年度工作計劃表（精選17篇）

年度工作計劃表 篇1

　　1、遵守公司規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司最新的規(guī)章制度，配合領(lǐng)導(dǎo)并積極做好工作。

　　2、進(jìn)一步提高工作能力，不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，進(jìn)一步提高自己的工作效率。

　　3、根據(jù)技術(shù)部出的藍(lán)圖及相關(guān)白圖編及時制出預(yù)算并及時轉(zhuǎn)發(fā)工程部。

　　4、根據(jù)技術(shù)部出的報價圖紙按時完成土建部分工程量并及時向市場部提供此部分報價工程量。

　　5、根據(jù)施工預(yù)算按時完成材料計劃提量。

　　6、對已驗收并上報結(jié)算資料的工程，及時準(zhǔn)確的做出結(jié)算報告。

　　7、總結(jié)工作經(jīng)驗，使自身的預(yù)算準(zhǔn)確度更上一層樓，進(jìn)一步縮小施工預(yù)算與實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的差距。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

年度工作計劃表 篇2

　　1、積極的學(xué)習(xí)了公司現(xiàn)有的規(guī)章制度，并嚴(yán)格的遵守公司制度。

　　2、完成根據(jù)技術(shù)部出的藍(lán)圖及相關(guān)白圖編制的預(yù)算并及時轉(zhuǎn)發(fā)工程部的工程。

　　3、完成根據(jù)技術(shù)部出的報價圖紙按時完成土建部分工程量并及時向市場部提供此部分報價工程量的工程。

　　4、完成根據(jù)施工預(yù)算按時完成材料計劃提量的工程

　　5、對已驗收并上報結(jié)算資料的工程，做出結(jié)算報告。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

年度工作計劃表 篇3

　　新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。隨著進(jìn)駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。20xx年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：

　　一、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍

　　成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。

　　二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制

　　企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負(fù)責(zé)人，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。

　　三、協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊建議

　　繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊建議也是年行政人事部工作的重心。

　　其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信百姓會越做越強(qiáng)。

年度工作計劃表 篇4

　　20xx年是發(fā)展的關(guān)鍵一年，市場部應(yīng)積極配合公司做好各方面的工作，尤其是在企劃和營銷兩大塊，任務(wù)艱巨，我們將竭力完成年度工作任務(wù)， 做好本部門的工作，積極配合相關(guān)部門，努力實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。

　　現(xiàn)將市場部年度工作列表如下：

　　一、市場部年度工作計劃：

　　1. 制定年度營銷目標(biāo)計劃以及各檔期DM海報的制作。

　　2. 建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)

　　3. 對競爭者促銷手段的收集、整理和廣告策略、競爭手段的分析。

　　4. 制定賣場企劃策略。(新開店的氣氛打造以及已開店的氣氛維護(hù)及布置)

　　5. 制定通路計劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。

　　6. 促銷活動的策劃及組織，執(zhí)行并管理現(xiàn)場促銷活動。

　　7 合理進(jìn)行廣告媒體挑選及管理，參與組織并落實(shí)公司制訂的廣告計劃、費(fèi)用預(yù)算;

　　6. 對國際性大賣場進(jìn)行實(shí)地考察。 二、市場部負(fù)責(zé)人的職責(zé)

　　市場部負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)市場部門的業(yè)務(wù)及人員管理

　　1、全面計劃、安排、管理市場部工作。

　　2、制定年度營銷策略和營銷計劃以及各檔期DM海報的制作。

　　3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。

　　4. 制定賣場企劃策略。(新開店的氣氛打造以及已開店的氣氛維護(hù)及布置)

　　5. 制定通路計劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。

　　6.促銷活動的策劃及組織。

　　7.指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實(shí)施。

　　8.配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

　　9.制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

　　市場部 20xx-4-10

年度工作計劃表 篇5

　　1、扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，鞏固教育實(shí)踐活動成果，切實(shí)加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育和管理，提高黨員干部綜合素質(zhì)。堅持每月一次黨員教育活動和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、堅持中心組每二月一次政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)四中全會精神和上級黨委下發(fā)的各類文件精神。舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)各支部的學(xué)習(xí)，為事業(yè)的發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想政治保障。

　　2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步建立健全懲防長效機(jī)制,在加快推進(jìn)醫(yī)院建設(shè)的同時，抓好工作作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，樹立醫(yī)務(wù)人員新形象。以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)為重點(diǎn)，深入開展行風(fēng)、黨風(fēng)建設(shè)工作，并努力提高到一個新的水平。20xx年要以深入自查自糾、查案執(zhí)紀(jì)、建立長效機(jī)制為切入點(diǎn)，抓好熱點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)領(lǐng)域的長效治理，鞏固黨的教育實(shí)踐活動成果，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實(shí)。

　　3、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強(qiáng)支部班子建設(shè)，要按照上級黨委組織部門的統(tǒng)一部署，認(rèn)真制定計劃，精心組織準(zhǔn)備，按期完成黨支部換屆選舉工作。扎實(shí)推進(jìn)“五個基本 七大體系”建設(shè)，繼續(xù)做好黨員發(fā)展及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，重點(diǎn)培養(yǎng)青年業(yè)務(wù)骨干，吸收他們到黨員隊伍中來。

　　4、扎實(shí)推進(jìn)文明創(chuàng)建活動。進(jìn)一步深化創(chuàng)建文明科室、文明窗口等創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)“五和鄖陽”、“五和鄖醫(yī)”的文化理念，促進(jìn)醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。

　　5、以創(chuàng)建"十星級黨支部"、“十星級黨員”活動為載體，在“七一”期間，開展比愛心奉獻(xiàn)、崗位技能，強(qiáng)思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容的“創(chuàng)十星”活動，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)廣大黨員的積極性創(chuàng)造性，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推動科學(xué)發(fā)展的一項長期有效的工作方式。

　　5、搞好群團(tuán)組織工作，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦委會聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，開展如文藝演出、職工運(yùn)動會、義診、縣直相關(guān)單位聯(lián)系會、攝影書法展、演講比賽等活動和創(chuàng)建活動，促進(jìn)職工身心健康。

年度工作計劃表 篇6

　　一、管理目標(biāo)

　　1.完善各部門職責(zé)和人員工作管理，提高各部門工作執(zhí)行力和銜接度。

　　2.嚴(yán)格參照《教育培訓(xùn)中心管理指南》規(guī)范工作、安排宣傳招生、教學(xué)管理與學(xué)生服務(wù)。

　　3.形成一套完整的教、學(xué)檔案管理系統(tǒng)，并逐步形成規(guī)范的電子版檔案管理系統(tǒng)。

　　4.綜合部及財務(wù)管理科學(xué)、規(guī)范、本著節(jié)約共享的原則安排各項工作。

　　主要措施：

　　1.推行部門負(fù)責(zé)人制和項目負(fù)責(zé)人制并行措施。

　　在規(guī)范管理，完善服務(wù)的前提下，密切溝通，資源共享，協(xié)調(diào)工作，力所能力的在完成工作的前提下，進(jìn)行一定的業(yè)務(wù)創(chuàng)新，落實(shí)招生、報名、教學(xué)、客服的各個環(huán)節(jié)。

　　重視執(zhí)行力度，注重細(xì)節(jié)，相關(guān)活動需要全中心工作人員一起參加的，要密切協(xié)作，明確分工，強(qiáng)化管理程序，完善各項工作。確保中心教學(xué)工作、活動開展等順利開展。

　　2.嚴(yán)格參照《教育培訓(xùn)中心管理指南》的規(guī)劃和安排，進(jìn)行宣傳招生等日常工作。教務(wù)、市場宣傳、綜合等部門協(xié)調(diào)合作，明確分工，落實(shí)中心負(fù)責(zé)人制度。

　　3.定期舉行中心例會，并落實(shí)辦公管理等制度。

　　例會時間在不與公司例會時間相沖突的情況下暫定為每周五下午2：30點(diǎn)。

　�。�1）各部門于每周例會前準(zhǔn)備好相關(guān)資料和工作總結(jié)；

　�。�2）于每月26號之前完成《本部門工作總結(jié)》上報中心負(fù)責(zé)人處，并上傳中心郵箱。匯報內(nèi)容包括當(dāng)月各部門工作情況及反思，涉及教學(xué)服務(wù)的，要重點(diǎn)進(jìn)行闡釋，以及下月各部門工作重點(diǎn)。

　�。�3）每期開課前3周內(nèi)上交下一期工作計劃，包括招生、宣傳、教改、活動等。此外，每期課程結(jié)束后，整理書籍歸檔。

　　4.加強(qiáng)中心負(fù)責(zé)人和各部門負(fù)責(zé)人的溝通，上下一心，努力落實(shí)工作。

　　5.做好每期工作總結(jié)和計劃，評估原規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成度。

　　6.培訓(xùn)中心參照執(zhí)行《教育培訓(xùn)中心管理指南》，試運(yùn)行一年，期間收集各部門意見與反思，做相應(yīng)修改，定稿后遵照執(zhí)行，形成教學(xué)管理模式的雛形，為下一步拓展業(yè)務(wù)和市場做好準(zhǔn)備。

　　二、中心隊伍穩(wěn)定和建設(shè)

　　1.“愛上每一個學(xué)生，心同每一位家長”，成為我們中心每個工作人員的追求。

　　2.圍繞“個性化培養(yǎng)，專業(yè)化教育，性輔導(dǎo)”進(jìn)行教學(xué)跟蹤和服務(wù)。

　　3.工作人員努力做到業(yè)務(wù)技能專業(yè)化、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)化、服務(wù)意識全局化。主要措施：

　　（1）健全、完善人事聘用制度，建立相關(guān)實(shí)習(xí)儲備機(jī)制，以便引進(jìn)相關(guān)人才。招聘人才，應(yīng)結(jié)合中心各階段工作目標(biāo)和性質(zhì)不同，對于人才的能力等方面的要求，應(yīng)有所調(diào)整適應(yīng)。

　�。�2）落實(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在做好相關(guān)工作的前提下，相應(yīng)開展一些涉及服務(wù)和工作績效等方面的培訓(xùn)。一方面，團(tuán)結(jié)同事，增強(qiáng)員工歸屬感；一方面，激勵大家愛崗敬業(yè)，注重細(xì)節(jié)，熱情服務(wù)的精神，努力打造專業(yè)、合格的靄德教育中小學(xué)的培訓(xùn)板塊。

　�。�3）上學(xué)期和下學(xué)期各安排一場，主題為“跟家長溝通技巧”和“專注服務(wù)和周到工作”兩項內(nèi)容的培訓(xùn)，暫定有請總部林總監(jiān)主講。

　�。�4）確實(shí)履行《管理指南》的崗位職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)手冊》內(nèi)容。

　　（5）開展讀書活動，堅持每月一篇反思、隨筆或者教育敘事，參與年終評比。

　　三、教務(wù)教學(xué)目標(biāo)

　　1.探索完善一條有效提升學(xué)生潛能的小區(qū)教育模式。

　　2.完善教務(wù)系統(tǒng)，使得中心教務(wù)正規(guī)化、專業(yè)化，符合教學(xué)規(guī)律。

　　3.在穩(wěn)定現(xiàn)有散戶客戶群的基礎(chǔ)上，努力探索其他客戶群。

　　4.探索其他可行課程模式，如專題培訓(xùn)和出國留學(xué)咨詢等項目。

　　5.年內(nèi)著力籌備教育培訓(xùn)中心特色課程籌備，內(nèi)容涉及美術(shù)、棋類、舞蹈、閱讀寫作、數(shù)學(xué)等課程。

　　6.穩(wěn)定教師隊伍。

　　7.參與籌備《教育》宣傳季刊，設(shè)計涉及培訓(xùn)中心工作的板塊，收集授課教師及工作人員教育管理心得，學(xué)員寄語，家長教育心得和寄語等，并于每個月末上交中心負(fù)責(zé)人處，統(tǒng)一整理發(fā)到公司公共郵箱。

　　主要措施：

　�。�1）建立鞏固以課后輔導(dǎo)為主，輔之一中小學(xué)文化課一對一、文化課小班教學(xué)、興趣班學(xué)習(xí)等綜合課程的教學(xué)模式。

　�。�2）上半學(xué)期，在穩(wěn)定現(xiàn)有課程教育管理的基礎(chǔ)上，考慮優(yōu)化并初步制定行之有效的、適宜本中心現(xiàn)狀的，針對不同年齡層次的招生和輔導(dǎo)方案，配合以教師管理檔案和學(xué)生檔案，完善相關(guān)教務(wù)系統(tǒng)，以期達(dá)到我們的教學(xué)規(guī)劃和初定目標(biāo)。

　　（3）擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，爭取用一年時間，擴(kuò)大在御景灣小區(qū)及周邊的招生范圍，穩(wěn)定小區(qū)內(nèi)部，拓展到大沙等周邊區(qū)域。

　�。�4）有效開展已有課程，完善課程跟蹤服務(wù)，落實(shí)電訪制度及聽課監(jiān)督制度，完善相關(guān)考核方案，包括教師考核、員工考核等，充分挖掘資源，拓展相關(guān)特色課程，內(nèi)容以美術(shù)、舞蹈、數(shù)學(xué)等為主。

　�。�5）在穩(wěn)定相關(guān)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，用半年至一年的時間，考慮拓展其他培訓(xùn)課程及咨詢項目，有步驟的拓展業(yè)務(wù)范圍。

　�。�6）完善教員庫，穩(wěn)定一批有經(jīng)驗有較高技能的專職老師，鞏固、更新一批具有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗的兼職大學(xué)生教師，并給與一定教學(xué)培訓(xùn)，讓“習(xí)慣代替習(xí)慣”的價值觀貫穿教師教學(xué)理念和教學(xué)互動的過程中，并以此作為教師重要的考核指標(biāo)之一。

　　四、課程建設(shè)目標(biāo)

　　1.優(yōu)化已開設(shè)各項課程。

　　2.初步形成中心的穩(wěn)定的課程體系，分為兩大板塊模式。

　　3.根據(jù)家長的相關(guān)需求和市場變化，靈活調(diào)整相關(guān)課程。

　　主要措施：

　　1.優(yōu)化已開設(shè)各項課程。結(jié)合以往課程開設(shè)相關(guān)情況，以及學(xué)生家長的反饋，總結(jié)已開設(shè)課程的優(yōu)劣勢，并根據(jù)實(shí)際情況做出結(jié)構(gòu)性調(diào)整，力求做到課程得當(dāng)，服務(wù)細(xì)致、周到、專業(yè)。

　　2.初步形成中心的穩(wěn)定的課程體系，分為兩大板塊模式。其一是寒暑假期間，開設(shè)以興趣班與文化課（一對一及和小班）教學(xué)搭配的形式，考慮到寒暑假的具體特點(diǎn)，課程略有不同，詳見工作指南；其二是春秋季班，開設(shè)以功課輔導(dǎo)為主，興趣班和文化課相結(jié)合的教學(xué)搭配形式。

　　3.根據(jù)家長的相關(guān)需求和市場變化，靈活調(diào)整相關(guān)課程，在師資配合的基礎(chǔ)下，發(fā)掘有潛力的課程項目。并結(jié)合在小區(qū)內(nèi)開展活動，進(jìn)行擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大影響力。

　　五、創(chuàng)新思路

　　1.提高中心認(rèn)知度

　　綜合一年以來的經(jīng)驗總結(jié)，以及對部分家長及學(xué)生的訪問，靄德教育培訓(xùn)中心在小區(qū)及周邊，并沒有形成良好的認(rèn)知度，普遍處于一個接受期，但這也符合初創(chuàng)公司或初創(chuàng)業(yè)務(wù)的適應(yīng)期及宣傳期時間范圍內(nèi)，因而應(yīng)著重從擴(kuò)大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，以及保證教學(xué)質(zhì)量，提高服務(wù)水平等方面去提高，以平穩(wěn)較快度過認(rèn)知、接受期。

　　2.穩(wěn)定完善活動平臺

　　本學(xué)期開始，利用一學(xué)期時間，探索穩(wěn)定立足于小區(qū)的宣傳活動方式，分析現(xiàn)有開班報名人數(shù)不多的實(shí)際情況，總結(jié)出，主要原因之一是我們在開展培訓(xùn)，尤其是藝術(shù)培訓(xùn)的同時，沒能給學(xué)生創(chuàng)造一個展示自我的平臺，這方面工作，是接下來1—2個學(xué)期服務(wù)方面的重點(diǎn)工作。最終形成一月一個小型活動，一期一個大型展覽（活動）的活動模式，有假日慶祝需求的，另作安排。

　　充分利用小區(qū)資源，可能性的給學(xué)生提供一個展示自我，展示所學(xué)的一個平臺。讓更多的孩子融入到教育的氛圍當(dāng)中來。形式多樣化，初期可以以簡單的活動、展示為主，后期可以開展一些較為正式的競賽、匯演，給孩子提供一個展示的平臺的同時，為他們提供一個良性競爭、互助互學(xué)、共同提高的氛圍和環(huán)境。

　　3.靈活市場拓展

　　綜合已有經(jīng)驗，并結(jié)合小區(qū)及周邊情況，在已有宣傳方式的基礎(chǔ)上，考慮在本學(xué)期末或者下學(xué)期初聯(lián)系周邊南武小學(xué)、華立學(xué)校等，以開展義務(wù)知識型、學(xué)習(xí)型講座的形式，在給學(xué)生提供學(xué)習(xí)幫助的同時，宣傳教育的教學(xué)理念，培養(yǎng)目標(biāo)，以達(dá)到宣傳的目的，力求與學(xué)校建立長期友好的合作關(guān)系，擴(kuò)大影響力。內(nèi)容、講師待定。

　　六、其他

　　綜合考慮培訓(xùn)中心已有課室情況，及家長反映課室存在相應(yīng)問題的基礎(chǔ)上，考慮提供一個可是容量更大，環(huán)境更優(yōu)越的新址。以為學(xué)生提供一個舒適、明亮、干凈的學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　在完善模式，規(guī)范管理，完善服務(wù)的基礎(chǔ)上，考慮在一年后，新增教學(xué)培訓(xùn)點(diǎn)，計劃在開點(diǎn)前考量選址的同時，進(jìn)行一個月左右的市場調(diào)查和評估，以保證新增教學(xué)點(diǎn)順利開班。

年度工作計劃表 篇7

　　光想是沒有用的，唯有馬上行動才是根本 為了進(jìn)一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作計劃：

　　一、 對銷售工作的認(rèn)識：

　　1、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識、產(chǎn)品知識，為客戶帶來實(shí)用介紹內(nèi)容，更好為客戶服務(wù)，顯得行業(yè)的專業(yè)性；

　　2、先友后單：與客戶發(fā)展良好友誼，轉(zhuǎn)換銷售員角色，處處為客戶著想，把客戶當(dāng)成自己朋友，達(dá)到思想和情感上的交融；

　　3、調(diào)整心態(tài)，進(jìn)一步提高自己的工作激情與工作自信心；百倍認(rèn)真努力地對待每一天工作、每一個潛在客戶的挖掘； 4、去除任何客戶拒絕的恐懼心理，對任何一個營銷電話、任何一個潛在客戶要自信專業(yè)性的進(jìn)行交流；

　　二、 對銷售工作的提高：

　　1、制定工作日程表；（見附表）

　　2、一天一小結(jié)、一周一大結(jié)、一月一總結(jié)；不斷查找工作上的不足，及時糾正工作的失誤，完善工作的整體效率； 3、不斷挖掘潛在客戶、展示產(chǎn)品、跟進(jìn)客戶；樂觀積極向上自信的工作態(tài)度才能擁有很好的工作成果；

　　4、每天堅持打40個有效電話，挖掘潛在客戶、每周至少拜訪2位客戶（此數(shù)字為目標(biāo)，供參考，盡量做到），促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：

　　5、拜訪客戶之前要對該客戶做全面的了解（客戶的潛在需求、職位、權(quán)限以及個人性格和愛好），并準(zhǔn)備一些必要的話題或活動去與客戶進(jìn)行更好的交融及相應(yīng)的專業(yè)產(chǎn)品知識的應(yīng)付方案；

　　6、對陜西省、山西省、江西省、河南省四大省市、縣公路段單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐個電話銷售，挖掘潛在客戶，跟進(jìn)并對相關(guān)重要客戶進(jìn)行預(yù)約拜訪；

　　7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業(yè)地與客戶進(jìn)行電話交流； 8、通過電話銷售過程中了解各省、市的設(shè)備儀器使用、采購情況及相關(guān)重要追蹤人；

　　三、 重要客戶跟蹤：

　　1、江西萍鄉(xiāng)市公路管理局供機(jī)科林科長、養(yǎng)護(hù)科曾科長； 2、山西、陜西、江西、河南各省市級公路局養(yǎng)護(hù)科； 3、浙江省臨安市公路局、淳安縣公路段、昌化縣公路段、建德縣公路段的相關(guān)負(fù)責(zé)人；

　　4、山西省大同市北郊區(qū)公路段橋工程樂；

　　5、河南市政管理處的姚科長；以上是我十月份工作計劃，我會嚴(yán)格按計劃進(jìn)行每一項工作；敬請魏總對此計劃不全的一面加以指點(diǎn)，謝謝！

年度工作計劃表 篇8

　　一個漫長而炎熱的暑假已過去，迎面而來的又是一個新的學(xué)期，一個“新”字告訴我們，昨日已經(jīng)過去，本學(xué)期為了提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)素質(zhì)，提高幼兒學(xué)習(xí)和游戲的積極性，做到一切以幼兒為主，具體計劃如下：

　　一、加強(qiáng)教學(xué)理論學(xué)習(xí)，提高個人的教學(xué)質(zhì)量，使幼兒在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，并讓他們能夠從玩中學(xué)，學(xué)中玩。

　　二、加強(qiáng)思想業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)師德教育，加強(qiáng)責(zé)任心，規(guī)范言行，當(dāng)好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒。業(yè)務(wù)上精益求精，敢于改革創(chuàng)新，緊跟形勢，適應(yīng)時代的要求。

　　三、認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒園內(nèi)的各項，做到上班不遲到，下班不提早，當(dāng)班教師不能擅自離崗，不能走廊閑談，避免意外事故發(fā)生。

　　四、做好安全、衛(wèi)生工作，強(qiáng)化安全管理，加強(qiáng)“安全第一”的意識，做到時時事事處處講安全，并必須做到“四勤“眼勤、嘴勤、腳勤、手勤”，發(fā)現(xiàn)不安全的隱患及時處理，杜絕事故的發(fā)生，確保幼兒的人身安全。并且做好工作，對幼兒進(jìn)行自我保護(hù)意識教育，教育幼兒不玩火，不跟陌生人走。要求當(dāng)班教師點(diǎn)名，并做好交接工作，發(fā)現(xiàn)問題匯報，妥善處理。

　　五、我將繼續(xù)做好帶頭作用，和班里兩位老師團(tuán)結(jié)合作達(dá)成共識，認(rèn)真對待工作中的每一件事，盡自己的能力完成到。

　　六、每次教學(xué)活動我都會課前認(rèn)真準(zhǔn)備所需教具，備好每一次教案。多學(xué)習(xí)，多，在工作中發(fā)現(xiàn)問題、及時記錄教育教學(xué)中的困難，多和有的老師交流探討，把平日里的精神壓力轉(zhuǎn)為動力。

　　七、家長工作一直是我們幼兒園工作的重要組成部分，只有社會、家庭、幼兒園緊密結(jié)合，才能使每個孩子都得到全方位的健康和諧發(fā)展。

　　班級內(nèi)屢次出現(xiàn)家長不信任的事件發(fā)生，本學(xué)期加強(qiáng)與家長溝通，以靈活多樣的方式，如實(shí)的交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的要求盡量去滿足，對家長提出的教育孩子方面的疑問幫著查資料解答，讓家長慢慢的信任老師，接受老師。當(dāng)問題出現(xiàn)，第一時間與家長聯(lián)絡(luò)，讓家長知道老師對問題很重視。使溝通既根據(jù)實(shí)際需要有重點(diǎn)突出，從而共商教育策略，協(xié)同進(jìn)行教育。

　　總之，在本學(xué)期的工作中，還是要做到一切為了孩子，為了孩子一切的原則，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事。我一定會嚴(yán)格遵守幼兒園的規(guī)章制度，盡善盡美的做好每一項工作，爭做一名合格、優(yōu)秀的幼兒教師，用飽滿的熱情投入到工作中去，讓孩子快快樂樂地成長。

年度工作計劃表 篇9

　　一、具體業(yè)務(wù)開展

　　1、對該工作計劃方案的實(shí)施過程當(dāng)中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行反饋，及時調(diào)整修改工作計劃，記錄下屬員工在工作計劃實(shí)施中的工作表現(xiàn)，并向人力資源部經(jīng)理匯報工作進(jìn)度。

　　2、對該工作計劃方案的實(shí)施成果按照事先制定的評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，并將評估報告上報給人力資源部經(jīng)理審閱。

　　3、對該工作計劃方案進(jìn)行總結(jié)并形成書面報告提交給人力資源部經(jīng)理審閱，批準(zhǔn)通過。

　　4、進(jìn)行下一個工作計劃。注意：在實(shí)施上述工作計劃的過程當(dāng)中，該人事主管所負(fù)責(zé)的各項日常工作以及其下屬負(fù)責(zé)的日常工作都要照常進(jìn)行。

　　5、在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，找文件檔案室領(lǐng)取人事主管的職位說明書和前任人事主管的離任工作交接清單，對照職位說明書對人事主管的日常性工作進(jìn)行熟悉，對前任人事主管已經(jīng)完成的各項工作計劃進(jìn)行了解，對其未完成的工作計劃按照其工作計劃方案來進(jìn)行完成。

　　6、對照人事主管的職位說明書，就人事主管工作范圍內(nèi)人力資源管理工作中某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進(jìn)行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通，征得人力資源部經(jīng)理的同意。

　　7、根據(jù)上述提案制定多項工作計劃方案，包括計劃目標(biāo)、計劃對象、計劃的參與人員及各人員的工作分配、計劃時間表、計劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法、計劃是否達(dá)到目標(biāo)的評估標(biāo)準(zhǔn)等。

　　8、和下屬溝通這些工作計劃方案，對這些工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持。

　　9、和人力資源部經(jīng)理就提案涉及的多項工作計劃方案進(jìn)行討論，并征求其意見，征得人力資源部經(jīng)理對其中某一方案的批準(zhǔn)。

　　10、召集下屬開會，在了解其各自職位說明書的前提下，明確各自的工作任務(wù)，及其在人力資源部經(jīng)理已批準(zhǔn)工作計劃方案中所扮演的重要角色、工作的時間表等，共同推進(jìn)工作計劃的實(shí)施。

　　二、定期總結(jié)和改進(jìn)工作

　　1、按各項工作計劃的具體進(jìn)度審閱下屬的工作計劃，審閱報告報備人力資源部經(jīng)理，聽取其對報告的指導(dǎo)意見。

　　2、對上述的各項工作計劃按照先后順許進(jìn)行工作總結(jié)，并提交給人力資源部經(jīng)理審閱，充分聽取其對工作的各項指導(dǎo)意見。

　　三、注重與上級、其他部門以及員工的溝通

　　人力資源工作在公司內(nèi)部屬于一項服務(wù)支援性工作，對主要的業(yè)務(wù)流程提供人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公司的保值增值。

　　1、看法，讓他們多提意見、多提建議。

　　2、注重和上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己各項工作的看法，讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少范錯誤、不范錯誤。

　　3、注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取各部門對人力資源部門各項工作的意見，有則改之，無則加勉。

　　四、充分深入地了解公司情況

　　我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等，公司的主營業(yè)務(wù)、各項工作流程、組織結(jié)構(gòu)等。獲取信息的方式如下：

　　1、通過公司的新員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)活動來獲取信息。通過公司的新員工入職培訓(xùn)，我可以對公司的企業(yè)文化、管理制度等有初步的了解。

　　2、請教老員工，與老員工交流。通過和老員工的交流，可以了解公司的發(fā)展背景、發(fā)展路徑等，熟悉公司的發(fā)展脈絡(luò)。

　　3、在征得人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)的前提下，從文件檔案室調(diào)閱有關(guān)公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。

　　4、在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，到企業(yè)內(nèi)刊主管部門查閱企業(yè)重要內(nèi)刊及最近一段時間的內(nèi)刊文章，進(jìn)一步了解企業(yè)的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務(wù)等。

　　5、查閱公司所在行業(yè)協(xié)會發(fā)布的重點(diǎn)刊物和外界相關(guān)主要媒體對公司的報道，來了解行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位以及媒體公眾對企業(yè)的看法等。

　　五、深入認(rèn)識和領(lǐng)會自己的工作職責(zé)

　　了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置。

　　1、查閱人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，進(jìn)一步明確自己在工作中的主要職責(zé)。

　　2、在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，查閱人事主管的職位說明書，并就其中載明的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報關(guān)系、溝通方式等和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通。

年度工作計劃表 篇10

　　一、服務(wù)大局，引領(lǐng)婦女投身“”經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)

　　1、著力推進(jìn)婦女小額擔(dān)保貸款。要積極開展婦女小額擔(dān)保貸款財政貼息政策的宣傳發(fā)動和組織工作，成立小額擔(dān)保貸款領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，簡化貸款程序，落實(shí)貸款目標(biāo)任務(wù)，擴(kuò)大婦女小額擔(dān)保貸款的覆蓋面，提高小額擔(dān)保貸款的收益率。

　　2、加強(qiáng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)。各級婦聯(lián)要深化“巾幗建功”和“雙學(xué)雙比”活動，主動爭取黨委政府和勞動、農(nóng)業(yè)、科技等部門重視，統(tǒng)籌抓好下崗失業(yè)女工、女大學(xué)生和零就業(yè)家庭的就業(yè)培訓(xùn)。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型，加大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳力度。

　　3、重點(diǎn)抓好婦女健康工程。大力加強(qiáng)對婦女病普查普治、免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查、女性安康保險、艾滋病示范區(qū)面對面宣傳教育等民生工程的宣傳和實(shí)施力度，爭取黨委政府重視和有關(guān)部門支持，組織婦女積極參與，確保婦女健康保障措施落到實(shí)處。

　　二、倡導(dǎo)文明，發(fā)揮婦女在和諧社會建設(shè)中的積極作用

　　1、加強(qiáng)婦女思想道德建設(shè)。深入開展符合婦女和家庭特點(diǎn)的精神文明創(chuàng)建活動，組織婦女和家庭積極參加精神文明創(chuàng)建活動，大力推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)。大力宣傳各行各業(yè)優(yōu)秀婦女典型，培育道德模范，引導(dǎo)婦女爭做“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的時代新女性�？h婦聯(lián)在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間，組織舉辦“慶三八、展英姿、促發(fā)展”女領(lǐng)導(dǎo)干部定向越野挑戰(zhàn)賽等系列紀(jì)念活動，擴(kuò)大婦聯(lián)組織影響，展現(xiàn)新時代婦女風(fēng)采。

　　2、深化特色家庭創(chuàng)建工作。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織密切聯(lián)系婦女、聯(lián)系家庭的優(yōu)勢，做好“家”字文章，以弘揚(yáng)和諧精神、培育文明風(fēng)尚為目標(biāo)，廣泛開展“五好文明家庭、廉政文化家庭、書香家庭、綠色家庭、平安家庭”等評比表彰活動，引導(dǎo)家庭成員以德治家、文明興家、廉潔守家、環(huán)保護(hù)家。今年，縣婦聯(lián)將組織開展創(chuàng)建節(jié)能減排示范家庭評比、“種一棵樹、栽一盆花，我為添新綠”活動，繼續(xù)組織開展巾幗文明志愿服務(wù)活動，推進(jìn)節(jié)能減排進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、倡導(dǎo)文明衛(wèi)生新風(fēng)尚，引導(dǎo)廣大婦女為創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城作貢獻(xiàn)。

　　3、繼續(xù)抓好家庭教育工作。深入開展“爭做合格家長、培育合格人才”家庭教育實(shí)踐活動，推進(jìn)“示范家庭教育指導(dǎo)中心”、“示范家長學(xué)校”、“留守兒童示范家長學(xué)校”建設(shè)。充分發(fā)揮縣家庭教育研究會的作用，繼續(xù)開展家庭教育示范課堂進(jìn)學(xué)�；顒樱瑐鞑タ茖W(xué)的家庭教育知識和方法，進(jìn)一步提高家長家庭教育水平，促進(jìn)未成年人健康成長。

　　三、關(guān)愛*，切實(shí)為婦女兒童辦實(shí)事解難事

　　1、抓好《兩綱》監(jiān)測評估和新一輪《兩綱》編制工作。各級婦聯(lián)要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，積極爭取政府的重視和支持，督促各成員單位對照重點(diǎn)難點(diǎn)指標(biāo)攻堅克難，推動婦女兒童發(fā)展綱要全面如期達(dá)標(biāo)。認(rèn)真開展調(diào)研，結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求和婦女兒童發(fā)展實(shí)際，做好新一輪婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的編制工作，推動重點(diǎn)指標(biāo)納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“”規(guī)劃。

　　2、依法維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。各級婦聯(lián)要采取多種形式加大有關(guān)婦女兒童法律法規(guī)的宣傳力度，營造全社會關(guān)愛婦女兒童的良好氛圍。充分發(fā)揮各級*協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)作用，強(qiáng)化部門責(zé)任意識，完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，形成*合力，深入推進(jìn)“平安家庭”創(chuàng)建活動和反家暴工作。充分發(fā)揮婦聯(lián)信訪窗口作用,開通服務(wù)好婦女*公益服務(wù)熱線，繼續(xù)開展巾幗*志愿服務(wù)活動，了解婦女訴求，加大信訪分析，提供法律服務(wù)，協(xié)調(diào)處理典型案件。協(xié)助開展社會治安綜合治理、禁毒防艾、掃黃打非等工作，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

　　3、關(guān)心關(guān)注困難婦女兒童。各級婦聯(lián)要主動爭取社會各界的支持，關(guān)注關(guān)愛困難婦女兒童。繼續(xù)開展“三結(jié)對”幫扶活動，認(rèn)真實(shí)施“春蕾計劃”，重點(diǎn)幫助留守流動婦女兒童、貧困婦女兒童以及特困下崗女工解決實(shí)際困難，擴(kuò)大救助覆蓋面和影響力，打造救助工作品牌。

　　四、強(qiáng)基固本，推動婦聯(lián)基層組織建設(shè)

　　1、抓好“兩新”組織婦委會創(chuàng)建。201x年是全市婦聯(lián)“基層組織建設(shè)年”。各級婦聯(lián)組織要全面推進(jìn)黨建帶婦建工作，切實(shí)抓好村、社區(qū)“婦女之家”配套設(shè)施建設(shè)和活動開展，重點(diǎn)在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織和流動婦女集中地建立靈活多樣的婦女組織，延伸婦女工作觸角。

　　2、加強(qiáng)婦女干部能力建設(shè)。各級婦聯(lián)組織要通過不同方式，不斷提高婦女的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)婦女參與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的綜合能力，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供婦女人才支持。要繼續(xù)加強(qiáng)女干部教育培訓(xùn)，深化“崗位讀書”、“爭當(dāng)學(xué)習(xí)型女干部”活動。要抓住全省第八次村委換屆契機(jī)，爭取黨委重視農(nóng)村婦女工作，組織開展好女村官培訓(xùn)，確保村婦代會主任100%進(jìn)村“兩委”，力爭村民代表女性比例達(dá)到三分之一，力爭女村委比例達(dá)到30%，力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一個村有女性一把手。要進(jìn)一步加強(qiáng)婦女人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)，積極配合黨委組織部門做好培養(yǎng)、推薦、選拔女干部工作。要組織女企業(yè)家、女領(lǐng)導(dǎo)干部群體、引進(jìn)優(yōu)秀女性人才、女大學(xué)生村官開展學(xué)習(xí)論壇、戶外拓展活動等，使婦聯(lián)成為廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。今年，縣婦聯(lián)將組織舉辦村級婦女骨干培訓(xùn)班，開展優(yōu)秀女性人才聯(lián)系聯(lián)誼等活動。

　　3、推動婦聯(lián)工作社會化。加強(qiáng)與黨代會女代表、人大女代表、政協(xié)女委員的聯(lián)系，發(fā)揮工會女職工委員會、女企協(xié)等團(tuán)體會員作用，積極爭取參與社會合作項目，整合社會資源，為婦女兒童辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步提高婦聯(lián)組織社會影響力，進(jìn)一步推動婦聯(lián)工作社會化。

　　五、創(chuàng)先爭優(yōu)，力促婦女工作整體提升

　　1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)婦聯(lián)科學(xué)發(fā)展的需要，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新活動載體，理清發(fā)展思路，開展好公開承諾、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等工作，充分調(diào)動黨員參與的積極性，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效。

　　2、及時總結(jié)提高。加大創(chuàng)先爭優(yōu)工作宣傳，及時總結(jié)提升工作經(jīng)驗和亮點(diǎn)，不斷豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)造婦聯(lián)工作特色。

　　3、抓好典型推評。重點(diǎn)抓好“我身邊的優(yōu)秀女*員”推評，積極向市婦聯(lián)推薦巾幗“百佳”候選人，樹立宣傳一批創(chuàng)先爭優(yōu)典型，教育和激勵廣大婦聯(lián)干部立足崗位，奮發(fā)向上，以優(yōu)異的成績向建黨90周年獻(xiàn)禮。

年度工作計劃表 篇11

　　一、信息網(wǎng)絡(luò)管理

　　1、建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　市場部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、信息收集處理工作的職能部門，接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)、信息處理、考核方面對市場開發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和指揮，并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、構(gòu)架新型組織機(jī)構(gòu)

　　3、增加人員配置：

　　(1)信息管理員：市場部設(shè)專職信息管理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作。

　　(2)市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名，其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名。

　　4、強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)

　　春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn)，使xx年新的管理制度實(shí)施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù)。

　　5、加大人員考核力度

　　在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面對信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護(hù)作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息管理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。

　　6、動態(tài)管理市場網(wǎng)絡(luò)

　　市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量(以個為單位)、項目規(guī)模、信息達(dá)成率、發(fā)展下級信息員數(shù)量四項指標(biāo)對信息網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行定期的動態(tài)評估。在分析信息員/單位的分類的基礎(chǔ)上，信息管理員和市場開發(fā)助理應(yīng)結(jié)合信息員的背景資料進(jìn)行細(xì)致地分析，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性。進(jìn)一步加強(qiáng)信息的管理，在信息的完整性、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。

　　7、加強(qiáng)市場調(diào)研，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人對各區(qū)域鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進(jìn)行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機(jī)構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。

　　二、品牌推廣

　　1、為進(jìn)一步打響“杭蕭鋼構(gòu)”品牌，擴(kuò)大杭蕭鋼構(gòu)的市場占有率，xx年乘公司上市的東風(fēng)，初步考慮四川省省會成都、陜西省省會西安、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊、遼寧省會沈陽、吉林省的長春、廣東省會廣州、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會，以宣傳和擴(kuò)大杭蕭鋼構(gòu)的品牌，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實(shí)現(xiàn)合同翻番奠定堅實(shí)的市場基礎(chǔ)。

　　2、在重點(diǎn)或大型的工程項目竣工之際，邀請有關(guān)部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會，用竣工實(shí)例展示和宣傳杭蕭鋼構(gòu)品牌，展示杭蕭鋼構(gòu)在行業(yè)中技術(shù)、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實(shí)，樹立建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導(dǎo)地位，使宣傳工作達(dá)到事半功倍的效果。

　　3、進(jìn)一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實(shí)力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料，補(bǔ)充到投標(biāo)文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。

　　4、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進(jìn)的企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與杭蕭鋼構(gòu)人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對杭蕭鋼構(gòu)及鋼結(jié)構(gòu)有更清晰和深層次的認(rèn)識。

　　三、客戶接待

　　1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。

　　2、在確�？蛻艚哟�效果的提前下，將盡可能地節(jié)省接待費(fèi)用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平。

　　3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準(zhǔn)確掌握項目進(jìn)程，努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項目業(yè)務(wù)。

　　4、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大，來訪客戶也日漸增多，市場部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

年度工作計劃表 篇12

　　一、完善創(chuàng)愛的組織機(jī)構(gòu)

　　鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免創(chuàng)愛后思想松懈，工作下滑，扎實(shí)有效的開展工作，繼續(xù)設(shè)立以邱鳳院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標(biāo)，加強(qiáng)督導(dǎo)與考核，形成長效管理機(jī)制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。

　　二、重點(diǎn)培訓(xùn)，確保質(zhì)量

　　1、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果，要加強(qiáng)對醫(yī)護(hù)人員的強(qiáng)化培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作，使標(biāo)準(zhǔn)一致，認(rèn)識一致，目標(biāo)一致，質(zhì)量一致，效果一致。

　　2、對新上崗人員進(jìn)行操作指導(dǎo)并在半年內(nèi)進(jìn)行愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

　　3、對原在崗人員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，并與三基考核相結(jié)合，進(jìn)行一次理論考核，不合格立即進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。

　　4、具體培訓(xùn)計劃如下：詳見附頁

　　三、加強(qiáng)產(chǎn)兒科感染管理，確保母嬰安全

　　1、設(shè)置感染管理小組，在院感科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室內(nèi)院感工作。

　　2、設(shè)置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房并實(shí)行嚴(yán)格的消毒隔離制度，嚴(yán)格控制入房人數(shù)，對隔離孕婦按隔離技術(shù)規(guī)程進(jìn)行接生和護(hù)理，接生完畢后按要求對產(chǎn)房進(jìn)行擦拭和消毒。

　　3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進(jìn)行消毒和管理。

　　4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進(jìn)行紫外線空氣消毒。

　　四、加強(qiáng)產(chǎn)兒科急救和規(guī)范化建設(shè)

　　1、為認(rèn)真體現(xiàn)兒童優(yōu)先，母嬰安全的宗旨，今后的工作重點(diǎn)立足于產(chǎn)兒科急救及規(guī)范化建設(shè)，開通孕產(chǎn)婦綠色通道，繼續(xù)實(shí)施孕產(chǎn)婦免費(fèi)接送。

　　2、產(chǎn)科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證，為醫(yī)療安全提供必要的技術(shù)保障。

　　3、提高產(chǎn)兒科技術(shù)水平，降低剖宮產(chǎn)率，加強(qiáng)高危妊娠的篩選、管理和監(jiān)護(hù)，降低孕產(chǎn)婦及嬰幼兒死亡率。

　　4、對產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)實(shí)行責(zé)任制護(hù)士管理，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題及時進(jìn)行指導(dǎo)。

　　5、繼續(xù)落實(shí)三級醫(yī)師查房制，抓好病歷書寫質(zhì)量，做到認(rèn)真如實(shí)、及時記錄。

　　五、抓好產(chǎn)前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學(xué)校

　　1、抓好門診宣教工作，每月集中進(jìn)行孕婦學(xué)校知識講座，對婦女及孕婦進(jìn)行全方位的健康知識教育，并作好登記。

　　2、深化*門診工作，對問題*進(jìn)行有效的指導(dǎo)并落實(shí)糾正措施，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順利實(shí)施。

　　3、繼續(xù)搞好母乳喂養(yǎng)咨詢門診，開通咨詢電話，對產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要給予及時的指導(dǎo)。

　　4、繼續(xù)作好葉酸的發(fā)放工作，使其知曉率和依從率達(dá)目標(biāo)要求。

　　5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，預(yù)防母嬰傳播。

　　鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項重要工程，全院醫(yī)護(hù)人員要不斷提高業(yè)務(wù)水平，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，保障母嬰安全，以達(dá)到提高醫(yī)院的整體形象。

年度工作計劃表 篇13

　　為提高我鎮(zhèn)基層黨建工作科學(xué)化水平，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，突出黨組織的核心作用，開創(chuàng)黨建工作新局面，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定黨建工作計劃如下：

　　一、基本思路

　　堅持以黨的和xx屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，以提高基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為抓手，著力在建設(shè)政治硬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、品行好的黨員干部隊伍上取得新突破，著力在發(fā)揮普通黨員作用、樹立黨員威信、塑造良好形象上取得新突破，著力在樹立先進(jìn)典型、踐行黨的宗旨上取得新突破。

　　二、任務(wù)和措施

　　一、發(fā)揮黨委主體作用，構(gòu)建齊抓共管格局。不斷健全黨建工作責(zé)任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的格局。黨建任務(wù)責(zé)任到人，分工明確，形成上下同心，齊抓共管的良好局面，夯實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。

　　二、加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，為村級建設(shè)提供堅強(qiáng)支撐。制定《農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)計劃》，依托鎮(zhèn)周一例會、周五干部夜校、縣黨校、遠(yuǎn)程教育、農(nóng)家書屋等平臺，對村兩委班子成員及農(nóng)村黨員進(jìn)行培訓(xùn)。制定鎮(zhèn)村后備干部培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)鍛煉年輕干部。配合做好對選派干部的跟蹤和管理。管好、用好大學(xué)生村官，充分發(fā)揮大學(xué)生村官的優(yōu)勢，加強(qiáng)對選派干部、大學(xué)生村官的管理和考核，積極向組織部門推薦政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部。大力實(shí)施領(lǐng)頭雁工程，暢通服務(wù)群眾最后一公里。從加強(qiáng)選拔培育、管理考核、激勵保障入手，打造了一支想干事、會干事、能干成事的村書記隊伍，為推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展奠定組織基礎(chǔ)。通過規(guī)范制度建設(shè)，狠抓干部作風(fēng)整頓，努力做到以制度管人、按規(guī)矩辦事，以獎懲作激勵，憑實(shí)績論英雄。

　　三、搭建六大載體平臺，開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。進(jìn)一步提升村級組織活動場所建設(shè)水平。村級活動室按照四有標(biāo)準(zhǔn)，不斷改善基礎(chǔ)條件，提升服務(wù)能力，以提高檔次、完善管理、發(fā)揮作用為原則，進(jìn)一步加大投入力度，努力滿足辦公、教育、娛樂等需求。認(rèn)真落實(shí)三會一課、公開承諾、定期評議、黨員聯(lián)系、服務(wù)群眾等制度，狠抓村活動場所日常值班管理，充分發(fā)揮農(nóng)家書屋、遠(yuǎn)教站點(diǎn)、文化廣場等設(shè)施作用，把活動室建成農(nóng)村環(huán)境整治的示范點(diǎn)，黨的政策廣播站，民主決策的議政室，技能培訓(xùn)的加油站，便民服務(wù)辦事廳，化解矛盾的調(diào)解室，文化活動的大舞臺，充分發(fā)揮活動場所作用

　　四、推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織黨建工作。在組織覆蓋上，進(jìn)一步加大非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨組織組建力度，結(jié)合實(shí)際優(yōu)化調(diào)整黨組織設(shè)置，推動黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織覆蓋與有效服務(wù)的無縫對接，并通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、有效的工作，提高黨組織的親和力、凝聚力，既注重擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋，又發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　五、加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部教育管理。發(fā)揮黨員電化教育和書記上黨課作用，加強(qiáng)對黨員教育培訓(xùn)。積極推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)等管理方式，改進(jìn)黨組織設(shè)置形式，為一般黨員發(fā)揮作用搭建平臺。同時加強(qiáng)對流動黨員的教育管理，加強(qiáng)對與流動支部的聯(lián)系，充分發(fā)揮流動支部聯(lián)系紐帶作用。做好無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。按照按需設(shè)崗，因人設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人的原則，在全鎮(zhèn)開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)，改變重?fù)?dān)干部挑，群眾旁邊看的現(xiàn)狀，徹底扭轉(zhuǎn)部分農(nóng)村無職務(wù)黨員不愿管事，不想理事，不會做事的不良局面，充分調(diào)動全體農(nóng)民黨員鎮(zhèn)村建設(shè)。

　　六、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，通過物業(yè)和資產(chǎn)收益、資本收益、項目收益、扶貧收益、招商收益等路徑增加村級集體收益，力爭通過一年的努力，全面消滅集體經(jīng)濟(jì)空白村。整合現(xiàn)有資源，利用房屋出租，集體山場出租、集體土地出租、項目資金推塘推垻出租，土地流轉(zhuǎn)村提留、項目資金入股等措施發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。同時規(guī)范村集體資產(chǎn)的管理使用，按章辦事，按規(guī)定辦事。四、提高履行職責(zé)能力，建好四支隊伍。七、加強(qiáng)發(fā)展黨員隊伍建設(shè)。拓寬發(fā)展黨員的視野，真正把那些年紀(jì)輕、有文化、善經(jīng)營、懂管理、富有集體事業(yè)心和社會責(zé)任感的同志吸收到黨內(nèi)來，不斷壯大黨員隊伍。通過搭建各種黨員活動載體和平臺使普通黨員能夠感受到自身的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)力。號召各黨組織開展黨員議事會、黨員評議會、黨員活動日、黨員志愿者服務(wù)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范戶、黨員誠信經(jīng)營戶、流動黨員紅旗、優(yōu)秀黨員評比等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。做好黨費(fèi)收繳工作。嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》確定的比例核實(shí)黨費(fèi)，做到按月交納黨費(fèi)，不隨意降低交納標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作要求

　　(一)統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督黨建工作，組織委員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通，包村干部為黨建指導(dǎo)員，及時組織召開黨員會議;堅持與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同獎懲，年初有安排，半年有檢查，年終有總結(jié)，確保黨建工作有序開展。

　　(二)認(rèn)真調(diào)查，明確目標(biāo)。對鎮(zhèn)村黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行全面調(diào)查了解，摸清黨員的思想狀況，活動情況，對目前黨建工作中存在的主要問題，有針對性地提出工作措施和解決辦法，使黨建工作目標(biāo)明確，任務(wù)清晰，措施具體，富有成效。

　　(四)深入宣傳，廣泛動員。在鎮(zhèn)村干部黨員群眾中認(rèn)真宣傳開展黨建工作的重要意義，教育干部黨員群眾提高對加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力重要性的認(rèn)識，引導(dǎo)他們積極參與黨建工作。

　　(五)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)效。黨建的每項工作、每個環(huán)節(jié)都必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不能降低要求，必須從嚴(yán)要求，規(guī)范有序，必須從實(shí)際出發(fā)，以得力的措施，扎實(shí)的工作，取得實(shí)實(shí)在在的效果，提升支部黨建工作水平，增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

年度工作計劃表 篇14

　　一、個人見意措施

　　要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。在新的一年里，我會借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

　　二、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育

　　每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是xx年月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：xx年財務(wù)上將有大的變動，實(shí)行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

　　三、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理

　　做好日常核算、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

　　1、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

　　2、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。

　　3、及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

　　4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

　　在20xx年里，我會謹(jǐn)記財務(wù)人員的職業(yè)道德和工作人員的職業(yè)操守，嚴(yán)格保守公司的賬目秘密。在自己的工作領(lǐng)域里認(rèn)真工作，積極的為公司發(fā)展出謀劃策，實(shí)現(xiàn)我在公司中工作的價值。

年度工作計劃表 篇15

　　一、總體要求

　　按照區(qū)、街道安全工作會議部署，以及安全目標(biāo)和生產(chǎn)要求，堅持以人為本，全面，協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，牢固樹立了“安全責(zé)任重于泰山“的理念，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高執(zhí)法水平，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，全面開展安全檢查，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)街道安全形勢的進(jìn)一步穩(wěn)定改善。

　　二、執(zhí)法目標(biāo)

　　1、完成區(qū)年度工作計劃布置的重點(diǎn)企業(yè)、一般性企業(yè)、微小型企業(yè)、個體戶(含三小場所)的檢查任務(wù)。

　　2、檢查重點(diǎn)單位覆蓋率100%、隱患整改復(fù)查率100%、舉報投訴查辦率100%。

　　3、完成區(qū)年度工作計劃布置行政處罰立案數(shù)量，占被查企業(yè)數(shù)100%。

　　三、開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

　　根據(jù)區(qū)安委會的要求，我街道將進(jìn)一步規(guī)范和推進(jìn)轄區(qū)工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。定期通過強(qiáng)化監(jiān)管、嚴(yán)格執(zhí)法等方法督促企業(yè)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)和統(tǒng)計上報工作。

　　四、加強(qiáng)專業(yè)市場安全生產(chǎn)的排查和監(jiān)管

　　繼續(xù)完善對專業(yè)市場的監(jiān)管制度和排查機(jī)制，重點(diǎn)排查轄區(qū)內(nèi)的文具批發(fā)市場和衣服批發(fā)市場等領(lǐng)域，加大執(zhí)法力度，做好日常監(jiān)管工作。

　　五、加強(qiáng)安全生產(chǎn)網(wǎng)格化工作

　　安全生產(chǎn)網(wǎng)格化工作是我街道安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的重要方式，嚴(yán)格按照區(qū)安全生產(chǎn)網(wǎng)格辦的要求，各社區(qū)工作站將繼續(xù)安格巡查，排查整治存在的安全隱患，堅決杜絕零巡查的出現(xiàn)，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

年度工作計劃表 篇16

　　柳背橋社區(qū)黨委為了切實(shí)加大社區(qū)黨建工作力度，以服務(wù)社區(qū)居民和服務(wù)單位為重點(diǎn)，強(qiáng)化社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，突出凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力為目標(biāo)，積極探索社區(qū)黨建工作的思路和做法。

　　一、抓制度，形成良好的社區(qū)干部管理機(jī)制

　　一是堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，對社區(qū)干部進(jìn)行政治理論、法律法規(guī)、社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)、業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)，每年不少于10天。二是建立社區(qū)干部談心談話制度，社區(qū)班子成員和干部每半年至少談話一次，及時解決存在的問題。三是年終召開黨員、居民代表會議，在社區(qū)干部述職的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測評，測評結(jié)果與先進(jìn)評比、獎金、任用掛鉤，及時調(diào)整不稱職的社區(qū)干部工作。

　　二、設(shè)崗定責(zé)，增強(qiáng)主動服務(wù)意識

　　主要以社區(qū)干部黨員為中心，從社區(qū)特征、個人特長、工作特點(diǎn)出發(fā)，參與“治安巡邏崗”、“政策宣傳崗”、“義務(wù)教育崗”、“愛心奉獻(xiàn)崗”、“便民服務(wù)崗”、“糾紛調(diào)解崗”、“環(huán)衛(wèi)勸導(dǎo)崗”、“居務(wù)監(jiān)督崗”八種責(zé)任崗位，開展“選擇一崗、貢獻(xiàn)一技、奉獻(xiàn)一日”活動。落實(shí)“三項”服務(wù)制度，堅持每半年組織一次上門了解社情民意活動，做好困難戶、信訪戶、老干部、外來人口結(jié)對聯(lián)系工作;廣泛開展富有成效的“四學(xué)四百”主題實(shí)踐活動。“四學(xué)”即學(xué)習(xí)貫徹黨的章程，做堅持黨性原則的模范;學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，做促進(jìn)一方和諧的模范;學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)崗位技能，做愛崗敬業(yè)的模范;學(xué)習(xí)居民群眾愛家護(hù)社，做為民服務(wù)的模范�！八陌佟奔催M(jìn)百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。增強(qiáng)了這些服務(wù)意識，就為和諧社區(qū)的建設(shè)發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保證。

　　三、特色創(chuàng)建，在創(chuàng)新中激發(fā)活力

　　發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，爭創(chuàng)黨員“先鋒樓”、“示范樓”，壯大一批以黨團(tuán)員為骨干的志愿者隊伍，把先進(jìn)分子吸引進(jìn)來，把居民群眾組織起來，推動“一社一品”、“一社一特”的社區(qū)特色創(chuàng)建活動，改善居住環(huán)境。制定“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、環(huán)保型、文化型、綠化型、安全型、文明型、和諧型”八種特色小區(qū)、樓幢的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員獻(xiàn)愛心“一幫一”和申領(lǐng)一個崗位、獻(xiàn)一份愛心、出一個主意、結(jié)一個對子、辦一件實(shí)事的“五個一”活動，共同參與社區(qū)建設(shè)。使黨員在參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)居民中，活動有了主題、工作有了氛圍、發(fā)揮作用

　　有了舞臺，更能激發(fā)社區(qū)黨建工作活力。

　　四、民主議事，加強(qiáng)基層民主建設(shè)

　　落實(shí)社區(qū)居民對社區(qū)各項事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，做到重大工作讓居民知曉，重大問題和居民商議。一是完善社區(qū)博客欄目，由社區(qū)黨組織確定議題，社區(qū)居民圍繞議題，自由發(fā)表書面意見，也可張貼到社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)公示欄內(nèi)。二是召開情況通報會。由社區(qū)居委會牽頭，按季召開通報會向黨員、居民代表通報情況，社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)收集居民反饋意見。三是召開社情懇談會、聽證會。對社區(qū)內(nèi)公益事業(yè)建設(shè)、物業(yè)管理等事關(guān)社區(qū)居民切身利益的事項，以召開社情懇談會和聽證會的形式，廣泛征求居民意見，集思廣益，促進(jìn)民主決策的科學(xué)化。四是要事投票。完善社區(qū)成員代表制度，以樓棟、小區(qū)等為單位，投票選舉產(chǎn)生社區(qū)成員代表要事票決制度，保證代表對社區(qū)事務(wù)的管理權(quán)、知情權(quán)、表決權(quán)。對社區(qū)建設(shè)、發(fā)展等事關(guān)居民切身利益的重大事項，或依法必須提請居民代表表決的事項，先由社區(qū)黨組織形成意見，通過成員代表會議票決，轉(zhuǎn)化為全體居民的共同意志。

　　五、結(jié)對共建，發(fā)揮優(yōu)勢互補(bǔ)作用

　　發(fā)揮社區(qū)黨組織的政治優(yōu)勢，調(diào)動社區(qū)各方面力量，共同推進(jìn)社區(qū)事業(yè)建設(shè)。一是開展以“四聯(lián)四共”為主要內(nèi)容的社區(qū)聯(lián)系活動。即“社區(qū)環(huán)境聯(lián)創(chuàng)，共造優(yōu)美環(huán)境;社區(qū)服務(wù)聯(lián)動，共建和諧社區(qū);社區(qū)治安聯(lián)防，共保轄區(qū)平安;文體活動聯(lián)辦，共享生活樂趣�！苯�年以來，社區(qū)黨委積極指導(dǎo)“兩新”組織發(fā)展黨員、建立黨組織，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作的全覆蓋，初步形成了“資源共享、責(zé)任共擔(dān)、活動共搞、實(shí)事共辦”的共駐共建新局面。

　　六、載體推動，調(diào)動各類黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性

　　以“立體管理”為載體，加強(qiáng)對社區(qū)各類黨員的教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用。對在冊黨員，通過規(guī)范“三會一課” 等制度，采取多種形式的教育，增強(qiáng)他們的黨員意識和黨性觀念，促使他們在社區(qū)活動中起帶頭作用。對在職黨員，建立“一卡一冊” 制度，即黨員社區(qū)聯(lián)系卡，在職黨員名冊。加強(qiáng)在職黨員“八小時外”的管理。同時，以情況通報會、休息日聯(lián)絡(luò)站、社區(qū)博客等形式，加強(qiáng)在職黨員與社區(qū)黨組織的聯(lián)系溝通，引導(dǎo)他們根據(jù)自己的愛好、特長為社區(qū)辦實(shí)事。通過開展“外來黨員社區(qū)有你的家”活動，鼓勵社區(qū)黨員參加社區(qū)黨組織生活，邀請外來黨員參加社區(qū)活動，參與社區(qū)重大事宜的討論決議，積極參政議政，引導(dǎo)他們?yōu)樯鐓^(qū)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。同時，在條件成熟的情況下,指導(dǎo)兩新企業(yè)建立黨組織。

　　七、錯時服務(wù)，踐行為民服務(wù)理念

　　適應(yīng)社區(qū)居民“八小時外辦事”的特點(diǎn)，推行社區(qū)

　　黨員干部錯時工作制，形成“全天候、全方位、全覆蓋”的社區(qū)服務(wù)新格局。錯時當(dāng)班期間，對居民有要求、可以委托代辦的事項，由社區(qū)黨員干部全程代理。比如在職居民平時上班，社區(qū)干部也上班;當(dāng)下班后想辦事時，又找不到辦事的人，可以提前與社區(qū)預(yù)約辦何事?社區(qū)會調(diào)整相關(guān)人員來加班解決。為確保制度的長效性，社區(qū)黨組織還按月編制社區(qū)干部當(dāng)班輪流表，逐月公開;制作《社區(qū)干部當(dāng)班記錄簿》，記錄居民申請事項的承辦、答復(fù)和辦理結(jié)果，社區(qū)班子定期進(jìn)行專項檢查，檢查結(jié)果納入社區(qū)干部崗位責(zé)任制考核。

年度工作計劃表 篇17

　　一、加強(qiáng)思想政治教育和職業(yè)道德建設(shè)

　　1.幫助教師進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念為適應(yīng)新時期教育教學(xué)改革的需要，建立一支思想穩(wěn)定，并具有開拓精神的高素質(zhì)教師隊伍，教導(dǎo)處將組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期教育教學(xué)改革綱要及教育部新出臺的一系列教育法規(guī)、條文，使大家進(jìn)一步了解當(dāng)前國家有關(guān)教育的舉措和方向，并充分認(rèn)識到，在新形勢下，只有進(jìn)一步端正思想，轉(zhuǎn)變觀念，順應(yīng)改革潮流，樹立競爭意識，熱愛學(xué)生，熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，主動接受新知識、新思想、新理念，消除隋性及其他一切不利于學(xué)生求知和成長的思想，才能在教學(xué)中求生存、謀發(fā)展。

　　2.進(jìn)一步加強(qiáng)和深化師德師風(fēng)建設(shè)教導(dǎo)處將組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》《中小學(xué)教師日常行為規(guī)范》《義務(wù)教育法》以及分局下發(fā)的《教師十不準(zhǔn)》等法規(guī)條文，提高教師“依法執(zhí)教”的意識；認(rèn)真開展每周一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，并通過開展“教師形象大討論”“講貢獻(xiàn)、比奉獻(xiàn)”“感悟愛的真諦”等主題演講、座談活動，加強(qiáng)對教師的人生觀、世界觀的教育。通過加強(qiáng)教師行為規(guī)范的檢查力度，堅決杜絕體罰或變相體罰學(xué)生及其他一切有損學(xué)校聲譽(yù)、教師形象的不良現(xiàn)象發(fā)生，從而進(jìn)一步純潔教師隊伍，強(qiáng)化教師的服務(wù)意識。

　　二、努力提高教師隊伍的專業(yè)素質(zhì)

　　1.繼續(xù)開展形式多樣的崗位練兵活動；為進(jìn)一步加強(qiáng)對教師基本功的訓(xùn)練和考核，本學(xué)期教導(dǎo)處將在全體教師中開展形式多樣的崗位練兵活動。內(nèi)容包括通用基本功，即“三筆字”“二畫一話”；教學(xué)基本功，即熟知教學(xué)大綱、教材，會備課，會講課；綜合基本功，即精通一門教育理論，能上好一堂優(yōu)質(zhì)課，能寫出一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文，能熟練進(jìn)行電化教學(xué)，并掌握計算機(jī)的操作和應(yīng)用。為此計劃三月份開展組內(nèi)優(yōu)質(zhì)課競賽，四月份開展校級優(yōu)質(zhì)課競賽，五月份開展多媒體課件制作展評，六月份開展“三筆字”競賽及論文發(fā)布會。

　　2.努力加強(qiáng)教研教改；在繼續(xù)抓好現(xiàn)有教改課題初中英語“張思中教學(xué)法”，數(shù)學(xué)“分層次教學(xué)法”，語文“點(diǎn)拔式教學(xué)法”；小學(xué)語文“堅持三為主原則，培養(yǎng)學(xué)生的閱讀能力”，小學(xué)數(shù)學(xué)“嘗試教學(xué)法”等幾個教研課題的基礎(chǔ)上，醞釀對中學(xué)政治、物理、化學(xué)等學(xué)科教研教改的立項。并積極為教師撰寫和發(fā)表論文進(jìn)行指導(dǎo)和創(chuàng)造條件，一方面邀請專家來學(xué)校做專題講座，加強(qiáng)與各報刊雜志社的信息交流，另一方面召開全校性的論文發(fā)布會，評選優(yōu)秀論文，推薦發(fā)表，力爭本學(xué)期論文在市級刊物發(fā)表達(dá)十篇以上。

　　3.大力發(fā)展“請進(jìn)來，走出去”的教學(xué)研討、交流活動；為加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的學(xué)術(shù)交流，達(dá)到互相促進(jìn)，共同發(fā)展，計劃三、四月份繼續(xù)選派部分教學(xué)赴蘭州等地參加新課程改革的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，五、六月份聘請武威一中、武南鐵中、武師附小等省市重點(diǎn)學(xué)校的知名專家、教師來學(xué)校開展講座、觀摩課等學(xué)術(shù)交流活動。同時設(shè)立家長開放日，邀請家長到校聽課，監(jiān)督檢查每位教師的教學(xué)情況，以此督促和激勵教師努力提高自己的教育教學(xué)水平。

　　4.加強(qiáng)教師綜合素質(zhì)的培養(yǎng)；為使教師進(jìn)一步提高自己的知識儲備，掌握和運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段和信息，以便更好地勝任教學(xué)工作，教導(dǎo)處將出臺和完善《教師隊伍建設(shè)五年規(guī)劃》《學(xué)歷達(dá)標(biāo)培訓(xùn)計劃》《教師基本功訓(xùn)練及考核辦法》，鼓勵教師通過自學(xué)、函授等方式向高學(xué)歷邁進(jìn)；舉辦微機(jī)培訓(xùn)班，要求35歲以下教師必須參加培訓(xùn)，并積極參加省市組織的等級考試。力爭學(xué)期末，每位教師都能較熟練掌握微機(jī)操作，能制作簡單的課件；“三字”“兩畫一話”的教學(xué)基本功訓(xùn)練，將在學(xué)期末以競賽的方式進(jìn)行。

　　三、強(qiáng)化學(xué)生品德修養(yǎng)，提高學(xué)生綜合能力

　　1.加強(qiáng)對學(xué)生的政治思想及品德教育教導(dǎo)處將結(jié)合中央下發(fā)的《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及《中小學(xué)生守則》，圍繞“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”方針，與政教處團(tuán)隊配合，在全校學(xué)生中開展“講文明，樹新風(fēng)”活動。結(jié)合三月份的學(xué)雷鋒、四月份的清明掃墓、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)等活動，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、熱愛勞動、關(guān)心班級、愛國守法、明禮誠信的愛國主義、集體主義的精神。以愛國主義為主線，增強(qiáng)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，振興中華的報國意識；以理想前途教育為核心，激發(fā)學(xué)生立志成才，服務(wù)社會的熱情；以基礎(chǔ)道德教育為主體，培養(yǎng)學(xué)生的審美能力，促使其養(yǎng)成文明的行為習(xí)慣。同時繼續(xù)通過課堂教育，主題班隊會，國旗下的講話和校園廣播站、宣傳欄、黑板報等渠道，發(fā)揮“一個主渠道，三個主陣地”的作用，廣泛深入地開展活動，促使學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的合格學(xué)生。

　　2.注重培養(yǎng)學(xué)生能力，努力提高學(xué)生綜合素質(zhì)教導(dǎo)處將結(jié)合學(xué)校、學(xué)生、學(xué)科特點(diǎn)，圍繞二課活動，在學(xué)生中廣泛開展形式多樣，豐富多彩的活動。如團(tuán)隊知識競賽，國旗下的演講、二課活動展評、“六一”達(dá)標(biāo)運(yùn)動會，中學(xué)作文競賽、英語會話比賽，職業(yè)班餐飲、客務(wù)、普通話競賽，開展小學(xué)趣味數(shù)學(xué)競賽、手工制作展示等。通過開展這些活動，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)生的視野，激發(fā)學(xué)生的情趣，培養(yǎng)其動手動腦，團(tuán)結(jié)協(xié)作，自我生存的能力。

　　3.加強(qiáng)以課堂活動為主的特色教育教導(dǎo)處本著“人人有特長，班班有特色”的培養(yǎng)目標(biāo)，積極宣傳動員更多的學(xué)生參加二課活動及其他特色教育。力爭使活動的內(nèi)容、規(guī)模得到進(jìn)一步的豐富和擴(kuò)大。特色班計劃在美術(shù)、音樂、舞蹈、體育、微機(jī)、英語、作文輔導(dǎo)等的基礎(chǔ)上再增加電影課，手工制作兩個科目，活動人數(shù)由原來的200多人，增加到300人以上，同時繼續(xù)優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，完善教學(xué)設(shè)施。在二課活動方面，要求各指導(dǎo)教師認(rèn)真確定活動計劃，嚴(yán)格按照計劃開展活動，既要保證活動的時間、質(zhì)量，又要力求使活動內(nèi)容豐富多彩。此外學(xué)校還鼓勵教師充分發(fā)揮自身的潛能，毛遂自薦，創(chuàng)立和開設(shè)切合學(xué)生實(shí)際，有益于學(xué)生各方面能力發(fā)展的新的特色活動內(nèi)容和小組，或者就目前學(xué)校的特色教育和二課活動，提出自己的設(shè)計方案。

　　四、強(qiáng)化落實(shí)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作

　　在學(xué)期初召開全校后進(jìn)生座談會，幫助每個后進(jìn)生查找自身不足，并進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，樹立學(xué)習(xí)自信心和上進(jìn)心。根據(jù)后進(jìn)生普遍存在的問題，制定出學(xué)校的后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作計劃及措施，要求各班主任結(jié)合實(shí)際，制定出本班后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的計劃及措施，各任課教師要充分利用課余時間，加強(qiáng)對后進(jìn)生的輔導(dǎo)，學(xué)校與之簽訂包保合同，定指標(biāo)、定任務(wù)，確保每位后進(jìn)生提高成績，同時還要加強(qiáng)學(xué)校和家庭聯(lián)系制度，班主任、任課教師與每位后進(jìn)生家長進(jìn)行座談、交流、協(xié)商，共同做好后進(jìn)生的幫教工作，要求班主任與各任課教師本學(xué)期對后進(jìn)生的家訪不得少于五人次。

　　五、抓好畢業(yè)班的升學(xué)考試工作

　　重點(diǎn)做好初三、六年級畢業(yè)學(xué)生的復(fù)習(xí)安排及學(xué)籍檔案填寫，報名登記等工作。要求各任課教師根據(jù)教學(xué)大綱，制定復(fù)習(xí)計劃，搜集、整理、印發(fā)復(fù)習(xí)資料，并做好學(xué)生的考前思想動員工作，充分調(diào)動每個學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，督促其全力以赴，備戰(zhàn)會考，在確保每個學(xué)生都能順利畢業(yè)的前提下，爭取初中升高中600分以上超過4人，技校、中專上線超過4人；小學(xué)升初中230分以上超過6人。

　　六、積極、穩(wěn)妥地推進(jìn)職業(yè)教育

　　1.繼續(xù)加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育教導(dǎo)處將配合政教處、團(tuán)隊、學(xué)生管理處等部門，對學(xué)生進(jìn)行理想、人生觀、世界觀、法制紀(jì)律等方面的宣傳教育。形成教導(dǎo)主抓教學(xué)，政教處、團(tuán)隊主抓學(xué)生思想、紀(jì)律、衛(wèi)生、日常行為規(guī)范，班主任全面協(xié)助的教育管理模式，幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)目的、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確對待自己的職業(yè)，增強(qiáng)服務(wù)社會、服務(wù)他人的意識。

　　2.強(qiáng)化技能訓(xùn)練，迎接社會挑戰(zhàn)使學(xué)生順利走上工作崗位，增強(qiáng)社會競爭力，教導(dǎo)處將加大對學(xué)生的技能訓(xùn)練力度。根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，將定期開展餐飲、客務(wù)、英語會話等方面的技能考核和競賽活動，全面提高學(xué)生的專業(yè)技能，使其真正成為懂技術(shù)、會管理，具有一定社會競爭力的中等專業(yè)人才，同時廣泛搜集人才需求信息，做好信息調(diào)研工作，為學(xué)生的實(shí)習(xí)上崗開拓更為廣闊的空間。