社保行政復(fù)議（通用3篇）
社保行政復(fù)議 篇1
申請人：_________________姓名_______________性別______出生年月_____________身份證(其他有效證件)號碼__________________住所_____________
郵政編碼_____________電話________________
[(法人或者其他組織)名稱_____________住所_____________郵政編碼_____________電話________________
法定代表人或者主要負責人姓名_______________職務(wù)_______________]
委托代理人：_________________姓名_______________電話_________________
被申請人：_________________名稱_____________
行政復(fù)議請求：
_________________。
事實和理由：
_________________。
此致
________________行政機關(guān)
附件：_________________
1、申請書副本份
2、申請人身份證明材料復(fù)印件
3、其他有關(guān)材料份
4、授權(quán)委托書(有委托代理人的)
申請人：_________________(簽名或者蓋章)
_____年_____月_____日
社保行政復(fù)議 篇2
申請人：_________________(公民：_________________姓名，住址;法人或者其他組織：_________________名稱，地址)
被申請人：_________________(名稱，地址)
申請人不服被申請人_____________年_____________月________________日作出的具體行政行為，依法向本機關(guān)申請行政復(fù)議。請求_________________。
申請人稱：_____________
被申請人稱：_________________
經(jīng)審查查明：_________________。
本機關(guān)認為：_________________。
根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第二十八條的規(guī)定，本機關(guān)決定：_____________。
申請人如對本決定不服，可以自接到行政復(fù)議決定書之日起_________________日內(nèi)向_____________人民法院提起行政訴訟。
(本決定為最終裁決，請于_________________年_______________月_______________日前履行。)
_____________年________________月_______________日
(蓋章)
這就是社保待遇行政復(fù)議決定書，請參照。
社保行政復(fù)議 篇3
甲方：
乙方：
現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商同意于________年________月________日起至________年________月________日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長之職。
一、工作地點及要求
地點：岳陽市南津港
要求：
（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長工作職責，嚴格控制各項費用開支、降低經(jīng)營成本。
（2）乙方在甲方開業(yè)之前，主動提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規(guī)章制度，保證按甲方按時順利開業(yè)。
二、勞動報酬
1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元（包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿缺勤）。
2、甲方同意按乙方工作業(yè)績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發(fā)放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加10元。
3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。
三、社會保險及福利
甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員，而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應(yīng)由甲方承擔的社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關(guān)社會保險手續(xù)及費用。
四、合同變更、解除和終止
甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職，應(yīng)提前30天告知甲方，并辦妥交接手續(xù)。
五、當事人約定的其它事項
（1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿一年）中途離任，則應(yīng)向甲方支付招聘費，同時放棄當年年終獎金及福利。
（2）乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔賠償責任。
（3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。
（4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。
（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應(yīng)負責賠償。
（6）其它未盡事項協(xié)商解決。
六、勞動爭議處理及其它
1、甲乙方雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。
2、乙方認可本店店長管理責及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。
3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責任效力。
甲方：
簽字日期：________年________月________日
乙方：
簽字日期：________年________月________日