人員崗位職責(zé)（通用18篇）

人員崗位職責(zé) 篇1

　　1、向住戶反映從物業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)導(dǎo)出的數(shù)據(jù)

　　2、收取住戶的費(fèi)用并開具發(fā)票

　　3、根據(jù)收費(fèi)情況制定收費(fèi)臺賬

　　4、每月匯總收費(fèi)數(shù)據(jù)給出納

人員崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的核算核對、憑證編制、納稅申報(bào)、稅款繳納、稅務(wù)事項(xiàng)變更等日常稅務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)___管理工作，包括：___的購買、開具增值稅專用___及增值稅普通___、___的領(lǐng)用登記、增值稅專用___驗(yàn)票以及___機(jī)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)留存?zhèn)浞莨ぷ?

　　3、負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)建立良好的稅企關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部涉稅檔案的管理工作，定期收集整理歸檔;

　　5、現(xiàn)結(jié)客戶訂單審核、ERP登帳、對帳工作;

人員崗位職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)物料的比議價(jià)采購并簽訂采購合同。

　　2.負(fù)責(zé)跟蹤采購合同的執(zhí)行工作，并處理貨期、質(zhì)量、售后、配合等相關(guān)問題，配合需求部門的協(xié)調(diào)工作，并對供應(yīng)商做周期評價(jià)。

　　3.負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定辦理采購合同審批、資金使用申請、發(fā)票入帳、付款等工作，并負(fù)責(zé)合同管理。

　　4.負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。

人員崗位職責(zé) 篇4

　　1、促銷費(fèi)用管理：促銷方案審核、促銷費(fèi)用審核、專項(xiàng)方案跟進(jìn)及終端費(fèi)用追溯;

　　2、審計(jì)管理：大區(qū)日常財(cái)務(wù)審計(jì)及大區(qū)經(jīng)理離任交接審計(jì);

　　3、有獎瓶蓋管理：管控有獎瓶蓋額度;

　　4、經(jīng)銷商賬務(wù)管理：經(jīng)銷商對賬及異議費(fèi)用的確認(rèn);

　　5、其他工作：領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

人員崗位職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)行政部的復(fù)印、文件收發(fā)等行政工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。

　　5.負(fù)責(zé)人員來訪的接待工作。

　　6.負(fù)責(zé)部門會議的記錄及整理。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

人員崗位職責(zé) 篇6

　　1. 銷售員每天上班必須執(zhí)行簽到、佩戴工作牌。必須遵守公司規(guī)章制度。

　　2. 銷售員每天上班后必須清掃店面區(qū)域的衛(wèi)生并對樣機(jī)進(jìn)行清理清掃。保持店面樣品擺放整齊、分類清晰。

　　3. 銷售員必須對店面產(chǎn)品熟悉、價(jià)格熟悉以及產(chǎn)品賣點(diǎn)熟悉。

　　4. 銷售員必須掌握店面產(chǎn)品庫存，對缺貨產(chǎn)品補(bǔ)上。了解產(chǎn)品銷量比較好的產(chǎn)品隨時(shí)進(jìn)行備貨。

　　5. 銷售員在店面上要把每臺樣子播放高清宣傳片。

　　6. 銷售員在每天下班必須把當(dāng)天銷售款上交到公司出納。

　　7. 銷售負(fù)責(zé)貨品的保管及銷售，每天盤點(diǎn)賣場商品，做好登記統(tǒng)計(jì)和交接班工作。如保管及銷售過程中，造成貨品丟失及經(jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)事人賠償

　　8. 銷售員上班時(shí)間不得擅離崗位，正常離崗須交待其它同事代為兼顧，并告知去向，速去速回。

　　9. 銷售員店面開單必須認(rèn)真填寫，開單正確、真實(shí)。

　　10. 銷售員必須遵守公司規(guī)章制度。

人員崗位職責(zé) 篇7

　　1、熟練掌握公司軟件產(chǎn)品的安裝、功能使用;

　　2、跟蹤和學(xué)習(xí)最新的技術(shù)動態(tài)，及時(shí)了解新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和新設(shè)備;

　　3、配合銷售撰寫技術(shù)方案;

　　4、負(fù)責(zé)公司日常的針對客戶的售前售后的電話以及現(xiàn)場的技術(shù)支持;

　　5、負(fù)責(zé)針對客戶的產(chǎn)品演示、安裝以及培訓(xùn)工作;

　　6、落實(shí)工程各項(xiàng)指標(biāo)，并作好工程實(shí)施文檔的記錄;

　　7、保持與客戶良好的溝通，能夠讓用戶學(xué)會并熟練使用公司提供的產(chǎn)品;總結(jié)客戶在培訓(xùn)中對產(chǎn)品提出的建議，回饋給相關(guān)部門。

　　技術(shù)支持人員崗位職責(zé)(四)

　　1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的組建、技術(shù)支持部管理和人員協(xié)調(diào)安排工作，制定服務(wù)規(guī)范;

　　2、完成產(chǎn)品安裝、調(diào)試、演示;

　　3、對公司內(nèi)外進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和講解;

　　4、協(xié)助解決用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題，組織公司研發(fā)人員提供支持;

　　5、撰寫產(chǎn)品文檔及數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

　　6、根據(jù)用戶需求、結(jié)合產(chǎn)品功能提供合適的解決方法。任職資格。

人員崗位職責(zé) 篇8

　　- 負(fù)責(zé)公司相關(guān)會計(jì)賬目的處理，及時(shí)登記會計(jì)憑證;

　　- 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的及時(shí)審核處理;

　　- 按公司規(guī)定，審核會計(jì)憑證，錄入用友系統(tǒng)。

　　- 負(fù)責(zé)月結(jié)，編制總賬。

　　- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，完成上級安排的其他財(cái)務(wù)工作。

　　-負(fù)責(zé)整理相關(guān)資料

人員崗位職責(zé) 篇9

　　1、收取管理費(fèi);

　　2、系統(tǒng)直接開電子發(fā)票電子收據(jù);

　　3、報(bào)銷單交賬;

　　4、向開發(fā)商確認(rèn)每月空置管理費(fèi);

　　5、計(jì)劃年度預(yù)算;

　　6、水電分?jǐn)?/p>

人員崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司土壤環(huán)境、水環(huán)境、大氣環(huán)境的治理、監(jiān)管、監(jiān)測方面或其他環(huán)境相關(guān)方面的研究或方案的編寫，方案介紹，包括資料的收集和整理、;

　　2、對方案評審過程中業(yè)主或?qū)＜姨岢龅膯栴}進(jìn)行修改、更新，再報(bào)批;

　　3、與主業(yè)保持良好的溝通，確保按時(shí)、優(yōu)質(zhì)的完成技術(shù)方案的編寫并順利通過評審。

　　4、工程實(shí)施：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的試運(yùn)行;根據(jù)工作中需要解決或待優(yōu)化的問題，提出研發(fā)需求和初步計(jì)劃

人員崗位職責(zé) 篇11

　　會計(jì)檔案管理崗位職責(zé)

　　1. 根據(jù)學(xué)校檔案管理要求，進(jìn)行歸類編號，整理立卷。

　　2. 登記造冊形成“會計(jì)檔案目錄”。

　　3. 已編號登記造冊的會計(jì)檔案，執(zhí)行查檔登記審批制度。

　　4. 定期移交學(xué)校檔案室。

　　5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人員崗位職責(zé) 篇12

　　要做好 ktv 包廂的結(jié)賬工作，工作人員在熟悉企業(yè)的結(jié)算政策之后，按一定的責(zé)任與權(quán)限進(jìn)行結(jié)賬收銀工作是十分必要的。

　　1、做好結(jié)賬前的輔助的工作良好的準(zhǔn)備是以快速、準(zhǔn)確結(jié)賬的基礎(chǔ)為前提，這些工作包括：

　　(1)準(zhǔn)備發(fā)票、復(fù)寫紙、書寫工具等，同時(shí)檢查發(fā)票的交接單上是否有錯。

　　(2)準(zhǔn)備足夠的找零現(xiàn)金，且票面干凈。

　　(3)檢查各種設(shè)備是否處于良好狀態(tài)。

　　(4)確認(rèn)當(dāng)天服務(wù)人員所負(fù)責(zé)的區(qū)域。

　　(5)根據(jù)判斷當(dāng)天的客人數(shù)及高峰期的工作量，做好心理準(zhǔn)備。

　　(6)清洗臺面，將各種用具按最方便使用的位置擺放整齊。

　　(7)調(diào)整個人精神狀態(tài)，以最佳身心狀態(tài)投入工作。

　　2、檢查點(diǎn)歌單、飲料單等結(jié)算原始憑證的記錄ktv 包廂中餐飲、娛樂消費(fèi)比較復(fù)雜，顧客經(jīng)常有增添菜肴、飲品或臨時(shí)增加娛樂內(nèi)容的要求，服務(wù)人員均應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行更正、刪補(bǔ)，并認(rèn)真檢查結(jié)算原始憑證上的消費(fèi)內(nèi)容等，此數(shù)也就很正常的成為結(jié)賬工作的一部分。

　　(1)檢查餐飲單上記載的品名、價(jià)格是否與企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)一致。

　　(2)有無看不懂的縮寫或不清楚之處。

　　(3)賬單上各項(xiàng)娛樂消費(fèi)記錄是否完備。

　　(4)增補(bǔ)，尤其退菜、退飲品是否核實(shí)。服務(wù)員應(yīng)將自己的工作代號標(biāo)在憑證上，方便管理。明確顧客應(yīng)付賬款的細(xì)目，便于準(zhǔn)確計(jì)算現(xiàn)金交易總額，也便于對顧客的咨詢做出簡明、迅速的答復(fù)。

　　3、客人要求結(jié)賬時(shí)再行結(jié)賬良好的結(jié)賬服務(wù)應(yīng)在顧客要求結(jié)賬時(shí)，準(zhǔn)確、迅速地提供服務(wù)，尤其是在 ktv 包廂的消費(fèi)，不能因顧客消費(fèi)時(shí)間過長或占用包廂太久而要求客人快速結(jié)賬，更不能因接近下班或交接班時(shí)間而要求客人結(jié)賬。結(jié)賬時(shí)應(yīng)盡可能縮短客人等待時(shí)間，加快結(jié)賬速度

人員崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)拉線組成員工序安排，物料齊備;

　　2、生產(chǎn)過程控制、優(yōu)化現(xiàn)場、提高效率及產(chǎn)能;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理工作;

　　4、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)日報(bào)表;

　　5、配合生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人其它工作安排。

人員崗位職責(zé) 篇14

　　1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對外報(bào)價(jià)。

　　2、確保每月的發(fā)票正常收回。

　　3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎勵、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

　　4、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。

　　5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。

　　6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。

　　8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

　　9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。

　　11、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　12、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。

人員崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日�？记�。

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期群眾活動。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

人員崗位職責(zé) 篇16

　　1、前臺相關(guān)事務(wù)處理，包括電話轉(zhuǎn)接、辦公用品管理、文印管理等;

　　2、行政人事部相關(guān)人事事務(wù)，包括員工入離職、考勤管理等;

　　3、協(xié)助行政人事部經(jīng)理安排公司的團(tuán)隊(duì)活動組織、實(shí)施;

　　4、行政人事部的一些其他文件與溝通類事務(wù)處理;

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人員崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)小區(qū)安保及消防安全管理;

　　2、監(jiān)督下屬工作及考勤，對下屬進(jìn)行培訓(xùn)及指導(dǎo);

　　3、對突發(fā)事件進(jìn)行處理及協(xié)調(diào)，處理相關(guān)投訴;

　　4、完成上級交代的其他工作任務(wù)。

人員崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作;

　　2、成品成本核算與分析;

　　3、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;

　　4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。