雙方同意終止勞動合同（精選16篇）

雙方同意終止勞動合同 篇1

　　一、根據甲、乙雙方于______年______月__________日簽訂的勞動合同，

　　1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;

　　2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

　　3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;

　　6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　7、乙方被依法追究刑事責任;

　　8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;

　　9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作_______崗位，仍不能勝任;

　　10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

　　11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;

　　12、乙方主動提出辭職;

　　13、法律規定的其他情形;

　　14、其他勞動合同約定的條款：

　　二、甲方按照雙方簽訂的勞動合同約定及相關勞動法規規定，作出如下決定

　　1、依法不支付經濟補償金;

　　2、支付乙方工資、經濟補償金共計______元。

　　三、本協議生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求

　　四、本協議書自雙方簽字、蓋章后立即生效;本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份

　　甲方(蓋章)：_____ 乙方(簽字)：_____

　　簽訂日期：__________年______月日

雙方同意終止勞動合同 篇2

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　性別：__________

　　身份證號碼：____________________

　　因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。

　　一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

　　二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。

　　三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的___、獎金、__技術職務津貼等薪酬福利待遇。

　　四、勞動合同終止期間，乙方的'社會保險關系﹙含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：

　　﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均60%—300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。

　　﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0。5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

　　﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。

　　﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

　　五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合規定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動合同關系。

　　六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿后一個月內，乙方未回原單位的，乙方可按自動離職予以處理。

　　七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議，須經甲方同意后重新簽訂協議。

　　八、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素發生變化時，可以依照相關政策執行。

　　九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

　　十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______________________________

　　乙方：____________________

　　代表人：_________________

　　托代理人：____________________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

雙方同意終止勞動合同 篇3

　　甲方：___________

　　乙方：_________身份證號碼：______________

　　鑒于：

　　乙方于____年____月____日進入甲方工作。最近的勞動合同簽訂于____年____月____日，

　　合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。

　　現因________________________。

　　根據國家有關法律規定，可以解除/終止與乙方的勞動合同。經雙方協商一致，就勞動合同解除/終止事宜達成本協議條款如下，以茲共同遵守。

　　1、前述勞動合同于____年____月____日解除/終止。

　　2、甲方保證向乙方給付并結清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規定應由甲方為乙方辦理的手續和給付的所有待遇。

　　3、根據乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補償乙方經濟補償金總計幣___________元；除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經濟補償如需繳納個人所得稅的，按照國家規定執行。

　　4、雙方應按照勞動合同、國家有關法律規定、甲方的規章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續。在辦結各項手續后，甲方將前條所述的經濟補償一次性支付給乙方。

　　5、乙方承諾，在離職后繼續保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方，包括甲方內部不應了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應承擔由此產生的一切責任。商業秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營業或其產品相關的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿易信息、經營信息、技術信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的文件、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密。

　　6、雙方確認，本協議構成甲方與乙方之間勞動關系解除/終止的最終解決方案。除本協

　　議所述費用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務關系。

　　7、本協議經雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律效力。

　　甲方：____________（簽章）

　　___年____月____日

　　乙方：___________（簽章）

　　___年____月____日

雙方同意終止勞動合同 篇4

　　用人單位：____________(以下簡稱甲方)

　　勞動者：____________(以下簡稱乙方)

　　因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關崗位從業資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿)，經雙方協商一致，解除勞動合同，中止勞動關系，達成協議如下：

　　一、______年______月______日為雙方勞動關系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務。

　　二、______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結清工資及相關福利待遇。

　　三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，并結清乙方承擔的相關住宿費用(如水電費、衛生費等)，否則，甲方有權在結算其工資福利待遇時代扣。

　　四、乙方移交工作需寫出明細清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已乙方也需協助甲方解決。

　　五、雙方解除勞動關系后，若在原勞動合同期間涉及到的法律問題，雙方均有責任和義務配合解決。

　　六、在解除勞動合同及勞動關系后一年內，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯系：

　　甲方辦公電話：____________甲方負責人電子郵箱：____________

　　乙方電話(手機)：____________乙方電子郵箱：____________

　　七、______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。

　　甲方：____________乙方：____________

雙方同意終止勞動合同 篇5

　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現因__________________________________________使____方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同于___年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此協議。

　　本協議由雙方簽字蓋章，并經鑒證機關審查證明后生效。協議書一式___份，由雙方各收執___份，鑒證機關收存一份，送___份。

　　甲 方：(蓋章) 乙 方：(蓋章) 鑒證機關：(蓋章)

　　代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章) 鑒證人：(蓋章)

　　年 月 日

雙方同意終止勞動合同 篇6

　　甲方____與乙方____原于_________年_________月___日簽訂的合字第____號________合同，

　　現因________使____方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同于_________年_________月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計__________元，由___方負責賠償。賠償金自_________年_________月___日起至_________年_________月___日止分___次付清，特此協議。

　　本協議由雙方簽字蓋章，并經鑒證機關審查證明后生效。協議書一式___份，由雙方各收執___份，鑒證機關收存一份，送___份。

　　甲方：_____________(蓋章)乙方：_____________(蓋章)鑒證機關：_____________(蓋章)

　　代表人：_____________(蓋章)代表人：_____________(蓋章)鑒證人：_____________(蓋章)

　　日期：___________年________月__________日

雙方同意終止勞動合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。

　　一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

　　二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。

　　三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。

　　四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關系﹙含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：

　　﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。

　　﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

　　﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。

　　﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

　　五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的.行為，符合《勞動合同法》規定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動合同關系。

　　六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿后一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

　　七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議，須經甲方同意后重新簽訂協議。

　　八、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素發生變化時，可以依照相關政策執行。

　　九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

　　十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　委托代理人：

　　二○XX年X月X日

　　二○XX年X月X日

雙方同意終止勞動合同 篇8

　　甲方：______公司(簡稱“甲方”)

　　乙方：______(簡稱“乙方”)

　　身份證號碼：

　　現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：

　　1.雙方同意，自勞動合同屆滿日20______年___月___日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

　　2.乙方的最后工作日為20______年___月___日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

　　4.除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自20______年___月___日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5.本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20______年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　甲方：______公司乙方(簽字)：________________

　　(蓋章)日期：____________日期：____________

雙方同意終止勞動合同 篇9

　　--：

　　由于--，你與公司簽訂的勞動合同于--年--月--日予以終止。根據《勞動法》的規定，公司發給你醫療補助費--元，并將提前預支你--月份的.工資--元。請于--年--月--日前將離職手續辦理完畢。

　　特此通知。

　　通知人：

雙方同意終止勞動合同 篇10

　　甲方：__________ (以下簡稱甲方) 通訊地址：__________ 聯系電話：__________

　　乙方：__________ (以下簡稱乙方) 身份證號碼：__________ 戶籍地址：__________ 聯系電話：__________

　　鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了(合同編號：_____)(詳見附件)。基于乙方個人生涯規劃發展原因，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該。

　　通過雙方友好協商，達成如下一致意見：

　　1、 合同解除及責任承擔

　　1.1乙方向甲方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

　　1.2解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔項下約定的`須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。

　　1.3乙方確認本協議簽署后，即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

　　2、承諾與保證

　　甲方和乙方共同承諾及保證：

　　2.1解除不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;

　　2.2解除不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能。

　　3、管轄法律：仲裁

　　3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。

　　3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　4、其他

　　4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。

　　4.2本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。

　　4.3附件：

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　(蓋章) (簽字)

　　____年____月____日 ____年____月____日

雙方同意終止勞動合同 篇11

　　甲方：__________有限公司

　　乙方：__________有限公司

　　鑒于：

　　一、雙方于________年____月____日簽署的《工程建設工程設計合同》(以下簡稱“原合同”)已經部分執行，建設方(公司)已經事實上停止該工程項目的建設。

　　二、雙方確認，乙方已經完成原合同約定的設計工作量，甲方已經按原合同約定支付乙方相應的工程設計費。

　　三、雙方已經充分認識到終止原合同的法律意義，并同意嚴格認真履行本協議的各項約定。

　　據上，雙方經友好協商，就正式終止原合同事項特訂立本協議：

　　1.甲方確認已經收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續工作中發現有未移交的乙方在履行原合同過程中所產生的與合同項目相關的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權利，乙方不得拒絕。

　　2.乙方已履行了原合同規定的截至本協議簽署之日止的義務和服務工作，乙方自本合同簽署后，不再繼續提供原合同規定的服務。

　　3.本協議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。

　　4.此協議一式兩份，經雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。

　　5.本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

雙方同意終止勞動合同 篇12

　　單位名稱（蓋章）： 勞動保障證號：

　　2、本表一式一份，由用人單位填寫；

　　3、本表可登錄南京市勞動和社會保障網下載。

　　辦 理 須 知

　　用人單位與職工終止、解除勞動合同，應先到市（縣）失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動合同備案手續；憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系；于職工終止、解除勞動合同之日起15日內，到市（縣）失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核及檔案轉移手續，并及時向失業人員出具失業保險經辦機構的待遇審核意見。

　　一、終止解除勞動合同備案

　　1、用人單位在辦理終解備案時，需提供《南京市勞動合同終止、解除備案及失業保險待遇申報表》（以下簡稱《申報表》）；最后一期勞動合同或聘用合同；終止、解除勞動合同決定書（系本人意愿中斷就業的，還應提供本人的書面辭職申請）及有關材料。

　　2、需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，應在辦理終解備案前申報經濟性裁員。

　　3、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

　　（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　二、失業保險待遇審核

　　1、用人單位辦理失業保險待遇申報，需提供經終解備案審核的《申報表》；終止、解除勞動合同決定書（以及本人的書面辭職申請）；戶口簿復印件或公安部門出具的戶籍證明；職工社會保險關系變動表；失業人員檔案材料及勞動保障部門認為應提供的相關材料。

　　2、符合失業保險金領取條件的本市戶籍失業人員，均應到戶籍所在區（縣）失業保險經辦機構進行失業登記和失業保險金申領。在辦理該手續前，須辦理社會保險繳費的'暫時中止。

　　3、非本市戶籍失業人員選擇在本市享受的，還應提供有效的暫住證及復印件；選擇回戶籍所在地享受的，還應提供享受地失業保險經辦機構賬號、賬戶名稱、開戶行；選擇一次性領取失業保險金的，則不再享受在領失業人員應享受的其他失業保險待遇。

雙方同意終止勞動合同 篇13

　　甲方：X有限公司

　　住址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：

　　1.甲、乙雙方于20xx年XX月XX日簽訂的`《勞動合同書》及于20xx年XX月XX日簽訂的《勞動合同變更協議》于20xx年XX月XX日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動合同》。

　　2.甲方于20xx年XX月XX日之前向乙方支付經濟補償金人民幣X元。

　　3.乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。

　　4.甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書并結清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。

　　5.乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。

　　6.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方：X有限公司

　　法定代表人：

　　簽署日期：20xx年XX月XX日

　　乙方：_____________________

　　身份證號：

　　簽署日期：20xx年XX月XX日

雙方同意終止勞動合同 篇14

　　一、根據甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同，甲方按照下列第(________)項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同

　　1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;

　　2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

　　3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;

　　6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　7、乙方被依法追究刑事責任;

　　8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;

　　9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;

　　10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

　　11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;

　　12、乙方主動提出辭職;

　　13、法律規定的其他情形;

　　14、其他勞動合同約定的條款：

　　二、甲方按照雙方簽訂的勞動合同約定及相關勞動法規規定，作出如下決定

　　1、依法不支付經濟補償金;

　　2、支付乙方工資、經濟補償金共計元。

　　三、本協議生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求

　　四、本協議書自雙方簽字、蓋章后立即生效;本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份

　　甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_____________

　　簽訂日期：_____________

雙方同意終止勞動合同 篇15

　　劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，身份證號：， 20xx 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、協商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

　　□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）

　　我單位決定從20xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞

　　動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 4000 元人民幣，工資發至 20xx 年 7 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　年 月 日

　　用人單位（蓋章）山東一山建工集團有限公司

　　年 月 日

　　終 止 勞 動 合 同 證 明 書

　　同志系我單位員工，性別，身份證

　　號， 年月參加工作， 年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、勞動合同期滿；

　　□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；

　　□3、勞動者死亡或者失蹤；

　　□4、用人單位破產；

　　□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　□6、其他：（法律、行政法規規定的'其他情形）。

　　我單位決定從 年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　年月 日

　　用人單位（蓋章）年 月日

雙方同意終止勞動合同 篇16

　　__________：

　　你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限。

　　公司決定不再與你續簽勞動合同，請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。

　　特此通知。

　　提醒：1、該通知書用于勞動合同正常到期，用人單位決定不再和勞動者續簽勞動合同的情況；

　　2、用人單位必須提前一個月通知勞動者；

　　3、通知書一式兩份，皆須由勞動者簽收確認，用人單位須存一份備查。

　　x公司人事部

　　20xx年xx月xx日