數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)（通用16篇）

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、定期報(bào)送及管理工作；

　　2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報(bào)表模型，并及時(shí)完成報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運(yùn)營推廣提供數(shù)據(jù)支撐；

　　3、對(duì)市場(chǎng)政策與活動(dòng)的`預(yù)調(diào)和評(píng)估，為部門的市場(chǎng)營銷工作提供決策依據(jù)，為市場(chǎng)促銷工作找到參考方向，為部門完成年度銷售計(jì)劃做好支撐工作。

　　4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、通信、電子類相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、有1-3年市場(chǎng)調(diào)研或大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)和大數(shù)據(jù)分析方法，熟練掌握常用大數(shù)據(jù)分析工具，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)挖掘理論和算法；

　　4、有良好的歸納、分析能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫍l理性

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)促銷、單店行銷、外賣業(yè)務(wù)以及會(huì)員系統(tǒng)等多方面的數(shù)據(jù)分析；

　　2、負(fù)責(zé)餐飲、快消品相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集與分析工作，定期完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

　　3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息，從數(shù)據(jù)分析角度支撐運(yùn)營決策，并對(duì)運(yùn)營效果進(jìn)行評(píng)估分析工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡25-35歲，數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖餐飲及快消品行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3、具有敏銳的.市場(chǎng)洞察力，思維敏捷，具有發(fā)散性，良好的邏輯分析能力及問題解決能力；

　　4、良好的跨部門溝通及組織能力，積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇3

　　1.依據(jù)錄入流程文檔和實(shí)際工作需要對(duì)金融數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)而準(zhǔn)確的維護(hù);

　　2.對(duì)負(fù)責(zé)維護(hù)的'數(shù)據(jù)第一時(shí)間進(jìn)行自檢,為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供保障;對(duì)核查組同事反饋的加工錯(cuò)誤數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)更正并匯總;

　　3.針對(duì)工作過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷等狀況進(jìn)行記錄并及時(shí)向上級(jí)反饋;

　　4.對(duì)新業(yè)務(wù)、新工具參與測(cè)試并學(xué)習(xí)提交測(cè)試樣例及報(bào)告;

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇4

　　崗位描述：

　　1、研究、評(píng)估市場(chǎng)信息，根據(jù)市場(chǎng)需求，調(diào)整市場(chǎng)經(jīng)營策略并指導(dǎo)實(shí)施。

　　2、銷售數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)銷售課題、市場(chǎng)調(diào)研，用戶溝通，發(fā)現(xiàn)需求。

　　3、他社對(duì)抗、工事、老用戶等家中課題推進(jìn)。

　　人員要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷、暖通專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、一年以上市場(chǎng)策劃、企劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備較高的'市場(chǎng)敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力和需求分析能力。

　　4、具有獨(dú)特的創(chuàng)新和豐富的營銷策劃能力，熟悉空調(diào)銷售市場(chǎng)者優(yōu)先。

　　5、較強(qiáng)的文字功底、溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力。

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)全流程監(jiān)測(cè)報(bào)表的制定;

　　2、負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營數(shù)據(jù),盈利模型的制定,產(chǎn)品收益的計(jì)算;

　　3、監(jiān)控異常變動(dòng),對(duì)業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持等

　　任職要求:

　　1、大專學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、市場(chǎng)相關(guān)背景優(yōu)先;

　　2.、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力;

　　3、精通excel軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的`統(tǒng)計(jì)分析工具;

　　4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

　　2、對(duì)優(yōu)秀員工行為進(jìn)行跟蹤分析以及必要訪談。

　　3、總結(jié)出優(yōu)秀員工的工作方式方法。

　　4、在既定時(shí)間內(nèi)提交給部門主管。

　　5、設(shè)定書面問卷、根據(jù)市場(chǎng)部需要更新行政助理各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先；

　　2、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯能力，有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)背景；

　　3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力、管理能力；

　　4、積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)。

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)客戶公司社保公積金數(shù)據(jù)派單、核對(duì)、數(shù)據(jù)報(bào)表制作及系統(tǒng)操作;

　　2.為客戶員工提供社保公積金及相關(guān)人事政策相關(guān)的咨詢服務(wù)及業(yè)務(wù)與辦理;

　　3. 準(zhǔn)確理解客戶需求，與全國供應(yīng)商聯(lián)系協(xié)調(diào)處理社會(huì)公積金相關(guān)事宜;

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇8

　　1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程;

　　3、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo);

　　4、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位(市場(chǎng)支持崗、人力資源、商務(wù)、運(yùn)營、風(fēng)控)工作;

　　5、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)

　　1、制定貨品供應(yīng)鏈(采購、配貨、倉儲(chǔ)、零售、分銷、核數(shù)等)分析報(bào)表及便捷運(yùn)用模板;

　　2、核對(duì)各倉庫及店鋪倉儲(chǔ)變動(dòng)表進(jìn)行校正并提供分析報(bào)表;

　　3、提供各門店及渠道配貨報(bào)表或建議分析報(bào)告;

　　4、提供暢、滯銷款報(bào)表分析或庫存整改建議分析報(bào)告;

　　5、收集各項(xiàng)指標(biāo),建立相應(yīng)明細(xì)報(bào)表及綜合分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　任職要求:

　　1、專科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè),有鞋服行業(yè)背景;

　　2、熟練運(yùn)用excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、宏);

　　3、嚴(yán)密的邏輯思維能力、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、較強(qiáng)文字分析功底

　　4、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場(chǎng)分析及相關(guān)行業(yè)的分析研究。

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助負(fù)責(zé)營銷部當(dāng)日簽單合同的核查，并統(tǒng)計(jì)匯總上交總部進(jìn)行劃扣

　　2、協(xié)助整理各大區(qū)的簽單信息，統(tǒng)計(jì)各營業(yè)部當(dāng)天的銷量及年化金額進(jìn)行上報(bào)

　　3、配合市場(chǎng)部提供市場(chǎng)活動(dòng)總結(jié)所用數(shù)據(jù)

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有運(yùn)營項(xiàng)目銷售數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計(jì),報(bào)表整理及上報(bào)等;

　　2..編寫運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為其他相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)分析支持、報(bào)表分析支持、報(bào)表模型支持等;

　　3.具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性,較為精通excel軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的'統(tǒng)計(jì)分析工具;

　　4.思維活躍,知識(shí)面廣,邏輯性強(qiáng),并具備快速學(xué)習(xí)的能力;

　　5.善于溝通、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心。

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇12

　　跟蹤工時(shí)匯報(bào)流程的執(zhí)行情況

　　與計(jì)劃部門緊密配合，了解未來生產(chǎn)計(jì)劃安排

　　與工藝部門緊密協(xié)作，了解標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定和更新

　　與生產(chǎn)制造部緊密溝通，了解員工實(shí)動(dòng)工時(shí)和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)記錄流程

　　每月跟蹤分析各工時(shí)指標(biāo)，并給出定期報(bào)告，并及時(shí)給予管理層預(yù)警

　　與相關(guān)部門溝通反饋工時(shí)情況和行動(dòng)計(jì)劃

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)各類運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、分析統(tǒng)計(jì)工作，按進(jìn)度做好日?qǐng)?bào)、周報(bào)和月報(bào)以及數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

　　2、建議運(yùn)營風(fēng)控體系，監(jiān)控公司的數(shù)據(jù)并跟蹤其效果;

　　3、與業(yè)務(wù)部門溝通合作，負(fù)責(zé)收集運(yùn)營平臺(tái)用戶反饋和數(shù)據(jù)，更新、維護(hù)運(yùn)營平臺(tái)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

　　4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，員工入職及離職手續(xù)的辦理;

　　5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)，核算薪資;

　　8、熟悉員工社保、公積金辦理流程，能獨(dú)立申報(bào)個(gè)稅;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇14

　　1、員工異動(dòng)手續(xù)的辦理;

　　2、員工檔案的管理及系統(tǒng)資料的維護(hù);

　　3、員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;

　　4、負(fù)責(zé)招聘事宜

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)新入職普工的信息收集與錄入

　　2、人事招聘賬號(hào)、資源的使用登記、分配

　　3、普工個(gè)體工商戶的注冊(cè)

　　4、普工的保險(xiǎn)信息登記與投保等

數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé) 篇16

　　商品數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、對(duì)接店鋪日常工作及店鋪日常貨品調(diào)拔、補(bǔ)貨工作;

　　2、跟進(jìn)貨品在店鋪的銷售狀況;

　　3、分析維護(hù)銷售報(bào)表，包括定期搜集、整理、分析終端數(shù)據(jù)，包括競(jìng)爭(zhēng)品牌的`調(diào)查、市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)分析

　　4、負(fù)責(zé)分管區(qū)域流向數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)、編碼、上報(bào)工作。

　　5、月底各區(qū)域目標(biāo)完成數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，節(jié)假日銷售數(shù)據(jù)的提取及跟進(jìn)反饋，為上級(jí)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟練使用office辦公軟件，尤其是excel，會(huì)各種公式函數(shù)運(yùn)用

　　3、善于溝通協(xié)調(diào)，表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

　　商品數(shù)據(jù)專員崗位