人力資源中介合同范本（通用7篇）

人力資源中介合同范本 篇1

　　甲方：

　　乙方：X人才服務有限公司

　　1、 服務內容

　　乙方代理甲方員工招聘服務

　　2、 甲方必須：

　　（1）指定項目聯絡人  負責，提出招聘計劃。

　　（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。

　　3、乙方必須：

　　（1）指定項目聯絡人負責協助客戶制定招聘方案；

　　（2）具體執行招聘計劃，配合客戶需求；

　　（3）宣傳資料設計制作；

　　（4）招聘廣告信息發布、網站招聘信息發布；

　　（5）人才的初選、初試包括：簡歷接收、簡歷篩選、搜索人才庫，遴選符合需求的人才接洽面試；

　　（6）乙方須全力加派人手負責甲方招聘。

　　4、甲方保證

　　（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；

　　（2）甲方指定乙方為福建省區域總代理公司，負責甲方的一線員工招聘，乙方需滿  足甲方的人員需求，保證生產。

　　5、乙方保證

　　（1）具有為第三方提供人才服務的有效營業執照及人才中介許可證；

　　（2）在代理期限內，乙方應保證不以甲方和甲方相關工作人員的名義向應聘人員收取任何的費用，否則，經查處屬實，甲方有權馬上終止代理協議，并追究乙方的責任，要求乙方 承擔因此給甲方造成的損失；

　　（3）在協議期限內，乙方按照甲方每月發布之通知及具體要求發布招募信息。乙方未接到甲方當月需求前不得進行招募活動，因發布虛假信息給社會造成不良影響，甲方有權馬上 終止代理協議；

　　（4）在代理期限內，乙方保證不將在甲方公司工作的相關人員作為搜尋的對象，否則，經查處屬實，甲方有權馬上終止代理協議，并追究乙方責任。

　　6、服務費用及付款條件

　　（1）方式：以計時方式計算薪資，6.5元/小時。

　　（2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。

　　（3）甲方按月支付乙方員工管理費 元每人每月，直至工作期滿。

　　（4）付款由乙方提供正式發票后，甲方應在15天內付給乙方代理費。

　　（5） A、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試；

　　B、上下班方面：

　　1)、食宿：

　　7、協議終止

　　（1）此協議有效期為 年，從年 月 日起至  年 月 日。

　　（2）雙方均有權解除協議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經對方書面同意后，可以終止本協議。

　　8、知識產權及保密

　　（1）甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有，乙方不得在本協議以外使用。

　　（2）本協議服務內容涉及一方業務機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責保密。

　　9、爭議的解決

　　任何與本協議有關的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。

　　10、本合同附錄

　　附錄一：招聘通知書

　　本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關通知書的傳真件、電子郵件均有效）

　　11、本協議自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：乙方：X人才服務有限公司

　　日期： 年  月日日期： 年  月日

人力資源中介合同范本 篇2

　　人力資源和社會保障局勞動合同的范本

　　甲方:________________地址:________________

　　法定代表人(主要負責人):________________

　　乙方:________________，性別:________，身份證號碼:________________

　　現通信地址:________________聯系電話:________________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

　　第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條 雙方其他約定

　　第八條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________

　　簽訂時間：________年________月________日

人力資源中介合同范本 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　丙方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協商達成如下協議：

　　一、合作內容及期限

　　具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。

　　二、三方的權利及義務

　　（一）甲方的權利義務

　　1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業執照副本、招聘委托書等）。

　　2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。

　　3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。

　　4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。

　　5、甲方應按實習生人數出勤和結果制作實習生的工資表給乙方代表。

　　6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生的費用由甲方承擔。

　　（二）乙方的權利和義務

　　1、乙方須按照甲方規定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。

　　2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。

　　3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規章制度，違規者將按丙方制度及相關規章給予處罰。

　　4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

　　5、未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業單方面進行勞務合作。

　　（三）丙方的權利和義務

　　1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協商。

　　2、丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。

　　3、丙方應提供良好的工作環境和工作必須的勞動保護用品。

　　4、丙方應對此協議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。

　　5、丙方與甲方須協助乙方駐廠管理人員的日常管理。

　　6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。

　　三、費用結算

　　經協商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協議工資單工資總和，甲方須協助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協議），收款后，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經乙方同意除外）。

　　四、違約責任

　　任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。

　　五、合同生效

　　本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

　　六、爭議的解決

　　本協議未盡事宜三方另行協商解決簽訂補充協議。協商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

　　丙方：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

人力資源中介合同范本 篇4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　負責人：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　乙方：

　　身份證件名稱：

　　居住地址：

　　手機：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條秘密信息及知識產權

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

　　甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　甲方排他的享有乙方在履行職務工作過程中創造的任何工作成果的知識產權。工作成果包括但不限于發明創造、技術改進、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規定給予乙方相應的獎勵或報酬。

　　第二條對秘密信息的保密

　　乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條禁止非法使用秘密信息

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。

　　第四條秘密信息的停止使用

　　在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密信息。

　　在甲、乙雙方的勞動關系存續期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

　　第五條保密期限

　　雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。

　　在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第六條競業限制

　　未經甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關系存續期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動。

　　乙方離職之后是否仍應遵循競業限制的約定，由雙方另行協商確定。

　　第七條違約責任

　　如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的.名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

　　乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時，本協議繼續有效。

　　乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第八條協議的生效與效力

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

　　3、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：__年__月__日 簽訂日期：__年__月__日

人力資源中介合同范本 篇5

員工考核表

　　姓名

　　崗位

　　考核時段

　　年  月至   年   月

　　項目

　　評分標準

　　得分

　　簽名

　　出勤狀況

　　20分

　　全勤得滿分；

　　事假一天扣2分；

　　遲到或早退一次扣3分；

　　曠工一天扣10分。

　　任務完成情況40分

　　任務完成得40分；

　　超額完成任務者，按超額百分比*40+40分計算本項得分；

　　任務完成30%以下者得零分；

　　任務完成30%以上者，按任務完成百分比*20計算得分

　　同事

　　評價

　　20分

　　工作態度：積極主動的完成工作，遵守規章制度

　　工作能力：具備完成本職工作的業務能力

　　同事關系：互幫互助，團結同事

　　業務學習：注重業務學習

　　工作創新性：合理化建議。

　　注：同事評價按平均分計算。

　　上級

　　評價

　　20分

　　考核時段內分數加減 ：

　　嘉獎：每次加5分；警告每次扣5分；記過扣10分；嚴重違反規章制度扣20分

　　加減分共計為：

　　綜合得分：考核分+加減分＝               分。

　　1.優秀90分以上——成績卓越，非常適合此項工作。          ［ 可考慮提職 ］ 

　　2.良好80－89分——能夠達到并超越要求。［ 適合本崗 — 可保留其原有職位/級別  ］

　　3.一般（60－79分） —— 基本符合要求，但需加強學習。［ 保留崗位 ］

　　4.不合格（不足60分）——不能勝任本職工作。［不適合本崗 —— 再培訓、調崗 ］

人力資源中介合同范本 篇6

　　甲方名稱：_______________________________

　　所有制性質：_______________________________________

　　地址：_____________________________________________

　　乙方：________________姓名：_______________________________

　　性別：_____________________________________________

　　出生年月：_________________________________________

　　民族：_____________________________________________

　　文化程度：_________________________________________

　　居民身份證號碼：___________________________________

　　住址：_____________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鎮合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　按下列第______款確定：

　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中熟練期從_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止;試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___起至法定或約定的解除合同的條件出現時止。其中熟練期從_____年_____月_____日起至____年_____月______日止;試用期從_____年______月______日起至_____年_______月_______日止。

　　本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止。其中熟練期從_____年_____月_____日起至_____年_____月______日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方生產需要，在_______崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、勞動報酬

　　乙方熟練期間的月工資為________元;熟練期滿的定級工資為_______元。

　　乙方月工資為_________元。

　　工資發放日為每月_______日，甲方不得無故拖欠。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　日期：

人力資源中介合同范本 篇7

　　甲 方(用人單位)：

　　乙 方(勞 動 者)：

　　陜西省人力資源和社會保障廳制

　　雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及應乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。

　　乙方承諾：與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證所提供的與本人有關的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。

　　甲方(用人單位)名 稱：

　　法定代表人/主要負責人：

　　住 所：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)姓 名：------------

　　戶籍所在地：------------

　　現居住地址：------------

　　身份證/其他有效身份證件號碼：----------

　　通訊地址：------------

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條　本合同期限為第一種類型合同：

　　㈠固定期限：期限為XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

　　㈡無固定期限：自　　 年　 月　 日起。其中，試用期為　 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　㈢以完成一定工作任務為期限：自　　 年 月 日起至

　　完成時止。

　　二、工作內容及工作地點

　　第二條　甲方根據工作需要聘用乙方在 崗位從事工程管理工作。本崗位否(是、否)屬于國家規定的有毒有害工種。

　　第三條　乙方的崗位職責、工作內容詳見崗位說明。

　　第四條　乙方的工作地點為。

　　第五條 乙方應按所在崗位和工作內容的要求，認真履行職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　第六條　根據工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位、工作地點;經考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執行。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條　根據乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下 第一種工時工作制執行。

　　㈠標準工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　㈡綜合計算工時工作制：計算周期為 (年、季、月)，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　㈢不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采用集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產工作任務完成。

　　實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應報經勞動行政部門審批。

　　第八條　在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發生工時制調整的，從勞動行政部門審批之日起變更。

　　第九條　甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止時間進行調整。

　　第十條 甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但應保證勞動者的身體健康。

　　第十一條 乙方依法享有法定節假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權利。

　　四、勞動報酬

　　第十二條　甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。

　　按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第一種形式執行。

　　㈠ 計時工資：乙方的工資為X元/月，試用期工資為

　　元/月。

　　㈡ 計件工資：乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。試用期工資為　　　元/月。

　　㈢ 雙方約定的其他工資支付形式：　　　　　 。試用期工資為　　　元/月。

　　第十三條　甲方安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或按國家規定支付乙方加班費。

　　第十四條　甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　第十五條　甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。

　　五、社會保險與福利待遇

　　第十六條　甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險，依法繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費及住房公積金。(甲乙雙方按國家、地方有關規定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務)。

　　第十七條 乙方應提交辦理社會保險所必需的真實資料。

　　第十八條　甲方為乙方辦理社會保險的參保手續。在雙方解除、終止勞動合同時，社會保險關系轉移手續按照國家有關規定辦理。

　　第十九條 乙方患病或非因工負傷、工傷或患職業病、生育、死亡等待遇，按照國家有關規定及甲方規定執行。

　　第二十條 乙方的其他福利待遇按照國家有關規定及甲方規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第二十一條 甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規定標準的勞動保護用品。

　　第二十二條 甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

　　第二十三條 甲方根據國家有關法律法規，建立健全安全生產制度和職業危害防護制度;雙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業，防止事故的發生，減少職業危害。

　　第二十四條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂

　　第二十五條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第二十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十七條 甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　第二十八條 甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　第二十九條 甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　第三十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同;乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除本合同。

　　第三十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　㈠未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　㈡未及時足額支付勞動報酬的;

　　㈢未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　㈣甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;

　　㈥法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　㈡嚴重違反甲方規章制度的;

　　㈢嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　㈣乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;

　　㈥被依法追究刑事責任的。

　　第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　㈠乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　㈢本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

　　第三十四條　甲方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程序應嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條之規定進行。

　　第三十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第三十三條、第三十四條的約定解除本合同：

　　㈠從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　㈡在甲方單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　㈢患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　㈣女職工在孕期、產期、哺乳期的。

　　㈤在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　㈥法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　㈠本合同期滿的;

　　㈡乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　㈢乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　㈣甲方被依法宣告破產的;

　　㈤甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　㈥ 法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十七條 本合同期滿，有本合同第三十五條約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第三十五條第二項約定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

　　第三十八條 勞動合同解除或終止的，甲方應在本合同解除或終止的事實發生后或者解除或終止的決定作出后的當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關系轉移手續的，甲方不承擔責任。

　　第三十九條 甲、乙雙方同意續延合同的，應在本合同期滿前三十日通知對方并續簽勞動合同。勞動合同續簽的，不再約定試用期。

　　八、經濟補償及違反勞動合同的責任

　　第四十條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。

　　第四十一條 甲方違反法律規定或本合同約定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行或本合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第四十二條 乙方違反法律規定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第四十三條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

　　第四十四條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金;給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　九、特別約定及其它事項

　　第四十五條 乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯系方式時，應當于變更發生之日起十日內書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。

　　第四十六條 以下協議作為本合同的附件

　　㈠ 崗位說明

　　㈡ 培訓協議

　　㈢ 競業限制協議

　　㈣ 其它

　　第四十七條　本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　第四十八條　本合同自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

　　20__年元月一日 20__年元月一日

　　法定代表人(主要負責人)：

　　勞動合同續訂書

　　經甲、乙雙方協商一致，同意續訂勞動合同。續訂勞動合同期限為 XX年，從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

　　甲乙雙方愿意繼續履行XX年XX月XX日簽訂的勞動合同的各項條款。

　　甲 方： (蓋章) 乙 方：

　　XX年XX月XX日 XX年XX月XX日

　　法定代表人(主要負責人)：