琴行教師聘用合同（通用18篇）

琴行教師聘用合同 篇1

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　簽訂日期：_______年______月______日

　　為規范雙方行為及維護雙方利益，確保教學工作的正常進行，發揮各自的優勢，共同為普及藝術教育，培養藝術人才而做出貢獻，經____________(以下簡稱甲方)與受聘用教師(以下簡稱乙方)雙方協商一致，簽訂本合同如下：

　　一、經本人申請，學習考核合格，聘為甲方專業□兼職教師、□全職教師。

　　二、聘用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。如續簽合同，則在合同終止日期前______個月進行續簽。

　　三、甲方的權利與義務

　　1.應當制定和健全規章制度和教學紀律，在教材出版、教學大綱、教學計劃等實際教學規程、教學規范等方面，對乙方進行規范和管理的同時，對乙方工作提升進行必要的職業培訓及幫扶工作。

　　2.負責為乙方提供各種專業教學場地、部分樂器及部分教輔設備;同時根據實際情況鼓勵支持并接受乙方向甲方(不限次數、不限時間的提供相關經費用于琴房配套布局裝飾、教輔設備、教材出版等凡可促進教學工作、真實提高教學進度及質量)的申請及合理要求。

　　3.負責不斷研發并完善自主教務管理系統，務實促進教學工作;

　　4.負責招生宣傳、分配學生、安排課時、調整班次;

　　5.負責乙方的出勤登記、管理考核，并制定課時費及雙方的提成比例;

　　6.負責乙方的工資發放、福利發放，每月于次月______日將工資一次性發給乙方;

　　7.負責組織安排學術交流、匯報演出、音樂會、國省市級比賽及相關考級等活動;

　　8.負責對乙方多方面的教學成績、教學榮譽、建言獻策進行宣傳及教學事故公示;

　　9.負責乙方定時體檢工作。

　　四、乙方的權利義務

　　1.乙方須認真備課、按教學大綱、教學計劃授課，做到內容明確，要求具體，教學規范，調動學生的積極性以及主動性，乙方應謙虛謹言，樹立良好教師形象，榜樣的力量引領學生務實提升;多維度不斷拔高教學及業務能力，所授學生均竭己之所能，達到規定的教學進度、教學課時和教學質量標準;

　　2.乙方嚴格按照排課表上課，按時出勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽電話，保證課時滿點;教學使用文明語言，上課不帶個人情緒，打罵學生;不得詆毀學生、家長、其他教師、甲方形象;同時不向家長索要或變相收受禮物與饋贈;

　　3.乙方課后點評工作須及時、真實反饋學生在學習期間的重點、難點、學習進度、問題所在、優缺點等，多維度的進行點評工作，并適時合理對學生的學習情況進行鼓勵及指正工作，杜絕復制雷同點評及敷衍搪塞登課;

　　4.乙方須規范學生按時上課，按時出勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽電話，保證上課學習效率;鼓勵促進學生課后練琴、溫習樂理知識等工作;

　　5.乙方課后作業安排科學、合理，關心、愛護并督促學生課后溫習，保證回課按時按量進行，加強與家長學生的課后交流與互動，對學生相關電話、音頻、視頻課后相關疑問進行及時解答，有條件的盡可能進行遠程示范并講解;

　　6.乙方應積極主動參加甲方組織的各項學術交流、培訓課程、教學活動、公益活動、匯報演出、音樂會、國省市級比賽、相關考級等工作;

　　7.乙方負責所教授學生的考勤(紙質及電子)登記，認真填寫《教學成長筆記》、《會議記錄》、《教師互聽互學課筆記》、《學生分析及進步手冊》等內容;認真使用教務系統，及時完成各項工作要求;

　　8.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理。按照甲方對本崗位工作任務和教學責任制的要求，完成規定的工作指標。因乙方工作原因導致學生及甲方受到損失的，乙方須主動承擔并接受相應處罰措施。

　　五、乙方的因故離職(教師離職暫行管理規定)

　　1.在聘期內因故離職，為保障學生的正常學習及良好的接洽工作，乙方須提前______個月提出離職申請，簽寫書面離職申請書(向學生及家長說明情況，并對所授所有學生詳細學習情況進行書面匯總，并提出離職后學生繼續學習方案建議，積極配合甲方充分的做好教學交接工作)及離職承諾書;如學生沒有其他教師交接、交接不全面，或乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得單面擅自解除本合同，進而嚴重影響、損害學生正常的學習及甲方教學秩序，則乙方須上完學生的所有剩余課程才可離職(不限制______個月);

　　2.離職前乙方應將所持有的甲方財務、樂器、教輔用具、文件等物品一并繳回;

　　3.主動承諾在職期間、離職后應將學生(包括在學、休學以及已畢業的)完全交接給甲方，不得以任何形式繼續任教;如：不得私自帶甲方學生回家及個人工作室以及去其他機構上課、不能推薦給其他機構或者其他教師、不煽動甲方其他教師離職，等等類似損害甲方生源、形象、利益的活動;

　　4.按規范的離職程序友好辦理離職，正式離職______個月后將會如數正常退還押金。根據甲方對乙方各項數據考核結合歷史教學事故，視情節嚴重性將會扣除部分或全部押金;乙方應配合甲方最大限度的降低減少并彌補損失，如不配合將由乙方全責承擔甲方的損失，違反上述問題，取消年獎并押金一律不退;給甲方帶來的損失大于押金的，由于乙方離職對學生學習及甲方造成的損失，甲方將保留通過民事及經偵等有效法律途徑進行足額追償的權利;對不按離職程序辦理者，為保障學生的`正常學習及甲方管理，給予乙方離職原因、離職流程及處理辦法等相關信息，視情節嚴重性甲方保留向家長或指定行業單位咨詢和溝通的權利。

　　六、出現下列情況之一時，甲方或乙方可提出終止合同，并給予相應處罰及追償

　　1.甲方無故連續______個月不能按時給乙方發課時費，乙方可以單方提出終止合同，甲方必須補齊所欠乙方的課時費并足額補齊停發期間工資活期利息;

　　2.乙方連續兩次無故不到校授課，并賠償學生、甲方的相應損失;

　　3.乙方未經甲方同意私自將學生(在學中、休學中、已畢業的)帶入家中上課或校外上課，賠償甲方的相應損失并勸退;

　　4.乙方確定與甲方學生談戀愛，須主動消除影響并勸退;

　　5.乙方向學生推銷個人的或者其他公司的樂器和相關物品，取消年獎并勸退;

　　6.乙方以甲方名義在社會上搞非法活動，消除影響并勸退;

　　7.乙方對甲方的名譽、形象、經濟造成嚴重損失、損害，須賠償甲方的相應損失;

　　8.甲乙雙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、影響阻礙對方正常工作手段的;

　　9.因乙方工作原因導致學生及甲方受到損失的，乙方拒不接受處罰的;

　　除上述對乙方處罰及合法追償外，取消年獎同時押金一次性扣除，恕不退還。

　　七、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同;甲乙雙方的情況應如實填寫，甲乙方填寫的情況如有虛假描述，須承擔相應的法律責任;本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行;本合同未盡事宜，經雙發協商做出補充規定，與本合同一并履行，補充規定與本合同具有同等效力;雙方在合同執行中發生爭執，可協商解決。協商不成的，可采取其他合法方式解決。

　　八、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改，傳閱;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份備查，自簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)：

　　電話：

　　乙方(簽印)：

　　電話：

　　統一社會信用代碼：

　　證件號碼：

　　_____年_____月_____日

琴行教師聘用合同 篇2

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　乙方(受聘教師)姓名：________________

　　性別：________________民族：________________出生年月日：________________文化程度：________________居民身份證號碼：_________________

　　家庭住址：_________________電話：_________________根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：_________________

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同。

　　合同期從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。其中試用期從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。

　　(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　教學考核為每月、每季度、每年的________________日進行教學考核，考核內容為：_________________教學及學生學習狀況考核。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家規定，根據教師教學和工作需要，按國家規定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的'保護，具體辦法按國家有關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為________________元(1小時)，按月發放，甲方每月______日前以現金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：_________________

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的：_________________

　　(2)乙方在合同期內和以后，向任何人泄露本琴行的商業機密消息。乙方在職期間在與本琴行經營相似的企業、團體以及與本琴行有業務關系的團體兼職。

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

琴行教師聘用合同 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　乙方(受聘教師)姓名：________________

　　性別：________________民族：________________出生年月日：________________文化程度：________________居民身份證號碼：_________________

　　家庭住址：_________________電話：_________________根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：_________________

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。其中試用期從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。

　　(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　教學考核為每月、每季度、每年的________________日進行教學考核，考核內容為：_________________教學及學生學習狀況考核。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家規定，根據教師教學和工作需要，按國家規定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為________________元(1小時)，按月發放，甲方每月______日前以現金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：_________________

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的：_________________

　　(2)乙方在合同期內和以后，向任何人泄露本琴行的商業機密消息。乙方在職期間在與本琴行經營相似的企業、團體以及與本琴行有業務關系的團體兼職。

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

琴行教師聘用合同 篇4

　　甲 方：___________________________

　　乙 方：___________________________

　　簽訂日期：_______年______月______日

　　為規范雙方行為及維護雙方利益，確保教學工作的正常進行，發揮各自的優勢，共同為普及藝術教育，培養藝術人才而做出貢獻，經____________(以下簡稱甲方)與受聘用教師(以下簡稱乙方)雙方協商一致，簽訂本合同如下：

　　一、經 本人申請，學習考核合格，聘為甲方 專業□兼職教師、□全職教師。

　　二、聘用期自 年 月 日至 年 月 日。如續簽合同，則在合同終止日期前______個月進行續簽。

　　三、甲方的權利與義務

　　1.應當制定和健全規章制度和教學紀律，在教材出版、教學大綱、教學計劃等實際教學規程、教學規范等方面，對乙方進行規范和管理的同時，對乙方工作提升進行必要的職業培訓及幫扶工作。

　　2.負責為乙方提供各種專業教學場地、部分樂器及部分教輔設備;同時根據實際情況鼓勵支持并接受乙方向甲方(不限次數、不限時間的提供相關經費用于琴房配套布局裝飾、教輔設備、教材出版等凡可促進教學工作、真實提高教學進度及質量)的申請及合理要求。

　　3.負責不斷研發并完善自主教務管理系統，務實促進教學工作;

　　4.負責招生宣傳、分配學生、安排課時、調整班次;

　　5.負責乙方的出勤登記、管理考核，并制定課時費及雙方的提成比例;

　　6.負責乙方的工資發放、福利發放，每月于次月______日將工資一次性發給乙方;

　　7.負責組織安排學術交流、匯報演出、音樂會、國省市級比賽及相關考級等活動;

　　8.負責對乙方多方面的教學成績、教學榮譽、建言獻策進行宣傳及教學事故公示;

　　9.負責乙方定時體檢工作。

　　四、乙方的權利義務

　　1.乙方須認真備課、按教學大綱、教學計劃授課，做到內容明確，要求具體，教學規范，調動學生的積極性以及主動性，乙方應謙虛謹言，樹立良好教師形象，榜樣的力量引領學生務實提升;多維度不斷拔高教學及業務能力，所授學生均竭己之所能，達到規定的教學進度、教學課時和教學質量標準;

　　2.乙方嚴格按照排課表上課，按時出勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽電話，保證課時滿點;教學使用文明語言，上課不帶個人情緒，打罵學生;不得詆毀學生、家長、其他教師、甲方形象;同時不向家長索要或變相收受禮物與饋贈;

　　3.乙方課后點評工作須及時、真實反饋學生在學習期間的重點、難點、學習進度、問題所在、優缺點等，多維度的進行點評工作，并適時合理對學生的學習情況進行鼓勵及指正工作，杜絕復制雷同點評及敷衍搪塞登課;

　　4.乙方須規范學生按時上課，按時出勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽電話，保證上課學習效率;鼓勵促進學生課后練琴、溫習樂理知識等工作;

　　5.乙方課后作業安排科學、合理，關心、愛護并督促學生課后溫習，保證回課按時按量進行，加強與家長學生的課后交流與互動，對學生相關電話、音頻、視頻課后相關疑問進行及時解答，有條件的盡可能進行遠程示范并講解;

　　6.乙方應積極主動參加甲方組織的各項學術交流、培訓課程、教學活動、公益活動、匯報演出、音樂會、國省市級比賽、相關考級等工作;

　　7.乙方負責所教授學生的考勤(紙質及電子)登記，認真填寫《教學成長筆記》、《會議記錄》、《教師互聽互學課筆記》、《學生分析及進步手冊》等內容;認真使用教務系統，及時完成各項工作要求;

　　8.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理。按照甲方對本崗位工作任務和教學責任制的要求，完成規定的工作指標。因乙方工作原因導致學生及甲方受到損失的，乙方須主動承擔并接受相應處罰措施。

　　五、乙方的因故離職(教師離職暫行管理規定)

　　1.在聘期內因故離職，為保障學生的正常學習及良好的接洽工作，乙方須提前______個月提出離職申請，簽寫書面離職申請書(向學生及家長說明情況，并對所授所有學生詳細學習情況進行書面匯總，并提出離職后學生繼續學習方案建議，積極配合甲方充分的做好教學交接工作)及離職承諾書;如學生沒有其他教師交接、交接不全面，或乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得單面擅自解除本合同，進而嚴重影響、損害學生正常的學習及甲方教學秩序，則乙方須上完學生的所有剩余課程才可離職(不限制______個月);

　　2.離職前乙方應將所持有的甲方財務、樂器、教輔用具、文件等物品一并繳回;

　　3. 主動承諾在職期間、離職后應將學生(包括在學、休學以及已畢業的)完全交接給甲方，不得以任何形式繼續任教;如：不得私自帶甲方學生回家及個人工作室以及去其他機構上課、不能推薦給其他機構或者其他教師、不煽動甲方其他教師離職，等等類似損害甲方生源、形象、利益的活動;

　　4.按規范的離職程序友好辦理離職，正式離職______個月后將會如數正常退還押金。根據甲方對乙方各項數據考核結合歷史教學事故，視情節嚴重性將會扣除部分或全部押金;乙方應配合甲方最大限度的降低減少并彌補損失，如不配合將由乙方全責承擔甲方的損失，違反上述問題，取消年獎并押金一律不退;給甲方帶來的損失大于押金的，由于乙方離職對學生學習及甲方造成的損失，甲方將保留通過民事及經偵等有效法律途徑進行足額追償的權利;對不按離職程序辦理者，為保障學生的正常學習及甲方管理，給予乙方離職原因、離職流程及處理辦法等相關信息，視情節嚴重性甲方保留向家長或指定行業單位咨詢和溝通的權利。

　　六、出現下列情況之一時，甲方或乙方可提出終止合同，并給予相應處罰及追償

　　1.甲方無故連續______個月不能按時給乙方發課時費，乙方可以單方提出終止合同，甲方必須補齊所欠乙方的課時費并足額補齊停發期間工資活期利息;

　　2.乙方連續兩次無故不到校授課，并賠償學生、甲方的相應損失;

　　3.乙方未經甲方同意私自將學生(在學中、休學中、已畢業的)帶入家中上課或校外上課，賠償甲方的相應損失并勸退;

　　4.乙方確定與甲方學生談戀愛，須主動消除影響并勸退;

　　5.乙方向學生推銷個人的或者其他公司的樂器和相關物品，取消年獎并勸退;

　　6.乙方以甲方名義在社會上搞非法活動，消除影響并勸退;

　　7.乙方對甲方的名譽、形象、經濟造成嚴重損失、損害，須賠償甲方的相應損失;

　　8.甲乙雙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、影響阻礙對方正常工作手段的;

　　9.因乙方工作原因導致學生及甲方受到損失的，乙方拒不接受處罰的;

　　除上述對乙方處罰及合法追償外，取消年獎同時押金一次性扣除，恕不退還。

　　七、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同;甲乙雙方的情況應如實填寫，甲乙方填寫的情況如有虛假描述，須承擔相應的法律責任;本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行;本合同未盡事宜，經雙發協商做出補充規定，與本合同一并履行，補充規定與本合同具有同等效力;雙方在合同執行中發生爭執，可協商解決。協商不成的，可采取其他合法方式解決。

　　八、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改，傳閱;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份備查，自簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)：

　　電話：

　　乙方(簽印)：

　　電話：

　　統一社會信用代碼：

　　證件號碼：

　　簽訂日期：

琴行教師聘用合同 篇5

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　乙方(受聘教師)姓名：________________

　　性別：________________

　　民族：________________

　　出生年月日：________________

　　文化程度：________________

　　居民身份證號碼：_________________

　　家庭住址：_________________

　　電話：_________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：_________________

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。其中試用期從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。

　　(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　教學考核為每月、每季度、每年的________________日進行教學考核，考核內容為：_________________教學及學生學習狀況考核。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家規定，根據教師教學和工作需要，按國家規定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為________________元(1小時)，按月發放，甲方每月______日前以現金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：_________________

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的：_________________

　　(2)乙方在合同期內和以后，向任何人泄露本琴行的商業機密消息。乙方在職期間在與本琴行經營相似的企業、團體以及與本琴行有業務關系的團體兼職。

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　簽訂日期：_______年______月______日

琴行教師聘用合同 篇6

　　甲方：____________中學 (以下簡稱甲方)

　　乙方： ____________(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《____省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間為 年(自_____年______月______日起至______年______月______日止。試用期 月)。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

　　(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于0______元/年。

　　(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

　　2、乙方的權利義務

　　(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。

　　(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

　　(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

　　(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

　　(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

　　(6)、乙方不得從事有償家教。

　　(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

　　(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

　　(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

　　4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

　　五、違約責任

　　甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾______元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　六、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起 日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方：____________(蓋章)

　　乙方：____________

　　日期：

琴行教師聘用合同 篇7

　　________幼兒園（以下簡稱甲方）系教育局批準試辦的幼兒教育機構。現聘用_____________（以下簡稱乙方）為教師。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　期限為一年：自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日

　　一、教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發展；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、作好交接班工作，對家長的要求、物品要登記交接；

　　9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平；

　　10、園內舉辦的各種活動的準備與執行等各項工作；

　　11、其他上級安排的任務。

　　二、報酬

　　甲方審定乙方每月基本工資為_____________元，全勤獎：_____________元，工作績效：_____________元。

　　三、福利待遇

　　1、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假；

　　2、乙方享有國家給予的特有待遇。

　　四、勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規；

　　2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；

　　3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；

　　4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《園務制度》）。

　　五、聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方；

　　4、乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出，因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，如擅自解除合同，甲方將按《中華人民共和國合同法》有關規定追究責任。

　　六、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

　　2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲方：_____________

　　_____________年_____________月_____________日

　　乙方：_____________

　　_____________年_____________月_____________日

琴行教師聘用合同 篇8

　　甲方：________(通常為用人學校)

　　甲方地址：_____________________

　　乙方：__________________________

　　居民身份證號碼：________________

　　文化程度：______________________

　　家庭住址：______________________

　　經學校審核，同意聘用 同志為 學校教師，具體合同如下： 1、聘用時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、工作內容： ________________ 3.甲方按課時計算乙方薪金，并在每月的第二個星期日支付給乙方。

　　4.乙方如在聘用期間提出解聘，必須提前一個月告知甲方，并在甲方招到老師后離開，否則甲方將扣除當月工資作為補償。

　　5.乙方在寒暑假時不得提出解聘，否則將按學校損失扣除課時費作為補償。

　　6.教師不得遲到早退。有事需要提前請假。遲到一次(無論時間長短)，扣除5元錢。

　　7.乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

　　8.訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　9.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　10.甲方如解除本合同，應提前30日通知乙方，否則將多付乙方一個月工資作為補償。

　　11.從簽訂合同之日起，乙方每月扣除一定數量的抵押金，直到扣除300元錢為止，在甲乙雙方合同終止時，退給乙方。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　11.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

　　12故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，由乙方解除本合同。

　　聘用人員簽字： 年 月 日

　　聘用單位簽字： 年 月 日

琴行教師聘用合同 篇9

　　聘用單位：(簡稱甲方)

　　受聘人員： (簡稱乙方)

　　現專業技術職務 身份證號碼： ，家庭住址 甲方因工作需要，聘用乙方為 部 科教師。經雙方協商，訂立合同如下：

　　一、合同期限：聘期為 年，從20 年 月 日起至20 年 月 日止。聘用期滿，如乙方要續簽合同，必須提前三個月提出申請并辦理續簽手續;如乙方不再續簽合同，必須提前三個月提出辭職并保證按質按量完成教育教學任務。

　　二、受聘人員應履行如下義務：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

　　2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

　　3、若因學校工作需要，甲方可以調換乙方崗位，乙方必須無條件服從。如不服從可以申請辭職并按違約處理。

　　4、因行業特殊，受聘人員不得在學期中途提出解除合同。

　　三、甲方每月15日支付給乙方上月工資。工資按《僑星學校工資制度》發放。寒暑假工資為月工資1000元(實習生除外)。

　　工資構成：基本工資(元/月)+課時津貼+績效工資+其它津貼。 說明：基本工資含五險一金。

　　四、有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、乙方在聘用期內，發現不符合聘用所規定條件的;

　　2、乙方違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

　　3、乙方不能勝任本職工作的;

　　4、因招錄被錄用為國家干部的。

　　五、甲方不能履行合同規定的義務，乙方有權利解除合同。

　　六、雙方簽訂合同時，乙方必須交納誠信保證金20xx元，其款項在工資中分期扣除。同時必須上交畢業證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級證書、身份證原件復印件各一份。合同期滿誠信保證金退還乙方。

　　七、甲方和乙方都應遵守合同，不得擅自違約。如遇特殊情況，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。乙方如果違約，誠信保證金、所有獎金學校扣留，如因客觀原因要離校，能提前三個月提出辭職且能在本校完成勞動合同一年以上的，誠信保證金和其他獎金按完成合同時間比例退還乙方。

　　1、乙方未經聘用單位同意而于學期中途辭職，扣一個月工資。

　　2、乙方失職造成安全事故，要賠償損失。

　　八、合同期滿，本合同終止。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自訂立之日起生效。

　　十、本合同自20xx年8月1日起執行。

　　十一、本合同最終解釋權屬甲方。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

　　年 月 日

琴行教師聘用合同 篇10

　　教師聘用合同(樣式一)

　　甲方（聘用單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條?合同期限

　　1.合同有效期：自?____年__月__日至?____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條?乙方的權利

　　1.按約定取得?元人民幣/課時的授課報酬；

　　2.享受授課期間的食宿、交通補貼?元人民幣/天。

　　3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條?乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（?分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條?甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條?甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬：?元人民幣/課時。

　　2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。

　　3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　第六條?本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的?%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任，：

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前?天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔?的違約責任。

　　第七條?其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請_____，對_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間：?年月?日

　　簽約時間：?年月?日

琴行教師聘用合同 篇11

　　甲方：________(通常為用人學校)

　　甲方地址：_____________________

　　乙方：__________________________

　　居民身份證號碼：________________

　　文化程度：______________________

　　家庭住址：______________________

　　經學校審核，同意聘用________為學校教師，具體合同如下：

　　1、聘用時間：自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　2、工作內容：________________。

　　3.甲方按課時計算乙方薪金，并在每月的第二個星期日支付給乙方。

　　4.乙方如在聘用期間提出解聘，必須提前一個月告知甲方，并在甲方招到老師后離開，否則甲方將扣除當月工資作為補償。

　　5.乙方在寒暑假時不得提出解聘，否則將按學校損失扣除課時費作為補償。

　　6.教師不得遲到早退。有事需要提前請假。遲到一次(無論時間長短)，扣除5元錢。

　　7.乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

　　8.訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　9.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　10.甲方如解除本合同，應提前30日通知乙方，否則將多付乙方一個月工資作為補償。

　　11.從簽訂合同之日起，乙方每月扣除一定數量的抵押金，直到扣除300元錢為止，在甲乙雙方合同終止時，退給乙方。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　11.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

　　12故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，由乙方解除本合同。

　　甲方簽字：________

　　________年________月________日

　　乙方簽字：________

　　________年________月________日

琴行教師聘用合同 篇12

　　甲方：______________

　　乙方：_____________________

　　身份證號碼________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：______自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用_______元作為押金。

　　3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。

　　4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除________元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。

　　第二條乙方的權利

　　1、按約定取得(試用期正式員工____人民幣/月的授課報酬);甲方按月支付授課報酬。

　　2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條乙方的義務以及甲方權利

　　1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。

　　2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。

　　3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。

　　4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。

　　5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;

　　6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。

　　7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查______日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。

　　8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。

　　9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。

　　10、乙方試聽學生按報名費用5_______%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。

　　11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。

　　12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。

　　13、積極參加學校各項招生工作任務，展示、公開課、家長會、教研會、周X等。

　　第四條

　　本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿二個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第五條

　　1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：___________(蓋章)乙方：__________________

　　簽約時間：___________________

琴行教師聘用合同 篇13

　　甲 方：武漢x高級中學 乙 方：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　地 址：x 現 住 址：

　　電 話：x 電 話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規定，甲乙雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位及合同期限

　　甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。合同期限為自20__年 9月1　日起至20__年7月31日止。合同期滿后，甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關系，須另行簽訂勞動合同。

　　二、工資及福利待遇、社會保險

　　1.乙方工資為　　元/月，工資發放日為每月25日前;

　　2.甲方根據其制定的教職工工資及獎金發放制度，發放給乙方教職工工資及獎金;

　　3.乙方享有甲方規定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵和福利;

　　4.甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續的教職工)，并按相關規定辦理住房公積金。

　　三、甲方的權利與義務

　　1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;

　　2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;

　　3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。

　　四、乙方的權利與義務

　　1.乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利;

　　2.享有國家法律法規規定的其它勞動者權利;

　　3.服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;

　　4.服從并執行甲方各項決議：

　　5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;

　　6.遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德;

　　7.愛護甲方公共設施及其它財產。

　　五、合同的變更、解除和終止

　　1.甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動合同;

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;

　　(4)法律法規規定的其它情形。

　　3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方不能勝任工作的;

　　(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

　　5.除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

　　(1)合同期滿;

　　(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

　　(3)乙方死亡。

　　7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。

　　六、違約責任

　　1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規定的標準支付給乙方補償金;

　　2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：

　　(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　(2)甲方為乙方支付的培訓費用;

　　(3)因影響學校及學校管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

　　3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學校及學校管理所造成的甲方直接經濟損失。

　　4.本合同未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。

　　七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。

　　八、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：武漢x高級中學　　　 乙方：

　　簽訂日期： 年　 月　 日

　　勞　動　合　同 書

　　甲 方：武漢x高級中學 乙 方：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　地 址：x 現 住 址：

　　電 話：x 電 話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規定，甲乙雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位及合同期限

　　甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教師。合同期限為自　 年 月　日起至　　年　　月　　日止。合同期滿后，甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關系，須另行簽訂勞動合同。

　　二、工資及福利待遇、社會保險

　　1.乙方工資為　　元/月，工資發放日為每月　　　日前;

　　2.甲方根據其制定的教師課時費及課時質量獎發放制度，發放給乙方課時費及課時質量獎;(培訓部按實際績效定額)

　　3.甲方參照武漢市公辦學校教師的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式人事代理或檔案代理手續及其它正式手續的教師)，并按相關規定辦理住房公積金(見習教師在一年內經學校轉為我校正式教師后方行辦理)。

　　三、甲方的權利與義務

　　1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;

　　2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;

　　3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。

　　四、乙方的權利與義務

　　1.乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利;

　　2.享有國家法律法規規定的其它勞動者權利;

　　3.服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;

　　4.服從并執行甲方各項決議：

　　5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;

　　6.遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德;

　　7.愛護甲方公共設施及其它財產。

　　五、合同的變更、解除和終止

　　1.甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動合同;

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;

　　(4)法律法規規定的其它情形。

　　3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方不能勝任工作的;

　　(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

　　5.除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

　　(1)合同期滿;

　　(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

　　(3)乙方死亡。

　　7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。

　　六、違約責任

　　1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規定的標準支付給乙方補償金;

　　2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：

　　(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　(2)甲方為乙方支付的培訓費用;

　　(3)因影響教學及教學管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

　　3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響教學及教學管理所造成的甲方直接經濟損失。

　　4.本合同未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。

　　七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。

　　八、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：武漢x高級中學　　　 乙方：

　　簽訂日期： 年　 月　 日

琴行教師聘用合同 篇14

　　甲方(聘用單位)：_________

　　乙方(受聘人)：_________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　1.合同有效期：自_____________年_____________月_______日至_____________年_____________月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二、乙方的權利

　　1.按約定取得_____________元人民幣/課時的授課報酬;

　　2.在本機構工作滿______年后甲方為乙方交社會養老保險70%。

　　3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條、乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的`充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條、甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬。

　　2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　第六條、本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿______月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_7_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔違約責任。

　　第七條、其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：_________(蓋章)乙方：_________(簽字)

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

琴行教師聘用合同 篇15

　　甲方：_________________

　　地址：_________________

　　法定代表人：_________________

　　乙方：_________________出生日期：_________________年月日

　　身份證號碼：_________________

　　甲乙雙方根據平等協商，自愿簽訂本勞動合同。

　　1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為年，自年月日至年月日止。試用期為一個月，自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。

　　2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。

　　3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)

　　4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為5元∕課，班次人數2人課時費為10元∕課，班次人數為3人課時費為15元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷并且當月發放)

　　5、補課補助：_________________標準元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發上半年補課補助，2月份發下半年補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)

　　6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，合同終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自愿交納。

　　7、乙方不可同時服務于其他單位組織。

　　8、在合同期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：_________________

　　1)甲方發現乙方無法勝任其工作。

　　2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

　　3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。

　　4)乙方患病，醫療期滿后仍然不能從事原工作。

　　5)被依法追究刑事責任。

　　9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________________

　　1)甲方不能按照合同規定支付報酬或者提供勞動條件。

　　2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。

　　10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。

　　11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意后可以續簽勞動合同。

　　12、履行本合同期間發生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　13、乙方在甲方就職期間，

　　(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。

　　(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合同。

　　(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。

　　14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。

　　15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

琴行教師聘用合同 篇16

　　甲方：xx學院

　　乙方：

　　一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘請乙方擔任____課程任課教師。

　　二、甲方職責

　　1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

　　2、甲方按每標準課時______元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。

　　3、甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。

　　4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責

　　1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。

　　3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

　　4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

　　5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。

　　6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

　　1、教學質量考核不合格。

　　2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

　　3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

　　甲方教務處（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　日期：____年__月__日

　　日期：____年__月__日

琴行教師聘用合同 篇17

　　甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________居民身份證號碼：______________________________ 家庭電話: 手機號碼:　　所屬街道辦事處:

　　乙方姓名: ___________性別: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________　　住址: __________________居民身份證號碼: ______　　家庭電話: ____________手機號碼: ____________ 所屬街道辦事處: ________________________　　身體狀況：____________________________________　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限類型為______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中試用期______個月，本合同________年____月____日終止。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。

　　第三條 甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質，為旅游團隊(者)提供旅游交通服務的營業性乘用客車，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;

　　2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

　　3.上崗前須熟知管理公司的`管理規定;

　　4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

　　5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;

　　6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;

　　7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。

　　第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和____省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第六條 乙方應遵守《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條 乙方作息時間按不定時工作制。

　　第八條 甲方實行計時工資制，工資標準為____元出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低于當地最低工資標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發放。

　　第九條 甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。

　　第十條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____省有關規定執行。

　　第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

　　第十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;

　　3.符合本合同

　　第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十七條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據

　　第一款解除勞動合同。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手　　段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第二十條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和____省有關規定承擔賠償責任。

　　第二十一條 當事人約定的其他內容：

　　第二十二條 因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十三條 ____省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理法》

　　甲方：________

　　乙方：________

　　日期：________

琴行教師聘用合同 篇18

　　甲方：教育培訓中心

　　地址：

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　現居住地：

　　聯系電話：

　　郵編：

　　教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　1.1有效期：本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。

　　1.2試用期：

　　試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任崗位;

　　2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。

　　2.3乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　3.1工作時間

　　甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。

　　3.2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　4.1工資報酬：

　　1)甲方確定乙方試用期內工資為 元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為 元。

　　2)乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的15日。

　　3)繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。

　　4.2甲方按國家和地方相關規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。

　　五、勞動紀律

　　5.1乙方應遵守國家的法律、法規。

　　5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業秘密，維護甲方的'利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。

　　5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。

　　5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。

　　5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。

　　六、勞動合同的變更、解除、和終止

　　6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。

　　雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規定執行。

　　6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;

　　5)法律、法規規定的其它情形。

　　6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

　　1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

　　2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的;

　　6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外：

　　1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

　　2)乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;

　　3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4)法律、法規規定的其它情形。

　　6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

　　6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1)在試用期內的;

　　2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。

　　七、違約、賠償責任

　　7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。

　　7.2乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。

　　7.3其他賠償

　　1)如果乙方在合同期內，由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。

　　2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業規定執行。

　　7.4雙方約定違約金額為兩萬元。

　　八、其它：

　　9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。

　　9.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;

　　9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。

　　甲方：X培訓中心

　　乙方：

　　代表：

　　日期：

　　年 月 日

　　日期：

　　年 月 日