年度會議紀要（精選15篇）
年度會議紀要 篇1
x年2月4日上午總公司x年度工作總結會在行政樓三樓會議室召開，基層管理以上人員到會。
范總經(jīng)理對本年度公司工作所體現(xiàn)出的“目標明確、思路清晰、精神振奮、措施扎實、效果明顯”的整體面貌給予了肯定，并作了具體總結：
1、總結各部門工作，指出了所取得的成效和存在的不足，要求大家完善工作流程，提高工作效率，增進公司效益。
2、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用，要求進一步加強黨風廉政建設。
3、公司競聘按照學校統(tǒng)一布署圓滿完成。會議宣布了競聘后的職務任免和崗位安排。要求每位員工在調整后的工作崗位上理清思路，妥善合理地安排工作，切實提升工作層次。x年度定為“企業(yè)文化年”，致力于加強員工的文化學習及底蘊培養(yǎng)，提高綜合素質。
4、進一步增強公司員工的責任心和緊迫感，增強組織紀律觀念。加大信息化、標準化建設力度。在嚴格執(zhí)行制度的基礎上，增加人性化管理，培養(yǎng)互幫互助精神，營造員工之間和諧與寬容、團結與奮進的氛圍，在工作中實現(xiàn)自我價值，使個人和公司得到各方面的尊重。
會議最后要求各部門認真總結過往，放眼未來，領會精神，大膽工作，共同創(chuàng)造公司的美好前景。
x學院后勤服務總公司
二x年二月四日
年度會議紀要 篇2
x4年12月31日下午14時，公司在會議室召開x4年年度工作總結大會，車間班組以上管理人員及所有內勤，業(yè)務員參加了會議。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持。
會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年工作計劃的匯報。二是付總對x4年全年工作的總結以及x5年工作的展望。
會議在總結成績，查找不足，求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內部、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。
1、執(zhí)行力不足，效果落實不到實處。
2、公司各部門之間員工分工不明確，配合不到位。
3、某些員工工作目標不明確，得過且過。
另外針對存在的一些問題，會議還提出了以下一些意見和建議
1、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。
2、建立完善的公司培訓制度，讓公司文化深入人心
3、人各有所長，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓，提高職工素質。
會議最后要求：在新的一年里，公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則，認真履行職責，增強全局意識，要樹立信心、加強團結、扎扎實實完成x5年的各項工作任務，全面實現(xiàn)奮斗目標!
年度會議紀要 篇3
12月26日，紡織品公司x3年年度總結表彰大會在哈爾濱秋林國際隆重召開。本次大會除豪業(yè)本公司所有工作人員參加之外還邀請了與豪業(yè)有著多年合作關系的商業(yè)伙伴出席。本次大會主要有兩個部分，分別是年度工作總結部分和優(yōu)秀部門及優(yōu)秀員工的表彰部分。
在年度工作總結會上，豪業(yè)公司總經(jīng)理孫國棟先生首先對社會各界給予豪業(yè)公司的支持與幫助表達了由衷的感謝并對公司在x3年取得的成績表示了充分的肯定。之后孫總強調了公司在過去一年的工作當中出現(xiàn)的亟待解決的問題，例如各部門之間的協(xié)調、部門工作效率、物流運輸管理等等。孫總表示，豪業(yè)公司是一支年輕的隊伍，它會不斷地學習、不斷地壯大、不斷地改進、不斷地創(chuàng)新。在新的一年里，各個部門積極進取，各項工作抓緊落實，完善自身不足、提升業(yè)務水平是豪業(yè)公司的基本課題，卻也是企業(yè)生存發(fā)展的重中之重。在發(fā)言的最后，孫總提出了對x4豪業(yè)公司發(fā)展的初步設想，并鼓勵大家再接再厲、共創(chuàng)輝煌。在孫總的精彩發(fā)言之后總經(jīng)辦、銷售部、制品部、網(wǎng)絡部、財務部、質檢部和人事部的各部門負責人陸續(xù)發(fā)言，總結各部門工作情況并提出x4年部門工作計劃。會上不斷有公司員工補充發(fā)言，整個會議過程井然有序，會議氣氛積極熱烈。
在優(yōu)秀部門及優(yōu)秀員工表彰大會上，孫總依次頒發(fā)了優(yōu)秀部門獎、最佳貢獻獎、最佳進步獎等諸多獎項。隨著頒獎音樂的奏響，出席豪業(yè)公司的年會的嘉賓們開始為獲獎部門及員工頒獎，員工們發(fā)表獲獎感言，每個人都切身地體會到個人與部門的榮耀都與豪業(yè)公司的輝煌緊緊相連。
喜慶的音樂尚未結束，歡樂的節(jié)目即將開始。辛苦一年的豪業(yè)人在總結表彰大會結束之后迎來了盛大的晚宴。這是華美圣誕的狂歡之夜，這是豪業(yè)人與亞麻合作商們家人團聚的幸福之夜，這是豪業(yè)公司生產(chǎn)銷售亞麻制品、宣傳推廣亞麻文化的偉大事業(yè)完美跨年的嶄新一頁!
年度會議紀要 篇4
x年12月31日下午14時，公司在會議室召開x年年度工作總結大會，車間班組以上管理人員及所有內勤，業(yè)務員參加了會議。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持。
會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年工作計劃的匯報。二是付總對x年全年工作的總結以及x年工作的展望。
會議在總結成績，查找不足，求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內部、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。
1、執(zhí)行力不足，效果落實不到實處。
2、公司各部門之間員工分工不明確，配合不到位。
3、某些員工工作目標不明確，得過且過。
另外針對存在的一些問題，會議還提出了以下一些意見和建議
1、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。
2、建立完善的公司培訓制度，讓公司文化深入人心
3、人各有所長，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓，提高職工素質。
會議最后要求：在新的一年里，公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則，認真履行職責，增強全局意識，要樹立信心、加強團結、扎扎實實完成x年的各項工作任務，全面實現(xiàn)奮斗目標!
年度會議紀要 篇5
進入20xx年以來，會員企業(yè)困難重重;即將到來的7月份將迎來我國加入WTO20xx年保護期到期之日，幫助會員企業(yè)解決融資難和提高銷售水平已成為重中之重;為了幫助會員企業(yè)解決目前存在的突出問題，6月10日下午3點，我商會名譽主席劉吉宇，會長張海勇，監(jiān)事長林參軍，主席李偉清、李輝、張磊在商會會議室召開了商會主要領導會議，秘書處副秘書長杜超列席了會議并作會議紀要。
會議研究之前對6月3日召開的商會皮具行業(yè)座談會進行了總結：大家一致認為分類召開同行業(yè)會員企業(yè)座談會很有必要，對皮具行業(yè)會員企業(yè)存在的問題進行了總結并提出了解決辦法，會議收到了很好的效果，今后要繼續(xù)召開此類座談會;但由于通知時沒有向與會人員提出發(fā)言的內容等明確要求，會員發(fā)言明顯準備不足，今后要總結經(jīng)驗教訓，力爭行業(yè)座談會一次比一次好，使參加會議的會員收獲一次比一次大。
會議主要討論和研究了以下議題：
一、關于我商會與銀行合作，解決會員融資難的問題。
張海勇會長首先發(fā)言：
為了解決商會可持續(xù)發(fā)展問題和會員融資難的問題，我商會早在3月7日的一屆三次會長辦公會議上就提出與廣州銀行合作的方案，由于種種原因，未能實施這個方案;但是商會與銀行合作是未來的趨勢，商會與銀行合作也是商會發(fā)展和商會幫助會員的一條切實可行的道路，我認為我們需要把這個方案盡快實施，以盡快為會員解決貸款難的問題。
張磊主席做了發(fā)言：
我們商會跟廣州銀行一直保持著良好的合作關系，但是廣州銀行畢竟是一個地方性銀行，其業(yè)務范圍主要集中在廣州市，在東莞和深圳的網(wǎng)點較少，這種狀況會給我們這些廣州外的會員與廣州銀行的合作產(chǎn)生不利，所以我希望商會能不能考慮一下與其他網(wǎng)點比較多的大銀行合作，比如廣發(fā)銀行、工商銀行等。
劉吉宇主席講到：
我們商會與任何一家銀行合作都是可以的;商會與銀行合作，可能對于企業(yè)規(guī)模比較大的會員企業(yè)幫助較少，比如林參軍監(jiān)事長，李輝、李偉清、張磊主席等商會主要領導，但卻能為我們商會的會員提供一定的幫助，這就夠了，作為商會的領導，我們要有奉獻、吃虧的精神，要有帶領廣大會員進一步做大做強的心態(tài);而且商會的領導也要起到帶頭作用，帶領商會會員去做這件事情。
張海勇會長說到：
我建議我們幾個人分配任務，每人負責5到10家會員企業(yè)的工作，確保在與銀行合作的時候有50到100家企業(yè)參與到這個方案里，擴大我商會在與銀行合作時的話語權;請劉吉宇主席負責與銀行的初步溝通，我們雙管齊下，希望能盡快實施這個計劃，以給商會會員真正的幫助。
大家對張海勇會長的提議表示贊同。
二、關于要求會員參加2個李主席主辦的電商業(yè)務講座問題。
6月13日和17日，李偉清主席將在廣州舉辦電商業(yè)務專題講座，為促進會員企業(yè)做好電商方面的業(yè)務，提高銷售技巧;商會要求商會主要領導和對網(wǎng)絡銷售感興趣的會員去聽課。
6月12日-14日，李輝主席將在深圳溪涌悅榕灣工人度假村舉行千蕊人生海上盛宴活動，也邀請大家到會場體驗一下微商的氛圍;鑒于場地原因以及李輝主席舉辦的會議的特殊性，我商會主要領導討論決定，商會主要領導將在13日參加李輝主席在深圳溪涌悅榕灣工人度假村舉行千蕊人生海上盛宴活動，并在17日帶領部分有興趣的商會會員參加李偉清主席舉辦的講座;并根據(jù)實際情況，邀請李偉清主席和李輝主席為我商會會員專門講一講網(wǎng)絡銷售和微信銷售。
三，提高商會會議室利用率，切實幫助會員企業(yè)促進銷售的問題
劉吉宇主席講到，我商會辦公地點是用會員的會費租的;會議室能容納30人召開會議，投影儀、音響等設備齊全，算是一個中型的會議室，況且還有秘書處工作人員提供服務，能滿足商會會員企業(yè)新品發(fā)布會、產(chǎn)品鑒定會、產(chǎn)品訂貨會、協(xié)議簽訂儀式和答謝酒會等的需要;為了體現(xiàn)商會的公平性、提高會議室的利用率，我建議秘書處對使用會議室的會員企業(yè)象征性的收取一定的費用，比如200元/次或300元/次，這樣才能使商會變成會員企業(yè)的家，幫助會員企業(yè)開展銷售業(yè)務，提高銷售業(yè)績。
大家對劉主席的提議表示贊同，并研究確定了商會會議室會員單位使用費為300元/次。
四，關于加強商會會員管理，搞好為會員服務的問題。
我商會自從20xx年10月1日成立以來，得到了很多太康籍老鄉(xiāng)的支持和幫助，但是會員構成比較復雜，同時有一部分會員到現(xiàn)在為止還沒有交納會費;在享受一定時期的免費服務體驗期后仍不交納會費，這對商會的管理和運行造成了很大的困難;況且交會費和不交費的都享受商會的服務，對交會費的會員也不公平;通過討論決定，未交納會費的會員以后將不再享受商會的任何服務，同時由秘書處把商會的會員名單整理出來，每個月在商會主要領導群里進行公布，今后只給交會費的會員服務，以確保商會順利運營和發(fā)展。
調整商會會員微信群。因商會是會員制，凡交會費的會員重新建立太康商會會員微信群，不交會費的今后不再免費提供任何服務。
通過這次會議研究了目前亟需為會員提供服務的問題，將進一步完善了管理機制，制定了為會員服務的發(fā)展方案，為提高商會會員的凝聚力，促進會員企業(yè)的發(fā)展成長創(chuàng)造了有利條件;同時也增強了商會主要領導的團結，彰顯了商會領頭人的帶頭作用。
年度會議紀要 篇6
一、時 間：20xx年10月26日
二、地 點：長沙市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)秀峰商貿(mào)城九棟x04室
三、出席股東：王、長沙廣告有限公司(胡、劉、戴)、彭、吳
主 持 人：王
四、會議決議事項：
1、公司名稱：長沙廣告有限公司。
2、公司注冊資本：100萬元
股東姓名 出資額 出資比例 出資形式
王 40萬元 40% 貨幣
長沙廣告有限公司 30萬元 30% 貨幣
彭 20萬元 20% 貨幣
吳 10萬元 10% 貨幣
3、公司經(jīng)營范圍：
4、通過公司章程。
5、公司設董事會，推選王、劉、彭、胡為公司董事會董事。
6、公司設監(jiān)事會，推選吳、彭、彭為公司監(jiān)事會監(jiān)事。
7、一致同意以胡簽訂的房屋租賃合同的房屋(地址在長沙市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)x04室)作為公司住所。
8、全權委托天心區(qū)信息咨詢服務有限公司辦理公司工商登記事宜。
年度會議紀要 篇7
時間：20xx年3月14日
地點：
出席人員：
主持人：
會議記錄員：
會議內容：
1.主持人介紹公司概述
2.林文海介紹產(chǎn)業(yè)背景、盈利模式、市場競爭環(huán)境;介紹公司“三步走”戰(zhàn)略;介紹商業(yè)模式(進度安排和市場目標)
3.王文婧介紹公司營銷策略
4.劉君麗介紹經(jīng)營管理
5.羅磊介紹融資策略、財務分析與預測
6.與鄭媛媛探討相關問題
(1)線下如何發(fā)展，如何融資
(2)建議開設生活館，便于客戶體驗
(3)開設專家網(wǎng)上咨詢、建立龐大的咨詢庫的可行性及意義
(4)企業(yè)核心：交流+輔導+胎教月嫂→正確率
(5)第一步的產(chǎn)品如何規(guī)劃、定位、實現(xiàn)
7.與陳堅律師探討問題
(1)創(chuàng)業(yè)計劃書應該更活潑、更親切，切合母嬰產(chǎn)品(PPT應該更簡潔，語言文字應該更專業(yè))
(2)創(chuàng)業(yè)評委也許更喜歡簡單的盈利模式的創(chuàng)意，業(yè)務模式應該明確(例如幼兒園創(chuàng)意可刪除)
(3)將企業(yè)定位于中介
(4)<進度安排>線下建實體，最好采用加盟式，不宜輕易擴展實體店業(yè)務(成本過高)
(5)創(chuàng)業(yè)計劃以3年作為一個周期，時間不宜拉太長
(6)關于上市計劃點到為止，全球戰(zhàn)略有些空，沒有考慮地域因素(例如跨國發(fā)展要考慮母嬰教育的文化差異)
(7)融資策略——第一步刪除到PE戰(zhàn)略投資
(8)融資計劃步驟過長，主要焦點是創(chuàng)業(yè)熱情、起步亮點
(9)第一輪融資一般步驟：自由資本(內部分股)→天使投資(39%)→VC(20%—25%)
(10)可以考慮邀請準媽媽做秀，在現(xiàn)場比賽出面
(11)建議第一批員工為年輕媽媽
(12)比賽準備階段可以讓女生去做問卷等形式調查，了解消費者偏好
年度會議紀要 篇8
20xx年8月7日，體育總會新一屆成員班組在body&soul瑜伽館昌化路分館召開換屆以后的第一次工作會議。會議由新一屆體育總會會長鄭新林組織發(fā)起，林忠、林棠、許業(yè)榮、韓媚、王劍、肖鵬等15名資深校友及各分會負責人參加了本次會議。
會議首先由各分會負責人輪流發(fā)言介紹本年度工作總結及未來展望：
足球俱樂部：王劍介紹了足球隊在上半年核心高校聯(lián)賽以及母校廈門大學校友杯比賽中取得的戰(zhàn)績，并介紹了下半年即將展開的高校聯(lián)盟超級聯(lián)賽。目前足球隊固定16名隊員每周展開訓練，比賽的經(jīng)費由贊助商和隊員自籌為主，爭取部分總會經(jīng)費為輔。
籃球俱樂部：肖鵬介紹了目前籃球隊較為廣泛的隊員基礎，以及目前固定場地舉辦練習活動的情況。下半年，籃球分會計劃搞校際比賽，并多開展一些培訓和比賽活動。
瑜伽俱樂部: 陳彥菲是body&soul瑜伽館的創(chuàng)始人，目前利用瑜伽館的教學資源和場地資源免費給俱樂部會員提供教學和舉辦活動，現(xiàn)在浦東分館的活動已經(jīng)較為固定和常規(guī)，取得較大的進展，下半年開始，body&soul三個場館均會投入分會的建設，計劃舉辦瑜伽旅游，參禪，養(yǎng)生旅行等活動，并計劃發(fā)展到O2O模式開發(fā)線上app, 視頻瑜伽等，給會員提供更多的練習樂趣和途徑。
水上俱樂部：水上俱樂部是去年秋季剛成立的俱樂部，由EMBA分會的林棠學長擔任會長，他剛結束跨越歐亞大陸的摩托車騎行挑戰(zhàn)之旅回到國內。林棠是首次參加總會工作會議，他介紹了即將舉辦的新的一期淀山湖水上24小時帆船賽賽制，以及不久之后即將面向廈大校友舉辦本人親歷的歐亞騎行分享會。林忠學長建議水上俱樂部可進一步開設皮劃艇活動，豐富各種類型的水上運動，并建議開設摩托車越野俱樂部，讓發(fā)燒友們聚在一起交流摩托車通識課，車型及用途等。
啦啦隊：體育總會啦啦隊現(xiàn)任隊長已交接為劉小拉，她介紹了啦啦隊現(xiàn)在的工作定位是為比賽加油吶喊，以及大型活動賽事的舞蹈和禮儀工作，今后啦啦隊的工作思路是希望招募更多的舞蹈隊員，擴大團隊，并且將啦啦隊擴展成為將來的舞蹈俱樂部。
健身俱樂部：健身俱樂部的阿杜和林威介紹了目前俱樂部已經(jīng)發(fā)展了100多名群友，但缺少場地支持日常活動的舉行，需總會方面協(xié)調資源扶持俱樂部的發(fā)展。
太極俱樂部：許業(yè)榮介紹了太極分會過去一年舉辦的太極拳培訓、素食分享會、廈大校友大會表演等活動，并計劃下半年開展更多太極交流分享會，普及太極文化，為廈大校友分擔工作和生活上的壓力。
跑步俱樂部：鮑瑞介紹了跑步俱樂部目前的整體情況和工作思路介紹了，并表示俱樂部即將參加9月份崇明舉辦的跑步接力賽，正在抓緊訓練中。
然后，體育總會秘書處重申體育分會制度，表示經(jīng)費審批如以前一樣的流程，體育總會基金由新任秘書長韓媚和財務方面的負責人陳思進行管理。
會長鄭新林最后對體育總會已取得的工作成績和進展表示了肯定，表示會加大對部分有經(jīng)費或資源需求的分會的扶持幫助，以及在體育總會內部的部門架構和工作流程上進一步完善和創(chuàng)新，最后，鄭會長指出了新的半年總會工作思路的目標和規(guī)劃，相信體育總會會在新一屆成員班組的努力下，即將乘風破浪，向前遠航，發(fā)展壯大，越來越好!
年度會議紀要 篇9
20xx年6月15日下午三時，安徽國運律師事務所在本所會議室召開了全體律師會議。會議由所主任曹皙同志主持，曹主任首先向大家通報了今年的年檢情況和近期事務所工作動態(tài)，帶領大家一起學習了安徽省司法廳皖司通(20xx)32號《全省律師行業(yè)行風建設提升年活動實施方案》和皖司通(20xx)58號《關于在全省律師隊伍中開展社會實踐教育活動的實施方案》兩個文件精神，強調了應用律師管理信息系統(tǒng)的重要性，并對下一階段的工作進行了具體布置：
一、認真貫徹落實省廳的統(tǒng)一部署，將開展社會實踐教育活動與當前開展的律師進社區(qū)、行風建設提升年等活動緊密結合起來，積極查找律師事務所和律師在執(zhí)業(yè)理念、執(zhí)業(yè)紀律、職業(yè)道德等方面存在的問題并積極整改，進一步加強制度建設。
二、新設所行政事務部，聘任張曉玲同志為行政主管。行政部應盡快落實新進律師的信息系統(tǒng)密鈅領取工作，并負責信息系統(tǒng)的使用培訓。
三、要求全體律師每天登錄律師管理信息系統(tǒng)和所網(wǎng)站，同時行政部負責建立飛信群，及時傳達各通知及文件。今后所有通知及文件不再電話通知。
四、會上律師們還對近期的工作情況和部分案例進行了熱烈的討論。
年度會議紀要 篇10
一、會議時間：x年3月12日
二、會議地點：
三、會議召集及主持人：
四、出席會議股東代表：
五、記錄人：
六、會議議程：
1、 宣布開會并通報會議出席人員情況。
2、總裁/董事長做x年工作總結和x年工作計劃的報告。
3、 行政總監(jiān)關于x年公司高級管理人員績效考核工作的報告。
4、 財務總監(jiān)關于公司、x年度財務決算、預算的報告。
5、 監(jiān)事會工作報告。
6、 提案。
7、 股東對上述報告和提案進行討論，發(fā)言、提問和審議。
8、股東對上述報告和提案進行批準表決，宣布表決通過情況。
9、請出席會議的股東在(所議事項的決定)會議記錄上簽名。
10、宣布會議結束。
七、會議審議事項及結果：
(一)會議審議批準《關于審議x年度董事長工作報告的提案》。
(二)會議審議批準《關于財務預決算報告的提案》。
(三)會議決定聘用會計師事務所承辦公司審計業(yè)務。
八、有關人員簽署第一屆股東會第四次會議決議及會議記錄。 出席會議的股東代表簽名：
x年三月十二日
年度會議紀要 篇11
時間:20xx年4月28日上午
地點:
市律協(xié)參加人員:
主持人:
依據(jù)《河南省司法廳關于開展20xx年度律師事務所及律師年度考核工作的通知》及《律師法》、《律師事務所年度檢查考核辦法》、《律師執(zhí)業(yè)年度考核規(guī)則》的規(guī)定，各律師事務所均需組織本所執(zhí)業(yè)律師就本人20xx年度執(zhí)業(yè)活動進行總結，并召開年度考核工作會議，聽取律師的述職，并進行評議。
主持人:今天，我們按照市局通知要求，召集大家來所開會，并按要求邀請市律協(xié)王洪舉、劉偉、李紅波三位同志參加本所評議。下面每一位執(zhí)業(yè)律師針對20xx年工作發(fā)表述職意見:
……
主持人:下面由張水山律師述職:
張水山:
一、成功組織召開了富有特色勇于創(chuàng)新的洛陽年會，省司法廳、省律協(xié)領導對此年會盛贊為“洛陽年會模式”，省司法廳、省律協(xié)在新鄉(xiāng)會議上倡導學習“洛陽年會”精神。
我是河南省律師協(xié)會政府法律顧問業(yè)務委員會的副主任，20xx年決定在洛陽召開年會，我作為具體組織者和實施者，在省、市司法廳、局領導、省市律協(xié)領導及市多家行政部門及大學的大力支持下、在全體委員及律師的配合下，20xx年9月，我們成功組織召開了河南省律師協(xié)會與洛陽市律師協(xié)會政府法律顧問業(yè)務委員會的年會，年會特色創(chuàng)新內容如下:
1、政府部門與參會律師在研討年會上形成交流互動。
本次年會的會議主題共五個，
(1)擔任政府法律顧問律師應具備的基本素質;
(2)政府聘請律師做法律顧問的制度設計;
(3)論律師擔任政府法律顧問工作的困惑及其解決辦法;
(4)對政府招標律師擔任政府法律顧問的投標設想;
(5)論律師服務中原經(jīng)濟區(qū)建設的方式方法。
政府法律顧問的當事方是政府和律師雙方，年會不能只有律師一方在關起門來研討如何做好政府法律顧問工作，洛陽年會邀請了洛陽市政府的多個行政部門，年會研討既可以讓政府部門聽到律師對做好政府法律顧問的做法、想法和疑惑，同時也讓擔任法律顧問的律師們聽到政府部門對政府法律顧問的看法、想法和要求，使雙方彼此交換看法，形成良性互動，有助于推動律師擔任政府法律顧問工作的全面深入開展。
2、研討會參會領導至始至終全部參加了研討會的全過程，形成了研討律師與領導的互動。
律師要做好政府的法律顧問，領導是關鍵，律師很有必要讓領導聽聽律師的聲音;同樣，要建立法治政府和依法行政，領導也應該聽聽法律顧問律師的想法和困惑。這樣才會把政府法律顧問工作做得更好。
本次年會除了省司法廳、省律協(xié)領導外，洛陽市政法委、人大會、法制辦、公安局、工商局、市中級法院、市檢察院、市法學會、市司法局等部門領導，領導們在年會的開幕式結束后，一個沒走都參與了研討年會的研討，許多領導還對研討論文做了精彩的點評，改變了過去領導只參加開幕式，不參加研討會的慣例，形成了研討律師與領導的互動。
3、研討會座次排位“去行政化”，實行平等學術交流。
洛陽年會主席臺上只寫參會的部門，不寫領導個人的名字，在開幕式后領導和評委們一起坐在前兩排參加研討會，打破了過去按職位高低排序的慣例，讓參會領導們真正投入進去和研討會律師進行平等交流。
4、邀請大學教授、博士、法學會專家做“一對一”現(xiàn)場點評。
本次研討會上河南科技大學法學院的法學博士、洛陽師范學院法學院的副院長、洛陽師范學院法學院的法學教授、洛陽法學研究會的秘書長、洛陽中級法院的行政庭庭長、洛陽市法制局的調研員等專家學者對發(fā)言的研討論文作了精彩的“一對一”點評，使研討律師不僅提高了專業(yè)水平，而且還提高了論文的寫作水平。
5、專家評獎，保證了評獎的公平和獲獎論文的質量。
論文由作者律師現(xiàn)場宣講，然后由專家評委們“一對一”進行點評，宣講點評結束后由專家評委臨時組成評委會，由專家評委會評出一、二、三等獎，保證了獲獎論文的質量和評獎的公平。
6、注重年會的宣傳和研討會后律師的聯(lián)系。
(1)本屆年會邀請到了洛陽電視臺、大河報、東方今報、河南法制報、洛陽晚報、洛陽日報等多家媒體參與;
(2)本屆年會設計了年會會徽，在10幾種會議資料上印刷了年會會徽和省律協(xié)政府法律顧問業(yè)務委員會標志。
(3)本屆年會印刷了150本論文集，保證了全部參會律師、作者、與會領導、點評嘉賓、新聞媒體等相關部門和人員都有一本論文集。
(4)印刷精美的《通訊錄》120本，方便會后交流聯(lián)系，方便以后的工作。
7、對寫論文作者的人性化關懷。
本次論文寫作時間短，我們對論文截稿后才傳過來的論文也立即加班校對后傳到印刷廠，讓印刷廠將全部論文都進行了印刷。對于在印刷裝訂后才提交的論文，我們也想法設法印出活頁沾在論文后面，使律師作者很感動。
8、將年會會議籌備的全套資料及通訊錄附在論文集里。
將年會會議籌備的全套資料印到委員會委員們保存的論文集了，便于以后召開年會時參考和節(jié)省時間提高效率。
二、積極參加地方立法建設。
20xx年4月份，我組織我所胡志中、張新峰、崔瑞國、葛武霖等律師積極參加地方立法活動，與河科大法學院聯(lián)合投標《洛陽市城市中小學校幼兒園規(guī)劃建設管理條列實施細則(草案代擬稿)》的投標起草，我作為投標書的起草人和投標發(fā)言人，獲得第2名。
三、通過一級律師評審。
20xx年底，我全票通過一級律師評審，使我市一級律師增加到3名，使我所一級律師增加到2名，使我所成為全洛陽市唯一一所擁有2名一級律師的律師事務所。
四、組織并參加法學研究活動，成功參與組織了洛陽市法學會行政法學研究會的成立，當選為洛陽市法學會行政法學研究會副會長。
20xx年8月，我當選為洛陽市法學會行政法學研究會副會長。我所律師許文、楊國才、常景龍、崔瑞國當選為常務理事，胡志中當選為副秘書長，劉國琳、張新峰、葛武霖、崔金峰當選為理事。
五、論文和案例分別獲得河南省律師協(xié)會兩個業(yè)務委員會的業(yè)務研討一等獎。
1、我的論文《對律師擔任政府法律顧問的思考》在“20xx年河南律師協(xié)會政府法律顧問業(yè)務委員會業(yè)務研討會”獲一等獎。
2、張水山、張新峰撰寫的《對交警部門不合法的執(zhí)法依據(jù)要敢說不》案例文章，在20xx年河南律師協(xié)會行政法律業(yè)務委員會“行政法律師案例研討會”上交流，榮獲一等獎。我與楊國才、崔瑞國、胡志中、崔金峰、王鑫等合寫的另外5篇案例文章獲優(yōu)秀獎。
六、受到省高院、省司法廳和省律協(xié)領導及新聞媒體的表揚。
1、我以我所名義訴交警“車輛年審”公益訴訟一案，被選為全省法院行政庭觀摩庭，省高院行政庭長在全省律師所主任培訓會議上對我和胡志中代表我所提起的公益訴訟給予了高度贊揚。
2、洛陽市電視臺“百姓直通車”欄目對我的公益事跡進行了專題報道。
3、鞏義市電視臺“百姓故事”欄目對我的公益事跡進行了專題報道。
七、論文發(fā)表
我和葛武霖合寫的論文《如何發(fā)揮企業(yè)法律顧問在商事法務中的作用》等三篇論文在《河洛商界》雜志公開發(fā)表。
八、組織并參加社會公益活動。
1、20xx年9月，作為洛陽市律師協(xié)會刑事業(yè)務委員會副主任，成功參與組織了河南省律師協(xié)會與洛陽市律師協(xié)會刑事業(yè)務委員會的年會，在年會研討會上提出了對新刑訴訴訟法有關律師辯護代理權的八項修改意見。
1、我組織我所崔瑞國、胡志中、劉志勛、王鑫作為我所辯手積極參加市律師協(xié)會與河科大聯(lián)合組織的第二屆誠信杯律師辯論賽，我做為教練，為他們輔導了辯論技巧，胡志中獲“優(yōu)秀辯手”稱號。
2、我組織我所張水山、許文、崔瑞國、胡志中、張新峰、劉國琳、王鑫等到河南科技大學大學生法學會參加“與律師、法官面對面”活動。我代表律師做了演講，并獲得了“最佳人氣獎”。
3、我應邀到洛陽理工學院法律系為學生做講演報告。
4、參加洛陽市律師協(xié)會春節(jié)文藝匯演，參演合唱歌曲《三德歌》很好的弘揚了春節(jié)文藝匯演的“崇尚道德誠信執(zhí)業(yè)”的主旋律。
九、二審重大改判案件與勝訴當事人感謝案件。
1、我承辦的保險案件、人身損害賠償案件、勞動爭議案件我代理上訴后，二審均獲得了重大改判。
2、我與崔瑞國律師承辦的房產(chǎn)案件獲得當事人好評，當事人寫感謝信和書法作品“人民的好律師”表示感謝。
十、新聞采訪報道。
1、20xx年1月，《河南法制報》上，刊登了我與我所楊國才獲得“首屆河南百姓滿意的律師”榮譽稱號。
2、20xx年10月，我與胡志中代理我所訴交警“車輛年審”公益訴訟，《大河報》、《洛陽晚報》對該案進行了報道，全省法院行政庭庭長對該案進行了觀摩，省高院行政庭長在全省律師所主任培訓會議上對我所的公益訴訟給予了高度贊揚。
3、我承辦的房產(chǎn)糾紛勝訴案件被洛陽晚報以《房價漲了，賣房子的后悔了一紙訴狀欲毀約法院說不行》予以了報道。
4、大學生法律協(xié)會《河洛法苑》雜志“法律人風采”欄目以《走進“河南百姓滿意的律師”記河南王城律師事務所張水山律師》對我進行了報道。
5、洛陽電視臺對有關“欠水費停水”熱點問題對我進行了采訪報道。
6、洛陽電視臺對有關“電梯刷卡”熱點問題對我進行了采訪報道。
7、《東方今報》對我和楊國才律師有關“司法局領導政務公開”進行了采訪報道。
主持人：請大家對律師的述職進行評議考核。
考核結果：
年度會議紀要 篇12
安通公司20xx年度年終總結會議于1月21日晚在公司會議室舉行。
回顧整個20xx年，因國家土地調整問題，工業(yè)地產(chǎn)招商局勢不容樂觀，可用土地指標有限，使整個招商形式出現(xiàn)了僧多粥少的局面。受土地指標影響，政府對入園企業(yè)要求較往年有所提高，相當一部分的客戶在20xx年中無法尋得合適地塊。
全公司20xx年共幫助21家企業(yè)入駐余杭、蕭山、湖州、臨安等地工業(yè)園區(qū)，該數(shù)據(jù)與往年相比有所減少，但入園企業(yè)整體實力比以往有所提高，其中企業(yè)年產(chǎn)值超1億元的共有5家。
在項目執(zhí)行與工程建設方面，雖然該部門工作任務重，但所有員工依然能毫無怨言的完成公司下達的任務，沒有出現(xiàn)一次延誤執(zhí)行的案例，給客戶留下了非常好的印象。
在公司企劃宣傳方面，公司通過整合多方資源，籌備近2年時間的“浙江工業(yè)招商網(wǎng)”終于20xx年8月11日正式上線，網(wǎng)站上線后即得到了政府部門及客戶的一致好評。浙江工業(yè)招商網(wǎng)以詳實的園區(qū)信息以及線下投資指導為特色，利用自身專業(yè)性，全方位為業(yè)主提供浙江省最新、最有價值的工業(yè)地產(chǎn)信息。浙江工業(yè)招商網(wǎng)的投入使用，使得安通公司正式從執(zhí)行服務邁向了信息服務。
同年，安通商標正式通過“中華人民共和國國家工商行政管理總局”批準。公司企劃設計部通過企業(yè)整體VI設計，運用統(tǒng)一的色調，將安通公司致力打造“企業(yè)入駐工業(yè)園區(qū)首選服務機構”的服務宗旨更系統(tǒng)、直觀的傳達給大家，為爭創(chuàng)“杭州馳名商標”而繼續(xù)努力。
針對20xx年的全新局面，安通公司對各部門提出了更高的要求，創(chuàng)新及團隊合作依然是公司全年的建設重點，同時為加強公司核心競爭力，公司內部要加強溝通與協(xié)調工作，保質保量完成全年工作計劃，以更好的姿態(tài)服務廣大客戶。
年度會議紀要 篇13
20xx 年11 月22 日至23 日，強制性產(chǎn)品認證技術專家組器具附件技術專家組(TC07)換屆及工作會議在重慶市召開，35 名TC07 專家及代表參加了本次會議。
本次會議主要進行了以下工作：
一.通報了電器附件標準制修訂動態(tài)，內容如下：
1.GB 2099.1 & GB 1002： 今年啟動修訂計劃
2.GB 1003： 新版標準已報批，待發(fā)布
3.GB 17466.1： 正在修訂，征求意見稿階段
4.GB 17466.24： 新版標準已報批，待發(fā)布
5.GB 9364.1： 20xx年發(fā)布新標準GB/T 9364.1-20xx
6.GB 9364.2 & GB 9364.3： 正在修訂，送審稿階段
二.日常認證檢測技術疑難問題研討，明確如下內容：
1.同一底座共用端子多位固定式插座警告語載體
對杭州鴻雁電器有限公司提出的同一底座共用端子多位固定式插座警告語載體的問題，經(jīng)討論，為了便于企業(yè)執(zhí)行，統(tǒng)一判定依據(jù)，會議決定將20xx 年3 月10 日《關于同一底座共用端子的多位固定式插座的額定電流標志的技術決議》最后一句話的警告語標識部位調整為：制造商可在產(chǎn)品或最小包裝或產(chǎn)品說明書中寫上警告語。
2.帶Wi-Fi 模塊電源線、帶溫度傳感器的家用插頭能否進行CCC
認證
廣東美的廚房電器制造有限公司提出了帶Wi-Fi 模塊電源線能否進行CCC 認證的問題，蘇州益而益電器制造有限公司的顏強介紹了一種帶溫度傳感器的家用插頭，并展示了全國電線電纜標委會秘書處出具的《關于RVSP3V 型軟電纜與60227IEC53(RVV)型軟電纜標準相關條款的說明》和《關于GB 4706.1 標準中有關電源軟線相關條款的說明》。
經(jīng)討論，會議認為，因為GB 2099.1-20xx《家用和類似用途插頭插座 第1 部分：通用要求》標準不涵蓋配有信號線、并在插頭本體內裝有非插頭自身供電的Wi-Fi 功能模塊的插頭( 如， GB2099.1-20xx 第23.3 條的對軟纜的導線數(shù)與插頭的極數(shù)的規(guī)定)，所以，形成以下初步意見：帶Wi-Fi 模塊、溫度傳感器的不可拆線插頭不適用GB 2099.1-20xx 標準，不屬于CCC 認證目錄范圍內。
對于此類產(chǎn)品的標準的適用性，以及相關技術指標的考核要求，會后與全國電器附件標委會確認。并建議生產(chǎn)企業(yè)與整機用戶進行溝
通。
3.帶有插座的可移式燈具產(chǎn)品
對一種帶有插座的燈具產(chǎn)品，會議認為，此產(chǎn)品屬于燈具產(chǎn)品，
安裝在其中的插座是器具插座。
注：根據(jù)標委會相關決議，固定式插座不能使用“小五孔”
4.帶定時器功能的轉換器
對上海出入境檢驗檢疫局機電產(chǎn)品檢測技術中心提出的帶定時器功能的轉換器產(chǎn)品，會議認為，此產(chǎn)品應符合GB 2099.3-20xx《家用和類似用途插頭插座 第2-5 部分：轉換器的特殊要求》要求，開展CCC 認證，其中的零部件應符合相關標準的要求。
5.內置過壓過載過流防水功能固定式插座
對廣州中安電工高新科技股份有限公司提出的內置過壓過載過流防水功能固定式插座是否可以申請CCC 認證的問題，經(jīng)討論，會議認為，對此產(chǎn)品，可參照20xx 年7 月19 日的《關于器具耦合器等產(chǎn)品的技術問題專家組決議》的第3 條：“帶有輔助裝置的固定式插座應符合GB2099.1 、GB1002 和GB1003 標準要求”進行檢測認證，其中的輔助裝置應符合相關標準的要求。
三.復核已發(fā)布的專家組決議
1.因為GB 17465.4-20xx《家用和類似用途器具耦合器 第2-4部分：靠器具重量嚙合的耦合器》已批準發(fā)布，此標準已明確了相關技術要求，所以，決定撤銷20xx 年7 月19 日的《關于器具耦合器等產(chǎn)品的技術問題專家組決議》的第2 條：電熱水壺用耦合器應按GB17465.1-1998《家用和類似用途的器具耦合器 第一部分：通用要求》檢測，并由于該產(chǎn)品是裝配在電熱水壺上，需要結合GB4706.19的相關條款進行考核。
2.因為《國家認監(jiān)委關于明確帶有USB 充電接口產(chǎn)品強制性產(chǎn)品認證要求的公告》(20xx 年第2 號)已發(fā)布，本專家組于20xx 年5月討論形成的《關于帶有USB 接口電源模塊的電線加長組件檢測的決議》，是對USB 充電接口產(chǎn)品的同一技術問題。
目前公告已發(fā)布，決定撤銷《關于帶有USB 接口電源模塊的電線加長組件檢測的決議》。
3.因為GB 2099.7-20xx《家用和類似用途插頭插座 第2-7 部分：延長線插座的特殊要求》已批準發(fā)布，且《國家認監(jiān)委關于轉換器和延長線插座產(chǎn)品強制性產(chǎn)品認證要求的公告》(20xx 年第3 號)已發(fā)布，本專家組于20xx 年6 月12 日討論形成的《器具附件技術專家組(TC07)20xx 年工作會議決議》的第六條，是對同一產(chǎn)品的同一技術問題。
目前新版標準和公告已發(fā)布，會議建議待GB 2099.7-20xx 標準實施日期(20xx 年4 月14 日)到后，即撤銷《器具附件技術專家組(TC07)20xx 年工作會議決議》的第六條。
另外，委員們還學習了《強制性產(chǎn)品認證技術專家組管理辦法》及相關工作要求并研討了電器附件產(chǎn)品CCC 認證實施規(guī)則。
年度會議紀要 篇14
20xx年6月15日下午三時，安徽國運律師事務所在本所會議室召開了全體律師會議。會議由所主任曹皙同志主持，曹主任首先向大家通報了今年的年檢情況和近期事務所工作動態(tài)，帶領大家一起學習了安徽省司法廳皖司通(20xx)32號《全省律師行業(yè)行風建設提升年活動實施方案》和皖司通(20xx)58號《關于在全省律師隊伍中開展社會實踐教育活動的實施方案》兩個文件精神，強調了應用律師管理信息系統(tǒng)的重要性，并對下一階段的工作進行了具體布置：
一、認真貫徹落實省廳的統(tǒng)一部署，將開展社會實踐教育活動與當前開展的律師進社區(qū)、行風建設提升年等活動緊密結合起來，積極查找律師事務所和律師在執(zhí)業(yè)理念、執(zhí)業(yè)紀律、職業(yè)道德等方面存在的問題并積極整改，進一步加強制度建設。
二、新設所行政事務部，聘任張曉玲同志為行政主管。行政部應盡快落實新進律師的信息系統(tǒng)密鈅領取工作，并負責信息系統(tǒng)的使用培訓。
三、要求全體律師每天登錄律師管理信息系統(tǒng)和所網(wǎng)站，同時行政部負責建立飛信群，及時傳達各通知及文件。今后所有通知及文件不再電話通知。
四、會上律師們還對近期的工作情況和部分案例進行了熱烈的討論。
年度會議紀要 篇15
x年3月18～19日，總公司x年度工作會議在總部大廈十三樓會議室召開。總公司班子成員、職工代表、主辦以上的骨干以及原班子成員和離退休人員代表共50多人參加了會議。
18日上午的會議由副總經(jīng)理楊慧明主持。副總經(jīng)理劉全彥傳達了集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會精神，總經(jīng)理傅劍華作了題為“放眼產(chǎn)業(yè)大局、銳意改革創(chuàng)新，為構建進取、興旺、和諧公司而奮斗”的工作報告。
報告回顧和總結了x年的工作。x年，在前所未有的困難面前，總公司在湖南出版集團的堅強領導下，同心協(xié)力，頑強拼搏，全面和超額完成全年經(jīng)濟發(fā)展目標，實現(xiàn)銷售收入X億元，利潤X萬元。
報告全面分析了當前的產(chǎn)業(yè)形勢、公司所面臨的挑戰(zhàn)和機遇。要求公司上下認清形勢，把握機遇，增強改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展的使命感和緊迫感。還明確了改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展的目標和戰(zhàn)略，即實施轉型戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略，提出力爭通過3到5年的艱苦奮斗，實現(xiàn)公司主營業(yè)務規(guī)模全國領先，在全國同行業(yè)排名位居前列;公司產(chǎn)業(yè)結構三足鼎立;公司效益與員工收入逐年增長;公司形成特有的企業(yè)文化。
報告重點闡述了x年工作措施。著重指出：x年是我們黨和國家歷史上十分重要的一年，也是公司改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展的關鍵一年。做好x年的工作，意義非常重大。
公司x年工作總體思路是：以黨的xx大精神為指導，按照湖南出版投資控股集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，緊緊圍繞改革創(chuàng)新、戰(zhàn)略轉型，解放思想，把握形勢，搶抓機遇，乘勢而上，以構建進取、興旺、和諧企業(yè)為己任，確保產(chǎn)業(yè)快捷、有序、優(yōu)質安全發(fā)展。
公司x年主要經(jīng)濟發(fā)展目標是：實現(xiàn)銷售收入X億元，實現(xiàn)利潤X萬元，分別比上年目標數(shù)增長10%和5%，社會銷售結構比率60%以上，貨款回收率98%以上。這些指標必須完成，以確保公司產(chǎn)業(yè)在政策和市場發(fā)生急劇變化的情況下穩(wěn)健發(fā)展。
公司x年工作重點是：一是深化改革，做好改制上市工作;二是創(chuàng)新經(jīng)營，拓展區(qū)域市場;三是強化管理，提高經(jīng)濟效益;四是重視人才，打造核心團隊;五是塑造品牌，增強公司軟實力。
18日下午，與會代表以傅總的工作報告為重點，分組進行了認真討論。代表們一致認為，工作報告對x年工作的總結真實而全面，對形勢的分析準確而精細，對x年制定的工作思路和措施具體而務實，特別是確定了公司發(fā)展愿景和發(fā)展目標，使大家感到任重道遠，振奮人心。同時，代表們就經(jīng)營創(chuàng)新、管理執(zhí)行、財務管理、資金運作、人才培養(yǎng)、團隊建設、收入分配、勤儉節(jié)約等八個方面的問題，對公司提出了寶貴的意見和建議。
19日上午的會議由副總經(jīng)理劉全彥主持。會議首先對獲得“文明單位”稱號、獲得“文明單位提名”稱號的集體和獲得“先進個人”稱號的員工進行了表彰并頒獎。隨后，總經(jīng)理傅劍華對x年財務指標編制進行說明，總公司給各經(jīng)營公司下達的x年各項經(jīng)濟指標，是在全面綜合分析各種有利和不利因素的影響、結合各經(jīng)營公司上年實際完成情況和對本年度的市場預測編制而成，完成這個任務是比較困難的，但必須完成。接著，各子(分)公司向總經(jīng)理室提交了《經(jīng)濟目標責任書》。三個文明單位的代表做了發(fā)言。全體代表一起收聽了省委、宣傳部部長蔣建國同志的講話錄音。最后由總經(jīng)理傅劍華作會議總結。
會議強調，要從三個方面進一步解放思想：從國有的“身份”、“級別”中解放出來，變國有身份為社會身份，變“級別”待遇為崗位待遇;從以吃“政策飯”為主中解放出來，變吃“政策飯”為吃市場飯;從傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式中解放出來，變行政事務性管理為績效流程管理。要進一步創(chuàng)新經(jīng)營，作好三篇文章：做足做強主業(yè)，做專做精輔業(yè)，在擴大規(guī)模上作文章;延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增加附加值，在追求效益上作文章;加大基礎投入，擴充營銷網(wǎng)絡，在提升競爭力上作文章。要進一步打造團隊，包括：積極培養(yǎng)，大膽使用，組建一支核心團隊;明確責權，有效激勵，提高員工的責任心、創(chuàng)造力、忠誠度;加強組織建設，注重思想政治工作，營造良好的工作條件和環(huán)境。會議要求，會后各單位要及時召開會議，將本次工作會議精神傳達到每一位員工;對于今年的經(jīng)濟目標，各單位要提出完成的具體措施;討論中代表們提出的意見和建議，總公司要認真研究，加以整改，各子(分)公司、管理部門也要結合自身的工作職責，進行針對性的研究和整改。