煤炭工作的勞動合同（通用3篇）
煤炭工作的勞動合同 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動用工合同樣本。
第一條：_________________合同期限
1)_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
2)合同簽訂之前_______________個月為勞動試用期。
第二條：_________________工作內容
1)甲方主要從事機械車。銑加工，根據生產經營狀況，結合乙方的技能特長，乙方同意在_______________崗位工作，具體內容為：_________________.
2)根據甲方生產經營及發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位。
3)乙方應按要求。準時，保質完成甲方安排的工作任務
第三：_________________勞動安全和勞動條件
1)為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衛生教育和警示
2)在合同期內，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔
3)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。
4)乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失
第四條：_________________工作時間和休假
1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。
2)企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。
3)在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。
第五條：_________________勞動報酬
1)甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。
2)乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。
3)依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。
4)在勞動試用期內，甲方不支付乙方工資
第六條：_________________勞動紀律
1)乙方應保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密，不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。
2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守職業道德，服從甲方管理。
2)乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育。辭退或經濟處罰。
3)乙方若擅離職守，擅自外出，違規操作，所引發一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經濟損失的照價賠賞。
第七條：_________________職業培訓
1)甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。
2)乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協商共同承擔。
3)在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
第九條：_________________甲乙雙方需要約定的其他事項
第十條：_________________勞動用工合同樣本中的終止和解除
1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;
2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_________________
(1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;
(1)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;
(2)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失;
(3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;
(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;
(5)患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_________________
(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)長期拖欠工資，無故三個月內不發放工資;
(3)從事違反國家法律法規的工作。
3)乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。
4)甲方因搬遷。擴建。整頓。破產，或生產經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，可解除本合同。
第十一條：_________________本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________________
乙方：____________________
_____年_____月_____日 ___性別__________
年齡_____________
文化程度________________
身份證號碼________________
________________年______月______日
煤炭工作的勞動合同 篇2
“重合同守信用”是企業生存發展之本。
我公司自成立以來，始終堅持“客戶至上，團結共贏，開拓創新，誠信經營”的宗旨，為客戶創建一流的服務，真正做到誠信經營，守法競爭，在市場中找準了自己的位置，獲得了廣大客戶和社會各界的積極評價和充分依賴。
近年來，我們在重合同守信用工作方面主要做了以下幾個方面的工作：
一、領導重視，集中管理。
我公司堅持“信用至上”的經營觀念，公司各級領導有較強的信意識和信用義務觀念，熟悉國家的有關法律、法規，能依法組織生產經營活動。公司領導充分認識到重合同守信用是企業經營和生存的重要保障，是企業依法經營，減少失誤，避免損失的基礎。因此，公司領導對重合同守信用工作極為重視，根據企業自身的特點，以及企業不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關規章制度和充實工作人員。公司及時建立了合同臺帳，規范了合同信用管理。還健全合同檔案的管理，設立了專門的合同檔案管理室，配備了相關的管理人員，并嚴格按照檔案的保留期限分類保存。
此外，企業在簽訂合同時，嚴格依照《合同法》的相關規定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內容合法。
二、強化學習，提高素質。
近年來，公司堅持加強學習型企業的創建工作，公司與幾個培訓機構建立了長期的合作關系，以“請進來，走出去”的方式為員工進行法律法規和技術規范及管理技能等方面的培訓。
我公司在上級主管部門和市工商行政管理部門的支持和指導下，在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓《合同法》及相關法律法規
的宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓、集中學習、網絡教育等形式進行重點學習，近年來，公司多次組織員工學習《合同法》，公司領導在工作十分繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示范作用。
通過學習，提高了中層以上管理干部和業務骨干的法律意識，增強了誠信經營、依法經營的觀念。
三、制度健全，依章辦事。
為了嚴格認真、誠實信用地強化經營管理，我公司健全了合同管理的一系列制度，并組織相關人員認真學習，從而增強了經營中的法制意識和誠信經營觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業帶來不必要的損失。
四、加強管理，嚴格履約
加強合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規為基礎，以行業標準為依據，從而增強了履行合同的有效性。我公司自成立以來，簽訂的所有合同無一因我方違約而變更，也無一引起訴訟，樹立了良好的誠信經營形象。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動合同，并每月按時支付員工工資，無拖欠和克扣員工工資現象的發生，公司內部全年無重大質量、安全事故，公司以人性化的管理從而營造了良好的工作氛圍。公司經濟實力強，經濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎。
重合同守信用講誠信，促進了我公司的快速發展，而今已步入了良性發展軌道。公司連續多年被授予徐州市重合同守信用企業，展望未來我公司發展成為重卡行業的龍頭企業指日可待。
煤炭工作的勞動合同 篇3
合同編號：
發包方：（簡稱甲方）
承包方：（簡稱乙方）
發包方：（簡稱甲方）
承包方：（簡稱乙方）
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關規定，經甲、乙雙方協商，現就（工程名稱）的施工達成共識，為明確甲、乙雙方的權利和義務關系，簽訂本合同。
第一條工程概況
1）工程名稱：
2）工程地址：
3）施工范圍：
4）施工面積：約
第二條承包方式
承包價格
1）綜合單價：
施工單價21元/m2
包括：
該施工單價包含所有外墻保溫工序內容，包含完成工作量所用的工具費、滅火器，等設備、易耗品費用由乙方負責，以及住宿費、水電費、餐飲費、吊籃費和進場與完工撤場所需要的一切費用。
2）計算規則：施工面積按發包單位及監理簽證為結算依據。
結算面積按建筑面積計算，竣工結算根據實際完成的工程量結算。
第三條工程合同承包施工內容
外墻保溫系統施工（基層找平→掛線→貼EPS板→錨固釘→掛玻纖網→護角→罩面→2遍膩子→1遍底漆→2遍面漆→修正驗收）。
�。績蓪幼鲆坏缼r棉45mm防火隔離帶）→刮抹抗裂砂漿壓入耐堿玻纖網格布→表面平整抗裂層用2m靠尺靠平，允許偏差2mm→竣工工程驗收。
主體外墻線條采用B2級厚容重20kgde聚苯板，窗臺窗側均貼厚容重20kgde聚苯板，基層處理同主體外墻。出1.5公分滴水鷹嘴。
竣工驗收要求如下表：
1、保證項目：
�。�1）保溫板、網格布的規格和各項技術指標，聚合物砂漿配置原料的質量必須符合要求。
�。�2）保溫板必須與墻面粘貼牢固，無松動和虛粘現象。
�。�3）聚合物砂漿與保溫板必須粘貼緊密，無脫層、空鼓、面層無爆灰和裂縫。
2、基本項目：
�。�1）每塊保溫板與基層面的總粘貼面積為30—50%
�。�2）固定件脹塞部分進入結構墻體不小于50（3）保溫板碰頭縫不抹粘接劑。
�。�4）網格布應橫向鋪貼，壓粘密實，不能有空鼓、皺褶、翹邊、外露等現象，水平方向搭接寬度不小于100，垂直方向搭接寬度不小于80（5）聚合物砂漿厚度不宜大于4，首層不大于5第四條包干單價說明
固定綜合單價包干，上述單價為包干的完全價格，不得因墻體平整等因素，提出加價。合同所述的所有工作所需的人工費（含工人勞保、醫療、統籌、保險等）。
第五條施工工期
工期要求：本工程自年月日開工至年月日竣
工，工期共計天（工期按實際進場時間計算）。如遇陰雨天氣無法施工，工期順延；乙方應提前3天向甲方提報設備、材料計劃；同時向甲方報送全部勞動人員名冊、現場照片及身份證復印件備案，并陸續安排施工人員進場。
乙方必須嚴格執行甲方總體進度計劃以及分階段施工計劃，否則，引起相應
工種窩工的經濟損失由乙方承擔。
本工程乙方必須在規定的工期完工。如超期由此產生的罰款等一切費用均由
乙方承擔，甲方有權從工程款中直接扣除。
第五條施工管理
（1）現場協調：甲方負責協調與業主、監理等部門之間的關系；提供乙方施工工人住宿及生活所需水、電及臨時存料處。
�。�2）本工程禁止乙方以任何形式向第三方分包、轉包，必須由乙方自營的施工隊伍獨立完成。如乙方違反，甲方有權提前解除合同，并扣留全部承包工程款。
（3）甲方派為項目經理。乙方負責人為在有關工程質量、進度、安全、材料、設備、工程計量等事宜方面的簽字有效。
�。�4）乙方在施工前及竣工后應配合甲方測量準確的工程量。
�。�5）乙方在施工過程中必須服從甲方的管理。如出現乙方不服從甲方管理的現象，甲方有權提前終止本合同并與承包費用中扣除相關損失。
�。�6）為了提高整體形象，應配備統一安全帽、胸卡及工作服（2套），甲方承擔胸卡、一套工作服的費用，,乙方承擔一套工作服（50元/套），安全帽（15元/個）的費用，以上費用在支付第一次工程款中直接扣除。
第六條材料供應與損耗
1、材料供應：甲方負責材料的供應、登記、發放；乙方負責材料的訂單、卸貨、保管、相關廢料或廢品的整理堆放、乙方清點驗收并出據簽收單，按施工規范和定額用量正確使用，做好施工記錄。材料訂單乙方以書面形式提前2天交給甲方現場負責人簽字后方可發貨。
2、材料耗用量標準如下：
（1）粘接砂漿-----4.5 kg/
（2）EPS板聚苯板---3%損耗
�。�3）耐堿網格布---10%搭接
（4）抹面砂漿---4.5kg/
3、余料返還率95%。
4、材料結算：乙方應按施工規范、本合同約定的品牌工藝及定額限量正確使用材料，嚴禁造成產品損壞和物料丟失，竣工結算時按結算面積和定額用量核算，超出定額用量的材料款按核定價值從乙方工程款中扣除。
5、回收物品、廢料處理：廢料由乙方整理、堆放、處置；乙方需指派專人負責本工程的調料以及清理工作。
第七條雙方職責
1、乙方施工所需的勞動力由乙方自行組織落實，確保人員能夠滿足工程實際需要，否則甲方有權要求承包方增設管理及施工人員，需按發包方要求的期限準時進場施工。
2、如乙方組織的勞動力不足或素質過低，影響工程進度或質量，在甲方要求的時限內無法調整至滿足工程需要，甲方有權另行充實勞動力，人工單價由甲方定，費用從乙方結算中扣除。
3、乙方組織勞動力，必須嚴格按《勞動法》的規定用工。在施工前及施工過程中及時向甲方提交施工人員資料（包括施工人員名單、施工人員的身份證復印件、崗位證書復印件等所需資料）。特殊工種必須要有上崗證，施工中如發生由于未辦理所需證件而被有關部門罰款的，由乙方承擔。
4、乙方所有人員做好考勤制度，每月需向甲方提供施工人員本月考勤和工資表。乙方必須保證施工及管理人員的穩定性，班組長相關資料需報甲方登記備案，如擅自更換相關人員，按500元/人次予以罰款。
5、乙方施工人員應嚴格遵守國家法律、法規及工程所在地政府的有關規定。班組之間搞好團結，嚴禁吵架斗毆。施工人員不得有賭博和偷竊現象產生，否則由此所造成的一切后果，均由乙方自行承擔。
6、乙方根據甲方的有關規定，配合甲方對進場施工人員進行三級安全教育，并與甲方簽訂好安全生產、治安責任書。
7、在施工過程中，施工電梯的使用必須服從甲方的統一安排。甲方需要使用吊