美發勞動的合同（精選11篇）

美發勞動的合同 篇1

　　一、甲方（用人單位）名稱：

　　甲方（用人單位）地址：

　　聯系電話：

　　二、乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號碼：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　三、甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　（一）合同期限和工作內容

　　第一條、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限為_____年。

　　第二條、根據甲方工作需要，乙方同意從事美容師崗位工作。

　　第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

　　（二）工作時間和休息休假

　　第四條、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協商后安排。

　　第五條、甲方安排乙方加班加點的'，給予乙方2元/小時補貼。

　　（三）勞動報酬

　　第六條、甲方每月15日以轉賬形式支付乙方工資。

　　（四）勞動紀律和規章制度

　　第七條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第八條、乙方應保守甲方的商業秘密。

　　第九條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同國。

　　（五）勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條、訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益。

　　第十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。

　　第十二條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。如乙方不愿續訂，應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（六）經濟補償與賠償

　　第十三條、乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　（七）違反勞動合同的責任

　　第十四條、乙方違反本合同時，應承擔違約責任，向甲方支付違約金貳仟元。

　　（八）雙方約定的其他事項

　　第十五條、乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應依法保守商業秘密或競業限制的事項。

　　（九）其他

　　第十六條、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十七條、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　第十八條、乙方確定聯系地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。）

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）：

　　____年____月____日____年____月____日

美發勞動的合同 篇2

　　甲方：________________

　　乙方：_________________受聘職位：_________________個人聯系電話：_________________個人身份證號碼：_________________現居住地址：_________________

　　甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：________________

　　1、甲方乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應。

　　2、本合同于____年____月____日正式生效，至____年____月____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

　　3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準請、休假）、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

　　4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

　　5、乙方合同期滿離開公司，（至少三個月內）不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。

　　6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。

　　7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。乙方本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的'所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

　　甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

美發勞動的合同 篇3

　　甲方簽名：_____________________

　　乙方簽名：_____________________

　　根據《中華人民共和國民法典》以及有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、誠信的原則簽訂本協議書，誠信合作協議書。

　　歡迎你加入_______燙染連鎖店，加入______________燙染連鎖店有以下合作原則：

　　加______________燙染連鎖店后必須服從______________燙染連鎖店的一切相關規定，做一個優秀的團隊精英目標者。

　　你可以為______________燙染連鎖店奮斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你簽定奮斗目標時，中途不可以辭工，必須在奮斗目標完成情況下，方可向______________燙染連鎖店提出辭職；如有特殊的`情況，需提前_______天向公司提出申請，得到公司同意后，發放實際薪資，方可離職；如合作不滿三個月中途辭工，不享受底薪和保底工資。嚴重違反公司相關規定被公司解約發放_______%的食宿費，_______%薪資，剩余部分作為對沒有達成目標的處罰。（已據國家相關法律規定）

　　______________燙染連鎖店有以下工種，加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費_______元，若經濟困難都可申請從工資里扣除。每月_______號發放薪資。

　　合同期滿辭工發放全部薪資和食宿費，如曠工達三天以上者，按自動離職處理.公司有權不返還全部食宿費及所有未發完的工資！

　　在工作期間希望大家可以更好的為自己的人生理想做一個基奠，為人生的最終目標而邁出實質性的一步，為共同的目標而努力奮斗！

　　祝大家合作愉快!

　　注：未盡事宜，雙方另行友好協商。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后即日起生效.

　　甲方: ______________乙方:______________

　　_______年_______月_______日

美發勞動的合同 篇4

　　____________美發店（以下簡稱“甲方”）

　　____________先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）職位____________，身份證號碼：___________________

　　____________美發店根據勞動法規雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系。

　　一、合同有效期：

　　合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求：

　　1、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美發店的制度，努力做好工作。

　　2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　3、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

　　三、勞動報酬：

　　1、固定工資____元/月

　　2、按多勞多得的報酬方式

　　3、甲方每月___日如期發放貨工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

　　1、合同期滿即告終止。如經雙方協商同意可以續訂合同。

　　2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

　　3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，

　　（1）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密。

　　（3）乙方行為按照國家法律、法規規定被追究刑事責任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

　　五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　　2、勞動合同約定的解除條件的。

　　六、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的.條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

　　七。下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　乙方非依據本合同第（七）條規定的情況外解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

　　八、乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

　　1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

　　2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

　　3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

　　4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

　　5、乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

　　九、保密和不競爭

　　1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

　　2、在本美發店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

　　十、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美發店的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美發店，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

　　十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

　　十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

　　甲方：　蓋章：　日期：

　　乙方（簽署）： 員工姓名（正楷）： 日期：

美發勞動的合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：__________________

　　甲方因經營需要，經勞動部門批準招用乙方為本企業員工，由于本行業為技術性較強，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

　　第一條 合同期限

　　一、 合同期限為由________年____月____日至________年____月____日。即________年。

　　第二條 工作學習任務和勞動報酬

　　一、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。

　　二、甲方安排乙方從事美發美容工作。

　　三、助理級人員，按公司考核分類，技術類共分學員助理 冷燙師 花燙師 吹風手 燙發師 準師 實習發型師八大階段，管理層共分部長、培訓導師、店長、經理等階段。乙方考核為 級人員，從此級開始，按段。凡按規定學習、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在________年內成為本店發型師或者管理層。

　　四、甲方根據企業的發展以及乙方的技術熟練度、勞動效率、工作表現等，經考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

　　五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事____________________________一職，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規定的服務技術標準。

　　六、 合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10 元生活費。

　　七、 甲方次月____日為發放職工上月工資日期。

　　第三條 雙方約定事項的權利和義務名人皇室造型會所1

　　一、 甲方的權利和義務

　　1、根據公司的發展戰略規劃及國家相關法律，增刪企業各項管理制度的權利。

　　2、根據公司的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利。

　　3、甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

　　4、提供乙方基本的安全工作條件。

　　5、對乙方進行安全教育和培訓，定期對生產場所、危險設備進行安全檢查，糾正違章。

　　6、對乙方進行定期技術和管理、服務品質的培訓。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權利。

　　2、堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切權益的義務。

　　3、不對公司隱瞞任何真實情況。

　　4、乙方如擅自解除合同，應交還相關公司物品。

　　5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關系或者私自上門服務及經濟糾紛，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無關。

　　6、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

　　7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金。(注：發型助理學習保證金 元，燙染師學習保證金為 元，發型師學習保證金為 元)正常合同期滿后全部退還乙方。

　　三、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。

　　四、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：

　　1、 多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。 名人皇室造型會所2

　　2、 嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

　　3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

　　4、 被依法追究刑事責任的。

　　5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　6、乙方擅自離開公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。

　　五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。

　　1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、 甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　3、 經雙方協商停工無補助超過30天的。

　　4、 甲方要求乙方從事違法犯罪行為的

美發勞動的合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同：

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條 乙方實行標準工時工作制，每天工作十二個小時，具體作息時間為早上九點到晚上九點。

　　第五條 乙方每月有四天休假，每周一天。

　　三、勞動報酬

　　第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　A、實習期工資：

　　B、試用期工資：

　　C、技工：

　　第一年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的 %;燙發、炬油按 %抽成。

　　第二年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的 %;燙發、炬油按 %抽成。

　　第三年乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的 %;燙發、炬油按 %抽成。

　　D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執行。

　　第七條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　四、勞動紀律和規章制度

　　第八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第九條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　第十五條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　六、經濟補償與賠償

　　第十七條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對生產、經營和工作造成直接經濟損失的，乙方應適當賠償甲方損失。

　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

美發勞動的合同 篇7

　　甲方（用人單位） 法人代表 委托代理人

　　單位地址

　　乙方（勞動者） 性別 文化程度

　　身份證號碼

　　戶口所在地

　　根據《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。

　　第一條 勞動合同期限（根據下列第 種方式執行）

　　1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

　　3、以完成一定工作為期限：自 年月日起至 終止。

　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從 年 月日起至 年月 日止，共 個月 天。試用期包括在合同期內。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　根據工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點在 。乙方根據甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內，根據甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　工作時間按下列第項確定：

　　1、實行標準工時制，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制。

　　第四條 勞動報酬

　　1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執行。乙方在簽訂本合同前，應詳細了解甲方規定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時間相同。

　　2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月， 崗位工資元/月，績效工資元/月。

　　3、乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資 元/月，績效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資 元/月。

　　4、甲方每月 10-20 日(節假日順延)以銀行轉賬或現金形式足額支付乙方的工資。

　　第五條 勞動保護

　　1、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，并對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及勞動規章制度的教育培訓。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制訂的勞動規章制度和各項安全操作規程，有權拒絕違章指揮、冒險作業。

　　3、勞動條件和職業危害防護，按國家有關部門規定執行。

　　第六條 勞動合同變更、解除、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　六、有下列情形之一的,勞動合同終止:

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第七條 商業秘密保護

　　乙方在勞動關系存續期間，對其知悉或使用過的甲方的商業秘密，負有保密義務。未經甲方書面許可，乙方在上述期限內披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業秘密，造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當競爭法》第20條第1款的規定計算。

　　第八條 專業技術培訓及服務期

　　乙方接受甲方對其進行專業技術培訓的，甲方有權要求乙方與其簽訂培訓及延長服務期協議，約定培訓結束后乙方的服務期限及違約金。乙方違反服務期的，應當依照《勞動合同法》第22條第2款的規定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協議約定。

　　第九條 其他

　　1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　6、乙方已閱甲方的各項制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關處理決定。

　　第十條 雙方需要約定的其他事項

　　1、乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項社會保險。

　　2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經濟損失的，按實際損失金額賠償。

　　3、乙方入職后崗位調動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效 力。

　　4、乙方崗位薪資標準詳見《員工薪酬管理制度》。

　　5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計 個月，每月給予乙方保底工資 元整。（詳細保底方案見《員工薪酬管理制度》）

　　6、乙方入職開始須按月繳納伙食費 500 元整，共繳納滿 個月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費將作為忠誠奉獻獎勵一次性返還給乙方。

　　7、乙方未做滿合同期離職（含自離、辭職、辭退、開除），不享受忠誠奉獻獎勵；

　　乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方（蓋章）：

　　法人代表（代理人）簽名：

　　簽約日期：

　　乙方（簽字）：

美發勞動的合同 篇8

　　編號：_____________

　　勞 動 合 同

　　甲 方：________________________________________________

　　乙 方：___________________________

　　簽訂日期：________年____月____日

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　　甲方：乙方： 地址：住址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同：

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條乙方實行標準工時工作制，每天工作十二個小時，具體作息時間為早上九點到晚上九點。

　　第五條乙方每月有四天休假，每周一天。

　　三、勞動報酬

　　第六條雙方確定乙方實行以下第_______種工資形式：

　　A、實習期工資：

　　B、試用期工資：

　　C、技工：

　　第________年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的_____%;燙發、炬油按_____%抽成。 第________年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的_____%;燙發、炬油按_____%抽成。 第________年乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的_____%;燙發、炬油按_____%抽成。

　　D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執行。

　　第七條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　四、勞動紀律和規章制度

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第九條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

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　　第十一條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　第十五條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十六條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　六、經濟補償與賠償

　　第十七條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對生產、經營和工作造成直接經濟損失的，乙方應適當賠償甲方損失。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　法定代表人

　　________年____月____日________年____月____日

美發勞動的合同 篇9

　　____________美發店根據勞動法規雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系。

　　____________美發店(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為本店合同員工，職位____________身份證號碼：___________________。

　　一、合同有效期：

　　合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求：

　　1、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美發店的制度，努力做好工作。

　　2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　3、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

　　三、勞動報酬：

　　1、固定工資____元/月

　　2、按多勞多得的報酬方式

　　3、甲方每月 日如期發放貨工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

　　1、合同期滿即告終止。如經雙方協商同意可以續訂合同。

　　2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同.

　　3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，

　　(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

　　(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密。

　　(3)乙方行為按照國家法律、法規規定被追究刑事責任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

　　五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　　2、勞動合同約定的解除條件的。

　　六、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

　　七.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　八.乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

　　九、乙方承擔的'賠償責任的范圍包括：

　　1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

　　2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

　　3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

　　4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

　　5、乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

　　十、保密和不競爭

　　1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

　　2、在本美發店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

　　十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美發店的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美發店，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

　　十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

　　十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

　　甲方：

　　蓋章：

　　日期：

　　乙方(簽署)： 員工姓名(正楷)：

美發勞動的合同 篇10

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一.勞動合同期限

　　第一條 本合同期限為_____年。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。

　　二.工作內容和義務

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　三.勞動報酬

　　第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第六條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　第七條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　第八條 合同期內乙方如若離職，需賠償甲方為乙方繳納的保險金額部份的百分之二十(即20%)。

　　四.保險福利待遇

　　第九條 甲乙雙方都必須執行國家有關社會保險和福利的規定。

　　第十條 甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　五.勞動紀律

　　第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、勞動紀律，服從安排，保質保量完成各項任務。

　　第十二條 因乙方違章作業造成甲方財產損失，按甲方有關制度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生傷害，按甲方有關制度處理。

　　六.勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、以欺詐手段訂立本合同的;

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　6、被依法追究刑事責任的;

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　第十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。

　　七.其他

　　第十九條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

美發勞動的合同 篇11

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協議，經協商同意，制定以下條例，本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。

　　一、合同期限為由 ________年 ________月 ________日至__________年 ________月 ________日。即 ________年。

　　二、甲方經營需要，安排工方從事 一職，同時執行 職位職責及工作規模。

　　三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協議后簽訂合同。

　　四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金及違約金 ________元整(注：________________按每月工資的15%扣除)，正常合同期滿后全部退還乙方。

　　五、合同期內，店鋪因經營，裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

　　六、甲方次月 ________日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。

　　七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將有工方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

　　八、在合同期內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職信，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用的工資。

　　九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：________________

　　1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職，不稱職，不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告，投訴三次以上的。

　　3.、嚴重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的。

　　4.、被依法追究刑事責任的。

　　5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排工作的。

　　十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任：________________

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的

　　3、經雙方協商停工無補助超過40天的。

　　4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

　　十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可追回培訓費。

　　十三、乙方在職期間工作表現優秀，在店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展。協議即日生效。

　　甲方：________________ 乙方 ：________________

　　________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日