勞動仲裁中申請鑒定筆跡的申請書（通用15篇）

勞動仲裁中申請鑒定筆跡的申請書 篇1

　　申請人：_______________，女，_______________年_____月_____日出生，身份證號：_________________________。漢族，住_______________縣____________鎮____________村，

　　申請事項

　　1.申請對賣盡契約進行書寫時間鑒定;

　　2.申請對陳紀旺在契約上的簽名進行筆跡鑒定;

　　3.申請對陳紀旺在契約上的手印進行真實性鑒定。

　　事實與理由：_________________

　　原告_______________訴被告_______________、_______________、_______________、_______________、_______________、____________________、_____人房屋買賣合同糾紛一案，業經貴院受理，現被告_____________有正當理由懷疑原告提供的買賣契約系偽造。特申請法院委托專業的司法鑒定機構對上述請求事項進行司法鑒定。

　　此致

　　_______________縣人民法院

　　申請人：_______________

　　_______________年________月_________日

勞動仲裁中申請鑒定筆跡的申請書 篇2

　　申請人：

　　被申請人：___________公司，法定代表__________，職務__________

　　請求事項：

　　1、立即查封（扣押）（凍結）被申請人_______的相關財產_______共計_______元?。

　　2、被申請人承擔全部的保全費用。

　　事實與理由：

　　此致

　　____________委

　　申請人：_________

　　_____年___月____日

　　附：財產線索：

　　被申請人主要資產賬號：__________，金額：__________元。

勞動仲裁中申請鑒定筆跡的申請書 篇3

　　申請人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，漢族，住山東省_______________。

　　被申請人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，漢族，住濟南市天橋區__________巷12號。聯系電話：______________。

　　被申請人：_________________住所：________________

　　法定代表人：_________________

　　申請人訴被申請人技術轉讓及銷售合同糾紛一案，貴院已經受理，現變更訴訟請求如下：

　　一、依法解除申請人與被申請人_______年_______月_______日簽定的《廢橡膠、廢塑料油化設備生產線技術轉讓及銷售合同》;

　　二、判令兩被申請人共同返還貨款人民幣45000元并賠償相應損失。

　　變更理由如下：

　　_______年_______月_______日申請人與濟南恒隆新能源有限公司簽訂《廢橡膠、廢塑料油化設備生產線技術轉讓及銷售合同》。簽訂合同當日，申請人依約給付被申請人王某某定金20萬元。_______年_______月_______日申請人給付被申請人王某某合同款125萬元。在履行合同過程中，申請人發現，被申請人要提供給申請人的設備達不到國家規定的生產燃料油的標準，根本實現不了合同的目的。特此申請!

　　此致

　　濟南市天橋區人民法院

　　申請人：_________________

　　_______年_______月_______日

勞動仲裁中申請鑒定筆跡的申請書 篇4

　　申請人：_________________

　　電話：_________________

　　被申請人：_________________

　　住址：________________

　　電話：_________________

　　法定代表人：_________________

　　仲裁請求：_________________

　　1、裁定解除雙方勞動關系。

　　2、裁定被申請人支付拖欠申請人的__________年____、______月工資人民幣_________元。

　　3、裁定被申請人支付違約金人民幣________元，并支付經濟補償金人民幣__________元。

　　4、裁定被申請人為申請人補交__________年_______月起的“三金”。

　　5、裁定被申請人承擔本案仲裁費。

　　事實與理由：_________________

勞動仲裁中申請鑒定筆跡的申請書 篇5

　　申請人：上海_________建筑安裝有限公司

　　住所地：上海嘉定永新_________號_________

　　法寶代表人：_________

　　被申請人：陸_________，漢族，1969年_________月_________日出生，住上海市嘉定區塔城。

　　請求事項：

　　1、請求依法撤銷嘉勞人仲（20_________）辦字第1914號_____裁決書

　　2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔

　　事實與理由：

　　一、上海嘉定區勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決適用法律錯誤

　　被申請人（陸_________）在申請人（上海安裝有限公司）處工作，雙方簽署過一期勞動合同期限自20_________年4月1日至20_________年3月31日。被申請人于20_________年3月31日自行填寫離職申請單，申請離職。在_____庭審時，申請人向嘉定區勞動人事爭議_____委員會出示了被申請人的填寫的離職申請單，被申請人對此也是予以明確確認的。從以上的事實和證據可以看出，被申請人是自行申請離職，不與申請人重新續簽勞動合同，不屬于勞動法和_____中規定的用人單位需支付補償金的情形。

　　二、上海嘉定區勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據。

　　1、_____裁決認定被申請人20_________年1、2月份未發放的1000元為克扣工資錯誤。根據申請人與被申請人簽署勞動合同，勞動合同中明確約定500元為效益工資，該部分工資是按照申請人的經濟效益以及被申請人的工作情況而給予是否發放的。但令人遺憾的是被申請人在申請人處招商工作進行了將近一年之久，卻一直毫無進展，為此，申請人對被申請人進行調崗，并且被申請人對此是接受的，因此，申請人不發放該部分的'工資是有依據的，是合理、合法的。

　　20_________年1月，被申請人陸出勤天數為12.69天其應發工資為1668.03元，但當月陸領取工資為20_________.37元。

　　2、裁決書認定被申請人20_________年3月份全勤工作錯誤。被申請人20_________年3月份在申請人處工作天數為11.38天，此項有被申請人以及申請人雙方確認的“刷卡匯總表”和被申請人提供的請假單等證據證實，所以申請人三月份得工資為1226.7元。而不是裁決書上的2566.43元。

　　3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結算的事實。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時，被申請人是予以確認的。而_____裁決對此事一字未提。

　　此致

　　上海市第二中級人民法院

　　申請人：上海_________建筑安裝有限公司

　　二○一_________年七月二十三日

勞動仲裁中申請鑒定筆跡的申請書 篇6

　　申請人：___________________，性別_________，民族_________，出生年月日_________，住址_________，身份證號碼_________，聯系方式_________。

　　被申請人：_________________性別_________，民族_________，出生年月日_________，住址_________，身份證號碼_________，聯系方式_________。

　　請求事項：_________________申請對被申請人的下列財產進行查詢及保全：_________________

　　1、定期存單：_________________賬戶____________，存款500000.00

　　(五十萬)，建行大理南詔分行開戶，20__.6.3存入;

　　2、活期賬戶：_________________建行大理__________分行開戶，存款不詳，

　　卡號_____________，賬號________________;

　　事實和理由：_________________申請人與被申請人因離婚糾紛，已向貴院提起訴訟，現因家庭共同存款控制在被申請人的上述兩個賬戶內，為防止被申請人轉移財產，特向貴院申請保全。

　　本申請人提供如下擔保：_________________家庭共有的房產一套。坐落于大理市__________路__________號，房屋所有權證號________________，建筑面積105.32平方米，市場價值在60萬左右。

　　特此申請。

　　此致

　　__________市人民法院

　　申請人：______________

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁中申請鑒定筆跡的申請書 篇7

　　工傷勞動仲裁的申請書范文

　　申請人：_________________。

　　被申請人：_________________有限公司。

　　地址：_________________。

　　法定代表人：_________________。

　　申請請求：

　　一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協議無效。

　　二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫療補助金________元,一次性傷殘就業補助金________元。

　　三、請求裁決被申請人為申請人補繳_____年_____月至_____年_____月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。

　　四、請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金________元。

　　五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費________元。

　　六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資________元。

　　事實與理由：_________________

　　申請人郝某某于。_____年_____月入職被申請人在_______有限公司工作。_____年_____月_____日凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規定，申請人依法應當享有相關工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規定，為申請人繳納或足額繳納養老、工傷、醫療、生育、失業保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權益。申請人已于_____年_____月份與被申請人解除勞動合同。現為維護申請人的合法權益，特提出仲裁申請，望裁如所請!

　　此致

　　申請人：_________________(簽名)

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁中申請鑒定筆跡的申請書 篇8

　　申請人：_________________李四，男，漢族，身份證號：_________________440___________________，住廣東省___________________，代理人聯系電話：_________________

　　被申請人：_________________廣州市________________有限公司，住所地：_________________廣州市__________區________________，聯系電話：_________________020-___________________。

　　法定代表人：______________。

　　請求事項：_________________

　　請求調取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。

　　請求理由：_________________

　　申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。

　　根據此前申請人訴被申請人違法解除勞動關系一案，即“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”開庭筆錄，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務為期限的勞動合同。

　　現由于申請人不能調取出廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用，因此，請求仲裁委依據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十條之規定，依法調取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。

　　此致

　　廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　____年_____月_____日

勞動仲裁中申請鑒定筆跡的申請書 篇9

　　申請人：________________，男，漢族，_____________年_____月_______日生，原系_____________市_____________汽車服務有限公司，住址：_____________區_____________市_______________單元_____________室，電話：___________________

　　被申請人：_____________汽車服務有限公司，地址：_____________市_____________區__________路_________號，電話：_____________。法定代表人：_________________

　　請求事項

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元，

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元，

　　3、支付經濟補償金_________個月(每月工資_____________元，工資報酬的百分之_____________)共_____________元，

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

　　事實與理由

　　申請人于_____________年_________月正式到被申請人__________________________有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人_____________、__________________________有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

　　此致

　　_______________市區勞動局勞動仲裁委

　　申請人：_____________

　　_____________年_________月_________日

勞動仲裁中申請鑒定筆跡的申請書 篇10

　　反申請人：_________________

　　反被申請人：_________________

　　因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實理由提出

　　如下反請求事項：

　　1、請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續

　　履行勞動合同。或由勞動爭議仲裁反申請書支付違約金。

　　2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續而造成反申請人的各項直接經濟損失23320元。

　　事實與理由：

　　_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同約定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應承擔違約責任。為維護勞動合同的嚴肅性，反申請人要求繼續履行勞動合同。

　　不辦理交接手續造成反申請人的損失客觀存在。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關財產與培訓資料、員工名單、應聘人員信息等，給反申請人的生產經營活動造成了極其嚴重的困難。為此，反申請人多次電話通知勞動爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關工作交接手續。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接

　　手續，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關招聘業務的開拓。

　　勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應退還公司給予的和造成反申請人的經濟損失。

　　如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業務不能進一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業秘密(包括但不限于經營信息、員工名單、應聘人員信息)等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經濟損失的，將另案追究。

　　針對上述情況，為維護反申請人的合法權益，根據有關規定特提起反申請，請求依法裁決。

　　此致

　　人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________(簽名)

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁中申請鑒定筆跡的申請書 篇11

　　申請人：_________________(填寫姓名、出生______年____月____日、工作單位、住址、聯系方式)

　　被申請人：_________________(填寫單位名稱)

　　法定代表人：_________________(填寫姓名、職務)

　　住所地：_________________(填寫單位地址)

　　聯系電話：_________________

　　執行請求

　　1、......

　　2、......

　　3、......

　　4、被申請人支付本案執行費;

　　(有幾項就填幾項，要求內容具體明確，如請求法院執行被申請人應支付申請人的獎金50000元;“被申請人支付本案執行費”放到最后一項)

　　事實與理由

　　(簡單敘述一下案情經過，然后寫勞動仲裁裁決書的裁決內容，以及該裁決書生效后被申請人未主動履行的情況)

　　此致

　　_____________人民法院

　　申請人：_________________(本人簽名)

　　申請日期：_______________________年____月____日

勞動仲裁中申請鑒定筆跡的申請書 篇12

　　申請人：_________________，男，漢族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。

　　被申請人：________________，男，漢族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。

　　申請事項：

　　立即凍結被告銀行存款人民幣144000元或查封、扣押被申請人相當于人民幣144000元的其他財產。

　　事實及理由：

　　申請人已就申請人與被申請人借款合同糾紛爭議向貴院提起訴訟。為了防止被申請人在訴訟期間轉移財產，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第九十二條等相關規定，特申請貴院對被申請人采取凍結其銀行存款人民幣144000元或查封、扣押相當于人民幣144000元財產的保全措施。被申請人房產(位于某市某區某某小區四區7號樓1單元601號，房產證號：______________135600)。如因采取保全措施不當造成被申請人財產損失的，由申請人承擔責任。

　　此致

　　________人民法院

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁中申請鑒定筆跡的申請書 篇13

　　申請人：_________________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業經理，現住__________市__________區__________路__________號。

　　請求事項：

　　對于申請人與__________經貿公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理。現因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。

　　事實和理由：

　　(應祥述事實與理由，此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。

　　此致

　　__________市仲裁委員會

　　申請人：_________________

勞動仲裁中申請鑒定筆跡的申請書 篇14

　　申請人：

　　被申請人：____________有限公司

　　法定代表人：_________，職務：___________

　　請求事項：

　　申請先予執行被申請人ⅩⅩ公司向申請人支付拖欠的工資合共_________元。

　　事實和理由：

　　申請人ⅩⅩ與被申請人ⅩⅩ公司勞動爭議糾紛一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日_________市_________區勞動爭議_____委員會申訴，_________市_________區勞動爭議_____委員會于_________年_________月_________日受理了申訴。ⅩⅩ與ⅩⅩ公司之間勞動法律關系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執行將使申請人的生活受到嚴重影響；而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執行將導致日后無法執行，嚴重損害申請人的合法權益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據《勞動爭議調解_____法》第44條規定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規定，特向_________市_________區勞動爭議_____委員會申請對被申請人ⅩⅩ公司強制先予執行。

　　此致

　　_________市_________區勞動爭議_____委員會

　　申請人：_________________

　　_________年_____月_____日

勞動仲裁中申請鑒定筆跡的申請書 篇15

　　撤銷勞動_____裁決書申請書范文

　　撤銷勞動_____裁決書申請書

　　申請人：_________有限公司上海分公司

　　住址：上海市_________區_________路_________號_________層、_________層、_________層、_________層單位代表人：張_________總經理

　　被申請人：劉_________男19_________年_________月_________日出生漢族住址：上海市_________區_________支路_________弄_________號_________室

　　請求事項：

　　1、請求依法撤銷浦勞人仲(201_________)辦字第_________號_____裁決書;2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。

　　事實與理由：

　　一、上海浦東新區勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決事實認定錯誤。

　　申請人以被申請人在工作期間_____為由與其解除勞動合同，合理有據，不存在違法解除勞動合同的情形，_____裁決中認定解除勞動合同事實不清、證據不足實屬事實認定錯誤。

　　被申請人在工作期間不但違反公司考勤規定無故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無關的_____工作，屬于_____行為，故申請人依據工作規章制度和勞動合同與被申請人解除了勞動合同。申請人已向_____委員會提交了包括：“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據材料。

　　根據被申請人的考勤記錄和請假單來看，兩者所展現的事實是相左的，被申請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請假單，被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請人提供的“考勤記錄”這一證據材料不具有真實性。

　　其次，關于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進行了正常的簽到出勤，并向_____委員會提交了同類型員工簽到記錄，被申請人卻否認郵件和簽到記錄的真實性，顯然是無理的狡辯，是為了逃避相關證據對其造成的不利后果。

　　再次，_____委員會認為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經剪輯增減，因而認定無法作為定案依據，是嚴重的認定錯誤。在_____爭議中，申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據，已經完成了舉證的責任承擔，被申請人則應承擔余下的舉證責任，對于該錄像資料真實性的鑒定申請應由被申請人提出。

　　_____委員會對于爭議事實的認定是武斷、不正確的，在申請人提交的諸多證據和被申請人一方存在的'諸多疑點面前，沒有進行認真細致的調查而對爭議事實做出了錯誤的認定，實屬對申請人權利的損害。

　　二、上海浦東新區勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決違反法定程序。

　　在勞動爭議的調解、_____階段，雙方當事人應當積極舉證，提供證據證明自己所主張的相關事實。雖然在勞動爭議中舉證責任分配實行倒置，但是在_____階段，申請人已就相關爭議事實提交了所掌握的一切證據，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請人雖然對申請人提交的證據真實性表示質疑卻始終未提供相反之證據證明其主張，僅僅是單方面表示對申請人提交的證據不予認可，如果其否認申請人所提交的證據的真實性，應當當庭提出對證據進行鑒定的申請，勞動爭議的舉證責任倒置規則并不是免除了勞動者的舉證責任，只是將舉證的順序進行倒置。申請對相關證據的鑒定屬于被申請人的舉證責任，其消極地怠于承擔舉證責任，理應承擔相應的不利后果。

　　_____委員會對于申請人提交的證據也僅表示無法確認內容的真實性，但_____委員會并沒有否認也沒有權力否認申請人提交的證據的真實性，也沒有建議被申請人申請對證據進行鑒定，更沒有要求被申請人提供相反證據證明，徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據，違反法定程序，導致了嚴重的程序不公正，侵害了申請人的合法權利。

　　上海市第二中級人民法院

　　申請人：_________有限公司上海分公司

　　二○一四年七月十四日