深圳勞動合同封面（精選3篇）

深圳勞動合同封面 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：_________________

　　乙方(勞動者)：_________________性別：_________________出生日期：_________________

　　家庭住址：_________________學歷：_________________

　　身份證號碼：_________________工作崗位：_________________

　　根據國家和省、市勞動管理部門規定及甲方聘用員工方法，經甲、已雙方平等協商簽訂本合同，以期共同遵守。

　　第一條：_________________聲明條款

　　甲、乙雙方在簽署本合同具體聲明如下：_________________

　　一、甲方聲明如下：_________________

　　1、甲方是登記的、具備合法用工主體資格的用人單位、能獨立承擔相應的民事責任;

　　2、甲方依法從事經營活動。

　　二、乙方聲明如下：_________________

　　1、乙方確保向甲方提供的與應聘有關材料信息(包括但不限于身份證、學歷、戶籍證明等)的真實性，合法性、有效性。否則、視為乙方以欺詐手段訂立合同，甲方有權隨時解除合同。

　　2、乙方承諾其應聘時未患有不適合工作崗位的疾病;否則、視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權隨時解除本合同。

　　3、乙方保證在簽訂本合同時與其它任何用人單位不存在勞動關系，也不存在影響乙方履行本合同義務的其它法律關系，否則、視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權隨時解除本合同。

　　第二條：_________________合同期限

　　一、勞動合同期限：_________________自年______月______日起至年月日止，共________________個月。

　　本合同履行過程中，甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可與乙方另行訂立協議，特別約定服務期。如該服務期超過本合同的期限，則視為對本條款的變更，甲、乙雙方應履行本合同至服務期期滿時止。

　　二、試用期/見習期/實習期從_______________年_______________月_______________日起至_______________年

　　_______________月_______________日止，共_______________個月(試用期包括在合同期內)。

　　三、在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。有以下情形之一者，即視為乙方不符合錄用條件：_________________

　　1、乙方在試用期內曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過三天的;(不包括甲方提供給乙方的福利假日)

　　2、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或隱瞞應當告知甲方的重要信息;

　　3、乙方未通過試用期績效考核的。

　　第三條作息和公休

　　乙方在甲方工作及其公休時間按照甲方為其所定崗位作息和公休時間執行。

　　第四條甲乙雙方的權利和義務

　　甲方的權利和義務：_________________

　　一、甲方為乙方提供安全衛生的工作環境并努力改善職工的工作和生活環境，保障乙方的安全和健康。

　　二、甲方有義務對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育并根據工作的需要對乙方進行職業技能培訓，提高乙方全面素質。

　　三、甲方認真遵守國家的政策法規，保障乙方享受合法權益。

　　四、甲方按雙方合同約定，按時支付乙方的合法報酬。

　　五、甲方有權力對乙方的工作業績進行考核。對不能完成工作任務，不能勝任本職工作者，甲方有權予以調崗或解除勞動合同。

　　乙方的權利和義務：_________________

　　一、乙方認真履行崗位職責，按時、按質、完成甲方規定的工作任務指標。

　　二、乙方有權參加企業民主管理、本著實事求是、公平互信原則獲得榮譽和物質獎勵。

　　三、乙方在從事管理工作期間，有義務有責任為企業的發展出力獻策，有權利對企業的管理漏洞、不合理處提出質疑。

　　四、乙方自覺遵守甲方勞動紀律，遵守國家法規，維護甲方合法權益。

　　五、乙方有義務服從甲方工作分配，保守甲方商業秘密。

　　第五條勞動報酬及社會福利

　　一、試用期內甲方根據給乙方所安排崗位，試用期工資________________元/月，轉正后工資________________元/月，旺季每個月公休4天;淡季或不營業期間工資_______________元/月，并且保證隨時上崗，旺季不能按時公休的每天補助___________元。

　　二、合同期內，甲方以貨幣形式按時給付乙方按規定享受的工資、獎金。

　　三、試用期過后，合同期內，甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險、繳納社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　四、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　第六條勞動合同的續訂、解除和終止

　　一、勞動合同期滿，勞動合同自行終止，因工作需要需要續訂合同，甲乙雙方要在合同期滿前30天協商議定。

　　二、合同期未滿，甲乙雙方任何一方因故需解除勞動合同，必須提前30天通知對方，并經雙方協商同意后，方可解除勞動合同。

　　三、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同。

　　1、在試用期期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律和甲方各項規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　4、同時與其它單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的;

　　5、因違法或犯罪，被依法追究行政、刑事責任的;

　　6、乙方患病或負傷，醫療終結后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　四、甲方因經營方式調整需裁減人員時，甲方有權解除勞動合同。

　　五、由于甲方無法正常生產或因甲方生產經營發生困難，訂立勞動合同所依據的經濟狀況發生重大變化，確實無法履行勞動合同規定時，甲方有權解除勞動合同。

　　第七條違約責任

　　經甲乙雙方協商同意后簽訂的勞動合同受法律保護，雙方必須嚴格執行，如任何一方違反合同給對方造成經濟損失的需承擔違約責任。

　　一、在合同期內甲方無故辭退乙方，甲方按照國家相關規定支付給乙方違約補償金。

　　二、合同期內乙方擅自解除合同，需付給甲方違約金。金額為補給甲方造成的直接經濟損失(含甲方原支付給乙方的招聘費、培訓費以及因乙方離崗給甲方造成的經濟損失等)。乙方繳納金額5000元起。

　　第八條：_________________其他約定

　　甲乙雙方如因履行合同發生爭議，任何一方均有權向勞動仲裁部門申請

　　調解或仲裁，對仲裁不服的向遷安市人民法院起訴。

　　一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份、人事檔案一份、經甲乙雙方簽字蓋章后生效;

　　二、本單位規章制度甲乙雙方遵照執行，其規定相關內容與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　代表：_________________

　　簽約時間：_________________年月日簽約時間：_________________年月日

深圳勞動合同封面 篇2

　　甲方：__________________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：_____________。期限為：_____________。

　　（一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　（二）無固定期限合同。自____年____月____日起。

　　（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條錄用條件為：________________。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方的工作內容為：__________ 。

　　第五條乙方的工作地點為：__________ 。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條乙方所在崗位執行_______工時制，具體為：__________ 。

　　第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為：________________________ 。

　　甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

　　五、勞動報酬

　　第八條本合同的工資計發形式為：_____________。

　　（一）計時形式。乙方的月工資為：_______元（其中試用期間工資為：_______元）。

　　（二）計件形式。乙方的勞動定額為：_____________，計件單價為：________________。

　　第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十七條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　八、勞動合同的履行和變更

　　第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

　　第十九條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

　　九、勞動合同的解除

　　第二十條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；

　　（六）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

　　第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的.約定解除本合同：

　　（一）乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　（二）在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　（五）在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、勞動合同的終止

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）本合同期滿的；

　　（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（四）甲方被依法宣告破產的；

　　（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規定執行。

　　十一、經濟補償

　　第二十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；

　　（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的；

　　（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的；

　　（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的；

　　（五）依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的；

　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十九條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

　　如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　十二、補充條款和特別約定

　　第三十條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三十一條乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制的范圍為：______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為：______，支付方式為：______。

　　十三、違反合同的責任

　　第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

　　第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______。

　　第三十五條乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為：_____。

　　十四、其他

　　第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十七條本合同一式______份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：____________乙方（簽章）：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

深圳勞動合同封面 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：__________________________________

　　地址：__________________________________

　　法定代表人(托代理人)：______________________________

　　主要負責人(托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________

　　性別：______________________________________

　　出生年月：______________________________________

　　家庭住址：______________________________________

　　居民身份證號碼：______________________________________

　　鑒于乙方，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《民法通則》、⊥動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　第一條 本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年。

　　二、工作內容

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協議期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條本協議期限內，乙方應將其相關執業證書(證件、證明)執業地點注冊在甲方，即x醫院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。

　　第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準，并接受甲方及其托代理人的平時考核和年終考核。

　　第五條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第九條甲方在協議期內應定期對乙方進行健康檢查。

　　五、勞動報酬

　　第十條甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不違國家有關最低工資的規定。

　　第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。

　　第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支竿務費。

　　六、福利待遇

　　第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫療責任保險及附加險，保險期限與本協議期限相同。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第十六條乙方違勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本協議。

　　第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護甲方的知識產權、技術秘密、商業秘密等。

　　八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條訂立本協議所依據的客觀情況發生重變化，致使本協議無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　第十九條經甲、乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議。

　　1、嚴重違勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重損害的;

　　3、違本協議第三條約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

　　4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的;

　　5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

　　1、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不能按照本協議約定支竿動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前十五天書面通知另一方即可。

　　第二十三條本協議確定要終止、解除時，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第二十四條本協議到期，勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十五條因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解;不愿調解或調解不成，可以向人民提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十六條本協議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。

　　第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日