勞動合同書（鄉鎮企業使用）（精選19篇）

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇1

　　勞 動 合 同 書(示范文本)

　　甲     方：

　　乙     方：

　　簽訂日期：     年     月     日

　　浙江省勞動和社會保障廳制

　　簽  約  須  知

　　一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。

　　三、甲乙雙方需要協商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。

　　四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方不得為乙方代保管合同。

　　勞 動 合 同

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：              出生年月：

　　居民身份證號碼：              聯系電話：

　　現居住地址：                        郵編：

　　戶口所在地：                          郵編：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）

　　□本合同為固定期限勞動合同。合同期從     年     月     日起至     年     月     日止；其中試用期為從     年     月     日起至     年     月   日止。

　　□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從     年     月     日起；其中試用期從     年     月     日起至     年     月     日止。

　　□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于     年     月     日生效，于                                                           工作完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1.乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事

　　工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2.乙方的工作地點為：

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　甲方根據生產（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

　　2.甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。

　　3.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。

　　四、勞動報酬

　　1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為 　      元或按

　　執行。

　　2.乙方在試用期期間的月工資為               元。

　　3.甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規定支付乙方基本生活費。

　　4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。

　　5.甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、社會保險及福利

　　1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

　　4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2.甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定并落實職業病防范措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。

　　3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　4.乙方在炎夏季節高溫條件下進行勞動生產的，甲方可根據生產（工作）特點，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規定向乙方發放夏季清涼飲料費。

　　七、規章制度

　　1.甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。

　　2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。

　　3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。

　　4.甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。

　　九、當事人約定的其他事項

　　經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：                          乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　簽字日期：   年   月   日               簽字日期：   年   月   日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更:

　　甲方（公章）：                              乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　簽字日期：   年   月   日                   簽字日期：   年   月   日

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇2

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方根據學校教學工作的需要，聘請乙方為我校 教師。現經雙方共同協商，就聘用相關事宜，達成如下協議：

　　一、聘用合同期限

　　1.本合同自_________起至_________止，其中試用期為_________。

　　二、甲方的權利與義務

　　1.為乙方提供教育教學的場地和必要的教學設備。

　　2.制定各學科的教育教學的目標和任務，并提出要求。

　　3.安排授課時間和教學時數。

　　4.隨時對乙方的教育教學工作和學生的學習情況進行監督檢查和指導。

　　5.負責對乙方的出勤情況作好記錄。

　　6.每個月對乙方的工作情況進行考核，結合出勤記錄支付給乙方課時費。

　　7.對未完成工作任務或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其責任。

　　三、乙方的權利與義務

　　1.在職期間，應嚴格遵守學校的各項規章制度，做到愛學校 愛崗位 愛學生。對學生要愛心+耐心，贏得學生的尊重與喜愛。任何情況下不得打罵學生，學會多與家長溝通，得到家長的信任與支持。

　　2.堅持先備課再上課的原則，每周提前擬定上課計劃與內容。做到因材施教，把教學質量置于首位。

　　3.教室安全責任到位，確保學生在校的人身安全，做好學生簽課記錄。

　　4.在聘期間按時按質按量完成教學工作后獲得協議規定課時費。

　　5.乙方教學成績優異，家長滿意度高，生員多且穩定。工作滿_______年以上，可向甲方提出申請 獲得更優厚的工資待遇或獎金。

　　6.教學中如有好的意見或建議可向甲方提出，經商定有利學校的發展，甲方將以獎金的形式發放給乙方，以示感謝并激勵雙方共同進步。

　　四、工作紀律

　　按照學校規定，乙方在聘期間不得私下向學生及家長出售樂器及書籍等，更不可將本校學生勸退后帶到自己家中教學，此類有損學校聲譽和利益的行為與舉動，一經發現 嚴肅處理。

　　五、工資待遇

　　甲方按照乙方學科_________學費/課時_________分成，甲方_________乙方_________。課時費在試用期后的每月_______號發放。續聘時，學校將根據教師教學考核及家長的滿意度調查給予乙方新的工資待遇。

　　六、其他

　　初聘試用期為_______個月，試用期包括在合同期內，試用期合格繼續履行合同，相反則取消合同。

　　合同期滿前_______個月，如雙方愿意，可續聘并重新簽訂協議書。

　　甲乙雙方不可隨意終止合同，如乙方不能完成教學工作或違反學校規定造成不良后果 情節嚴重者，甲方有權解聘。乙方如想中途辭職，需提前_______個月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師，乙方經甲方同意可提前離崗。

　　未盡事宜，由雙方共同協商解決。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。

　　甲方：__________________ 電話：__________________

　　乙方：__________________ 電話：__________________

　　_________年_________月_________日

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇3

　　甲方(用人單位)名 稱：____________________

　　法定代表人/主要負責人：____________________

　　住 所：____________________

　　聯系電話：____________________

　　乙方(勞動者)姓 名：____________------------

　　戶籍所在地：____________------------

　　現居住地址：____________------------

　　身份證/其他有效身份證件號碼：____________----------

　　通訊地址：____________------------

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條　本合同期限為第一種類型合同：

　　㈠固定期限：期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中，試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　㈡無固定期限：自____________年　________月　________日起。其中，試用期為____________個月，自____________年 ________月 ________日起至 年 ________月 ________日止。

　　㈢以完成一定工作任務為期限：自____________ 年 ________月 ________日起至

　　完成時止。

　　二、工作內容及工作地點

　　第二條　甲方根據工作需要聘用乙方在____________崗位從事工程管理工作。本崗位否(是、否)屬于國家規定的有毒有害工種。

　　第三條　乙方的崗位職責、工作內容詳見崗位說明。

　　第四條　乙方的工作地點為____________。

　　第五條 乙方應按所在崗位和工作內容的要求，認真履行職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　第六條　根據工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位、工作地點;經考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執行。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條　根據乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下 第一種工時工作制執行。

　　㈠標準工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　㈡綜合計算工時工作制：計算周期為 (年、季、月)，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　㈢不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采用集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產工作任務完成。

　　實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應報經勞動行政部門審批。

　　第八條　在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發生工時制調整的，從勞動行政部門審批之日起變更。

　　第九條　甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止時間進行調整。

　　第十條 甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但應保證勞動者的身體健康。

　　第十一條 乙方依法享有法定節假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權利。

　　四、勞動報酬

　　第十二條　甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。

　　按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第一種形式執行。

　　㈠ 計時工資：____________乙方的工資為____________元/月，試用期工資為________元/月。

　　㈡ 計件工資：____________乙方的勞動定額為____________，計件單價為____________ 。試用期工資為____________元/月。

　　㈢ 雙方約定的其他工資支付形式：________________________ 。試用期工資為____________元/月。

　　第十三條　甲方安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或按國家規定支付乙方加班費。

　　第十四條　甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　第十五條　甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。

　　五、社會保險與福利待遇

　　第十六條　甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險，依法繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費及住房公積金。(甲乙雙方按國家、地方有關規定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務)。

　　第十七條 乙方應提交辦理社會保險所必需的真實資料。

　　第十八條　甲方為乙方辦理社會保險的參保手續。在雙方解除、終止勞動合同時，社會保險關系轉移手續按照國家有關規定辦理。

　　第十九條 乙方患病或非因工負傷、工傷或患職業病、生育、死亡等待遇，按照國家有關規定及甲方規定執行。

　　第二十條 乙方的其他福利待遇按照國家有關規定及甲方規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第二十一條 甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規定標準的勞動保護用品。

　　第二十二條 甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

　　第二十三條 甲方根據國家有關法律法規，建立健全安全生產制度和職業危害防護制度;雙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業，防止事故的發生，減少職業危害。

　　第二十四條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂

　　第二十五條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第二十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十七條 甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　第二十八條 甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　第二十九條 甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　第三十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同;乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除本合同。

　　第三十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　㈠未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　㈡未及時足額支付勞動報酬的;

　　㈢未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　㈣甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;

　　㈥法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　㈡嚴重違反甲方規章制度的;

　　㈢嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　㈣乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;

　　㈥被依法追究刑事責任的。

　　第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　㈠乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　㈢本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

　　第三十四條　甲方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程序應嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條之規定進行。

　　第三十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第三十三條、第三十四條的約定解除本合同：

　　㈠從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　㈡在甲方單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　㈢患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　㈣女職工在孕期、產期、哺乳期的。

　　㈤在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　㈥法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　㈠本合同期滿的;

　　㈡乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　㈢乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　㈣甲方被依法宣告破產的;

　　㈤甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　㈥ 法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十七條 本合同期滿，有本合同第三十五條約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第三十五條第二項約定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

　　第三十八條 勞動合同解除或終止的，甲方應在本合同解除或終止的事實發生后或者解除或終止的決定作出后的當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關系轉移手續的，甲方不承擔責任。

　　第三十九條 甲、乙雙方同意續延合同的，應在本合同期滿前三十日通知對方并續簽勞動合同。勞動合同續簽的，不再約定試用期。

　　八、經濟補償及違反勞動合同的責任

　　第四十條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。

　　第四十一條 甲方違反法律規定或本合同約定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行或本合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第四十二條 乙方違反法律規定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第四十三條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

　　第四十四條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金;給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　九、特別約定及其它事項

　　第四十五條 乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯系方式時，應當于變更發生之日起十日內書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。

　　第四十六條 以下協議作為本合同的附件

　　㈠ 崗位說明

　　㈡ 培訓協議

　　㈢ 競業限制協議

　　㈣ 其它

　　第四十七條　本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　第四十八條　本合同自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲 方：________________________(蓋章) 乙 方：________________________(簽字)

　　____________年____________月____________日 ____________年____________月____________日

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇4

　　（以下簡稱“甲方”），現聘用同志（以下簡稱“乙方”）為甲方臨時工作人員。甲、乙雙方本著自愿的原則，經協商一致特簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限為個月。時間從__年__月__日起，至__年__月__日止。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排乙方主要從事工作，具體職責為。

　　甲方可安排乙方從事其他臨時性的工作。

　　甲方可根據工作需要及乙方的工作能力等調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利。

　　第三條工作條件

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的.工作環境。

　　第四條工作時間

　　甲方對乙方實行每周工作5天，每天8小時的工作制度。乙方的上下班時間按甲方的統一規定執行。乙方與甲方正式職工一樣，享有按國家規定的法定節假日休息的權利。

　　第五條勞動報酬

　　甲乙雙方商定：乙方的月工資為元。醫療、養老等社會保險費用按國家規定執行。不再享受甲方正式職工的其他各類津貼、獎金等。

　　乙方的領薪日期與甲方正式職工相同。

　　第六條勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家的法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和工作程序等。

　　如乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度，甲方應予以批評、教育，必要時可予以處罰，直至解除勞動合同。

　　第七條合同的解除與不得解除的規定

　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度時；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害時；

　　（4）被依法追究刑事責任或勞動教養時。

　　（二）出現下列情形之一時，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

　　（1）乙方患有嚴重疾病或因其他原因，不能從事甲方安排的工作；

　　（2）乙方不能勝任工作；

　　（3）合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議；

　　（4）甲方因政策規定原因不能聘用臨時用工人員。

　　（三）乙方因其它情況需要辭職，需提前一個月以書面形式報告甲方。

　　四、經甲、乙雙方協商意見一致時，本勞動合同可以提前解除。

　　第八條雙方需約定的其他事項

　　1、乙方如在20個工作日內病、事假日累計超過7天，甲方可從乙方工資中扣除相應金額。

　　2、甲方不承諾為乙方辦理轉正、安排工作、提供培訓教育費用等。

　　第九條其他

　　本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報一份，經雙方簽字蓋章后生效。三份合同具有同等法律效力。

　　本合同條款如與國家有關法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　__年__月__日__年__月__日

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇5

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽訂日期：___年___月___日

　　甲方(單位)名稱：____________________

　　法定代表人：____________________

　　單位地址：____________________

　　郵政編碼：____________________

　　聯系電話：____________________

　　組織機構代碼：____________________

　　乙方(勞動者)姓名：__________性別：__________

　　身份證號碼：____________________

　　戶口所在地：____________________

　　聯系電話：____________________

　　在京住址：______________________________郵政編碼：____________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　固定期限：自_______起至_______止。

　　其中試用期自_______止，期限為_______天。

　　第2條根據甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位(工種)工作。

　　第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。

　　第4條甲方根據業務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過2個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協商，經得甲方同意后可變更勞動合同。

　　第5條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的崗位職責要求

　　第6條乙方同意在甲方安排的工作地點：從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。

　　第7條乙方實行以下工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會或全體職工和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。

　　第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第9條乙方在公司工作期間的職務發明創造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。

　　第10條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第11條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第12條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告。

　　第13條乙方試用期的工資標準為_______元/月。

　　第14條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下以下標準發放：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,月薪_______元(含職務和養老、工傷、醫療、失業、生育保險金)，提成按當月科室完成業績結算。

　　協定事項：

　　(1)如乙方泄露待遇情況，一經查實，甲方有權沒收應付乙方全部獎金。

　　(2)若乙方違約，甲方有權拒絕發放任何獎金。

　　(3)如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第40條中明確。

　　第15條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月15日之前，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關最低工資的規定。

　　第16條甲方安排延長乙方工作時間，按照國家相關法律法規及甲方公司制度予以支付加班工資。

　　第17條乙方依法享受法定節假日，假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準或勞動合同約定的標準或甲方的規章制度支付乙方工資。

　　第18條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　第19條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示，在訂立本合同時，乙方確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規章制度。

　　第20條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第21條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　第22條訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第23條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第24條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：①崗位技能：

　　②管理要求：

　　③合作意識：

　　④員工心態：

　　⑤其它：

　　2.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理條款)違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理條款)失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　第25條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同有關規定就變更合同達成協議的。

　　第26條甲方依照企業破產法規定進行重整的;或者生產經營發生嚴重困難的;或者企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第27條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

　　3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　5.用人單位因法律規定的情形致使勞動合同無效的;

　　6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第28條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第29條本合同到期，勞動合同即行終止。甲、乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第30條經甲、乙雙方協商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問題無法達成一致而繼續存在勞動關系的，視同合同延續，期限從到期之日起最長不得多于個月。視同延續期限到期時如雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。如乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第31條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件，本合同終止。

　　第32條用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照法律規定的經濟補償標準向勞動者支付賠償金。

　　第33條乙方違反規定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　2.對經營和工作造成的直接經濟損失;

　　3.違約賠償費20__元。

　　第34條保密協議

　　1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創建的經營渠道、業務客戶、人力資源、軟件技術、經營模式、經濟合同等經濟信息或情報和經營業務、管理技術方面的業績或聘用期間所產生的職務作品，其知識產權，根據勞資雙方有償服務原則，均權屬于甲方所有的企業資產和機密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀利，違反本規定乙方需承擔法律責任并賠償一切經濟損失;

　　2.對甲方的企業資產和機密，未經甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉讓、授權他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規。因此給甲方造成的經濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責任和要求經濟賠償的權利;

　　3.本合同期內，乙方不得以任何借口在其他企業兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易;

　　4.乙方調離甲方或合同期滿，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務。

　　5.乙方保證在兩年內不從事與甲方商業秘密有關的工作，并不得在同類競爭企業任職。或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

　　第35條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第36條本合同末盡事宜，雙方可另行協商解決;如有與國家法律，行政法規等相抵觸的，按有關規定執行。

　　第37條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第38條其它約定：

　　乙方因個人發展需要，且有正當理由，提前30日向甲方提出辭職申請，經甲方同意，可以在本合同規定期限內提前解除勞動合同。

　　因特殊情況，如季節性經營、重大經營調整、重大項目投資、不可抗力因素等導致甲方無法及時支付工資時，乙方予以諒解，同意甲方拖欠部分工資，但最多不得拖欠三個月。在此期間，甲方應發放基本生活費用。

　　甲方：______________(蓋章)乙方：______________(簽字)

　　法人代表：_____________________

　　日期：_____________________

　　日期：_____________________

　　>醫院勞動合同書范本2

　　用工單位(甲方)：______________地址：______________

　　勞動者(乙方)：______________身份證號碼：______________

　　根據中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一勞動合同期限

　　第一條本合同為期限合同。

　　本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止。

　　二工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。

　　三工作時間

　　第三條根據國家的有關規定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。

　　四勞動報酬

　　第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　第五條乙方的基本工資為每月元,做為獎勵績效工資，按照本單位平均獎勵發放。

　　第六條實習的期限和待遇執行國家有關規定。

　　第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。

　　第八條特殊情況的員工不適合本節的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年)元。

　　五甲方的權利和義務

　　第九條甲方的權利

　　1.甲方有依法制訂和修改規章制度和管理辦法的權利。

　　2.甲方有分配和下達生產、工作任務的權利。

　　3.有檢查、考核乙方生產、工作、學習和技術狀況的權利。

　　4.按照國家法律、法規和甲方的有關規定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權利;

　　5.雙方約定的其他權利。

　　第十條甲方的義務

　　1.按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業安全衛生的規定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。

　　2.根據有關規定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務;

　　3.創造條件提高乙方政治思想素質和業務技術水平的義務;

　　4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品的義務;

　　5.雙方約定的其他義務。

　　六乙方的權利和義務

　　第十一條乙方的權利

　　1.有依法取得勞動報酬、休息休假、國家法定節假日休息的權利;

　　2.有享有社會保險和福利待遇的權利;

　　3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利;

　　4.有提請勞動爭議仲裁的權利;

　　5.法律規定的其他權利。

　　第十二條乙方的義務

　　1.服從甲方的.組織管理，積極生產保質保量完成工作任務的義務;

　　2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規章制度的義務;

　　3.有保守甲方商業秘密的義務;

　　4.有熱愛企業、維護企業榮譽、保護企業財產、愛護生產設備的義務。

　　七社會保險與福利

　　第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規定的比例按月為乙方繳納養老、醫療、失業保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

　　第十四條乙方因工受傷或致殘在醫療期滿或醫療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規定和甲方的有關規定執行。

　　第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業，結合甲方實際情況發放。

　　第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規定執行。

　　八勞動合同的終止、解除、續訂及延長變更

　　第十七條勞動合同的終止

　　1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。

　　2.甲方破產時可以終止合同。

　　3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續經營時，可以終止合同。

　　4.人力不可抗因素(如戰爭)出現，可自行終止。

　　5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。

　　第十八條勞動合同的解除

　　1.經甲乙雙方協商一致同意，可以解除勞動合同。

　　2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。

　　A、試用期間;

　　B、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　C、有營私舞弊、貪污受賄行為的;

　　D、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的;

　　E、被依法追究刑事責任的;

　　F、其他對甲方合法權益造成損害的。

　　3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。

　　A、試用期間;

　　B、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;

　　C、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規定給予相應的經濟補償。

　　A、乙方患病或非因工受傷，在醫療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

　　B、勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　C、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　A、乙方因工受傷或致殘治療期間;

　　B、乙方在孕期、產期、哺乳期內;

　　C、法律、法規規定的其他情況。

　　第十九條勞動合同的續訂及延長變更

　　1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續訂必須采用書面形式并報有關部門備案。

　　2.乙方在甲方連續工作六年以上，如雙方同意續延可訂立無固定期限的勞動合同。

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期間，可延長合同期限至規定的假期結束。

　　4.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫療期滿時為止。

　　九雙方特別約定

　　第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規和公司的規章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。

　　第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。

　　第二十二條合同期間，乙方未經甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用。培訓費的賠償金額按照國家的有關規定計算。甲方如不具備單方面解除勞動合同的條件，擅自開除乙方，賠償乙方6個月基本工資，作為其待崗損失。

　　第二十三條合同期內，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。

　　第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。

　　十違約責任

　　第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規定執行，也可以執行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。

　　十一其他

　　第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執行效力。

　　第二十八條甲方制定的各項規章制度和規定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三十條發生勞動爭議，雙方應先協商解決，協商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。

　　第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。

　　甲方(公章)：____________乙方(簽名)：____________

　　法人代表(簽名)：____________

　　____年____月____日____

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇6

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　_________公司(以下簡稱甲方)，現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　第二條 工作崗位

　　甲方安排乙方從事__________工作。

　　甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。

　　乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

　　第三條 工作條件的勞動保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條 教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條 工作時間

　　甲方實行每周工作____天，____小時，每天____小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

　　第六條 勞動報酬

　　按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。

　　第七條 勞動保險和福利待遇

　　乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

　　甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。

　　乙方因病或非因工負傷需治療的，按照法律規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。

　　第八條 勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

　　乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定

　　(一)經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在試用期間，發現不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　4、乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　1、患病或負傷，在規定的醫療期內的。

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　3、法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　解除勞動合同的經濟補償，按《_________市勞動合同規定》執行。

　　對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金。在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

　　第十條 雙方需約定的其他事項

　　乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。

　　當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

　　第十一條 違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

　　第十二條 勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

　　若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十三條 其他

　　本合同一式__________份，甲、乙雙方各執__________份，經雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

　　本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方(簽字)：

　　簽約日期：________年_______月_______日

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇7

　　編號：__________

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方__________

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________

　　注冊地址__________

　　經營地址__________

　　第二條乙方__________性別__________戶籍類型（非農業、農業）__________

　　居民身份證號碼__________

　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

　　在甲方工作起始時間________年____月____日

　　家庭住址__________郵政編碼__________

　　在京居住地址__________郵政編碼__________

　　戶口所在地__________省（市）__________區（縣）__________街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

　　第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_____________________________________________

　　__________________________崗位（工種）工作。

　　第六條根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第七條乙方按用工單位的要求應達到工作標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條用工單位安排乙方執行__________工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。

　　乙方在試用期期間的工資為__________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_____________

　　___________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）__________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　勞動合同續訂書本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為________年____月____日，續訂合同______________________________________________________________終止。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）__________

　　________年____月____日

　　本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為________年____月____日，續訂合同______________________________________________________________終止。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）__________

　　________年____月____日

　　勞動合同變更書經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）__________

　　________年____月____日

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇8

　　編號：__________

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條?甲方__________

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________

　　注冊地址__________

　　經營地址__________

　　第二條?乙方__________性別__________戶籍類型（非農業、農業）__________

　　居民身份證號碼__________

　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

　　在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

　　家庭住址__________編碼__________

　　在京居住地址__________編碼__________

　　戶口所在地__________省（市）__________區（縣）__________街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條?本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條?甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

　　第五條?乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_____________________________________________

　　__________________________崗位（工種）工作。

　　第六條?根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第七條?乙方按用工單位的要求應達到工作標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條?用工單位安排乙方執行__________工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第九條?甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第十條?甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。

　　乙方在試用期期間的工資為__________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

　　六、社會_____及其他_____福利待遇

　　第十二條?甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續，并承擔相應社會_____義務。

　　第十三條?乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_____________

　　___________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十四條?乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十五條?甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、_____、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條?甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。

　　第十七條?甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十八條?甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十九條?甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關規定執行。

　　第二十條?甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續。

　　第二十一條?乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十二條?甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條?雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　第二十四

　　第二十五條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十六條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　勞?動?合?同?續?訂?書?本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續訂合同______________________________________________________________終止。

　　甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）__________

　　__________年__________月__________日

　　本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續訂合同______________________________________________________________終止。

　　甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）__________

　　__________年__________月__________日

　　勞動合同變更書?經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）__________

　　__________年__________月__________日

　　使用說?明?一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。

　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇9

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱：

　　單位住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：

　　性別：

　　家庭地址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　本勞動合同以完成一定工作任務為期限： 自________年____月日生效，至________年____月____日工作任務完成時終止。 二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規章制度。 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作內容。 三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行不定時工作制。 不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作，集中休息，輪休調休，彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息，休假權利和生產，工作任務的完成任務。

　　第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親，婚喪，計劃生育，帶薪年休假等休假權利。

　　第六條

　　甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。 確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 四、勞動報酬

　　第七條

　　甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　第八條

　　甲方按

　　元工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據實際完成工作量

　　支付乙方工資。

　　第九條

　　甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資。 如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間，數額，工作天數，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條

　　甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。 五、社會保險和福利待遇

　　第十一條

　　甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律，法規和政策規定 參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十二條

　　乙方在勞動合同期限內，休息，休假，患病或負傷，患職業病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫療期，孕期，產期，哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

　　第十三條

　　甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。六、勞動保護，勞動條件和職業危害防護

　　第十四條

　　甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規程，工作規范和勞動安全衛生，職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　第十五條

　　甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

　　第十六條

　　甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的39;事故發生，減少職業危害。

　　第十七條

　　甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。 七、勞動合同的履行、變更

　　第十八條

　　甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法，全面履行各自的義務。

　　第十九條

　　甲方變更名稱，__代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。

　　第二十條

　　甲方發生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續有效承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　第二十一條

　　經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。 八、勞動合同的解除、終止

　　第二十二條

　　甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》

　　第二十六條，

　　第三十七條，

　　第三十八條，

　　第三十九條，

　　第四十條，

　　第四十一條，

　　第四十二條，

　　第四十三條，

　　第四十四條的規定進行。

　　第二十三條

　　甲乙雙方解除，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》

　　第四十條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

　　第二十四條

　　甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行本勞動合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十五條

　　解除，終止本勞動合同時，甲方應當依據有關法律，法規等規定出具解除，終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 九、其它事項

　　第二十六條

　　甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以 訂立專項協議，約定服務期。 乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

　　第二十七條

　　乙方負有保密義務的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十八條

　　公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。

　　第二十九條

　　雙方約定的其它事項：

　　。

　　第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。

　　第三十一條

　　本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　第三十二條

　　本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人： 合同簽訂日期：________年____月____日

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇10

　　勞動合同書

　　(非全日制用工使用)

　　(示范文本)

　　甲 方：

　　乙 方：

　　安徽省勞動和社會保障廳制

　　簽 約 須 知

　　1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

　　2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。

　　3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

　　4、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準。

　　5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經濟補償。

　　甲方(用人單位)名 稱

　　住 所

　　勞 動 用 工 登 記 證 編 號

　　法定代表人(或主要負責人)

　　聯系電話

　　乙方(勞動者)姓 名 性 別

　　出生年月 戶籍所在地

　　身份證號碼

　　現居住地址

　　通 信 地 址

　　聯 系 電 話

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事 工作。工作地點在 。

　　第三條 乙方工作時間為下列第( )種方式

　　1、每周工作 日，分別為周 ;每日工作 小時。

　　2、其他： 。

　　第四條 甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時

　　元，工資結算周期為 (日/周/15日)，工資發放時間為 ，工資發放方式為 (直接發放/委托銀行代發)。

　　第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。

　　第六條 甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。

　　第七條 甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

　　第八條 乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。

　　第九條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。

　　第十一條 甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

　　第十三條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。

　　第十二條 雙方約定的其他事項

　　第十三條 乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

　　第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。

　　第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽章)

　　年 月 日 年 月 日

　　勞動合同變更欄

　　經甲乙雙方協商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內容作以下變更：

　　______________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽章)

　　年 月 日 年 月 日

　　勞動合同續訂欄

　　甲、乙雙方原訂立非全日制勞動合同已于 ____年___ 月____日期滿，經雙方協商同意續訂合同。

　　續訂合同期限自___ ___年____月____日起至_____年_____月_____日止。

　　雙方約定其它內容：_______________ _________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　甲方(公 章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽章)

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇11

　　甲方（單位）全稱：___________________________________

　　經濟類型：_________________法定代表人__________

　　登記注冊地：___________________________________

　　實際經營地：___________________________________

　　乙方（職工）姓名：___________________性別____________

　　身份證號碼：___________________________________

　　戶籍所在地：___________________________________

　　實際居住地：___________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限

　　（一）固定期限：自年月日起至自年月日止，其中試用期個月。

　　（二）無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現時止，其中試用期個月。

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至完成工作任務時止（該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位（工種）從事工作。

　　（二）乙方的工作地點或工作區域為。

　　（三）乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。如果乙方不能盡職履行工作職責或違反有關規章制度，不能按要求完成工作任務，可據此認定乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權按約解除本合同，或者在雙方協商一致的情況下調整乙方的工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。

　　（二）甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。

　　（三）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

　　（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

　　（二）乙方試用期的工資標準為元/月。

　　（三）乙方試用期滿后，月工資為元/月。合同履行期間，甲方按照威海市政府發布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。

　　（四）甲方原因造成企業停工、停產期間的工資支付，按照《山東省企業工資支付規定》第三十一條執行。

　　五、社會保險

　　（一）自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　（二）甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

　　（三）乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

　　（四）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相應的待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。

　　（二）甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

　　（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　七、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務期、保密和競業限制協議為本合同的附件）

　　對于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業秘密和與甲方知識產權相

　　關的保密事項，乙方負有保密義務，且應遵守競業禁止限制。

　　在本協議期內，如甲方出資對乙方進行專業技術培訓的，雙方應當

　　在培訓前簽訂培訓協議，約定服務期，明確雙方權利義務。

　　八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。

　　（一）甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及山東省有關規定執行。

　　（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，按國家、山東省制定的規定執行。

　　（四）勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。逾期不辦理的，視為不續訂。

　　九、雙方因履行本合同發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十、本合同未盡事宜，或與法律法規相抵觸的，依照法律法規執行。

　　十一、本合同自年月日起生效。本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人、負責人

　　或委托代理人：（簽名）

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇12

　　甲方(用人單位)全稱：__________

　　乙方(勞動者)姓名：__________

　　本市(縣、區)住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《__________省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

　　a.有固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止;

　　b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

　　第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

　　a.無試用期;

　　b.試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　三、勞動報酬

　　第四條 甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：

　　a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫：);

　　b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫：);

　　c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

　　第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

　　第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

　　第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為

　　(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：

　　a、每月日前結算付清上月工資;

　　b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結算支付：

　　第八條 工資發放方式為(從下列a、b中選擇)：

　　a.銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行;

　　b.現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

　　四、工作時間

　　第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇)：

　　a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

　　b.甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：

　　六、勞動保護

　　第十一條 甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jcj146-)。

　　第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

　　七、勞動紀律

　　第十五條 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　八、本合同的解除、變更、終止

　　第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

　　2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

　　3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

　　4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的;

　　5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　6.乙方被依法追究刑事責任的。

　　第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段x勞動的;

　　3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

　　4.甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

　　第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：

　　1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;

　　2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

　　第二十條 本合同解除或終止之日起____日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發放工資。

　　九、違約責任

　　第二十一條 違約責任規定如下：

　　1.甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天￥_______________元(人民幣大寫：_______________)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日起算)。

　　2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

　　3.其他：

　　十、雙方約定的其它事項

　　第二十二條 雙方約定：

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十三條 甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日向人民法院提起訴訟。

　　十二、其它事項

　　第二十四條 本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。

　　第二十五條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。

　　甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：__________

　　甲方法定代表人__________

　　________年____月____日 ________年____月____日

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇13

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限、試用期

　　第一條本合同期限為年期限合同。

　　本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前一個月為試用期，年月日起至年月日止。

　　二、工作崗位、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務，并兼任工作。

　　第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。

　　第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

　　第五條乙方不能勝任或不適應本崗位工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

　　第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

　　第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資)

　　第十條因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　第十一條甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 。

　　五、社會保險

　　第十二條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　第十四條乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

　　第十五條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第十六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

　　第十七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-__)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第十八條甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十九條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第二十條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十一條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第二十二條 甲乙雙方約定的其他事項

　　第二十三條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇14

　　甲方(單位)__________________

　　乙方(姓名)__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同的類型和期限

　　本合同期限采用下列______方式(選擇一項)

　　A、有固定期限合同。期限______個月，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

　　B、無固定期限合同。自______年______月______日起。

　　C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：______.______若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

　　二、試用期

　　1、雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)

　　(1)無試用期

　　(2)試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。______(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

　　2、錄用條件為：

　　A、文化知識;B、身體狀況;C、勞動技能;D、工作能力;E、團隊精神;F、其他.

　　3、乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。

　　三、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：

　　(1)甲方根據經營需要的;

　　(2)乙方不能勝任工作的;

　　(3)乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

　　(4)其他原因確實需要調整工作崗位的。

　　2、乙方的工作地點：______，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：

　　(1)甲方經營場所變更的;

　　(2)由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;

　　(3)以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

　　四、工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方實行第______項工作制度。

　　(1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(2)綜合計算工時工作制。

　　(3)不定時工作制。

　　2、乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　1、按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為______元，其試用期的基本工資為______元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

　　2、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為______.

　　六、保險福利待遇

　　1、合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。

　　3、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。

　　3、甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。

　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

　　5、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

　　6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

　　1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(1)甲乙雙方協商一致的;

　　(2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(3)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等;

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動合同的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的;

　　(5)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;

　　(7)法律、法規規定的其他情形。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第第八點第2點約定解除本合同：

　　(1)在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或醫學觀察期間的;

　　(5)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。

　　5、下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

　　(4)未依法為勞動者交納社會保險的;

　　(5)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　(6)甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

　　6、有下列情形之一的，本合同終止：

　　(1)本合同期滿的;

　　(2)甲方破產、被吊銷營業執照、責令關閉、解散或者被撤銷的;

　　(3)乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

　　(4)甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

　　(5)法律、行政法規規定的其他情形。

　　7、本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有本合同第八點第3點規定情形之一的，同時不屬于本合同第八點第4點約定的，本合同期限順延至相應情形消失。

　　8、乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

　　9、本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。

　　10、本協議期滿，即行終止，任何一方需要續訂合同時，在合同終止前一個月，經過對方同意后，可辦理續簽手續。

　　11、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經濟補償和違約責任

　　1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第八點第5點規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：

　　(1)甲方招收錄用其所支付的費用;

　　(2)如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。

　　十、補充條款和特別約定

　　1、乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：

　　(1)技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

　　(2)經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。

　　(3)公司依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。

　　2、補充條款：(根據需求調整內容)

　　(1)若因工作需要在項目現場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執行。

　　(2)甲乙雙方行使本協議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)

　　(3)甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發布的各項通知及規章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規章制度為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。

　　十一、勞動爭議的處理

　　雙方因履行本合同發生爭議的，可以想本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、其它

　　1、本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　2、本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》)的規定與本合同不一致的，以本合同為準。

　　3、雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

　　4、乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方

　　5、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(簽章)：__________________

　　乙方(簽字)：__________________

　　______年______月______日

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇15

　　甲方(用人單位)名稱：____________　

　　乙方(受聘人員)姓名：____________　

　　性別：_______________________

　　出生年月日：_______________

　　居民身份證號碼：____________

　　家庭住址：____________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質和考核指標　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月(每季度、每月任務)

　　三、勞動報酬　　乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

　　(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(3)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　1.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　2.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　3.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　4.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務________年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序　

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第____日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。　　

　　甲方(蓋章)：__________ 乙方(蓋章)：__________

　　代表：_________________ 代表：_______________　　

　　________年____月____日 ________年____月____日

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇16

　　勞動合同書

　　招聘方：                              （以下簡稱甲方）

　　受聘方：                              （以下簡稱乙方）

　　根據《勞動法》的有關規定甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、工作內容

　　甲方聘乙方      擔任行政總廚職務，廚房人數不得低于   人，包括川黔菜師傅。《廚房聘用的一切人員由行政總廚按勞動合同管理》。

　　二、合同期限

　　合同期限自     年  月  日至     年  月  日止，為期一年。合同有效期滿，甲方提前30天通知乙方是否續簽合同。

　　三、薪金（勞動報酬）

　　甲方根據乙方的技術水平、勞動態度、工作效率及酒樓的實際經營情況議定：

　　1、每月廚師稅后總工資為（人民幣）       元（小寫：  

　　元）包括勞動合同規定其它費用。

　　2、工資發放時間：從      月起每月    日為工資發放時間（工資發放不能推遲三天）。

　　3、廣東廚師到時崗后甲方的報銷軟臥火車票每人一張。

　　4、甲方支付乙方的薪金，由乙方的行政總廚自行發放。

　　四、工作時間及假期

　　1、乙方上下班按甲方規定執行，在保證工作正常運轉的情況下，乙方每月享有四天輪休假（如輪休須提前通知部門經理批準），廣東廚師累計八個月享受十二天帶薪探新假。（如回廣東探親，廚師應合理調配好工作，保證廚房正常運行，且必須保證有人在崗若因工作需要不能回家探親，甲方按規定補發交通費用和加班費。如合同到期不再續簽，酒樓將補發回程交通費。

　　2、探親交通補貼：廚師1人享受貴陽-廣州往返飛機標各1張，另外的廣東廚師每人享受貴陽-廣州往返軟臥火車票各1張（八個月一次）

　　3、在合同工作期間，因乙方個人原因（辭職：請假或技術不符合酒樓的要求而需要換廚師等事由）而造成不在崗，廚師長有責任在不影響經營的前提下調配好工作，如需另外從外地請人在酒樓，往返的費用由乙方承擔。

　　五、勞動條例和勞動保護

　　1、甲方將為乙方提供符合國家規定的安全衛生環境，并于需要時向乙方提供必須的勞動保護用品。

　　2、酒樓不可抗拒的因素造成乙方因公負傷，甲方應負責一切醫療費用，并享有帶薪病假。

　　六、甲方責任

　　甲方負責乙方的食宿：

　　1、提供住房（水、電、煤氣），床上用品中、洗衣機、電視機、飲水機及熱水器。

　　2、因乙方生活習慣不能吃辣椒，可另按排伙食，標準為每餐   元/人，包括3餐，用餐時間根據酒樓的實際情況為準。

　　七、乙方的責任與義務

　　1、遵守中國法律、規定、政策和酒樓的各項管理制度維護酒樓的利益，服從甲方管理并配合完整廚部各項管理。

　　2、乙方確保熟悉和掌握一切貨源，負責制定申購計劃，監督進貨情況，做好原材料的質量驗收和保管工作，防止原材料變質，控制成本，減少浪費，保證出品質量，使廚房出口毛利達到

　　%以上，（不包括餐廳營業成本如：水、電燃料、工資）。

　　3、抓好出品質量，提供準確快捷的服務，推陳出新不斷研制新菜式（定期每個月推出新菜式，時間內定）創造酒樓特色，并協助酒樓搞營銷策劃工作。

　　4、乙方在廚房行使管理職能，負責提供技術指導和定期培訓當地員工的菜肴知識及技能、技藝。

　　八、獎懲條例

　　乙方必須服從甲方總經理管理，負責衛生達標，廚房出品質量，員工伙食，固定資產的保值等工作，若有失誤視情節輕重按以下條例處罰。

　　1、重大失誤由店務會研究決定處理意見

　　2、省、市、區衛生檢查單位下整改通知單，廚師長必須配合整改。

　　九、職業按排

　　1、乙方師傅按排如下：

　　廚師長  名、爐頭  個、墩子  個、面點  名。

　　2、甲方按排的采購人員，必須按要求配合乙方需要的出品原料的質量和價格。

　　3、甲方財務人員計算廚房部毛利率必須真實。

　　十、解除聘用合同

　　1、在下例情況之一，甲方可以解除本合同辭退乙方。

　　（1）乙方不再符合合同工作條件。

　　（2）乙方嚴重違反勞動紀律和酒樓的規章制度國家法律法規，造成失職或蓄意、徇私舞弊，對甲方的名譽、經濟造成一定的損害，按照甲方規定應予解除勞動合同。

　　2、乙方因本人原因需要提前解除合同的，經與甲方協商同意，可提前解除勞動合同。

　　3、甲、乙雙方任何一方提出解除合同，須提前   天書面通知對方，方可解除合同。

　　4、如果乙方在本合同期內，由甲方出資進修（包括境內、外）培訓甲、乙雙方需另簽協議，如有違約乙方需協議的約定，賠償甲方所支付的培訓費用。

　　5、如乙方因觸犯國家法律法規，被 公安部門拘留、勞動教養或判刑的，本合同自行解除。

　　6、在合同期間若甲方無故中斷合同（或未提前   天書面通知乙方）除結清工資應追加發放工資的   天為乙方補償及返程交通費（注：總廚機票   張，廣東師傅各火車票   張）

　　7、甲方拖欠乙方工資超   天，乙方有權解除本合同。

　　十一、勞動爭議

　　甲乙雙方履行本合同而發生勞動爭議時，應由雙方協商解決，協商不能解決時，雙方可依法保護自己的權益，由仲裁機構解決。

　　十二、其他

　　1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同，如有未盡事宜，需要變更合同內容時，須經甲乙雙方同意。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：                     乙方：

　　法定代表人：               簽章：

　　年   月   日

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇17

　　勞動合同書（固定期限）

　　示范文本

　　編號：__________

　　甲?方：__________

　　乙?方：__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條?甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________

　　注冊地址__________

　　經營地址__________

　　第二條?乙方性別__________

　　戶籍類型（非農業、農業）__________

　　居民身份證號碼__________

　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

　　在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

　　家庭住址__________編碼__________

　　在京居住地址__________編碼__________

　　戶口所在地__________省（市）__________區（縣）__________街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條?本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條?乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　第五條?根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條?乙方工作應達到________________________________________________________________________標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條?甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條?甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條?甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執行。

　　乙方在試用期期間的工資為__________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條?甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按

　　________________________________________________________________________________執行。

　　六、社會_____及其他_____福利待遇

　　第十一條?甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續，并承擔相應社會_____義務。

　　第十二條?乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________

　　_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十三條?乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、_____、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條?甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。

　　第十六條?甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條?甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條?甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條?甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續。

　　第二十條?乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條?甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________________________________________________________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條?雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　第二十三條?本合同的附件如下____________________________________________

　　第二十四條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　勞?動?合?同?續?訂?書

　　本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續訂合同______________________________終止。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人（簽字或蓋章）__________

　　__________年__________月__________日

　　本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續訂合同______________________________終止。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人（簽字或蓋章）__________

　　__________年__________月__________日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責人）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）__________

　　__________年__________月__________日

　　使用說?明?一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇18

　　聘用單位(甲方)：__________________

　　受聘人(乙方)：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：_________。

　　2.職責范圍和要求：_________。

　　3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全 規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成， 任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　九、本合同經甲、乙雙方方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙雙方，勞動服務公司各一份。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_ ________年____月____日

勞動合同書（鄉鎮企業使用） 篇19

　　甲方：

　　單位名稱：

　　單位地址

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　居民身份證號：

　　聯系電話：

　　家庭地址：

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規，經雙方平等協商，同意簽訂本合同。具體內容如下：

　　第一條、試用期滿后，如考核合格，予以錄用，簽定此合同。

　　第二條、合同期限為下列第2項。

　　1、無固定期限。

　　2、固定期限。自年__月___日起至_____年__月日。

　　3、以完成____工作為限。

　　第三條、甲方根據生產（經營）需要，經雙方協商，可以變更工作崗位或工作內容。

　　第四條、甲方的權利和義務：

　　1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業限制協議》此合同方可生效。

　　2、依據國家法律法規制訂本單位內部規章制度，并對乙方實施管理。

　　3、依據生產（經營）特點和乙方的工作崗位（內容），制訂專項協議作為合同附件，約定保守用人單位商業秘密等有關事項。

　　4、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業危害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業技術培訓，并針對乙方的工作環境，按規定為乙方提供安全保護設施和勞動保護用品。

　　5、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩定性。

　　第五條、乙方的權利和義務：

　　1、乙方享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利。

　　2、乙方應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第六條、勞動報酬的確定和支付：

　　1、乙方人員基本工資為元/月。

　　2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。

　　3、乙方在工作期間如發生以下情況，公司有權不予發放工資：

　　（1）在公司工作不滿兩月的；

　　（2）未經公司同意擅自離職的；

　　（3）未經公司許可參加公務員、研究生、教師、事業編、駕駛證、工程師等職稱和職業考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的；

　　（4）在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格（醫院勞動合同書范本2

　　用工單位(甲方)：______________地址：______________

　　勞動者(乙方)：______________身份證號碼：______________

　　根據中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一勞動合同期限

　　第一條本合同為期限合同。

　　本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止。

　　二工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。

　　三工作時間

　　第三條根據國家的有關規定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。

　　四勞動報酬

　　第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　第五條乙方的基本工資為每月元,做為獎勵績效工資，按照本單位平均獎勵發放。

　　第六條實習的期限和待遇執行國家有關規定。

　　第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。

　　第八條特殊情況的員工不適合本節的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年)元。

　　五甲方的權利和義務

　　第九條甲方的權利

　　1.甲方有依法制訂和修改規章制度和管理辦法的權利。

　　2.甲方有分配和下達生產、工作任務的權利。

　　3.有檢查、考核乙方生產、工作、學習和技術狀況的權利。

　　4.按照國家法律、法規和甲方的有關規定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權利;

　　5.雙方約定的其他權利。

　　第十條甲方的義務

　　1.按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業安全衛生的規定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。

　　2.根據有關規定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務;

　　3.創造條件提高乙方政治思想素質和業務技術水平的義務;

　　4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品的義務;

　　5.雙方約定的其他義務。

　　六乙方的權利和義務

　　第十一條乙方的權利

　　1.有依法取得勞動報酬、休息休假、國家法定節假日休息的權利;

　　2.有享有社會保險和福利待遇的權利;

　　3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利;

　　4.有提請勞動爭議仲裁的權利;

　　5.法律規定的其他權利。

　　第十二條乙方的義務

　　1.服從甲方的組織管理，積極生產保質保量完成工作任務的義務;

　　2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規章制度的義務;

　　3.有保守甲方商業秘密的義務;

　　4.有熱愛企業、維護企業榮譽、保護企業財產、愛護生產設備的義務。

　　七社會保險與福利

　　第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規定的比例按月為乙方繳納養老、醫療、失業保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

　　第十四條乙方因工受傷或致殘在醫療期滿或醫療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規定和甲方的有關規定執行。

　　第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業，結合甲方實際情況發放。

　　第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規定執行。

　　八勞動合同的終止、解除、續訂及延長變更

　　第十七條勞動合同的終止

　　1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。

　　2.甲方破產時可以終止合同。

　　3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續經營時，可以終止合同。

　　4.人力不可抗因素(如戰爭)出現，可自行終止。

　　5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。

　　第十八條勞動合同的解除

　　1.經甲乙雙方協商一致同意，可以解除勞動合同。

　　2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。

　　A、試用期間;

　　B、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　C、有營私舞弊、貪污受賄行為的;

　　D、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的;

　　E、被依法追究刑事責任的;

　　F、其他對甲方合法權益造成損害的。

　　3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。

　　A、試用期間;

　　B、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;

　　C、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規定給予相應的經濟補償。

　　A、乙方患病或非因工受傷，在醫療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

　　B、勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　C、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　A、乙方因工受傷或致殘治療期間;

　　B、乙方在孕期、產期、哺乳期內;

　　C、法律、法規規定的其他情況。

　　第十九條勞動合同的續訂及延長變更

　　1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續訂必須采用書面形式并報有關部門備案。

　　2.乙方在甲方連續工作六年以上，如雙方同意續延可訂立無固定期限的勞動合同。

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期間，可延長合同期限至規定的假期結束。

　　4.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫療期滿時為止。

　　九雙方特別約定

　　第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規和公司的規章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。

　　第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。

　　第二十二條合同期間，乙方未經甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用。培訓費的賠償金額按照國家的有關規定計算。甲方如不具備單方面解除勞動合同的條件，擅自開除乙方，賠償乙方6個月基本工資，作為其待崗損失。

　　第二十三條合同期內，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。

　　第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。

　　十違約責任

　　第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規定執行，也可以執行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。

　　十一其他

　　第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執行效力。

　　第二十八條甲方制定的各項規章制度和規定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三十條發生勞動爭議，雙方應先協商解決，協商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。

　　第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。

　　甲方(公章)：____________乙方(簽名)：____________

　　法人代表(簽名)：____________

　　____年____月____日____