雙方自愿分手協議書（精選3篇）

雙方自愿分手協議書 篇1

　　男方：_______________，________族，_____年_____月_____日生，住址___________________，身份證號________________

　　女方：____________，________族，_____年_____月_____日生，住址________________，身份證號________________

　　協議雙方已于________年________月________日在市達成離婚協議并登記離婚，現雙方協商一致自愿對離婚財產分割達成協議如下：

　　登記在男、女雙方名下坐落___________________________的房產，離婚后屬于方的共有份額歸方所有。

　　雙方在婚姻關系存續期間以上述房產向銀行抵押借款所產生未償債務，離婚后由方繼續承擔清償責任。

　　本協議自公證之日起成立，本協議中涉及房產事項的，其內容自辦理完房產過戶登記時生效。

　　本協議生效后，如發生違約，則由違約一方承擔相應的經濟、法律責任。

　　男方：_______________女方：_______________

　　___________年___________月_________日

雙方自愿分手協議書 篇2

　　合同編號：_________

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　鑒于甲方作為具有對外貿易經營權的專業外貿公司，在相應領域內擁有良好的資信;

　　鑒于乙方已獲得國家有關法律、法規規定的、出口本合同項下貨物所需的批準;

　　鑒于乙方作為委托人，愿意委托甲方為其出口本合同項下貨物;

　　鑒于甲方作為受托人，將以自己的名義對外簽訂_________號貨物出口合同(以下簡稱“出口合同”);

　　為明確委托人和受托人之間的權利義務關系，甲乙雙方經友好協商，特此訂立如下合同，以期共同遵守執行：

　　第一條　委托出口貨物(以下簡稱“貨物”)

　　貨物名稱、規格、包裝及質量

　　數量

　　單價

　　總價

　　交貨期

　　(注明貿易術語)

　　第二條　甲方的義務和責任(根據貿易術語項下賣方義務調整)

　　1.與貨物出口合同的買方(以下簡稱“外商”)簽訂出口合同。

　　2.在簽訂出口合同后，負責向外商催開出口合同項下的信用證。

　　3.在收到外商的承運貨物的船舶動態后，及時將有關情況通知乙方。

　　第三條　乙方的義務和責任

　　1.按照本合同的規定支付委托手續費及其他費用。

　　2.按照出口合同的規定辦理貨物商檢，并提供商檢報告。

　　3.在出口合同規定的交貨期內，將貨物運至交貨地點并交給外商指定的承運人。

　　4.備齊貨物出口所需的文件、許可證。

　　5.負責賠償甲方履行本合同時因不可歸責于其自身的原因受到的損失。

　　第四條　費用及支付

　　1.委托手續費：_________。

　　2.其他費用：(根據實際情況調整)貨物的出口過程中產生的所有費稅均由乙方承擔。此等費稅包括但不限于關稅、增值稅、報關費、保險費、碼頭雜費、倉儲費、開證費、商檢費、短駁運輸費、內陸運輸費等。若由甲方代墊，則乙方依甲方提供的有效憑證進行結算。

　　3.費用支付：乙方應當在_________內，將本條第1款、第2款規定的委托手續費及其他費用匯至甲方指定的賬戶。

　　第五條　與出口合同有關的違約、索賠

　　1.外商違約：當外商未能履行其相應義務時，甲方應及時將上述情況通知乙方，并向乙方披露該外商，乙方可以行使甲方對外商的權利并對其提出索賠，甲方應當向乙方提供必要之協助;如乙方委托甲方索賠的，應當在有效索賠期限內提交必要的索賠證件;如乙方委托并提供相應仲裁或訴訟費用的，甲方應依出口合同之規定對外提起仲裁或訴訟。上述索賠或仲裁、訴訟產生之利益或損失，由乙方享有或承擔。

　　2.如乙方違約致使甲方未能對外商履行義務的，甲方有權向外商披露乙方;如甲方因此對外商或承運人承擔違約責任或受到其他損失，乙方應負責賠償。

　　第六條　違約責任

　　本合同任何一方不履行本合同義務或履行合同義務不符合約定的，應當賠償對方因此而受到的損失;但甲方因外商或承運人違約而不能按照本合同的規定履行其義務的不屬違約，甲方不承擔違約責任，且乙方應當自行承擔其因此而受到的損失。

　　第七條　不可抗力

　　甲、乙任何一方由于不可抗力不能履行合同時，應在不可抗力解除后3日內向對方通報不能履行的理由，在提供政府主管部門出具的不可抗力證明后，根據情況可延期、部分或全部不履行合同，同時部分或全部免于承擔違約責任;但如果甲方未能因不可抗力免除對外商的責任時，乙方應賠償甲方因此而受到的損失。

　　第八條　適用法律及爭議解決

　　1.本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國合同法》的相關規定處理。

　　2.與本合同有關的任何爭議，均由雙方協商解決，協商不成，應提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　第九條　合同生效及其他

　　1.本合同經甲、乙雙方授權的代表簽字、加蓋公章后生效。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_____________ 乙方(蓋章)：_____________

　　授權代表(簽字)：_________ 授權代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

雙方自愿分手協議書 篇3

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規、行政規章的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　（一）有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（二）無固定期限：自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。

　　（三）以完成一定的工作為期限：自_______年_______月_______日起至______________完成之日止。

　　其中試用期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，具體工作內容和要求是：____________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

　　（二）甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后、或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

　　（三）甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

　　（二）甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。乙方度用期月工資標準為_______元。試用期滿為_______元。以后，按企業工資制度工資。

　　（三）甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

　　（四）乙方在探親假、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

　　（二）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

　　（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利

　　（一）甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

　　（二）甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方依法建立和完善規章制度。

　　（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

　　（三）甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

　　八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

　　（一）__________________________________________。

　　（二）__________________________________________。

　　（三）__________________________________________。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　（二）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的。

　　3、嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、被勞動教養或依法追究刑事責任的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經濟補償金：

　　1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、不能勝任工作、經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　4、法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

　　（五）乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　4、用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標HE的。

　　5、用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。

　　（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條（三）項規定情形的，甲方不得解除勞動合同。勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時間：

　　1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　　3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的。

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（七）本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。

　　十、甲乙雙方協商約定的其他事項

　　（一）__________________________________________。

　　（二）__________________________________________。

　　（三）__________________________________________。

　　十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任

　　（一）甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：

　　1、甲方的違約責任：__________________________________________。

　　2、乙方的違約責任：__________________________________________。

　　（二）甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同一式____________份，甲乙雙方各持____________份，存乙方檔案____________份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日