勞動合同終止（精選16篇）
勞動合同終止 篇1
甲方：_________________(以下簡稱“甲方”)住址：_________________聯系電話：_________________
乙方：_________________(以下簡稱“乙方”)住址：_________________聯系電話：_________________
鑒于：
(1)甲方和乙方于年月日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。
(2)經乙方要求，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。通過雙方友好協商，達成如下一致意見：
1、合同解除及責任承擔
1.1乙方向甲方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。
1.3乙方確認本協議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證甲方和乙方共同承諾及保證：
2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;
2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3、管轄法律：_________________仲裁
3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。
3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在上海進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
4、其他
本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。
附件：_________________
甲方：_________________蓋章：_________________
乙方：_________________簽字：_________________
____________年____________月____________日
勞動合同終止 篇2
最新的勞動合同終止意向協議書
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方于______年______月______日______簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、 自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
終止勞動合同協議書
一、根據甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之( )項原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;
2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;
6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;
7、 乙方被依法追究刑事責任;
8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;
9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;
10、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;
11、 甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
勞動合同終止 篇3
______有限公司(以下簡稱甲方)與________以下簡稱乙方)根據雙方簽定的勞動合同，經友好協商后，基于乙方個人生涯規畫發展原因決定當雙方于____年____月____日合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。
為順利完成工作交接，甲乙方同意如下條款：
(1) 基于對工作的責任，乙方同意基于善良管理人的注意，于____年_____月____日之前仍積極協助甲方辦理工作交接，完成工作移交紀錄。乙方在交接期間仍愿意遵守甲方的各項管理制度;
(2) 甲方于乙方辦理工作交接期間，同意仍按雙方原簽訂勞動合同的標準支付乙方報酬;
(3) 針對雙方勞動合同的不再續簽，甲方同意按乙方原薪資標準支付相當于乙方一個月薪資做為工作交接獎金，本獎金連同乙方交接期間之報酬，甲方將于12月5日匯入乙方指定的銀行賬戶中;
(4) 若有未盡事宜，雙方同意另以書面形式訂定。
甲方：_______有限公司
簽字：
乙方：_______
簽字：
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院辦公廳轉發建設部等部分關于進一步解決建設領域拖欠工程款題目意見的通知》規定,同等自愿、協商一致,簽訂本合同。
一、 合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)結束止。
二、 工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務和質量標準為:
三、 工作時間
1、甲方實行逐日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報
勞動保障
行政部分批準后實行。
2、因生產工作需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
四、 勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執行:
1、實行計時工資制,乙方完成生產工作任務,逐日工資 元,每月工資 元;
2、實行計件工資制,具體標準為:
五、 勞動保護
1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險,乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施;
3、乙方遵守甲方的安全規定和操縱規程,不得違章操縱。
六、 其他約定的事項
七、 違約責任
本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。一方違反本合同,應承擔違約責任;給對方造成經濟損失的,依法賠償相關損失。
八、 因履行本合同發生
勞動爭議
,甲乙雙方均可以向
勞動爭議仲裁
委員會申請仲裁。
九、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(章): 法定代表人(簽章):
乙方(簽章):
年 月 日
鑒證機關(章): 鑒證人(簽章):
年 月 日
關于制發建筑施工企業農民工勞動合同書的通知
為全面貫徹落實《勞動法》,進一步規范建筑施工企業用工行為,加強勞動合同治理和勞動保障監察執法,根據《國務院辦公廳關于進一步做好改善農民進城就業環境工作的通知》要求,結合我區建筑施工企業用工特點,我們制定了《建筑施工企業農民工勞動合同書》文本�，F印發給你們,請在建筑施工企業與使用期限不超過1年的季節性農民工和以完成一定的工作(工程)為期限的農民工中積極推行。
年 月 日
勞動合同終止 篇4
同志系我單位員工，性別男，身份證號 ， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。
現因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(民法典第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(民法典第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(民法典40條規定)
□9、其他：(法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。
該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
年月日
用人單位(蓋章)
年月日
勞動合同終止 篇5
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。
_____(用人單位蓋章)
______年______月______日
勞動合同終止 篇6
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方于______年______月______日______簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;
2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;
6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;
7、 乙方被依法追究刑事責任;
8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;
9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;
10、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;
11、 甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
勞動合同終止 篇7
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。
經辦人：_____
_____年_____月_____日
勞動合同終止 篇8
終止勞動合同通知書（存根）
編號：
姓名： 部門： 用工性質：
簽發人： 簽發日期： 簽收：
經辦人：
終止勞動合同通知書
編號：
姓名： 部門： 用工性質：
你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續簽勞動合同�？紤]到你的再就業問題，自本通知下發之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業機會，但須遵守公司各項規章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。
你在另謀職業期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉移手續。 月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規定，在勞動合同期限屆滿后 日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的`區、縣勞動部門。檔案關系轉移到勞動部門后，你將按市政府的有關規定得到失業救濟金。
公司對你在合同有效期內為公司提供的服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續。
經辦人： 日期：
回 執
本人于 年 月 日收到"勞動合同終止通知書"。
姓名： 日期：
更多資訊
勞動合同終止 篇9
甲方：____公司
乙方：____
自____年____月____日起因勞動合同到期終止勞動合同關系，并簽訂本協議如下：
一、自合同終止之日起，雙方的權利義務隨之終止。
二、甲乙雙方確認，就勞動合同存續期間的一切工資報酬及福利待遇均已結算清楚，自此雙方互不牽涉。
三、甲乙雙方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供終止勞動合同證明并辦理相關離職手續。
四、乙方離職后不得作有損甲方名譽或利益的行為。甲方的.客戶資源屬于甲方所有，乙方不得利用。
五、甲乙雙方簽訂有保密協議（合同）、競業限制協議（合同）或有相關合同條款，均應按照協議（合同）或有相關合同條款規定履行。
六、其他約定：無。
七、七本協議自雙方簽章（名）后生效，一式三份，甲乙雙方及用工單位各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____
____年____月____日
勞動合同終止 篇10
甲方： (簡稱“甲方”) 乙方： (簡稱“乙方”) 身份證號碼：
因甲方經營出現困難即將注銷,甲乙雙方經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：
1. 甲乙雙方同意，自勞動合同屆滿日20xx年5月31日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同， 雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。
2. 乙方的最后工作日為20xx年5月31日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3. 甲方同意根據國家有關規定,支付乙方一次性經濟補償金人民幣叁萬伍千元整(￥ 元),除此之外,再另行支付乙方一次性補助金人民幣壹拾壹萬伍千元整(￥ 元),兩項共計補償乙方
(￥ 元)。
4. 除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自20xx年5月31日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20xx年5月31日之前向乙方支付第3條的款項。
6. 本協議書經雙方蓋章簽字確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20xx年5月31日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。
甲方： 乙方(簽字)：
(蓋章)
日期： 日期：
勞動合同終止 篇11
先生/女士：
本單位與你于xx年xx月xx日簽訂的'期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：
(一)請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。
(二)因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。
特此通知
20xx年xx月xx日
勞動合同終止 篇12
甲方：_________
乙方：_________
身份證號：_________
乙方原為甲方職工，于____ 年 _____ 月 _____ 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
_________有限責任公司
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動合同終止 篇13
關于與______終解除勞動合同的證明
________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日�，F因________________________________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。
_____(用人單位蓋章)
______年______月______日
勞動合同終止 篇14
甲方：________________
乙方：________________
___年___月___日應聘進入甲方公司任一職;于___年___月___日時,甲方與乙方協商一致,解除勞動關系,就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上,雙方協商一致,達成協議如下：
一、甲方同意支付乙方經濟補償金,同時自本協議生效之日起,甲方應于年月日前,支付乙方因甲、乙雙方協商一致,解除勞動、保險關系的`經濟補償金。
二、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣￥元整,從乙方簽領該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關系。
三、乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。
四、本協議經雙方簽字或蓋章后生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
勞動合同終止 篇15
_________：
本單位與你簽訂的勞動合同，因_________原因，依照決定于年月日與你終止（解除）勞動合同。如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起15日內到本人戶糧所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。
�。▎挝簧w章）：_________
_________年 _________月_________日
勞動合同終止 篇16
________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動民法典》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。
經辦人：_____
_____年_____月_____日