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聘用合同范本下載

發布時間:2024-03-07

聘用合同范本下載(精選3篇)

聘用合同范本下載 篇1

  甲方:_______

  乙方:_______

  簽定日期:______年___月___日

  甲方(聘用單位):______(以下簡稱甲方)

  乙方(受聘人):_________(以下簡稱乙方)

  乙方______性別___居民身份證號碼______

  出生日期___年__月__日聯系電話________

  家庭住址_____郵政編碼_______

  戶口所在地_____

  甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限

  (1)從____年__月__日起至___年___月___日止。其中試用期至___年__月__日。

  (2)自____年__月__日起至___年___月___日止(其中___年__月__日至___年__月__日為試用期),合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作內容

  甲方聘用乙方在___中擔任_______崗位工作。乙方工作應達到________的標準。

  第三條工作條件和勞動保護

  甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

  甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條工作報酬

  乙方的工作崗位,甲方按_____方式支付乙方工資,月薪為__元或者_________。

  甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

  乙方享受規定的福利待遇,享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假等假期。

  第五條勞動紀律

  甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律。

  乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

  乙方應遵守勞動紀律和規章制度,勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成本職工作造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

  1、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  2、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲方與乙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

  (三)有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  1、乙方在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  3、法律、法規規定的其他情形。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同。

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  第七條乙方應當保守甲方的商業秘密以及其他經濟信息,不得到其他競業單位從事工作。

  第八條違反、解除聘用合同的經濟補償

  乙方違反本合同中約定的保密義務或者競業限制的,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。

  第九條勞動爭議處理

  雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  本合同的附件如下___________。

  本合同未盡事宜或者與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

  第十條其它事項

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:(蓋章)

  法人代表:(簽字)

  乙方:(簽字)

  簽定日期:年月日

聘用合同范本下載 篇2

  聘請方:*有限公司 ( 以下簡稱甲方)

  應聘方:_______________________________________ ( 以下簡稱乙方)

  為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營,甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 ),經甲乙雙方協商,現就聘用事宜達成如下協議 ,以資雙方共同遵守:

  一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長,全面負責本店的經營管理活動。

  二、聘用期限為 年, 即 200 年 月 日至 年 月 日止。

  三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣 拾萬 元,作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時,乙方在全面履行本合同的情況下,并與甲方辦理交接完工作手續后,甲方可將保證金退還給乙方。

  四、權利義務

  (一)甲方的權利義務

  1 、決定本店的經營方針和投資計劃;

  2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;

  3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

  4 、負責對被聘用店長崗前培訓;

  5 、領導、監督乙方的工作;

  6 、設備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。

  (二)乙方的權利義務

  1 、對本店的經營管理負全面責任,行使一切經營管理職權,并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督,保證本店長效管理,保值增值。

  2 、遵守法律法規和財務會計制度,擬訂本店內部管理機構設置方案,擬訂本店的基本管理制度。

  3 、聘用經營期間,若以甲方的名義貸款,須經甲方同意。

  4 、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。

  5 、應于每月 10 日前據實向甲方報送本店的財務報表。

  6 、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

  7 、保守本店的商業秘密和工作秘密,包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

  8 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物,否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。

  9 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛,否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。

  10 、對于收取的貨款,①如果有比較大的流動資金應在次日( 24小時內)回收,如不能回收按日利息 1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);②如無特殊情況,應當及時上繳本店的財務人員,不得私自截留,侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。

  11 、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。

  五、費用管理: 乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。

  六、工資及利潤分配

  1 、乙方聘用期間不發工資,以該店年總純利 20%作為獎勵。

  2 、利潤分配,該店年終決算后,總純利潤扣掉應給店長獎勵外,甲、乙雙方各占 50%。

  3 、年終結算時乙方若未完成年凈利潤 20萬元的,甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同),并不承擔任何責任。

  七、入股條款

  1 、本合同履行數年后,乙方能完成本店各項指標要求的,甲方允許乙方出資入股本店。

  2 、乙方選擇 為入股方式。

  ( 1)可以現金出資

  ( 2)其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。

  3 、乙方入股后,甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。

  八、合同解除

  乙方違反本合同約定,經甲方指出后十日內不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。

  九、合同到期或者提前解除后,甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資,清產核資后雙方辦理移交手續。

  十、違約責任

  任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。

  十一、其他事項

  __________________________________________________

  __________________________________________________

  __________________________________________________

  __________________________________________________

  十二、合同生效及文本

  本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式貳份,甲方、乙方各執壹份。

  甲方: 乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

聘用合同范本下載 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為公司員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、甲方聘雇乙方擔任職務。試用時間自年月日起至年月日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,甲方不付任何費用。

  二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合。

  三、乙方上下班時間、休息、休假等,依公司規定辦理。

  四、甲方應按月支付乙方報酬,試用期工資為每月元,試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等,均按甲方規定辦理。

  五、乙方每月工資由甲方次月10日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數日發放。

  六、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等。

  七、乙方參加甲方公司工作,要遵守甲方一切規定,善盡職責,努力從公,如有違背,服從公司章則處理,如情節重大被甲方解聘亦無異議。

  八、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,離職時,乙方須按員工手冊辦理有關交接手續。

  九、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同經雙方簽章起生效。保持持續有效。

  甲方:__有限公司 乙方(簽名):蓋章 身份證號碼:

  戶口所在地地址:

  年月日 聯絡方式

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