林業工作者演講稿（精選3篇）

林業工作者演講稿 篇1

　　我，是一名平凡的林業工作者，平凡的像萬頃碧濤中的一片綠葉，平凡的像茫茫草原上的一棵小草。在黃龍山這片神奇的土地上，又有多少像我這樣平凡的人，在默默地守護著我們綠色的家園。

　　我們知道，我們的先祖從森林中走來，伴隨著綠色，延續了成千上萬年，創造出了輝煌的文明成果。試想，若果沒有綠色的養育，這一切將會是怎樣的存在？從這個意義上講，我們林業工作者雖然平凡，但我們肩負著使命是光榮而神圣的。

　　森林是陸地生態系統的主體，生態文明建設已經被列入到五位一體的總體布局，這一重大戰略決策，給我們林業工作者賦予了新的神圣使命。

　　林業工作是神圣的，同時也是枯燥的。為了保證森林資源不被不法分子破壞，我們的管護員巡邏在每一道山梁、每一條溝壑；為了預防森林火災的發生，我們的管護員在萬家團圓的春節，仍然堅守在野外的第一線；為了保護森林不被病蟲害毀滅，我們的管護員隨時監測預報，及時給林木醫治；為了摸清資源家底，我們的技術員翻山越嶺，踏遍了林區的每一寸土地；為了合理的培育森林，我們的技術員認真調查，科學設計，施工員每天堅守在作業第一線；面對火災的威脅，我們的.消防員赴湯蹈火，奮不顧身……

　　這，就是平凡的我們，頂寒風，冒酷暑，伴著晨風中的松濤，踏著暮靄中的晚霞，用平凡的雙手，譜寫著青春的華章，彈奏著新時代的豪邁。

　　幾十年了。

　　幾十年來，我們的先輩們以堅忍不拔的意志，為我們留下這一座座青山。今天，宏偉的藍圖就在我們眼前，更加美好的明天在向我們召喚。面對新時代賦予我們的神圣職責，面對全面建成小康社會的挑戰，一個普通林業工作者，我該怎么辦？

　　河，還是那條河，山，還是那座山。但是，新時代的我們已不再屬于昨天，面對黨和人民的召喚，我們接過先輩們的接力棒，發出自己豪邁的宣言，那就是：用我們的平凡，守護綠水青山，鑄就金山銀山。

　　今天的黃龍山，已然是舊貌換新顏。你看，春天里，桃李芬芳，百花爭艷，蜂舞蝶戲柳綿綿；夏日里，濃蔭蔽日，流水潺潺，林海松濤與八方游客為伴；秋風里，萬山紅遍，層林盡染，累累碩果香飄千山萬水間；冬日里，銀裝素裹，北國風光賽江南。行走在黃龍的山水里，讓我們盡情地擁抱自然。

　　而這一切，都離不開你我的平凡。

　　我，很平凡，我們，都很平凡。但是，平凡的我們絕不平庸。一個全新的偉大時代就在我們眼前，社會的發展，歷史的使命，時代的召喚，催促著我們策馬揚鞭。讓我們用平凡的雙手，描繪祖國明天的燦爛！

林業工作者演講稿 篇2

　　青山魏巍，滿目蔥蘢，每一片森林都是我們美麗家園的屏障，每一棵樹木都是我們林業人守護的對象，每一抹綠色都是我們心中愛的牽掛。

　　作為基層站所的一名林業工作者，從走上工作崗位的那一天起，我們的雙肩就擔負起守護綠色的使命，我們的生命便融入這綠色的河流！生于斯，長于斯，工作于斯，在這美麗的青山綠水之間，我們揮灑汗水，激揚青春，與樹木一起成長，與林業共同發展，為經濟社會建設竭盡所能。

　　熱愛，是我們工作的無窮動力；文明，提升我們林業人的整體形象。我們林業站處于集鎮中心路段，門前人來車往，周邊商戶林立。我們的一言一行，老百姓都看在眼里、記在心中，這不僅顯示出個人的素養，更關系到我們林業人在群眾心中的形象！當職工精神飽滿、舉止得體，當辦公室窗明幾凈、環境優美，當接待群眾態度親切、耐心周到，我們就在傳遞著我們文明的正能量，樹立起林業系統的好形象。

　　如果說，不文明現象具有破窗效應。那么，文明現象就具有南風效果。文明的舉止像是一縷溫暖春風，給周圍的人帶來愜意和舒適；它又像細雨潤物無聲，滋潤那些不文明者粗魯蠻橫的心田。

　　我們站獲得市級文明單位光榮稱號，我們不僅要愛惜這一崇高的榮譽，更要充當文明的使者，傳播文明的種子，為牛鎮文明創建作出自己的貢獻。

　　作為集鎮區環境衛生"門前三包"的責任單位，我們曾經一度壓力很大。因為周邊群眾多從農村遷入，良好的衛生習慣還沒養成，甚至對亂扔垃圾等不文明行為習以為常，常常是你在前面掃他在后面扔，跟他解釋、理論卻得不到他們的理解，我們也覺得很委屈。后來，我們改變了工作方法，通過以身作則和示范帶動，感染和教育周邊群眾。每次路面有垃圾或者有人正扔垃圾時，我們主動去撿。一次、兩次、多次，群眾漸漸受到了感染，開始主動配合我們的工作，衛生環境好了，干群關系融洽了，文明創建也開花結果，這不僅提升了我們的素養，更提升了我們在群眾心中的整體形象。

　　文明，不僅是我們的基本素養；文明，更是我們工作的基本方法。我們工作的中心是林業，工作的對象卻是林農。基層林業站處在保護林業、發展林業的第一線，我們的工作要直接與群眾打交道。在宣傳林業的各種法律和政策時，我們也會碰到一些群眾的不理解甚至抵觸的情緒。這時，我們最需要的是耐心解釋，真誠溝通，以心換心，用文明和尊重換得群眾的理解支持。在與他們交流中，有時簡短的文明用語，比如"請"、"有勞"、"謝謝"都能搭起理解的橋梁。

　　作為一名守護綠色、熱愛森林的林業人，對亂砍濫伐的毀林行為，我們也感到深惡痛絕；對擅自野外用火導致森林火災，我們也感到痛心疾首；對因人力和手段有限力所不能及，我們也感到自責不已。但是，我們為自己綠色守護神的身份而無怨無悔！著名詩人艾青寫道："為什么我的眼里常含淚水，因為我對這土地愛得深沉！"

　　我們要讓文明的春風吹遍牛鎮的山水，用文明的力量為綠色護航，在文明創建的大舞臺上留下我們堅定的身影，為我縣林業事業的發展貢獻正能量！

林業工作者演講稿 篇3

　　首先感謝各位領導各位同事對我的鼓勵和信任，同時，也敬請各位領導各位同事對我的競聘演講給與批評指正。我叫， 我競爭的是森林資源保護科長這一職位。下面，我就個人基本情況和對森林資源保護科長工作的認識向各位作一個簡要的匯報。

　　森林資源保護科可以說是任重道遠，作為森保科長更是千鈞重擔，責任重大。對此我想講四個方面。

　　一、掌握政策法規，增強依法依規治林意識

　　俗話說：沒有規矩不成方圓。林業政策文件和法律法規是我們開展森林保護工作的準繩和標尺。作為森保科長首先要認真學習，并抓好林業政策文件和法律法規的學習，做到“胸中有尺，心里有數”。不斷增強依法依規治林意識，其次要加強科學執政、民主執政、依法執政的能力。

　　近年來，特別是林改以后，林業機遇與挑戰并存，新情況新問題不斷出現，更需要我們要學好政策，用好政策，堅持依法依規治林，避免工作的隨意性和盲目性，從而管護好我們賴以生存與發展的森林資源。

　　二、加強隊伍管理，建設一支有效的森保隊伍

　　作為森保科長，應該要懂得森保隊伍的工作職責，森保工作的特點，并對架設一支有效的森保隊伍，有思路，有想法。

　　森保隊伍是林業基層工作宣傳員、森林資源巡護員和消防員。森林資源保護工作是林業行業的綜合性工作，涉及面廣，社會性強，又具有艱巨性、長期性和服務性等特點。護林工作環境差，尤其是當前，隨著林改、林業稅費減免等一系列惠民政策的出臺，森林資源的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們為謀取暴利，不惜鋌而走險，伺機出動，而且多為團伙作案，使得護林工作必然非常艱巨，而且是一項長期性的工作。護林員除巡山護林、監測火情外，還要定期向林業管理部門匯報情況，作林業工作者的向導，充當林業糾紛的調解員，還得維護切身利益，這些又使得護林工作具有另外一個重要特點――服務性。加強森保隊伍的建設可見一斑。如何建設一支有效的森保隊伍，我想從以下幾個方面強化：

　　1、進一步細化護林員管理規定，明確工作職責

　　應在原護林員管理辦法的基礎上，進一步細化護林員管理規定，對聘用條件、護林員職責、考核量化標準等作更為詳細的規定，明確職責，嚴格獎懲，注重考核。

　　2、改進護林員招聘機制，聘用高素質人員

　　建立新的招聘機制。一是招聘前深入社區村場廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數及候選人數量、護林員待遇等，三是嚴格考核。安排口試、筆試和體能測試，按考試名次和招聘名額確定入圍名單。四是張榜公示入圍名單。對公示無異議的入圍名單，報審批聘用。

　　3、加強護林員業務培訓，提高隊伍整體素質

　　應組織人員編制護林員業務培訓教材，不斷加強護林員的培訓工作。一是安排新招聘的護林員接受專項業務培訓，經考核合格后方可上崗。二是采用集中培訓和個別輔導的方式常年開展業務培訓。可以利用護林員每月例會的時機，用以會代訓的形式開展政治、業務學習，交流磋商護林管理經驗，還可以下鄉和野外巡查之機對護林員進行業務輔導，并適時組織考試，不斷提高護林員的業務素質和管理水平。

　　4、加強護林員的監管工作，提高管護成效

　　應進一步加強對護林員的監督和管理。

　　一是要根據轄區森林資源管理實際情況，制定專職護林員野外巡護線路和管護片區的管護實施方案，建立轄區專職護林員每日工作動態圖，要求轄區護林員匯報每日工作動向，以便于掌握轄區護林員即時工作動態和加強監管。

　　二是完善監督機制，通過設立護林員工作檢舉信箱、公布檢舉電話等方式，接受群眾對護林員工作的投訴并加強調查核實工作。

　　三是監管人員要經常深入村場，通過座談和走訪，了解護林員的工作動態，并不定期深入管護責任山場巡查，檢查護林成效。

　　四是切實開展好護林員的不定期民意測評和年度考核。

　　根據民意測評和考核結果，即時調整、更換不稱職人員，對于破壞森林資源行為，不能堅持原則、知情不報或者互相包弊的，明確規定今后不再予以聘用，以增強廣大護林員責任意識。五是在條件成熟時，給每個護林組長配備海拔儀、對講機、gps等先進儀器，安排組長參與組內各責任片區的巡護，按gps記錄的航跡了解護林員的巡護路線和所處方位，收集更為精準的監測數據，豐富cbims數據庫，充分發揮護林員隊伍在巡山護林和資源監測工作中的重要作用，提高管護成效。

　　5、給予護林員勞動保障，增強工作積極性

　　護林工作是林業基礎工作，也是一項比較辛苦和危險的工作，為穩定護林員隊伍，增強工作積極性，在及時足額發放工資的基礎上，給護林員購買人身意外傷害保險和發放勞動保護用品，切實保障護林員的人身安全。此外有必要結合年終考核、評先表模，樹立典型，條件成熟時給部分工作成效顯著、工作時間長的老護林員辦理社會保險，解決護林員的后顧之憂，鼓勵更多的人積極參與護林工作。