評選推薦工作報告（精選17篇）

評選推薦工作報告 篇1

　　為貫徹落實xx市教育局《關于做好全市教育工作先進集體優秀教育工作者評選推薦工作的通知》文件精神，根據上級要求，x小學嚴把資格審查關、評選工作程序關、公示關和評選結果關，確保了評選推薦工作的高質量。先將工作情況報告如下：

　　根據20xx年教師節表彰推薦工作要求，xx小學成立了以校長為組長，以張校長、馮校長、李校長、等為成員的評審委員會。評審委員會嚴把資格審查關，切實將忠誠人民的教育事業，具有較高政治素質和高尚的職業道德，模范履行教師職責，依法執教，教書育人，為人師表，無私奉獻。具有較高的專業理論知識和豐富的教育、教學經驗，高質量地完成教育教學任務，認真學習教育理論，積極開展教科研活動，勇于改革，不斷創新，形成自己的教育、教學特色，教育、教學成果顯著。積極實施素質教育，熱愛學生，促進學生的全面發展，在培養人才方面成績顯著；注重培養學生良好的思想道德行為規范，調動學生的積極性和創造性，注重發展學生個性，關心學生身心健康，建立良好的師生關系，受到學生的信任與尊敬；無私奉獻，犧牲自我，為教育事業發展做出突出成績。做到管理育人、服務育人、環境育人等方面成績突出，五年內年終考核都是合格且有一次優秀的一線專任教師作為參評對象，已獲得過市教育局及以上表彰的人員不再參加本次評選。嚴把工作程序關，采取自下而上、層層推薦、逐級審核的方式進行，對照評選條件，經教職工大會民主推薦確定候選人，然后將候選人姓名和實績材料進行公示。

　　嚴把公示關，對在公示期間，教職工存在異議的評選對象，評審委員會一律不予向上推薦，并取消評選資格。嚴把評選結果關，對符合評選條件、經評選工作程序評選出的評選對象，評審委員會嚴格依據文件精神，及時搞好了回頭再審查，杜絕了推薦評選工作中的漏洞，切實確保了評選推薦工作的高質量。

評選推薦工作報告 篇2

　　為貫徹落實XX市教育局《關于做好全市教育工作先進集體優秀教育工作者評選推薦工作的通知》文件精神，根據上級要求，X小學嚴把資格審查關、評選工作程序關、公示關和評選結果關，確保了評選推薦工作的高質量。先將工作情況報告如下：

　　根據20xx年教師節表彰推薦工作要求，X小學成立了以校長為組長，以張校長、馮校長、李校長、等為成員的評審委員會。評審委員會嚴把資格審查關，切實將忠誠人民的教育事業，具有較高政治素質和高尚的職業道德，模范履行教師職責，依法執教，教書育人，為人師表，無私奉獻。具有較高的專業理論知識和豐富的教育、教學經驗，高質量地完成教育教學任務，認真學習教育理論，積極開展教科研活動，勇于改革，不斷創新，形成自己的教育、教學特色，教育、教學成果顯著。積極實施素質教育，熱愛學生，促進學生的全面發展，在培養人才方面成績顯著；注重培養學生良好的思想道德行為規范，調動學生的積極性和創造性，注重發展學生個性，關心學生身心健康，建立良好的師生關系，受到學生的信任與尊敬；無私奉獻，犧牲自我，為教育事業發展做出突出成績。做到管理育人、服務育人、環境育人等方面成績突出，五年內年終考核都是合格且有一次優秀的一線專任教師作為參評對象，已獲得過市教育局及以上表彰的人員不再參加本次評選。嚴把工作程序關，采取自下而上、層層推薦、逐級審核的方式進行，對照評選條件，經教職工大會民主推薦確定候選人，然后將候選人姓名和實績材料進行公示。嚴把公示關，對在公示期間，教職工存在異議的評選對象，評審委員會一律不予向上推薦，并取消評選資格。嚴把評選結果關，對符合評選條件、經評選工作程序評選出的評選對象，評審委員會嚴格依據文件精神，及時搞好了回頭再審查，杜絕了推薦評選工作中的漏洞，切實確保了評選推薦工作的高質量。

　　宿城區埠子中心小學

　　二0xx年七月二十九日

評選推薦工作報告 篇3

　　按照九院黨字〔20__〕13號文件精神，我院黨委決定于近期開展“先進黨支部”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”評選活動�，F將評選工作有關事宜通知如下：

　　一、評選范圍及名額

　�。ㄒ唬┰u選范圍：先進黨支部在全院黨支部中產生；優秀共產黨員在全院正式黨員及學生正式黨員中產生；優秀黨務工作者從專職黨務干部、在各黨支部擔任支部委員及以上職務的職工正式黨員中產生。評選及表彰對象應注重層次、崗位結構，向基層一線傾斜。

　�。ǘ�）評選名額：

　　1、因我院有10個黨支部，可推薦2個先進黨支部。

　　2、按在職教工正式黨員人數5%推薦，我院在職教工正式黨員338名，可推選17名優秀黨員。離退休黨支部、學生黨支部可單獨評選一名優秀黨員，共計19名優秀黨員。全院可評選優秀黨務工作者1名。

　　現將各支部的推優指標分配如下：

　　外科黨支部正式黨員人數88名，可推薦優秀黨員指標4名。

　　內科黨支部正式黨員人數61名，可推薦優秀黨員指標3名。

　　醫技黨支部正式黨員人數39名，可推薦優秀黨員指標2名。

　　行政后勤支部正式黨員人數76名，可推薦優秀黨員指標4名。

　　校醫院黨支部正式黨員人數18名，可推薦優秀黨員指標1名。

　　學工黨支部正式黨員人數7名，口腔醫院黨支部正式黨員人數9名，因支部人數單獨計算沒有指標，擬將兩支部合并推薦優秀黨員1名。

　　住培學員黨支部正式黨員人數40名，可推薦優秀黨員指標2名。

　　離退休支部優秀黨員指標1名。

　　學生黨支部優秀共產黨員指標1名。

　　先進黨支部各支部自薦。

　　二、評選條件

　　1、先進基層黨組織基本條件。堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。認真貫徹執行黨章，切實履行黨建責任，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實黨的組織生活制度和黨員教育管理制度，有效實現基層黨組織政治功能和服務功能，團結帶領師生員工出色完成我院各項重點任務，在推動我院改革發展、服務師生、維護穩定等方面取得顯著成績。全面貫徹落實我院黨委各項決策部署，認真執行民主集中制，真抓實干，作風優良，團結協作，充分發揮戰斗堡壘作用，贏得師生員工的信任和擁護。

　　2、優秀共產黨員基本條件。理想信念堅定，對黨絕對忠誠，認真學習習近平總書記系列重要講話精神。自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。帶頭執行我院黨委各項決策部署，密切聯系群眾，敢于擔當、積極作為，業績顯著、事跡突出，在教學科研、管理服務和社會生活中充分發揮先鋒模范作用。積極參加“兩學一做”學習教育，自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔，師德高尚，受到廣大師生員工的贊譽。

　　3、優秀黨務工作者基本條件。理想信念堅定，對黨絕對忠誠，認真學習習近平總書記系列重要講話精神。自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律。熱愛黨務工作，具有較高的黨務工作專業水平，認真履行工作職責，積極探索新形勢下黨務工作的方法途徑，在本職崗位上作出顯著成績。認真組織開展“兩學一做”學習教育，堅持黨的群眾路線，善于做群眾工作，廉潔自律，在師生中有較高的威信。

　　三、評選推薦辦法

　　評選工作采取自下而上推選，黨委決定的方式進行。具體程序如下：

　　（一）先進黨支部：各黨支部自薦，由黨委召開會議，根據實際工作情況，集體研究確定上報候選黨支部名單。

　　（二）優秀共產黨員、優秀黨務工作者以黨支部為單位推選候選人，黨委在此基礎上召開會議，根據推薦情況，集體研究，確定上報候選人名單。

　�。ㄈ�）各黨支部提出推薦名單后，要整理先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的先進事跡材料，填寫登記表（見附件），連同名單于5月25日前交黨辦。

　　四、表彰方式

　　今年“七一”前夕，學校黨委將對評選出的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行表彰。

　　五、評選要求

　　1、注重評選標準。各級黨組織要按照評選標準和條件，規范評選程序，注重平時表現和工作實績，把戰斗堡壘作用和先鋒模范作用發揮明顯、得到師生廣泛認可的組織和個人推薦上來。

　　2、注重發揚民主。評選推薦過程中，要注重發揚黨內民主，擴大參與面、增強透明度，認真組織推薦申報，并將推薦人選和擬表彰人選以適當形式公開，接受師生監督。

　　3、注重營造氛圍。結合開展“兩學一做”學習教育，發現和宣傳先進典型，為基層黨組織和廣大黨員樹立榜樣，充分發揮先進典型的激勵作用，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開！

評選推薦工作報告 篇4

　　我網點緊緊圍繞全行改革發展大局，牢固樹立“為領導服務、為科室服務、為基層服務、為員工服務、為經營管理服務”的宗旨，轉變工作職能，強化直接服務經營管理作用，實現單一管理向綜合管理轉變，實現常規服務向增值服務轉型，通過提升營業廳的服務層次和水平，充分發揮營業廳在全行工作中的樞紐作用、參謀助手作用、組織協調作用，保證全支行工作正常、有序、高效運轉。

　　一是強化服務意識。

　　作為一個對外的服務窗口，首先要給客戶提供一個整潔的服務環境。因此，我支行在每次晨會中強調，要求網店人員要保持一個整潔、舒適的環境；其次堅持優質文明服務，讓客戶滿意，愿意來我網點辦理業務；再次是保持好的工作環境，樹立正確的工作態度，認真、細致和持之以恒的保持優質服務。營業廳必須牢固樹立“五個服務”的意識，即為領導服務、為部門服務、為基層服務、為員工服務、為經營管理服務，并把它作為系統工作的著眼點和立足點，要在不斷提高自身服務水平和效率的同時，圓滿完成各項任務，充分發揮好支行政運轉樞紐的作用。

　　二是改善服務態度。

　　服務優質，態度先行。辦公室在服務工作中一定要態度謙和、舉止得體、方式恰當。能辦的事，力求辦的快、辦的好，服務到位；不能馬上辦或不是能力范圍內的事，也要解釋到位，并做好協助。言語是溝通的基礎，營業廳是市分行形象的一面旗幟，動聽的言語、熱情的接待是留下美好印象的前提。營業廳服務工作必須從美化語言做起，從每一次接電話、每一次接觸中展示我支行的風采。

　　三是提高服務效率。

　　營業廳服務要做到又好又快，無論是領導交辦的任務，還是其他部門、基層行提出的服務需求，辦公室員工都要立即行動，抓緊時間，提高效率，爭取在第一時間交出滿意的服務答卷。在日常的工作中，對營業廳的所有區域進行了劃分，每個人都有自己的衛生區，包括大到地面、墻面、玻璃，小到一個椅子、一個服務牌、一個小角落等，確保不留死角。同時要求員工做好營業廳的衛生打掃工作，更要注重加強日間的衛生保持，發現自己的區域出現贓物等就要及時處理。

　　四是提升服務質量。

　　營業廳一定要做到能辦的事情辦的快、辦的好。這就要求每一位員工熟悉服務流程、通曉服務知識，用過硬的本領實現服務質量的快速提升。每天營業前，大堂經理要檢查客戶服務區憑證是否齊全，柜員檢查現金區憑證是否齊全，必須足夠一天的用量。這也是我支行《營業網點管理規定》中的明確規定。這一做法避免辦理業務過程中出現憑證短缺，節約了客戶的辦理時間。另外，由于憑條定位放置，柜員取用方便，既減少了差錯事故的發生，又大大提高了工作效率。

　　五是開展服務創新活動。

　　通過大堂客戶經理在維護營業網點的服務形象方面不斷創新服務功能。大堂客戶經理在服務秩序、回答客戶咨詢、受理客戶投訴、為客戶提供差別化服務、對客戶表示關注和尊重等方面發揮服務形象大使的作用，成為營業網點建立和維系客戶關系的核心。此外，該行為優質客戶開辟綠色服務通道。對優質客戶，建立詳細的客戶動態信息和管理檔案，建立定期聯絡制度，定時拜訪，及時了解和掌握優質客戶的需求和意見。在隨時為不同客戶提供優質服務的同時，盡可能地體現貼心服務的理念。

　　六是制定獎罰制度。

　　針對現場管理要求，制定嚴密的獎罰制度。網點負責人連同營業經理，認真履行服務現場管理職責，以身做責，敢抓敢管，并隨時檢查，出現問題及時處理，屬于誰的問題就追究誰的責任，并做到與績效掛鉤，使每位員工的積極性和主動性得到最大限度的發揮。

　　服務創新是銀行業完善服務手段、提高服務質量、提升核心競爭力的重要舉措，同時也是銀行業生存和發展的內在動力。我支行十分注重服務對象的社會性、大眾性，服務體系的高效、快捷、安全，將優質文明服務貫穿于業務經營的全過程，更加體現“以人為本”。通過以上措施的實施，有針對性地采強化銀行服務創新功能，提升了整體服務水平。

評選推薦工作報告 篇5

　　我校接到教育局《關于XX年教師節評選表彰工作的通知》以后，認真學習文件精神，結合我校實際情況，對照通知條件，認真組織評選，具體情況如下：

　　一、評審組組成

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、評選工作程序及評選辦法

　　1、成立了以校長為組長的評選領導小組。

　　2、本著政治堅定、事跡突出、群眾公認、優中選優和公開、公平、公正的原則，對我校教師進行了量化考評，在充分發揚民主、廣泛征求意見的基礎上推選出優秀教師候選人名單。

　　3、8月13日，我校召開教職工大會，對候選人進行民主測評，集體討論，投票表決。經評議，完全符合縣優秀教師評選條件，且無違反計劃生育政策和其他社會治安之行為。

　　4、8月15日-----8月20日，我校將評選結果進行公示，公示結果無異議。

　　三、評選結果

　　同意推薦參評縣優秀教師。

評選推薦工作報告 篇6

　　曾維先，女，1987 年 6 月出生，學歷（高中），團員， 畢業古藺縣藺陽中學，現在為公司辦公室文員、助理。 一年來，他憑著對公司辦公室工作的熱愛和忠誠，在平 凡的崗位上默默奉獻著自已熱血和才智。在公司與所有 職、員工“打”成一片。

　　一、 著眼全局，服從領導 他所在的部門工作人手緊張，他主動承擔起外勤的 工作和內勤的管理工作，加班加點成了家常便飯，他幾 乎沒有一天按時下過班的，但他卻從未有過一句怨言。 憑著他踏實的工作態度、嫻熟的專業技巧、對同事的滿 腔熱情，同時他的工作能力和工作熱情也引起了公司的 關注，他始終堅持服從領導的安排。

　　二、 立足崗位，真抓實干 成績的后面伴隨著的往往是艱辛和汗水。她任辦公 室助理崗位一職，能深刻明了每一條信息、每一個數據、 每一份報告之后，都凝聚著公司全體領導及員工辛勤的 汗水，體現著管理工作的進展、廣大員工對我們的滿意 程度，所以能以高度的責任心來對待日常的辦公室工作， 每一個詞匯、每一句話、每篇材料的中心思想都認真掂 量、仔細斟酌，用心對待，盡自己最大的努力完成好各 項工作任務和領導、上級交辦的事務。

　　三、 責任為先，銳意進取 她從嚴要求自己，主動認真學習，關注時事，在實際工 作、學習、生活中能自覺勤于鉆研、銳意進取，貫徹落 實好公司為集團化進軍的發展觀、努力完成好上級、領 導交辦的各項事務，兢兢業業干好自己的本職工作，始 終保持高昂的工作積極性和主動性，全身心地投入到， 恪盡職守，團結同事，樂于助人，為同事們和職工們做 好服務工作，默默無聞，時時處處以職工是否滿意作為 其檢視自己工作成效、糾正工作方向、完善工作方法的 標準，贏得了廣大職工一致贊譽，切實體現了一個辦公 室助理的職責。

　　以上足以證明曾維先同事在平凡的崗位上兢兢業 業、任勞任怨、默默忘我的工作作風上奉獻自已熱血 和才智的成績給予肯定。為公司發展貢獻自己。現推 薦為公司“先進工作者”。

　　“先進工作者”推薦報告

　　丁定申，男，1941 年 7 月出生，務農，小學文化。 現為公司廠部、一車間門衛。他憑著對公司門衛工作 的熱愛和忠誠，在平凡的崗位上兢兢業業、任勞任怨、 默默忘我的工作作風上奉獻自已熱血和才智。

　　一：門衛職責： 他堅守工作崗位，認真職守， 認真鉆研，提高工 作水平。積極妥善地處理好職責范圍內的一切工作。 遇到問題及時地向上級部門、公司領導匯報和請示， 按規定時間上班，不遲到、早退，并且寫好了值班記 錄 ，為公司門衛安全工作做到了實處。

　　二：衛生堅持： 他起早摸黑的為公司提供了舒適環境。衛生工作 開展取得了良好的效果，使公司的衛生面貌煥然一新， 公司的環境也得到很大的改善。 種種行為，為公司發展貢獻自己�，F推薦為公司 “先進工作者”。

評選推薦工作報告 篇7

　　為貫徹落實XX市教育局《關于做好全市教育工作先進集體優秀教育工作者評選推薦工作的通知》文件精神，根據上級要求，X小學嚴把資格審查關、評選工作程序關、公示關和評選結果關，確保了評選推薦工作的高質量。先將工作情況報告如下：

　　根據20xx年教師節表彰推薦工作要求，X小學成立了以校長為組長，以張校長、馮校長、李校長、等為成員的評審委員會。評審委員會嚴把資格審查關，切實將忠誠人民的教育事業，具有較高政治素質和高尚的職業道德，模范履行教師職責，依法執教，教書育人，為人師表，無私奉獻。

　　具有較高的.專業理論知識和豐富的教育、教學經驗，高質量地完成教育教學任務，認真學習教育理論，積極開展教科研活動，勇于改革，不斷創新，形成自己的教育、教學特色，教育、教學成果顯著。積極實施素質教育，熱愛學生，促進學生的全面發展，在培養人才方面成績顯著；注重培養學生良好的思想道德行為規范，調動學生的積極性和創造性，注重發展學生個性，關心學生身心健康，建立良好的師生關系，受到學生的信任與尊敬；無私奉獻，犧牲自我，為教育事業發展做出突出成績。

　　做到管理育人、服務育人、環境育人等方面成績突出，五年內年終考核都是合格且有一次優秀的一線專任教師作為參評對象，已獲得過市教育局及以上表彰的人員不再參加本次評選。嚴把工作程序關，采取自下而上、層層推薦、逐級審核的方式進行，對照評選條件，經教職工大會民主推薦確定候選人，然后將候選人姓名和實績材料進行公示。嚴把公示關，對在公示期間，教職工存在異議的評選對象，評審委員會一律不予向上推薦，并取消評選資格。嚴把評選結果關，對符合評選條件、經評選工作程序評選出的評選對象，評審委員會嚴格依據文件精神，及時搞好了回頭再審查，杜絕了推薦評選工作中的漏洞，切實確保了評選推薦工作的高質量。

評選推薦工作報告 篇8

　　丁定申，男，1941年7月出生，務農，小學文化�，F為公司廠部、一車間門衛。他憑著對公司門衛工作的熱愛和忠誠，在平凡的崗位上兢兢業業、任勞任怨、默默忘我的工作作風上奉獻自已熱血和才智。

　　一：門衛職責：他堅守工作崗位，認真職守，認真鉆研，提高工作水平。積極妥善地處理好職責范圍內的一切工作。遇到問題及時地向上級部門、公司領導匯報和請示，按規定時間上班，不遲到、早退，并且寫好了值班記錄，為公司門衛安全工作做到了實處。

　　二：衛生堅持：他起早摸黑的為公司提供了舒適環境。衛生工作開展取得了良好的效果，使公司的衛生面貌煥然一新，公司的環境也得到很大的改善。種種行為，為公司發展貢獻自己。現推薦為公司“先進工作者”。

評選推薦工作報告 篇9

　　為深入貫徹落實“課堂教學效率深化年”的精神，我們豐滿區小學立足從教學過程的源頭出發，開展了數學、語文兩門學科的主題備課研究活動，力爭使教師的備課圍繞一個主題進行，有針對性地解決實際問題，從而全面提高課堂教學效率。

　　為此，新學期伊始我們將三、四月份確定為“主題備課研討活動月”，并于3月14日在豐滿區第二實驗小學拉開了豐滿區首屆小學教師集體備課觀摩暨“優秀備課組”評選活動的帷幕。本次進行集體備課展示的是豐滿區二實驗小學中年級語文教師團隊，研究的主題是：如何使小學語文閱讀教學目標更明朗。整個活動分“集體備課—課堂教學—交流研討—教研員引領”四部分。備課的內容是長春版小學語文教材四年級下冊第四單元，授課內容是本單元的《送孟浩然之廣陵》一課。

　　活動中，二實驗中年級的語文教師都能圍繞“如何使小學語文閱讀教學目標更明朗”這一主題，結合學校本次單元備課的內容，進行了集體備課交流，為進一步明確語文閱讀教學的目標和教學策略提供了寶貴的資源和經驗。與會的全區小學中年級語文教師和城區及農村小學的業務校長、教導主任均積極參與到研討與評課、議課之中。最后通過區教研員的專業引領，使本次活動進一步得到提升。市學院小學部鄒春紅主任、隨紅軍老師蒞臨了本次活動，對本次活動給予了充分的肯定和高度的評價。鄒春紅主任在總結講話中指出：“這次活動的開展，抓住了提高小學語文課堂教學質量的重點，解決了課堂教學效率不高的問題，提高了教師的教學目標意識�！�

　　至此，我們已經進行了全區五所城區小學的集體備課觀摩活動，期間一并完成了城鄉教師間的備課互動交流，全面推進了豐滿區小學備課質量的提高，豐滿區首屆小學教師集體備課觀摩暨“優秀備課組”評選活動于4月11日落下了帷幕。大家一致認為此次活動的開展，真正實現了共同學習、共同探究、共同成長。

　　萬物復蘇春滿園，同研互動共提高，我們滿懷春的希望，吹起春天播種的號角，更期待夏日花的芬芳，秋天果的成熟……

評選推薦工作報告 篇10

　　曾維先，女，1987年6月出生，學歷（高中），團員，畢業古藺縣藺陽中學，現在為公司辦公室文員、助理。一年來，他憑著對公司辦公室工作的熱愛和忠誠，在平凡的崗位上默默奉獻著自已熱血和才智。在公司與所有職、員工“打”成一片。

　　一、著眼全局，服從領導

　　他所在的部門工作人手緊張，他主動承擔起外勤的工作和內勤的管理工作，加班加點成了家常便飯，他幾乎沒有一天按時下過班的，但他卻從未有過一句怨言。憑著他踏實的工作態度、嫻熟的專業技巧、對同事的滿腔熱情，同時他的工作能力和工作熱情也引起了公司的關注，他始終堅持服從領導的安排。

　　二、立足崗位，真抓實干

　　成績的后面伴隨著的往往是艱辛和汗水。她任辦公室助理崗位一職，能深刻明了每一條信息、每一個數據、每一份報告之后，都凝聚著公司全體領導及員工辛勤的汗水，體現著管理工作的進展、廣大員工對我們的滿意程度，所以能以高度的責任心來對待日常的辦公室工作，每一個詞匯、每一句話、每篇材料的中心思想都認真掂量、仔細斟酌，用心對待，盡自己最大的努力完成好各項工作任務和領導、上級交辦的事務。

　　三、責任為先，銳意進取

　　她從嚴要求自己，主動認真學習，關注時事，在實際工作、學習、生活中能自覺勤于鉆研、銳意進取，貫徹落實好公司為集團化進軍的發展觀、努力完成好上級、領導交辦的各項事務，兢兢業業干好自己的本職工作，始終保持高昂的工作積極性和主動性，全身心地投入到，恪盡職守，團結同事，樂于助人，為同事們和職工們做好服務工作，默默無聞，時時處處以職工是否滿意作為其檢視自己工作成效、糾正工作方向、完善工作方法的標準，贏得了廣大職工一致贊譽，切實體現了一個辦公室助理的職責。

　　以上足以證明曾維先同事在平凡的崗位上兢兢業業、任勞任怨、默默忘我的工作作風上奉獻自已熱血和才智的成績給予肯定。為公司發展貢獻自己�，F推薦為公司“先進工作者”。

評選推薦工作報告 篇11

　　按照縣文明委文件精神要求，并結合XX市第四屆道德模范評選表彰活動的要求，鄉及時對推薦評選道德模范工作進行了安排部署，并最終擬定陳延毅、田紹軍兩人為鄉道德模范人選，現將推薦評選工作有關情況報告如下。

　　一、高度重視，精心組織

　　鄉黨委、政府高度重視此次道德模范評選推薦工作，成立了以鄉黨委書記為組長，黨委副書記、紀委書記為副組長，各相關部門作為成員的領導小組，明確分工，并提出了工作要求，并積極做好基層群眾的宣傳發動工作。

　　二、嚴格履行了勞動模范人選推薦程序

　　我鄉所推薦人選均為各基層組織自下而上產生，經本村（社）居民、村民（代表）會議討論通過，在本村（社區）公示無異議后產生，后經鄉道德模范評選領導小組辦公室初審、鄉道德模范評選領導小組審查、討論通過，經報鄉黨委同意后，正式確定的道德模范人選。

　　三、按省市要求確定了勞模推薦人選

　　按照市有關道德模范推薦范圍XX縣下達給我鄉的模范指標，經我道德模范評選領導小組反復研究，擬定推薦道德模范2人，其中：敬業奉獻模范1名，為鄉高筍堰村黨支部書記陳延毅；誠實守信模范1名，為鄉社區個體經營者田紹軍。

評選推薦工作報告 篇12

　　遵照縣教育局黨委文件要求，今年“七一”擬表彰和追授的全國優秀共產黨員人選，5月15日至21日在人民網、于新華網開展網上投票推薦活動。按照縣教育局黨委通知要求，現就我�；顒娱_展情況匯報如下：

　　一、高度重視。高度重視。接到教育局黨委下發通知后，我校領導高度重視這次網上投票推薦活動，指示將之作為當前的一項重要任務來抓，切實保證投票推薦活動穩妥有序、公正有效開展。學校黨支部按照教育局黨委要求，迅速行動起來，召開了黨支部會議，研究我校開展活動具體方案。

　　二、認真組織。認真組織。學校黨支部在第一時間通知廣大黨員，并號召學校全體黨員干部、教職工踴躍參加網上投票推薦活動。按照通知要求，認真組織廣大黨員群眾收聽收看了5月14日中央有關新聞媒體關于開展網上投票推薦全國優秀共產黨員活動的內容，動員和引導黨員和教職工登陸人民網、新華網開設的投票網頁，踴躍參與投票推薦活動；同時，要求廣大黨員干部嚴格遵守網上投票推薦有關規則，積極引導他們慎重、正確地投票，使整個推薦、評選活動的過程成為黨員及教師自覺參與、自我教育、自我提高的過程。

　　三、及時掌握網上投票推薦的輿情動態。及時掌握網上投票推薦的輿情動態。按照《通知》要求，學校黨支部指派專人密切關注網上投票推薦的情況，及時了解掌握動向，防止苗頭性、傾向性問題等異常情況的發生，切實保證投票推薦活動穩妥有序、公正有效開展。

評選推薦工作報告 篇13

　　省民:

　　按照省人社廳、省民、省公務員局《關于評選推薦第三屆全國民系統先進集體先進工作者和勞動模范的通知》要求，經過自下而上逐級推選，嚴格審核層層把關，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作�，F將初審推薦工作情況報告如下：

　　一、推薦工作情況

　　(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。

　　(二)嚴格選拔標準。堅持以表現、工作實績、貢獻小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業，認真貫徹民族工作會議精神，能夠認真執行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的崇高事業中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優中選優，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。

　　(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規定程序，進行推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發揚;堅持評選條件，確保評選質量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的'單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。

　　(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的'對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監察和衛生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。

　　二、評選推薦結果

　　根據文件要求，經各區市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區市少數民族人口數量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區民族局為全省民系統候選先進集體，青島市城陽區統戰部副部長、民族局局長張春燕同志為全省民系統候選先進工作者。

　　三、推薦對象基本情況

　　1、全省民系統候選先進集體

　　市南區民族局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區情，創新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發布平臺和“到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區民族工作聯絡員、樓院民族工作調解員、社區民族工作宣傳員)，不斷深化創建工作，民族團結進步事業碩果累累。20xx年、20xx年，連續兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，20xx年被評為全省民族團結進步創建活動示范單位。

　　2、全省民系統候選先進工作者

　　張春燕，女，漢族，1962年4月出生，中共黨員，1978年9月參加工作，20xx年5月因工作需要調入城陽區統戰部(城陽區民族事務局)，從事民族工作，現任城陽區統戰部副部長、民族事務局局長。城陽區有41個少數民族、居住半年以上的少數民族常住人口22667人，少數民族企業88家，民族餐飲網點300多家(清真網點xx0余家)，少數民族百人以上社區11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張春燕同志帶領全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”主題，扎實開展民族團結進步創建、創新民族工作服務管理方式，為促進全區民族團結作出了突出貢獻。城陽區民族事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。

評選推薦工作報告 篇14

　　為扎實推進師德師風建設，進一步提高我校教師的師德水平，根據上級工作安排，我校將推選一名候選人，現將本校的推薦報告介紹如下：

　　一、評選條件：

　　1、堅持四項基本原則，熱愛祖國，熱愛中國，努力學習理論，認真執行黨的路線、方針和政策，積極參加各項活動。

　　2、全面貫徹黨的教育方針，認真執行教育政策法規，遵循教育規律。自覺遵守師德規范，廉潔從教，以身作則，為人師表，敬業愛崗，無私奉獻。師德表現突出，教書育人成績顯著，在群眾中有一定的影響力。

　　3、面向全體學生，關心和愛護學生，循循善誘，誨人不倦，保護學生的身心健康，未發生過體罰或變相體罰現象，教學行為受到學生、家長的肯定。

　　4、努力學習科學文化知識，刻苦鉆研教學業務，積極運用新課程理念進行教育和教育科學研究，所任學科教育質量高。

　　5、顧全局，關心集體，團結同事，謙虛謹慎，團結協作，作風正派，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，能主動承擔學校工作。從事教育工作十年以上或班主任工作五年以上。

　　二、評審員會成員：

　　組長：

　　成員：

　　三、資格審查：

　　經校會研究決定，本次師德標兵的.產生依據20xx-20xx學年的量化考核結果，之后又經過全體教師討論同意依據量化考核結果，同時又征求了廣學生及社會等各方面的意見。確定本次的師德標兵候選人：趙紅玲。最后評審員會成員審查了趙紅玲教師的教師資格證書、繼續教育證書、相關獲獎證書等，一切屬實，最終一致決定，該教師經審查符合師德標兵的評選條件。

　　四、評選工作程序

　　1、組織召開教師會，討論并決定依據20xx-20xx學年的量化考核結果。

　　2、征求廣學生及社會等各方面的意見。確定本次的師德標兵候選人：趙紅玲。

　　3、組織審核。評審員會成員審查候選人的相關材料。最后的侯選人名單及被審查的相關證明材料進行公示，接受廣師生的監督，公式時間為一周。經公示無異議后方可向上級匯報。

評選推薦工作報告 篇15

　　根據區教育局關于評選中小學優秀班主任的文件精神，按照公開、公平、公正的原則，嚴格標準，嚴格程序、嚴格審核，保證推薦工作的公正性和透明性，我校就推薦優秀（十佳）班主任工作的情況具體如下：

　　一、高度重視，加強領導

　　區教育局文件下達后，我校專門召開了領導班子會議，認真學習文件，領會精神，為切實加強領導，成立了優秀（十佳）班主任推薦工作領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、嚴格程序，認真評選

　　在評選推薦過程中，我校推薦工作領導小組對申報人員就擔任班主任的年限、任職條件、工作業績、學生評議以及政治思想、工作態度等方面逐一進行了綜合考察。在此基礎上，廣泛征求了廣大教職工及社會各界對參評人員的意見，經過認真考核和遴選，一致推薦賀建華同志為十佳班主任的候選人。

　　三、監督公示，推薦上報

　　為增強評選推薦工作的公正性和透明度，我校于12月15-18日對推薦的優秀（十佳）班主任的業績材料在小會議室進行了展示，并將候選人名單進行了公示，沒有接到反對意見和其他異議，經推薦工作領導小組研究，決定推薦賀建華同志參加優秀班主任的評選。

評選推薦工作報告 篇16

　　為貫徹落實XX市教育局《關于做好全市教育工作先進集體優秀教育工作者評選推薦工作的通知》文件精神，根據上級要求，X小學嚴把資格審查關、評選工作程序關、公示關和評選結果關，確保了評選推薦工作的高質量。先將工作情況報告如下：

　　根據20xx年教師節表彰推薦工作要求，X小學成立了以校長為組長，以張校長、馮校長、李校長、等為成員的評審委員會。評審委員會嚴把資格審查關，切實將忠誠人民的教育事業，具有較高政治素質和高尚的職業道德，模范履行教師職責，依法執教，教書育人，為人師表，無私奉獻。具有較高的專業理論知識和豐富的教育、教學經驗，高質量地完成教育教學任務，認真學習教育理論，積極開展教科研活動，勇于改革，不斷創新，形成自己的教育、教學特色，教育、教學成果顯著。積極實施素質教育，熱愛學生，促進學生的全面發展，在培養人才方面成績顯著；注重培養學生良好的思想道德行為規范，調動學生的積極性和創造性，注重發展學生個性，關心學生身心健康，建立良好的師生關系，受到學生的信任與尊敬；無私奉獻，犧牲自我，為

　　教育事業發展做出突出成績。做到管理育人、服務育人、環境育人等方面成績突出，五年內年終考核都是合格且有一次優秀的一線專任教師作為參評對象，已獲得過市教育局及以上表彰的人員不再參加本次評選。嚴把工作程序關，采取自下而上、層層推薦、逐級審核的方式進行，對照評選條件，經教職工大會民主推薦確定候選人，然后將候選人姓名和實績材料進行公示。嚴把公示關，對在公示期間，教職工存在異議的評選對象，評審委員會一律不予向上推薦，并取消評選資格。嚴把評選結果關，對符合評選條件、經評選工作程序評選出的評選對象，評審委員會嚴格依據文件精神，及時搞好了回頭再審查，杜絕了推薦評選工作中的漏洞，切實確保了評選推薦工作的高質量。

　　宿城區埠子中心小學

　　二0一x年七月二十九日

評選推薦工作報告 篇17

　　為扎實推進師德師風建設，進一步提高我校教師的師德水平，根據上級工作安排，我校將推選一名候選人，現將本校的推薦報告介紹如下：

　　一、評選條件：

　　1.堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，熱愛中國共產黨，努力學習政治理論，認真執行黨的路線、方針和政策，積極參加各項活動。

　　2.全面貫徹黨的教育方針，認真執行教育政策法規，遵循教育規律。自覺遵守師德規范，廉潔從教，以身作則，為人師表，敬業愛崗，無私奉獻。師德表現突出，教書育人成績顯著，在群眾中有一定的影響力。

　　3.面向全體學生，關心和愛護學生，循循善誘，誨人不倦，保護學生的身心健康，未發生過體罰或變相體罰現象，教學行為受到學生、家長的肯定。

　　4.努力學習科學文化知識，刻苦鉆研教學業務，積極運用新課程理念進行教育改革和教育科學研究，所任學科教育質量高。

　　5.顧全大局，關心集體，團結同事，謙虛謹慎，團結協作，作風正派，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，能主動承擔學校工作。從事教育工作十年以上或班主任工作五年以上。

　　二、評審委員會成員：

　　組長：

　　成員：

　　三、資格審查：

　　經校委會研究決定，本次師德標兵的產生依據-XX學年的量化考核結果，之后又經過全體教師討論同意依據量化考核結果，同時又征求了廣大學生及社會等各方面的意見。確定本次的師德標兵候選人：趙紅玲。最后評審委員會成員審查了趙紅玲教師的教師資格證書、繼續教育證書、相關獲獎證書等，一切屬實，最終一致決定，該教師經審查符合師德標兵的評選條件。

　　四、評選工作程序

　　1、組織召開教師大會，討論并決定依據---XX學年的量化考核結果。

　　2、征求廣大學生及社會等各方面的意見。確定本次的師德標兵候選人：趙紅玲。

　　3、組織審核。評審委員會成員審查候選人的相關材料。最后的侯選人名單及被審查的相關證明材料進行公示，接受廣大師生的監督，公式時間為一周。經公示無異議后方可向上級匯報。