拍賣師勞務合同（通用3篇）

拍賣師勞務合同 篇1

　　甲 方：_________________ 地 址：_________________ 電 話：_________________

　　乙 方：_________________ 身份證號碼：_________________ 拍賣師資格證號：_________________ 聯系電話：_________________

　　甲方因業務發展的需要，現聘請乙方為甲方合同員工(職務：拍賣師)。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂如下合同，雙方共同遵守。

　　一、聘用期限

　　聘用合同期為三年;以雙方簽定聘用合同日期起計算。

　　二、薪金報酬及支付方式

　　乙方的勞動報酬為基本工資。基本工資為每年人民幣 元整(￥ 元)及培訓費1000元;

　　支付方式：乙方的勞動報酬及培訓費1000元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20__元訂金，待甲方代碼證下達之日支付余額元。第二三年勞動報酬及培訓費由甲方在下一年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第二年總報酬的每天萬分之五支付補償，乙方可隨時提出解除合同。如需求乙方主持拍賣會，甲方應提前支付乙方主持拍賣會所需的差旅費用及每場拍賣擁金元，三年一次的面授培訓費用以實際發生為準由甲方承擔。

　　三、勞動任務、紀律

　　1、在聘期間，乙方的執業行為應遵守甲方保密制度，不得任意將甲方商業機密對外泄漏。如有對外泄密，甲方有權向乙方追償。

　　2、在聘期間，前款規定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無關。

　　四、合同終止、續定

　　本合同在協議到期后自行終止。若雙方同意延續，須在合同期滿前45天商定續約事宜，在同等條件下，雙方均有優先續約的權利;如雙方同意續約，應另行簽訂聘用合同。

　　若雙方無意續約，甲乙雙方按約履行完各自的義務后，乙方有權將拍賣師注冊單位變更到其他公司，甲方應在合同到期前10個工作日內完成需由甲方辦理的齊全變更手續(包括為乙方出具轉移所需的主持記錄是指包括拍賣公告復印件、拍賣筆錄復印件和成交確認書復印件等在內的主持拍賣會的證明材料)。并且甲方不得以任何理由、方式阻撓乙方調離，如因甲方原因致使乙方不能調離的，自合同期滿至乙方調離，甲方按 20__元/月標準對乙方進行違約補償。

　　五、違約責任

　　任何一方違反本合同的相關約定，給對方造成經濟損失的，應承擔相應的違約責任及法律責任，并賠償對方因此造成的實際損失。

　　六、其他約定

　　1、甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會，并在必要時為乙方出具相關書面材料。乙方在其他單位獲得的報酬與甲方無關。乙方在其他單位主持拍賣活動，如有違法違規行為，一切責任都由乙方自行承擔。

　　2、甲方不負責的社會、醫療保險費用等費用。

　　3、甲方保管乙方的拍賣師證書原件。

　　4、甲方保證合法使用乙方的拍賣師證，不發生涂改、損壞和丟失。

　　5、甲方負責乙方拍賣師證的注冊變更手續、年檢費用、每年的網上繼續教育費用

　　及三年一次的面授后續教育培訓。每年年檢時期，甲方需按照中拍協的規定按時年檢，如因甲方原因使乙方注冊資格受到損害的，甲方需賠償乙方人民幣20190元。

　　6、聘用期內乙方不得調出其拍賣師執業資格，如有特殊原因要求調出，需提前90

　　天書面通知甲方。在征得甲方同意后，雙倍賠償未完成合同期的相關費用給甲方。但因甲方破產、解散而導致乙方轉出其拍賣師證的情況除外。

　　7、聘用期內甲方不得私自將乙方拍賣師證注冊到其他拍賣企業或借予其他拍賣企業使用。

　　8、對拍賣標的的真確性、合法性、瑕疵等的調查，由甲方負責，如有問題，與乙方無關。

　　9，甲方屬新成立企業，如因甲方自身原因致使企業不能成立，則需補償乙方10000元。

　　七、其他未盡事宜，按相關法律、法規協商解決。

　　本合同一式二份，自 年 月 日起生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________________ 乙方(簽字)：_________________

　　法人或授權代表：_________________

拍賣師勞務合同 篇2

　　此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。

　　根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一周共_________小時。

　　一、報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

　　1.每(小時)_________美元;

　　2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。

　　3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：_____________________.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：______________.主要工作地：雇員主要工作地為_________。

　　二、雇主必須保證提供以下方便：_________

　　1.雇主提供住宿，每月收費_________美元。

　　2.雇主免費提供住宿。

　　3.雇員自備住宿(附聲明和房租協議)4.每日_________餐，每月收費_________元。

　　6.上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　7.津貼：_________

　　8.其他：_________.其他規定：下列附加規定適用于本合同：

　　2.膳宿規則附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。

　　三、終止合同：本合同可根據下列規定終止：

　　1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;

　　2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

　　3.下列任何一條均構成合同終止理由：)雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;)雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;)在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;)雇員放棄工作職責;)不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;)在物質或其他方面受到特別虐待;)無故拖延支付雇員的工資;)違犯本合同任何一項規定;)其他規定：______________.

　　四、爭議的解決：-怨情和調解因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

　　1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

　　2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

　　3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　五、在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

　　1.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　2.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

　　雇主(簽名)：__________________年____月____日簽訂地點：_____________

　　雇員(簽名)：__________________年____月____日簽訂地點：_____________

　　工長(簽名)：_________________年_____月____日簽訂地點：_____________

　　附件公證書茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，

　　在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

　　經查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。

　　公證員：_________(簽名)經___________________批準

　　日期：___________________

拍賣師勞務合同 篇3

　　甲方：

　　注冊號：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　注冊號：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　____________公司（以下簡稱甲方）和____________公司（以下簡稱乙方）雙方經友好協商，按照《中華人民共和國民法典》等的有關規定，就勞務合作一事達成一致，同意簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　本協議期限為______年。本協議于_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二條、勞務內容、要求

　　1、甲方分配乙方負責________勞務，在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：______________________________________。

　　2、工作地點：______________________________________________。

　　第三條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間

　　1、甲方按月支付員工工資，每月10號發放工資。

　　2、工作時間不滿一個月離開公司而未結算工資的，未結算的工資由乙方統一結算。

　　第四條、甲方的權利和義務

　　1、甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓，甲方有權調動乙方的崗位。

　　2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，并對員工進行績效考核。

　　3、甲方須免費提供員工的生活（每日三餐、生活標準每日不能低于10元生活費）及住宿。

　　4、甲方對待員工必須實行人性化的管理，不得對員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過大違規違法行為允許解雇。甲方應提前通知乙方，以便雙方共同協商處理。

　　5、甲方應給予乙方所介紹來的員工購買相關保險。

　　6、甲方企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。

　　第五條、乙方的權利和義務

　　1、乙方所介紹的員工在甲方服務期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確認出發不合理的可向對方申訴處理。

　　2、乙方所介紹的員工未經甲方允許，不得私自炒作甲方的機器及相關設備，如乙方介紹員工在未經甲方允許私自炒作機器及相關設備所導致工傷事故發生者，甲方不負責任。

　　第六條、保密義務

　　1、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

　　2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。

　　第七條、社會保險

　　甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。

　　第八條、合同的終止

　　1、本協議期滿的。

　　2、雙方就解除本協議協商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　4、因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

　　第九條、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　第十條、糾紛解決方式

　　因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

　　第十一條、附則

　　1、合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

　　2、同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）

　　______年______月______日

　　乙方：（簽章）

　　______年______月______日