上海市宴席服務合同（精選3篇）

上海市宴席服務合同 篇1

　　合同編號_________

　　消費者(甲方)__________________經營者(乙方)__________________

　　一、服務事項：

　　宴席時間

　　________年____月____日時

　　宴席場地

　　宴席名稱

　　酒水情況

　　宴席桌數

　　桌，每桌人，另備桌

　　每桌菜價：￥：元，合計：￥：元

　　其他服務

　　項目

　　其他服務項目費用

　�。ぃ涸�

　　合同總價款(不含酒水)￥：元，(大寫)

　　二、支付方式：

　　預付

　　□定金。甲方應在________年____月____日前向乙方支付合同總價款(不含酒水)的%(不超過20%)即人民幣元。定金收據號：.

　　□預付款。甲方應在________年____月____日前向乙方支付合同總價款(不含酒水)的%即人民幣元。預付款收據號：.

　　結算

　　甲方用餐完畢后當場將總價款一次性付給乙方，定金或預付款沖抵總價款。

　　三、雙方權利義務：

　　1.甲方應按約定用餐，妥善使用乙方提供的設施設備及餐具。

　　2.乙方應按照相關法律法規的要求，保證提供的食品、用餐場地及服務的安全與衛生。

　　3.乙方應向甲方提供結算清單并開具發票。

　　四、違約責任：

　　1.甲方未按合同約定支付價款的，應每天按照未支付金額的%向乙方支付違約金。

　　2.甲方未按合同約定在乙方處就餐的，或乙方未按合同約定提供甲方就餐的，應賠償由此給對方造成的損失。

　　3.乙方未按合同約定提供安全、衛生的食品及服務的，應賠償由此給甲方造成的損失。

　　五、合同變更與解除：

　　合同變更

　　1.服務事項如有變更，應在就餐日前天內與對方協商，并簽訂補充協議。

　　合同解除

　　一方提出解除本合同的，須在就餐日前天內提出，雙方協商按以下方式處理：;否則，按照以下方式處理：.

　　六、其他約定：.

　　七、爭議解決方式：

　　本合同項下發生的爭議，雙方應協商解決，協商不成也可提請有關部門調解，或者選擇以下一種方式解決：

　　□向人民法院提起訴訟�！跸蛏虾Ｖ俨梦瘑T會申請仲裁。

　　八、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，簽字或蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　聯系地址：聯系地址：

　　聯系電話：聯系人：聯系電話：聯系人：

　　合同簽訂日期：________年____月____日

　　附：菜單

　　菜點名稱及具體要求

上海市宴席服務合同 篇2

　　合同編號_________

　　消費者（甲方）：__________________

　　經營者（乙方）：__________________

　　一、服務事項：

　　宴席時間

　　年  月    日      時

　　宴席場地

　　宴席名稱

　　酒水情況

　　宴席桌數

　　桌，每桌   人，另備   桌

　　每桌菜價：￥:      元，合計：￥:          元

　　其他服務

　　項目

　　其他服務項目費用

　�。�:         元

　　合同總價款（不含酒水）：￥:           元，（大寫）：

　　二、支付方式：           

　　預付

　　□ 定金。甲方應在     年    月    日前向乙方支付合同總價款（不含酒水）的     ％（不超過20％）即人民幣        元。定金收據號：               。

　　□ 預付款。甲方應在     年    月    日前向乙方支付合同總價款（不含酒水）的     ％即人民幣          元。  預付款收據號：                   。

　　結算

　　甲方用餐完畢后當場將總價款一次性付給乙方，定金或預付款沖抵總價款。

上海市宴席服務合同 篇3

　　甲方名稱： 主要負責人(法人代表)：

　　地 址：聯系方式：

　　乙方姓名： 性 別：

　　民 族：籍 貫：

　　身份證號碼： 家庭電話：

　　家庭地址：

　　常住地址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》，《上海市勞動合同條例》及有關的法律、法規和政策，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，經友好協商簽訂本勞動合同，以茲雙方共同遵守。

　　第一條 勞動合同期限

　　1、本合同期限從 年 月 日至 年 月 日止.

　　2、本合同試用期 月，從 年 月 日至 年 月 日止

　　第二條 工作內容和工作地點

　　1、甲方根據公司業務發展需要安排乙方在 部門擔任 一職。所聘職務的工作職責和內容以甲方的崗位說明書為主。

　　2、甲方根據公司的經營需要和乙方的崗位勝任能力(專業、技能、綜合素養、身體健康等)的表現，可以調整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方的內部調動或跨地域調動)。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　1、乙方所在崗位執行標準工時，具體實施時間可視工作需要進行彈性操作。

　　2、由于服務行業的特殊性，乙方因服務客戶自愿延長工作時間，完成本職工作，甲方可給予調休或補休，因此甲方不再給予與加班相關的補貼。

　　第四條 勞動報酬

　　1、乙方在每月正常出勤且提供了正常的勞動之際，公司給予合理的勞動報酬。乙方的工資為人民幣 元/月。

　　2、甲方如實行新的薪酬制度，乙方的待遇按新制度執行。

　　3、甲方以月為單位支付工資，薪資發放的日期為每月的15日。

　　4、甲方支付給乙方的是稅前工資，乙方個人所得稅由甲方代扣代繳。

　　第五條 社會保險

　　1、甲方按國家相關規定交納社會保險，乙方須提供相關的資料給甲方備案。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業防害防護

　　1、甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等相關規定，為乙方提供必要的工作條件，促進乙方完成規定的工作任務，保障乙方的安全和健康。

　　第七條 勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和各項管理制度，自覺的服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　2、甲方可以對遵守勞動紀律的員工酌情予以獎勵，對于違反勞動紀律和規章制度的員工，按公司的內部管理制度予以處罰。

　　3、因乙方違反相關法律和勞動紀律產生的一切后果由乙方自行承擔，給甲方造成損失的，乙方需承擔相關的賠償責任。

　　第八條 雙方的權利和義務

　　甲方權利和義務

　　1、制定規章制度并實施內部管理。

　　2、根據公司發展及業務需要，安排乙方的工作，進行績效考核，核實乙方完成工作的情況。

　　3、對員工進行思想教育工作，執行勞動紀律，維護企業形象，增強企業凝集力。

　　乙方的權利和義務

　　1、享有法律、法規及本合同規定的各項合法權益。

　　2、遵守甲方的各項管理制度、操作規范和勞動紀律，服從甲方對乙方的管理。

　　3、服從甲方的工作安排，為保證甲方工作的正常運轉，乙方不得兼任甲方以外任何單位的工作，不得保留任何其他單位的勞動合同關系。乙方如有隱瞞，將承擔被辭退的后果。

　　4、維護甲方的合法權益，努力工作，勤勉盡職。保守甲方商業秘密和保密協議規定的項目，該項義務不因乙方離職而解除。

　　5、保守個人工資待遇的秘密，乙方不得泄露和傳播本人及他人的工資，不允許探聽他人工資、不允許將自己工資告知他人。

　　6、乙方必須對本人的職稱、執業資格、注冊證件、學歷證明、身份證明和簡歷的真實性負責，如有虛假須承擔全部責任直至被開除，并向甲方賠償經濟損失。

　　第九條 勞動合同的變更、解除和終止的條件

　　1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

　　2、乙方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知甲方，乙方在試用期內解除本合同，須提前三個工作日書面形式告知甲方。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

　　(2)未及時足額支付勞動報酬的。

　　(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的。

　　(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方的權益的。

　　(5)因《中華人民共和國勞動民法典》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

　　(6)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方的規章制度的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正。

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用甲方另行安排的工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。