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培訓機構聘用簡單合同范本

發布時間:2024-03-28

培訓機構聘用簡單合同范本(通用9篇)

培訓機構聘用簡單合同范本 篇1

  甲方:

  乙方:__________________

  身份證號碼_________________

  甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。教師用五百元作為押金。

  3.需要辭職的,需前一個月向學校負責人打招呼,否則扣除押金。

  4.需要請假的,需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象,現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。

  第二條 乙方的權利

  1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。

  2、 要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

  3、 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

  第三條 乙方的義務以及甲方權利

  1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃,不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。

  2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。

  3、上課必須認真對待,教法新穎能吸引學生,不得使用老一套教法,強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。

  4、布置作業要合理,并且要求布置課前預習作業,布置的作業必須在課前回訪。

  5、對學生進行考勤,對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;

  6、有組織課堂紀律管理的能力,決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的,乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。

  7、保證教學質量的提升,學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系,研究有關教學中存在的問題,接受教學質量檢查日常教學評價,及時反映學生的學生要求,對甲方的教學管理嚴格遵守,及時提出意見或建議。

  8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的,應提前一天通知甲方。

  9、乙方應做好教師本職工作,不得有違法行為,一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。

  10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準,不見課時記錄單不予以發放工資。

  11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄,不得進度太慢。

  12、絕對不允許打學生情況,否則一切后果負責并扣除押金。

  第四條

  本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  第五條

  1、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

  (1)發生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

  (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

  (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的,

  (4)通過組織學生對授課質量進行測評后, 乙方教學不合格的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

  2、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。

  甲方:_____________ (蓋章)

  乙方:_____________(蓋章)

  簽約時間:________________

培訓機構聘用簡單合同范本 篇2

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲、乙雙方經友好協商,就共同經營培訓機構事宜達成如下合伙協議:__________

  合伙人甲:__________姓名:________________ 性別:________________ 身份證號碼

  現住址:________________

  合伙人甲:__________姓名:________________ 性別:________________ 身份證號碼

  現住址:________________

  第一條:__________合伙宗旨

  利用合伙人自身具備的教育培訓市場現有資源優勢,共同經營一家培訓機構,使合伙人通過合法的手段,創造勞動成果,分享經濟利益。

  第二條:__________合伙企業概況

  合伙 名稱:__________

  主要經營地:__________

  合伙經營的機構名稱為:__________

  經營場所位于:________________ 面積:__________

  第三條:__________合伙經營項目和范圍

  經營范圍包括為針對開展的學生傳統課程、特色課程及各種集訓。

  第四條:__________合伙期限

  合伙期限為________年,自________年____月____日起,至________年______月_______日止。

  第五條:__________出資額、方式以及期限

  甲方___________(姓名) 出資人民幣_________元。占投資總額的________%

  乙方___________(姓名) 出資人民幣_________元。占投資總額的________%

  各合伙人的出資,于__________年________月________日以前交齊,由合伙負責人甲方統一保管,乙方合伙人有監督和核查權。

  本合伙出資共計人民幣____________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產,不得隨意請求分割,合伙終止后,各合伙人的出資仍為個人所有,協議終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。

  第六條:__________盈余、工資分配、獎金分配以及債務承擔

  1、工資分配:__________主要是上課老師的工資,按課時分配。招生老師,按照約定提成比例分配。

  2、盈余分配:__________除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤,即合伙創收盈余,此為合伙分配的重點,將以合伙人出資為依據,按出資比例分配。

  3、債務承擔:__________如在合伙經營過程中有債務產生,合伙債務先由合伙財產償還,合伙財產不足清償時,以各合伙人的出資為據,按比例承擔。

  第七條:__________入伙、退伙、出資的轉讓

  第一部分:__________入伙

  1、新合伙人入伙,必須經全體合伙人同意,不得擅自做主

  2、新合伙人須承認并簽署本合伙協議

  3、除入伙協議另有約定外,入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利,承擔同等責任;入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。

  第二部分:__________退伙

  1、自愿退伙。在經營期限內,有下列情形之一時,合伙人可以退伙:__________

  合伙協議約定的退伙事由出現、經全體合伙人書面同意退伙、發生合伙人難以繼續參加合伙企業的法定事由。

  合伙人擅自退伙給合伙造成損失的,應當賠償其他合伙人的全部損失。

  2、當然退伙

  當然退伙是指發生了某種客觀情況而導致的退伙,合伙人有下列情形之一的`,當然退伙:__________

  死亡或者被依法宣告死亡、被依法宣告為無民事行為能力人、個人喪失償債能力、被人民法院強制執行在合伙企業中的全部財產份額

  以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。

  3、除名退伙。

  除名退伙也稱開除退伙,是指在合伙人出現法定事由的情形下,由其他合伙人決議將該合伙人除名。

  合伙人有下列情形之一的,經其他合伙人一致同意,可以決議將其除名:__________

  未履行出資義務、因故意或重大過失給合伙企業造成經濟損失、執行合伙企業事務時有不正當行為、合伙協議約定的其他事由。

  對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的,可以在接到除名通知之日起3日內,向人民法院起訴。

  合伙人退伙后,其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。

  第三部分:__________出資的轉讓

  允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下,其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓,第三人應按新入伙對待,否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的,經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人

  第八條:__________合伙負責人及合伙事務執行

  全體合伙人決定,委托甲方為合伙負責人,其權限為:__________

  對外開展業務,訂立合同;對合伙項目進行全面日常管理;訂立經營價格、購進常用貨物;支付合伙債務。

  第九條:__________合伙人的權利和義務

  第一部分:__________合伙人的權利

  1、合伙事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合伙人共同決定,無論出資多少,每個人都有表決權,重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執行;

  2、合伙人享有合伙利益的分配權;

  3、合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按協議的約定進行,合伙經營積累的財產歸合伙人共有;

  4、合伙人有退伙的權利。

  第二部分:__________合伙人的義務

  按照合伙協議的約定維護合伙財產的統一;分擔合伙的經營損失的債務;為合伙債務承擔連帶責任。

  第十條:__________禁止行為

  1、未經全體合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸全體合伙人,造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;

  2、禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務;

  3、除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外,合伙人不得同本合伙企業進行交易;

  4、合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

  第十一條:__________合伙營業的繼續

  1、在退伙的情況下,其余合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務,也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營;

  2、在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下,依死亡合伙人的繼承人的選擇,既可以退繼承人應繼承的財產份額,繼續經營;也可依照合伙協議的約定或者經全體合伙人同意,接納該繼承人為新的合伙人繼續經營。

  第十二條:__________合伙的終止和清算

  1、合伙因下列情形解散:__________

  合伙期限屆滿;全體合伙人同意終止合伙關系;已不具備法定合伙人數;合伙事務完成或不能完成;被依法撤銷;出現法律、行政法規規定的合伙企業解散的其他原因。

  2、合伙的清算:__________

  合伙解散后應當進行清算,并通知債權人;

  清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意,自合伙企業解散后15日內指定___合伙人或委托律師、會計師等第三人,擔任清算人。15日內未確定清算人的,合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

  合伙財產在支付清算費用后,按下列順序清償:__________合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合伙所欠稅款;合伙的債務;返還合伙人的出資。

  清償后如有剩余,則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。

  清算時合伙有虧損,合伙財產不足清償的部分,依本協議第六條第二款盈余分配的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任,合伙人由于承擔連帶責任,所清償數額超過其應當承擔的數額時,有權向其他合伙人追償。

  第十三條:__________違約責任

  合伙人未按期繳納或未繳足出資的,應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期___日仍未繳足出資,按退伙處理;

  合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的,如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人,可按退伙處理,轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;

  合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的,其行為無效,由此給其他合伙人造成損失的,該合伙人承擔全部賠償責任;

  合伙人嚴重違反本協議或因重大過失或因違反《合伙企業法》而導致合伙企業解散的,應當對其他合伙人承擔賠償責任;

  合伙人違反本協議第九條規定,應按其他合伙人實際損失進行全額賠償,對勸阻不聽者,可由其他合伙人集體決定除名。

  第十四條:__________協議爭議解決方式

  凡因本協議或與本協議有關的一切爭議,合伙人之間共同協商,如協商不成,提交成都仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的,對各方均有約束力。

  第十五條:__________其他

  經協商一致,合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的,以補充、修改后的內容為準;

  新入伙合同可作為本協議的組成部分;

  本協議一式兩份,合伙人各執壹份;

  本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

  合伙人:________________ (簽字或蓋章) 聯系方式

  合伙人:________________ (簽字或蓋章) 聯系方式

  簽約日:____________________________年________月________日

培訓機構聘用簡單合同范本 篇3

  甲方(聘用單位):_________________

  法定代表人:_______________________

  乙方(受聘人):___________________

  甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  第二條 乙方的權利

  按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬(一對一)

  注:每課時一節課(60分鐘)

  第三條 乙方的義務

  1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。

  2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內容的詢問的解答等。

  3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

  第四條 甲方的權利

  1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序。

  2.組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

  3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。

  第五條 甲方的義務

  1.按時支付授課報酬:_______元人民幣/課時。

  2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

  3.為乙方的教學提供良好的授課環境。

  第六條 本合同的變更、終止和解除

  1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

  2.確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

  4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。

  5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

  (1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

  (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

  (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

  甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

  6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提提前通知甲方。

  第七條 其它事項

  1.若乙方在試講和授課期間,未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源,經證實,乙方給予甲方 課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

  2.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  3.本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  4.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。

  甲方:(蓋章)____________代表:(簽字)____________簽約時間:________________

  乙方:(簽字)____________ ____________ 簽約時間:________________

培訓機構聘用簡單合同范本 篇4

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條乙方的權利

  (小學、初中、高中一對一)按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬;(小學、初中小班教學)按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。

  周一到周五的托管班工資方案:以月為單位,每月基本工資300元,另外每位同學60元(第一個月每位老師限帶10人,從第二個月起按個人教學能力增加學生人數)

  注明:

  1、每次課兩個小時。

  2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者,每次課的課時費增加2元(一對一學生增加5元)初中生達到A線者每次課增加3元課時費,個別學生另作要求。

  3、托管班的學生下個月續費者獎勵5元/每人,流失一個罰款20元。

  4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。

  5、小班學生以六個為基準,學生每多出一個人,每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知,達到雙方意見統一。

  6、學生試課成功,在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。

  第三條乙方的義務

  1、為甲方的授課積極準備教案(每周四晚上之前將本周末上課內容發送給甲方);按時到崗、認真上課;保證每次課時(45分鐘/節課)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。

  2、甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內容的詢問解答等。

  3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

  第四條甲方的權利

  1、要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,并提供最終考試成績等。

  2、組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

  3、有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。

  第五條甲方的義務

  1、按時支付授課報酬。

  2、向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

  3、為乙方的教學提供良好的授課環境。

  第六條本合同的變更、終止和解除

  1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

  2、確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  3、經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

  4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

  (1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

  (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

  (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

  (4)通過組織學生對授課質量進行測評后,乙方教學不合格的;

  甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

  6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前一個月通知甲方;乙方由于本單位工作、等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提提前通知甲方。

  第七條其它事項

  1、若乙方在試講和授課期間,未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源,經證實,乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

  2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  3、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。

  甲方:(蓋章)____________乙方:(簽字)____________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

培訓機構聘用簡單合同范本 篇5

  甲方(聘用單位):_________________

  法定代表人:_______________________

  乙方(受聘人):___________________

  甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  第二條 乙方的權利

  按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬(一對一)

  注:每課時一節課(60分鐘)

  第三條 乙方的義務

  1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。

  2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內容的詢問的解答等。

  3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

  第四條 甲方的權利

  1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序。

  2.組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

  3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。

  第五條 甲方的義務

  1.按時支付授課報酬:_______元人民幣/課時。

  2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

  3.為乙方的教學提供良好的授課環境。

  第六條 本合同的變更、終止和解除

  1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

  2.確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

  4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。

  5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

  (1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

  (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

  (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

  甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

  6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提提前通知甲方。

  第七條 其它事項

  1. 若乙方在試講和授課期間,未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源,經證實,乙方給予甲方 課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

  2.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  3.本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  4.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。

  甲方:(蓋章)____________代表:(簽字)____________簽約時間:________________

  乙方:(簽字)____________ ____________ 簽約時間:________________乙方聯系電話:

培訓機構聘用簡單合同范本 篇6

  甲方:_________法人代表:_________地址:_________

  乙方:_________居民身份證號碼:_________住址:_________聯系方式:_________畢業學校:_________

  甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學,經過甲乙雙方協商同意,甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自___年___月___日至___年___月___日。在聘期間,雙方遵守如下協議:

  1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度,認真履行職責,接受學校管理。

  2、對于借聘教師能夠勝任工作,完成工作任務的,實行月薪制,工資隔月發放,基本工資:

  本科學歷670元/月,專科學歷600元/月,另外,健康保險,勞動保險,衛生津貼等所有相關社會保險(無論本科還是專科)共計370元/月,與工資一同發放。

  班主任津貼每月200元左右,課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。

  3、學校實行月假制度,寒暑假學校只給予300元/月的生活費,若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

  4、若工作嚴重失職或不能勝任,學校可予提前辭退。

  5、受聘教師簽訂協議時,必須預交800—1000元履約金,在我校工作一個月以后憑收費收據退還。同時,查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職,必須提前3個月交出書面申請,否則扣發兩個月工資。

  6、此合同一式兩份,受聘教師與學校雙方各執一份。

  學校負責人簽字:_________受聘教師簽字:_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

培訓機構聘用簡單合同范本 篇7

  甲方:_________地址:_________

  乙方:_________性別:_________居民身份證號碼:_________現居住地:_________聯系電話:_________

  _________________(以下簡稱甲方),現聘用______________(以下簡稱乙方)為單位員工,根據國家有關法律法規的規定,乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度,遵循平等自愿、協商一致的原則,甲、乙雙方簽訂本勞動合同

  一、合同期限

  1、有效期:本合同的有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。勞動合同期滿前三個月,經雙方協商同意,可以續簽勞動合同。

  2、試用期:試用期______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、工作內容

  1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向,聘用乙方__________部門工作,擔任崗位。

  2、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現,可以隨時調整乙方的工作崗位,并相應調整工資及福利待遇,乙方同意服從。

  3、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、工作時間甲方實行每周工作制。如有特殊情況,可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  四、勞動報酬和福利待遇

  1、工資報酬:

  (1)甲方確定乙方試用期內工資為_______元,試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為:崗位工資為_______元。

  (2)乙方工作崗位發生變化時,甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的_______日。

  (3)繳納個人所得稅是乙方的義務,甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。

  2、甲方按國家和地方相關規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。

  五、勞動紀律

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度,遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業秘密,維護甲方的利益和聲譽,愛護甲方的財產,遵守職業道德,提高敬業精神和職業技能。

  3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方將按有關規定給予處罰。

  4、乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律,被判刑、勞教、拘留的,本合同自動解除。

  5、乙方在為甲方服務期間,嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位,做任何形式未經甲方批準的兼職工作。

  六、勞動合同的變更、解除和終止

  1、勞動合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,簽訂書面補充協議或變更勞動合同。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

  (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的。

  (4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的。

  (5)法律、法規規定的其它情形。

  3、有下列情況之一的,甲方可以提前告知并解除勞動合同:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后根據甲方工作特點,被甲方認為不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作。

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,如部門或崗位撤消,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的。

  4、乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但違反公司規章制度和符合本合同的除外:

  (1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的。

  (2)乙方因工負傷或患有職業病,在就業醫院規定的最低期限治療、療養的。

  (3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的。

  (4)法律、法規規定的其它情形。

  5、乙方要求解除勞動合同,須提前_______日書面通知甲方,在獲取甲方書面同意后,辦理完辭職手續后方可離職,否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

  6、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (1)在試用期內的。

  (2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  7、勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時,勞動合同即自行終止。

  七、違約、賠償責任

  1、甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任,并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。

  2、乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任,并按國家和當地有關規定、本合同規定賠償甲方損失。

  3、其他賠償

  (1)如果乙方在合同期內,由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的,由甲乙雙方另簽服務期協議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓,乙方因個人情況被辭退或自行離職,甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協議的,乙方為甲方服務時間不到兩年,必須全額賠償。

  (2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業規定執行。

  4、雙方約定違約金額為______________元。

  八、爭議解決

  雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  九、其它

  1、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  2、本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

培訓機構聘用簡單合同范本 篇8

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  經甲乙雙方協商,現甲方聘用乙方在其處擔任_________課程的老師,負責該課程教學工作。現為了明確甲乙雙方合法權益,特簽訂如下協議:

  第一條:聘用時間

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共歷時_________年。

  第二條:工作內容

  甲方聘用乙方作為該學校的_________課程的老師,主要負責_________。乙方應認真履行《_________學校教師教學工作規范》中規定的教師工作職責,遵守學院的相關規章制度,參加該學校的有關教學研究活動,接受教務處組織的教學工作檢查,按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。

  第三條:聘用酬金

  _________元人民幣/折合課時,每月支付時按照國家有關政策扣稅。

  第四條:甲方義務

  1、及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統一制訂的授課計劃,或委托乙方在規定時間內制訂授課計劃(無統一授課計劃的課程)。

  2、為乙方提供備課及教學的基本用品,如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。

  3、根據實際授課時數,按照每課時_____元人民幣的標準每月發放課時金。

  第五條、乙方義務

  1、按甲方規定時間上交有關教學文件包括授課計劃(教學進程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學生成績及每班5位同學的作業本、實習報告等。

  2、保質保量完成甲方交給的教學任務:在教學大綱的要求下,按授課計劃擬訂的進度授課,及時為學生答疑解惑,及時地吸納學生及教務處、系(部)反饋的教學意見。

  3、自覺遵守學院的各項規章制度,做到不遲到、不早退、有事需提前2天向學院請假調課、不得私自調課等。

  4、自覺接受教務處和甲方的教學監督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。

  5、向甲方提供聯系方法,并保持通訊聯絡的暢通。

  第六條、質量考核

  乙方任課質量考核由其任課系(部)參照該學校教師教學質量考核標準進行。考核分平時考核和集中考核,集中考核時間分期中、期末兩個階段進行,聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師,提出改進意見,外聘教師要虛心接受改進意見,及時加以改進。

  第七條、其他約定

  1、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應提前2周通知對方。

  2、合同一式二分,由甲乙雙方各自持有。未經對方認可,合同不得變更或修改。

  甲方:(簽字蓋章)_______________乙方:(簽字蓋章)_______________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

培訓機構聘用簡單合同范本 篇9

  甲方:________

  乙方:_________身份證號碼_________________

  甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。教師用五百元作為押金。

  3.需要辭職的,需前一個月向學校負責人打招呼,否則扣除押金。

  4.需要請假的,需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象,現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。

  第二條 乙方的權利

  1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。

  2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

  3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

  第三條 乙方的義務以及甲方權利

  1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃,不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。

  2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。

  3、上課必須認真對待,教法新穎能吸引學生,不得使用老一套教法,強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。

  4、布置作業要合理,并且要求布置課前預習作業,布置的作業必須在課前回訪。

  5、對學生進行考勤,對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;

  6、有組織課堂紀律管理的.能力,決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的,乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。

  7、保證教學質量的提升,學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系,研究有關教學中存在的問題,接受教學質量檢查日常教學評價,及時反映學生的學生要求,對甲方的教學管理嚴格遵守,及時提出意見或建議。

  8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的,應提前一天通知甲方。

  9、乙方應做好教師本職工作,不得有違法行為,一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。

  10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準,不見課時記錄單不予以發放工資。

  11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄,不得進度太慢。

  12、絕對不允許打學生情況,否則一切后果負責并扣除押金。

  第四條

  本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  第五條

  1、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

  (1)發生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

  (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

  (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的,

  (4)通過組織學生對授課質量進行測評后,乙方教學不合格的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

  2、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。

  甲方:(蓋章)______ 乙方:(簽字)_____________

  簽約時間:_____年_____月______日

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