人力資源市場贈與合同書（精選3篇）
人力資源市場贈與合同書 篇1
我單位同志
身份證號碼
年 月 日
到本單位，年月日簽訂年的勞動合同。
因原因，于年月日與我單位解除(終止)勞動合同(關(guān)系)。
根據(jù)規(guī)定，我單位出具該證明，并在十五日內(nèi)為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。失業(yè)人員于失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除(終止)勞動
合同(關(guān)系)證明等相關(guān)材料到區(qū)就業(yè)辦失業(yè)保險科(區(qū)人力資源市場)辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。
勞動者(簽名)：
用人單位(蓋章)：
年 月 日
年 月 日
1、用人單位必須如實填寫解除(終止)勞動合同(關(guān)系)原因。
如：合同期滿、試用期解除、經(jīng)濟性裁員、自動離職、曠工、破產(chǎn)遣散等。
提前解除(終止)的主要原因一定要寫清楚。
2、該證明一式三份，單位、個人及失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)各一份。
人力資源市場贈與合同書 篇2
員工考核表
姓名
崗位
考核時段
年 月至 年 月
項目
評分標準
得分
簽名
出勤狀況
20分
全勤得滿分；
事假一天扣2分；
遲到或早退一次扣3分；
曠工一天扣10分。
任務(wù)完成情況40分
任務(wù)完成得40分；
超額完成任務(wù)者，按超額百分比*40+40分計算本項得分；
任務(wù)完成30%以下者得零分；
任務(wù)完成30%以上者，按任務(wù)完成百分比*20計算得分
同事
評價
20分
工作態(tài)度：積極主動的完成工作，遵守規(guī)章制度
工作能力：具備完成本職工作的業(yè)務(wù)能力
同事關(guān)系：互幫互助，團結(jié)同事
業(yè)務(wù)學習：注重業(yè)務(wù)學習
工作創(chuàng)新性：合理化建議。
注：同事評價按平均分計算。
上級
評價
20分
考核時段內(nèi)分數(shù)加減 ：
嘉獎：每次加5分；警告每次扣5分；記過扣10分；嚴重違反規(guī)章制度扣20分
加減分共計為：
綜合得分：考核分+加減分＝ 分。
1.優(yōu)秀90分以上——成績卓越，非常適合此項工作。 ［ 可考慮提職 ］
2.良好80－89分——能夠達到并超越要求。［ 適合本崗 — 可保留其原有職位/級別 ］
3.一般（60－79分） —— 基本符合要求，但需加強學習。［ 保留崗位 ］
4.不合格（不足60分）——不能勝任本職工作。［不適合本崗 —— 再培訓、調(diào)崗 ］
人力資源市場贈與合同書 篇3
合同編號：
甲方： (以下簡稱“甲方”)
法定代表人：
住所地：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方： (以下簡稱“乙方”)
法定代表人：
住所地：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循公平、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方的人力資源業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：
一、總則
1.本協(xié)議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發(fā)工資、代繳社會保險和住房公積金等服務(wù)。
2.本協(xié)議鑒于乙方有提供外包服務(wù)的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務(wù)。
3.本協(xié)議中乙方提供的外包服務(wù)僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業(yè)務(wù)所涉及的員工。
4.如甲方出現(xiàn)有關(guān)勞動法律、法規(guī)或政策中規(guī)定的須向當?shù)貏趧有姓块T審批或備案情形時，甲方應當向其所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動行政部門辦理相關(guān)事項，乙方可以協(xié)助辦理。
二、協(xié)議期限： 年 月 日至 年 月 日。
三、服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)標準
服務(wù)內(nèi)容：
1.代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關(guān)的業(yè)務(wù);
2.代為繳納養(yǎng)老保險金□失業(yè)保險金□工傷保險金□醫(yī)療保險金□生育保險金□(根據(jù)甲方需要在項目后畫“√”);
3.代為繳納住房公積金□(根據(jù)甲方需要在項目后畫“√”)。
甲方選擇服務(wù)項目中 項服務(wù)。
服務(wù)標準：準確、及時、專業(yè)、規(guī)范。
四、有關(guān)費用及支付方式
甲方應于每月 日前支付乙方外包服務(wù)費，服務(wù)費包括代發(fā)的工資、代繳的社會保險費和住房公積金及 30 元/人/月的管理費，服務(wù)費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務(wù)的人員為準。如果甲方委托人事外包服務(wù)的人數(shù)不足 的，甲方應按 元/月支付管理費。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方應依約以現(xiàn)金或支票等形式及時向乙方支付外包服務(wù)費。
2.甲方有義務(wù)向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并保證其提供材料的真實性。
3.甲方應在每月 10 日前將社會保險金及住房公積金繳納基數(shù)變動情況書面告知乙方。
4.如需甲方向乙方出具有關(guān)委托手續(xù)或法律文件，甲方應按乙方的要求及時提供。
5.甲方如認為乙方的外包服務(wù)工作存在問題，有權(quán)隨時向乙方反映有關(guān)情況并要求乙方予以說明;如果甲方所反映的問題確實存在，并且不違反法律、法規(guī)或政策的規(guī)定，乙方應及時與甲方溝通，并及時予以糾正或彌補。
6.甲方在移交人事外包人員檔案時應按乙方要求補全檔案材料與用工手續(xù)，因甲方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關(guān)責任概由甲方承擔。
7.因甲方遲延撥付社會保險費、住房公積金或者遲延移交社會保險、住房公積金手續(xù)，或者因社會保險、住房公積金經(jīng)辦機構(gòu)的原因造成的損失，由甲方承擔。
8.如甲方另行委托乙方提供勞動力的，應另行支付乙方服務(wù)費用。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方應按照雙方約定的服務(wù)標準完成外包服務(wù)工作。
2.乙方應指派專業(yè)人員為甲方提供外包服務(wù)。
3.乙方提供外包服務(wù)工作時，除要求甲方履行配合義務(wù)外，所有工作均應當由乙方工作人員完成。
4.乙方有權(quán)按照本協(xié)議書的約定收取外包服務(wù)費用。
5.乙方應對甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本協(xié)議約定的用途。
6.如甲方委托代辦的各項社會保險金、住房公積金費用及管理費未依約支付，乙方有權(quán)為其人員辦理終止手續(xù)，因此造成的損失由甲方承擔。
7.甲方未按照本協(xié)議約定支付管理費的，乙方有權(quán)按每月 元/人的標準收取滯納金。
七、如果甲方因故需將社會保險金、住房公積金繳至乙方戶名下，檔案以乙方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動合同在乙方備案一份，并且雙方應對代辦人員的個人信息進行確認。
乙方以自己名義代甲方辦理社會保險待遇、工傷賠償?shù)仁乱耍谝曳揭兰s履行合同義務(wù)的情況下，甲方與其職工間發(fā)生的關(guān)于社會保險、住房公積金糾紛等一切勞動爭議均與乙方無關(guān)。
如果需以乙方的名義承擔賠償或補償責任的，甲方應當將相關(guān)款項先行支付乙方，由乙方支付所涉職工;如果須由乙方墊付的，甲方應當出具還款承諾書，并在乙方支付后5日內(nèi)將賠償或補償款足額返還。
八、協(xié)議的變更、解除、終止
1.甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款，在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;因不可抗力或法律、法規(guī)及相關(guān)政策變化等因素，若一方不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商可對本協(xié)議進行變更，協(xié)商不成的可解除本協(xié)議。
2.本協(xié)議期滿前，若一方不欲續(xù)簽，須于期滿前一個月及時通知對方，協(xié)議到期即可終止。
3.一方違約，經(jīng)守約方催告后在 天內(nèi)仍拒不履行的，守約方即可解除本協(xié)議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。
4.一方宣告破產(chǎn)或因注銷、吊銷等其他方式終止經(jīng)營資格的，另一方即可解除本協(xié)議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。
九、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)或法定義務(wù)均視為違約，違約方應支付違約金并承擔由此造成的損失。
十、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份;雙方代表簽字或蓋章后生效
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
負責人(簽字)： 負責人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
附：人員名單