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美發工聘用合同

發布時間:2024-04-03

美發工聘用合同(精選3篇)

美發工聘用合同 篇1

  甲方: (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  根據國家有關法律、法規和規章的規定,就甲方單位聘請乙方兼職一事,經雙方友好協商,為實現更加互利友好合作,自愿達成以下協議:

  一、勞動合同期限

  本合同為有固定期限臨時用工合同,合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

  二、工作內容及紀律

  1、甲方委托乙方招聘臨時工,負責甲方餐飲部等相關工作。

  2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理。

  3、臨時工需服從甲方的管理,并嚴格遵守甲方的各項規章制度,且保質保量完成甲方下達的任務。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。

  4.臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責,臨時工的人身安全在此工作期間內與乙方無關。

  三、勞動報酬的`約定

  1、兼職勞動報酬核算標準:每個臨時工11元/小時,法定節假日另行協商;

  2、臨時工工作結束后3天內,由用人部門負責提供臨時工考勤

  其他約定:

  2、每30天為一次結算日,由乙方收款,甲方不得直接給臨時工結算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失,甲方有權在結算時抵扣作為賠償。

  3、此合同由甲方和乙方進行簽約,甲方不得向學生透露合同內容。

  四、本合同一式兩份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽章)

  簽訂日期:______年_____月_____日

美發工聘用合同 篇2

  甲方:_________________

  乙方:_________________受聘職位:_________________電話:_________________

  身份證號碼:_________________現居住地址:_________________

  甲方因業務需要,在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下,聘請乙方為甲方店員工,為顧客進行美發服務,達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下:

  甲方:

  1、乙方需認真細讀此合同,待簽署后,本合同書自動產生法律效應

  2、本合同于_____年_____月_____日正式生效,至_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續約,則另行簽署此合同。

  3、合同期內,乙方作息時間必需按照甲方規定安排,如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者,甲方將按相應規章予以處罰。

  4、乙方工作模式由甲方設定,乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、

  工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者,甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

  5、乙方合同期滿離開公司,(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。

  6、甲方根據乙方工作性質及能力,提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。

  7、美發聘用合同期內如因其它原因需解除合約,甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

  8.為保證甲乙雙方的利益,乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納元人民幣風險金,待甲乙雙方順利履行完合同后,再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職,甲方將沒收此保證金。

  乙方:

  本人已詳細閱讀了此合同書的內容,深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項,如有違反,甘愿承擔責任。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜,則經由雙方協定修改。

  甲方簽字:_________________乙方簽字:_________________

  _______年_______月_____日_______年_______月_____日

美發工聘用合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  本著忠誠互信,精誠協作共贏、共創偉業的原則,現乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監【副總經理】,雙方達成以下協議:

  一、薪金:每月1—5號結算前一月應結提成等薪金。

  1、營銷策劃總監薪金:底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅

  分紅是根據具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定,分紅階段和時間甲乙雙方據實情商議而定。

  2、乙方發掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發商達成合作的,乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目,該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔,虧損由公司承擔,如有盈利,公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%—30%以上的利潤分紅,旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。

  乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。

  乙方的出差旅費,吃住,電話費,辦公配備等由公司承擔

  二、保密忠誠協議:

  1、全員忠誠守護制:公司所有人員有監督其他人員忠誠并維護公司利益的權利和義務,任何人發現公司其他人為私利嚴重危害公司核心利潤的可以通報公司,公司為其絕對保密,一經確認核實、公司立即開除違反人,罰沒其未結的全部薪金、分紅權益及職權,甲方視實情獎勵檢舉人5萬元以上;

  2、乙方如因另有發展需離開公司,需提前30天寫書面申請,公司為其配備的業務號碼,業務信息等上交給公司,公司派其他總監接手乙方正在跟進的事務,乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅,乙方在離職交接時留下的信息經由甲方委派的其他總監跟進達成合作的項目甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所掌握的任何資源私自挪為自用,離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除,所有未結薪金,應得利潤分紅,福利等作為違約金一并罰沒;

  3、乙方在工作期間不得做假報賬,吃回扣,不得在工作期間徇私舞弊,以任何不當手段危害公司利益,否則立即開除,乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除,所有未結薪金,應得利潤分紅,福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;

  4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方所有,如乙方私自帶走逃逸,甲方按失竊報案處理,并全力協助破案,如發生這種情況乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除,所有未結薪金,應得利潤分紅,福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;

  5、乙方在工作期間發掘或公司交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發商私下合作、乙方在工作期間所掌握的所有信息歸公司所有,任何時候營銷策劃總監不得私自將本人持有的信息特別是有意找代理的樓盤項目信息出賣,泄露給其他公司或個人。如有立即清理出公司,乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除,所有未結薪金,應得利潤分紅,福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;

  6、乙方在工作期間開展任何業務都必須以甲方名義或甲方授權的名義、有相關公司及個人需給予乙方或公司報酬的需上交公司并以公司授權的名義收取,公司根據乙方在本單業務的貢獻給予乙方合理的利潤分配,乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發商或其他相關公司及個人勞務費好處費等據為自有、否則立即開除,工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止,否則立即開除,并追回乙方私下收取的報酬,所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;與甲方有業務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除,工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止,否則立即開除,并追回乙方私下收取的報酬,所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用。

  7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協議都必須以公司名義或公司授權的名義、如樓盤代理合作協議、下級代理分銷協議、員工聘用協議、購銷協議等,如私自以未經公司授權的其他公司名義或個人名義開展任何形式的合作,甲方罰沒乙方所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;

  8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司,忠誠維護公司利益和發展壯大、盡自己所長為公司創造利潤,為公司發展出謀劃策,為公司發展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里,為公司獨當一面,為公司創造利潤是營銷策劃總監的天職,為此竭盡心力,充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協調,乙方在發展市場時如找到合適的項目需及時通知公司,乙方如發現公司在任何項目有重大危險的立即上報公司,協同公司做全力補救。

  三,升遷與調職

  本著忠誠互信,公平公正公等的原則,甲方視乙方能力及工作表現甲方盡所能為乙方發展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等,并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇,如在工作期間升遷或調職本協議稍做相應調整后依然有效,調職后此合同的忠誠協議依然有效。

  甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。

  本協議一式兩份,甲方一份、乙方一份,經雙方簽字蓋章后生效,本合同附件與本合同具同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  _________年____月____日

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