企業(yè)職工新勞動合同書（精選3篇）

企業(yè)職工新勞動合同書 篇1

　　甲方(用人單位)：乙方(職工)：

　　名稱：___________________________姓名：____________________________

　　法定代表人：_____________________身份證號碼：______________________

　　地址：___________________________現(xiàn)住址：__________________________

　　經(jīng)濟(jì)類型：_________________________________________________________

　　聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系電話：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的本合同期限：

　　(1)固定期限：從20______年____月____日起至20____年____月____日止。

　　(2)無固定期限：從20______年____月____日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時止。

　　(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20______年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。

　　第二條甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　(1)無試用期。

　　(2)試用期從20____年___月___日起至20____年___月___日止。

　　試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。

　　二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

　　第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_______市______鎮(zhèn)街(區(qū))_________社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的____________部門______________崗位工作。

　　第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_______________________________________________________________________，甲乙雙方并按以下第項(xiàng)明確：

　　(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。

　　(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。

　　甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

　　第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的正常工作時間：

　　(1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作_____小時、每周工作_____天，每周至少休息1天。

　　(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，不存在意義上的加班。

　　(3)綜合計(jì)算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計(jì)算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。

　　第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。

　　第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第種方式核發(fā)乙方工資：

　　(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。

　　(2)計(jì)時工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時，來計(jì)付乙方的月工資。

　　(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

　　(4)不定時工資或固定工資：_______元/月。

　　第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資。

　　第十一條甲方每月____日如期支付_____(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

　　五、社會保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。

　　第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

　　第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)

　　培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。

　　第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀(jì)律

　　第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

　　第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　第二十一條如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。

企業(yè)職工新勞動合同書 篇2

　　勞動合同書

　　（全日制用工使用）

　　甲方（用人單位）名稱 ________________

　　住所_________________________________

　　法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）___________

　　聯(lián)系電話_____________________________

　　乙方（勞動者）姓名__________性別_____

　　居民身份證號碼_______________________

　　戶籍所在地___________________________

　　現(xiàn)居住地_____________________________

　　聯(lián)系電話____________郵政編碼_________

　　合肥市勞動和社會保障局 制

　　簽訂勞動合同須知

　　1.用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。

　　2.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.雙方對工資待遇約定不明確，引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬。

　　4.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

　　（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

　　（二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

　　（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　5.除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

　　使用說明

　　1.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附頁，但需甲乙雙方簽字蓋章。

　　2.本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　3.本合同甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　合同期限

　　第一條 本合同期限采取下列第____ 種形式：

　　（一）固定期限，合同期自______年 ______月______日起，至_____年_____月______日止。其中，試用期自_____年_____月_____日起，至_____ 年_____ 月_____ 日止。

　　（二）無固定期限，合同期自______年_______月_______日起。其中，試用期自______ 年 ______ 月______ 日起，至______ 年 ______ 月______ 日止。

　　（三）以完成____________________________________工作為期限，合同期自______年_______月_______日起，至 __________________工作（任務(wù)）完成時終止。

　　工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要，從事_____________崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在__________________。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　第四條 甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度。乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動義務(wù)，自覺遵守甲方依法制定并向職工公示或告知的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　工作時間和休息休假

　　第五條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第________種工時制。

　　1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

　　2.綜合計(jì)算工時工作制。在綜合計(jì)算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　3.不定時工作制。

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

　　第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

　　勞動報(bào)酬

　　第七條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，每月___日為發(fā)薪日。

　　第八條 乙方在試用期工資為______元/月。

　　乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_____種工資形式。

　　1.計(jì)時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。

　　2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_____元。

　　3.其它形式。__________________。

　　社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　第九條 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，按時足額向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　勞動保護(hù)和勞動條件

　　職業(yè)危害防護(hù)

　　第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。

　　甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等必須如實(shí)告知乙方。

　　勞動合同履行與變更

　　第十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法全面履行各自的義務(wù)。

　　第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。

　　甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　勞動合同的解除

　　第十三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（一）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　（二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

　　（三）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十七條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　特殊保護(hù)

　　第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十七條的規(guī)定解除勞動合同：

　　（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　勞動合同終止

　　第十九條 有下列情形之一的，勞動合同終止:

　　（一）勞動合同期滿的；

　　（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　勞動合同期滿，有本合同第十八條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。同時，本合同第十八條第（二）項(xiàng)規(guī)定喪失或部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　（一）甲方依照本合同第十三條規(guī)定向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除合同的；

　　（二）乙方依照本合同第十五條規(guī)定解除合同的；

　　（三）甲方依照本合同第十七條規(guī)定解除合同的；

　　（四）除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第十九條第（一）項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

　　（五）依照本合同第十九條第（四）、（五）項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的。

　　雙方約定的其它事項(xiàng)

　　第二十一條 甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則約定：_______________ 。

　　爭議處理

　　第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可及時協(xié)商解決；也可依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　其它事項(xiàng)

　　第二十三條 本合同未盡事宜，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定辦理；在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條 本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存入乙方檔案。

　　第二十五條 本合同是甲乙雙方建立勞動關(guān)系、辦理用工備案、處理勞動爭議、續(xù)訂合同或辦理社會保險(xiǎn)及流動轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

　　甲方（單位公章）簽章：_____________

　　法定代表人或

　　委托代理人（主要負(fù)責(zé)人）簽章：_____

　　___________年_________月_________日

　　乙方：（簽字）_____________________

　　___________年_________月_________日

企業(yè)職工新勞動合同書 篇3

　　甲方：單位名稱

　　經(jīng)濟(jì)類型

　　登記注冊地

　　實(shí)際經(jīng)營地

　　法定代表人

　　乙方：（職工）姓名

　　性別

　　戶籍所在地地址

　　居民身份證號碼

　　實(shí)際居住地

　　煙臺市勞動和社會保障局制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

　　協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限?

　　甲乙雙方約定采用下列第（?）種方式確定勞動合同期限?

　　（一）固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日

　　止，其中試用期__________個月。?

　　（二）無固定期限：自?年?月?日起至法定終止條件出現(xiàn)時

　　止。其中試用期__________個月。?

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自?年?月?日起至完

　　成工作任務(wù)時止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。?

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?

　　（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在?崗

　　位（工種）從事?工作。?

　　（二）乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。

　　乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?

　　三、工作時間和休息休假?

　　（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時）工時

　　工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，

　　每周?為休息日。?

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動保障行政

　　部門批準(zhǔn)。?

　　（二）甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚

　　假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。?

　　（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在

　　節(jié)假日加班時，依法支付加班加點(diǎn)工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間

　　補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，依法支付加班工資。?

　　（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂

　　的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?

　　四、勞動報(bào)酬?

　　（一）甲方于每月?日前以貨幣形式足額支付乙方工資。?

　　（二）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月。?

　　（三）乙方試用期滿后，月工資為?元/月。合同履行期間，甲方按

　　照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)

　　的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。?

　　（四）甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。?

　　五、社會保險(xiǎn)?

　　（一）自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，按時足額

　　繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。?

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著

　　位置，公布本單位和個人全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。?

　　（三）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方

　　申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。?

　　（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相

　　應(yīng)的待遇。?

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)?

　　（一）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。

　　甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他

　　特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。?

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動

　　防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。?

　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲

　　方的勞動安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)

　　危害。?

　　七、其他約定條款（雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本

　　合同的附件）?

　　八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

　　執(zhí)行。?

　　九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本合同之日起15

　　日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)

　　補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。?

　　十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法

　　申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。?

　　十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。?

　　十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。?

　　甲方：（蓋章）_____________乙方：（簽名）_____________

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人_____________

　　或委托代理人：（簽名）_____________

　　____年____?月____日____年____?月____?日

　　勞動合同續(xù)訂書

　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____?期限合同，自____?年____月____?日起至____?終止。

　　甲方：（蓋章）_____________________?乙方：（簽名）?_____________________

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人_____________________

　　或委托代理人：（簽名）_____________________

　　____年____?月____?日____年____?月____?日?