民辦學(xué)校（民辦非企業(yè)單位）轉(zhuǎn)讓協(xié)議（精選3篇）

民辦學(xué)校（民辦非企業(yè)單位）轉(zhuǎn)讓協(xié)議 篇1

　　甲方(出讓方)：____________

　　身份證號(hào)：________________

　　乙方(受讓方)：____________

　　身份證號(hào)：________________

　　甲方為_(kāi)_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)校)的法定代表人(舉辦者)，持有學(xué)校%的出資額(股權(quán))。現(xiàn)甲方自愿將其所持有的%的出資額(股權(quán))、學(xué)校的經(jīng)營(yíng)管理(辦學(xué)資格)權(quán)以及甲方因投資學(xué)校而享有的其他一切權(quán)利轉(zhuǎn)讓給乙方(上述權(quán)利以下統(tǒng)稱(chēng)“出資額”。

　　甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)充分協(xié)商，就轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資甲乙雙方共同遵守。

　　一、學(xué)校名稱(chēng)及狀態(tài)

　　學(xué)校名稱(chēng)：____________________。

　　辦學(xué)許可證編號(hào)為：____________。

　　學(xué)校登記證書(shū)編號(hào)為：____________。

　　上述證書(shū)信息詳見(jiàn)附后的復(fù)印件(加蓋民辦非企業(yè)單位公章)。

　　二、學(xué)校資產(chǎn)

　　1.甲方保證真實(shí)準(zhǔn)確的向乙方提供學(xué)校的資產(chǎn)狀況及運(yùn)營(yíng)情況，若未向乙方如實(shí)提供學(xué)校資產(chǎn)狀況及運(yùn)營(yíng)情況，致使乙方受到損失的，除承擔(dān)合同總價(jià)款%的違約金還應(yīng)當(dāng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　2.甲方若對(duì)學(xué)校資產(chǎn)另行聘請(qǐng)(包括學(xué)校的業(yè)務(wù)主管部門(mén)指派)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)或聘請(qǐng)?jiān)u估機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

　　3.審計(jì)報(bào)告，評(píng)估報(bào)告只能作為合同價(jià)款的參考，不直接認(rèn)定為轉(zhuǎn)讓款。

　　三、轉(zhuǎn)讓價(jià)款

　　1.甲乙雙方確認(rèn)，甲方所持出資額(股權(quán))、學(xué)校的經(jīng)營(yíng)管理(辦學(xué)資格)權(quán)以及甲方因投資學(xué)校而享有的其他一切權(quán)利的轉(zhuǎn)讓總價(jià)款為人民幣(大寫(xiě))____________元(￥________)。

　　2.甲乙雙方同意本次轉(zhuǎn)讓所涉稅費(fèi)(如存在)由甲方承擔(dān)，不包含于轉(zhuǎn)讓價(jià)款之中。

　　四、轉(zhuǎn)讓價(jià)款支付

　　1.甲方向乙方提供完整的出資證明，在有效期內(nèi)的《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“許可證“)《民辦非企業(yè)單位登記證書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“登記證書(shū)”)后乙方向甲方支付定金人民幣(大寫(xiě))________元(￥____________);

　　2.學(xué)校的內(nèi)部決策機(jī)構(gòu)及業(yè)務(wù)主管部門(mén)審查同意變更舉辦者以及“許可證”、“登記證書(shū)”的法定代表人(舉辦者)變更登記為乙方，甲方將其所有的出資財(cái)產(chǎn)交付乙方及出資額變更手續(xù)完成后，乙方向甲方支付轉(zhuǎn)讓款人民幣(大寫(xiě))____________元(￥____________)。

　　3.剩余轉(zhuǎn)讓款款人民幣(大寫(xiě))元(￥)作為甲方協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與關(guān)系的保證金，待乙方全面接受經(jīng)營(yíng)管理(辦學(xué)資格)權(quán)以及學(xué)校如期、正常開(kāi)學(xué)之后____日內(nèi)，乙方將剩余轉(zhuǎn)讓款支付給甲方。

　　五、出資額移交

　　1.甲方負(fù)責(zé)自乙方支付定金之日起日內(nèi)完成“許可證”和“登記證書(shū)”的法定代表人(舉辦者)變更登記，學(xué)校經(jīng)營(yíng)管理(辦學(xué)資格)權(quán)變更手續(xù)以及出資額(股權(quán))變更手續(xù)。出資額(股權(quán))變更手續(xù)包括但不限于：____________甲方出具學(xué)校資產(chǎn)清單、資產(chǎn)證明文件、租(房)地合同、資產(chǎn)取得相關(guān)票據(jù)、修改民辦非企業(yè)單位章程等，由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。

　　2.因甲方原因未能按時(shí)完成“許可證”、“登記證書(shū)”的法定代表人(舉辦者)變更登記、學(xué)校經(jīng)營(yíng)管理(辦學(xué)資格)權(quán)變更手續(xù)以及出資額(股權(quán))變更手續(xù)的，乙方有權(quán)拒絕支付未付的轉(zhuǎn)讓價(jià)款，且甲方每日向乙方按已付轉(zhuǎn)讓價(jià)款的3%乙方支付違約金。

　　六、先決條件

　　1.甲方保證學(xué)校經(jīng)營(yíng)管理(辦學(xué)資格)權(quán)以及資產(chǎn)無(wú)任何瑕疵，不存在抵押、查封等產(chǎn)權(quán)瑕疵，可以對(duì)抗任何第三人。

　　2.甲方保證出資額的轉(zhuǎn)讓通過(guò)相關(guān)的政府部門(mén)的批準(zhǔn)。

　　3.甲方保證出資的財(cái)產(chǎn)以及出資額在權(quán)利上沒(méi)有任何瑕疵。

　　4.甲方承諾學(xué)校章程中，未有學(xué)校的出資額(股權(quán))以及經(jīng)營(yíng)管理(辦學(xué)資格)權(quán)不得向第三人轉(zhuǎn)讓的規(guī)定。

　　5.甲方在經(jīng)營(yíng)學(xué)校期間學(xué)校及甲方產(chǎn)生的所有債務(wù)及一切不利于乙方的法律責(zé)任均有甲方承擔(dān)，

　　6.甲乙雙方違反本條規(guī)定的，違約一方須向守約一方支付違約金人民幣(大寫(xiě))____________元(￥____________)。

　　7.甲方違反上述義務(wù)，應(yīng)當(dāng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)合同轉(zhuǎn)讓價(jià)款%的違約金。

　　七、交接及后續(xù)事宜

　　1.甲方承諾自“許可證”和“登記證書(shū)”的法定代表人(舉辦者)變更登記之日起以學(xué)校名義開(kāi)戶的帳號(hào)及公章交付乙方進(jìn)行管理。

　　2.甲方承諾自“許可證”和“登記證書(shū)”的法定代表人(舉辦者)變更登記之日起退出學(xué)校的日常管理和經(jīng)營(yíng)，不得帶走任何與學(xué)校相關(guān)的業(yè)務(wù)文件資料。

　　3.在“許可證”和“登記證書(shū)”的法定代表人(舉辦者)變更登記之日起甲方以學(xué)校名義舉辦的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等辦學(xué)外的拓展業(yè)務(wù)，在合同簽訂后由乙方管理經(jīng)營(yíng)。

　　4.“許可證”和“登記證書(shū)”的法定代表人(舉辦者)變更登記前學(xué)校出現(xiàn)的問(wèn)題的由甲方承擔(dān)責(zé)任。

　　八、違約責(zé)任

　　1.本合同任何一方不履行或不全面履行或延遲履行本合同項(xiàng)下其承擔(dān)的任何義務(wù)，均構(gòu)成違約，應(yīng)依照約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　2.本合同任何一方不履行或不全面履行或延遲履行本合同項(xiàng)下其承擔(dān)的任何義務(wù)，超過(guò)本合同約定期限日或?qū)е潞贤�目的不能�?shí)現(xiàn)，視為根本違約，守約一方有權(quán)解除合同，違約一方應(yīng)向守約一方支付違約金人民幣(大寫(xiě))____________元(￥____________)并承擔(dān)給守約方造成的損失。

　　3.乙方接手學(xué)校后甲方因出資的財(cái)產(chǎn)及出資額權(quán)利上的瑕疵導(dǎo)致乙方承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)的，視為甲方違約，甲方賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失并支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款%的違約金。

　　4.甲乙雙方違反本合同所約定的任何一項(xiàng)義務(wù)，均應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　九、爭(zhēng)議解決

　　1.本合同的簽訂、解釋及與本合同有關(guān)的糾紛解決，均受中華人民共和國(guó)現(xiàn)行有效的法律約束。

　　2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，應(yīng)按下列第____種方式解決：

　　(1)提交仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)各方均有約束力;

　　(2)依法向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　十、附則

　　1.本合同一式份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各持份，學(xué)校留存份。

　　2.本合同約定與辦理變更登記時(shí)向登記管理機(jī)關(guān)提交的資料不一致的，以本合同約定為準(zhǔn)。

　　3.資產(chǎn)清單、資產(chǎn)證明文件、租地(房)合同、資產(chǎn)取得相關(guān)票據(jù)、等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　簽署時(shí)間：________________

　　甲方(簽字)：____________

　　聯(lián)系人：________________

　　通訊地址：____________

　　電話：________________

　　乙方(簽字)：____________

　　聯(lián)系人：________________

　　通訊地址：____________

　　電話：_______________

民辦學(xué)校（民辦非企業(yè)單位）轉(zhuǎn)讓協(xié)議 篇2

　　編號(hào)：__________

　　(甲方)：__________

　　職 工(乙方)：__________

　　使用說(shuō)明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者受權(quán)委托負(fù)責(zé)人/代理人)和職工(乙方)親自簽訂，甲方蓋章，乙方簽字(其他人不得代為簽字)。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“/”。

　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類(lèi)別(管理或?qū)�業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi))應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。

　　五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本中注明并約定其具體內(nèi)容。

　　六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

　　九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　甲方(用人單位)：__________ 乙方(職工)：__________

　　名稱(chēng)：__________ 姓名：__________

　　法定代表人：__________ (主要負(fù)責(zé)人)：__________

　　身份證號(hào)碼:__________

　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：__________ 戶籍地址：__________

　　通訊地址：__________ 通訊地址：__________

　　聯(lián)系電話：__________ 電子郵箱：__________

　　緊急聯(lián)系人：__________

　　聯(lián)系方式：__________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)民法典》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》《民法典》)和相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，遵循平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　在本合同訂立前，甲方已經(jīng)將乙方的職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況，如實(shí)告知乙方。

　　乙方聲明在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)不存在與其他用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，因涉及的補(bǔ)償金等均已經(jīng)結(jié)清，并且不存在勞動(dòng)糾紛。否則由此引起的所有責(zé)任均由乙方承擔(dān)，造成甲方損失的乙方還應(yīng)向甲方賠償損失。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限的勞動(dòng)合同：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：從 年 月 日起至

　　工作任務(wù)完成時(shí)止。乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)完成及收尾工作需要安排本合同終止的具體時(shí)間。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第 2 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、如乙方在試用期期間出現(xiàn)如下情形之一的，將視為不符合錄用條件：

　　(1)存在公司管理制度中有關(guān)不符合錄用條件規(guī)定的情形;

　　(2) 試用期考核不合格的;

　　(3)

　　二、工作內(nèi)容、崗位和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作內(nèi)容： 。

　　(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/( 是 )工人類(lèi)。

　　(三)乙方的工作崗位為：在 崗位，承擔(dān)工作任務(wù)。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)應(yīng)完成公司或上級(jí)交待的其他任務(wù)。

　　乙方崗位的工作內(nèi)容及工作標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度及相應(yīng)的崗位要求的規(guī)定執(zhí)行。

　　在簽訂本勞動(dòng)合同之前甲方已經(jīng)向乙方明示公司各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方同意并認(rèn)可甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，同意接受甲方按照制度進(jìn)行績(jī)效考核，認(rèn)可考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方崗位、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù)。

　　乙方確認(rèn)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在甲方公司業(yè)務(wù)相關(guān)的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)職責(zé)屬于合理的用工安排，同時(shí)乙方的工資等待遇參照調(diào)整后的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。包括但不限于以下情形的崗位、職務(wù)調(diào)整均屬合理：

　　1、根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要進(jìn)行調(diào)整或進(jìn)行員工崗位輪換的。

　　2、乙方在公司人力、財(cái)務(wù)、采購(gòu)等關(guān)鍵崗位工作滿兩年，甲方為預(yù)防商業(yè)秘密泄露和促進(jìn)員工廉潔從業(yè)需要進(jìn)行調(diào)整的。

　　3、公司項(xiàng)目撤銷(xiāo)或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門(mén)撤銷(xiāo)、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致不能安排原崗位、職務(wù)工作的。

　　4、乙方有離職意向時(shí)，如乙方擔(dān)任人力、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、投標(biāo)等涉密職務(wù)，甲方為預(yù)防商業(yè)秘密泄露需要，可將乙方調(diào)整至非涉密崗位。

　　5、乙方連續(xù)兩個(gè)月無(wú)法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)或績(jī)效考核結(jié)果為不合格或不勝任工作的;

　　6、乙方連續(xù)一個(gè)月以上未到崗上班，甲方已安排其他員工替換乙方原崗位、職務(wù)，乙方重新到崗上班的。

　　7、乙方的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在與公司有競(jìng)業(yè)關(guān)系的公司任職，公司認(rèn)為乙方與現(xiàn)崗位、職務(wù)有利益沖突的。

　　8、滿足甲方單位規(guī)章制度所規(guī)定的其他應(yīng)調(diào)整崗位、職務(wù)的情形的。

　　9、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況，需要調(diào)整崗位的。

　　10、績(jī)效考核結(jié)果為不合格或不能勝任工作的。

　　11、其他合理情形調(diào)整的。

　　甲方在該范圍內(nèi)調(diào)整崗位不屬于變更工作崗位，乙方同意無(wú)條件服從，否則視為乙方嚴(yán)重違反本合同及規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方解除本合同，乙方無(wú)權(quán)獲得相應(yīng)補(bǔ)償金。

　　(四)乙方工作地點(diǎn)：甲方及甲方所屬關(guān)聯(lián)公司的項(xiàng)目范圍。乙方確認(rèn)在入職前，甲方已告知乙方所任職責(zé)跨甲方及各子公司，根據(jù)甲方及甲方所屬集團(tuán)各關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)需求不時(shí)外派至各關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行工作的，乙方確認(rèn)屬于合理的用工安排，甲方在該范圍內(nèi)的安排不屬于變更工作地點(diǎn)，乙方同意無(wú)條件服從。如有違反的，知悉屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，確認(rèn)甲方可以單方解除本合同，無(wú)需支付任何補(bǔ)償。甲方同意，在乙方跨區(qū)域外派時(shí)將按甲方外派政策向乙方提供相應(yīng)外派待遇。

　　如乙方工作經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。

　　(五)工作條件：雙方確認(rèn)，甲方在乙方的工作崗位及地點(diǎn)為乙方提供的工作條件為室內(nèi)，并配置相關(guān)空調(diào)設(shè)施。

　　(六)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

　　乙方確認(rèn)服從甲方對(duì)其工作崗位及地點(diǎn)的合理安排和調(diào)整。乙方拒絕甲方合理安排或調(diào)整，經(jīng)勸阻或發(fā)出警告信后無(wú)效的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同。

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要在前述范圍之外調(diào)整乙方的工作崗位及地點(diǎn)的，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第_1_種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季或月( )為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(二)在公司規(guī)定的工作時(shí)間之外，乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需要加班的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)加班申請(qǐng)表/單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(三)甲方執(zhí)行法定的及甲方規(guī)章制度規(guī)定的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

　　除法定節(jié)假日和休息日外，乙方休假應(yīng)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序辦理報(bào)批等手續(xù)。乙方未按照規(guī)定辦理報(bào)批等手續(xù)，導(dǎo)致不能正常休假、休息的，一切不利后果由乙方自行承擔(dān)。

　　乙方不能提供有效的病假證明、結(jié)婚證明和其他必要證明、資料的，不得享受病假、婚假和其他相應(yīng)的假期待遇。乙方違反規(guī)定擅自休假、休息的，按曠工處理。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲乙雙方協(xié)商確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第(3)種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，如甲方的工資制度發(fā)生變化或者乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資制度或變動(dòng)后的崗位確定。

　　1、計(jì)時(shí)工資： / 元/月(即基本工資，該工資為乙方正常工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)所得的工資報(bào)酬);

　　2、計(jì)件工資： / 。

　　3、其他形式： 。該月工資為包月制，乙方需于上述時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，乙方不能在上述時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的，應(yīng)自行采取措施解決。

　　(二)乙方試用期： (不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資，加班工資按照甲方所在地工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為加班工資的計(jì)算基數(shù)。

　　(四)工資以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 25日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，往后順延至最近的工作日支付。

　　(六)甲方在上述工資待遇之外，根據(jù)甲方規(guī)章制度規(guī)定給予乙方的績(jī)效、津貼和補(bǔ)貼等福利待遇(如有)，其實(shí)施和發(fā)放完全按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況增加、減少或取消該些福利待遇，或者改變發(fā)放這些福利待遇的相應(yīng)條件。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。但如乙方提供資料不全，或者提供假身份證件、使用他人身份證件參加社會(huì)保險(xiǎn)或因乙方其他原因，致使乙方不能參保或參保后不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由乙方自行承擔(dān)全部的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。如雙方對(duì)醫(yī)療期有爭(zhēng)議的，乙方確認(rèn)無(wú)條件配合進(jìn)行有關(guān)鑒定。如經(jīng)甲方書(shū)面通知，乙方拒不配合鑒定的，視為確認(rèn)甲方所主張的醫(yī)療期，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　(四)乙方的生育待遇，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的女職工保護(hù)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方已如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　(三)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以給以紀(jì)律處分，直接解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核獎(jiǎng)罰。

　　(二)乙方有以下情形之一時(shí)，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響經(jīng)營(yíng)、工作秩序的，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失20__元以上的。

　　2、未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作的。

　　3、自營(yíng)、從事經(jīng)營(yíng)或投資與甲方競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的。

　　4、與跟甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或商業(yè)往來(lái)關(guān)系的個(gè)人或組織存在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系，有可能導(dǎo)致利益沖突的。

　　5、揶用或侵占公司財(cái)物，或私自接受客戶、供應(yīng)商及利害關(guān)系方任何好處及報(bào)酬的，無(wú)論何種金額及手段。

　　6、工作中不服從管理，不按領(lǐng)導(dǎo)的正當(dāng)指令行事的，經(jīng)再次要求仍不服從的。

　　7、不服從工作分配擅自離開(kāi)崗位的。

　　8、違反甲方的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的。

　　9、在公司內(nèi)有任何暴力、脅追、傷害、賭博或盜竊等不法行為及違反社會(huì)公德的行為的。

　　10、乙方利用甲方客戶、業(yè)務(wù)渠道，表達(dá)謀取私利的交易意向、發(fā)生謀取私利的交易行為或結(jié)果等。

　　11、乙方行為給甲方信譽(yù)造成損害的，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報(bào)道者;

　　12、與客戶發(fā)生肢體沖突或劇烈言詞沖突的，無(wú)論何種原因。

　　13、提供虛假的票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，或報(bào)銷(xiāo)用途與實(shí)際用途不相符合的，無(wú)論金額多少。

　　14、其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的。

　　(三)甲方有權(quán)在不與國(guó)家法規(guī)和相關(guān)政策相抵觸的情況下，依法制定企業(yè)規(guī)章制度。企業(yè)規(guī)章制度一經(jīng)公示即產(chǎn)生效力，對(duì)乙方具有約束力。

　　勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)規(guī)定程序修改規(guī)章制度。修改后的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式交由乙方閱讀或公示。規(guī)章制度生效后，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。

　　乙方有違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律行為的，甲方可以根據(jù)勞動(dòng)法和規(guī)章制度的規(guī)定，予以處罰;符合解除勞動(dòng)合同的，予以解除，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　乙方違紀(jì)造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　(一)符合國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定或政策的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。

　　(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　(三)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但乙方違反雙方有關(guān)服務(wù)期的約定或其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　(四)根據(jù)法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他可解除勞動(dòng)合同情形，按法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

　　(五)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同自然終止。雙方確認(rèn)，甲方無(wú)需另行通知。

　　(六)雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方按規(guī)定出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)未按照規(guī)定辦理離職、交接等手續(xù)的，一切不利后果由乙方自行承擔(dān)，造成甲方損失的應(yīng)賠償損失。

　　(七)本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無(wú)異議，則視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)延期1年，并可多次自動(dòng)延期。但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)勞動(dòng)合同通知或終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)，或者確已不再上班時(shí)除外。

　　(八)雙方就符合依法續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件時(shí)，如乙方要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合回，則乙方應(yīng)在原勞動(dòng)合同到期前1個(gè)月內(nèi)，書(shū)面向甲方提出中請(qǐng)，未書(shū)面提出中請(qǐng)的，視為乙方放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　九、通知和送達(dá)

　　甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。

　　乙方保證本勞動(dòng)合同約定的通訊方式具體準(zhǔn)確、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱地址、微信號(hào)碼有效性并履行勤勉查閱的義務(wù);甲方通過(guò)本勞動(dòng)合同中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種(包括電子郵箱、短信、微信)，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、發(fā)布規(guī)章制度與文件、布置工作等，均視為有效送達(dá)與告知乙方。

　　乙方同時(shí)授權(quán)，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，其“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代為進(jìn)行和解、調(diào)解、代領(lǐng)、接受相關(guān)通知以及代為變更、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利。

　　十、保守秘密及相關(guān)義務(wù)

　　(一)乙方在本合同有效期間及本合同終止或解除后，不得以任何形式非法使用或向其他任何第三方泄露甲方未公開(kāi)的商業(yè)和技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息(包括但不限于甲方的客戶名單、管理模式、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、交易方式、交易合同、財(cái)務(wù)狀況等事項(xiàng))以及乙方在甲方工作期間獲得的甲方要求其保密的甲方未公開(kāi)的其他信息。

　　(二)甲方有權(quán)就保密事項(xiàng)與乙方另行訂立專(zhuān)項(xiàng)保密協(xié)議和/或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　(三)乙方在勞動(dòng)合同期間獲得的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的資料、信息歸甲方所有，乙方保證在離職時(shí)將上述資料、信息全部交還甲方，不留任何電子副本或復(fù)印文件。

　　(四)乙方在合同期間或離職后，若違反本條規(guī)定，應(yīng)賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失(包括直接損失和預(yù)期利益損失)。

　　十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十二、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　第十三、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　(一)乙方反法律法規(guī)及本合同的約定解除勞動(dòng)合同，或者反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。

　　2、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接、有形或無(wú)形的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。

　　(二)按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

　　十四、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　1、乙方提供給甲方的個(gè)人資料及證書(shū)證件必須真實(shí)，否則即構(gòu)成欺詐，甲方有權(quán)解除本合同，甲方不負(fù)任何補(bǔ)償及違約責(zé)任。

　　2、乙方在任職期間,如有任何個(gè)人資料更改更新, 必須于變更之日起一個(gè)月內(nèi)通知甲方行政人力部。

　　3、乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，須提前三日以書(shū)面形式通知甲方;乙方在試用期后解除勞動(dòng)合同，須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方應(yīng)在通知期內(nèi)與甲方完成所有交接工作，并應(yīng)列明交接清單，雙方簽名確認(rèn)即視為交接完畢。

　　4、勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方承諾嚴(yán)格按甲方規(guī)定配合辦理工作交接，并同意離職的勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?如有)，在乙方辦妥工作交接簽署《工作交接表》后由甲方支付。

　　5、甲方已制定的和不時(shí)制定、修改的《員工手冊(cè)》、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度以及員工在公司任職期間與公司簽訂的相關(guān)資料，如聘用函、入職聲明、協(xié)議、通知單等是本合同的組成部分。

　　6、甲方的《員工手冊(cè)》、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，將在甲方內(nèi)部OA辦公系統(tǒng)上公布。乙方應(yīng)及時(shí)、認(rèn)真閱覽公告，并遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　7、因乙方違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的，甲方可解除本合同，甲方不負(fù)任何補(bǔ)償及違約責(zé)任。

　　8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后生效，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方(蓋章)：__________

　　乙方(簽字)：__________

　　簽訂地點(diǎn)：__________ 簽訂時(shí)間：__________年月日

　　勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字：__________

民辦學(xué)校（民辦非企業(yè)單位）轉(zhuǎn)讓協(xié)議 篇3

　　甲方：_______________乙方：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止其中試用期______個(gè)______月。自______年______月______日至______年______月______日止

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，競(jìng)爭(zhēng)選擇_______崗位工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行工效掛鉤工資制度。

　　第七條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)，其中未滿整月按出勤天數(shù)計(jì)算。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生。

　　第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　五、勞動(dòng)合同的管理

　　第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.在競(jìng)爭(zhēng)上崗中末位淘汰下崗或日常考核中下崗者：

　　3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　六、違反上崗合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　第十五條任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中：責(zé)任屬予甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同。同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失：責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方崗位培訓(xùn)費(fèi)及其所支付的費(fèi)用_______元人民幣

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十七條本合同從簽字之日起生效。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八.雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1.除本合同已明確的規(guī)定外，甲方不負(fù)責(zé)乙方的住宿，伙食。其他事項(xiàng)，均由乙方自行解決。

　　2.乙方在簽訂崗位合同時(shí)，向甲方繳拿安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金____________元。無(wú)違反法律，法規(guī)和公司規(guī)定，無(wú)財(cái)產(chǎn).資金安全責(zé)任事故，如辭退或離開(kāi)公司，

　　甲方：_______________乙方：________________

　　代表人：______________身份證號(hào)碼：___________

　　__________年________月_______日