企業管理合作協議（精選3篇）

企業管理合作協議 篇1

　　甲方:____企業管理咨詢有限公司

　　乙方：____先生(或女士，下同)____企業管理咨詢有限公司(以下簡稱“甲方”)與____先生或女士(以下簡稱“乙方”)經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議:

　　一、甲乙雙方在貼合雙方共同利益的前提下，就企業管理咨詢業務合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方帶給業務資源，協助甲方促成業務與業績，然后實現雙方與客戶方的多贏局面。

　　二、乙方為甲方帶給業務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，然后不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。

　　三、甲方在理解乙方帶給的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協助，不得在潛力不及的狀況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。

　　四、乙方為甲方帶給企業管理咨詢業務機會并協助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。

　　費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的必須百分比執行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內支付。

　　五、違約職責:

　　1、合作雙方在業務實施過程中，然后如因己方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出必須數額的經濟賠償要求。

　　同時，已經實現尚未結束的業務中就應支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。

　　2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。

　　六、爭議處理:如發生爭議，雙方應用心協商解決，然后協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。

　　七、本協議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日止。

　　本協議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續按本協議支付。

　　八、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，然后本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長一年。

　　九、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。

　　補充協議具有同等法律效力。

　　補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

　　十、本協議經雙方蓋章后生效。

　　本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方:____企業管理咨詢有限公司

　　乙方：____先生(或女士)簽約地點:________________

　　簽約日期:________________

企業管理合作協議 篇2

　　甲方：所在地址：

　　乙方：身份證號碼：

　　因工作需要，甲方聘用____先生為甲方科技創新顧問。甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款：

　　一、協議期限

　　一、本協議有期限自__年__月__日起至__年__月__日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前一個月進行協商，重新簽訂聘用協議。

　　二、工作要求

　　一、甲方聘用乙方：擔任科學技術創新顧問，提供有關設備、企業產品科技優化、創新、改造等技術服務;并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經理協商乙方共同確定完善。

　　二、乙方服務甲方的工作地點包括甲方企業、科技大學實驗室、科研基地及其他。

　　三、乙方應按崗位職責和規范要求，完成與其技術職稱相一致的工作任務。

　　四、乙方在協議期內遵守甲方的企業顧問規范管理制度。

　　三、甲方義務

　　一、提供與乙方技術指導咨詢服務相關的資料(項目資料、咨詢事項資料);

　　二、為乙方提供工作條件、場地或其他協助事項;

　　三、為乙方提供人員管理調配權限，方便乙方開展顧問工作。

　　四、乙方義務

　　一、根據甲方要求完成技術指導咨詢服務工作;

　　二、積極向甲方反饋技術指導咨詢服務成果或相關問題;

　　三、乙方必須嚴格保守獲知的甲方商業秘密及技術秘密，未經甲方同意向第三方透露的，由此造成的損失由乙方承擔;

　　四、乙方自行提供產品創新科研設備;

　　五、為甲方經營管理提供指導咨詢服務;

　　六、為甲方員工提供技術培訓、咨詢服務;

　　五、工作報酬待遇

　　一、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元/年。

　　二、甲乙雙方就簽訂協議的七個工作日內以銀行轉賬形式向乙方支付薪酬。

　　六、發生下列情形之一，本協議終止

　　一、本協議期滿的。

　　二、雙方就解除本協議協商一致的。

　　三、一方被另一方造成的損失過大的。

　　四、違反國家法律、法規規定的其他情形。

　　五、乙方因健康原因不能履行工作的。

　　七、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前1月書面通知另一方。

　　八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。

　　甲方:(蓋章)乙方簽字：

　　法定代表人(代理人)：

　　簽訂日期：__年__月__日

　　簽訂日期：__年__月__日

企業管理合作協議 篇3

　　甲方：_____________________________。

　　乙方：__________。

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、生產任務

　　甲方根據生產實際需要，聘用乙方在______________

　　崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。

　　2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

　　2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

　　3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

　　四、工資待遇

　　工資收入構成：

　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

　　工資標準：

　　1、試用期工資待遇為________________。

　　2、試用期滿后的工資待遇為____________________。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起5日內向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________。

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各份，員工本人檔案存入份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、下列材料為本合同，與本合同具有同等效力：

　　________________________;

　　________________________;

　　________________________。

　　甲方：

　　法定代表：

　　乙方：

　　合同鑒證人：

　　合同鑒證機構：

　　日期：