企業管理口號（通用16篇）

企業管理口號 篇1

　　1、沒有品質，便沒有企業的明天。

　　2、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。

　　3、推動全員品質活動，提高全員工作十七。

　　4、iso9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。

　　5、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

　　6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

　　7、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

　　8、優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。

　　9、成功者找方法，失敗者找借口。

　　10、團隊精神，是企業文化的核心。

　　11、技術是基礎，管理是動力。

　　12、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

　　13、企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

　　14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的`效益。

　　15、有品質才有市場，有改善才有進步。

　　16、5s：做好了，才算做了。

　　17、5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

　　18、5s---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。

　　19、iso14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。

　　20、提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

企業管理口號 篇2

　　1、因為有我，所以會更好。

　　2、不要小看自己，人有無限可能。

　　3、態度決定一切，細節決定成敗。

　　4、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

　　5、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

　　6、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

　　7、團結一條心，石頭變成金。

　　8、強化競爭意識，營造團隊精神。

　　9、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

　　10、追求客戶滿意，是你我的責任。

　　11、有一分耕耘，就有一分收獲。

　　12、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

企業管理口號 篇3

　　1、加強預算管理，降低運營成本。

　　2、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

　　3、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。

　　4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　5、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。

　　6、優秀的職員，忠于公司，忠于職業，忠于人格。

　　7、貨物標識要清晰，分門別類好管理。

　　8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

　　9、老問題，小地方，常是品種致命傷。

　　10、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　11、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

　　12、凡通過說服可以達到的，用強迫都容易適得其反。

　　13、若要如何，全憑自己。

　　14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。

　　15、按章操作機械設備，時刻注意效益安全。

　　16、寧愿事前檢查，不可事后返工。

　　17、人生百年，只爭朝夕。

　　18、聚眾人之力，塑品牌形象。

　　19、開會是為了解決問題，而不是重復問題。

　　20、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。

　　21、控制每一道工序，做好每一件產品。

　　22、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。

　　23、庫容利用好，貨物周轉快，保管質量高，安全有保障。

　　24、守則、守信做事，快樂、健康做人。

　　25、工序質量控制點，產品質量生命線。

　　26、只有在自己的見解成為真理時，固執已見才可稱為美德。

　　27、服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收。

　　28、管事先管人，管人帶作風。

　　29、多想一遍，少錯一句話;多看一遍，少錯一件事。

　　30、長久的利潤是企業的經營之根本。

　　31、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。

　　32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　33、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。

　　34、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

　　35、你思考，我動腦，產量提升難不到。

　　36、收發作業要做好，倉儲管理不可少。

　　37、老毛病、要根治、小問題、要重視。

　　38、人們不做你希望的，只做你檢查的。

　　39、有品質才有市場，有改善才有進步。

　　40、分析原因要認真，解決問題要徹底。

企業管理口號 篇4

　　1.管理嚴肅認真，監督及時到位，服務熱情周到

　　2.管理在于充分而有效的利用資源。

　　3.管理的藝術在于溝通的技巧和真誠

　　4.管理是一種嚴肅的愛

　　5.管理就是讓別人完成事情

　　6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　7.人人抓管理，事事講規范，管理重微觀

　　8.優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

　　9.先做人，再做事

　　10.管理就是追求一種調和

　　11.最優秀的人才是免費的!

　　12.管理就是是2件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

　　13.人有多大膽，地有多大產。

　　14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇

　　15.以管理求效益，以技術求發展

　　16.上之所好，下必隨之。

　　17.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線

　　18.管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯系你我他，

　　19.管理=勤奮+智慧+知識+心理學

　　20.管理就是更有效的利用資源。

　　21.管理=[管人+理事]

　　22.管理追求的是：無為而至，大智若愚.

　　23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉！

　　24.管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利！

　　25.要領導好別人,首先要領導好自己.-史蒂芬.柯維

　　26.已所不欲,勿施與人諸葛亮

　　27.沒有規矩不成方圓。

　　28.要做就做最好的！

　　29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確

　　30.管理就是激發人的潛能，以贏取目標

　　31.領導有權限，管理無界限

　　32.把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。

　　33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　34.計劃、組織、指揮、協調、控制

　　35.管理的精髓：把復雜的事簡單化了

　　36.管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人

　　37.管理：關注并修正行為，影響并引導人生。

　　38.從辦公桌上看到的世界是可怕。

　　39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

　　40.搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學習

　　41.溝通、協作、勤理；利潤第一

　　42.管理就是先管好自己。

　　43.管理的最高境界就是利潤的最大化!

　　44.管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

　　45.任何事情處于順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。

　　46.夫為治有體，上下不可相侵！

　　47.管理無小事

　　48.管理的最高目標是社會價值最大化。

　　49.謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

　　50.賞識導致成功，抱怨導致失敗。

　　51.無論一個人表面多莫強大，內心都是脆弱的！

　　52.人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

　　53.基礎管理=反復抓+抓反復

　　54.管理是科學，領導是藝術！

　　55.管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

　　56.溝通是一切成功的源泉！

　　57.發現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略

　　58.管理就是溝通溝通再溝通

　　59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力

　　60.用做人的準則做事，用做事的結果看人

　　61.先做文化，再做管理。

　　62.要效果，不要借口

　　63.管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的

　　64.管理的關鍵不在于知而在于行

　　65.監控就是愛護，委任就是信任

　　66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

　　67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。

　　68.管理就是做好無數小的細節工作

　　69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

　　70.任何改正都是進步。

　　71.管理無定式，事事皆學問！<

　　72.樹崗位新風，展員工風采

　　73.管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍

　　74.兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　75.管理就是用合適的方法管人管事

　　76.管理是藝術的一種表現形式而已

　　77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上

　　78.關鍵在于你是用人成事，還是自己為之！

　　79.管理的關鍵：要有良好的執行力！

　　80.一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒

　　81、領導就是引導，就是統率，就是組織，就是管理

　　82、領導力就是創造力，就是影響力

　　83、全心全意足以致勝，盡職盡責方能生威

　　84、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的

　　85、管好了自己，即等于把別人管好了一半

　　86、領導不時候十項全能的人，而是總分比別人高的人

　　87、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權力

　　88、德不修，才不可用；信不立，威不能行

　　89、要想帶出一支過硬的隊伍，自己首先就 應有一身過硬的本領

　　90、最終被群眾所拋棄的人，往往是因為他一開始就脫離了群眾

　　91、自己不清醒，別人也很容易誤導你

　　92、賽馬不相馬，在位要受控

　　93、謹慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯

　　94、德為立身之本，才乃濟生之器

　　95、不成多面手，難當一把手

　　96、沒有平常心，易做失常事

　　97、只有心術正，權術才不會用歪

　　98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道

　　99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望

　　100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓

企業管理口號 篇5

　　把人才做為資產，來經營來管理。

　　沒有完美的辦法，總有更好的方法！

　　不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。

　　科技是第一產業，人才是第一資源。

　　不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。

　　人力資源的浪費，是企業最大的浪費。

　　科技是第一生產力，人才是第一資源。

　　成功的人會找方法，失敗的人只找借口！

　　工作中訓練，挫折中教育，競爭中進步！

　　合理利用人力資源，提高企業工作效益。

　　機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。

　　品質：是價值與尊嚴的起點，是企業賴以生存之命脈！

　　管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能！

　　用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。

　　可以為你的副手過失承擔責任，但關起門來定要他知你的厲害！

　　有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！

　　爭權奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！

　　有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。

　　沒有品質，便沒有企業的明天。

　　品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。

　　推動全員品質活動，提高全員工作十七。

　　ISO9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。

　　質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

　　全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

　　講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

　　優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。

　　成功者找方法，失敗者找借口。

　　團隊精神，是企業文化的核心。

　　技術是基礎，管理是動力。

　　行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

　　企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

　　溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

　　有品質才有市場，有改善才有進步。

　　5S：做好了，才算做了。

　　5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

　　5S———減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。

　　ISO14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。

　　提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

企業管理口號 篇6

　　1、信任就是責任，重托包含期待。

　　2、只有組織成員各守其分，家才能合二為一產生強組織力。

　　3、行動能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對的-行動第一。

　　4、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。

　　5、當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。

　　6、質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。

　　7、發現問題馬上報，及時處理要做好。

　　8、生產留意多一點，檢測返工少一點。

　　9、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

　　10、合作優于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。

　　11、只為成功，同心協力。

　　12、多品種，小批量，實現精益生產。

　　13、追求卓越的過程，享受完美的結果。

　　14、品質是制造出來的，不是檢驗出來的。

　　15、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

　　16、精益生產的基礎和保障：5S和標準作業。

　　17、消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。

　　18、精益生產的兩支柱：及時生產和自動化。

　　19、精益生產思想是ERP，充分發揮效益的關鍵。

　　20、異常改善改善再改善浪費減少減少再減少。

　　21、追求盡善盡美。

　　22、低成本、短交期。

　　23、單件流、拉動式生產。

　　24、信任就是責任，重托包含期待。

　　25、一等二看三落空，一想二干三成功。

　　26、生產留意多一點，檢測返工少一點。

　　27、來料檢驗按標準，品質交期自然穩。

　　28、發現問題馬上報，及時處理要做好。

　　29、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

　　30、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。

　　31、同必須包容小異，世界同并非世界一同。

　　32、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

　　33、質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。

　　34、合作優于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。

　　35、瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。

　　36、行動能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對的-行動第一。

　　37、只有組織成員各守其分，家才能合二為一產生強組織力。

企業管理口號 篇7

　　1、迎接變化，勇于創新

　　2、適應公司的日常變化，不抱怨

　　3、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

　　4、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路

　　5、創造變化，并帶來績效突破性地提高

　　6、勇于承認錯誤，敢于承擔責任

　　7、激情——樂觀向上，永不言棄

　　8、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失

　　9、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功

　　10、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求

　　11、敬業——專業執著，精益求精

　　12、上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤

　　13、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

　　14、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向

　　15、得客戶者得天下

　　16、產品與產品的`差異在于細節

　　17、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務

　　18、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏

　　19、企業文化宣傳口號，企業文化標語，公司文化標語口號

　　20、備注：本套無標語設計圖，文字只供學習使用，傳播時請注明來自

　　21、三新二點”：新機遇、新挑戰、新市場；服務只有起點，滿意沒有終點

　　22、放我的真心在您的手心

　　23、自信、誠信；用心、創新

　　24、 網內存知己，天涯若比鄰

　　25、 挑戰紀錄高目標心中有夢就最超。

　　26、 行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

　　27、開拓、創新，立足市場求發展；優質、高效，用心服務為用戶

　　28、精彩源于電信創造自在生活

　　29、貴族化的品質大眾話的生活

　　30、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創新創收創業，我誓更創輝煌

　　31、物美價廉、溝通無限

　　32、需求萬變、努力不變

　　33、以市場為導向、以網絡為基礎、以人才為根本、以發展為前提

　　34、用心才能創新、競爭才能發展

　　35、優服務、高效益、大發展

　　36、和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來

　　37、企業和市場同步、管理與世界接軌

　　38、誠信、高效、創新、超越

　　39、愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流

　　40、團結、拼搏、務實、高效

　　41、敬業、創新、務實、高效

　　42、創新、創業、創輝煌

　　43、超越自我、追求卓越

　　44、效益源自創新

　　45、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益

　　46、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新

　　47、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來

　　48、學技術，提供優質服務；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業新形象

　　49、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨

　　50、節約、團結、求實、創新

　　51、講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益

　　52、 美好的事業，希望的事業，團隊的事業，永久的事業。

　　53、勇創一流、勇創新高

　　54、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭

　　55、用一流的待遇留住一流的人才

　　56、團結、敬業、奉獻、創新

　　57、創建南電網絡，追求美好生活

　　58、創造更新、更全、更強、高速的電信網絡

　　59、用我們行動連接你我他

　　60、我們網絡永不堵車

　　61、團結奮進、開拓創新、拼搏向上

　　62、信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業榮群

　　63、愛黨愛國、遵紀守法、求真務實、開拓進取

　　64、誠實守信、靈活應變、不屈不撓、勇于創新

　　65、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰

　　66、 “高、真、無、優”諧音為“高枕無憂”：即工作高效、服務真誠、無私奉獻、優質服務

　　67、勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業文化底蘊，創文明新業績，建一流企業精神

　　68、高質量服務，高技術創新，高速度發展

　　69、與時俱進、拼搏向上、團結務實、爭創一流

　　70、團結協作、奮斗創新、服務用戶

　　71、與時俱進、開拓創新、心系南電、中部崛起

　　72、辦實事、求實效，創一流服務品牌，樹完美企業形象

　　73、振奮精神，開拓進去，內聚人心，外樹形象

　　74、客戶至上，技術爭先，團結協作，求真務實

　　75、以擁護為中心，以市場為導向，全方位提高服務水平

　　76、求發展，中實效，一切為了企業利益；樹形象，創一流，一切為了用戶需要

　　77、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發展重任，再鑄南電輝煌

　　78、客戶是上帝，是企業衣食父母，客戶越多，企業越興旺

　　79、社會企業的發展，離不開你我

　　80、千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信

　　81、飛奔的駿馬，騰飛的電信

　　82、自尊、自信、自強，做企業信任；開拓、進取、創新，創企業輝煌

　　83、用戶需求就是企業所追求

　　84、傳遞世間情感，共創人生精彩—中國電信伴你走過每一天

　　85、高新技術讓我們解決問題，優質服務讓我們處理問題

　　86、為企業多做一點，為客戶多想一點

　　87、企業發展，服務為本；優質服務，誠信為本

　　88、 “三創、兩愛、爭一流”：機制創新、管理創新、技術創新；愛公司、愛崗；一流的技術、一流的管理、一流的服

　　89、拼搏、超越、創造！

　　90、拼搏創新、同創一流、團結忠誠、共享雙贏

企業管理口號 篇8

　　1、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制

　　2、發現問題馬上報，及時處理要做好

　　3、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務

　　4、態度決定一切，細節決定成敗

　　5、企業以人為本，員工以廠為榮

　　6、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背

　　7、人人有改善的能力，事事有改善的余地

　　8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

　　9、正確指導+強制執行=管理

　　10、人的差異化，管理的標準化

　　11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

　　12、有品質才有市場，有改善才有進步

　　13、多建管理工程，少建管理模式

　　14、持誠信互利共榮，以厚德載物

　　15、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工

　　16、一等二看三落空，一想二干三成功

　　17、合格的員工從嚴格遵守開始

　　18、培育禮儀員工，創造文明團隊

　　19、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息

　　20、強化班組建設，提高工作效率

　　21、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護

　　22、管理者要是坐下，部下就躺下了

　　23、來料檢驗按標準，產品質量有保證

　　24、不收不良品、不做不良品、不出不良品

　　25、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運

　　26、人人提案創新，成本自然降低

　　27、儀器設備勤保養，生產自然更順暢

　　28、由前至后一條拉，從上到下一條心

　　29、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人

　　30、我們的理念是：沒有最好，只有更好

　　31、立足新起點，開創新局面

　　32、檢驗測試堅持做，一點問題不放過

　　33、進料出料要記清，數帳管理更分明

　　34、看不出問題是最大的問題

　　35、今天工作不努力，明天努力找工作

　　36、有一份耕耘，就有一份收獲

　　37、上下溝通達共識，左右協調求進步

　　38、領導有權限，管理無界限

　　39、一線工人請注意，品質效率在于你

　　40、心態正，事業成，不成也成

　　41、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

　　42、時時尋求效率進步，事事講究方法技術

　　43、觀念的超越才是真正的超越

　　44、規范管理科學化，創新管理全員化

　　45、管理就是行動，管理就是樹立榜樣

　　46、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象

　　47、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

　　48、好員工：想公事，做實事，不出事

　　49、改革創新追求品質，落實管理提高效率

　　50、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業

　　51、管理的第一個功課，就是先管好自己

　　52、下一道工序將是我們的顧客

　　53、觀念決定思路，思路決定出路

　　54、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實

　　55、不良品的出現是技術問題，流出則是管理問題

　　56、事不三思總有敗，人能百忍自無憂

　　57、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢

　　58、得意時應善待他人，失意時你會需要他們

　　59、塑造人的品質，建立管理根基

　　60、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展

　　61、保持環境清潔，做位可愛的人

　　62、每天進一步，踏上成功路

　　63、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始

　　64、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任

　　65、不會做小事的人，永遠做不出大事

　　66、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷

　　67、品質管理講技巧，溝通協調很重要

　　68、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由

　　69、管理者是事業成敗的關鍵

　　70、化學物品很危險，存儲使用要小心

　　71、開會是為了解決問題，而不是重復問題

　　72、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導

　　73、工作三要素：責任人、時限、結果

　　74、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進

　　75、管理者怕的就是不知道自己怕什么

　　76、工作要簡化，不要簡單化

　　77、預防保養按時做，生產順暢不會錯

　　78、留意多一點，問題少一點

　　79、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎

　　80、寧愿事前檢查，不可事后返工

　　81、誠信立足，創新致遠

　　82、管理職責化，工作標準化，辦事程序化

　　83、沒有品質便沒有企業的明天

　　84、小問題、要重視，老毛病、要根治

　　85、管事先管人，管人帶作風

　　86、要有好的灌溉，才有好的成果

　　87、要想不被淘汰，只有跑在前面

　　88、培訓員工是唯一的出路

　　89、管理者更應重視對一線人員的培訓

　　90、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

　　91、企業的成功來自于每一位員工的付出

　　92、用心做事，方能成就大事

企業管理口號 篇9

　　安全文化是人類文化的瑰寶。

　　中國安全文化建設任重道遠。

　　加強安全文化知識宣傳和教育的力度。

　　企業安全文化是安全生產的重要保障。

　　企業安全文化是安全文化的'組成部分。

　　安全文化是企業安全文化建設的基礎。

　　安全文化是我國安全事業發展的基礎。

　　普及安全文化知識，提高人民安康水平。

　　宣傳安全文化知識，推動安全文明生產。

　　企業安全文化是企業文化的重要組成部分。

　　把安全工作提高到安全文化的高度來認識。

　　倡導和弘揚安全文化，提高全民安全素質。

　　提高安全文化素質，學會人人保護自己。

　　傳播安全文化，啟迪安全思維，創造安全環境。

　　弘揚安全文化，規范安全行為，減少“三違”。

　　提高青少年的安全文化素質是具有戰略意義的舉措。

　　遵規守紀，防微杜漸。

　　遵章守紀，保障安全。

　　嚴格規章制度，確保施工安全。

　　遵章守紀當模范，安全生產做貢獻。

　　樹立安全法制觀念，堅持安全生產。

　　執行勞動安全法規，搞好安全生產工作。

　　提高全民安全意識，養成遵章守紀的美德。

　　樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。

　　自覺遵守各項安全生產規章制度是勞動者的職責和義務。

　　治理隱患，保障安全。

　　治理事故隱患，監督危險作業。

　　注意安全用電，防止觸電事故。

　　注意機械傷害，提防行車傷人。

　　事事注意安全，處處防出事故。

　　積極開展中小學安全日活動。

　　提高全民安全素質必須從娃娃抓起。

　　嚴是愛，松是害，保障安全利三代。

　　嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。

　　全國人民奔小康，安全文明第一樁。

　　加強勞動人員保護工作就是保護生產力。

　　積極行動起來，開展“安全生產周”活動。

　　加強職工安全技術培訓，堅持工人執證上崗。

　　加強職工勞動保護，認真落實勞動安全衛生法規。

　　安全生產，人人有責。

　　別看煙頭小，亂丟闖禍大。

　　戴好防護鏡，勞保穿戴全。

　　人人講安全，層層抓安全。

　　安全來自警惕，事故出于麻痹。

　　安全在你腳下，安全在你手中。

　　重視安全，關心安全，人人為安全獻力。

　　安全生產“五同時”，各級領導要落實。

企業管理口號 篇10

　　1、發現問題馬上報，及時處理要做好。

　　2、修身重德，事業生根。

　　3、唯才是命，愛才之德，識才之能用才之長。

　　4、有單獨的方法，無單純的問題。

　　5、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

　　6、萬事之所以開頭難，乃是因為開頭最容易失敗。

　　7、人人提案創新，成本自然降低。

　　8、認真做事只是把事情做對。

　　9、打造卓越的領導力與執行力。

　　10、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。

　　11、實地著腳，虛處立身。

　　12、事實總比字面的豐富，問題常比想像的復雜。

　　13、心地平和，萬物自在。

　　14、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。

　　15、心不投契，話不投機。

　　16、倉庫重地，閑人免進。

　　17、善行是德行的本質，正義乃道義的核心。

　　18、以道理或許難以說服道理，但用感情卻常可加深感情。

　　19、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　20、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　21、典型是經驗的濃縮，效果乃過程的總結。

　　22、取是能力，舍是境界。

　　23、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　24、管事有正氣，做事有士氣，班組有朝氣。

　　25、市場導向是我們一切行動的依歸。

　　26、來料檢驗按標準，產品質量有保證。

　　27、細節是科學的精神。

　　28、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。

　　29、沒有訂單就沒有目標沒有目標就沒有收入。

　　30、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。

　　31、沒有執行力，就沒有競爭力。

　　32、以技術的改進和創新促進采購成本的改善。

　　33、多見一個客戶就多一個機會。

　　34、溝通重在換位思考。

　　35、積極，主動，進取，承擔。

　　36、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

　　37、只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產生強大組織力。

　　38、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　39、用心做事才能把事情做好。

　　40、以德為尚，以廉為基，以誠為本。

企業管理口號 篇11

　　管理的第一個功課，就是先管好自己

　　管理者要是坐下，部下就躺下了

　　管理就是行動，管理就是樹立榜樣

　　管理者怕的就是不知道自己怕什么

　　管理者是事業成敗的關鍵

　　管事先管人，管人帶作風

　　領導有權限，管理無界限

　　多建管理工程，少建管理模式

　　規范管理科學化，創新管理全員化

　　管理職責化，工作標準化，辦事程序化

　　人的差異化，管理的標準化

　　正確指導+強制執行=管理

　　抓住不落實的事+追究不落實的人=落實

　　好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導

　　管理者更應重視對一線人員的培訓

　　觀念的超越才是真正的超越

　　觀念決定思路，思路決定出路

　　經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人

　　工作三要素：責任人、時限、結果

　　看不出問題是最大的問題

　　要么自己革自己的命，要么市場革你的命

　　質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本

　　加強溝通與交流，促進支持與合作

　　我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見

　　先處理重要的事，后處理緊迫的事

　　有效果比有道理更重要

　　成功與失敗同在，競爭與超越并存

　　成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話

　　一個木桶能裝多少水，是由最短的`木板決定的

　　只有想不到的事，沒有做不到的事

　　第一次就做對，第一次都做對

　　想到了+做到了+做好了=100分

企業管理口號 篇12

　　●上下溝通達共識。

　　●言必行，行必果。

　　●有爭論才有高論！

　　●群策群力，集思廣益。

　　●沉默不是金，發言要用心。

　　●態度決定一切，細節決定成敗。

　　●會議中，請保持手機于靜音壯態。

　　●用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動！

　　●一等二看三落空，一想二干三成功。

　　●找方法才能成功，找借口只有失敗。

　　●只要思想不滑坡，方法總比問題多。

　　●不為失敗找理由，只為成功找方法。

　　●不見行動就是空想，不見成果就是白搭。

　　●開會是為了解決問題，而不是重復問題。

　　●會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

　　●認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

　　●會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。

企業管理口號 篇13

　　1、每一個小變化都在我們的控制之下。

　　2、以高質量，為企業的明天保駕護航。

　　3、把握質量動力，開拓市場未來。

　　4、以高素質的人才，提供優質的服務。

　　5、用先進的技術，鑄就輝煌的未來。

　　6、用精品創造完美，用科技成就未來。

　　7、用人才來發展技術，用技術來改變世界。

　　8、技術決定成敗，質量沉淀信譽，質量在生。

　　9、注入現場精英，品味完美服務！

　　10、以專業的人才，設計宏偉的藍圖。

　　11、科技創造無限，品質成就未來。

　　12、高品質，boeroski為您保證！

　　13、用精準贏得信任，用精品走向世界，用精彩創造第一。

　　14、站在科技前沿，把握高品質！

　　15、我們致力于改變世界，用科技創造未來。

　　16、以高技術水平，創造高品質產品。

　　17、以優質的服務，反饋給客戶。

　　18、以高素質的人才，提供高效的服務。

　　19、團結、拼搏、用科技創造輝煌；關愛、凝聚、用誠聚人才。

企業管理口號 篇14

　　1、上下溝通達共識，左右協調求進步。

　　2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

　　3、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。

　　4、數據分析是我們決策的依據。

　　5、系統管理是組織有效運行的前提。

　　6、寧愿事前檢查，不可事后返工。

　　7、顧客滿意是我們永遠追求的目標。

　　8、一線工人請注意，品質效率在于你。

　　9、品質管理講技巧，溝通協調很重要。

　　10、下一道工序將是我們的顧客。

　　11、改革創新追求品質，落實管理提高效率。

　　12、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。

　　13、人人提案創新，成本自然降低。

　　14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。

　　15、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護。

　　16、發現問題馬上報，及時處理要做好。

　　17、領導作用是組織成功的關鍵。

　　18、化學物品很危險，存儲使用要小心。

　　19、預防保養按時做，生產順暢不會錯。

　　20、留意多一點，問題少一點。

　　21、進料出料要記清，數帳管理更分明。

　　22、互利共贏是我們長期合作的基石。

　　23、有品質才有市場，有改善才有進步。

　　24、持續改進是我們堅持的原則。

　　25、過程方法是績效順利達成的保障。

　　26、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。

　　27、來料檢驗按標準，產品質量有保證。

　　28、強化班組建設，提高工作效率。

　　29、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

　　30、沒有品質便沒有企業的明天。

　　31、不良品的出現是技術問題，流出則是管理問題。

　　32、全員參與是質量保證的基礎。

　　33、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

　　34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

　　35、小問題、要重視，老毛病、要根治。

企業管理口號 篇15

　　一、千碩，替你想到一切，

　　二、禮緣千碩，溝通世界。

　　三、千碩，千人同禮。

　　四、成功的道路上，我們為你架橋。

　　五、不變的選擇千挑萬選，還是千碩最好。

　　六、用夢想雕塑未來，未來用夢想雕塑。

　　七、放飛心靈的夢想，展示自我的舞臺。

　　八、千碩咨詢：千萬要問，有問必答。

　　九、管理企業，我最擅長。

　　十、選擇千碩，走向成功。

　　十一、投資千碩，回報千金。

　　十二、千碩，牽者你的手叩開成功之門。

　　十三、千碩咨詢，禮儀培訓。

　　十四、千鑿萬琢，碩果累累。

　　十五、用我的智慧鑄造你的成功。

　　十六、我作的比你想的要更好。

　　十七、禮儀培訓，找千碩。

　　十八、千碩管理咨詢千碩：讓溝通無困惑，讓成功不遙遠。

　　十九、千軍易得，得在千碩。

　　二十、千碩企業，愿意為您搭建一個起飛的平臺。

　　二十一、千碩咨詢今天的付出，是為了明天的萬千碩果。

　　二十二、千碩企管咨詢千碩企管，通向成功的第一步。

　　二十三、你的信任，是我們共同的財富。

　　二十四、讓您做的更好千碩，造就你未來。

　　二十五、運籌帷幄，決勝千碩。

　　二十六、自信創人生，千碩伴你行。

　　二十七、千碩咨詢，咨詢業中的王牌。

　　二十八、千碩培訓，成就你我他。

　　二十九、成功時刻，你最先想到的一定是千碩。

　　三十、你因千碩騰飛，千碩因你閃亮。

　　三十一、美麗人生，從此開始千秋功業，無碩不能。

　　三十二、為企業培育成功的千千碩果用我的細心真心，換你的開心溫馨。

　　三十三、市場千變萬化，事業碩果累累。

　　三十四、你的未來因千碩而更加美好。

　　三十五、千碩培訓，塑造億千人中的佼佼者。

　　三十六、您形象提升的階梯你問我答，提供您要的服務。

　　三十七、無盡人才，無盡成功。

　　三十八、志·在形象千碩，方向盤中的戰斗機。

　　三十九、禮儀進千碩，碩士升博士。

　　四十、創業成就未來，千碩帶您出山。

　　四十一、千碩碩才走進來，碩士走出去。

　　四十二、千碩培訓，培養千碩。

　　四十三、締創魅力人生，與我們共同起航。

　　四十四、千碩，千碩企業教練。

　　四十五、禮儀之邦，幫達天下。

　　四十六、走進千碩，碩果萬千。

　　四十七、今天進千碩，明天有工作。

　　四十八、成功者，選千碩。

　　四十九、前程似錦，締造精英成功人士的搖籃雪中送炭，錦上添花，盡在千碩培訓。

　　五十、千碩千碩培訓，奠基廣闊未來。

企業管理口號 篇16

　　1、主不可怒而興師，將不可慍而致戰；含義：領導者發怒時的決定往往不可靠，下屬怨恨時決定難以執行，領導和下屬應該共同營造溝通氣氛，創建一個愉悅的工作環境。

　　2、結果是對的，不一定全對；含義：相同的結果，實現的過程是千差萬別的，我們應該不斷尋求最佳的實現方法；管理沒有直線的捷徑，唯有在經驗教訓中探索前進。

　　3、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力；含義：專家常常對簡單的問題進行復雜的描述，領導者應該把復雜的問題簡單化，這樣才能更完美的解決問題。

　　4、領導者既要善于表達，還要學會傾聽；含義：管理工作70%是通過溝通實現的，良好的面對面溝通，不但要會“說”，更要會“聽”，這是管理達到最佳境界的必備條件。

　　5、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；含義：很多管理問題表現在下屬身上，其實根源都在于管理者自己；管理工作在于領導者要先了解自己，改造自己。

　　6、工作前指導，工作時督導，工作后輔導；含義：向下屬交待某項工作時，工作前將你的經驗告訴他；工作時檢查并糾正他的偏差；工作完成后根據結果對其進行培訓。

　　7、做一個邊說邊做的領導者；含義：一種人是只說不做，一種人是只做不說，另一種人是邊說邊做，只說不做是吹牛，只做不說是老黃牛，企業真正需要的是邊說邊做言行一致的人。

　　8、糾正的目的是為了讓其更好的工作；含義：糾正只是改正錯誤，糾正措施則是找出錯誤的根源預防下次犯同樣錯誤，預防措施則是沒有出現錯誤之前就已經預防了問題的發生。