深圳市桑拿按摩行業勞動合同書（通用3篇）

深圳市桑拿按摩行業勞動合同書 篇1

　　甲方（用人單位）___________________

　　名稱 ______________________________

　　地址 ______________________________

　　法定代表人

　　（主要負責人）______________________

　　聯系人_____________________________

　　聯系電話___________________________

　　乙方（員工）_______________________

　　姓名_______________________________

　　性別_______________________________

　　身份證號碼_________________________

　　住址_______________________________

　　聯系電話___________________________

　　深圳市勞動和社會保障局編制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關法律法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限。

　　1.有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　2.無固定期限：從_____年____月____日起。

　　（二）試用期為____（試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫“無”）。

　　二、工作內容

　　乙方的工作內容（崗位或工種）為_____________。

　　乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術工種的，應當取得相應的國家職業資格后方能上崗。

　　三、工作時間

　　（一）乙方實行標準工時制度，即每日工作____小時（不超過8小時），每周工作___小時（不超過40小時），每周休息___天。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　四、工資待遇

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資（包括試用期工資）不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　（二）乙方實行下列第___種工資形式。

　　1.計時工資。每月工資___元（其中，試用期每月工資____元）。

　　2.計件（提成）工資。計件（提成）標準：_____（其中，試用期計件（提成）標準：________）。

　　3.雙方約定的其他工資形式 ________________________

　　（三）甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　五、_____和勞動條件

　　（一）甲方按國家有關_____規定，提供符合國家衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　（二）乙方從事__________作業，可能產生________職業危害，甲方應采取_________防護措施，并每年組織乙方健康檢查___次。

　　六、社會_____和福利待遇

　　（一）甲方依法為乙方辦理社會_____手續，社會_____費的負擔按社會_____法律、法規和規章的規定執行。

　　（二）乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業病防治法》、《工傷_____條例》等有關法律法規的規定辦理。

　　（三）乙方依法享有國家規定的有關假期待遇。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當公開，并告知乙方。

　　（二）乙方自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　（三）乙方自覺遵守國家、省、市計劃生育的規定。

　　八、合同變更、解除、終止

　　（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應辦理書面變更手續。

　　（二）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應當符合法律法規的有關規定。

　　符合發放經濟補償金條件的，甲方應依法向乙方發放經濟補償金。

　　（三）甲乙雙方解除本合同，甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關手續。

　　（四）本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關手續。

　　（五）本合同期滿，甲乙雙方同意續訂勞動合同的，應在合同期滿前30日內辦理續訂手續。

　　九、違約資任

　　（一）甲方的違約責任：________________________________________

　　（二）乙方的違約責任：________________________________________

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決無異議的，雙方必須履行；對_____裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、其他

　　（一）甲方在招聘乙方時，不得向乙方收取報名費、培訓費、定金、保證金（物）、抵押金（物）等費用，不得扣押乙方的身份證和其他證件。

　　（二）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）________ 乙方：（簽名）_______

　　法定代表人：

　　（主要負責人）________

　　_____年_____月______日 ______年____月____日

　　附：勞動合同涉及的相關法律法規條款

　　1.根據《勞動法》第十六條、《深圳經濟特區勞動合同條例》第七條規定，建立勞動關系應當訂立勞動合同。勞動合同應采用書面形式，由當事人雙方各執一份。

　　2.根據《深圳經濟特區勞動合同條例》第五條規定，勞動合同依法成立，即具有法律約束力，當事人雙方應當嚴格履行。

　　3.根據《勞動部關于貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞動部發〔1995〕309號）第二十四條規定，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。

　　4.根據《深圳市員工工資支付條例》第三條規定，工資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。但依據法律、法規、規章的規定，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：(1)社會_____費；(2)_____費；(3)福利費；(4)用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償費；(5)計劃生育費用；(6)其他不屬于工資 的費用。

　　5.根據《深圳市員工工資支付條例》第三十五條規定，最低工資是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動后，用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。

　　但下列各項不得作為最低工資的構成部分：(1)加班工資；(2)夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助；(3)按規定不屬于工資的其他費用。

　　6.根據《深圳市員工工資支付條例》第四條規定，標準工資是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的勞動報酬。但不包括下列各項：(1)支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按季度、半年、年結算的業務提成等；(2)無確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。

　　7.根據《深圳市員工工資支付條例》第十六條規定，用人單位應當將工資支付給員工本人。用人單位支付工資委托銀行發放的，應當將工資存人員工本人賬戶。用人單位以現金形式支付員工工資的，應當由員工本人領取，并在工資支付表上簽收。員工因故不能親自領取的，可以委托他人代領，但應當提供書面的授權委托。員工死亡的，工資由其繼承人或者受遺贈人領取。

　　8.根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　9.根據《深圳經濟特區勞動合同條例》第三十一條規定，經濟補償金的發放標準按員工在本單位的連續工作年限計算：每滿一年，發給員工一個月的月工資；滿半年不滿一年的，按一年計發；不滿半年的，發給半個月的月工資。月工資以勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資計算。

　　10.根據《勞動法》第九十八條規定，用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　11.根據《違反＜勞動法＞有關勞動合同規定的賠償辦法》（勞部發〔1995〕223號）第四條規定，勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費用；（二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；（三）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；（四）勞動合同約定的其他賠償費用。

深圳市桑拿按摩行業勞動合同書 篇2

　　甲方（用人單位）___________________

　　名稱 ______________________________

　　地址 ______________________________

　　法定代表人

　　（主要負責人）______________________

　　聯系人_____________________________

　　聯系電話___________________________

　　乙方（員工）_______________________

　　姓名_______________________________

　　性別_______________________________

　　身份證號碼_________________________

　　住址_______________________________

　　聯系電話___________________________

　　深圳市勞動和社會保障局編制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關法律法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限。

　　1.有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　2.無固定期限：從_____年____月____日起。

　　（二）試用期為____（試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫“無”）。

　　二、工作內容

　　乙方的工作內容（崗位或工種）為_____________。

　　乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術工種的，應當取得相應的國家職業資格后方能上崗。

　　甲方應當嚴格執行國家規定的持證上崗制度，不得安排未取得相應職業資格的人員從事上述技術工種。

　　三、工作時間

　　（一）乙方實行標準工時制度，即每日工作____小時（不超過8小時），每周工作___小時（不超過40小時），每周休息___天。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　四、工資待遇

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資（包括試用期工資）不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　（二）乙方實行下列第___種工資形式。

　　1.計時工資。每月工資___元（其中，試用期每月工資____元）。

　　2.計件（提成）工資。計件（提成）標準：_____（其中，試用期計件（提成）標準：________）。

　　3.雙方約定的其他工資形式 ________________________     

深圳市桑拿按摩行業勞動合同書 篇3

　　一、本公約為示范文本。

　　二、在前期物業管理期間，由建設單位根據本示范文本制訂業主公約，并在物業銷售前向物業買受人明示；物業買受人與建設單位簽訂物業買賣合同時應當對遵守業主公約作出書面承諾；業主大會成立后，由業主大會根據本示范文本制訂或修改業主公約。

　　三、使用者可在示范文本條文之外增加認為有必要補充的內容。

　　第一條為維護本物業管理區域全體業主、非業主使用人在物業管理活動中的合法權益，維護公共環境衛生和正常秩序，保障物業的安全與合理使用，建設管理有序、服務完善、環境優美、文明和諧的新型社區，根據有關法律法規制定本公約。

　　第二條本物業的基本情況

　　（一）物業名稱：

　　（二）坐落位置（附圖）：

　　（三）物業總建筑面積：

　　（四）物業類型：

　　（五）土地宗地號：

　　（六）物業及配套設施的產權清單：

　　第三條本公約對本物業管理區域全體業主和非業主使用人均具有約束力。物業的所有權人發生變更時，公約的效力及于物業的繼受人。

　　第四條全體業主一致同意在業主大會成立前，由建設單位聘請的物業管理公司根據物業管理服務合同對本物業進行物業管理服務。

　　第五條業主在物業管理活動中依照有關法律、法規的規定和本公約的約定，享有相應的權利，履行相應的義務。

　　業主轉讓或出租物業時，應將本公約向受讓人或承租人明示，并應將物業轉讓或出租情況書面告知物業管理企業。

　　第六條本物業管理區域應按照有關法規的規定成立業主大會，選舉產生業主委員會。

　　第七條本物業管理區域的業主大會應當制定《業主大會和業主委員會議事規則》。

　　第八條業主應參加業主大會會議，協助業主大會、業主委員會、物業管理企業以及相關單位在物業管理方面的工作。

　　第九條業主同意按照有利于物業使用、安全以及公平、合理的原則，正確處理供水、排水、通行、通風、采光、維修、裝飾裝修、環境衛生、環境保護、房屋外觀等方面的關系。

　　第十條業主、非業主使用人應當按照規劃部門批準的用途使用物業，不得擅自改變物業的使用功能。

　　第十一條業主對物業專有部分的使用、維修、養護行為不得妨礙其他業主的合法權益和業主的共同利益。

　　第十二條業主裝飾裝修物業時應遵守以下約定：

　　（一）應當事先告知物業管理企業，并與物業管理企業簽訂裝飾裝修管理協議。

　　（二）應在指定地點放置裝飾裝修材料及垃圾，不得擅自占用共用部位和公共場所。

　　（三）業主裝修時應嚴格遵守裝修施工時間（上午時至時，下午時至時），已有業主入住的，晚間時至次日上午時，中午時至時以及節假日，不得從事敲、鑿、鋸、鉆等產生嚴重噪聲的施工。

　　（四）按規定可以安裝防盜網的，應按照統一的標準制作安裝，以保持物業區域外觀統一。

　　（五）業主應遵守裝修管理協議，因違反裝飾裝修管理協議而影響物業用電、用水、供氣、通訊、有線電視等使用功能的，應承擔相應責任。

　　（六）因裝飾裝修房屋影響共用部位、共用設施、設備的安全使用以及侵害相鄰業主合法權益的，業主應及時恢復原狀并承擔相應的賠償責任。

　　第十三條物業在使用中存在安全隱患，已經或者即將危及公共利益及他人利益的，責任人應當及時應急維修；責任人不履行或者無法履行應急維修義務的，物業管理企業可在社區工作站（社區居民委員會）、業主委員會有關人員到場見證下進入物業內部應急維修；維修所需的費用由責任人承擔。

　　第十四條因維修養護物業需要進入相關業主的物業專用部分時，業主或物業管理企業應事先告知相關業主，相關業主應給予必要的配合。

　　相關業主阻撓維修養護造成物業損壞及其他損失的，應負責修復并承擔賠償責任。

　　第十五條業主應當按設計預留的位置安裝空調，未預留設計位置的，應按物業管理企業指定的位置安裝，并按要求做好噪音及冷凝水的處理。

　　第十六條業主及非業主使用人使用電梯應遵守本物業區域的電梯使用的有關規定。損壞電梯設備的，應承擔相應的賠償責任。

　　第十七條物業區域的車輛行使、停放應遵守本區域停車場使用規定和使用協議。

　　第十八條依照有關規定飼養犬只的，在犬只外出時應為犬只戴防護口罩、佩束犬鏈，并由成年人牽領、看管，即時清除犬只排出的糞便。

　　第十九條本物業管理區域禁止下列行為：

　　（一）擅自改變房屋的結構和外貌；

　　（二）擅自占用或損壞公共樓梯、扶欄、走道、地下室、平臺、外墻、屋面等共用部位，擅自移動或損壞共用設施、設備；

　　（三）擅自在天井、庭院、平臺、屋頂、綠地、道路等共用部位、共用場地搭建（構）筑物；

　　（四）擅自擺設攤點；

　　（五）侵占或損壞道路、綠地、花卉樹木、藝術景觀及文體休閑設施；

　　（六）亂拋垃圾雜物和高空拋物；

　　（七）違反有關規定堆放易燃、易爆、劇毒、放射性物品，排放有毒有害物質；

　　（八）室內不得制造超標準噪聲，包括大音量播放電視、音響，舉行喧鬧的聚會、舞會，機器設備噪聲等；

　　（九）違反規定在物業管理共用部位和相關場所懸掛、張貼和亂涂亂畫；

　　（十）違反有關規定飼養家禽、家畜及寵物；

　　（十一）；

　　（十二）法律、法規禁止的其他行為。

　　第二十條業主應按照有關規定交納、使用和管理維修基（資）金。

　　第二十一條業主利用物業共用部位、共用設施設備設置廣告或進行其他經營活動的，應當征得有關業主、業主大會的同意，并按照規定向物業管理企業辦理有關手續。

　　按照前款規定獲取的收益，按下列第種方式處理：

　　（一）納入管理費；

　　（二）納入維修基（資）金；

　　（三）；

　　（四）。

　　第二十二條業主未按規定交付物業管理服務費的，物業管理公司應當督促其限期交付，業主逾期仍不交付的，業主委員會或其委托的物業管理企業可以在物業管理區域內公布物業管理服務費收交情況，并注明欠交費用的業主姓名、樓座房號進行催繳；仍不交付的，物業管理企業可以依法向人民法院提起訴訟。

　　業主與非業主使用人約定由非業主使用人交納物業管理服務費用的，從其約定，業主負連帶交納責任。

　　第二十三條全體業主同意在物業管理服務活動中授予物業管理企業以下權利：

　　（一）根據有關法律法規、本公約和物業管理服務合同，制定必要的規章制度，并督促業主和非業主使用人遵守、執行；

　　（二）采取批評、規勸、警告等方式制止業主和非業主使用人違反本公約的行為；

　　（三）在物業管理區域內公布不遵守公約及相關法律法規的業主、非業主使用人的姓名及違約事實；

　　（四）。

　　第二十四條其他補充條款

　　（一）。

　　（二）。

　　（三）。

　　第二十五條建設單位依法制訂的業主公約自本物業的第一個買受人簽字后生效（________年____月____日）。

　　業主大會對公約進行修改的，修改后的公約經業主大會通過之日起生效。

　　附件：(略)