設計師義務聘用合同（精選3篇）
設計師義務聘用合同 篇1
甲方：乙方：
一.甲方因工作需要聘用乙方擔任 職務，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
二.本合同執行時間從 年 月 日，至 年 月 日止。
三.甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。
四.甲方的權利與義務：
1.為乙方提供優良的辦公環境。
2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。
3.協助乙方開展工作，提供業務機會。
4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。
5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成.獎金.工資的發放。
7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權利與義務：
1.如果甲方連續三個月不按時發放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。
2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3.合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見業務部門的管理制度)
4.個人所簽工地，一個星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務和指導，如果發現業主投訴，公司將給予處罰。
5.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業務信息進行保密。
6.按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。
7團結公司每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。
8服從公司領導的安排。
六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發放，情節嚴重的可追究法律責任。
七.具體薪金如下：
1.每月保底工資為： 元。(按每月滿天出勤日為準，節假日或休息日除外)每月保底開工業務量為 5 萬元以上，如沒完成，則按每差 1 萬元業務量工資相應下浮 10%，如超過，則按每超過 1萬元業務量工資相應上漲10%的工資。
2.拿底薪的設計師個人所簽得單按本單最終結算額的3%，4%，5%計算提成(主材除外)，不論大小。客戶沒有打折的按5%計算提成，打9折的按4%計算提成，8.5折的按3%計算提成，不論大小。
3.不拿公司底薪的按每單最終結算額的7%，8%，9%計算提成(主材除外)，客戶沒有打折的按9%計算提成，打9折的按8%計算提成，8.5折的按7%計算提成，不論大小。
4.有關簽單獎的規定：當月所簽單的第一單為保底(5萬元以上)，以后每簽一單獎150元。
5.客戶定金需交滿3000元以上(含3000元,如當月沒交滿的，則不累計到下個月，簽單獎需到工地開工并交首期款后能領取。5萬元以下的單不發放簽單獎。
八.薪金發放.結算方式及時間：
1.保底工資按公司規定發放工資日進行發放。
2.個人所簽單的設計提成，客戶付80%以上的當月工資發放日就可以領取全部提成，客戶在當月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業主結算后終一次性結算。
3.簽單獎待工地開工后，在開工本月的工資發放日進行發放。
4.對于只買設計單的，設計提成在業主全部付清設計費后結算。
5.不享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按4/6分成，設計師40%，公司60%。
6.享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按2.5/7.5分成，設計師25%，公司75%。
九.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表簽名：(公章) 乙方簽名：
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日
設計師義務聘用合同 篇2
聘用方：有限公司
應聘方：
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽定本協議，由雙方共同遵守。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方產品造型設計師一職。
二、聘用期限：
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，為期_______年，合同期滿聘用關系自行終止，甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。
三、權利義務：
甲方：
1、由甲方監督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責任的權利。
乙方：
1、服從甲方管理，遵守甲方規章制度。
2、對甲方分配的合理任務，乙方需保質保量按時完成。
3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產生的任何糾紛與甲方無關。
4、乙方所負責的工地現場，乙方有義務定期巡查跟蹤。
四、工資待遇：
為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣元，按月發放。
乙方按所負責工程的結算價的提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結算。
五、合同解除：
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的;
由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應提前一個月以內書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。
六、其它事項：
未盡事宜甲乙雙方協商決定。
本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
附加條款：
___________________________________________;
___________________________________________;
___________________________________________;
___________________________________________;
___________________________________________。
甲方：_____________________乙方：_____________________
法定代表人或委托代理人：_______
電話：____________________________電話：____________________________
簽約時間：_______年_______月_______日
設計師義務聘用合同 篇3
甲方：
乙方：
本著友好、互惠、自愿的原則，雙方就裝飾合作問題達成如下協議
第一條、合作期限
固定期限為_____年，合作期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合作期滿即行終止，如雙方同意續簽可繼續合作。
第二條、合作內容、權限及義務
1、應甲方的要求乙方為甲方的兼職裝飾設計、預算師；負責甲方裝飾工程的設計及預算工作。
2、乙方應按客戶的要求對工程進行設計，及時與客戶進行溝通，促使本單的完成。
3、合作期限內乙方需服從甲方的工作安排。
4、乙方有義務維護甲方的聲譽。
第三條、收益分配
1、乙方每為甲方設計成功一筆裝修業務，按照裝修總額的_____%作為勞動報酬給乙方發放，單筆生意超過十萬（十萬以上部分）按_____%給乙方提成；二十萬以上（超出部分）按_____%給乙方提成（首批工程款到位之后發）。
2、季度獎金：甲方每季度根據乙方的銷售情況發放獎金，作為對乙方的獎勵；十萬以上（含十萬）獎勵__________元，二十萬以上（含二十萬）獎勵__________元，依次類推。
3、年終獎：甲方根據乙方的全年設計總業績、工作態度等綜合評比，具體獎勵辦法由甲方而定。
第四條、協議的解除
1、合作期限已滿，雙方有任何一方沒有續約的意向時。
2、乙方不能按照甲方的要求及時服務于客戶時；甲方有權解除本合同。
3、乙方服務態度惡劣，導致客戶投訴時，甲方有權解除本合同。
4、甲方不兌現協議中的承諾時。
5、合作期內經甲乙雙方協商一致時。
第五條、違約責任
1、乙方在合作期內，無辜不與甲方合作或多次不按甲方的要求服務客戶時，視乙方違約，并向甲方支付不低于貳千元的違約金，甲方有權解除本合同。
2、甲方在合作期內無故不與乙方合作或不支付乙方的勞動報酬視甲方違約，除支付正常的勞動報酬外，承擔違約責任，并支付乙方不低于_________元的違約金。
3、乙方將甲方的客戶據為己有，除賠償違約金外，并向甲方支付不低于本次工程款_____%作為罰金。
第六條、其他
其他未盡事宜經雙方共同協商后作補充，補充條款同具本協議法律效力。本協議一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
甲方：
身份證號：
地址：
電話：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：
身份證號：
地址：
電話：
簽約日期：________年_______月_______日