企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度（精選17篇）
企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度 篇1
(一)嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班，堅守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(銷)假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。
(二)樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業(yè)道德。文明服務，態(tài)度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，平等待人。
(三)遵守財經(jīng)紀律。炊事人員按規(guī)定做好員工就餐登記手續(xù)。任何人在食堂就餐須按規(guī)定做好登記。不得擅自向外出售已進庫的物品。
(四)堅持實物驗收制度，搞好成本核算。做到日清月結(jié)，帳物相符。每月盤點一次，每月上旬定期公布帳目，接受員工的監(jiān)督。
(五)愛護公物。食堂的一切設備、餐具有登記，有帳目，不貪小便宜，對放置在公共場所內(nèi)的任何物件(公家或個人)，不得隨便搬運或拿作它用。對無故損壞各類設備、餐具者，要照價賠償。
(六)做好炊事人員的個人衛(wèi)生。做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。
(七)計劃采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。
(八)按時開膳。每天制定一次食譜、早、午、晚餐品種要多式樣，提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，可事前有預約和通知。
(九)做好安全工作。使用炊事模具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生;嚴禁隨帶無關(guān)人員進入廚房和保管室;易燃易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生;食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查種類電源開關(guān)、設備等。管理員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。
(十)加強管理，團結(jié)協(xié)作，嚴格執(zhí)行各類規(guī)章制度，圓滿完成各項工作任務。
飯?zhí)霉ぷ魅藛T守則
為了更好地規(guī)范飯?zhí)茫芾砗妥龊脧N房餐廳工作，使員工有一個舒適的就餐環(huán)境，特制定如下守則。
一、嚴格要求個人衛(wèi)生，定期去防疫部門體檢，持有效“健康證”方可上崗，絕對不允許帶病作業(yè)。
二、上班時音要著裝整齊，乾凈，穿好工衣，戴好工帽，開飯時戴好口罩。
三、不留長發(fā)、長指甲、不得隨地吐痰、涂指甲油、穿拖鞋、短褲。
四、上班時間不準抽煙，大聲喧嘩，要禮貌待人，保持良好的服務態(tài)度。
五、如沒有特殊情況，節(jié)假日照常上班，若請假一天需飯?zhí)弥鞴芘鷾剩煲陨闲鑿S長批準。
七、沒有特殊原因，未經(jīng)許可，不得私自動用廚房的財物和帶出飯?zhí)谩?/p>
八、不得隨意進入廠方生產(chǎn)區(qū)和倉庫，生產(chǎn)儲物基地，必須嚴格遵守廠方的廠規(guī)、廠紀。
企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度 篇2
第一章 總 則
第一條 本單位定名為 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實驗小學 。
第二條 本單位是經(jīng) xx市人民政府 批準，由 xx市教育局 舉辦的事業(yè)單位。
第三條 本單位的登記管理機關(guān)是 xx市事業(yè)單位登記管理局;業(yè)務主管單位是 xx市教育局 。
第四條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。
第二章 宗旨和業(yè)務范圍
第五條 本單位的宗旨:
實施小學義務教育，促進基礎教育發(fā)展。
第六條 本單位的業(yè)務范圍:
小學學歷教育(相關(guān)社會服務)。教育教學為學校主要活動方式。
第三章 組織機構(gòu)
第七條 本單位 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實驗小學。其主要職責是(行使下列事項的決定權(quán)):
(一)修改章程。
(二)業(yè)務活動計劃。
(三)制定內(nèi)部管理制度。
(四)提出終止動議。
(五)決定其他重大事宜。
第八條 xx市教育局享有下列權(quán)利:
(一)了解本單位經(jīng)營狀況和財務狀況。
(二)查閱 本單位 會議記錄和本單位財務會計報告。
第九條 單位主要負責人經(jīng)事業(yè)單位登記管理機關(guān)核準登記，方取得事業(yè)單位法定代表人資格，其主要職責是(行使下列職權(quán)):
(一)主持單位的日常工作，組織實施 本單位的決議。
(二)組織實施單位年度業(yè)務活動計劃。
(三)擬訂內(nèi)部管理制度。
(四)代表本單位簽署有關(guān)重要文件。
特殊情況下，單位副職職務受單位主要負責人職務，委托或經(jīng)xx市教育局批準代行上述(職責)職權(quán)。
第十條 單位負責人職務由 xx市教育局任命。
第四章 資產(chǎn)管理和使用的原則
第十一條 經(jīng)蘇州華瑞會計師事務所審查驗證，開辦資金為100萬元。
第十二條 本單位屬全民經(jīng)濟性質(zhì)，經(jīng)濟來源為財政補助收入。
第十三條 本單位接受捐贈，應當遵守法律法規(guī)，符合章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍，并根據(jù)章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍使用;捐贈協(xié)議明確了具體使用方式的，按照捐贈協(xié)議的約定使用。接受捐贈的物資無法用于符合本單位宗旨和業(yè)務范圍的用途時，本單位可以依法拍賣或者變賣，所得收入用于捐贈目的。
第十四條 本單位執(zhí)行國家規(guī)定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第十五條 本單位配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第十六條 本單位的資產(chǎn)管理執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，并接受舉辦單位和財政(稅務)、審計部門的監(jiān)督。接受捐贈及使用接受舉辦單位和事業(yè)單位登記管理機關(guān)監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當方式向社會公布
第十七條 本單位用人和工作人員工資、保險、福利待遇按照國家對事業(yè)單位(企業(yè))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本單位更換法定代表人之前須進行財務審計。
第五章 章程的修改程序
第十九條 本單位章程的修改，須經(jīng)本單位表決通過后15日內(nèi)，報xx市教育局審查同意，自 xx市教育局審查同意之日起30日內(nèi)報登記管理機關(guān)核準。
第六章 終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法
第二十條 本單位有下列情形之一的，可由本單位提出終止動議，并報 (舉辦單位、編制管理部門) 審查同意，向登記管理機關(guān)申請注銷登記。
(一)完成章程規(guī)定宗旨的。
(二)無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的。
因其它情形需終止的，經(jīng) xx市教育局、xx市編制委員會審查同意，向登記管理機關(guān)申請注銷登記。
〔有業(yè)務主管單位的事業(yè)單位，在報舉辦單位的同時，報業(yè)務主管單位審查同意〕
第二十一條 本單位有下列情形之一的，應當向登記管理機關(guān)申請注銷登記:
(一)舉辦單位和院審批機關(guān)決定撤銷;
(二)因合并、分立解散;
(三)行政機關(guān)依照法律、行政法規(guī)責令撤銷;
(四)事業(yè)單位法人登記依法被撤銷，或者事業(yè)單位法人證書依法被吊銷;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的應當注銷登記的其他情形。
第二十二條 本單位申請注銷登記前，須在舉辦單位及有關(guān)機關(guān)指導下成立清算組織，清理債權(quán)債務，處理善后事宜，完成清算工作。清算期間，不得開展有關(guān)清算以外的活動。
清算組織自成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)至少發(fā)布三次擬申請注銷登記的公告。
第二十三條 本單位終止后的剩余財產(chǎn)，在舉辦單位和登記管理機關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。
第二十四條 本單位自清算結(jié)束之日起15個工作日內(nèi)，向登記管理機關(guān)申請注銷登記，自登記管理機關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起即為終止。
第七章 附則
第二十五條 本章程經(jīng)x年8月25日本單位表決通過。
第二十六條 本章程根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策制定，由本單位負責解釋。
第二十七條 本章程自登記管理機關(guān)核準之日起生效。
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企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度 篇3
第一章 總 則
第一條 本章程根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和國家有關(guān)法律、法規(guī)及省政府有關(guān)政策制定。
第二條 單位名稱:xx省文化廳機關(guān)服務中心。
第三條 單位住所:xx市歷下區(qū)歷山路112號
第四條xx省文化廳機關(guān)服務中心是經(jīng)xx省人民政府辦公廳(魯政辦發(fā)【】125號)批準設立的事業(yè)單位，隸屬xx省文化廳管理。
第五條 單位設立、變更、注銷，應當依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》向事業(yè)單位登記管理局申請登記或者備案。
第二章 事業(yè)單位的宗旨和業(yè)務范圍
第六條 單位的宗旨:為進一步提高省文化廳機關(guān)行政效率，保證政令暢通提供有效的服務。
第七條 單位的業(yè)務范圍:從事機關(guān)后勤工作，為機關(guān)辦公和職工生活提供服務。
第三章 事業(yè)單位的組織機構(gòu)及法定代表人
第八條 xx省文化廳機關(guān)服務中心設置行政科、財務科、車管科三個科室，各科室的主要職責是:行政科負責廳機關(guān)行政后勤等管理服務工作;財務科負責廳機關(guān)、服務中心財務及資產(chǎn)等管理服務工作;車管科負責廳機關(guān)車輛調(diào)度、維修及保險等管理工作。
第九條 單位的擬任法定代表人，經(jīng)xx省事業(yè)單位登記管理局核準登記，方取得事業(yè)單位法定代表人資格。
第十條 事業(yè)單位法定代表人是代表事業(yè)單位行使民事權(quán)利、履行民事義務的責任人。
第四章 事業(yè)單位資產(chǎn)管理和使用的原則
第十一條 按照《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》及時向國有資產(chǎn)管理部門申報、辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。
第十二條 認真做好本單位資產(chǎn)的日常管理工作，建立健全管理制度，將資產(chǎn)管理的責任落實到有關(guān)科室和個人。
第十三條 單位對所占有、使用的國有資產(chǎn)要定期清查，做到家底清楚、賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，防止資產(chǎn)流失。
第十四條 優(yōu)化資產(chǎn)配置，做到物盡其用，發(fā)揮資產(chǎn)的最大使用效益。
第十五條 資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，用于本單位章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余按照國家有關(guān)規(guī)定進行處理。
第五章 事業(yè)單位終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法
第十六條 本單位因宗旨業(yè)務已經(jīng)消失、事業(yè)性質(zhì)改變等原因，依照相關(guān)規(guī)定進行分立、合并、撤銷的，到事業(yè)單位登記管理機關(guān)辦理注銷登記。
第十七條 事業(yè)單位在申請注銷登記前，應當在舉辦單位和其他有關(guān)機關(guān)的指導下，成立清算組織，完成清算工作。
清算期間，事業(yè)單位不得開展有關(guān)清算以外的活動。
第十八條 單位終止后的資產(chǎn)收歸國家所有，并按財政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章 事業(yè)單位章程的修改程序
第十九條 事業(yè)單位章程由本單位修改，經(jīng)舉辦單位同意，報事業(yè)單位登記管理局審核后，方可生效。
第七章 附 則
第二十條 事業(yè)單位章程由本單位負責解釋。
第二十一條 事業(yè)單位章程經(jīng)單位主要負責人和主管部門簽字蓋章生效。
負 責 人 簽 字: 主管部門(章):
年 月 日 年 月 日
企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度 篇4
第一章 總 則
第一條 本單位定名為 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實驗小學 。
第二條 本單位是經(jīng) xx市人民政府 批準，由 xx市教育局 舉辦的事業(yè)單位。
第三條 本單位的登記管理機關(guān)是 xx市事業(yè)單位登記管理局;業(yè)務主管單位是 xx市教育局 。
第四條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。
第二章 宗旨和業(yè)務范圍
第五條 本單位的宗旨：
實施小學義務教育，促進基礎教育發(fā)展。
第六條 本單位的業(yè)務范圍：
小學學歷教育(相關(guān)社會服務)。教育教學為學校主要活動方式。
第三章 組織機構(gòu)
第七條 本單位 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實驗小學。其主要職責是(行使下列事項的決定權(quán))：
(一)修改章程。
(二)業(yè)務活動計劃。
(三)制定內(nèi)部管理制度。
(四)提出終止動議。
(五)決定其他重大事宜。
第八條 xx市教育局享有下列權(quán)利：
(一)了解本單位經(jīng)營狀況和財務狀況。
(二)查閱 本單位 會議記錄和本單位財務會計報告。
第九條 單位主要負責人經(jīng)事業(yè)單位登記管理機關(guān)核準登記，方取得事業(yè)單位法定代表人資格，其主要職責是(行使下列職權(quán))：
(一)主持單位的日常工作，組織實施 本單位的決議。
(二)組織實施單位年度業(yè)務活動計劃。
(三)擬訂內(nèi)部管理制度。
(四)代表本單位簽署有關(guān)重要文件。
特殊情況下，單位副職職務受單位主要負責人職務，委托或經(jīng)xx市教育局批準代行上述(職責)職權(quán)。
第十條 單位負責人職務由 xx市教育局任命。
第四章 資產(chǎn)管理和使用的原則
第十一條 經(jīng)蘇州華瑞會計師事務所審查驗證，開辦資金為100萬元。
第十二條 本單位屬全民經(jīng)濟性質(zhì)，經(jīng)濟來源為財政補助收入。
第十三條 本單位接受捐贈，應當遵守法律法規(guī)，符合章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍，并根據(jù)章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍使用;捐贈協(xié)議明確了具體使用方式的，按照捐贈協(xié)議的約定使用。接受捐贈的物資無法用于符合本單位宗旨和業(yè)務范圍的用途時，本單位可以依法拍賣或者變賣，所得收入用于捐贈目的。
第十四條 本單位執(zhí)行國家規(guī)定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第十五條 本單位配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第十六條 本單位的資產(chǎn)管理執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，并接受舉辦單位和財政(稅務)、審計部門的監(jiān)督。接受捐贈及使用接受舉辦單位和事業(yè)單位登記管理機關(guān)監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當方式向社會公布
第十七條 本單位用人和工作人員工資、保險、福利待遇按照國家對事業(yè)單位(企業(yè))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本單位更換法定代表人之前須進行財務審計。
第五章 章程的修改程序
第十九條 本單位章程的修改，須經(jīng)本單位表決通過后15日內(nèi)，報xx市教育局審查同意，自 xx市教育局審查同意之日起30日內(nèi)報登記管理機關(guān)核準。
第六章 終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法
第二十條 本單位有下列情形之一的，可由本單位提出終止動議，并報 (舉辦單位、編制管理部門) 審查同意，向登記管理機關(guān)申請注銷登記。
(一)完成章程規(guī)定宗旨的。
(二)無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的。
因其它情形需終止的，經(jīng) xx市教育局、xx市編制委員會審查同意，向登記管理機關(guān)申請注銷登記。
〔有業(yè)務主管單位的事業(yè)單位，在報舉辦單位的同時，報業(yè)務主管單位審查同意〕
第二十一條 本單位有下列情形之一的，應當向登記管理機關(guān)申請注銷登記：
(一)舉辦單位和院審批機關(guān)決定撤銷;
(二)因合并、分立解散;
(三)行政機關(guān)依照法律、行政法規(guī)責令撤銷;
(四)事業(yè)單位法人登記依法被撤銷，或者事業(yè)單位法人證書依法被吊銷;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的應當注銷登記的其他情形。
第二十二條 本單位申請注銷登記前，須在舉辦單位及有關(guān)機關(guān)指導下成立清算組織，清理債權(quán)債務，處理善后事宜，完成清算工作。清算期間，不得開展有關(guān)清算以外的活動。
清算組織自成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)至少發(fā)布三次擬申請注銷登記的公告。
第二十三條 本單位終止后的剩余財產(chǎn)，在舉辦單位和登記管理機關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。
第二十四條 本單位自清算結(jié)束之日起15個工作日內(nèi)，向登記管理機關(guān)申請注銷登記，自登記管理機關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起即為終止。
第七章 附則
第二十五條 本章程經(jīng)x年8月25日本單位表決通過。
第二十六條 本章程根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策制定，由本單位負責解釋。
第二十七條 本章程自登記管理機關(guān)核準之日起生效。
企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度 篇5
電力集團有限公司成立于x4年2月，是以發(fā)電、配電兩大核心支柱產(chǎn)業(yè)為主的電力板塊公司，承擔著相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資、建設和運營任務，履行專業(yè)化管理和專業(yè)化服務職責。其中，發(fā)電產(chǎn)業(yè)涉及燃煤發(fā)電、水力發(fā)電、燃氣發(fā)電、能源服務等類型;配電產(chǎn)業(yè)涉及220千伏及以下輸配電網(wǎng)的規(guī)劃、建設、營銷、服務等職責。
一、招聘條件和對象
1、x7屆相關(guān)專業(yè)應屆畢業(yè)生;
2、具有強烈的責任心、事業(yè)心和開拓進取精神，熱愛電力事業(yè);
3、具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德操守，遵紀守法，無犯罪、違反校規(guī)校紀等不良記錄;
4、身體健康，無不良嗜好;
5、籍畢業(yè)生優(yōu)先。
二、所屬招聘企業(yè)簡介
1、保德煤電有限公司
保德煤電有限公司成立于x4年2月，負責保德2660MW超超臨界低熱值煤發(fā)電工程的籌建和運營。該工程建設兩臺660MW超超臨界直接空冷發(fā)電機組，同步建設高效除塵設施，實施煙氣脫硫、脫硝,主要污染物達到超低排放標準，是依托xx集團王家?guī)X煤礦建設的大型煤電一體化坑口電廠，計劃于x7年7月實現(xiàn)機組雙投。
專業(yè)及名額10：熱工自動化3、電力系統(tǒng)及其自動化2、電廠熱能動力裝置5。
工作地點：xx省忻州市保德縣。
2、耀光煤電有限責任公司
耀光煤電有限責任公司是xx省“”重點熱電聯(lián)產(chǎn)工程，公司2MW機組項目總投資20億元，安裝兩臺MW超高壓抽汽凝汽式直接空冷汽輪發(fā)電機組，配兩臺705t/h循環(huán)流化床鍋爐。電廠投產(chǎn)后所發(fā)電力并入電網(wǎng)，并承擔平遙、祁縣兩個旅游城市集中供熱任務。公司2MW機組工程1#、2#機組分別于x2年9、10月投產(chǎn)發(fā)電。
專業(yè)及名額10：發(fā)電廠及電力系統(tǒng)(專科)5、電廠熱能動力裝置(專科)5。
工作地點：xx省晉中市平遙縣。
3、國峰煤電有限責任公司
國峰煤電有限責任公司成立于x2年10月，由xx集團有限公司全資子公司電力集團有限公司(80%)與文峰焦化科技有限公司(20%)共同出資組建。負責開發(fā)、建設、運營包括2300MW低熱值煤綜合利用電廠、城市污水處理廠、粉煤灰綜合利用項目及城市集中供熱相關(guān)配套設施，是循環(huán)經(jīng)濟和新城鎮(zhèn)建設的典型項目。#1機組、#2機組分別于x5年7月30日、x5年10月3日通過168小時試運行。
專業(yè)及名額5：熱工自動化1、電力系統(tǒng)及其自動化1、電廠熱能動力裝置3。
工作地點：xx省呂梁市汾陽市。
4、國金電力有限公司
國金電力有限公司(以下簡稱為我公司)，規(guī)劃建設2350MW超臨界循環(huán)流化床空冷煤矸石發(fā)電項目和2萬噸/年固廢綜合利用項目。目前，發(fā)電項目1#機組已于x5年9月18日正式投入商業(yè)運營，2#機組已完成全部工程量的90%，即將開始單機調(diào)試;固廢綜合利用項目第一條生產(chǎn)線正在安裝建設，計劃于x7年6月30前完成安裝并具備單機調(diào)試條件。
專業(yè)及名額5：熱工自動化1、電力系統(tǒng)及其自動化2、電廠熱能動力裝置2。
工作地點：xx省呂梁市文水縣。
5、國錦煤電有限公司
國錦煤電有限公司成立于x8年，由xx有限公司與美錦能源集團按51:49的出資比例投資組建。x2年12月9日，國家發(fā)改委以《國家發(fā)展改革委關(guān)于美錦交城低熱值煤熱電新建工程項目核準的批復》(發(fā)改能源〔x2〕3894號)，正式核準國錦一期2300MW煤矸石發(fā)電供熱工程。本工程于x3年4月開工建設， x5年1月2日#1機組順利通過168小時試運，x5年7月25日#2機組汽輪機沖轉(zhuǎn)一次成功，具備168小時試運條件,擬于x6年9月正式投產(chǎn)發(fā)電。
專業(yè)及名額5： 繼電保護1、電廠熱能動力裝置3、熱工自動化1。
工作地點：xx省呂梁市交城縣。
6、陽光發(fā)電有限責任公司
陽光發(fā)電有限責任公司為大型上市火電企業(yè)。其前身為陽泉第二發(fā)電廠，是國家“八五”重點建設工程，總投資約55億，工程總裝機容量為4300MW燃煤汽輪發(fā)電機組。
專業(yè)及名額5：熱能動力2、電氣自動化2、熱工自動化1。
工作地點：xx省陽泉市平定縣。
7、長治熱電有限公司
長治熱電有限公司裝備兩臺330MW亞臨界直接空冷供熱機組，年發(fā)電能力約35億千瓦時，供熱面積1000余萬平方米。x9年9月30日開工，x1年10月兩臺機組投產(chǎn)發(fā)電。
專業(yè)及名額5：電氣專業(yè)3、自動化專業(yè)1、熱動專業(yè)1。
工作地點：xx省長治市郊區(qū)。
8、地方電力有限公司
地方電力有限公司成立于1997年，是地方性省屬電網(wǎng)企業(yè)，承擔著xx省呂梁市離石區(qū)、柳林縣、中陽縣、方山縣、交口縣、石樓縣、臨縣、興縣等8縣(區(qū))、臨汾市鄉(xiāng)寧縣、安澤縣、蒲縣等3縣和朔州市城區(qū)共12個縣(區(qū))的供配電業(yè)務。
專業(yè)及名額：電力系統(tǒng)及其自動化4、繼電保護1
工作地點： 地方電力有限公司所屬各縣級分公司。
四、招聘流程
1、報名
應聘者認真填寫《應聘申請表》(見附件)，以電子版發(fā)送至，郵件標題為“應聘單位名稱+專業(yè)+姓名”。截止日期為x6年11月10日。
2、筆試、面試
經(jīng)過初步篩選，接到通知的應聘者參加筆試，筆試內(nèi)容主要是對應聘者綜合能力的測試。筆試合格者參加面試。筆試、面試具體時間、地點另行通知。
3、實習
通過考試的應聘者到相關(guān)企業(yè)實習，實習期三個月，經(jīng)考核合格后錄用，簽訂就業(yè)協(xié)議書。
聯(lián)系人：張女士、李先生
電話：
Email:
附件：應聘申請表.xls
企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度 篇6
第一章 總則
第一條 本章程根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和國家有關(guān)法律、法規(guī)及省市人民政府有關(guān)政策制定。
第二條 單位名稱： 。
單位住所： 市 鎮(zhèn) 街 號。
第四條 本單位是經(jīng)棗陽市編制委員會批準設立的財政補助事業(yè)單位，隸屬棗陽市人社局管理。
第五條 單位設立、變更、注銷，應當依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》之規(guī)定向事業(yè)單位登記管理局申請辦理。
第一章 事業(yè)單位的宗旨和業(yè)務范圍
第六條 單位的宗旨：為各類人員及單位提供高效、廉潔、規(guī)范的人力資源和社會保障服務。
第七條 單位的業(yè)務范圍：
1、貫徹落實國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障的法律、法規(guī)和方針政策。
2、協(xié)助擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動實施辦法，監(jiān)管轄區(qū)各類人員的人事代理工作。
3、負責轄區(qū)促進就業(yè)工作。
4、建立覆蓋轄區(qū)的社會保障體系。
5、負責轄區(qū)職業(yè)能力建設工作。
6、負責綜合管理轄區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的工資、津貼、補貼、離休退休、退職等工作，監(jiān)督檢查企業(yè)勞動標準政策和勞動定額標準實施情況。
7、負責轄區(qū)農(nóng)民工工作相關(guān)政策的落實。
8、負責勞動關(guān)系法律、法規(guī)和政策的落實，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。
9、負責轄區(qū)社會中介機構(gòu)、個體工商戶的人力資源和社會保障工作。
第二章 事業(yè)單位的組織機構(gòu)及法定代表人
第八條 按照 機構(gòu)編制委員會棗編發(fā) []2號《關(guān)于加強和完善全市人力資源和社會保障服務平臺建設的意見》文件要求，成立棗陽市 ，主要職責是：
一是宣傳人力資源和社會保障法律、法規(guī)和政策;
二是組織實施村干部養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民就業(yè)培訓和社會保障及各類社會保險工作;
三是承擔農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，組織農(nóng)村勞動力培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作;
四是開展職業(yè)技能鑒定，技校招生工作;
五是調(diào)解勞動爭議仲裁案件。
第九條 x年7月13日根據(jù)市委組織部棗組干[]48號
文件任命
為本單位負責人，經(jīng)棗陽市事業(yè)單位登記管理局核準登
記，方取得事業(yè)單位法人資格。
第十條 事業(yè)單位法定代表人是代表本單位對外開展活動，行使民事權(quán)利、履行民事義務的責任人。
第四章 事業(yè)單位資產(chǎn)管理和使用的原則
第十一條 按照《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》及時向國有資產(chǎn)管理部門申報、辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。
第十二條 單位對所占有、使用的國有資產(chǎn)要定期清查，做到家底清楚、賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，防止資產(chǎn)流失。
第十三條 優(yōu)化資產(chǎn)配置，做到物盡其用，發(fā)揮資產(chǎn)的最大使用效益。
第十四條 資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，用于本單位章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余按照國家有關(guān)規(guī)定進行處理。
第五章 事業(yè)單位終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法
第十五條 本單位因宗旨業(yè)務已經(jīng)消失、事業(yè)性質(zhì)改變等原因，依照相關(guān)規(guī)定進行分立、合并、撤銷的，到事業(yè)單位登記管理機關(guān)辦理注銷登記。
第十六條 本單位在申請注銷登記前，應當在人社局和其他有關(guān)機關(guān)的指導下，成立清算組織，清理債權(quán)債務，處理善后事宜，并提交清算報告，完成清算工作。
清算期間，本單位不得開展有關(guān)清算以外的活動。
第十七條 本單位終止后的資產(chǎn)應經(jīng)人社局審核并報國資管理部門和財政部門批準后按有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第六章 事業(yè)單位章程的修改程序
第十八條 本單位章程由本單位負責起草或修改，經(jīng)人社局同意，報事業(yè)單位登記管理局審核后生效。
第七章 附 則
第十九條 本章程由本單位制定并負責解釋。
第二十條 本章程經(jīng)單位主要負責人和舉辦單位簽字蓋章生效。
第二十一條 本章程一式三份。本單位和舉辦單位各一份，送事業(yè)單位登記管理部門一份。
單位主要負責人簽字： 主管部門(章)：
年 月 日 年 月 日
企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度 篇7
第一章 總 則
第一條 為促進事業(yè)單位健康發(fā)展的需要，保障事業(yè)單位的合法權(quán)益，促進社會各方和諧，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和有關(guān)法律、法規(guī)制定本章程。
第二條單位全稱：社會發(fā)展綜合實驗區(qū)人民醫(yī)院(實驗區(qū)中心衛(wèi)生院)。
第三條 單位住所：xx市實驗區(qū)xx鎮(zhèn)中梁大道。
第四條 本單位是經(jīng)國家事業(yè)單位登記管理局 批準設立的全額撥款類事業(yè)單位，隸屬國家事業(yè)單位登記管理局管理。
第五條 單位設立、變更、注銷，應當依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》之規(guī)定向本轄區(qū)事業(yè)單位登記管理部門申請辦理。
第二章 事業(yè)單位的宗旨和業(yè)務范圍
第六條 單位的宗旨：為人民的身體健康提供醫(yī)療與護理保健服務。
第七條 單位的業(yè)務范圍：預防保健等基本公共衛(wèi)生服務和一般常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務，受衛(wèi)生局和所在鄉(xiāng)政府委托，承擔轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生管理。
第三章 事業(yè)單位的組織機構(gòu)及法定代表人
第八條 本單位是經(jīng)實驗區(qū)編制委員會;毛編字
[ ]9號《關(guān)于實驗區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構(gòu)編制事項的通知》文件批準成立，配有編制50名，現(xiàn)有50人。分13個內(nèi)設科室。
第九條x年1月12日根據(jù)毛組字[ ]59號《關(guān)于紀正式任職的通知》文件任命紀為本單位負責人，主持全面工作，實行法人代表負責制。
第十條 本單位法定代表人是有完全民事行為能力的自然人，是本單位的主要行政負責人，是代表本單位對外開展活動，行使民事權(quán)利、履行民事義務的責任人。
第十一條 本單位的擬任法定代表人，經(jīng)本轄區(qū)事業(yè)單位登記管理部門核準登記，方取得事業(yè)單位法定代表人資格。
第四章 事業(yè)單位資產(chǎn)管理和使用的原則
第十二條 按照《事業(yè)單位財務規(guī)則》和《事業(yè)單位會計準則》及有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，認真做好本單位資產(chǎn)的日常管理工作，建立健全管理制度，將資產(chǎn)管理的責任落實到有關(guān)科室和個人。
第十三條 單位對所占有、使用的國有資產(chǎn)要定期清
查，做到家底清楚、賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，防止資產(chǎn)流失。
第十四條 優(yōu)化資產(chǎn)配置，做到物盡其用，發(fā)揮資產(chǎn)的最大使用效益。
第十五條 資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，用于本單位章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余按照國家有關(guān)規(guī)定進行處理。
第五章 事業(yè)單位終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法
第十六條 本單位因宗旨業(yè)務已經(jīng)消失、事業(yè)性質(zhì)改變等原因，依照相關(guān)規(guī)定進行分立、合并、撤銷的，到事業(yè)單位登記管理機關(guān)辦理注銷登記。
第十七條 本單位在申請注銷登記前，應當在舉辦單位和其他有關(guān)機關(guān)的指導下，成立清算組織，清理債權(quán)債務，處理善后事宜，并提交清算報告，完成清算工作。
清算期間，本單位不得開展有關(guān)清算以外的活動。 第十八條 本單位終止后的資產(chǎn)應經(jīng)主管部門審核并報國資管理部門和財政部門批準后按有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第六章 事業(yè)單位章程的修改程序
第十九條 本單位章程由本單位負責起草或修改，經(jīng)舉
辦單位同意后生效。
第七章
第二十條 本章程由本單位制定并負責解釋。
第二十一條 本章程經(jīng)單位主要負責人和舉辦單位簽字蓋章生效。
第二十二條 本章程一式三份。本單位和舉辦單位各一份，送事業(yè)單位登記管理部門一份。
單位主要負責人簽字： 主管部門(章)：
年 月 日 年 月 日 附 則
企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度 篇8
為使機關(guān)車輛管理統(tǒng)一合理化，合理有效的使用公務車輛，更有效的控制車輛使用，最真實的反映車輛的實際情況，盡可能的發(fā)揮最大經(jīng)濟效益以及對所有車輛的保養(yǎng)和維修進行控制，以確保車輛安全、良好的運行狀況以及保養(yǎng)和維修的及時、經(jīng)濟、可靠，特制定本制度。
一、 適用范圍
本制度適用機關(guān)所使用的公務車輛，行政辦公室負責車輛派遣及使用，并對各部門用車進行審批、協(xié)調(diào)、安排，保障辦公車輛的有效使用。
二、 車輛使用管理
(一)用車人員原則上應提前1～2天通知辦公室分管派車工作人員做好派車準備。正科級及以下工作人員出差時，兩人(含兩人)以下的原則上不派車。
(二)用車人員需提前填寫《派車申請單》里的時間、地點等信息送至行政辦公室，用車結(jié)束后用車人員及駕駛員共同完善《派車單》并簽字確認。
(三)公務車輛駕駛員在收到派車通知時，應提前檢查車輛狀況及油量情況，按照通知要求按時出車。
(四)申請用車的部門或個人在辦理業(yè)務事宜時，應嚴格按照派遣表中所規(guī)定的時間返回單位，如果在派遣表規(guī)定的時間內(nèi)無法及時返回單位，應提前向分管領導說明原因，獲得批準后向行政辦公室備案方可延時返回單位。
(五)公務車輛駕駛員辦完事后應及時返回單位，如遇交通阻塞或意外情況不能按時返回單位的，應提前向行政辦公室說明原因，獲得批準。
(六)公務車輛駕駛員不得擅自將車開回家。辦完公事必須將車輛停放在規(guī)定的地點，不得因私使用車輛。
三、車輛用油管理
公務車實行定點加油，行政辦公室負責對公務車輛的用油進行監(jiān)督、控制，設備物資科、資產(chǎn)財務科輔助配合監(jiān)控管理。行政辦公室應加強車輛用油管理，節(jié)約用油開支，使車輛均能在經(jīng)濟耗油的情況下有效的運營。
四、 車輛維修、保養(yǎng)管理
(一)工作職責
1.機關(guān)公務車輛維修實行定點維修制。
2.駕駛員負責定期檢查車輛狀況，及時發(fā)現(xiàn)、檢查故障，并能處理簡單的車輛故障;對維修質(zhì)量進行驗證，并保存相關(guān)的評定、維修質(zhì)量、維修記錄等資料。
(二)工作流程
1.日常檢查、保養(yǎng)、維護
①駕駛員須做好車輛出、收車檢查，保持車輛內(nèi)、外清潔。
②行駛中注意車輛是否有異常聲響。
③經(jīng)常檢查各潤滑點，發(fā)現(xiàn)缺油或油變質(zhì)應立即補或更換。
④駕駛員每月底進行檢查保養(yǎng)。
⑤每月由駕駛?cè)藛T對電瓶外表進行清潔，經(jīng)常檢查電瓶使用情況，保持電瓶周圍干燥清潔和有效工作能力。
企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度 篇9
(一)餐廳要建立衛(wèi)生制度，認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，從采購、驗收、操作等環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)。嚴禁使用發(fā)霉變質(zhì)的原料和霉壞變質(zhì)的食品。
(二)加強宣傳教育，使炊管人員充分認識加強衛(wèi)生管理是防止食品污染，直接關(guān)系就餐人員身體健康的大事，食品衛(wèi)生的因素主要是環(huán)境污染、食具消毒不嚴、廚具和個人衛(wèi)生不徹底。因此，炊管人員必須執(zhí)行衛(wèi)生法，杜絕食物中毒事故的發(fā)生，提高法律意識和食品衛(wèi)生意識。
(三)實行食品“五四制”。1從原料到成品實行“三不”。即：采購員不買腐爛變質(zhì)原料，保管員不收腐爛變質(zhì)原料，加工人員不用腐爛變質(zhì)原料。2食物存放實行“四隔離”即：生與熟隔離、成品與半成品隔離、食品與雜物、藥物隔離。3餐具實行“四過關(guān)”一洗、二刷、三沖、四消毒。4環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”辦法：定人、定物、定時間、定質(zhì)量。5個人衛(wèi)生做到“四勤”“六不”“勤洗、勤剪指甲、勤洗頭理發(fā)、勤洗衣服和更換工作服。“六不”不用手拿食品、工作時間不吸煙、不隨地吐痰、不對著食品和就餐都打噴嚏、不隨地倒垃圾和臟水、不穿工作服上廁所。
(四)保證就餐人員專用餐具的保管和清洗，做到勤消毒，勤更換。
(五)落實衛(wèi)生管理責任，廚房衛(wèi)生由紅案、白案師傅負責，餐廳等環(huán)境衛(wèi)生由服務員負責，管理人員進行不定期檢查。
(六)實施衛(wèi)生責任追究，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及衛(wèi)生不合格現(xiàn)象，第一次提出口頭批評，如不改正則采取經(jīng)濟處罰。 工作場所要站立服務，注重個人儀表，按規(guī)定著工作服并保持衣物、鞋帽干凈整潔。
企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度 篇10
為簡化鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假審批程序，根據(jù)《固鎮(zhèn)縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假管理辦法》有關(guān)精神，現(xiàn)對我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假管理審批事項通知如下：
一、黨委書記管理審批對象為科級干部和村居書記。請假3天(含)以下的，口頭報告。請假3天以上二個月以內(nèi)的，需填寫《請銷假報告單》，審批后方可離崗。年度內(nèi)累計請假二個月以上的，報縣委組織部審批。
二、鎮(zhèn)長管理審批對象為鎮(zhèn)其他干部和村居主任。請假3天(含)以下的，口頭報告。請假3天以上二個月以內(nèi)的，需填寫《請銷假報告單》，審批后方可離崗。其中請假7天以上的，應向書記報告后審批。年度內(nèi)累計請假二個月以上的，報縣人社局審批。
三、所有請假人員離崗前均要向黨政辦公室報告登記，作為考核依據(jù)。黨政辦公室要設立專門的請假備案登記簿。
四、請假人員離崗前要安排好臨時工作代辦，3天以內(nèi)的由本人約請代辦，3天以上的由所在單位負責人安排代辦。
五、假期結(jié)束后要及時銷假，需延長假期的按上述程序辦理。
企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度 篇11
一、我國內(nèi)部控制制度的現(xiàn)狀及成因
(一)我國內(nèi)部控制制度的現(xiàn)狀
我國管理國有企、事業(yè)單位已經(jīng)有了幾十年的發(fā)展歷程，積累了一定的內(nèi)部管理經(jīng)驗，一般來說，都有一定程度、一定范圍的內(nèi)部控制制度，基本業(yè)務內(nèi)部管理都有章可循，但是國有單位內(nèi)部控制最突出的問題就是有章不循、違章不究，而循與不循、究與不究，一切以法人代表的意志為轉(zhuǎn)移。例如大連證券有限責任公司成立后，證券業(yè)務一度發(fā)展較快，但是，由于法人治理結(jié)構(gòu)不健全，內(nèi)控制度不完善，少數(shù)高管人員缺乏法律意識，違法違規(guī)行為嚴重，致使公司資不抵債，經(jīng)營風險劇增，不再具備繼續(xù)經(jīng)營的條件而走向破產(chǎn)。非公有制經(jīng)濟是改革開放的產(chǎn)物，處于發(fā)展初期，在內(nèi)控制度建設上雖然一般沒有國有企業(yè)搞得好，但由于其產(chǎn)權(quán)十分明晰，老板都自覺地實施內(nèi)部控制。
國有單位內(nèi)控制度最薄弱的環(huán)節(jié)主要表現(xiàn)在兩個方面：一是貨幣資金，二是采購業(yè)務。資金使用的隨意性，采購業(yè)務中的弄虛作假，吃“回扣”等現(xiàn)象比較嚴重。此外，由于國有小型企業(yè)及行政事業(yè)單位比國有大、中型企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務簡單，運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)少，因此，在內(nèi)控制度建設上，普遍存在以下問題：一是記賬人員、保管人員、經(jīng)濟業(yè)務決策人員及經(jīng)辦人員沒有很好地分離制約，存在出納兼復核、采購兼保管等現(xiàn)象;二是重大事項決策的執(zhí)行，沒有很好地分離制約，存在“重大”無標準、“決策”無民主的現(xiàn)象;三是財產(chǎn)清查沒有形成制度，清查期限、程序不明確;四是內(nèi)部審計沒有形成制度化，該設內(nèi)部審計的不設，該配備專職或兼職內(nèi)審人員的不配置。
(二)產(chǎn)生上述問題的成因分析
1.產(chǎn)權(quán)不明晰，公有單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行不好的根本原因，由于其產(chǎn)權(quán)主體缺位、權(quán)責不清，導致加強內(nèi)部控制的受益主體不明確。2.沒有形成法律制約的大環(huán)境，單位也沒形成有章必循、違章必究的局面，致使一些人利用職權(quán)，挪用公款。例如原湖北省駐港司總經(jīng)理金鑒培就先后挪用公款1.34億港元到澳門44次進行豪賭，重慶萬州移民局出納員王素梅先后37次挪用三峽移民款136萬元狂賭。這種情形的出現(xiàn)，說明單位長期甚至是從未認真作過賬款的核對，在會計監(jiān)督方面存在著很大的漏洞。3.人員素質(zhì)低，這是內(nèi)控問題出現(xiàn)的主觀原因。
二、有效內(nèi)部控制應達到的標準及必須解決的難點
(一)一項好的內(nèi)部控制制度應達到的標準
1.控制范圍要涉及企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)和各個方面，不留下控制死角，也就是說，企業(yè)的各項經(jīng)營管理活動均應納入內(nèi)部控制范圍;2.事權(quán)劃分明確具體，具有很強的操作性，也就是說，內(nèi)部控制制度作為一種制度要能真正成為企業(yè)管理者的行為規(guī)范，操作方便;3.控制程序規(guī)范，過程控制要特別重視，也就是說，內(nèi)部控制要形成科學的機制，尤其要把對經(jīng)營管理過程的控制放在突出的地位，通過控制，防患于未然;4.具有良好的控制效果，內(nèi)部控制的功能得到有效發(fā)揮。
(二)實施有效的內(nèi)部控制必須研究和解決的四個難點
1.如何把握授權(quán)的度。企業(yè)經(jīng)營管理是一個復雜的系統(tǒng)工程，保證這個系統(tǒng)的正常運行，合理授權(quán)是必然的。對于企業(yè)法定代表人，既要保證其經(jīng)營決策的獨立性和權(quán)威性，又要保證其經(jīng)濟行為的效益性和廉潔性，權(quán)力的度量界定是關(guān)鍵一環(huán);對內(nèi)部控制執(zhí)行人員的授權(quán)也有度，對不同的控制環(huán)節(jié)要有不同的權(quán)力授予，才能使內(nèi)部控制制度有效運行。授權(quán)無度，直接制約內(nèi)部控制制度效能的發(fā)揮，當今社會大凡出現(xiàn)重大舞弊經(jīng)濟案件的企業(yè)，基本上是授權(quán)不當引起的，是授權(quán)多、權(quán)力過大、且控制不力的惡果。
2.如何提高被控對象的受控度。一般而言，內(nèi)部控制的對象是企業(yè)的權(quán)力操縱者，是對權(quán)力操縱者的權(quán)力約束，也是對權(quán)力操縱者之間的權(quán)力制衡。這種獨特的控制對象決定了提高受控度的艱巨性。提高被控對象的受控度有關(guān)鍵兩點：一是內(nèi)部控制制度的科學性;二是主要決策者的受控程度。就目前的經(jīng)濟管理現(xiàn)狀來看，提高被控對象的受控度任重道遠。
3.如何提升、規(guī)范控制程度。對于一個復雜系統(tǒng)工程的控制，不能靠人治，也不能靠簡單的出納控制、財務管理來實現(xiàn)目的，而要靠一套科學規(guī)范的內(nèi)部控制制度，用制度來規(guī)范管理的行為，讓管理者在從事經(jīng)營管理活動中，知道干什么、怎么干，按照規(guī)定的程序來完成工作任務、接受規(guī)定的控制管理。這里的重點是管理人員針對企業(yè)不同的經(jīng)營管理活動制定出具體的標準，而要完成這個任務，就要有豐富的知識、超前的意志、廣闊的視野和扎實的作風，這無疑又是一個難點。
4.如何提高控制人員的熟練程度。企業(yè)內(nèi)部控制制度的中心是財務會計控制，承擔內(nèi)部控制職責的主要是財會人員。因此，財會人員要能真正擔當起內(nèi)部控制的重任，更新知識、提高操作能力就顯得刻不容緩。如上所述，科學的內(nèi)部控制制度是對企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)控的制度，它大大突破了財務會計的工作范疇，大大超越了財務會計的知識領域，是投資、金融、市場、營銷、材料、信息等多方面知識的融合，沒有相應的知識支持，內(nèi)部控制不可能完全到位。同時內(nèi)部控制主要是做人的工作，矯正人的行為，需要有相應的組織、指揮和協(xié)調(diào)工作能力，培養(yǎng)大批這樣的全才，顯然需要很長的過程。
三、會計電算化技術(shù)的發(fā)展對實施內(nèi)部控制制度的影響及對策
由于使用計算機，會計數(shù)據(jù)處理的速度加快了，會計核算的準確性和可靠性得到了極大的提高，減少了因疏忽大意及計算失誤造成的差錯。但是，也為企業(yè)的內(nèi)部控制帶來了許多前所未有的新問題。由于電算化會計系統(tǒng)的特殊性，建立一整套適合電算化會計系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度就顯得尤為重要。
(一)電算化會計系統(tǒng)對內(nèi)部控制的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.改變了企業(yè)會計核算的環(huán)境
企業(yè)使用計算機處理會計和財務數(shù)據(jù)后，會計部門從原來由財務、會計專業(yè)人員組成，轉(zhuǎn)變?yōu)橛韶攧铡媽I(yè)人員和計算機數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的管理人員及計算機專家組成。會計部門不僅利用計算機完成基本的會計業(yè)務，還能利用計算機完成各種原先沒有的或由其它部門完成的更為復雜的業(yè)務活動，如銷售預測、人力資源規(guī)劃等。隨著遠程通訊技術(shù)的發(fā)展，會計信息的網(wǎng)上實時處理成為可能，業(yè)務事項可以在遠離企業(yè)的某個終端機上瞬間完成數(shù)據(jù)處理工作，原先應由會計人員處理的有關(guān)業(yè)務事項，現(xiàn)在可能由其他人員在終端機上一次完成;原先應由幾個部門按預定步驟完成的業(yè)務事項，現(xiàn)在可能集中在一個部門甚至一個人完成。因此，要保證企業(yè)財產(chǎn)物資的安全完整、保證會計系統(tǒng)對企業(yè)經(jīng)濟活動反映的正確可靠、達到企業(yè)管理的目標，企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立和完善就顯得更為重要。
2.改變了會計憑證的形式
在電算化會計系統(tǒng)中，原先反映會計和財務處理過程的各種原始憑證、記賬憑證、匯總表、分配表、工作底稿等書面形式的資料減少甚至消失了，原先在核算過程中進行的各種必要的核對、審核等工作有相當一部分變?yōu)橛捎嬎銠C自動完成了。控制的重點由對人的控制為主轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ恕C控制為主，因此控制的程序也應當與計算機處理程序相一致。
3.有效控制舞弊、犯罪
隨著計算機使用范圍的擴大，利用計算機進行的貪污、舞弊、詐騙等犯罪活動也有所增加，由于儲存在計算機磁性媒介上的數(shù)據(jù)容易被篡改，有時甚至能不留痕跡地篡改，數(shù)據(jù)庫技術(shù)的提高使數(shù)據(jù)高度集中，未經(jīng)授權(quán)的人員有可能通過計算機和網(wǎng)絡瀏覽全部數(shù)據(jù)文件，復制、偽造、銷毀企業(yè)重要的數(shù)據(jù)。計算機犯罪具有很大的隱蔽性和危害性，發(fā)現(xiàn)計算機舞弊和犯罪的難度較之手工會計系統(tǒng)更大，計算機舞弊和犯罪造成的危害和損失也比手工會計系統(tǒng)更大，因此，建立一整套適合電算化會計系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度就顯得尤為重要。
(二)加強電算化系統(tǒng)管理內(nèi)部制度建設的措施
1.完善對機構(gòu)和人員的管理與控制
會計核算軟件正式投入使用后，對原有的會計機構(gòu)必須做出相應調(diào)整，并對各類人員制定崗位責任制度。會計電算化后的工作崗位可分為基本會計崗位和電算化會計崗位兩種。前者可包括:會計主管、出納、會計核算各崗、稽核、會計檔案管理等;后者可包括:直接管理、操作、維修計算機及會計軟件系統(tǒng)等。機構(gòu)調(diào)整必須同組織控制相結(jié)合，以實現(xiàn)職權(quán)分離，有效地限制和及時發(fā)現(xiàn)錯誤或違法行為，如規(guī)定系統(tǒng)開發(fā)人員和維護人員不能兼任系統(tǒng)操作員和管理人員等。
2.完善系統(tǒng)操作環(huán)境管理和控制系統(tǒng)
操作環(huán)境包括系統(tǒng)操作過程以及對系統(tǒng)的維護。操作過程控制主要通過制訂一套完整而嚴格的操作規(guī)定來實現(xiàn)，它應明確職責、操作程序和注意事項，并形成一套電算化系統(tǒng)文件，如規(guī)定交接班手續(xù)和登記運行日志，規(guī)定數(shù)據(jù)備份及機器的使用規(guī)范，規(guī)定軟盤專用以防病毒感染等。系統(tǒng)維護包括硬件、軟件維護，硬件維護主要包括定期進行檢查并做好記錄，在系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)硬件故障要及時分析、排除并做好記錄;而軟件維護包括正確性維護、適應性維護、完善性維護三方面。
3.建立健全的檔案管理制度
這里的檔案主要是指輸出的各
種賬簿、報表、憑證、存儲會計數(shù)據(jù)和程序的軟盤及其他存儲介質(zhì)。檔案管理的主要任務是負責系統(tǒng)內(nèi)各類文檔資料的存檔、安全保管和保密工作，它一般通過制定與實施檔案管理制度來實現(xiàn)，包括:(1)存檔的手續(xù)必須有會計主管和系統(tǒng)管理員的簽章才能存檔保管;(2)各種安全保證措施，如備份軟盤應貼上保護標簽，應存放在安全、潔凈、防潮的地方;(3)采用磁性介質(zhì)保存會計檔案，要定期進行檢查和定期復制，防止由于磁性介質(zhì)損壞而使會計檔案丟失。
4.做好電算化人才培養(yǎng)工作
此外，還應高度重視電算化人才的開發(fā)與培養(yǎng)，并為此提供必要的物力、財力，以造就一支高素質(zhì)的財會科技隊伍，為會計電算化工作提供人力和智力支持。
總之，內(nèi)部控制是一種動態(tài)行為，它在企業(yè)的作用過程中會受到主觀因素和外部環(huán)境的影響。因此，要充分發(fā)揮其在現(xiàn)代企業(yè)制度中的作用，就必須不斷地對內(nèi)部控制制度進行完善和規(guī)范，使之真正符合企業(yè)的實際發(fā)展需要。從總體上講，我國企業(yè)目前的管理水平同發(fā)達國家相比，還有很大的差距，如經(jīng)營觀念陳舊、管理基礎薄弱、管理水平低下的狀況等還沒有完全改變;財務賬目不實、采購和銷售環(huán)節(jié)“暗箱操作”、生產(chǎn)經(jīng)營過程“跑冒滴漏”等問題仍然相當嚴重。對此，企業(yè)應積極探索，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，盡快建立適應現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制制度，提高企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平。
企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度 篇12
為了進一步加強我縣教職工隊伍管理，規(guī)范教職工請假制度，根據(jù)國務院、人事部、勞動部、教育部的有關(guān)規(guī)定，以及《重慶市人事局關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》(渝人發(fā)〔20xx〕57號)、《重慶市人事局關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員請事假及事假期間待遇問題的意見(試行)》(渝人發(fā)〔20xx〕106號)、《中共巫溪縣委辦公室 巫溪縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈巫溪縣縣級機關(guān)工作人員交流暫行規(guī)定〉〈巫溪縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理暫行規(guī)定〉通知》(巫溪委辦發(fā)〔20xx〕93號)、《中共巫溪縣委辦公室 巫溪縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈巫溪縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理補充規(guī)定〉的通知》(巫溪委辦發(fā)〔20xx〕105號)等文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、事假
(一)事假期限。每次事假一般在5個工作日以內(nèi)，特殊情況最長一次不得超過15個工作日。全年累計事假(不含用年休假沖抵的事假天數(shù)，下同)原則上不得超過20個工作日。
(二)事假審批。全年累計事假在5個工作日以內(nèi)，由所在單位審批;全年累計事假超過5個工作日不到20個工作日，由請假人填寫《巫溪縣教育系統(tǒng)教職工請假申請表》(附件1)一式二份經(jīng)所在單位批注意見后報縣教育局審批;全年事假累計超過20個工作日的，由請假人填寫《巫溪縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假申請表》(附件2)一式三份，經(jīng)所在單位和縣教育局批注意見后，報縣人事局審批。
(三)請事假的要求。
1、各學校和縣教育局直屬單位在職工作人員因私人事務需要處理的，一般應安排在國家法定的節(jié)假日(如節(jié)日、假日、年休假、婚假、探親假、寒暑假、喪假)中進行。確有特殊原因須占用工作時間處理私人事務而請事假的，應按上述事假審批權(quán)限報批。凡未經(jīng)批準擅自不上班的，按曠工處理。
2、學校校長、幼兒園園長、直屬單位負責人因事需請假，5個工作日以內(nèi)的需經(jīng)教育局分管領導批準，超過5個工作日按教職工請假程序報批手續(xù)。
3、一年內(nèi)事假累計超過20個工作日以上的(不含20個工作日)，當年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次，累計超過6個月的，當年不參加年度考核，不確定考核等次。其中，符合機關(guān)事業(yè)單位辭退、解除聘用合同條件的，按辭退、解除聘用合同的規(guī)定辦理。
(四)事假期間的工資計發(fā)
1、全年累計事假在5個工作日及以下的，其基本工資照發(fā)。
2、全年累計事假超過5個工作日的，從第6個工作日起，按工作日停發(fā)本人日基本工資(日工資=月基本工資÷21天，下同)，直至其事假終止為止。其中，全年累計事假超過20個工作日以上的，不享受年終一次性獎金。
3、試用期、見習期、熟練期工作人員請事假期間的工資，分別以本人實際執(zhí)行的試用期、見習期、熟練期工資標準為基數(shù)，按照本條中的第2項相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、病假
(一)請病假條件
申請病假人員必須要有巫溪縣人民醫(yī)院或巫溪縣疾病預防控制中心主治醫(yī)生出具的近10天內(nèi)的病情診斷和建議休假治療證明書。此證明書需加蓋上述單位的疾病證明章和單位行政章且單位分管業(yè)務領導簽名后有效。另持疾病檢查化驗、儀器診斷等結(jié)論性報告原件、醫(yī)生出具的相關(guān)治療處方和醫(yī)院蓋章的電腦收費單據(jù)(原件供審核，復印件存檔)。若需轉(zhuǎn)院治療的，必須有上述醫(yī)療機構(gòu)的轉(zhuǎn)院證明。
(二)病假審批及要求。
1、病假在7天內(nèi)(含7天)的，由所在單位審批;病假在1個月內(nèi)(含1個月)的，由請假人填寫《巫溪縣教育系統(tǒng)教職工請假申請表》一式二份，經(jīng)所在單位批注意見后報教育局審批;病假在1個月以上的，本人填寫《巫溪縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假申請表》一式三份，經(jīng)所在單位負責人簽意見后，報縣教育局簽署意見，最后報人事局審批。
2、因病喪失工作能力的，應按照規(guī)定程序報批病退手續(xù)。
3、申請病假超過6個月的，根據(jù)實際情況，由教育局、人事局集中到有鑒定資質(zhì)的醫(yī)院進行病情統(tǒng)一診斷，所需費用由申請病休人員自行承擔。病假累計在6個月以上的，當年不參加年度考評，不確定考核等次。
4、大、中專畢業(yè)生見習期間休病假，可延長見習期。
5、凡病假連續(xù)1個月以上者，雙休日、節(jié)假日應連續(xù)計算為請假。
6、凡未履行休假、續(xù)假報批手續(xù)的，托病拒不上班工作的按曠工處理。
(二)病假期間的工資計發(fā)。
1、教職工連續(xù)病休2個月(包括公休假日和節(jié)日，下同)以內(nèi)的，按本人基本工資全額發(fā)給。
2、教職工連續(xù)病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿20xx年的，按本人基本工資的90%計發(fā);工作年限滿20xx年的，按本人基本工資全額發(fā)給。
3、教職工病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿20xx年的，按本人基本工資的70%計發(fā);工作年限滿20xx年的，按本人基本工資的80%計發(fā)。
4、在試用、見習和熟練期間的病休人員待遇，分別按試用、見習和熟練期的工資為基數(shù)，計發(fā)其病假工資。
三、婚假
(一)婚假期限
教職工結(jié)婚，經(jīng)本單位領導批準，給予5個工作日的婚假(不含規(guī)定應享受的晚婚假和國家法定節(jié)假日)，晚婚可給予10個工作日的婚假。
(二)婚假期間的工資計發(fā)
教職工結(jié)婚一般應安排在寒暑假。婚假期間的本人的基本工資全額發(fā)給，發(fā)生的車船費自理。
四、探親假
(一)教職工利用寒暑假進行探親，原則上在上班期間不另批探親假。
(二)教職工探望配偶、未婚教職工探望父母的往返路費及已婚教職工探望父母的往返路費自理。
五、女職工生育假
(一)產(chǎn)假期限
1、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休息15天。難產(chǎn)的增加15天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工違反國家計劃生育規(guī)定，按計劃生育相關(guān)規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。
2、女職工在計劃生育政策允許范圍內(nèi)，懷孕不滿4個月流產(chǎn)，持醫(yī)療機構(gòu)證明，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上(含4個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。
(二)產(chǎn)假期間的工資計發(fā)
女職工按規(guī)定享受的正常產(chǎn)假期間基本工資全額發(fā)給。
六、喪假
(一)教職工的直系親屬(父母、配偶或子女)死亡時，經(jīng)本單位領導批準，給予5個工作日(不含國家法定節(jié)假日)的喪假。教職工在外地的直系親屬死亡時，需要教職工去外地料理喪事的，單位可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。喪假期間的基本工資全額發(fā)給，發(fā)生的車船費自理。
(二)教職工的岳父母或公、婆死亡時，需要其料理喪事的，可參照上述規(guī)定辦理。
七、教職工出勤考核
(一)凡因公外出或請假期滿后無正當理由逾期不歸的，視為曠工;對不假而走或未按規(guī)定履行請假報批手續(xù)的視為曠工。從曠工之日起，按工作日停發(fā)本人基本工資，連續(xù)曠工3個工作日或累計曠工6個工作日以上的，不享受年終一次性獎金。
(二)對曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天(聘用合同約定為10個工作日)，或者一年內(nèi)累計超過30天的(聘用合同約定為20個工作日)，按規(guī)定程序予以辭退或解聘，且不發(fā)給辭退費或解聘補償費。
(三)辭退的教職工按照干部人事管理權(quán)限報送教育局、人事局審批;解聘教職工由用人單位辦理解聘手續(xù)，并報送人事局備案。
八、機關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資構(gòu)成
1、實行公務員職級工資制人員的基本工資，為本人職務工資、級別工資。
2、機關(guān)技術(shù)工人的基本工資，為本人崗位工資、技術(shù)等級(職務)工資;機關(guān)普通工人的基本工資，為本人崗位工資。
3、事業(yè)單位工作人員的基本工資，為本人崗位工資、薪級工資。其中，中小學教師的基本工資包括提高10%工資標準。
九、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，規(guī)定中未盡事宜，按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。請各單位組織教職工認真學習，嚴格實行請銷假制度，并做好考勤和各類假期登記工作。
企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度 篇13
第一章 總則
第一條 為規(guī)范本單位行為，確保實現(xiàn)公益目標，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細則和國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本章程。
第二條 本單位名稱是 。
第三條 本單位類型是 。
第四條 本單位住所是 。
第五條 本單位經(jīng)費來源是 。
第六條 本單位開辦資金為人民幣 萬元。
第七條 本單位的舉辦單位是 。
第八條 本單位的事業(yè)單位監(jiān)督管理機構(gòu)是：
。
第二章 宗旨和業(yè)務范圍
第九條 本單位的宗旨是：
。【應載明事業(yè)單位的公益目的，文字精煉。一般不超過20字。】
第十條 本單位的業(yè)務范圍包括：
; ; ; 。【事業(yè)單位業(yè)務范圍是對事業(yè)單位可以開展的業(yè)務事項的界定，應當符合宗旨的要求，并與其資金、場地、設備、從業(yè)人員以及技術(shù)力量相適應，如有涉及資質(zhì)認可事項或者執(zhí)業(yè)許可事項的，應與相應的資質(zhì)認可證明或者執(zhí)業(yè)許可證明確認的業(yè)務事項相一致，且應載明行業(yè)資質(zhì)證書名稱全稱、證書號和行業(yè)許可內(nèi)容、項目。一般不超過130字。】
第三章 組織機構(gòu)
第十一條 本單位決策機構(gòu)是：
。【黨委會、行政辦公會、舉辦單位或其它】
決策機構(gòu)行使下列職權(quán)：
; ; ; 。【如：(一) 制定、修改章程;(二)決定重大業(yè)務活動計劃;(三)制定內(nèi)部管理制度;(四)審定年度收支預算及決算;(五)決定擬任法定代表人人選;(六)決定其他重大事項，等等。】
第十二條 本單位主要行政負責人的產(chǎn)生方式為
;其他主要管理人員的產(chǎn)生方式為 。主要行政負責人經(jīng)事業(yè)單位監(jiān)督管理機構(gòu)核準登記后，取得本單位法定代表人資格。
事業(yè)單位法定代表人是代表本單位行使民事權(quán)利、履行民事義務的第一責任人。其主要行使下列職權(quán)：
; ; ; 。【如：(一)主持單位的日常工作，組織實施 【決策機構(gòu)】 的決議。(二)組織實施單位年度業(yè)務活動計劃。(三)擬訂內(nèi)部管理制度。(四)代表本單位簽署有關(guān)重要文件，等等。】
第十三條 根據(jù)《 》文件規(guī)定，本單位設置 、 、 等
個內(nèi)設機構(gòu)，其主要職責分別是：
; ; ; 。
第四章 資產(chǎn)管理和使用
第十四條 本單位的合法資產(chǎn)受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。
第十五條 本單位的經(jīng)費使用應符合本單位的宗旨和業(yè)務范圍。
第十六條 本單位執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位會計制度，依法接受財政、審計、稅務等部門的監(jiān)督。
第十七條 本單位財務人員按照有關(guān)法律法規(guī)和會計制度的規(guī)定配備、管理。
第十八條 本單位的人員工資、社保、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本單位接受捐贈、資助，應當符合事業(yè)單位的宗旨和業(yè)務范圍，必須根據(jù)與捐贈人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用。
第二十條 本單位法定代表人離任后，變更新的法定代表人前應當進行經(jīng)濟責任審計。
第五章 信息公開
第二十一條 本單位按照《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開辦法》(魯政辦發(fā)[20xx]73號)的規(guī)定，真實、完整、及時地公開以下信息：
;
;
。
第六章 章程修改
第二十二條 本單位有下列情形之一的，應當修改章程：
(一)章程規(guī)定的事項與修改后的國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的;
(二)章程內(nèi)容與實際情況不符的;
(三)單位主要職責經(jīng)機構(gòu)編制部門調(diào)整的;
……
(…)決策機構(gòu)認為應當修改章程的其他情形。
第二十三條 本單位章程的修訂，由決策機構(gòu)提出意見，經(jīng)舉辦單位審查后，報事業(yè)單位監(jiān)督管理機構(gòu)核準。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，須向事業(yè)單位監(jiān)督管理機構(gòu)申請變更登記。
第七章 終止程序和終止后資產(chǎn)處理
第二十四條 本單位有以下情形之一，應當終止：
(一)經(jīng)審批機關(guān)決定撤銷;
(二)合并、分立、解散;
……
(…)因其他原因依法應當終止的。
第二十五條 本單位在申請注銷登記前，應當在舉辦單位和有關(guān)部門的指導下，成立清算組織，開展清算工作。清算期間不開展清算以外的活動。
第二十六條 清算工作結(jié)束，形成清算報告，報有關(guān)部門審核同意，向事業(yè)單位監(jiān)督管理機構(gòu)申請注銷登記。
第二十七條 本單位終止后的剩余資產(chǎn)，在舉辦單位和有關(guān)部門的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定進行處置。
第八章 附則
第二十八條 本章程經(jīng) 年 月 日 (決策機構(gòu))表決通過。
第二十九條 本章程內(nèi)容如與法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策相抵觸時，應以法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策的規(guī)定為準。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，以事業(yè)單位監(jiān)督管理機構(gòu)核準頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書》刊載內(nèi)容為準。
第三十條 本章程的解釋權(quán)屬于 (決策機構(gòu))。
第三十一條 本章程自事業(yè)單位監(jiān)督管理機構(gòu)核準之日起生效。
擬任法定代表人簽字：
舉辦單位(章)：
年 月 日
企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度 篇14
綜合保稅區(qū)港務有限公司成立于x2年11月21日，是控股有限公司、綜保投資有限公司共同出資組建的國有控股公司，注冊資金x00萬元，是集港口投資、港區(qū)貨物倉儲服務、港口及配套設施建設和管理功能于一體的港口企業(yè)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位：
一、崗位職數(shù)35名
1.綜合管理部部長崗位1名;
2.人力資源部人事主管崗位1名;
3.計劃財務部成本預算會計崗位1名;
4.市場經(jīng)營部業(yè)務主管崗位1名;
5.生產(chǎn)部部長崗位1名;
6.生產(chǎn)部計劃主管崗位1名;
7.生產(chǎn)部值班隊長崗位2名;
8.生產(chǎn)部監(jiān)控值班員崗位2名;
9.機械操作部門機司機崗位12名;
10.倉儲管理部部長崗位1名;
11.倉儲管理部主管崗位2名;
12.倉儲管理部庫場理貨隊長崗位2名;
13.安全部生產(chǎn)指導員崗位8名。
二、崗位任職條件要求
1.思想進步，品德高尚，接受職業(yè)背景調(diào)查;
2.身體健康，吃苦耐勞;
3.符合各職位具體任職條件要求(詳見附件1)。
三、報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡報名;
2.報名時間：自x6年12月1日至x6年12月10日下午5:00;
3.報名地點：綜合保稅區(qū)港務有限公司305室人力資源部(xx市xx區(qū)綜合保稅區(qū)國安路2號);
4.聯(lián)系方式： 人力資源部;
5.報名所需材料：
(1)報名表1份(附件2，附照片);
(2)個人簡歷1份(附照片，須包含個人信息、戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、證書獲取情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好、自我評價等);
(3)應聘人員誠信承諾書1份(附件3);
(4)身份證復印件1份;
(5)畢業(yè)證、學位證復印件各1份;
(6)《專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書》復印件1份;
(7)其他證書、證件、證明材料。
6.材料上交
(1)現(xiàn)場報名：節(jié)假日除外，每日報名時間為上午9:30-11:30，下午2:00-4:30，請將報名所需材料按以上順序裝訂后上交;
(2)網(wǎng)絡報名：請將報名所需材料的電子版或掃描件以附件形式投遞到公司郵箱：，郵件標題格式為：應聘崗位+姓名。
四、資格審查
報名后，公司人力資源部將對報名材料進行初步審核、篩選，審核通過者以電話方式通知參加筆試、面試，具體時間、地點另行通知。
五、體檢
根據(jù)面試成績確定的擬錄用人選，均需參加縣級以上醫(yī)院的體檢，費用自理。
六、試用
1.勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期為一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年，試用期為兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期為六個月;
2.試用期間公司人力資源部將對體檢合格者進行背景調(diào)查。
七、福利待遇
五險一金+食宿+勞保+防暑降溫費+法定節(jié)假日。
八、崗位職責、專業(yè)、學歷/職稱要求、任職能力要求、工薪待遇等詳細信息請見《專業(yè)技術(shù)人員招聘匯總表》(附件1)。
企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度 篇15
為加強事業(yè)單位登記檔案管理工作，促進檔案管理的規(guī)范化和標準化，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度：
1、檔案室實行專人、專柜、專室、集中統(tǒng)一管理，切實做好防火、防盜、防蛀、防鼠咬、防爛、防潮、防塵、防光工作。
2、事業(yè)單位登記管理人員在檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計、利用及信息開發(fā)與管理，應建立檔案數(shù)據(jù)庫，做到帳目與實物相符。
3、檔案載體與書寫材料應符合耐久性要求和有關(guān)技術(shù)標準，嚴禁使用純藍墨水、紅墨水、圓珠筆、鉛筆書寫材料、數(shù)據(jù)填寫一律用阿拉伯數(shù)字書寫，字跡工整，不得潦草。
4、事業(yè)單位登記管理的設立(備案)、變更、注銷(備案)登記、年檢等文件材料應收集及時、整理、歸檔，不得遺漏、丟失。
5、按照檔案管理規(guī)范化要求，資料存放整齊、編排有序、內(nèi)容數(shù)據(jù)填寫準確規(guī)范。
6、檔案區(qū)分全宗，按類別一一登記，分類整理成相對獨立的保管單位，嚴禁將兩個或兩個以上單位的登記管理檔案的文件材料合并為一盒。
7、外來人員查閱檔案應嚴格執(zhí)行《保密法》和有關(guān)保密規(guī)定，并履行登記手續(xù)，嚴禁對檔案勾劃、涂改、標記號、折疊、抽取、污損、添加內(nèi)容等。
8、檔案因管理不善造成檔案損壞和遺失的，按有關(guān)規(guī)定，追究當事人責任。
企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度 篇16
第一章 總 則
第一條 為促進本事業(yè)單位健康發(fā)展，保障本事業(yè)單位的合法權(quán)益，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》、《山東省事業(yè)單位登記管理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)制定本章程。
第二條 本單位名稱是XX小學
第三條 本單位是經(jīng)XX市機構(gòu)編制委員會批準設立的全額事業(yè)單位。
第四條 本單位住所是：XX市XX鎮(zhèn)XX村(居)
第五條 本單位的舉辦單位是XX市教育局
第二章 宗旨和業(yè)務范圍
第六條 本單位的宗旨是：實施小學義務教育，幼兒教育，促進基礎教育發(fā)展。小學學歷教育。
第七條 本單位的業(yè)務范圍包括：相關(guān)社會服務
第三章 組織機構(gòu)及法定代表人
第八條 本單位的決策機構(gòu)是學校教職工代表大會，決策機構(gòu)行使下列職權(quán)：
(一)制定、修改章程;
(二)制定內(nèi)部管理制度;
(三)決定重大業(yè)務活動計劃;
(四)審定年度收支預算及決算;
(五)決定其他重大事項。
第九條 滕州市教育局享有下列權(quán)利：
(一)了解本單位經(jīng)營狀況和財務狀況;
(二)了解本單位的人事編制、使用和管理;
(三)查閱學校支部行政委員會會議記錄和本單位財務會計報告。
第十條 本單位行政負責人的產(chǎn)生方式為：民主選舉產(chǎn)生，經(jīng)教育上級主管單位任命。
第十一條 擬任法定代表人經(jīng)登記管理機關(guān)核準登記后，方取得本單位法定代表人資格。
第十二條 本單位法定代表人行使下列職權(quán)：
(一)主持單位的日常工作，組織實施學校決策機構(gòu)的決議;
(二)擬訂內(nèi)部管理制度;
(三)組織實施單位年度業(yè)務活動計劃;
(四)人事工作安排;
(五)財務管理實施;
(六)代表本單位簽署有關(guān)重要文件。
第四章 財產(chǎn)管理和使用
第十三條 本單位的具體經(jīng)費來源為：核定收支，定額(定項)補助，全額撥款。
(一)財政撥款。
(二)在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入。
(三)捐贈。
(四)利息。
(五)其他合法收入。
第十四條 本單位的財產(chǎn)及其他收入受法律保護，任何單位和個人不得侵占、私分、挪用。
第十五條 本單位執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
本單位接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監(jiān)督和會計監(jiān)督。
第十六條 本單位配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第十七條 本單位接受的捐贈、資助，必須按照捐贈人、資助人的約定使用，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督。使用捐贈、資助的情況，應向登記管理機關(guān)報告并以適當方式向捐贈者、資助者公布。
第十八條 本單位的人事、工資、保險、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本單位法定代表人、行政負責人離任前，依法進行財務審計。
第五章 終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法
第二十條 本單位有下列情形之一的，可由學校決策機構(gòu)提出終止動議，并報滕州市市教育局、滕州市事業(yè)單位登記管理局審查同意，向登記管理機關(guān)申請注銷登記。
(一)完成章程規(guī)定宗旨的。
(二)無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的。
因其它情形需終止的，經(jīng)滕州市教育局、滕州市事業(yè)單位登記管理局審查同意，向登記管理機關(guān)申請注銷登記。
第二十一條 本單位有下列情形之一的，應當向登記管理機關(guān)申請注銷登記：
(一)舉辦單位和院審批機關(guān)決定撤銷;
(二)因合并、分立解散;
(三)行政機關(guān)依照法律、行政法規(guī)責令撤銷;
(四)事業(yè)單位法人登記依法被撤銷，或者事業(yè)單位法人證書依法被吊銷;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的應當注銷登記的其他情形。
第二十二條 本單位申請注銷登記前，須在舉辦單位及有關(guān)機關(guān)指導下成立清算組織，清理債權(quán)債務，處理善后事宜，完成清算工作。清算期間，不得開展有關(guān)清算以外的活動。
清算組織自成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)至少發(fā)布三次擬申請注銷登記的公告。
第二十三條 本單位終止后的剩余財產(chǎn)，在舉辦單位和登記管理機關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。
第二十四條 本單位自清算結(jié)束之日起15個工作日內(nèi)，向登記管理機關(guān)申請注銷登記，自登記管理機關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起即為終止。
第六章 章程修改
第二十五條 單位有下列情形之一的，應當修改章程：
(一)章程規(guī)定的事項與修改后的國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的;
(二)章程規(guī)定的內(nèi)容發(fā)生變化的;
(三)決策機構(gòu)決定修改章程的;
第二十六條 章程的修改，經(jīng)舉辦單位審查同意后，報登記管理機關(guān)備案。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，須向登記管理機關(guān)申請變更登記。
第七章 附 則
第二十七條 本章程經(jīng)20xx年8月31日學校教職工代表大會表決通過。
第二十八條 本章程的解釋權(quán)屬于學校教職工代表大會。
第二十九條 本章程一式三份。本單位和舉辦單位各一份，呈送事業(yè)單位登記管理機關(guān)一份。
第三十條 本章程自登記管理機關(guān)核準之日起生效。
企事業(yè)單位檔案工作規(guī)章制度 篇17
第一章 總 則
第一條 本章程根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和國家有關(guān)法律、法規(guī)及省政府有關(guān)政策制定。
第二條 單位名稱:山東省文化廳機關(guān)服務中心。
第三條 單位住所:濟南市歷下區(qū)歷山路112號
第四條山東省文化廳機關(guān)服務中心是經(jīng)山東省人民政府辦公廳(魯政辦發(fā)【】125號)批準設立的事業(yè)單位，隸屬山東省文化廳管理。
第五條 單位設立、變更、注銷，應當依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》向事業(yè)單位登記管理局申請登記或者備案。
第二章 事業(yè)單位的宗旨和業(yè)務范圍
第六條 單位的宗旨:為進一步提高省文化廳機關(guān)行政效率，保證政令暢通提供有效的服務。
第七條 單位的業(yè)務范圍:從事機關(guān)后勤工作，為機關(guān)辦公和職工生活提供服務。
第三章 事業(yè)單位的組織機構(gòu)及法定代表人
第八條 山東省文化廳機關(guān)服務中心設置行政科、財務科、車管科三個科室，各科室的主要職責是:行政科負責廳機關(guān)行政后勤等管理服務工作;財務科負責廳機關(guān)、服務中心財務及資產(chǎn)等管理服務工作;車管科負責廳機關(guān)車輛調(diào)度、維修及保險等管理工作。
第九條 單位的擬任法定代表人，經(jīng)山東省事業(yè)單位登記管理局核準登記，方取得事業(yè)單位法定代表人資格。
第十條 事業(yè)單位法定代表人是代表事業(yè)單位行使民事權(quán)利、履行民事義務的責任人。
第四章 事業(yè)單位資產(chǎn)管理和使用的原則
第十一條 按照《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》及時向國有資產(chǎn)管理部門申報、辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。
第十二條 認真做好本單位資產(chǎn)的日常管理工作，建立健全管理制度，將資產(chǎn)管理的責任落實到有關(guān)科室和個人。
第十三條 單位對所占有、使用的國有資產(chǎn)要定期清查，做到家底清楚、賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，防止資產(chǎn)流失。
第十四條 優(yōu)化資產(chǎn)配置，做到物盡其用，發(fā)揮資產(chǎn)的最大使用效益。
第十五條 資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，用于本單位章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余按照國家有關(guān)規(guī)定進行處理。
第五章 事業(yè)單位終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法
第十六條 本單位因宗旨業(yè)務已經(jīng)消失、事業(yè)性質(zhì)改變等原因，依照相關(guān)規(guī)定進行分立、合并、撤銷的，到事業(yè)單位登記管理機關(guān)辦理注銷登記。
第十七條 事業(yè)單位在申請注銷登記前，應當在舉辦單位和其他有關(guān)機關(guān)的指導下，成立清算組織，完成清算工作。
清算期間，事業(yè)單位不得開展有關(guān)清算以外的活動。
第十八條 單位終止后的資產(chǎn)收歸國家所有，并按財政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章 事業(yè)單位章程的修改程序
第十九條 事業(yè)單位章程由本單位修改，經(jīng)舉辦單位同意，報事業(yè)單位登記管理局審核后，方可生效。
第七章 附 則
第二十條 事業(yè)單位章程由本單位負責解釋。
第二十一條 事業(yè)單位章程經(jīng)單位主要負責人和主管部門簽字蓋章生效。
負 責 人 簽 字: 主管部門(章):
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