日語口譯員短期勞動合同（通用3篇）

日語口譯員短期勞動合同 篇1

　　甲方：_________________

　　乙方：__________________

　　根椐《民法典》及有關規定，按照雙方平等互利和自愿原則，為明確甲、乙雙方權利義務，經雙方協商一致，簽訂本合同，以資共同信守。

　　一、乙方委托甲方提供____名____語口譯員擔任____類____翻譯工作，甲方接受乙方委托。

　　二、乙方選定口譯員后，自____年____月____日開始任用，任用期至____年____月____日結束，共計______天。工作地點為_____________________。

　　三、譯員承擔因自身差錯所造成的安全責任，非譯員自身差錯所造成的安全責任由乙方承擔;譯員應盡力注意和防范安全事故，乙方應提請譯員注意安全事項并提供必要的防范手段。乙方負責安排并承擔譯員的食宿交通費用，譯員的住宿標準為________________，膳食標準為____________________。

　　四、譯員服務時間為每周5天工作制，每天8小時，按國家有關規定休假。需要加班時乙方與譯員自行協調。譯員工作時間以_____的考勤為依據。

　　五、雙方議定正常上班翻譯費為________元/日，平時加班按________/小時加班工資計費，節假日按________/小時加班工資計費，加班費用以譯員實際加班時間計算。

　　六、付款方式：雙方簽訂合約后，乙方先向甲方預付_____天試用期工資，試用合格后乙方需向甲方預付____翻譯費作定金。乙方在____月____日前支付所發生的費用，如有延誤，乙方應每天支付5%的滯納金。定金在最后結清時沖抵翻譯費用，最后結清時甲方提供全額服務業稅務發票。

　　七、譯員應盡力提供正確無誤的翻譯。如甲方提供的譯員在服務過程中出現不能勝任翻譯、嚴重違反乙方規章或向外籍人員收取小費的情況，乙方有權立即停止譯員服務并及時通知甲方更換譯員，更換后仍不能勝任或仍嚴重違反乙方規章的`，乙方有權終止合同。因上述原因更換譯員而產生的交通費用由甲方承擔，因上述原因更換譯員最長缺勤期限為____天。

　　八、雙方對在本合同履行過程中所獲知的對方秘密必須嚴格保守，未經對方同意不得向任何第三方泄露。

　　若在合同期限內任務提前結束，乙方應提前____天通知甲方終止合同。若在合同期限內甲方確定提供不了譯員，甲方應提前____天通知乙方終止合同。若在合同預定翻譯任務完成后，乙方另需甲方提供翻譯服務，則雙方就合同的各項條款另行商定。

　　九、雙方如遇到非人為因素而導致不能履行合同或有未盡事宜，應及時協商解決。

　　十、雙方應恪守本合同。如有違約，違約方應承擔本合同約定的和國家有關法規規定的賠償責任。因對本合同有異議或在履行本合同過程中產生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權提請___________仲裁，仲裁是終局性的，對合同雙方都有約束力。

　　十一、

　　1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效至履行完畢時終止。

　　2.此合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方代表：____________

　　聯系電話：____________________

　　地址：________________________

　　簽訂日期：_______年___月____日

　　乙方代表：____________

　　聯系電話：____________________

　　簽訂日期：_______年____月___日

日語口譯員短期勞動合同 篇2

　　甲方：______________翻譯有限公司

　　乙方：__________________有限公司

　　根椐《民法典》及有關規定，按照雙方平等互利和自愿原則，為明確甲、乙雙方權利義務，經雙方協商一致，簽訂本合同，以資共同信守。

　　一、乙方委托甲方提供____名____語口譯員擔任____類____翻譯工作，甲方接受乙方委托。

　　二、乙方選定口譯員后，自____年____月____日開始任用，任用期至____年____月____日結束，共計______天。工作地點為_____________________。

　　三、譯員承擔因自身差錯所造成的安全責任，非譯員自身差錯所造成的安全責任由乙方承擔;譯員應盡力注意和防范安全事故，乙方應提請譯員注意安全事項并提供必要的防范手段。乙方負責安排并承擔譯員的食宿交通費用，譯員的住宿標準為________________，膳食標準為____________________。

　　四、譯員服務時間為每周5天工作制，每天8小時，按國家有關規定休假。需要加班時乙方與譯員自行協調。譯員工作時間以_____的考勤為依據。

　　五、雙方議定正常上班翻譯費為________元/日，平時加班按________/小時加班工資計費，節假日按________/小時加班工資計費，加班費用以譯員實際加班時間計算。

　　六、付款方式：雙方簽訂合約后，乙方先向甲方預付_____天試用期工資，試用合格后乙方需向甲方預付____翻譯費作定金。乙方在____月____日前支付所發生的費用，如有延誤，乙方應每天支付5%的滯納金。定金在最后結清時沖抵翻譯費用，最后結清時甲方提供全額服務業稅務發票。

　　七、譯員應盡力提供正確無誤的翻譯。如甲方提供的譯員在服務過程中出現不能勝任翻譯、嚴重違反乙方規章或向外籍人員收取小費的情況，乙方有權立即停止譯員服務并及時通知甲方更換譯員，更換后仍不能勝任或仍嚴重違反乙方規章的，乙方有權終止合同。因上述原因更換譯員而產生的交通費用由甲方承擔，因上述原因更換譯員最長缺勤期限為____天。

　　八、雙方對在本合同履行過程中所獲知的對方秘密必須嚴格保守，未經對方同意不得向任何第三方泄露。

　　若在合同期限內任務提前結束，乙方應提前____天通知甲方終止合同。若在合同期限內甲方確定提供不了譯員，甲方應提前____天通知乙方終止合同。若在合同預定翻譯任務完成后，乙方另需甲方提供翻譯服務，則雙方就合同的各項條款另行商定。

　　九、雙方如遇到非人為因素而導致不能履行合同或有未盡事宜，應及時協商解決。

　　十、雙方應恪守本合同。如有違約，違約方應承擔本合同約定的和國家有關法規規定的賠償責任。因對本合同有異議或在履行本合同過程中產生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權提請___________仲裁，仲裁是終局性的，對合同雙方都有約束力。

　　十一、

　　1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效至履行完畢時終止。

　　2.此合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方代表：____________

　　聯系電話：____________________

　　地址：________________________

　　簽訂日期：_______年___月____日

　　乙方代表：____________

　　聯系電話：____________________

　　簽訂日期：_______年____月___日

日語口譯員短期勞動合同 篇3

　　編號：

　　勞合字(第)第 號

　　用人單位(以下簡稱甲方)

　　名稱：

　　單位性質：

　　法人代表：

　　單位地址：

　　勞動者(以下簡稱乙方)姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日

　　文化程度：

　　居民身份證號碼其它有效證件號碼：

　　家庭詳細地址：

　　編碼：

　　現暫住詳細地址：

　　編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：

　　一、 合同期類型和期限

　　第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限：　　(壹)固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，(貳)無固定期限：自年____月日起。　　(參)以完成一定的工作任務為期限。自年____月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內。

　　二、工作內容與工作地點：

　　第二條：經甲乙方雙方協商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業的員工手冊和其他規章制度。

　　第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質、按量完成甲方分派的生產或工作任務。

　　三、 勞動報酬：

　　第四條、 乙方實行以下工資計算方式　　壹、計時制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元;試用期滿，基本工資為 元，考核工資 元。　　貳、計件制，具體計件單價另行約定。　　乙方的工資不得低于國家規定的最低工資標準。甲方實行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。

　　第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

　　第六條、 甲方有權根據企業經營狀況、規章制度及乙方崗位調整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應的調整。

　　四、 工作時間和休息休假：

　　第七條、乙方實行工時制　　壹、定時工作制　　貳、綜合計件工時工作制　　參、不定時工作制甲方根據工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬。

　　第八條、乙方在合同期內享受國家和公司規定的各項休息、休假權利。

　　五、 勞動條件和勞動保護

　　第九條、 甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。

　　第十條、 甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規定的勞動保護用品。

　　第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

　　六、福利待遇

　　第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規執行。

　　第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過三個月。

　　七、勞動紀律與規章制度

　　第十四條、甲方根據國家有關規定，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規章制度的培訓。

　　第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規定和要求。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。

　　第十六條、甲方的交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密，乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務，未經甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業禁止協議，則競業禁止協議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經濟損失。

　　甲方：乙方：

　　年月日：