勞動(dòng)合同書13（通用17篇）

勞動(dòng)合同書13 篇1

　　甲方：____

　　乙方：____

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類型為____期限合同。

　　本合同生效日期________年____月____日，其中試用期____________。

　　本合同____終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國家或____市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的____元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同

　　第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》

　　第四十四條支付工資報(bào)酬。

　　第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同

　　第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

　　第二十二條、

　　第二十三條終止、解除本合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;

　　4、義務(wù)服兵役期間的;

　　第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____辦理，不得依據(jù)本合同

　　第二十二條、

　　第二十三條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

　　1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

　　3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

　　第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條乙方在職期間不得到同類企業(yè)兼職、離職后未經(jīng)同意不得到原企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職、不得自行組建同類企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用、不為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢、建議服務(wù)。如有以上行為對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十九條董事、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。從事上述營業(yè)或者活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

　　第四十條公司董事、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會(huì)同意外，不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第四十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第四十二條甲方以下規(guī)章制度____作為本合同附件。

　　第四十三條本合同未盡事宜，或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)_______

　　乙方(簽章)_______

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_______

　　鑒證員(簽章)_______

　　簽訂日期：________年____月____日

勞動(dòng)合同書13 篇2

　　勞動(dòng)合同

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代表人）

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）

　　員工姓名___________________ ______（以下簡稱乙方）

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：

　　1、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個(gè)月。其中試用期 個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同（續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期）

　　3、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　三、工作時(shí)間和休假

　　（一）乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制

　　每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制

　　乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　（一）甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日；

　　（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：

　　1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

　　2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

　　3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

　　4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

　　甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　（一）有下列情形之一的，合同即行

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；

　　3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；

　　5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；

　　6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　7、公司被依法宣告破產(chǎn)的；

　　8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

　　（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；

　　3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；

　　4、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的；

　　5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的；

　　6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；

　　7、請(qǐng)人代工的；

　　8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的；

　　9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的；

　　10、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。

　　（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）；

　　5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（七）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

　　（八）由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同）；

　　2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

　　（九）當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對(duì)方。

　　八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　　（二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

　　（三）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行；

　　（四）乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　（一）由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

　　（二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。

　　（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

　　（四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　（一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

　　（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

　　（三）本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

　　（四）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。

　　十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址郵編收信人當(dāng)面送達(dá)。

　　甲方：簽章

　　法定代表人（委托代理人）簽章

　　乙方：簽章

　　簽訂日期：年月日

　　簽證機(jī)關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）

　　合同鑒證日期：年月日

　　如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除。

勞動(dòng)合同書13 篇3

　　甲方：____________國____________公司

　　法定地址：____________(電話、電報(bào)掛號(hào)、電傳)

　　乙方：中國____________公司

　　法定地址：____________(電話、電報(bào)掛號(hào)、電傳)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方__________________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自______年____月____日至______年____月____日。

　　二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

　　4、符合國家規(guī)定其它條件的。

　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬�待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿;

　　2、合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。__________

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：_______________

　　________年______月______日________年______月______日

勞動(dòng)合同書13 篇4

　　編號(hào)：_______________

　　甲　方：_______________

　　乙　方：________________________________________

　　簽訂日期：________________________年_____月_____日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　甲方：_______________ 法定代表人：_______________

　　注冊(cè)地址：_______________

　　乙方：_______________ 性別：_______________

　　居民身份證號(hào)：_______________

　　出生日期：_______________ _________年 _________月 _________日

　　在甲方工作起始時(shí)間：_______________ _________年 _________月 _________日

　　家庭住址：_______________

　　戶口所在地：_______________ _________省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于 _________年 _________月 _________日生效，其中試用期至 _________年 _________月 _________日止。

　　本合同于 終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

　　第三條　乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　乙方加班工資基數(shù)為每日 _________元或按 執(zhí)行。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

　　第七條　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條 甲方每月 _________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _________元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資 。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

　　第九條　甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 _________元或按 執(zhí)行。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

　　第十一條　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

　　第十二條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條　甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十四條　甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十五條　乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除

　　第十六條　有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：_______________

　　(一)　甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三)　訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十七條　當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更同意變更本合同。

　　第十八條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_______________

　　(一)　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

　　(三)　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十條　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知

　　乙方：_______________

　　(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十一條　甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：_______________

　　(一)　瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

　　(二)　因防治工業(yè)污染源搬遷的;

　　(三)　生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　第二十二條　乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：_______________

　　(一)　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

　　(二)　患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(三)　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

　　(五)　復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

　　(六)　建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

　　(七)　義務(wù)服兵役期間的;

　　(八)　集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

　　第二十三條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條　有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：_______________

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　第二十五條　本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

　　八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

　　第二十六條　有下列情形之一的，本合同終止：_______________

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

　　(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條　本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

　　第二十八條　有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：_______________

　　(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

　　(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十九條　發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_______________

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，

　　另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十條　有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月：_______________

　　(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

　　(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

　　第三十一條　有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：_______________

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(三)甲方裁減人員的。

　　第三十二條　甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條　甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條　甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第三十五條　甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十六條　甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 。

　　第三十七條　乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條　乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　雙方約定

　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十九條　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第四十條　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第四十一條　本合同的附件如下

　　第四十二條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十三條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_______________(公章)　 乙方：_______________(簽字或蓋章)

　　法定代表人：_______________

　　或委托代理人：_______________ (簽字或蓋章)

　　簽訂日期：_______________ _________年 _________月 _________日

　　簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：_______________

　　簽證員(簽字或蓋章)：_______________

　　簽訂日期：_______________ _________年 _________月 _________日

　　勞動(dòng)合同續(xù)訂書

　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 _________年 _________月 _________日，續(xù)訂合同 終止。

　　甲方(蓋章)：_______________　　　　　 乙方(簽字或蓋章)：_______________

　　法定代表人：_______________

　　或委托代理人(簽字或蓋章)：_______________

　　_________年 _________月 _________日

　　勞動(dòng)合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更：_______________

　　1.___________________________________________________________________

　　2.___________________________________________________________________

　　甲方(蓋章)：_______________　　　　　 乙方(簽字或蓋章)：_______________

　　法定代表人：_______________

　　或委托代理人：_______________ (簽字或蓋章)

　　_________年 _________月 _________日

勞動(dòng)合同書13 篇5

　　勞動(dòng)合同書（適用全日制用工）

　　甲方(用人單位)                                       乙方(員工)

　　名稱                                                      姓名                     

　　住所                                                      性別                       

　　法定代表人                                             身份證（護(hù)照）號(hào)碼    

　　（主要負(fù)責(zé)人）                                                       

　　聯(lián)系人                                                  住址                     

　　聯(lián)系電話                                              聯(lián)系電話                                                  

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第    種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從        年     月     日起至        年

　　月     日止。

　　2、無固定期限：從        年     月     日起。 

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從        年     月     日起至                                          工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是                                。

　　（二）試用期為       （試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。 

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)                          乙方的工作地點(diǎn)                                       

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第    種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作       小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作       小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

　　（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排                          

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

　　（二）乙方每月工資     元（其中試用期每月工資     元）或按                                                                                執(zhí)行。

　　（三）甲方每月    日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）甲乙雙方對(duì)工資的其它約定                                       

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 

　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇                                                     

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（一）    甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家

　　安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　（三）乙方從事        作業(yè)，可能產(chǎn)生           職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取                                    防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查    次。

　　（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

　　七、規(guī)章制度

　　（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 

　　3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的；

　　6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的；

　　7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的；

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的； 

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 

　　（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

　　（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 

　　1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；　　

　　2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；  

　　3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　　4、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　　5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

　　6、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　十一、合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　十二、爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):                                      

　　十四、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）                                       乙方：（簽名）    

　　法定代表人：

　　（主要負(fù)責(zé)人）

　　年   月   日                                              年   月   日 

勞動(dòng)合同書13 篇6

　　勞動(dòng)合同

　　合同編號(hào)：

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　有效聯(lián)系地址：

　　電話：

　　電子郵箱：

　　緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，供雙方共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　雙方同意，勞動(dòng)合同期限采取如下第 種形式：

　　(1)本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

　　(2)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。工作任務(wù)為： 。乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時(shí)間。

　　(3)無固定期限勞動(dòng)合同。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意在 崗位(工種)工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)完成公司或上級(jí)交待的其它任務(wù)。

　　乙方同意接受甲方按照制度進(jìn)行績效考核，認(rèn)可考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方崗位、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù)。

　　2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為 。

　　甲方在上述工作地點(diǎn)的其它地點(diǎn)(本市縣)、分支機(jī)構(gòu)有需要時(shí)，乙方同意服從甲方安排到其它地點(diǎn)(本市縣)或分支機(jī)構(gòu)工作。

　　如甲方的經(jīng)營機(jī)構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。

　　乙方同意，根據(jù)崗位及甲方的經(jīng)營需要接受到外地出差的安排。

　　3、乙方同意，有下列情況之一時(shí)，甲方可將乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整：

　　(1)連續(xù)兩個(gè)月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的;

　　(2)因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致不能安排原崗位工作的;

　　(3)員工不論何種原因連續(xù) 個(gè)月以上未到崗上班，公司已安排其它員工替換員工原崗位，員工重新到崗上班的;

　　(4)員工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司認(rèn)為不利于工作需要調(diào)崗的;

　　(5)訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化，導(dǎo)致崗位必須進(jìn)行調(diào)整的。

　　(6)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)崗的。

　　(7)績效考核結(jié)果為不合格或不勝任工作的;

　　(8)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的;

　　乙方同意，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照調(diào)整后的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲乙雙方協(xié)商確定，工資標(biāo)準(zhǔn)按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 。

　　試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：上述工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方于每月 日發(fā)放工資。乙方同意，如遇客觀情況變化、生產(chǎn)經(jīng)營困難等，甲方可告知乙方適當(dāng)推遲工資發(fā)放時(shí)間，但延遲發(fā)放不得超過一個(gè)月。

　　3、乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作崗位、工作職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，但數(shù)額不得低于實(shí)際工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、乙方同意計(jì)算加班工資的計(jì)算基數(shù)按本條第1款約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。甲方在該月工資標(biāo)準(zhǔn)之外另外發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目不計(jì)算在加班工資的計(jì)算基數(shù)之內(nèi)。

　　5、乙方若對(duì)某月工資、獎(jiǎng)金或福利待遇有異議，應(yīng)在發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，逾期未提出的，視為對(duì)該月工資、獎(jiǎng)金及福利待遇沒有異議。

　　四、工作時(shí)間、休息休假

　　1、乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;如所在崗位有申報(bào)特殊工時(shí)制，則以申報(bào)的工時(shí)制度為準(zhǔn)。

　　2、在公司規(guī)定的工作時(shí)間之外，乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　2、乙方有以下情形之一時(shí)，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響經(jīng)營、工作秩序的，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的;

　　(2)未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作;

　　(3)自營、從事經(jīng)營或投資與甲方競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的;

　　(4)與跟甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或商業(yè)往來關(guān)系的個(gè)人或組織存在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系，有可能導(dǎo)致利益沖突的;

　　(5)挪用或侵占公司財(cái)物，或私自接受客戶、供應(yīng)商及利害關(guān)系方任何好處及報(bào)酬的，無論何種金額及手段;

　　(6)工作中不服從管理，不按領(lǐng)導(dǎo)的正當(dāng)指令行事的，經(jīng)再次要求仍不服從的;

　　(7)不服從工作分配擅自離開崗位的;

　　(8)違反甲方的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的;

　　(9)一年內(nèi)累計(jì)曠工5日以上(含5日)或連續(xù)曠工3日(含3日)以上的，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到或早退 次以上的;

　　(10)在公司內(nèi)有任何暴力、脅迫、傷害、賭博或盜竊等不法行為及違反社會(huì)公德的行為的;

　　(11)乙方利用甲方客戶、業(yè)務(wù)渠道，表達(dá)謀取私利的交易意向、發(fā)生謀取私利的交易行為或結(jié)果等;

　　(12)乙方行為給甲方信譽(yù)造成損害的，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報(bào)道者;

　　(13)提供虛假的票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷，或報(bào)銷用途與實(shí)際用途不相符合的，無論金額多少;

　　(14)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)于辦理入職手續(xù)時(shí)提交參加社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)、合法、完整的資料，如因乙方拒絕、延遲提交資料或提交資料不真實(shí)、不完整所導(dǎo)致的后果和責(zé)任應(yīng)由乙方承擔(dān)。

　　2、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、中止和終止

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、甲方違反《勞動(dòng)法》或《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

　　(2)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形。

　　4、本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)延期一年，并可多次自動(dòng)延期。但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)勞動(dòng)合同通知或終止(解除)勞動(dòng)合同證明書，或者確已不再上班時(shí)除外。

　　5、雙方符合依法續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的條件時(shí)，如乙方要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)在原勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月內(nèi)，書面向甲方提出申請(qǐng)。未書面提出申請(qǐng)的，視為乙方放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　九、特別約定

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括甲方客戶、交易對(duì)方及其他甲方對(duì)其負(fù)有保密義務(wù)的主體的商業(yè)秘密。

　　出于對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的需要，勞動(dòng)合同終止前3 個(gè)月內(nèi)，甲方可以變更乙方的崗位。乙方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方可以在乙方提出后正式解除前變更乙方的崗位。

　　上述保密義務(wù)不僅應(yīng)在乙方在職期間，而且在乙方離職(不論任何原因)后仍應(yīng)履行。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度，辦理工作交接，包括但不限于乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作、歸還當(dāng)時(shí)占有的公司財(cái)物和文件資料、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù)。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結(jié)工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�甲方在工作交接辦理完成時(shí)支付。

　　3、如經(jīng)甲方在乙方離職時(shí)或提前通知，則乙方在雙方關(guān)系解除或終止后(無論因何種原因)兩年內(nèi)應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，而無需再行約定。

　　如無其它約定，則競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金按乙方離職前12個(gè)月平均工資(不足12個(gè)月按實(shí)際月份月平均工資)的30% 按月向乙方支付。但甲方可以隨時(shí)通知乙方終止競(jìng)業(yè)限制的履行，同時(shí)免除支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù)。

　　如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)退還甲方支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并按乙方離職前一年的全部收入的五倍為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，同時(shí)仍應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

　　4、乙方在職期間接受費(fèi)用超過3000元的專業(yè)技能培訓(xùn)后，如乙方提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)按未履行的勞動(dòng)合同年限折算，向甲方返還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。雙方另有約定的，按另行約定處理。

　　十、聲明與確認(rèn)

　　1、雙方確認(rèn)，乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果(包括但不限于技術(shù)資料，、開發(fā)、總結(jié)的概念、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍，工作日志、培訓(xùn)材料、操作手冊(cè)、音像資料等)，無論何種形態(tài)(文字、圖畫、音像等)，其全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。

　　2、乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、用人要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。

　　3、乙方確認(rèn)，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其它用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，亦不受其他用人單位競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。

　　4、甲方通過本協(xié)議中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種(包括電子郵箱)，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、發(fā)布規(guī)章制度與文件、布置工作等，均視為有效送達(dá)與告知乙方。

　　5、乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方制定的規(guī)章制度，并同意遵守執(zhí)行。此處的規(guī)章制度包括《員工手冊(cè)》等長期的綜合的制度，也包括甲方依照法律程序訂立且以書面或內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)等方式向乙方公示的通知、須知、辦法和細(xì)則等單項(xiàng)規(guī)章制度，其中包括但不限于《員工手冊(cè)》、職位說明、各類行為準(zhǔn)則等。

　　甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方：(a)書面?zhèn)鏖?(b)電子郵件送達(dá);(c)甲方辦公網(wǎng)絡(luò)或公司網(wǎng)頁;(d)其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適用范圍的相關(guān)員工，乙方確認(rèn)將隨時(shí)查收。

　　十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1.、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：

　　(1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用

　　(2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟(jì)損失;

　　(3)訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等;

　　(4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用：

　　2、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

　　3、甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定，侵害乙方權(quán)益的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行賠償。

　　4、如任何一方違約或侵權(quán)，另一方采取必要的維權(quán)措施所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由違約方或侵權(quán)方承擔(dān)。

　　十二、其它

　　1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　2、雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由甲方所在地法院及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)管轄。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后生效。

　　甲方(蓋章)：

　　代表人：

　　乙方(簽字)：

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日

勞動(dòng)合同書13 篇7

　　勞動(dòng)合同書

　　甲方（用人單位）：

　　住所：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：             性別       ，公民身份號(hào)碼                                 

　　戶籍所在地：                                            聯(lián)系電話：              

　　為了發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，明確甲乙雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)乙方勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)甲方企業(yè)健康快速發(fā)展，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限。本合同期限為                 ，自       年     月      日起至      年     月      日止，其中開始      個(gè)月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方安排乙方在                         工作崗位。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位以及工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假。乙方工作崗位的工時(shí)制屬于             （標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制）。乙方享有按國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，乙方自愿放棄休息休假權(quán)利的，可與甲方協(xié)商要求甲方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)乙方每月完成工作任務(wù)的情況，甲方應(yīng)在次月    日前向乙方以貨幣形式支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬（工資），正常工作量勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額為           元/月。乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取后七日內(nèi)以書面形式向甲方提出。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳；甲方已告知乙方應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)及其不參加社會(huì)保險(xiǎn)的后果，因乙方自身原因要求放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，由此導(dǎo)致乙方無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇及其后果由乙方本人承受。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　七、勞動(dòng)合同的解除與終止。任何一方要求解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，因此給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。除不可抗拒的事由外，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離開工作崗位連續(xù)三個(gè)工作日以上，該行為屬于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，同時(shí)視為乙方要求解除勞動(dòng)合同。

　　八、甲方確定書面聯(lián)系通訊地址                            ，收件人            

　　聯(lián)系電話                 ，若有變動(dòng)，甲方應(yīng)及時(shí)書面通知乙方；乙方確定書面聯(lián)系通訊地址                                                 ，收件人              ，聯(lián)系電話                ，若有變動(dòng)，乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。

　　九、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議和本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（單位蓋章）                            乙方（簽名）：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　訂立時(shí)間：   年    月    日                  訂立時(shí)間：   年   月   日

勞動(dòng)合同書13 篇8

　　甲 方：興山縣天寧礦業(yè)集團(tuán)耿家河煤炭有限公司

　　乙 方：姓名：

　　電話：

　　家庭聯(lián)系人姓名：

　　電話：

　　地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，結(jié)合礦年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　乙方在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，同時(shí)簽訂相應(yīng)安全生產(chǎn)責(zé)任書，乙方一旦簽字，即成為本礦安全生產(chǎn)責(zé)任人。

　　一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，當(dāng)事人任選其一）

　　1、自 20xx 年月 日起至20xx年 月 日止。

　　2、以完成一定的工作為期限。（可以另附文本）

　　二、生產(chǎn)崗位及任務(wù)內(nèi)容

　　乙方同意按照甲方生產(chǎn)和工作需要，從事（以下崗位中打√）采煤工、掘進(jìn)工、運(yùn)輸工、其他工種（ ），并完成甲方按照相應(yīng)崗位責(zé)任制和安全、生產(chǎn)、技術(shù)等責(zé)任制要求而規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)；甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作和生產(chǎn)崗位。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）告知危險(xiǎn)危害因素

　　我礦是井工開采煤礦，主要生產(chǎn)、工作場(chǎng)所在地下，而且又有老空區(qū)的影響，危險(xiǎn)因素眾多，主要自然災(zāi)害有老空水、頂板水、底板透水；煤層具有自然發(fā)火特性，可形成內(nèi)因火災(zāi)；井下充滿木支架等易燃物，可造成外因火災(zāi)；煤層本身含有瓦斯，揭穿空區(qū)，可能有瓦斯庫，易引發(fā)瓦斯爆炸、燃燒、窒息；煤塵具有爆炸性，可造成瓦斯煤塵爆炸、燃燒；煤巖塵中含有二氧化硅，有煤肺、矽肺病威脅；煤層偽頂、直接頂具有隨采隨落、易于斷裂的特點(diǎn)，易造成冒頂事故；除這五大自然災(zāi)害，還有機(jī)電機(jī)械、運(yùn)輸車輛、空氣環(huán)境、工作環(huán)境、照明環(huán)境、行走環(huán)境、火藥放炮及其他一些危險(xiǎn)因素，這些因素都可能對(duì)人員生命安全造成傷亡、職業(yè)病等不同程度的傷害。

　　（二）甲方保障乙方勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病危害

　　1、甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全條件。2、甲方按照國家規(guī)定定期對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)人員每年進(jìn)行一次健康檢查。 3、甲方按照有關(guān)規(guī)定為職工提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，對(duì)從事特種作業(yè)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門培訓(xùn)并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。4、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)。

　　（三）乙方在合同期內(nèi)安全生產(chǎn)方面享有的基本權(quán)利

　　1、享受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán)。（注：采煤工（師傅）保額40萬，醫(yī)療限額10萬；運(yùn)輸工保額20萬，醫(yī)療限額10萬）；2、危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)；3、安全管理的批評(píng)檢控權(quán)；4、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)；5、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。

　　職工有權(quán)要求礦方提供：1、安全的生產(chǎn)系統(tǒng)；2、符合標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；3、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；4、符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品；5、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

　　（四）、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)

　　①在生產(chǎn)過程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)；②接受安全生產(chǎn)知識(shí)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所必備的安全生產(chǎn)知識(shí)；③發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負(fù)責(zé)人報(bào)告；④正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇

　　甲方按照國家有關(guān)法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和乙方完成任務(wù)、出勤天數(shù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的考核情況，按時(shí)足額以貨幣形式付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)福利待遇。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動(dòng)部門發(fā)布的當(dāng)年月收入的最低限。

　　甲方依法為乙方購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，（45歲以下繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，45歲以上只繳納工傷保險(xiǎn)）。45歲以下職工每月繳納社保個(gè)人部分由乙方自付，余下部分由礦方繳納。乙方月出勤必須達(dá)到24個(gè)工日，沒有達(dá)到24個(gè)工日，每天扣30元，（除工傷以外）。新來職工試用期三個(gè)月后辦理社保卡，社保卡由乙方自己管理。

　　五、工作時(shí)間及休息時(shí)間

　　甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間，保障乙方的法定休息時(shí)間和節(jié)假日。甲方根據(jù)安全生產(chǎn)需要，確需安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)征得工會(huì)和乙方同意，之后甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方補(bǔ)休，或按規(guī)定向乙方付加班加點(diǎn)工資。乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的作息制度，如不得遲到、早退、無故曠工等，因病、因事請(qǐng)假，應(yīng)獲準(zhǔn)許并辦理相應(yīng)手續(xù)。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，保守國家秘密和甲方商業(yè)機(jī)密，愛護(hù)甲方財(cái)物，盡職盡責(zé)，積極工作。如有違犯，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。甲方應(yīng)對(duì)乙方加強(qiáng)思想政治教育、法紀(jì)教育、安全衛(wèi)生教育和崗位技術(shù)培訓(xùn)，乙方必須積極參加，自覺努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。甲方對(duì)乙方模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律等良好行為，應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七、勞動(dòng)合同的續(xù)延，變更和解除

　　（一）勞動(dòng)合同的續(xù)延。

　　勞動(dòng)合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行，并辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)延勞動(dòng)合同。續(xù)延的勞動(dòng)合同，應(yīng)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。

　　（二）勞動(dòng)合同的變更。

　　甲乙雙方協(xié)商同意，并且在不損害國家和集體利益情況下，因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或由于不可抗力致使所簽勞動(dòng)合同無法履行，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　（三）勞動(dòng)合同的解除。

　　1、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的`規(guī)定，甲乙雙方任何一方達(dá)到解除勞動(dòng)合同條件時(shí)，對(duì)方依法有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

　　2、按照甲方依法制定的規(guī)章制度，一方達(dá)到解除勞動(dòng)合同的條件時(shí)，對(duì)方依法可以單方解除勞動(dòng)合同。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同依法可以解除。

　　4、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的規(guī)定制度，屬于不能單方解除勞動(dòng)合同的，對(duì)方則不能單方解除勞動(dòng)合同，否則可以追究對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　5、解除勞動(dòng)合同必須依法辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，并送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的仲裁機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)管理機(jī)構(gòu)備案。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂生效，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行，如有違反，應(yīng)按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違反本合同所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，酌情賠償。

　　九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)（內(nèi)容）

　　1、甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同后，甲方原則上給乙方安排住房，以利于職工得到充分的休息，在此特別申明，乘車必須乘坐有客運(yùn)資質(zhì)車輛，凡是騎乘摩托車、搭乘摩托車及非法營運(yùn)車輛造成的傷害，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自行處理，礦方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

　　2、因本人違章而造成的傷害，根據(jù)情節(jié)給予500元處罰，違章造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)按工傷管理相關(guān)條款執(zhí)行。

　　3、在礦住宿的職工應(yīng)節(jié)約用水、用電。水費(fèi)按每年100元收費(fèi)，用電按每度0.5元收費(fèi)；不打牌（夜晚不超過10：30分）、酗酒，酒后下井的，當(dāng)班工日不計(jì)并罰款200元；

　　4、職工在井下打架斗毆的不論對(duì)錯(cuò)與否先對(duì)雙方罰款各500元，再進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理；

　　5、運(yùn)輸工在運(yùn)輸過程中必須認(rèn)真檢查礦車連接狀況，杜絕跑車事故，如因馬虎大意造成跑車的，礦方將給予懲處，按損失的50%處罰；

　　6、扒乘機(jī)車和絞車導(dǎo)致發(fā)生受傷事故的，由本人承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，不享受工傷待遇，礦方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。

　　十、工傷管理

　　作為井工企業(yè)，作業(yè)場(chǎng)所存在危險(xiǎn)，稍有不慎就有可能發(fā)生傷害事故，為確保雙方權(quán)益，作以下規(guī)定：

　　（一）工傷的認(rèn)定：1、發(fā)生事故后，當(dāng)班值班礦長必須提出書面事故經(jīng)過、受傷地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)證明人以及當(dāng)班的工作安排情況，2、根據(jù)以上情況，由企業(yè)法人、礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長在一起分析確認(rèn)其工傷性質(zhì)，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害，3、確定其受傷性質(zhì)后，確定人、當(dāng)班工人簽字確認(rèn)；乙方不服者可申請(qǐng)勞動(dòng)部門仲裁解決。

　　（二）關(guān)于醫(yī)藥費(fèi)問題：1、在未突破保險(xiǎn)限額的，由保險(xiǎn)公司全額承擔(dān)，2、超過保險(xiǎn)限額的部分，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫(yī)藥費(fèi)差額部分由公司承擔(dān)，因本人違章造成的醫(yī)藥費(fèi)5萬元以內(nèi)由乙方自己承擔(dān)、5萬元以上的公司承擔(dān)40%，違章人員承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)60%.

　　（三）關(guān)于住院期間生活費(fèi)問題：職工受傷住院期間，公司給予一定的生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)是：昭君、古夫住院生活費(fèi)按30元/天，宜昌按40元/天；

　　（四）關(guān)于住院期間親屬護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(含護(hù)理人員生活費(fèi)):昭君、古夫住院生活費(fèi)按60元/天，宜昌按70元/天；

　　（五）因傷致殘的按現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其賠付金額按本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)賠付，一方是主要責(zé)任者，甲方承擔(dān)40%，乙方承擔(dān)60%,傷殘等級(jí)由勞動(dòng)監(jiān)察部門鑒定為準(zhǔn)。

　　（六）職工發(fā)生死亡事故，由勞動(dòng)部門確定事故性質(zhì)，屬因工死亡，由政府出面組織處理的，其賠付金額按現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)足額賠付；因工死亡由雙方協(xié)商解決的，其賠付金額按現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)上上浮5%賠付。因病或其它原因造成的非因工死亡的，公

　　司不承擔(dān)責(zé)任和賠付，公司可視情況給予一定數(shù)額的人道主義救助。

　　（七）一般外傷由乙方自行在新農(nóng)合醫(yī)保中開支，不愿意者可申請(qǐng)公司，由公司上報(bào)勞動(dòng)部門報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)后按實(shí)報(bào)數(shù)給付，差額部分由乙方自己承擔(dān)。

　　十一、權(quán)利保障

　　甲乙雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)平等享受權(quán)利，履行義務(wù)。一方權(quán)利受到侵犯，則有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)依法向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十二、其它規(guī)定

　　1、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同所稱之“國家有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章”及“國家有關(guān)規(guī)定”，是指國家各級(jí)立法機(jī)關(guān)、政府、行政職能管理部門制訂的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。本合同所稱之“甲方依法制訂的規(guī)章制度”；

　　是指甲方在不違反和超過國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的前提下，按照合法程序制訂的各種規(guī)章制度。其他約定是由甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同。

　　3、本合同必須自簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)送勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。

　　4、本合同一經(jīng)依法簽訂，即具有法律約束力，一式二份，甲方存入職工個(gè)人檔案一份，乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力。

　　甲方法定代表人（簽章）：乙方（簽章）：

　　年 月日 年月日

勞動(dòng)合同書13 篇9

　　勞動(dòng)合同書

　　招聘方：                              （以下簡稱甲方）

　　受聘方：                              （以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、工作內(nèi)容

　　甲方聘乙方      擔(dān)任行政總廚職務(wù)，廚房人數(shù)不得低于   人，包括川黔菜師傅。《廚房聘用的一切人員由行政總廚按勞動(dòng)合同管理》。

　　二、合同期限

　　合同期限自     年  月  日至     年  月  日止，為期一年。合同有效期滿，甲方提前30天通知乙方是否續(xù)簽合同。

　　三、薪金（勞動(dòng)報(bào)酬）

　　甲方根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度、工作效率及酒樓的實(shí)際經(jīng)營情況議定：

　　1、每月廚師稅后總工資為（人民幣）       元（小寫：  

　　元）包括勞動(dòng)合同規(guī)定其它費(fèi)用。

　　2、工資發(fā)放時(shí)間：從      月起每月    日為工資發(fā)放時(shí)間（工資發(fā)放不能推遲三天）。

　　3、廣東廚師到時(shí)崗后甲方的報(bào)銷軟臥火車票每人一張。

　　4、甲方支付乙方的薪金，由乙方的行政總廚自行發(fā)放。

　　四、工作時(shí)間及假期

　　1、乙方上下班按甲方規(guī)定執(zhí)行，在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，乙方每月享有四天輪休假（如輪休須提前通知部門經(jīng)理批準(zhǔn)），廣東廚師累計(jì)八個(gè)月享受十二天帶薪探新假。（如回廣東探親，廚師應(yīng)合理調(diào)配好工作，保證廚房正常運(yùn)行，且必須保證有人在崗若因工作需要不能回家探親，甲方按規(guī)定補(bǔ)發(fā)交通費(fèi)用和加班費(fèi)。如合同到期不再續(xù)簽，酒樓將補(bǔ)發(fā)回程交通費(fèi)。

　　2、探親交通補(bǔ)貼：廚師1人享受貴陽-廣州往返飛機(jī)標(biāo)各1張，另外的廣東廚師每人享受貴陽-廣州往返軟臥火車票各1張（八個(gè)月一次）

　　3、在合同工作期間，因乙方個(gè)人原因（辭職：請(qǐng)假或技術(shù)不符合酒樓的要求而需要換廚師等事由）而造成不在崗，廚師長有責(zé)任在不影響經(jīng)營的前提下調(diào)配好工作，如需另外從外地請(qǐng)人在酒樓，往返的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　五、勞動(dòng)條例和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生環(huán)境，并于需要時(shí)向乙方提供必須的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、酒樓不可抗拒的因素造成乙方因公負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)一切醫(yī)療費(fèi)用，并享有帶薪病假。

　　六、甲方責(zé)任

　　甲方負(fù)責(zé)乙方的食宿：

　　1、提供住房（水、電、煤氣），床上用品中、洗衣機(jī)、電視機(jī)、飲水機(jī)及熱水器。

　　2、因乙方生活習(xí)慣不能吃辣椒，可另按排伙食，標(biāo)準(zhǔn)為每餐   元/人，包括3餐，用餐時(shí)間根據(jù)酒樓的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

　　七、乙方的責(zé)任與義務(wù)

　　1、遵守中國法律、規(guī)定、政策和酒樓的各項(xiàng)管理制度維護(hù)酒樓的利益，服從甲方管理并配合完整廚部各項(xiàng)管理。

　　2、乙方確保熟悉和掌握一切貨源，負(fù)責(zé)制定申購計(jì)劃，監(jiān)督進(jìn)貨情況，做好原材料的質(zhì)量驗(yàn)收和保管工作，防止原材料變質(zhì)，控制成本，減少浪費(fèi)，保證出品質(zhì)量，使廚房出口毛利達(dá)到

　　%以上，（不包括餐廳營業(yè)成本如：水、電燃料、工資）。

　　3、抓好出品質(zhì)量，提供準(zhǔn)確快捷的服務(wù)，推陳出新不斷研制新菜式（定期每個(gè)月推出新菜式，時(shí)間內(nèi)定）創(chuàng)造酒樓特色，并協(xié)助酒樓搞營銷策劃工作。

　　4、乙方在廚房行使管理職能，負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工的菜肴知識(shí)及技能、技藝。

　　八、獎(jiǎng)懲條例

　　乙方必須服從甲方總經(jīng)理管理，負(fù)責(zé)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，廚房出品質(zhì)量，員工伙食，固定資產(chǎn)的保值等工作，若有失誤視情節(jié)輕重按以下條例處罰。

　　1、重大失誤由店務(wù)會(huì)研究決定處理意見

　　2、省、市、區(qū)衛(wèi)生檢查單位下整改通知單，廚師長必須配合整改。

　　九、職業(yè)按排

　　1、乙方師傅按排如下：

　　廚師長  名、爐頭  個(gè)、墩子  個(gè)、面點(diǎn)  名。

　　2、甲方按排的采購人員，必須按要求配合乙方需要的出品原料的質(zhì)量和價(jià)格。

　　3、甲方財(cái)務(wù)人員計(jì)算廚房部毛利率必須真實(shí)。

　　十、解除聘用合同

　　1、在下例情況之一，甲方可以解除本合同辭退乙方。

　　（1）乙方不再符合合同工作條件。

　　（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和酒樓的規(guī)章制度國家法律法規(guī)，造成失職或蓄意、徇私舞弊，對(duì)甲方的名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)造成一定的損害，按照甲方規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同。

　　2、乙方因本人原因需要提前解除合同的，經(jīng)與甲方協(xié)商同意，可提前解除勞動(dòng)合同。

　　3、甲、乙雙方任何一方提出解除合同，須提前   天書面通知對(duì)方，方可解除合同。

　　4、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修（包括境內(nèi)、外）培訓(xùn)甲、乙雙方需另簽協(xié)議，如有違約乙方需協(xié)議的約定，賠償甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　5、如乙方因觸犯國家法律法規(guī)，被 公安部門拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，本合同自行解除。

　　6、在合同期間若甲方無故中斷合同（或未提前   天書面通知乙方）除結(jié)清工資應(yīng)追加發(fā)放工資的   天為乙方補(bǔ)償及返程交通費(fèi)（注：總廚機(jī)票   張，廣東師傅各火車票   張）

　　7、甲方拖欠乙方工資超   天，乙方有權(quán)解除本合同。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時(shí)，雙方可依法保護(hù)自己的權(quán)益，由仲裁機(jī)構(gòu)解決。

　　十二、其他

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同，如有未盡事宜，需要變更合同內(nèi)容時(shí)，須經(jīng)甲乙雙方同意。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：                     乙方：

　　法定代表人：               簽章：

　　年   月   日

勞動(dòng)合同書13 篇10

　　編號(hào)：               

　　勞

　　動(dòng)

　　合

　　同

　　書

　　甲方（單位）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：                         

　　簽訂日期：                              

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　甲 方：

　　名 稱：

　　住 所：

　　乙 方：

　　姓 名：             性 別：      文化程度：      

　　身份證號(hào)碼：                                      

　　戶籍地址：                                        

　　現(xiàn)居住地：                                        

　　緊急聯(lián)系人：            電 話：                  

　　一、勞動(dòng)合同期限與試用期

　　本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。本合同期限   年，自    年  月  日起至    年  月  日止，其中試用期  個(gè)月。

　　采用本合同在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可在向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，即為不符合錄用條件：

　　1.違反誠實(shí)守信原則，乙方向甲方提供的個(gè)人信息(包括但不限于工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、家庭地址、身份證明、入職登記表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、資料等)存在虛假、隱瞞情況；

　　2.乙方的技術(shù)及能力不符合甲方招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的要求；

　　3.乙方不能達(dá)到用工單位對(duì)所擔(dān)任崗位的要求或未通過甲方的“轉(zhuǎn)正考核”；

　　4.乙方入職前患有精神疾病、傳染性疾病或其它影響工作的疾病但在入職時(shí)未聲明的；

　　5.乙方入職前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒經(jīng)歷而在入職時(shí)未聲明的；

　　6.乙方入職前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在入職時(shí)未聲明的；

　　7.向甲方隱瞞可能影響甲方?jīng)Q定是否對(duì)其進(jìn)行錄用的其他事實(shí)的(包括但不限于乙方未履行完畢與原用人單位的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等情況)；

　　8.甲方認(rèn)為乙方存在不符合錄用條件的其他情形。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任      職位的工作，工作地點(diǎn)為                                                     。經(jīng)乙方同意，甲方可以根據(jù)乙方在職時(shí)的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及甲方規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　第二條 乙方的工作崗位、職責(zé)、行為規(guī)范具體見甲方提供的《崗位說明書》與公司管理制度。

　　第三條 乙方應(yīng)按前款所指向的工作內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的績效考評(píng)。

　　第四條 雙方約定：經(jīng)考評(píng)后，因乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不能勝任工作，甲方可以變更乙方的工作崗位；甲方變更乙方的工作崗位應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方。

　　第五條 乙方在接到甲方符合約定條件的崗位變更通知后，應(yīng)當(dāng)按通知書所規(guī)定的日期到新的崗位工作。如果乙方拒絕或不能按時(shí)到崗的，視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。

　　第六條 乙方同意在甲方辦公地點(diǎn)從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行現(xiàn)時(shí)國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

　　第八條 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期及甲方規(guī)定的各類假期。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條 乙方按月領(lǐng)取薪酬，甲方每月  日發(fā)薪。如遇法定休息、節(jié)假日順延。

　　第十條 乙方在試用期內(nèi)月工資為     元/月。轉(zhuǎn)正之后，銷售人員實(shí)行考核工資制，底薪：     元/月+提成；行政人員實(shí)行績效工資制     元/月。

　　第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整，甲方可對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

　　五、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十二條 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　本合同在履行中若發(fā)生爭(zhēng)議，首先由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；若對(duì)仲裁結(jié)果不滿的，可向法院提起訴訟。

　　七、其 他

　　第十六條  (一)本合同依法設(shè)立，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)后即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

　　(二)本合同條款沒有說明的均按國家及關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同條款若與國家法律、法規(guī)有抵觸的，按國家規(guī)定執(zhí)行。若合同期內(nèi)國家有新規(guī)定的，按國家新規(guī)定執(zhí)行。如國家沒有明文規(guī)定的則按甲方現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：                         乙方(簽字)：

　　委托代理人（簽字）：

　　簽訂日期：     年   月   日          簽訂日期：     年   月   日

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勞動(dòng)合同書13 篇11

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作的需要，聘請(qǐng)乙方為我校 教師。現(xiàn)經(jīng)雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用合同期限

　　1.本合同自_________起至_________止，其中試用期為_________。

　　二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.為乙方提供教育教學(xué)的場(chǎng)地和必要的教學(xué)設(shè)備。

　　2.制定各學(xué)科的教育教學(xué)的目標(biāo)和任務(wù)，并提出要求。

　　3.安排授課時(shí)間和教學(xué)時(shí)數(shù)。

　　4.隨時(shí)對(duì)乙方的教育教學(xué)工作和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)乙方的出勤情況作好記錄。

　　6.每個(gè)月對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核，結(jié)合出勤記錄支付給乙方課時(shí)費(fèi)。

　　7.對(duì)未完成工作任務(wù)或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其責(zé)任。

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到愛學(xué)校 愛崗位 愛學(xué)生。對(duì)學(xué)生要愛心+耐心，贏得學(xué)生的尊重與喜愛。任何情況下不得打罵學(xué)生，學(xué)會(huì)多與家長溝通，得到家長的信任與支持。

　　2.堅(jiān)持先備課再上課的原則，每周提前擬定上課計(jì)劃與內(nèi)容。做到因材施教，把教學(xué)質(zhì)量置于首位。

　　3.教室安全責(zé)任到位，確保學(xué)生在校的人身安全，做好學(xué)生簽課記錄。

　　4.在聘期間按時(shí)按質(zhì)按量完成教學(xué)工作后獲得協(xié)議規(guī)定課時(shí)費(fèi)。

　　5.乙方教學(xué)成績優(yōu)異，家長滿意度高，生員多且穩(wěn)定。工作滿_______年以上，可向甲方提出申請(qǐng) 獲得更優(yōu)厚的工資待遇或獎(jiǎng)金。

　　6.教學(xué)中如有好的意見或建議可向甲方提出，經(jīng)商定有利學(xué)校的發(fā)展，甲方將以獎(jiǎng)金的形式發(fā)放給乙方，以示感謝并激勵(lì)雙方共同進(jìn)步。

　　四、工作紀(jì)律

　　按照學(xué)校規(guī)定，乙方在聘期間不得私下向?qū)W生及家長出售樂器及書籍等，更不可將本校學(xué)生勸退后帶到自己家中教學(xué)，此類有損學(xué)校聲譽(yù)和利益的行為與舉動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 嚴(yán)肅處理。

　　五、工資待遇

　　甲方按照乙方學(xué)科_________學(xué)費(fèi)/課時(shí)_________分成，甲方_________乙方_________。課時(shí)費(fèi)在試用期后的每月_______號(hào)發(fā)放。續(xù)聘時(shí)，學(xué)校將根據(jù)教師教學(xué)考核及家長的滿意度調(diào)查給予乙方新的工資待遇。

　　六、其他

　　初聘試用期為_______個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期合格繼續(xù)履行合同，相反則取消合同。

　　合同期滿前_______個(gè)月，如雙方愿意，可續(xù)聘并重新簽訂協(xié)議書。

　　甲乙雙方不可隨意終止合同，如乙方不能完成教學(xué)工作或違反學(xué)校規(guī)定造成不良后果 情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解聘。乙方如想中途辭職，需提前_______個(gè)月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師，乙方經(jīng)甲方同意可提前離崗。

　　未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。

　　甲方：__________________ 電話：__________________

　　乙方：__________________ 電話：__________________

　　_________年_________月_________日

勞動(dòng)合同書13 篇12

　　編號(hào)：__________________

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　簽訂日期：______________

　　用人單位____________（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同為______期限的勞動(dòng)合同。

　　本合同生效日期________年____月____日，其中試用期____日。本合同______終止。

　　第二條乙方擔(dān)任__________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方完成的工作數(shù)量____________，達(dá)到____________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為____________工作制。

　　第五條甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

　　第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。

　　第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行____________工資制，工資支付時(shí)間______，工資支付按______執(zhí)行；其中試用期工資為______元。

　　第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按____________執(zhí)行。

　　第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。

　　第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

　　第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

　　第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)的；

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)），獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào)）執(zhí)行。

　　第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：________________________

　　第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十九條本合同附件包括：__________________。

　　第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）____________乙方（簽章）_________

　　法定代表人（簽章）______

　　或委托代理人

　　簽訂日期：________年____月____日

　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）_______________

　　鑒證員（簽章）_________________

　　鑒證日期：________年____月____日

勞動(dòng)合同書13 篇13

　　編號(hào):              

　　勞 動(dòng) 合 同 書

　　甲方(用人單位）：                            

　　單  位  性  質(zhì)：                            

　　注  冊(cè)  地  址：                            

　　法 定 代 表 人：                            

　　乙方（勞動(dòng)者）：                              

　　現(xiàn)    住   址：                              

　　戶 口 所 在地：                              

　　出  生  日 期：      年    月    日          

　　身 份 證號(hào)碼：                              

　　聯(lián)  系  電 話：                              

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第   種形式確定本合同期限：

　　1、固定期限：自     年   月    日起至     年     月   日止，共   年。其中，試用期為____月，自_____年_____月____日至______年_____月______日止；

　　2、無固定期限：自     年   月    日起至雙方約定或法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期為____月，自_____年_____月____日至______年_____月______日止。

　　3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自     年      月  日至        工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事          （崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在    市    縣（區(qū)）。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以對(duì)乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、雙方義務(wù)

　　第四條 甲方義務(wù)

　　（一）為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　（二）根據(jù)工作需要為乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　（三）對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，履行向乙方告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　（四）根據(jù)單位特點(diǎn)，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等各項(xiàng)必要的教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

　　第五條 乙方義務(wù)

　　（一）在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，全力確保自身的工作達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）遵守本合同的條款、有關(guān)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用在甲方工作的職權(quán)或便利直接、間接地為自己或他人謀取私利。

　　（三）不得直接或間接地從事任何與甲方正在從事或?qū)⒁獜氖碌慕?jīng)營活動(dòng)類似的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)性的咨詢或其他商業(yè)活動(dòng)。

　　（四）積極參加甲方組織的各種教育培訓(xùn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　第七條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方制定的薪酬制度，甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，以法定貨幣形式于每月    日前支付乙方工資（遇節(jié)假日提前或順延）。甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　第九條在試用期內(nèi)，甲方按照制定的工資管理規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方計(jì)發(fā)試用期工資，試用期工資不低于乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。  

　　第十條 乙方同意甲方從乙方的工資中代扣代繳或扣除下列費(fèi)用或款項(xiàng)：

　　1.乙方從甲方取得的個(gè)人收入的個(gè)人所得稅；

　　2.甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、福利的個(gè)人應(yīng)付部分；

　　3.所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決應(yīng)由乙方支付的賠償款；

　　4.所有根據(jù)本合同條款、甲方的規(guī)章制度或有關(guān)法院判決或仲裁裁決應(yīng)由乙方支付給甲方的賠償或罰款；

　　5.乙方向甲方的個(gè)人借款；

　　6.乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)賠償部份。

　　第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按當(dāng)?shù)卣�府及甲方有關(guān)規(guī)定，工資標(biāo)準(zhǔn)按病假工資進(jìn)行支付。

　　第十二條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

　　第十三條 甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并繳納單位應(yīng)繳納的基本保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　合同期內(nèi)，乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十五條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位聘用協(xié)議、獎(jiǎng)懲制度、績效考核管理制度、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、保密協(xié)議等）作為本合同附件，具有同等效力，乙方確認(rèn)在簽訂本合同前已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第十六條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的員工管理細(xì)則及其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真完成甲方安排的工作（任務(wù)），保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第十七條乙方違反國家法律、法規(guī)以及甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。

　　八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

　　第十九條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第二十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容并辦理書面辦更手續(xù)。

　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容并辦理書面辦更手續(xù)。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方連續(xù)曠工3日以上，全年累計(jì)曠工7日以上的；

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　6、法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。

　　對(duì)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及造成損失的相關(guān)情形認(rèn)定，由甲方按照甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。

　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本勞動(dòng)合同；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同

　　第二十七條出現(xiàn)下列條款約定情形，勞動(dòng)合同終止或續(xù)訂；

　　（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期限屆滿或者無固定期限合同約定條件或者法定條件成就；

　　2、乙方達(dá)到法定退休條件的：

　　3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。

　　（二）辦理本合同的終止手續(xù)，乙方須在通知規(guī)定的期限內(nèi)前往辦理終止手續(xù)。若乙方在規(guī)定期限內(nèi)不到甲方辦理終止手續(xù)，視同甲方已經(jīng)辦理終止手續(xù)的義務(wù)。

　　（三）聘用合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　（四）本合同期滿后，任何一方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)書面通知對(duì)方；若甲方在保持乙方待遇條件不變的情況通知乙方是否續(xù)期，乙方應(yīng)在3天內(nèi)回復(fù)，否則，視為乙方不同意續(xù)期，合同于期限屆滿時(shí)自行終止。

　　如勞動(dòng)合同期滿后，雙方未重新辦理勞動(dòng)合同手續(xù)，但乙方仍在甲方處提供勞動(dòng)，則原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同期限順應(yīng)延長一個(gè)周期；雙方在勞動(dòng)合同履行過程中也可以對(duì)該合同另行協(xié)商變更，并簽訂書面協(xié)議。

　　（五）甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十八條 賠償損失

　　1、甲方違反法律、法規(guī)給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償；

　　2、乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度或本合同約定而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償；

　　3、若乙方系由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，或雙方簽有其他關(guān)于服務(wù)期限的協(xié)議等，其解除本合同的，乙方應(yīng)賠償其離職（解除本合同）給甲方造成的損失，其賠償范圍包括但不限于甲方為培訓(xùn)乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)和招接收費(fèi)等費(fèi)用。

　　十、商業(yè)秘密保守義務(wù)

　　第二十九條 乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，為甲方保守商業(yè)秘密（即不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息），不得以任何形式向第三方直接或間接地泄露任何甲方商業(yè)秘密，亦不得擅自利用或許可第三方利用甲方商業(yè)秘密。

　　若乙方泄漏甲方商業(yè)秘密而對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　乙方對(duì)商業(yè)秘密性質(zhì)、保密程度不明確的，應(yīng)主動(dòng)向其直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

　　十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第三十條 本勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，甲、乙雙方必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。任何一方違反勞動(dòng)合同，除依約支付違約金外，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　第三十一條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　第三十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方應(yīng)在合同上加蓋騎縫章。

　　第三十三條乙方的出生年月、居民身份證、學(xué)歷、家庭住址、通訊聯(lián)系等情況，應(yīng)如實(shí)向甲方提供并進(jìn)行登記；若所登記的情況發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時(shí)主動(dòng)地將變更后的情況通知甲方勞動(dòng)人事部門。乙方確認(rèn)本合同首頁所登記的地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書以及仲裁委、法院的送達(dá)地址。如因乙方提供虛假登記內(nèi)容或未及時(shí)通知變更內(nèi)容造成的不利后果均由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，相關(guān)文書的送達(dá)均視為有效送達(dá)。

　　第三十四條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或委托代理人：(簽名)

　　年    月     日

　　乙方：(簽字并捺手印)

　　年      月     日

勞動(dòng)合同書13 篇14

　　勞動(dòng)合同范本

　　甲方：_______________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______

　　住所地：_____________________

　　乙方：______________________性別：_________________

　　身份證號(hào)：__________________

　　住址：_______________________郵政編碼：_____________

　　戶籍所在地：

　　鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

　　甲方聲明如下：

　　1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

　　2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

　　3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

　　乙方聲明如下：

　　1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。

　　2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)、信息的真實(shí)性，合法性。

　　3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

　　4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，

　　5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

　　6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。

　　一、當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方情況

　　甲方名稱：________________________________

　　法定代表人:___________________________

　　住所地：_____________________________________

　　第二條乙方情況

　　乙方姓名：_______________________性別：_______________

　　出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________

　　最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________

　　居民身份證號(hào)(或者其他有效證件)：_____________________________

　　現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________

　　戶籍所在地：_____________________________

　　聯(lián)系電話：_____________________

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。

　　雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。

　　三、工作任務(wù)

　　第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。

　　第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、__________________。

　　2、__________________。

　　3、___________________。

　　以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。

　　四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和 工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合 同。

　　第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí) 工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。

　　1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。

　　2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。

　　第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。

　　第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。

　　第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：

　　a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

　　b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

　　c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。

　　d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。

　　e.其他工資形式：___________________。

　　第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。

　　第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)

　　第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。。

　　第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。

　　八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。。

　　第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　九、保密協(xié)議

　　第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。

　　第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞 動(dòng)合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤 損失)。

　　(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。

　　第二十五條甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。

　　十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書面形式確定。

　　第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

　　第二十八條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自然終止：

　　1.本合同約定的工作任務(wù)完成。

　　2.本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實(shí)無法完成。

　　3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

　　1.向甲方指定的人交接工作;

　　2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

　　3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;

　　4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

　　5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

　　6.其他事務(wù)：。

　　第三十條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

　　1.為乙方辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

　　2.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，非因甲方原因未能及時(shí)辦理的甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　3.如乙方要求，甲方如實(shí)出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。

　　第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。

　　十一、違約責(zé)任

　　第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或因乙方原因造成合同無效的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任(包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi) 用)。第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時(shí)到甲方參加工作構(gòu)成違約，甲方有權(quán)解除合同并可以要求乙方承擔(dān)元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作 構(gòu)成違約，乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方承擔(dān)元的違約金。如之后雙方實(shí)際建立了勞動(dòng)關(guān)系，則本條約定的解約權(quán)和違約金請(qǐng)求權(quán)自然喪失。

　　十二、其他

　　第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達(dá)地址，甲方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址及視為送達(dá)乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動(dòng)，乙方應(yīng)于變動(dòng)后3日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒有變動(dòng)。

　　第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力。

　　第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，在申請(qǐng)調(diào)解后15日內(nèi)雙方無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，任一方可向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競(jìng)業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭(zhēng)議解決條款的效力。

　　第四十條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商確定。

　　第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　本合同簽訂日期：年月日

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同書使用說明

　　一、本勞動(dòng)合同書適用于用人單位和勞動(dòng)者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同所用。

　　二、用人單位在與勞動(dòng)者簽訂本勞動(dòng)合同前，應(yīng)將“甲方聲明”中所列的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及勞動(dòng)者要 求了解的其他情況向勞動(dòng)者書面明確告知，并且將用人單位現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向勞動(dòng)者書面明確告知。

　　三、用人單位在與勞動(dòng)者簽訂本勞動(dòng)合同前，應(yīng)要求勞動(dòng)者書面提供并認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)勞動(dòng)者的基本信息，包括年齡、學(xué)歷、籍貫、身體狀況、從業(yè)經(jīng)歷等，重點(diǎn)查 證勞動(dòng)者是否有違反“乙方聲明”前4條內(nèi)容的情況。從而既避免招用國家限制就業(yè)的人員，如童工，又避免招用不符合用人單位錄用條件的人員;即使勞動(dòng)者提供 虛假信息通過核查與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位在發(fā)現(xiàn)后也可以欺詐為由隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　四、本合同書第二條“乙方情況”，用人單位應(yīng)要求勞動(dòng)者如實(shí)填寫。一是當(dāng)發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與填寫內(nèi)容不一致時(shí)，可以以欺詐為由與勞動(dòng)者解除合同;二是與第三十七條相對(duì)應(yīng)，當(dāng)發(fā)生與勞動(dòng)者無法溝通情況時(shí)，可以將法律文書送達(dá)到填寫的地址而達(dá)到通知目的。

　　五、如用人單位是在用工之后與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則應(yīng)將本合同書第三條勞動(dòng)合同生效日期填寫為實(shí)際用工起始日期。

　　六、本勞動(dòng)合同書第四條工作任務(wù)的填寫可以適當(dāng)寬泛、概括。

　　七、本勞動(dòng)合同書第五條“確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)”應(yīng)明確具體，以便用人單位能合法準(zhǔn)確地依據(jù)此條款終止勞動(dòng)合同。

　　八、本勞動(dòng)合同書第六條應(yīng)準(zhǔn)確填寫乙方的“崗位”，并將崗位職責(zé)和工作要求明確具體地寫進(jìn)《崗位說明書》。

　　九、本勞動(dòng)合同書第九條甲方安排的工時(shí)制的詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)在規(guī)章制度中予以明確。

　　十、本勞動(dòng)合同書第十一條、第十二條中的加班管理和休假管理應(yīng)在規(guī)章制度中予以明確。

　　十一、本勞動(dòng)合同書第十四條工資計(jì)發(fā)方式，用人單位應(yīng)在薪酬管理制度中予以明確詳細(xì)內(nèi)容。

　　十二、本勞動(dòng)合同書第十八條“因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納”是違反國家社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定 的。國家社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)單位從工資中代扣勞動(dòng)者應(yīng)繳部分，然后和單位應(yīng)繳部分一起繳納到社會(huì)保險(xiǎn)管理 機(jī)關(guān)。此條約定目的在于如勞動(dòng)者主張用人單位未與其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位可以要求勞動(dòng)者返還加入其工資中的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　十三、第二十五條為選擇適用條件，用人單位可以自主選擇是否與勞動(dòng)者約定此競(jìng)業(yè)限制條款。適用時(shí)可以酌情將補(bǔ)償金約定低一些，將違約金約定高一些。

勞動(dòng)合同書13 篇15

　　甲方：-----餐飲有限公司

　　乙方：姓 名： 性別： 出生日期： 年 月 日

　　身份證號(hào)：

　　戶籍所在地址：

　　戶籍所在地聯(lián)系電話： 郵編：

　　現(xiàn)居住地址：

　　現(xiàn)居住地聯(lián)系電話： 第二聯(lián)系電話： 郵編：

　　為維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立本合同。并共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，本合同自__年_月_日始至__年_月_日止，合同期限為__年。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任______崗位工作。本合同履行過程中，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作部門或崗位。

　　第三條 乙方應(yīng)按甲方制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利

　　第四條 在乙方付出正常勞動(dòng)前提下，甲方每月10日前支付乙方薪資。在乙方的薪資收入中，包含甲方提供的各項(xiàng)福利待遇和補(bǔ)貼等工資性報(bào)酬及甲、乙雙方需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（乙方須按時(shí)到相應(yīng)機(jī)構(gòu)自行繳納）。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作崗位和職責(zé)不同按甲方薪資制度執(zhí)行。

　　第五條 甲方為乙方提供工裝、培訓(xùn)、食宿等相應(yīng)的福利待遇(詳見甲方制定的福利待遇條款)。

　　四、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂

　　第六條 乙方有下列情況之一的，甲方可即時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不給予乙方任何補(bǔ)償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任：

　　1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

　　2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同的；

　　3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、損害甲方利益的；

　　4)故意或無意泄露甲方商業(yè)秘密的；

　　5)提供虛假個(gè)人信息和身份證明、履歷、學(xué)歷、職業(yè)資格、醫(yī)療證明等材料的；

　　6)自動(dòng)辭職或等同于自動(dòng)辭職的；

　　7)違反國家法律、法規(guī)、政策及甲方有關(guān)規(guī)定的。

　　第七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，待甲方同意后，按離職程序辦理相關(guān)手續(xù)。乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，無權(quán)要求甲方支付補(bǔ)償費(fèi)。

　　第八條 本合同期限屆滿，本合同自行終止。

　　第九條 本合同期滿前30日，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，本合同可以續(xù)訂，并簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》 。

　　第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：

　　甲方無故解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。

　　第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)調(diào)不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十二條 其它：

　　第十三條 與乙方工作相關(guān)的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產(chǎn)，乙方均應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，并妥善保管正當(dāng)使用。乙方因任何原因離職，均應(yīng)如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和資產(chǎn)，如因乙方保管或使用不當(dāng)造成的損壞、丟失或文件泄露，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十五條 本合同由甲方蓋章，乙方親筆簽名生效。

　　甲方(蓋章)

　　乙方（親筆簽名）：

　　法定代表人：

　　委托代表人：

　　簽訂日期：____年__月__日

勞動(dòng)合同書13 篇16

　　勞動(dòng)合同書

　　甲方：

　　乙方：

　　1　總則

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　2　勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　2.1　甲方(用人單位)情況

　　名稱：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營地址：

　　聯(lián)系電話：

　　2.2　乙方(勞動(dòng)者)情況

　　姓名： 性別：

　　民族： 年齡：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼：

　　居住地址：

　　戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：

　　聯(lián)系電話：

　　3　勞動(dòng)合同期限

　　3.1　合同期限

　　甲乙雙方同意按以下第　　種方式確定本合同期限：

　　a)固定期限：從　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。

　　b)無固定期限：從　　年　　月　　日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　c)以完成一定的工作為期限：從　　年　　月　　日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　3.2　試用期限

　　甲乙雙方同意按以下第　　種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以內(nèi))：

　　a)無試用期。

　　b)試用期從　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。

　　4　工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　4.1　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事　　　　崗位(工種)工作。

　　4.2　根據(jù)甲方的　　　　崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為　　　　省市縣(市區(qū))。

　　4.3　乙方應(yīng)按崗位職責(zé)要求提供相應(yīng)的勞動(dòng)。

　　5　工作時(shí)間和休息休假

　　5.1　工作時(shí)間

　　甲乙雙方同意按以下第　　種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　a)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作　　小時(shí)，每周工作　　天，每周至少休息一天。

　　b)不定時(shí)工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　c)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以　　為周期，總工時(shí)　　小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　d)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行。

　　5.2　休息休假

　　甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　6　勞動(dòng)報(bào)酬

　　6.1　乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第　　種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　a)計(jì)時(shí)工資：乙方試用期工資　　元/月;試用期滿工資　　元/月。

　　b)計(jì)件工資：。

　　c)其他形式：。

　　6.2　甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付，不得克扣或拖欠乙方工資。

　　6.3　甲方每月　　日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日前支付。

　　6.4　甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等因素確定，實(shí)行同工同酬。

　　6.5　甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　7　社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇

　　7.1　甲乙雙方應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。其中，個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　7.2　乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。

　　7.3　乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按法律規(guī)定辦理。

　　7.4　甲方為乙方提供以下福利待遇：　　　　　　　　　　。

　　8　勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　8.1　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　8.2　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度、工藝技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備使用維護(hù)檢修規(guī)程等，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　8.3　甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　8.4　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　9　勞動(dòng)合同的變更

　　9.1　任何一方要求變更本合同的，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，書面通知應(yīng)寫明變更的有關(guān)內(nèi)容和變更理由。

　　9.2　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。

　　10　勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

　　10.1　甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　10.2　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)向乙方支付。

　　10.3　乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，按照雙方約定，辦理工作交接。

　　11　當(dāng)事人雙方約定條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下第　　　　條約定條款。

　　a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　b)甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。

　　12　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

　　12.1　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以先行協(xié)商;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼐哂泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

　　12.2　本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　12.3　本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　年　　月　　日

　　年　　月　　日

勞動(dòng)合同書13 篇17

　　_________________有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

　　第一條乙方工作崗位

　　工作部門________________職位(工種)：__________

　　第二條試用期

　　乙方被錄用后，須經(jīng)過__個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條工作安排

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第四條教育培訓(xùn)

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條生產(chǎn)、工作條件

　　甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

　　第六條工作時(shí)間

　　乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

　　第七條勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

　　第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇

　　甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。

　　乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。

　　甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

　　第十條勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第十一條獎(jiǎng)懲

　　甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條合同期限

　　本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。

　　第十三條其他

　　本公司《職工守則》為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：

　　公司總經(jīng)理簽章：

　　乙方：

　　職工個(gè)人簽章：

　　__年__月__日