勞動合同范文-金融行業（通用3篇）

勞動合同范文-金融行業 篇1

　　甲方：

　　用人單位名稱

　　乙方：

　　姓 名

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、 勞動合同期限

　　1、固定期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，其中：試用期為　　　個月。

　　2、無固定期限：自　　　年　　　月　　　日起施行。

　　3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為： 。

　　二、工作內容

　　(一) 根據甲方工作需要，乙方從事　　　　　　　崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　(二) 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方按以下第　　　種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　(二)乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　(二)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為　　　元/月，試用期工資為　　　　元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：

　　2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月　　日為發薪日。

　　3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。

　　4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　甲方向乙方提供如下福利待遇：

　　七、保守商業秘密和競業限制

　　(一)乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。

　　(二)乙方掌握甲方商業秘密的，勞動合同終止或解除后　　年(月)內，不得在　　　　　　　　(地域)從事　　　　　(業務范圍)工作。

　　(三)在競業限制期限內，甲方按月向乙方支付競業限制經濟補償費，具體標準為　 　元/月。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、勞動爭議處理

　　因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：　　　　　　　　　乙方(簽名)：

　　法定代表人(委托代表人)簽章：

　　合同簽訂日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日

勞動合同范文-金融行業 篇2

　　甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、等相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以茲共同遵守：風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條　公司商業秘密范圍

　　1、甲方經營信息：包括甲方經營方針決策、投資決策意向、發展規劃、經營計劃方案、經營狀況和實際實力、認證模式和服務定價、市場分析、營銷策略等；

　　2、甲方交易信息：包括與有合作關系企業和客戶名單、客戶資料、合作意向、投資合同條款、營銷網絡和渠道、客戶抵押物信息、成本價格、拍賣標的底價、收費標準、購買理財產品的客戶資料、成交或商談的價格等；

　　3、甲方管理信息：包括財務預算、財務報表、統計資料、財務分析報告、資產狀況、工資薪酬資料、人事資料、理財投資客戶材料、業務投資資料（客戶調查審查報告、會談記錄、公證書、合同、表格等）、業務標準規范和流程、業務培訓資料等。

　　4、甲方其他信息：乙方在甲方從業期間因工作關系而獲得的所有其它應當保密的信息。

　　第二條　保密期限風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

　　1、雙方簽署同意的勞動合同期內。

　　2、勞動合同解除或期滿終止后兩年內，乙方依然應當堅守職業操守和職業道德，保守對甲方的保密承諾。

　　第三條　保密費用甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。

　　第四條　乙方的權利義務

　　1、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款。除履行職務需要之外，無論在正常或非正常的情況下，未經甲方事先同意，乙方均應本著謹慎負責的態度，不得直接或間接地向任何（單位內部無權知悉該項秘密的、外部的）人員泄露自己知悉或持有的屬于甲方的、或者不屬于甲方但甲方承諾有保密義務的商業機密信息。

　　2、乙方承諾在甲方任職期間，未經甲方同意，不參與組織、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和活動，不在與甲方經營項目類似或提供同類服務的其他企業內任職或為其提供幫助和服務。

　　第五條　違約責任風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。 在勞動合同期內，如乙方不履行本協議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，并承擔接受處罰或賠償甲方損失的責任：

　　1、乙方違反本協議規定，尚未造成嚴重后果經濟損失，但給甲方正常經營活動帶來不良影響的，將酌情予以乙方警告、扣除當月績效處罰；

　　2、合同解除或期滿終止后兩年內，如乙方未履行對甲方的保密承諾，并對甲方的經濟利益造成損害的，甲方可依據有關法律規定，選擇司法訴訟等辦法，依法處理。

　　第六條　爭議解決本合同履行過程中產生爭議的，雙方可協商解決。協商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。

　　第七條　其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份均具有同等法律效力，自雙方當事人簽署之日起生效。甲方：年____月____日乙方：年____月____日

勞動合同范文-金融行業 篇3

　　關于金融貿易行業的勞動合同

　　合同編號：_________　　甲方(用人單位)名稱： _________　　地址：_________　　性質：_________　　法定代表人(委托代理人)：_________　　乙方(勞動者)姓名：_________　　性別：_________　　出生年月：_________　　家庭住址：_________　　居民身份證號碼：_________　　甲乙雙方根據(中華人民共和國勞動法)等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款�！　�

　　一、合同類型和期限　　

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：　　

　　(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止�！　�

　　(二)無固定期限：自________年月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止�！　�

　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自________年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_________天。　　

　　二、工作內容　　

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)�！　�

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準�！　�

　　三、工作時間和休息休假　　

　　第四條乙方實行_________工時制。　　

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時�！　�

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時�！　�

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。　　

　　第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。　　

　　第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天�！　�

　　四、勞動保護和勞動條件　　

　　第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。　　

　　第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓�！　�

　　第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告�！　�

　　五、勞動報酬　　

　　第十條乙方試用期的工資標準為_________元月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。　　

　　第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：　　

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定�！　�

　　(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_________�！　�

　　(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。　　

　　第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定�！　�

　　第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬�！　�

　　第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費�！　�

　　第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。　　

　　第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資�！　�

　　六、社會保險和福利待遇　　

　　第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。　　

　　第十八條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。　　

　　第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。　　

　　第二十條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行�！　�

　　第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：　　

　　1、_________　　

　　2、_________　　

　　3、_________　　

　　七、勞動紀律和規章制度　　

　　第二十二條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示�！　�

　　第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德�！　�

　　第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同�！　�

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

　　第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容�！　�

　　第二十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同�！　�

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：　　

　　(1)_________　　

　　(2)_________　　

　　(3)_________　　

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。　　

　　第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　3、雙方不能依據本合同

　　第二十五條規定就變更合同達成協議的�！　�

　　第二十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。　　

　　第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

　　第二十八條、

　　第二十九條終止、解除本合同：　　

　　1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；　　

　　2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；　　

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

　　4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的；　　

　　5、義務服兵役期間的；　　

　　6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；　　

　　7、符合法律法規、規定其他情況的�！　�

　　第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：　　

　　1、在試用期內的；　　

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的�！　�

　　第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方�！　�

　　第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同�！　�

　　第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同�！　�

　　第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。　　_________　　_________　　_________　　

　　九、保守商業秘密和競業限制　　

　　第三十六條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的`利益�！　�

　　第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。　　

　　第三十八條乙方掌握甲方商業秘密的，勞動合同終止或解除后________年(月)內，不得到經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務，甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費_________元�！　�

　　十、經濟補償與賠償　　

　　第三十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：　　

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。　　

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金�！　�

　　第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同

　　第二十七條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定的標準支付乙方經濟補償金。　　

　　第四十一條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金�！　�

　　第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按

　　第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%�！　�

　　第四十三條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：　　

　　1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；　　

　　2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。　　

　　3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用；　　

　　4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用；　　

　　第四十四條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：　　

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；　　

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；　　

　　3、本合同約定的其他賠償費用。　　十

　　一、違反勞動合同的責任　　

　　第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金25%元�！　�

　　第四十六條其他違約責任_________　　十

　　二、雙方約定的其他事項　　

　　第四十七條_________　　十

　　三、勞動爭議處理　　

　　第四十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟�！　∈�

　　四、其他　　

　　第四十九條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力�！　�

　　(一)_________　　

　　(二)_________　　

　　(三)_________　　

　　第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行�！　�

　　第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份�！　�

　　第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方�！　�_________　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________　　法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________　　簽約地點：_________簽約地點：_________　　________年____月____日________年____月____日　　附件　　勞動合同續訂書　　經甲、乙雙方協商一致，同意續訂________年____月____日簽訂的勞動合同，續訂類型為期限合同，期限為________年____月____日起至________年____月____日止�！　〖追剑�(蓋章)_________乙方：(簽章)_________　　法定代表人(委托代理人)：(蓋章)_________　　簽約地點：_________簽約地點：_________　　________年____月____日________年____月____日　　勞動合同變更書　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對________年____月____日簽訂的勞動合同書作如下變更：　　_________　　_________　　甲方：(蓋章)_________乙方：(簽章)_________　　法定代表人(委托代理人)：(蓋章)_________　　簽約地點：_________簽約地點：_________　　________年____月____日________年____月____日