生活規(guī)章制度（精選3篇）
生活規(guī)章制度 篇1
為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，加強我部門內(nèi)部的管理，改善工作質(zhì)量，提高工作效率，以服務廣大同學、鍛煉自身能力為目的，根據(jù)學校的各項規(guī)章制度和結合我部門的實際情況，特制此章程。
第一章總則
1.加強我部門的管理，規(guī)范我部門成員的行為，合理安排各成員的工作，充分調(diào)動各成員積極性、主動性和創(chuàng)新性；
2.明責任，講才干，在平時的工作中，要保質(zhì)保量地去完成上級交給的任務和組織開展的各項活動；
3.本部門各成員相互團結協(xié)作，并積極配合學生會其他部門的工作。
第二章基本準則
1.嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，有明確的組織性和紀律性；
2.全體成員保持嚴格的工作作風和積極的工作態(tài)度，工作時要嚴于利己、秉公無私、不怕苦，敢創(chuàng)新和帶好頭；
3.合理安排自己的學習工作，做到品學兼優(yōu)；
4.在同學當中要塑造一個良好的形象，不接受粗俗的文化；
5.認真完成各項工作。
第三章責任負責制度
1.一切以“服務同學”為基礎，不得擺“官架子”，統(tǒng)籌規(guī)劃具體的工作任務；
2.分管好負責人對各項任務和活動的責任，并對活動進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)；
3.積極地，高效地和按時地完成任務，不推委，不拖拉，不推卸責任；
4.本部門的責任關系是副部長及干部對部長負責，部長對學生會主席團負責。
第四章會議制度
1.定期召開本部門會議；
2.會場保持嚴肅，不得做一些與會無關的事；
3.召開生活委員會議時，本部門所有成員均要到場，對各班生活委員進行點名考勤；
4.要做好會議記錄存檔。。
第五章宿舍安全隱患排查制度
1.我部門每周都進行宿舍安全隱患排查。
2.對在排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報，請維修部門維修！
第六章招聘新成員制度
1.新成員均需填報應聘表，演講競聘和接受本部門面試，擇優(yōu)錄��；
2.在招聘中，要做到公平，公正和公開。為我部吸收優(yōu)秀的后備人才。
XX學院生活部
X年XX月XX日
生活規(guī)章制度 篇2
1.工作要抱著"認真、負責、積極、進取、務實、創(chuàng)新"的態(tài)度，服從上級安排。
2.要有團隊精神，相互幫助，相互關心，熱愛部門，不得做損害部門的事。
3.要遵守學校的各項規(guī)章制度，不得違紀。
4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到(有"三從四得"三從：服從領導、服從老師、服從部長;四得：吃得、做得、挨得、玩得、"三心兩意"三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意：心意、誠意;與秘訣：膽大心細臉皮厚等)。
5.早晚檢查按規(guī)定的時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。(特別是星期五下午)
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿�，值日要準時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調(diào)值日。
7.文書工作要落實到位(認真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等);成員當日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。
8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。
10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止，待人有禮，尊重師長;做事要以身作則。
12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。
備注：
1、如遲到或缺席超過三次者，罰一次為部門義務衛(wèi)生清潔。(特殊情況除外，勞動范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等)。
2、*請大家自覺遵守本規(guī)章制度，做個合格的生活部成員。
學生會生活部
生活規(guī)章制度 篇3
第一章總則
第一條為加強重點用能單位的節(jié)能管理，提高能源利用效率，控制能源消費總量，促進生態(tài)文明建設，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》等有關法律、法規(guī)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱重點用能單位是指:
(一)年綜合能源消費量一萬噸標準煤及以上的用能單位;
(二)國務院有關部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府管理節(jié)能工作的部門指定的年綜合能源消費總量五千噸以上不滿一萬噸標準煤的用能單位。
能源消費的核算單位是法人單位。
第三條重點用能單位應當貫徹執(zhí)行國家和地方有關節(jié)能的法律、法規(guī)、政策和標準，按照合理用能的原則，加強節(jié)能管理，降低能源消耗，接受所在地縣級以上人民政府管理節(jié)能工作的部門的監(jiān)督管理。
第四條國家發(fā)展和改革委員會負責全國重點用能單位的節(jié)能監(jiān)督管理工作。國務院有關部門在各自的職責范圍內(nèi)開展重點用能單位節(jié)能管理工作。
縣級以上地方各級人民政府管理節(jié)能工作的部門負責本行政區(qū)域內(nèi)重點用能單位節(jié)能管理工作。縣級以上地方各級人民政府有關部門在各自的職責范圍內(nèi)開展重點用能單位節(jié)能管理工作。
縣級以上人民政府管理節(jié)能工作的部門，在開展重點用能單位節(jié)能管理工作過程中，根據(jù)本地區(qū)重點用能單位行業(yè)情況，充分發(fā)揮有關行業(yè)主管部門作用，共同推動重點用能單位節(jié)能管理工作。
第五條對重點用能單位實行節(jié)能目標責任制和節(jié)能考核評價制度。地市級以上人民政府管理節(jié)能工作的部門會同有關部門，將能耗總量控制和節(jié)能目標分解到重點用能單位，對重點用能單位分級開展節(jié)能目標責任評價考核，主要考核重點用能單位能耗總量控制和節(jié)能目標完成情況、能源利用效率及節(jié)能措施落實情況，逐級報送考核結果，并將考核結果向社會進行公布。
第二章管理措施
第六條重點用能單位應當每年制定并實施節(jié)能計劃和節(jié)能措施，確保完成能耗總量控制和節(jié)能目標。節(jié)能措施應當技術上可行、經(jīng)濟上合理。
第七條重點用能單位應當建立健全能源管理制度，明確能源管理職責，制定能源利用全過程的管理要求或規(guī)范，確立淘汰落后、實施節(jié)能技術改造及獎懲等各方面管理機制，加強節(jié)能管理，減少能源損失，提高能源利用效率。
第八條重點用能單位應當建立節(jié)能目標責任制，根據(jù)政府管理節(jié)能工作的部門下達的能耗總量控制和節(jié)能目標任務要求，科學評估節(jié)能潛力，合理分解目標，落實到相應層級或崗位，并定期組織內(nèi)部考核。
重點用能單位應當建立節(jié)能獎懲制度，將能耗總量控制和節(jié)能目標完成情況與獎懲掛鉤，對節(jié)能工作中取得突出成績的集體和個人給予表彰和獎勵，對浪費能源的集體和個人給予懲罰。
第九條重點用能單位應當按照《能源管理體系要求》等相關標準的要求，建立健全能源管理體系并使之有效運行。
縣級以上人民政府管理節(jié)能工作的部門負責組織開展能源管理體系建設效果評價工作。鼓勵重點用能單位開展能源管理體系認證。
第十條重點用能單位應當成立節(jié)能工作領導小組，負責人由單位主要領導擔任。
重點用能單位應當聘任具有節(jié)能專業(yè)知識、實際經(jīng)驗以及中級以上技術職稱的人員擔任能源管理負責人。
重點用能單位應當明確能源管理部門，設立能源管理崗位，聘任能夠滿足節(jié)能工作需要的能源管理人員。能源管理人員負責貫徹執(zhí)行國家有關節(jié)約能源工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和標準，加強日常節(jié)能管理，組織實施本單位內(nèi)部能源審計、節(jié)能技術改造，開展能源計量和統(tǒng)計分析等。
重點用能單位應當將節(jié)能工作領導小組、能源管理負責人、能源管理人員報管理節(jié)能工作的部門和有關部門備案，上述信息發(fā)生變動的，應當及時將變動情況報管理節(jié)能工作的部門和有關部門備案
第十一條重點用能單位應當按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》等有關規(guī)定，配備和使用經(jīng)依法檢定或校準的能源計量器具，加強能源計量數(shù)據(jù)的管理和使用，建立健全能源計量管理制度，完善能源計量體系，并接受質(zhì)量技術監(jiān)督部門開展的能源計量審查等監(jiān)督檢查。
第十二條重點用能單位應當按照國家有關規(guī)定設置原始記錄、統(tǒng)計臺賬，建立健全統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度。統(tǒng)計資料的審核、簽署人員應當對其審核、簽署的統(tǒng)計資料的真實性、準確性和完整性負責。
第十三條重點用能單位應當由能源管理負責人負責組織能源利用狀況報告填報工作，并每年向縣級以上人民政府管理節(jié)能工作的部門報送上年度的能源利用狀況報告。能源利用狀況報告應當包括能源消費情況、能源利用效率、能耗總量控制和節(jié)能目標完成情況、節(jié)能效益分析、節(jié)能措施等內(nèi)容。
縣級以上人民政府管理節(jié)能工作的部門負責對重點用能單位報送的能源利用狀況報告進行審查，逐級報送審查結果，將數(shù)據(jù)質(zhì)量存在問題的重點用能單位作為本年度節(jié)能監(jiān)察重點對象。
第十四條重點用能單位應當按照國家有關規(guī)定實施能源審計，分析現(xiàn)狀，查找問題，挖掘節(jié)能潛力，提出切實可行的節(jié)能措施，并向縣級以上人民政府管理節(jié)能工作的部門報送能源審計報告。
縣級以上人民政府管理節(jié)能工作的部門對重點用能單位的能源審計報告進行審核，并指導和督促重點用能單位落實節(jié)能措施。
第十五條重點用能單位應當結合現(xiàn)有能源管理信息化平臺，加強能源計量基礎能力建設，按照政府管理節(jié)能工作的部門、質(zhì)量技術監(jiān)督部門要求建設能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)，提升能源管理信息化水平。
第十六條重點用能單位應當優(yōu)先采用《國家重點節(jié)能低碳技術推廣目錄》以及地方發(fā)布的相關目錄中的節(jié)能技術、生產(chǎn)工藝和用能設備，主動淘汰落后的和國家明令禁止使用的用能產(chǎn)品、設備和生產(chǎn)工藝。
重點用能單位應當每年安排一定數(shù)量資金用于節(jié)能技術研發(fā)、節(jié)能技術改造、能源計量器具配備和節(jié)能技術培訓等。
鼓勵重點用能單位開展產(chǎn)學研合作，加強節(jié)能技術研發(fā)與應用交流合作。鼓勵重點用能單位積極運用先進節(jié)能技術實施節(jié)能改造。
節(jié)能改造時涉及高耗能特種設備的，應當保障特種設備的安全性能，有關特種設備安全與節(jié)能法律、法規(guī)及規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十七條重點用能單位應當執(zhí)行單位產(chǎn)品能耗限額強制性國家標準和能源效率強制性國家標準。鼓勵重點用能單位制定嚴于國家標準、行業(yè)標準、地方標準的企業(yè)節(jié)能標準。
重點用能單位應當積極開展能效對標活動，持續(xù)提升能效水平，爭當本行業(yè)能效“領跑者”。鼓勵各行業(yè)協(xié)會在有關部門的指導下開展本行業(yè)內(nèi)能效對標活動，組織本行業(yè)重點用能單位開展能效對標，對重點用能單位能效對標活動進行跟蹤指導和評估，并提供技術支持。
第十八條重點用能單位應當嚴格落實固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查制度，未進行節(jié)能審查，或節(jié)能審查未通過的項目，建設單位不得開工建設，已經(jīng)建成的不得投入生產(chǎn)、使用。
第三章獎懲措施
第十九條省級以上人民政府管理節(jié)能工作的部門會同有關部可結合重點用能單位節(jié)能目標責任考核結果，對在節(jié)能工作中取得顯著成績的重點用能單位和個人給予表彰和獎勵。對節(jié)能考核結果為未完成等級的重點用能單位，地市級以上人民政府管理節(jié)能工作的部門應當責令其實施能源審計、報送能源審計報告、提出整改措施并限期整改。
國務院國資委將中央企業(yè)能耗總量控制和節(jié)能目標完成情況納入企業(yè)業(yè)績考核范圍，作為企業(yè)領導班子和領導干部綜合評價考核的重要內(nèi)容，建立完善問責制度，對成績突出的單位和個人給予表彰獎勵。地方國資委相應加強對重點用能單位中的地方國有企業(yè)節(jié)能目標責任考核結果運用，落實獎懲機制。
第二十條省級以上人民政府管理節(jié)能工作的部門對因在節(jié)能工作中取得顯著成績獲得表彰和獎勵的重點用能單位和個人，聯(lián)合有關部門給予守信激勵。
國家發(fā)展和改革委員會對違反本辦法規(guī)定的行為建立信用記錄，納入全國信用信息共享平臺，在“信用中國”網(wǎng)站向社會公開，對嚴重失信主體實施聯(lián)合懲戒措施。
第二十一條縣級以上人民政府管理節(jié)能工作的部門會同有關部門推動和引導社會有關方面加大對節(jié)能的資金投入，支持重點用能單位開展節(jié)能技術研究開發(fā)、節(jié)能技術和產(chǎn)品的示范與推廣、節(jié)能改造項目實施、能源計量器具配備、節(jié)能管理能力建設、節(jié)能宣傳培訓等。
縣級以上人民政府管理節(jié)能工作的部門會同有關部門利用節(jié)能有關專項資金支持重點用能單位實施節(jié)能重點工程時，優(yōu)先支持節(jié)能目標責任評價考核成績突出的重點用能單位。
第二十二條鼓勵銀行業(yè)金融機構加大對符合條件的節(jié)能產(chǎn)品生產(chǎn)、節(jié)能技術改造等節(jié)能項目的信貸投入。銀行業(yè)金融機構在開展能效信貸工作中，對符合信貸條件，達到先進能效標準的固定資產(chǎn)和項目、節(jié)能目標責任評價考核成績突出的重點用能單位融資需求優(yōu)先支持;對達不到能效國家標準的固定資產(chǎn)和項目融資需求，不予支持鼓勵重點用能單位通過發(fā)行綠色債券、上市融資等方式籌措資金，實施能效提升項目。
鼓勵和引導創(chuàng)業(yè)投資基金等對節(jié)能技術研究開發(fā)加大資金支持力度，鼓勵和引導社會有關方面資金通過成立產(chǎn)業(yè)投資基金等方式投資重點用能單位的節(jié)能改造。
第二十三條實行有利于節(jié)能的價格政策，鼓勵重點用能單位開展電力需求側管理、合同能源管理、節(jié)能自愿承諾等。
對高耗能行業(yè)的重點用能單位，結合其能耗指標等情況分別實行差別電價和階梯電價政策。
第二十四條各級科技部門、管理節(jié)能工作的部門會同有關部門推動新型節(jié)能技術裝備的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化，鼓勵重點用能單位加大節(jié)能技術裝備研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化和應用推廣力度。
國家發(fā)展和改革委員會制定《國家重點節(jié)能低碳技術推廣目錄》，對重點用能單位研發(fā)的節(jié)能降碳效果顯著、技術先進、經(jīng)濟適用、有成功實施案例的技術加大宣傳推廣力度。地方管理節(jié)能工作的部門可結合本地實際，制定節(jié)能技術推廣目錄。
第二十五條對入圍能效“領跑者”名單的重點用能單位，各級管理節(jié)能工作的部門會同有關部門優(yōu)先支持其開展節(jié)能技術改造、能源管理信息化建設等能效提升工作，廣泛宣傳推廣先進經(jīng)驗，帶動行業(yè)能效水平整體提升。
第四章法律責任
第二十六條對節(jié)能管理制度不健全、節(jié)能措施不落實、能源利用效率低的重點用能單位，管理節(jié)能工作的部門應當開展現(xiàn)場調(diào)查組織實施用能設備能源效率檢測，責令實施能源審計，并提出書面整改要求，限期整改。重點用能單位無正當理由拒不落實整改要求或者整改沒有達到要求的，由管理節(jié)能工作的部門處十萬元以上三十萬元以下罰款。
對節(jié)能考核結果為未完成等級的重點用能單位，拒不落實管理節(jié)能工作的部門要求實施能源審計、報送能源審計報告、提出整改措施并限期整改的，由管理節(jié)能工作的部門處一萬元以上三萬元以下罰款。
第二十七條重點用能單位未按照本辦法規(guī)定設立能源管理崗位，指定相應的能源管理負責人并報管理節(jié)能工作的部門和有關部門備案的，由管理節(jié)能工作的部門責令改正;拒不改正的，處一萬元以上三萬元以下罰款。
第二十丿八條重點用能單位未按規(guī)定配備、使用能源計量器具的，按照《中華人民共和國節(jié)約能源法》第七十四條有關規(guī)定進行處理;拒絕、阻礙能源計量監(jiān)督檢查的，按照《能源計量監(jiān)督管理辦法》相關規(guī)定進行處理。
第二十九條重點用能單位未能按規(guī)定設置原始記錄、統(tǒng)計臺賬，提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料的，按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》及有關規(guī)定予以處理。
第三十條重點用能單位未按照本辦法規(guī)定報送能源利用狀況報告或者報告內(nèi)容不實的，由管理節(jié)能工作的部門責令限期改正;逾期不改正的，處一萬元以上五萬元以下罰款。
第三十一條重點用能單位不按要求開展能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)建設和能耗在線監(jiān)測工作的，由管理節(jié)能工作的部門以書面形式責令限期整改;逾期不整改的或者沒有達到整改要求的，由管理節(jié)能工作的部門處一萬元以上三萬元以下罰款。
第三十二條重點用能單位超過單位產(chǎn)品能耗限額標準用能，限期治理，逾期不治理或者沒有達到治理要求的，由管理節(jié)能工作的部門提請執(zhí)行懲罰性電價。
第三十三條重點用能單位不按期淘汰落后生產(chǎn)工藝、用能設備和產(chǎn)品的，由管理節(jié)能工作的部門責令停止使用，沒收國家明令淘汰的用能設備，并按照《中華人民共和國循環(huán)經(jīng)濟促進法》有關規(guī)定處以罰款;情節(jié)嚴重的，由管理節(jié)能工作的`部門報請本級人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令停業(yè)整頓或者關閉。
第三十四條重點用能單位建設需經(jīng)節(jié)能審查的固定資產(chǎn)投資項目存在以下情況的，依據(jù)《固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查辦法》有關規(guī)定予以處罰:
(一)未按規(guī)定進行節(jié)能審查，或節(jié)能審查未獲通過，擅自開工建設或擅自投入生產(chǎn)、使用的;
(二)以拆分項目、提供虛假材料等不正當手段通過節(jié)能審查的;
(三)未落實節(jié)能審查意見要求的。
第三十五條國家工作人員在節(jié)能管理工作中有違法違規(guī)行為的，重點用能單位有權向本級人民政府管理節(jié)能工作的部門或者上級管理節(jié)能工作的部門投訴。
國家工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，有下列情形之的，由有管理權限的機構依法給子處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任:
(一)泄露重點用能單位的技術及商業(yè)秘密的;
(二)利用職務之便非法謀取利益的;
(三)實施節(jié)能監(jiān)察時向被監(jiān)察單位收費或者變相收費的;
(四)有其他違法違規(guī)行為并造成較為嚴重后果的。
第五章附則
第三十六條本辦法由國家發(fā)展和改革委員會會同有關部門負責解釋。
第三十七條本辦法自20__年5月1日起施行。原國家經(jīng)貿(mào)委1999年3月10日頒布的《重點用能單位節(jié)能管理辦法》(中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會令第7號)同時廢止。