人員申請報告（精選15篇）

人員申請報告 篇1

　　尊敬的董事長：

　　隨著公司的不斷發展，財務的.各項核算、管理更要精細，對財務的工作要求更高。會計核算方法是基礎;會計分析方法是會計核算方法的繼續和發展;會計檢查方法是會計核算方法和會計分析方法的保證。

　　配備和增設財務人員也是適應企業內部控制的原則，實施與改進會計工作的技術手段，形成一個高效運行的會計工作體系，為在實際會計工作中把各種會計核算方法付諸實際創造條件。

　　1.有利于企業各項會計規范的建立。

　　2.有利于會計工作的質量和效率，保證會計工作的科學性。

　　3.有利于貫徹落實企業內部管理制度，提高經濟效益。

　　4.會計工作組織是會計信息化的必然要求，車間數據鏈的建設。

　　現將財務每月的具體工作內容及所需時間安排。

　　1.出納交賬，清點憑證單據0.5天。

　　2.憑證分類，編制會計憑證和會計分錄4天。

　　3.憑證的粘貼2天。

　　4.低值、原材料分類入賬核算1天。

　　5.產品驗收入庫分類及成本核算1天。

　　6.產品銷售成本核算0.5天。

　　7.會計科目的歸集和匯總，試算平衡0.5天。

　　8.編制各科目匯總表，賬簿裝訂1天。

　　9.財務報表、國地稅納稅申報1天。

　　10.財政、統計月報0.5天。

　　11.總生產成本的核算2天。

　　12.車間物耗、費用結算(包括到車間核查)6天。

　　13.車間、后勤、搬運工資核算6天。

　　14.其他有關結算1---2天。

　　15.領導交辦的事項1---2天。

　　(以上16項工作共計需要28—30天才能完成)。

　　其實這只是會計基礎工作，對于我個人來說，會計分析方法和會計檢查方法幾乎就沒有時間和精力去做了，因此肯請董事長根據企業發展和我個人的工作實際情況，增加一名財務人員。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告 篇2

　　尊敬的公司領導：

　　工程部原有四人：經理1人，水電維修工2人，網絡維修工1人。

　　現因酒店開業在即，開業后酒店工程部就需要24小時有人上班，故要把現有的人員分為兩班。因為工作的'需要，本部門需要增加一人。 增加人員的原因如下：

　　一、因為酒店的網絡設備和監控音響消防等弱電設備之多，網絡維修工1個人的工作任務已經很緊了，所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。

　　二、酒店的面積有10000多平方，客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設施之多，另有廚房設備、中央空調、鍋爐、發電機、高低壓配電盤、各樓層的管道線路等設備也需要維護維修，所以水電維修工需要3人，白班2人，夜班一人。

　　三、原有加經理一共四人，除去網絡維修工一人，還有水電維修工加經理3人，經理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作，還有水電維修工2人，白班一人肯定應付不了。為了保證酒店的正常運轉就還需要增加一人，不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班，就會出現白班一人上班的現象。

　　綜合上述三點原因，特向有關領導提出增加一個水電維修工的申請，希望有關領導能夠批準，為之非常感謝！

　　工程部經理

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告 篇3

　　縣編辦：

　　隨著改革開放的逐步深入和政策導向的不斷變化，縣委、縣政府及相關部門高度重視招商引資和項目工作，每年從中央、省、市及相關部門爭取到的國家投資建設項目越來越多，涉及資金越來越大，財政資金安全風險也隨之增大。依據《中華人民共和國審計法》和國務院《關于加強審計工作的意見》，審計機關對政府投資和以政府投資為主的建設項目的預算執行情況和決算進行審計監督的要求越來越高，跟蹤審計越來越嚴，任務越來越重。

　　近年來，縣委、縣政府高度重視審計工作，在編制、人員及資金上給予大力支持，尤其是去年新增設了固定資產投資審計股等3個股室，為今后開展國家建設項目投資審計創造了基本條件。目前，政府性投資項目審計經過半年的穩步推進，已摸索出一套行之有效的審計辦法，全面開展這項工作的條件已初步具備。由于我局工程造價及工程預決算等方面專業技術人才緊缺，加之審計工作量大面廣，任務十分繁重，審計力量非常薄弱，致使這一審計領域出現監督盲區。在省市審計機關對我縣相關領域審計中暴露出許多問題，諸如招投標不規范、工程超概算、決算結果不實、工程質量不高及對隱蔽工程簽證不實、虛簽、多簽工程量等。為了切實規范縣域國家建設項目程序、實現全方位監管，確保項目建設資金安全使用，有效發揮審計監管職能，我局經請示縣委、縣政府主要同意后，并與人社部門協調，擬在全縣事業人員、招考大學生當中調用或錄用工程造價和預決算的x名專業人員，充實到固定資產投資審計股來開展工作。特申請縣編辦再新增加我局x個事業人員編制，以解決我局固定資產投資審計股專業人員緊缺的實際問題。

　　特此報告，請審批。

　　xx縣審計局

人員申請報告 篇4

　　公司：

　　隨著公司項目進度的推進，業務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

　　以上請示妥否，請批示。

　　人力資源部

　　二Oxx年八月九日

人員申請報告 篇5

　　中共xx市委:

　　xx市防汛抗旱指揮部辦公室為市政府掛靠在xx市水利局管理的全額撥款事業單位，今年升格為副處級單位，承擔全市防汛抗旱指揮部的日常工作;負責全市水利冬修督促指導;貫徹執行市防汛抗旱指揮部的規定、調度命令;制定全市主要河流、水庫防洪、抗旱方案;負責組織全市防汛抗旱工作;組織實施全市防洪抗旱調度，做好防汛抗旱搶險物質采購、調運、儲存和供應工作，對全市水利建設進行管理監督工作。

　　xx市地處山區腹地，地貌復雜，氣候條件特殊，歷來水旱災害頻發。加上水庫、電站、礦山、山洪及地質災害隱患點多，水旱災害防不勝防。與其它市區相比，我市水旱災害的發生頻率更高，防御的難度更大、任務更艱巨，市防汛辦承擔的工作也越來越多，而人員編制卻仍停留在20多年前的水平，遠不能適應防汛形勢發展的需要。為加強力量，市防汛辦不得不連續多年從各縣市區借用人員或聘用臨時人員，仍不能滿足工作的需要。為了更好地做好防汛抗旱工作，為xx市經濟更好更快發展提供防洪保障，特請市委將xx市防汛辦編制由7人增至10人。

　　申請人：

　　日期：

人員申請報告 篇6

　　尊敬的董事長：

　　隨著公司的不斷發展，財務的各項核算、管理更要精細，對財務的工作要求更高。會計核算方法是基礎;會計分析方法是會計核算方法的繼續和發展;會計檢查方法是會計核算方法和會計分析方法的保證。

　　配備和增設財務人員也是適應企業內部控制的原則，實施與改進會計工作的技術手段，形成一個高效運行的會計工作體系，為在實際會計工作中把各種會計核算方法付諸實際創造條件。

　　1.有利于企業各項會計規范的建立

　　2.有利于會計工作的質量和效率，保證會計工作的科學性

　　3.有利于貫徹落實企業內部管理制度，提高經濟效益

　　4.會計工作組織是會計信息化的必然要求，車間數據鏈的建設。

　　現將財務每月的具體工作內容及所需時間安排

　　1.出納交賬，清點憑證單據0.5天

　　2.憑證分類，編制會計憑證和會計分錄4天

　　3.憑證的粘貼2天

　　4.低值、原材料分類入賬核算1天

　　5.產品驗收入庫分類及成本核算1天

　　6.產品銷售成本核算0.5天

　　7.會計科目的歸集和匯總，試算平衡0.5天

　　8.編制各科目匯總表，賬簿裝訂1天

　　9.財務報表、國地稅納稅申報1天

　　10.財政、統計月報0.5天

　　11.總生產成本的核算2天

　　12.車間物耗、費用結算(包括到車間核查)6天

　　13.車間、后勤、搬運工資核算6天

　　14.其他有關結算1---2天

　　15.交辦的事項1---2天

　　(以上16項工作共計需要28—30天才能完成)。

　　其實這只是會計基礎工作，對于我個人來說，會計分析方法和會計檢查方法幾乎就沒有時間和精力去做了，因此肯請董事長根據企業發展和我個人的工作實際情況，增加一名財務人員。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告 篇7

　　尊敬的總公司：

　　奧興職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作；學生問題；學生報考處理；考點準備、執行及后續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。

　　妥否，請批示。

　　武漢奧興職業培訓學校

　　年10月27日

人員申請報告 篇8

　　尊敬的修水縣機構編制委員會：

　　根據省機構編制委員會辦公室等部門《關于省以下食品藥品監督管理系統下劃移交有關問題的通知》和修水縣機構編制委員會《關于調整縣衛生局和食品藥品監管局部分職能的通知》文件精神，我局由省以下垂直管理改為縣政府管理，同時增加食品衛生許可、餐飲業、食堂等消費環節食品安全管理和保健食品、化妝品的衛生許可和監督管理的職責。并將承擔以后市局下劃的部分行政許可事項。

　　為確保全縣人民飲食用藥安全，比照兄弟縣局的`做法，我局請求增加一個下屬副科級事業機構，即食品藥品安全稽查大隊，其主要職責是負責查處藥品、醫療器械、保健品、化妝品研制、生產、經營使用和消費環節食品安全的違法行為，受理保健品、化妝品和消費環節食品安全的舉報、投訴以及突發事件的應急處置等。

　　根據《國家食品藥品監管局、中編辦、人事部關于省以下藥品監督管理機構編制和人員問題的通知》文件精神，縣級藥監部門按照0。4萬的比例配置人員編制，我局應配備33人。現因職責調整、工作任務增大，本應相應增加人員編制，但考慮到我縣實際情況，請求配備人員編制33人，增加事業編制23人。

　　為使我局新增職能基本運轉，目前最少需要一次性增編10人。新增人員年齡要求在 30周歲以下，特殊專業人員年齡不超過40周歲，要求政治品質好、身體健康、工作敬業，具有食品、藥品、法律、醫學等相關專業。可由縣勞動人事局、縣食品藥品監管局從縣衛生監督所公開選招1—2人，從大專以上畢業生和退伍軍人中招聘3—4人，從鄉鎮政府事業干部、鄉鎮衛生院醫生、藥師中招聘3—4人。

　　特此報告

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告 篇9

　　尊敬的'市委組織部：

　　秘書工作作為市政府工作部門，負責秘書工作工作，秘書工作年機構改革后，又新增了統籌推進信息化工作職能，包括擬訂信息化發展戰略、措施；負責信息化建設的統一規劃、組織協調和管理；指導和促進信息技術在國民經濟和社會各領域的推廣應用研究；負責規劃和組織電子政務建設等工作。

　　目前，我局有行政編制秘書工作名，設x個職能科室，機關干部年齡偏大，學歷偏低，難以適應經濟運行工作，更無法完成新形勢下的信息化工作。為此，特請求調進一名信息化專業選派大學生、一名中文專業選派大學生，充實我局干部隊伍，更好的為全市工業發展和信息化建設服務。

　　特此報告！

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告 篇10

　　編委：

　　根據文件精神，區編委共核定我辦內設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。20xx年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質量的不斷提高，為有利于工作的開展，經區政府領導同意，我辦陸續在外單位借調4人，該4人現已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調入，影響了借調人員的`工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆，增設副區長1人，加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府門戶網站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能，圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務，請求區編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：

　　一、區政府領導職數編制6名，實有7名，現缺文秘人員和駕駛人員各1人，需增加行政編制和工勤編制各1個;

　　二、調研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個;

　　三、建立區政府門戶網站，需增加事業編制2個;

　　四、成立區應急辦公室，需增加行政編制1個。

　　妥否，請批復。

　　申請人：

　　日期：

人員申請報告 篇11

　　尊敬的總公司領導：

　　XX職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執行及后續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的'工作，進一步發揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。

　　妥否，請批示。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告 篇12

　　XX縣衛生局：

　　XX縣人民醫院是我縣內唯一的一所集醫療、預防保健和計劃生育服務于一體的非盈利性綜合醫院。肩負著全縣及周邊十幾萬人口的醫療、預防、保健工作。今年以來，隨著我們新醫院的投入使用，醫院業務量激增。現有人員和技術力量已不能滿足病員需求。各崗位現有人員超負荷工作，為了確保醫療安全，最大限度的降低醫療事故和醫療隱患，申請為醫院招聘新人員。

　　以上請示，請予批復。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告 篇13

　　區委：

　　區科技局（科協）共有編制9名，現有在職工作人員4人，隨著經濟社會快速發展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發揮科技在我區經濟社會發展中的作用，今特具報告，請求區委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告 篇14

　　公司領導：

　　隨著公司項目進度的推進，業務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

　　以上請示妥否，請批示。

　　人力資源部

　　20xx年八月九日

人員申請報告 篇15

　　區編委:

　　我局農村能源辦公室是20xx年7月5日經你委批準成立的直屬事業單位，人員編制2名。成立運行1年來，人員編制遠遠不能滿足我區農村能源建設、管理和服務需要。為更好地履行《四川省農村能源條例》賦予的農村能源建設、管理、服務的各項職能，確保全區1.3萬余口農村沼氣正常安全運行。特申請區農村能源辦公室增加人員編制2名。

　　當否，請批示。

　　申請人：

　　日期：