勞動實習報告（通用3篇）
勞動實習報告 篇1
今年寒假，我進入山東省淄博市臨淄區勞動和社會保障局進行為期兩周的實習，并對臨淄區的再就業問題進行了調查。在這短短兩周中，我對臨淄區就業再就業問題有了更進一步的了解。
近年來，面對企業職工下崗現象，政府和社會各界給予了極大的關注與支持，下崗職工基本生活得到了保障。但失業人員再就業仍然困難重重。優勝劣汰的市場競爭機制與知識經濟的迅速興起，在很大程度上加劇了企業下崗職工的數量與態勢，尤其是作為傳統就業主導方向的國有企業，不僅不能吸納社會剩余勞動力，反而向社會釋放大量的閑置勞動力。
更為值得注意的是，數以萬計的農村剩余勞動力也開始離開土地，加入城鎮勞動就業隊伍，從而成為企業職工再就業強有力的競爭者。
而在這種嚴峻的形勢下，臨淄區勞動和社會保障局認真落實區政府06年提出的十件實事之一“年內免費培訓失業職工xx00人、新增城鎮就業10000人”，共免費培訓失業職工1665人，新增城鎮就業14612人，分別完成目標任務的111%和146%，圓滿完成了全年任務。
在中我發現，"下崗"已成為一個涉及眾多企業和職工的敏感話題，而農村剩余勞動力大量涌入城市也成為一種倍受關注的現象。面對下崗現象和失業人員的增多，如何實現再就業就成了社會各界共同關心的話題。為此人們提出了各種解決方法，而其中最有效的則是對下崗職工進行職業指導，以及開展正規的，特別針對失業人員中農民工等特殊人群的招聘會。
20xx年2月28日，我實習所在的臨淄區勞動和社會保障局舉行了一次針對城鎮及農村失業人員再就業的大型專場招聘會。
在此次招聘會中，我負責對招聘企業的接待及登記，向失業人員發放再就業援助手冊并進行講解，并對達成就業意愿的失業人員及農村勞動力的人數進行統計。
會上共有86個單位參加，提供就業崗位3000多個，有農村勞動力及下崗失業人員5000多人參加招聘會，達成招工意象的有2312人。向求職者發放方便農村勞動者求職的“春風卡”、和“再就業政策手冊”，700多冊。提供“一條龍”職業介紹服務，免費提供就業信息和職業介紹服務，從而幫助農村勞動者和城鎮失業人員實現就業和再就業，提供免費就業信息和政策咨詢服務。招聘會的同時，有200多下崗失業職工報名參加免費培訓。
此次招聘會收到了廣大臨淄人民的熱烈支持和贊賞。許多找到的人表示，他們希望這樣有益于失業人員尤其是農村務工人員的大型義務招聘會能夠多舉行，以解決臨淄區失業人員再就業的嚴峻問題。
從這次招聘會中，我了解到臨淄區采取四項有效措施解決農村務工人員及下崗失業人員的就業再就業問題：
一、加大宣傳力度，加強政策引導。
自20xx年起臨淄區勞動就業辦公室就通過電視、宣傳欄等方式加大就業再就業的宣傳力度。在招聘會中，我們共發放再就業援助手冊2400多份，接受咨詢1900余人次。
二、加大培訓力度，提高就業技能。
中我發現，有些企業崗位并沒有招滿，例如高級技術工等崗位，這是因為大部分再就業人員沒有較高的技術水平，無法達到招聘崗位的要求，從而使有些企業聘不到所需人才。因此我認為，只有充分發揮區就業培訓機構的作用，根據市場需求，積極舉辦各類勞動技能培訓班，提高下崗失業人員的自身素質和專業技能，才能夠切實增強其就業的市場競爭能力。
三、對困難群體開展再就業援助。
在這次專場招聘會中，對一戶兩代、夫妻雙方下崗失業人員等困難群體實施“再就業揚帆行動”、“真情相助”、“零就業家庭援助”等活動，實行免費求職登記、免費介紹、免費保管檔案和勞動事務代理，幫助他們實現再就業。
四、努力開發新的就業崗位，積極動員和鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業，通過自身的努力實現再就業。
通過實習，我不斷向其他同志學習，我對臨淄區失業人員再就業的形勢和基本解決方案有了比較正確的認識。今年以來臨沂區勞動和社會保障局高度重視就業和再就業，把開發就業崗位，擴大職工就業作為事關民生和維護穩定、構建和諧社會的一件大事來抓，認真貫徹落實就業和再就業各項政策，積極采取四項有效措施，大力推進再就業工程，取得了積極成效。
為落實區政府確定的新增城鎮就業1萬人的目標，區臨淄區勞動局和社會保障局以幫助失業職工實現再就業作為突破點，一是大力宣傳黨和政府關于下崗失業人員再就業的優惠政策，提高社會各界對就業再就業的認知度和支持度；二是把就業再就業目標任務分解落實到各街道（鄉鎮），定期進行考核；三是建立就業再就業援助制度和就業困難群體動態管理制度；四是多次舉辦失業職工專場招聘會，為企業與失業職工提供免費中介服務。
同時，在另一方面，為了鼓勵企業更多地吸納下崗失業人員和扶持下崗失業人員自謀職業、自主創業、緩解地區的就業壓力，聯合相關部門對吸納下崗失業人員的企業，從事個體經營的下崗失業人員實施了稅費減免等優惠政策，從而幫助更多的下崗職工重新走上了崗位。截止2月底，共減免個體工商戶管理費1.7萬元、各項稅費1.4萬元。
截止2月底城鎮新增就業6821人，下崗失業人員實現再就業2974人，城鎮登記失業率控制在2.94%，為做好今年的就業再就業奠定了堅實的基礎。
在對我的進行指導時區臨淄區勞動局和社會保障局的領導也表示，在今年的就業再就業中，必須認真新經驗，不斷探索新路子，使再就業指導能對癥下藥，幫助下崗職工和農村勞動力盡快找到新的崗位，從而維持社會的安定和發展。
勞動實習報告 篇2
實習人：北京師范大學（珠海校區）管理學院04級勞保班 馮俏英
實習時間：1月24日——2月9日
實習單位：佛山市勞動與社會保障局南海分局西樵辦事處
1月24日早上，在勞動局開始了我的寒假實習。在實習期間，我依次對社會救濟、社會保險、社會福利這三方面在實際中進行了再次學習。在實習中，我在辦事處同事的熱心指導下，積極參與社會保障的相關工作，注意把書本上學到的社保知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的社保理論。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對社會保障工作有了深層次的感性與理性的認識。
通過這次實習，我不僅對自己的本專業有了更深層次的認識，還對勞動局有了一個新的認識。也許有的人會認為勞動局是一個閑活，但勞動局的工作是實事求是的，是貼近人民的，是基層的。
回顧實習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。首先是嚴格的上下班時間，嚴謹的工作作風。我在勞動局的工作主要是協助同事們的，打電話給企業，個人口頭通知。上班期間，我用心地觀察，也了解到了一些現實中存在的問題：
�。�1）在現實社會中，人民對社會保障的認識和了解還不夠，在一些現實問題的解決中顯得很乏力。
（2）國家的勞動與社會保障條例的修改和一些新條例的頒布，人民不能及時知道與了解，所以有時顯得雙方都很尷尬。
�。�3）綜合全國來看，我國社保的法律，法規還不完善，社保力度不夠，對于社�；疬\用的監管仍存在許多漏洞。
�。�4）在勞動這方面，到了年底就有好多拖欠工資的問題。感覺現在的勞動者還處在相對弱勢的地位，遇到了問題不懂得運用法律途徑來解決，保護不了自己的正當利益。
“千里之行，始于足下”，這近半個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。這一段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和同事們的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入大學面臨走向社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我師”，我可以向他們學習很多知識、道理。
實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，他是我在實踐中了解社會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不道的知識，也打開了視野，長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎。我想，作為一名大學生來說，建立自身的十年發展計劃已迫在眉睫。
最后，衷心感謝勞動局能給我提供實習機會！
勞動實習報告 篇3
假期在倉儲從事臨時促銷員工作已經圓滿結束，經過假期這一個月的歷練，認識到工作的艱辛，認識到要做好一件事需要積極向上的處事態度，需要人與人之間和睦相處團結合作。
現在回過頭才發現，在學校的生活我們不需要為太多的生活瑣事操勞，我們有著一個很好的環境可以靜下心來學習，有很多空閑的時間可以追隨自己的興趣。看來我還需要不斷的努力，從社會實踐中吸取經驗，逐步完善自我、發展自我，最終成功成為一個對社會有用的人才。