室內設計師辭職報告（精選16篇）

室內設計師辭職報告 篇1

　　尊敬的江總經理:

　　非常感謝你們五年來的關心和培養，讓我從一個初入社會的普通設計師，成為一個可以在很多方面小有成就的管理者。回顧過去，從公司成立開始，我們經歷了很多困難。今天終于有所成就，公司也逐漸走上正軌。這是大家期待已久的。我非常高興今天看到公司，我希望繼續發展。

　　但是今天，我不得不鼓起勇氣提交這份辭職報告。我想是時候離開了。其實早在時候我就想過離職，但那是公司面臨巨大挑戰的時刻，也是你職業生涯的關鍵時刻。為了報答你對我的培養，我沒有理由不留下來和你一起戰斗。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想我們應該離開了。天下沒有不散的宴席。

　　每個人都在承載著自己的理想，在社會上不斷的.掙扎和奮斗。我想是時候告訴自己，十年的夢想沒有實現，我深感不安。我堅信在不久的將來我會成為一名教育家，一名有思想的設計師，我會一直為我的理想而憧憬和努力。

　　江，除此之外，還有其他一些因素加速和強化了我的離去。四年零八個月，我把所有的精力都投入到工作中，沒有一點自己的空間，我無法告訴家人朋友，也無法告訴自己。我需要時間去學習和成長，和家人在一起，但我做不到。其實我喜歡忙碌的生活，充實自己，讓自己充滿激情。但是，我更喜歡專注于設計，這樣可以更有思想，但這一切都做不到。每天辦公室，工地，開會的地方，三點一點的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒。可以說，這對于一個為設計奮斗了一輩子的人來說，無疑是一個殘酷的枷鎖。在過去的五年里，我收獲了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等等。，但我可能會失去作為設計師的激情和敏感，這是我無法接受的。

　　而且經過幾年的工作知識，對XX集團有了更深的了解。是一個偉大而充滿激情的企業，其董事長有著超乎常人的遠見和把握全局的能力。然而，這類企業仍然存在巨大的管理漏洞。有些人不能理解人員、結構和行為。或許，我這個層次的人是無法理解的。畢竟我不是職業經理人。但我認為，對于集團來說，對于XX集團來說，如何把合適的人放在合適的位置上，才是可持續發展的關鍵。在過去的日子里，我非常感謝董事長和你的好意，是他把我從設計師提拔到設計部經理，再到副總裁的職位。除了感激我的信任，我想說我不適合這種工作，這樣只會讓我更加疲憊，而不是發揮我應有的作用。

　　最后，感謝大家對我工作生活的幫助，對我成長的環境，對我發展的舞臺，對我的信任。同時感謝華彬大業全體同仁的幫助和肯定。希望XX集團越辦越好。最后四個月，我會以同樣的熱情和投入完成最后的工作，畫上一個完整的句號。

　　申請人:

室內設計師辭職報告 篇2

　　尊敬的設備部經理：

　　您好！

　　我是設備部工程師，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下；

　　一、崗位的職責內容過多

　　1、設備的.安裝調試：組織外延設備的安裝、調試、驗收工作，保證設備投入正常生產的順利進行；

　　2、設備檢查：負責公司外延部各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；負責外延部備品備件的管理；負責安排人員檢查巡查設備并做好監督工作；保證設備外觀整潔，保證設備正常運行無跑、冒、滴、漏現象；

　　3、組織設備維修：負責外延部設備年/月度修理計劃的擬訂工作；負責外延部設備故障處理、事故安全處理等；根據生產要求，組織人員對設備進行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行，提高設備運轉效率。

　　主要工作包括以上三項，還有領導臨時交辦的工作，一般像我們公司規模，起碼要三個人來做，而我一個人卻做三個人的活。

　　二、出差過于頻繁

　　經常出差，補貼卻少得可憐。

　　三、關于休假的問題

　　公司沒有年休假，也沒有探親假，像我們這些外地人來說，回遍家確實很不容易。

　　最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

室內設計師辭職報告 篇3

　　尊敬的X總：

　　非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。

　　可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在XX年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

　　每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

　　姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的`離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到

　　。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

　　再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的'管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。

　　最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在XX年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年X月X日

室內設計師辭職報告 篇4

　　尊敬的姜總：

　　非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。

　　可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在XX年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

　　每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

　　姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

　　再有，經過了幾年的工作上的認識，對XX集團有了更加深刻的認知，是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于XX集團，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。

　　最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的`環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望XX集團越來越好。我會在XX年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：X年XX月XX日

室內設計師辭職報告 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是室內設計師，我今年是在公司工作的第五年了，這五年我為公司使出所有的精力去工作。我現在發現自己在這里不能在做出什么成績了，我為此很苦惱，所以最后做出決定，我要辭去目前在公司的職位。

　　雖然遺憾以后將不能為公司效力了，但是也是實在無奈，才會這樣選擇的。我在公司幾年，我把我在所有學校里學習的知識全部都用上去了，我一直在工作，大部分接觸的工作都是我本身就會的，但是沒有什么機會去接觸不一樣的設計，而我做設計師，是需要不斷的學習和積累經驗的，我只是做一種室內設計是沒有辦法進步的。目前我發現我已經不能設計出好的圖樣了，為顧客設計的計劃圖，客戶都不怎么滿意，而且我自己有時候去看，也覺得不滿意。

　　我現在的設計稿，根本就不能符合現時下的設計。設計房子里的樣子，是為了讓人住的舒服，如果連這個基礎都做不到，我就不是一個好的設計師。前幾年我的設計讓顧客喜歡，可是時代是在進步的，同樣我的設計也不想緊跟我們的時代走，不然就沒有什么可驕傲的。過去了就過去了，我不可能永遠都站在原地，我必須要向前走才行。目前我的狀態不是我喜歡并且想要的，所以我想出去走走，看看外面的世界，從世界的角度收集設計素材，找尋設計靈感，只有符合顧客的設計作品，才是好的。

　　我想要去學習其他室內設計師的經驗，跟著他們學習，把自己的設計靈感增加。知識拿著原來的知識是不夠的，一定是需要很豐富的知識，我本身比較單一，所以我很需要把他人的設計融入都自己的`設計中來，合成一種新的設計元素，擁有自己的設計。我希望自己在這行可以走得更遠，讓更多的人喜歡我的設計，能夠理解我對室內設計的感覺。

　　希望領導諒解我的選擇，我很喜歡公司，在這里其實我也學到很多設計的知識，而且公司設計理念也跟我的滿契合的。但是我有我的想法，待在一個地方，我很難進步，您也不想我只是會這些，肯定希望我有其他的設計知識。作為設計師，我肯定是希望自己的能力是真正能夠為我工作的地方獻出我的能力的，是希望得到大家的認可的。那么，我就在下周一辦理我的手續離職，望批準。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年XX月XX日

室內設計師辭職報告 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好！我是設計部室內設計師，在XX公司已經五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責：

　　1、審查施工單位施工準備工作，包括現場臨時設施的搭設、機械設備的配備、施工管理人員及勞動力的組織、材料供應情況等；

　　2、審查施工單位的開工報告、施工組織設計及其他資料準備情況；

　　3、審查施工單位安全技術方案，監督檢查項目的安全目標，制訂安全生產檢查制度，檢查總承包單位和各分包單位的《施工企業安全資格審查認可證》。組織現場安全檢查，組織召開安全生產例會；

　　4、審查施工單位的質量保證體系。嚴格按照設計圖紙及施工驗收規范的要求施工，對工程的關鍵工序進行質量把關。嚴格控制進場材料的質量，控制材料的質量及使用體系。配合主任工程師及相關部門做好材料、設備的選樣，收集景觀工程新型材料及施工技術等相關資料，嚴格控制景觀工程的觀感質量，對工程質量負責；

　　5、仔細審查設計圖紙的`內容，與設計人員充分溝通，確保設計的合理性。嚴格控制景觀工程各施工階段的施工成本，配合相關部門選擇成本低、效果好的技術方案及成本方案。嚴格審核施工單位的工程款報審及工程完成情況，做好工程量的把關；

　　6、根據工程項目的總進度計劃目標，編制景觀工程單項施工進度計劃，在實施過程中進行調整，明確各主要工作線路上的影響因素，在各專業工程師的配合下，實現工程的進度目標；

　　7、對由于設計變更、非施工單位原因或其他形式引起的工程量簽證，及時準確地配合施工單位做好簽證并辦理簽字手續；

　　8、審查施工單位的文明施工方案及措施，檢查施工單位現場文明施工落實情況，對施工現場材料堆放場地進行合理布置，確保施工現場道路暢通，安排合理有序；

　　9、及時準確地完成每日施工記錄，配合各專業工程師的工作，對監理單位的工作情況進行日常檢查。負責景觀工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。

　　每天來回奔波于新區與園區之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設計到賣場設計再到房產設計，最短的叁個月，最長是這次。總是在外面奔波勞碌夠了，想換個環境。望領導諒解！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年XX月XX日

室內設計師辭職報告 篇7

　　尊敬的姜總：

　　非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。

　　可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在XX年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

　　每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

　　姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

　　再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。

　　最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在XX年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　辭職時間：xx年xx月xx日

室內設計師辭職報告 篇8

　　尊敬的經理：

　　很遺憾向您辭職，之所以在這個時候選擇離開，是因為自已想在專業上再提高一下，自已已經報名了自考本科。今后學成歸來，如有機會我還是愿意為公司服務，還請諒解。在公司我最需要感謝的就是經理您了，這么多年對我的栽培，我很感激，也很舍不得大家。

　　崗位職責：

　　① 根據項目的功能要求和空間條件確定設計的主導方向;

　　② 能夠根據設計變更完成施工項目的竣工驗收

　　③ 能夠完成施工圖的繪制與審核;

　　④ 能夠運用多種媒體全面地表達設計意圖;

　　⑤ 能夠完成平面功能分區、交通組織、景觀和陳設布置圖;

　　⑥ 能夠根據審核中出現的問題提出合理的修改方案;

　　⑦ 能夠完成施工現場的設計技術指導;

　　⑧根據業主的使用要求對項目進行準確的功能定位。

　　希望對公司選擇交接人員有所幫助，謝謝。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　辭職時間：xx年xx月xx日

室內設計師辭職報告 篇9

　　尊敬的*總：

　　非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。

　　可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在XX年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的.一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

　　每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

　　姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到

　　。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

　　再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。

　　最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在XX年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年X月X日

室內設計師辭職報告 篇10

　　從20__年10月至今，進入公司工作兩年多的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。

　　所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

室內設計師辭職報告 篇11

　　辭職信范文1

　　尊敬的設備部經理：

　　您好!我是設備部工程師，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下;

　　一、崗位的職責內容過多

　　1、設備的安裝調試：組織外延設備的安裝、調試、驗收工作，保證設備投入正常生產的順利進行;

　　2、設備檢查：負責公司外延部各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負責外延部備品備件的管理;負責安排人員檢查巡查設備并做好監督工作;保證設備外觀整潔，保證設備正常運行無跑、冒、滴、漏現象;

　　3、組織設備維修：負責外延部設備年/月度修理計劃的擬訂工作;負責外延部設備故障處理、事故安全處理等;根據生產要求,組織人員對設備進行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行，提高設備運轉效率。

　　主要工作包括以上三項，還有領導臨時交辦的工作，一般像我們公司規模，起碼要三個人來做，而我一個人卻做三個人的活。

　　二、出差過于頻繁

　　經常出差，補貼卻少得可憐。

　　三、關于休假的問題

　　公司沒有年休假，也沒有探親假，像我們這些外地人來說，回遍家確實很不容易。

　　最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了。

　　此致

　　敬禮!

室內設計師辭職報告 篇12

　　尊敬的經理：

　　很遺憾向您辭職，之所以在這個時候選擇離開，是因為自已想在專業上再提高一下，自已已經報名了自考本科。今后學成歸來，如有機會我還是愿意為公司服務，還請諒解。在公司我最需要感謝的就是經理您了，這么多年對我的栽培，我很感激，也很舍不得大家。

　　崗位職責：

　　① 根據項目的功能要求和空間條件確定設計的主導方向;

　　② 根據業主的使用要求對項目進行準確的功能定位;

　　③ 能夠完成平面功能分區、交通組織、景觀和陳設布置圖;

　　④ 能夠運用多種媒體全面地表達設計意圖;

　　⑤ 能夠完成施工圖的繪制與審核;

　　⑥ 能夠根據審核中出現的問題提出合理的修改方案;

　　⑦ 能夠完成施工現場的設計技術指導;

　　⑧ 能夠根據設計變更完成施工項目的竣工驗收。

　　希望對公司選擇交接人員有所幫助，謝謝。

　　申請人：__

室內設計師辭職報告 篇13

　　尊敬的領導：

　　您好!我是設計部室內設計師__，在__公司已經五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責：

　　1、審查施工單位施工準備工作，包括現場臨時設施的搭設、機械設備的配備、施工管理人員及勞動力的組織、材料供應情況等;

　　2、審查施工單位的開工報告、施工組織設計及其他資料準備情況;

　　3、審查施工單位安全技術方案,監督檢查項目的安全目標,制訂安全生產檢查制度,檢查總承包單位和各分包單位的《施工企業安全資格審查認可證》。組織現場安全檢查，組織召開安全生產例會;

　　4、審查施工單位的質量保證體系。嚴格按照設計圖紙及施工驗收規范的要求施工,對工程的關鍵工序進行質量把關。嚴格控制進場材料的質量,控制材料的質量及使用體系。配合主任工程師及相關部門做好材料、設備的選樣，收集景觀工程新型材料及施工技術等相關資料,嚴格控制景觀工程的觀感質量,對工程質量負責;

　　5、仔細審查設計圖紙的內容，與設計人員充分溝通，確保設計的合理性。嚴格控制景觀工程各施工階段的施工成本，配合相關部門選擇成本低、效果好的技術方案及成本方案。嚴格審核施工單位的工程款報審及工程完成情況，做好工程量的把關;

　　6、根據工程項目的總進度計劃目標，編制景觀工程單項施工進度計劃，在實施過程中進行調整，明確各主要工作線路上的影響因素，在各專業工程師的配合下，實現工程的進度目標;

　　7、對由于設計變更、非施工單位原因或其他形式引起的工程量簽證，及時準確地配合施工單位做好簽證并辦理簽字手續;

　　8、審查施工單位的文明施工方案及措施，檢查施工單位現場文明施工落實情況，對施工現場材料堆放場地進行合理布置，確保施工現場道路暢通，安排合理有序;

　　9、及時準確地完成每日施工記錄，配合各專業工程師的工作，對監理單位的工作情況進行日常檢查。負責景觀工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。

　　每天來回奔波于新區與園區之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設計到賣場設計再到房產設計，最短的叁個月，最長是這次。總是在外面奔波勞碌夠了，想換個環境。望領導諒解!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：___

　　20__年__月__日

室內設計師辭職報告 篇14

　　在從事室內設計師的日子里，每一位室內設計師都一定有著許多的收獲，在匆匆的x4年年終時，每一位室內設計師如何對工作進行工作述職報告呢?以下是我們第一范文網的小編給大家整理的一份室內設計師述職報告的范文，僅供閱覽：

　　秋去冬又來，花開花亦謝。一閉一睜間，匆匆又一年。

　　在忙忙碌碌中，x年又將過去了，在這一年當中，設計部無論是在運作模式、設計產值、還是人員結構，各方面的變化都比較大。

　　設計部的運作模式是從7月底開始進行調整的，以獨立承包制的運營方式，與之前相比，變化相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的發揮空間。對于公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看，情況還是比較穩定，總體是穩中有發展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上，繼續加強專業知識的學習，領導部門所有人員，往更高設計層次邁近。

　　從一年的設計產值來看，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元。從項目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加很多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區的事業單位的設計裝飾項目，如雨后春筍，慢慢地越來越多，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區的機關事業單位的二次裝修改造時期的到來，因此，我們應該提前做好準備，在x年，爭取再把握更多的機會，打個漂亮戰。雖然今年的產值是喜人的，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說，這是遠遠不夠的。我們仍需要進一步努力，不斷地在業務技能上下功夫，爭取在新的一年里，產值更上一層樓。

　　設計部今年的人員流動性，是歷年來最大的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區別。因此在一定程度上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩地挺過來了。需要項目現場跟蹤，我們就駐現場;需要加班加點趕時間，我們就連續奮戰近數月;需要互相配合，就互幫互助。在部門里，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內很快有了質的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作認真負責，是值得學習的，并且在老員工辭職之后，她主動承擔了不少項目的設計工作。還有俞挺，為人處事，踏踏實實。雖然剛進公司不久，但對聲學領域好學好問，為了公司日后的長足發展，為了培養聲學設計的后備人才，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書，回來后，又恰逢廣東工地需駐現場設計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業技能，有了很大的提高。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，雖然在專業能力上還有待于提高，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司“誠實樂群、開拓超越”的企業精神的。

　　設計部的，是一個不平凡的，每年的這個時候，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿著無限的希望來期待下一年。年復一年，看到的是進步，看到的是發展，看到的是大豐的未來。

室內設計師辭職報告 篇15

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是室內設計師___，我今年是在公司工作的第五年了，這五年我為公司使出所有的精力去工作。我現在發現自己在這里不能在做出什么成績了，我為此很苦惱，所以最后做出決定，我要辭去目前在公司的職位。

　　雖然遺憾以后將不能為公司效力了，但是也是實在無奈，才會這樣選擇的。我在公司幾年，我把我在所有學校里學習的知識全部都用上去了，我一直在工作，大部分接觸的工作都是我本身就會的，但是沒有什么機會去接觸不一樣的設計，而我做設計師，是需要不斷的學習和積累經驗的，我只是做一種室內設計是沒有辦法進步的。目前我發現我已經不能設計出好的圖樣了，為顧客設計的計劃圖，客戶都不怎么滿意，而且我自己有時候去看，也覺得不滿意。

　　我現在的設計稿，根本就不能符合現時下的設計。設計房子里的樣子，是為了讓人住的舒服，如果連這個基礎都做不到，我就不是一個好的設計師。前幾年我的設計讓顧客喜歡，可是時代是在進步的，同樣我的設計也不想緊跟我們的時代走，不然就沒有什么可驕傲的。過去了就過去了，我不可能永遠都站在原地，我必須要向前走才行。目前我的狀態不是我喜歡并且想要的，所以我想出去走走，看看外面的世界，從世界的角度收集設計素材，找尋設計靈感，只有符合顧客的設計作品，才是好的。

　　我想要去學習其他室內設計師的經驗，跟著他們學習，把自己的設計靈感增加。知識拿著原來的知識是不夠的，一定是需要很豐富的知識，我本身比較單一，所以我很需要把他人的設計融入都自己的設計中來，合成一種新的設計元素，擁有自己的設計。我希望自己在這行可以走得更遠，讓更多的人喜歡我的設計，能夠理解我對室內設計的感覺。

　　希望領導諒解我的選擇，我很喜歡公司，在這里其實我也學到很多設計的知識，而且公司設計理念也跟我的滿契合的。但是我有我的想法，待在一個地方，我很難進步，您也不想我只是會這些，肯定希望我有其他的設計知識。作為設計師，我肯定是希望自己的能力是真正能夠為我工作的地方獻出我的能力的，是希望得到大家的認可的。那么，我就在下周一辦理我的手續離職，望批準。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：___

　　20__年__月__日

室內設計師辭職報告 篇16

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是室內設計師，我今年是在公司工作的第五年了，這五年我為公司使出所有的精力去工作。我現在發現自己在這里不能在做出什么成績了，我為此很苦惱，所以最后做出決定，我要辭去目前在公司的職位。

　　雖然遺憾以后將不能為公司效力了，但是也是實在無奈，才會這樣選擇的。我在公司幾年，我把我在所有學校里學習的知識全部都用上去了，我一直在工作，大部分接觸的工作都是我本身就會的，但是沒有什么機會去接觸不一樣的設計，而我做設計師，是需要不斷的學習和積累的，我只是做一種室內設計是沒有辦法進步的。目前我發現我已經不能設計出好的圖樣了，為顧客設計的計劃圖，客戶都不怎么滿意，而且我自己有時候去看，也覺得不滿意。

　　我現在的設計稿，根本就不能符合現時下的設計。設計房子里的樣子，是為了讓人住的舒服，如果連這個基礎都做不到，我就不是一個好的設計師。前幾年我的設計讓顧客喜歡，可是時代是在進步的，同樣我的設計也不想緊跟我們的時代走，不然就沒有什么可驕傲的。過去了就過去了，我不可能永遠都站在原地，我必須要向前走才行。目前我的狀態不是我喜歡并且想要的，所以我想出去走走，看看外面的世界，從世界的角度收集設計素材，找尋設計靈感，只有符合顧客的設計作品，才是好的。

　　我想要去學習其他室內設計師的經驗，跟著他們學習，把自己的設計靈感增加。知識拿著原來的知識是不夠的，一定是需要很豐富的知識，我本身比較單一，所以我很需要把他人的設計融入都自己的設計中來，合成一種新的設計元素，擁有自己的設計。我希望自己在這行可以走得更遠，讓更多的人喜歡我的設計，能夠理解我對室內設計的感覺。

　　希望領導諒解我的選擇，我很喜歡公司，在這里其實我也學到很多設計的知識，而且公司設計理念也跟我的滿契合的'。但是我有我的想法，待在一個地方，我很難進步，您也不想我只是會這些，肯定希望我有其他的設計知識。作為設計師，我肯定是希望自己的能力是真正能夠為我工作的地方獻出我的能力的，是希望得到大家的認可的。那么，我就在下周一辦理我的手續，望批準。

　　20xx年xx月xx日