年休假申請書（精選15篇）

年休假申請書 篇1

　　年假申請書

　　尊敬的科長、處長、主任(只選其一)：

　　根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于xx年xx日休假x天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準！

　　特此申請

　　申請人：

　　xx年x月x日

年休假申請書 篇2

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時間_____ 年 月

　　工作年限_____年；應休天數_____天

　　已休天數_____天；公休年度_____年

　　申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節假日）科室負責人意見：__________

　　分管領導意見：__________

　　主要領導意見：__________

　　工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規定：

　　第一，年休假與寒暑假。條例規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，不享受當年的年休假。

　　第二，年休假與并事假。條例規定：職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的，不享受當年的年休假；累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。

　　第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規定。員工未獲補償可申請強制執行條例規定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。休假薪水，靈活收入也應算在內銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算？湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可；如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規定，月平均工資按前12個月的平均工資（固定工資+靈活部分）計算。李湘泉還指出，勞動部應該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明

年休假申請書 篇3

　　年休假申請報告

　　xx公司：

　　我是xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批準。

　　現將有關資料附后，請依法予以核準。

　　申請人：

　　x年x月x日

年休假申請書 篇4

　　單位X部門領導：

　　本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》及煤業公司帶薪年休假相關規定，了解個人放棄年休假后應享受的工資待遇。但因個人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。

　　特此申請。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年XX月XX日

年休假申請書 篇5

　　尊敬的領導：

　　本人系公司x部門x員工姓名，工號，本年度本人應休年休假天數為天，已休年休假天，剩余年休假天，因原因，申請放棄本年度未休年休假天，且本人已知曉放棄年休假的后果。

　　20xx年x月xx日

年休假申請書 篇6

　　___縣林業局領導：

　　本人__年__月__日參加工作，工作時間已滿__年，第一次使用帶薪休假，休假時間為__年__月__日至__年__月__日。特此提出申請。望批準。

　　申請人：________

　　____年____月____日

年休假申請書 篇7

　　尊敬的'領導：

　　我工作已滿__，特向您請年假__天。請假時間自__年__月__日，至__年__月__日。這段時間內原計劃安排的課程已做好處理，希望領導批準。

　　申請人：________

　　____年____月____日

年休假申請書 篇8

　　尊敬的領導：

　　本人最近想外出旅游，參觀祖國的.大好河山，開闊眼界，釋放工作壓力，回來后更好地為公司服務，特根據公司年假管理規定。

　　請假__天，從__月__日-__月__日，請假期間的工作也做好了安排，由__代理我的崗位。

　　望領導批準。

　　在此深深地感謝!

　　鞠躬了!

　　申請人：________

　　____年____月____日

年休假申請書 篇9

　　本人最近想外出旅游，參觀祖國的大好河山，開闊眼界，釋放工作壓力，回來后更好地為公司服務，特根據公司年假管理規定。

　　請假X天，從X月X日-X月X日，請假期間的工作也做好了安排，由__代理我的崗位。

　　望領導批準。

　　在此深深地感謝!

　　鞠躬了!

　　申請人： 日期：

年休假申請書 篇10

　　：

　　本人工齡X年，根據規定可以享受每年X天的公休假，現本人需申請休假（時間X年X月X日-X月X日），請領導予以批準為盼！

　　申請人：

　　申請時間：

　　帶薪年休假申請說明：

　　1、申請寫好后，先交自己的部門領導批，批了后由部門領導再交公司領導批，最后交考勤部門備查。

　　2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。

　　3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。

　　國家規定年假一般是多少天？

　　我國《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的`，年休假5天；

　　（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

　　（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

年休假申請書 篇11

　　公司領導：

　　本人于x年xx月入職，已連續工作滿年，特申請休x年xx月至x年xx月帶薪假共x天，休假日期分別為x日;剩余x年xx月至x年xx月帶薪假及x年xx月至x年xx月帶薪假共x天共計x天。

　　申請人：申請日期：x年xx月xx日

　　申請部門領導：簽字日期：x年xx月xx日

　　人力資源部：簽字日期：x年xx月xx日

　　領導審批：簽字日期：x年xx月xx日

年休假申請書 篇12

　　尊敬的`優拓公司行政領導：

　　根據國家和公司關于帶薪年休假的有關規定，我擬于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具體時間將提前10天安排)

　　休假期間，我的工作將在休假前10天安排好，由何艷碧代理，請給于批準為感!特此申請

　　此致

　　敬禮

　　20xx年x月x日

年休假申請書 篇13

　　尊敬的'院領導：

　　根據國家和醫院關于帶薪年休假的有關規定，我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假10 天。

　　休假期間，我的相關工作已經予以妥善安排，請給于批準為感!

　　特此申請。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月x日

年休假申請書 篇14

　　尊敬的.的領導：

　　本人系公司 （部門）員工 （姓名），工號 ，本年度本人應休年休假天數為 天，已休年休假 天，剩余年休假 天，因__________ (原因），申請放棄本年度未休年休假 天，且本人已知曉放棄年休假的后果。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月x日

年休假申請書 篇15

　　公司領導：

　　本人于 年 月入職，已連續工作滿 年，特申請休 年 月至 年 月帶薪假共 天，休假日期分別為 日;剩余 年 月至 年 月帶薪假及 年 月至 年 月帶薪假共 天共計 天。

　　申請人： 申請日期：

　　申請部門領導： 簽字日期：

　　人力資源部： 簽字日期：