勞動(dòng)服務(wù)合同（通用20篇）
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇1
摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)實(shí)生活中勞動(dòng)關(guān)系也呈現(xiàn)多樣化的形態(tài)，作為一種平衡勞資雙方利益的服務(wù)期制度也越來越廣泛的出現(xiàn)在勞動(dòng)合同條款中。作為對(duì)現(xiàn)實(shí)的回應(yīng)，我國法律也逐漸完善了對(duì)服務(wù)期的規(guī)定，然而對(duì)于服務(wù)期的性質(zhì)界定以及與勞動(dòng)合同期限的關(guān)系，無論實(shí)務(wù)中還是學(xué)理上都爭議頗多，本文對(duì)此做一些簡單的分析與探討。
關(guān)鍵詞： 服務(wù)期 勞動(dòng)合同期限 試用期
一、我國法律中服務(wù)期制度的歷史及概念考察
1994 年7 月頒布的《勞動(dòng)法》沒有規(guī)定服務(wù)期制度，此前的國家和地方勞動(dòng)合同立法也沒有涉及。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，現(xiàn)行勞動(dòng)合同制度背景中，用人單位固定勞動(dòng)關(guān)系、限制勞動(dòng)者恣意辭職的一種手段，服務(wù)期雛形首度出現(xiàn)在1995 年原勞動(dòng)部辦公廳下發(fā)的《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》 （勞辦發(fā)〔1995〕第264 號(hào)）文件中。該文規(guī)定，用人單位出資對(duì)職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。如果試用期滿，在合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用；沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付。1996年10 月，原勞動(dòng)部頒布《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》 （勞部發(fā)〔1996〕354號(hào)），其第6條承認(rèn)，勞動(dòng)合同中的服務(wù)期條款，或因單位提供培訓(xùn)、特殊福利而約定的服務(wù)期，可視為勞動(dòng)合同中的專項(xiàng)條款或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議，只要內(nèi)容與法律、法規(guī)不相沖突，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定是合法有效。此后，一些地方的勞動(dòng)合同立法開始明確規(guī)定勞動(dòng)合同服務(wù)期制度，如《上海市勞動(dòng)合同條例》14條、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》15條等。20xx年通過的《勞動(dòng)合同法》第22條用3個(gè)條款從法律層面對(duì)服務(wù)期做出了統(tǒng)一性的規(guī)定。20xx年國務(wù)院通過的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第16、17條對(duì)服務(wù)期制度做了補(bǔ)充細(xì)化。
對(duì)于服務(wù)期協(xié)議的定義，法學(xué)界目前還沒有形成統(tǒng)一的觀點(diǎn)。有學(xué)者指出，所謂勞動(dòng)關(guān)系中的服務(wù)期，是指勞動(dòng)者與用人單位約定的，勞動(dòng)者因享受用人單
位給予的特殊待遇而應(yīng)當(dāng)為用人單位工作的期限。[1]這也是目前相對(duì)流行的說法。也有學(xué)者認(rèn)為，所謂服務(wù)期是指勞動(dòng)者基于和單位的特殊約定而必須為單位服務(wù)的期限。[2] 所謂服務(wù)期協(xié)議，是指用人單位在為勞動(dòng)者先履行或承諾先履行相應(yīng)義務(wù)或?yàn)閯趧?dòng)者提供某種特殊待遇的情況下，要求勞動(dòng)者對(duì)其承諾為本單位工作滿一定年限作為補(bǔ)償并在該期限內(nèi)不另謀職業(yè)的特定契約。服務(wù)期協(xié)議屬于一種特殊的雙務(wù)性民事約定，它是在勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方之間所形成的，以用人單位先履行或承諾履行勞動(dòng)合同以外的義務(wù)為前提，以勞動(dòng)者承諾暫時(shí)不另謀他就而在一定期限內(nèi)為本單位提供工作義務(wù)為“交換條件”的民事契約。[3]
二、服務(wù)期制度的正當(dāng)性的考察。
我國勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)合同制度，就其內(nèi)容來看，有著不同于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制成熟國家的特征。首先，在勞動(dòng)合同期限的管制方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制成熟國家普遍實(shí)行的是以不定期勞動(dòng)合同為常態(tài)、定期勞動(dòng)合同為特殊狀態(tài)的勞動(dòng)合同制度，并且大都對(duì)定期勞動(dòng)合同的期限及續(xù)訂次數(shù)有著較為嚴(yán)格的限制，即實(shí)行的是短期限、嚴(yán)續(xù)訂的制度；我國實(shí)行的則是將定期勞動(dòng)合同、不定期勞動(dòng)合同均作常態(tài)施以法律規(guī)制的制度，對(duì)定期勞動(dòng)合同的期限和續(xù)訂次數(shù)幾乎沒有任何限制，實(shí)行的是寬期限、寬續(xù)訂的制度。其次，在合同履行、解除規(guī)則方面，因?yàn)槎ㄆ趧趧?dòng)合同的期限均較短，受不確定因素影響的概率較低，當(dāng)事人雙方對(duì)自己能否完整履行一個(gè)較短期限的勞動(dòng)合同比較容易進(jìn)行判斷、評(píng)估，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制成熟國家一般都承繼了民事合同的履行規(guī)則，對(duì)雙方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利均有較為嚴(yán)格的限制。而對(duì)不定期勞動(dòng)合同，則采較為寬松的做法，僅引入解雇保護(hù)制度——特別是解雇禁止以及預(yù)告制度，以維護(hù)勞動(dòng)者的正當(dāng)利益，除此之外雙方均可相對(duì)比較自由地解除合同；我國勞動(dòng)法因?yàn)橐晞趧?dòng)合同的各種期限均為常態(tài)，因而對(duì)各種期限的勞動(dòng)合同的履行規(guī)則均采用大致相同的履行、解除規(guī)則，即在不定期勞動(dòng)合同中，用人單位解雇權(quán)的行使與定期勞動(dòng)合同一樣受法律規(guī)定的限制，而無論是定期勞動(dòng)合同抑或不定期勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者均可以隨便解除，不需要任何理由。第三，在勞動(dòng)合同解除的法律責(zé)任方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制成熟國家多數(shù)允許當(dāng)事人就定期勞動(dòng)合同的履行約定違約責(zé)任；而我國的勞動(dòng)法，就其立法精神來看，應(yīng)當(dāng)是排斥了違約責(zé)任對(duì)勞動(dòng)合同期限的適用。第四，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制成熟國家對(duì)具有不同地位的勞動(dòng)者，實(shí)行的是差異化保護(hù)的制度；而我國勞
動(dòng)法并沒有將具有雇主特征的勞動(dòng)者以及強(qiáng)勢(shì)勞動(dòng)者從普通勞動(dòng)者中分離出來實(shí)行差異化保護(hù)，而是予其享受與普通勞動(dòng)者同等的保護(hù)。
我國勞動(dòng)法的這些特征所導(dǎo)致的不良后果之一，就是勞動(dòng)者辭職權(quán)過于寬泛，部分強(qiáng)勢(shì)勞動(dòng)者毫無誠信，隨意乃至惡意跳槽，造成用人單位基于勞動(dòng)合同期限所期待的正當(dāng)利益完全得不到法律的保護(hù)。用人單位能夠選擇的途徑只有兩條，即或者不對(duì)人力資源進(jìn)行各種各樣的投資，但這顯然不符合正常的經(jīng)營邏輯，蓋因現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭，很大程度上就是人力資源的競(jìng)爭，不對(duì)人力資源投資，幾乎等同于放棄競(jìng)爭。因此，用人單位能夠選擇的第二條途徑只能是尋找替代手段，而服務(wù)期正好能滿足用人單位的這一正當(dāng)需求，從而成為用人單位樂于選擇的方案。因此可以說，服務(wù)期制度的正當(dāng)性是毋庸置疑的。[4]
三、服務(wù)期的法律性質(zhì)
實(shí)踐中的服務(wù)期較之勞動(dòng)合同一般期限有以下特點(diǎn)：（一）是服務(wù)期是勞動(dòng)者因享受用人單位給予的特殊待遇而做出的承諾，而勞動(dòng)合同一般期限不以勞動(dòng)者享受用人單位的特殊待遇為條件； （二）是服務(wù)期與勞動(dòng)合同一般期限在時(shí)間長度上不一致，前者一般長于后者；（ 三）是服務(wù)期的法律性質(zhì)在相關(guān)的規(guī)范性文件中沒有明確規(guī)定，而勞動(dòng)合同一般期限根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，是勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期限；（四）是服務(wù)期由于同勞動(dòng)者享受特殊待遇相對(duì)應(yīng)，對(duì)勞動(dòng)者有約束力，而勞動(dòng)合同一般期限依《勞動(dòng)法》第31 條的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者幾乎沒有約束力。但是，當(dāng)勞動(dòng)合同一般期限被服務(wù)期所覆蓋時(shí)，對(duì)勞動(dòng)者也就具有了約束力，這可稱之為勞動(dòng)合同特殊期限。
關(guān)于服務(wù)期的法律性質(zhì)，可以有兩種選擇：第一，賦予服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限同樣屬性，當(dāng)服務(wù)期長于原勞動(dòng)合同期限時(shí)，可視為是原勞動(dòng)合同期限的延長，在延長期間雙方可繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同義務(wù)，也可以約定變更原勞動(dòng)合同義務(wù)。第二，原勞動(dòng)合同期限屆滿而服務(wù)期尚未屆滿時(shí)，勞動(dòng)者有義務(wù)在剩余服務(wù)期內(nèi)與用人單位續(xù)訂勞動(dòng)合同，而新勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)與原勞動(dòng)合同的約定可以一致，也可以不一致。值得注意的是，在續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，如果雙方不能協(xié)商一致，新勞動(dòng)合同就不能成立。[5]
立法對(duì)服務(wù)期的定性的選擇，有兩種模式：
（一）是單一定性。法律作出強(qiáng)行性規(guī)定，只選擇某種定性，即勞動(dòng)合同期限或勞動(dòng)合同續(xù)訂義務(wù)期限；
（二）是組合定性。法律作出任意性規(guī)定，允許雙方當(dāng)事人約定選擇這兩種方式中的一種。
在現(xiàn)行的地方立法中，已有組合定性模式的立法例。其中又可分為兩種：上海模式。上海市勞動(dòng)保障局《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問題的通知》規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人按照《條例》第14 條的規(guī)定，約定的服務(wù)期限長于勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期滿用人單位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行服務(wù)期的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，對(duì)服務(wù)期的履行方式雙方有約定的，從其約定。”上海市勞動(dòng)保障局《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問題的通知（二）》規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿后，用人單位繼續(xù)提供工作崗位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行服務(wù)期的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。因續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件不能達(dá)成一致的，雙方當(dāng)事人應(yīng)按原勞動(dòng)合同約定的條件繼續(xù)履行。繼續(xù)履行期間，用人單位不提供工作崗位，視為其放棄對(duì)剩余服務(wù)期的要求，勞動(dòng)關(guān)系終止。在這里，勞動(dòng)合同續(xù)訂義務(wù)期限被作為選擇的第一順序，勞動(dòng)合同期限被作為選擇的第二順序。江蘇模式。《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第15 條第二款規(guī)定：“約定的服務(wù)期長于勞動(dòng)合同期限或者超過勞動(dòng)合同尚未履行期限的，當(dāng)事人可以相應(yīng)變更勞動(dòng)合同期限等相關(guān)內(nèi)容。當(dāng)事人未變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿由用人單位終止合同的，用人單位不得追索勞動(dòng)者服務(wù)期的賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同期滿用人單位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行服務(wù)期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行；勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。”在這里，勞動(dòng)合同期限被作為選擇的第一順序，勞動(dòng)合同續(xù)訂義務(wù)期限被作為選擇的第二順序。
單一定性的兩種選擇的比較。將服務(wù)期定性為勞動(dòng)合同期限，表明服務(wù)期專項(xiàng)協(xié)議是對(duì)原勞動(dòng)合同的`期限條款的變更，其法律后果是原勞動(dòng)合同的延期；在延期期間，如果符合法定的勞動(dòng)合同變更的條件，仍然可以變更原勞動(dòng)合同約定的權(quán)利義務(wù)。在這里，勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的義務(wù)具有確定性，即可以確保勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)運(yùn)行。而將服務(wù)期定性為勞動(dòng)合同續(xù)訂義務(wù)期限，則不能當(dāng)然確保勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)運(yùn)行。這是因?yàn)椋诶m(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，合同條款仍然需要雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)者和用人單位都沒有要求對(duì)方接受其單方提出的合同條款的權(quán)利，也沒有應(yīng)當(dāng)接受對(duì)方單方提出的合同條款的義務(wù)，在單方提出的條款不合法時(shí)更是如此。也就是說，雙方就新勞動(dòng)合同的內(nèi)容不能達(dá)成一致是合法現(xiàn)象。如果強(qiáng)
制性要求勞動(dòng)者與用人單位就新勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，尤其是強(qiáng)制勞動(dòng)者接受用人單位單方提出的合同條款，那就違反了勞動(dòng)合同訂立應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致的原則。這兩種定性的比較表明：就服務(wù)期對(duì)勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)運(yùn)行的保障程度和對(duì)勞動(dòng)者的約束程度而言，勞動(dòng)合同期限大于勞動(dòng)合同續(xù)訂義務(wù)期限；就其法律后果的利益傾向而言，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同續(xù)訂期限中所得利益相對(duì)大于在勞動(dòng)合同期限所得利益；就認(rèn)定是否違反服務(wù)期約定的難易度而言，對(duì)是否違反勞動(dòng)合同繼續(xù)履行義務(wù)的認(rèn)定相對(duì)容易，而對(duì)是否違反勞動(dòng)合同續(xù)訂義務(wù)的認(rèn)定相對(duì)較難。
組合定性的兩種模式的比較。在上海模式中，把勞動(dòng)合同期限作為兜底選擇，強(qiáng)化了服務(wù)期對(duì)勞動(dòng)者的約束力并且可以降低認(rèn)定勞動(dòng)者是否違反服務(wù)期約定的成本，但對(duì)勞動(dòng)者相對(duì)不利。在江蘇模式中，把勞動(dòng)合同續(xù)訂期限作為兜底選擇，相對(duì)弱化了服務(wù)期對(duì)勞動(dòng)者的約束力，并相對(duì)提高了認(rèn)定勞動(dòng)者是否違反服務(wù)期約定的成本，但對(duì)用人單位相對(duì)不利。
四、服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限的關(guān)系
概言之，服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限的區(qū)別主要有：
第一，性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同期限作為勞動(dòng)雙方當(dāng)事人訂立勞動(dòng)合同所必須約定的一般條款，根據(jù)《勞動(dòng)法》第19條的規(guī)定，它同時(shí)也是勞動(dòng)合同的法定必備條款，其性質(zhì)乃是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致而共同達(dá)成的表明雙方勞動(dòng)合同關(guān)系有效存續(xù)的起止時(shí)限。服務(wù)期則是用人單位在為勞動(dòng)者已經(jīng)先履行或承諾履行勞動(dòng)合同以外的特定或特殊義務(wù)的情況下，單方作出的要求勞動(dòng)者承諾必須為本單位工作滿一定年限的期間。
第二，前提不同。勞動(dòng)合同雙方在約定勞動(dòng)合同期限前通常不存在勞動(dòng)合同之外的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，因而該約定一般沒有特定的前提條件。而服務(wù)期約定則一般是以用人單位已經(jīng)或承諾為勞動(dòng)者先履行勞動(dòng)合同以外的義務(wù)或?yàn)閯趧?dòng)者提供特殊待遇為前提的，服務(wù)期約定實(shí)質(zhì)上是用人單位要求勞動(dòng)者以在一定期限內(nèi)為本單位履行工作義務(wù)，同時(shí)承諾不到其他用人單位另謀就業(yè)，也不自謀職業(yè)，以此作為對(duì)用人單位先履行或承諾履行相關(guān)義務(wù)的回報(bào)。
第三，適用法律不同。勞動(dòng)合同期限作為《勞動(dòng)法》第19條第（一）項(xiàng)所規(guī)定的勞動(dòng)合同的法定必備條款，它具有法律上的強(qiáng)制性，即用人單位在與勞動(dòng)者締結(jié)勞動(dòng)合同時(shí)，必須要明確約定勞動(dòng)合同的起止期限。勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇2
一、什么是服務(wù)期
用人單位對(duì)勞動(dòng)者有投入并導(dǎo)致勞動(dòng)者獲得利益。用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)費(fèi)用，并支付勞動(dòng)報(bào)酬和其它待遇，使勞動(dòng)者學(xué)到了本事。同時(shí)，用人單位使勞動(dòng)者接受培訓(xùn)的目的，在于勞動(dòng)者回來后為單位提供約定服務(wù)期期間的勞動(dòng)，勞動(dòng)者服務(wù)期未滿離職，使用人單位期待落空。通過約定服務(wù)期，可以大體平衡雙方利益。
二、服務(wù)期的期限
關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過程中，一種意見認(rèn)為，約定服務(wù)期限制了勞動(dòng)者自由流動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應(yīng)當(dāng)做出規(guī)定服務(wù)期最長不能超過幾年。另一種意見認(rèn)為，服務(wù)期是指勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。只要用人單位出資培訓(xùn)勞動(dòng)者，受訓(xùn)勞動(dòng)者就有義務(wù)為用人單位最少服務(wù)一定年限，否則，就有義務(wù)承擔(dān)賠償培訓(xùn)費(fèi)用的責(zé)任，只是按比例遞減而已。所以，勞動(dòng)者接受用人單位付費(fèi)在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動(dòng)者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后的服務(wù)期。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條中沒有對(duì)服務(wù)期的'年限做出具體規(guī)定。應(yīng)當(dāng)理解為服務(wù)期的長短可以由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)議確定，但是，用人單位在與勞動(dòng)者協(xié)議確定服務(wù)期年限時(shí)要遵守兩點(diǎn)：第一，要體現(xiàn)公平合理的原則，不得濫用權(quán)利。第二，用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期較長的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
三、服務(wù)期比勞動(dòng)合同期長怎么辦
服務(wù)期是勞動(dòng)者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。”你首先得確認(rèn)自己獲得的培訓(xùn)是否屬于專項(xiàng)培訓(xùn)，由于缺乏相關(guān)信息，筆者不作過多判斷。這種單獨(dú)訂立的期限往往會(huì)與勞動(dòng)合同中簽訂的期限相沖突，從而引發(fā)爭議。
服務(wù)期是得到用人單位和接受培訓(xùn)員工雙方簽字確認(rèn)的，具有相當(dāng)?shù)姆尚ЯΑ?/p>
在實(shí)踐中，一般都是先簽訂勞動(dòng)合同，后簽訂涉及服務(wù)期的培訓(xùn)協(xié)議，所以從雙方的意思推敲上應(yīng)該贊成按照服務(wù)期約定的期限履行。雖然服務(wù)期協(xié)議通常依賴勞動(dòng)合同關(guān)系而存在，但簡單地靠勞動(dòng)合同否定服務(wù)期是不對(duì)的。
服務(wù)期的期限是由用人單位和勞動(dòng)者約定的，在服務(wù)期超過勞動(dòng)合同的期限時(shí)，可以延長勞動(dòng)合同的期限至服務(wù)期終結(jié)。
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇3
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，雙方在自愿、平等、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上就勞務(wù)服務(wù)有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內(nèi)容：甲方委托乙方為甲方接待浙江省省長一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨視察工作事宜提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)。
二、視察接待時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 分。
三、視察接待地點(diǎn)： 。
四、服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)(請(qǐng)?jiān)谶x定的項(xiàng)目前打√，未選擇項(xiàng)目請(qǐng)劃去)
(一)設(shè)備租賃與物料購買服務(wù)：
租賃備用麥克風(fēng)3只 180元/天 預(yù)定 天
租賃備用音箱、調(diào)音臺(tái)一套 3000元/天 預(yù)定 天
租賃專業(yè)照相機(jī)一臺(tái) 200元/天 預(yù)定 天
租賃專業(yè)攝影機(jī)一臺(tái) 500元/天 預(yù)定 天
訂制領(lǐng)導(dǎo)座次牌 每個(gè)5元 預(yù)定 個(gè)
大型鮮花若干盆 1500元
印刷品(含橫幅、文化墻印刷、會(huì)議資料打印) 元
租賃對(duì)講機(jī)3個(gè)(領(lǐng)導(dǎo)隨從、會(huì)議室、電梯) 150元/天 預(yù)定 天
無憂醫(yī)保紀(jì)念卡大卡+小卡 制作設(shè)計(jì) 元
紅地毯 20元/平方 預(yù)定 天
高級(jí)文房四寶租用 200/天 預(yù)定 天
(二)制作設(shè)計(jì)費(fèi)用：
ppt制作(標(biāo)準(zhǔn)：首頁、內(nèi)頁、尾頁、板式) 1500元
flash電視動(dòng)畫演示 150-500元/秒 預(yù)定 秒
文化墻設(shè)計(jì) -3000元
活動(dòng)全程后期剪輯制作： 1000元/5分鐘 預(yù)定 分鐘
(三)服務(wù)費(fèi)用：
活動(dòng)前期服務(wù)： 1000元
包含場(chǎng)地測(cè)量，人員交通餐補(bǔ)，預(yù)演人員到位
活動(dòng)期間服務(wù)： 5000元
包含模特聘請(qǐng)，攝影師聘請(qǐng)，攝像師聘請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)控人員勞務(wù)
活動(dòng)后清潔服務(wù) 500元
甲、乙雙方按照上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)定天數(shù)、數(shù)量、時(shí)間進(jìn)行初步核算，本次甲方應(yīng)支付給乙方的接待勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用預(yù)計(jì)為 元。實(shí)際天數(shù)、數(shù)量、制作時(shí)間高于預(yù)定的，按照實(shí)際天數(shù)、數(shù)量、制作時(shí)間進(jìn)行結(jié)算。
五、費(fèi)用支付方式、期限
1 本合同生效后即日內(nèi)，甲方應(yīng)按總服務(wù)費(fèi)用的 % 即 元支付給乙方作為預(yù)付款;
2 接待策劃方案完成并通過后，甲方應(yīng)向乙方支付費(fèi)用總額的 %，即 元;
3 余款應(yīng)當(dāng)在 本次接待結(jié)束后十天內(nèi)付清。
4 甲方支付給乙方的費(fèi)用為稅后勞務(wù)報(bào)酬(扣除個(gè)人所得稅等稅費(fèi))，乙方無需提供發(fā)票。
5 增加服務(wù)項(xiàng)目的，服務(wù)費(fèi)用應(yīng)即時(shí)結(jié)清。
6 其他約定
六、合同的解除
(一) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同;
(二)甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除合同，并要求甲方賠償損失，同時(shí)支付乙方已經(jīng)實(shí)際支出和提供的勞務(wù)的費(fèi)用：
1 甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付全部或者部分服務(wù)費(fèi)用的;
2 甲方遲延支付全部或者部分服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后 日內(nèi)仍未支付的';
(三)乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供全部或者部分服務(wù)的，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方賠償損失，同時(shí)退還已經(jīng)收取甲方的費(fèi)用。
七、不可抗力的發(fā)生
因不可抗力的發(fā)生，致使合同無法繼續(xù)履行的，合同終止，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已履行的部分所發(fā)生的直接費(fèi)用，由相對(duì)方支付;合同能夠繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以接續(xù)履行。
因一方遲延履行或者不適當(dāng)履行合同后，發(fā)生不可抗力，致使合同無法繼續(xù)履行的，遲延履行或者不適當(dāng)履行的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相對(duì)方所發(fā)生的直接費(fèi)用。
八、甲方的違約責(zé)任
1 甲方因本合同第六款第三項(xiàng)規(guī)定以外的原因提出單方解除合同的，乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施防止損失擴(kuò)大，并有權(quán)要求甲方在15 日內(nèi)按總服務(wù)費(fèi)用的 10%支付違約金，同時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方已經(jīng)實(shí)際支出和提供勞務(wù)的費(fèi)用。
2 由于甲方原因，造成合同不能按照服務(wù)要求履行的，責(zé)任由甲方承擔(dān)，并應(yīng)當(dāng)支付乙方已經(jīng)實(shí)際支出和提供勞務(wù)的費(fèi)用。
九、乙方的違約責(zé)任
乙方因本合同第六款第二項(xiàng)規(guī)定以外的原因而提出單方解除合同的，甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施防止損失擴(kuò)大，并有權(quán)要求乙方在15 日內(nèi)按總服務(wù)費(fèi)用的 10 %支付違約金。同時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)退還已收取的所有款項(xiàng)。
十、合同爭議的解決辦法
因本合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決或者申請(qǐng)調(diào)解解決，協(xié)商、調(diào)解無法達(dá)成一致或者不愿協(xié)商、調(diào)解的，可選擇以下第(二)種方式解決：
(一)向 / 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
(二)向 被告所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他約定事項(xiàng)
本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件，附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章) ：
委托代理人 ： 委托代理人 ：
地 址 ： 住 所 ：
電 話 ： 電 話 ：
合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽訂地點(diǎn)：杭州市
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇4
甲方： 杭州聚合網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，雙方在自愿、平等、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上就勞務(wù)服務(wù)有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內(nèi)容：甲方委托乙方為甲方接待浙江省省長一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨視察工作事宜提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)。
二、視察接待時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 分。
三、視察接待地點(diǎn)： 。
四、服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)(請(qǐng)?jiān)谶x定的項(xiàng)目前打√，未選擇項(xiàng)目請(qǐng)劃去)
(一)設(shè)備租賃與物料購買服務(wù)：
租賃備用麥克風(fēng)3只 180元/天 預(yù)定 天
租賃備用音箱、調(diào)音臺(tái)一套 3000元/天 預(yù)定 天
租賃專業(yè)照相機(jī)一臺(tái) 200元/天 預(yù)定 天
租賃專業(yè)攝影機(jī)一臺(tái) 500元/天 預(yù)定 天
訂制領(lǐng)導(dǎo)座次牌 每個(gè)5元 預(yù)定 個(gè)
大型鮮花若干盆 1500元
印刷品(含橫幅、文化墻印刷、會(huì)議資料打印) 元
租賃對(duì)講機(jī)3個(gè)(領(lǐng)導(dǎo)隨從、會(huì)議室、電梯) 150元/天 預(yù)定 天
無憂醫(yī)保紀(jì)念卡大卡+小卡 制作設(shè)計(jì) 元
紅地毯 20元/平方 預(yù)定 天
高級(jí)文房四寶租用 200/天 預(yù)定 天
(二)制作設(shè)計(jì)費(fèi)用：
ppt制作(標(biāo)準(zhǔn)：首頁、內(nèi)頁、尾頁、板式) 1500元
flash電視動(dòng)畫演示 150-500元/秒 預(yù)定 秒
文化墻設(shè)計(jì) -3000元
活動(dòng)全程后期剪輯制作： 1000元/5分鐘 預(yù)定 分鐘
(三)服務(wù)費(fèi)用：
活動(dòng)前期服務(wù)： 1000元
包含場(chǎng)地測(cè)量，人員交通餐補(bǔ)，預(yù)演人員到位
活動(dòng)期間服務(wù)： 5000元
包含模特聘請(qǐng)，攝影師聘請(qǐng)，攝像師聘請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)控人員勞務(wù)
活動(dòng)后清潔服務(wù) 500元
甲、乙雙方按照上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)定天數(shù)、數(shù)量、時(shí)間進(jìn)行初步核算，本次甲方應(yīng)支付給乙方的接待勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用預(yù)計(jì)為 元。實(shí)際天數(shù)、數(shù)量、制作時(shí)間高于預(yù)定的，按照實(shí)際天數(shù)、數(shù)量、制作時(shí)間進(jìn)行結(jié)算。
五、費(fèi)用支付方式、期限
1 本合同生效后即日內(nèi)，甲方應(yīng)按總服務(wù)費(fèi)用的 % 即 元支付給乙方作為預(yù)付款;
2 接待策劃方案完成并通過后，甲方應(yīng)向乙方支付費(fèi)用總額的 %，即 元;
3 余款應(yīng)當(dāng)在 本次接待結(jié)束后十天內(nèi)付清。
4 甲方支付給乙方的費(fèi)用為稅后勞務(wù)報(bào)酬(扣除個(gè)人所得稅等稅費(fèi))，乙方無需提供發(fā)票。
5 增加服務(wù)項(xiàng)目的，服務(wù)費(fèi)用應(yīng)即時(shí)結(jié)清。
6 其他約定
六、合同的解除
(一) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同;
(二)甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除合同，并要求甲方賠償損失，同時(shí)支付乙方已經(jīng)實(shí)際支出和提供的勞務(wù)的費(fèi)用：
1 甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付全部或者部分服務(wù)費(fèi)用的;
2 甲方遲延支付全部或者部分服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后 日內(nèi)仍未支付的;
(三)乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供全部或者部分服務(wù)的，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方賠償損失，同時(shí)退還已經(jīng)收取甲方的費(fèi)用。
七、不可抗力的發(fā)生
因不可抗力的發(fā)生，致使合同無法繼續(xù)履行的，合同終止，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已履行的部分所發(fā)生的直接費(fèi)用，由相對(duì)方支付;合同能夠繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以接續(xù)履行。
因一方遲延履行或者不適當(dāng)履行合同后，發(fā)生不可抗力，致使合同無法繼續(xù)履行的，遲延履行或者不適當(dāng)履行的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相對(duì)方所發(fā)生的直接費(fèi)用。
八、甲方的違約責(zé)任
1 甲方因本合同第六款第三項(xiàng)規(guī)定以外的原因提出單方解除合同的，乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施防止損失擴(kuò)大，并有權(quán)要求甲方在15 日內(nèi)按總服務(wù)費(fèi)用的 10%支付違約金，同時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方已經(jīng)實(shí)際支出和提供勞務(wù)的費(fèi)用。
2 由于甲方原因，造成合同不能按照服務(wù)要求履行的，責(zé)任由甲方承擔(dān)，并應(yīng)當(dāng)支付乙方已經(jīng)實(shí)際支出和提供勞務(wù)的費(fèi)用。
九、乙方的違約責(zé)任
乙方因本合同第六款第二項(xiàng)規(guī)定以外的原因而提出單方解除合同的，甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施防止損失擴(kuò)大，并有權(quán)要求乙方在15 日內(nèi)按總服務(wù)費(fèi)用的 10 %支付違約金。同時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)退還已收取的所有款項(xiàng)。
十、合同爭議的解決辦法
因本合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決或者申請(qǐng)調(diào)解解決，協(xié)商、調(diào)解無法達(dá)成一致或者不愿協(xié)商、調(diào)解的，可選擇以下第(二)種方式解決：
(一)向 / 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
(二)向 被告所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他約定事項(xiàng)
本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件，附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章) ：
委托代理人 ： 委托代理人 ：
地 址 ： 住 所 ：
電 話 ： 電 話 ：
合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽訂地點(diǎn)：杭州市
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇5
委托方（甲方）：__
住所地：__
法定代表人：__
項(xiàng)目聯(lián)系人：__
聯(lián)系方式：__
通訊地址：__
電話：__傳真：__
電子信箱：__
受托方（乙方）：__
住所地：__
法定代表人：__
項(xiàng)目聯(lián)系人：__
聯(lián)系方式：__
通訊地址：__
電話：__傳真：__
電子信箱：__
本合同甲方委托乙方就__進(jìn)行技術(shù)咨詢，并支付咨詢報(bào)酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
第一條、乙方進(jìn)行技術(shù)咨詢內(nèi)內(nèi)容、要求和方式：
1.咨詢內(nèi)容：
2.咨詢要求：
3.咨詢方式：
第二條、乙方應(yīng)當(dāng)按照下列進(jìn)度要求進(jìn)行本合同項(xiàng)目的技術(shù)咨詢工作：
第三條、為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)咨詢工作，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供下列協(xié)作事項(xiàng)：
1.提供技術(shù)資料：
2.提供工作條件：
3.其他：甲方提供上述協(xié)作事項(xiàng)的時(shí)間及方式：
第四條、甲方向乙方支付技術(shù)咨詢報(bào)酬及支付方式為：
1.技術(shù)咨詢報(bào)酬（包含評(píng)審費(fèi)用）總額為：
2.技術(shù)咨詢報(bào)酬由甲方__（一次或分期）支付乙方。
具體支付方式和時(shí)間如下：
乙方開戶銀行名稱、地址和賬號(hào)為：__
開戶銀行：__
地址：__
賬號(hào)：__
第五條、雙方確定，按以下約定承擔(dān)各自的違約責(zé)任：
1、甲方未按合同約定時(shí)間支付給乙方技術(shù)咨詢費(fèi)用或者部分支付和逾期支付的，每超過一天按國家有關(guān)規(guī)定支付利息和違約金。
2、甲方未按合同約定提供相關(guān)技術(shù)資料造成技術(shù)咨詢工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負(fù)責(zé)，合同期相應(yīng)順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時(shí)完成、返工或評(píng)審未通過，對(duì)甲方造成的損失，均由乙方負(fù)責(zé)，合同期不得順延。
3、甲方交付的技術(shù)資料保管不善，造成毀損、丟失，應(yīng)當(dāng)由乙方負(fù)責(zé)賠償損失。
4、因不可抗力因素所造成的問題雙方協(xié)商解決。
第六條、雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標(biāo)準(zhǔn)和方式完成的技術(shù)咨詢工作成果作出決策并予以實(shí)施所造成的損失，按以下第 種方式處理：
1.乙方不承擔(dān)責(zé)任。
2.乙方承擔(dān)部分責(zé)任。具體承擔(dān)方式為： 按國家計(jì)委、國家環(huán)保總局計(jì)價(jià)格[20xx]125號(hào)文件第八條規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第七條、雙方確定：
1.在本合同有效期內(nèi)，甲方利用乙方提交的技術(shù)咨詢工作成果所完成的.新的技術(shù)成果，歸（甲、雙）方所有。
2.在本合同有效期內(nèi)，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，歸（乙、雙）方所有。
第八條、雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，甲方指定__為甲方項(xiàng)目聯(lián)系人，乙方指定__為乙方項(xiàng)目聯(lián)系人。項(xiàng)目聯(lián)系人承擔(dān)以下責(zé)任：
一方變更項(xiàng)目聯(lián)系人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式通知另一方。未及時(shí)通知并影響本合同履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第九條、雙方確定，出現(xiàn)下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能的，可以解除本合同：
1.發(fā)生不可抗力；
2.發(fā)生不可抗力情況，致使一方無法履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，以減輕可能給對(duì)方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明；
3.一方嚴(yán)重違約，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)，另一方可單方解除合同，但應(yīng)書面通知對(duì)方。
第十條、雙方在履行合同中而發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，確定按以下第__種方式處理：
1.提交仲裁委員會(huì)仲裁；
2.依法向甲方人民法院起訴。
第十一條、本合同一式__份，甲方執(zhí)__份，乙方執(zhí)__份，具有同等法律效力。
第十二條、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__（蓋章）
法定代表/委托代理人：__（簽名）
__年__月__日
乙方：__（蓋章）
法定代表/委托代理人：__（簽名）
__年__月__日
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇6
勞動(dòng)服務(wù)合同范本1
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
（一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.無固定期限：自___年__月__日起至止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（四）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
（六）試用期期間的工資為__________元/月。
（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
（十七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
（十九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
（二十）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
（二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________
（二十五）本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）__________乙方（簽字）__________
法定代表人或者
委托代理人簽字__________
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
勞動(dòng)服務(wù)合同范本2
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、勞務(wù)協(xié)議合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個(gè)月；
2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。
2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)社會(huì)保險(xiǎn)
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。
(二)福利待遇
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；
(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；
(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。
2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。
(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。
乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的；
(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元；
2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：
(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：
1.違約行為是因不可抗力造成的；
十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項(xiàng)
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
（委托代理人）：_______________________________________
__________年____月____日________年____月____日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)
鑒證人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇7
甲方(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質(zhì)：
乙方(勞動(dòng)者)名 稱：
地 址：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。
一、 勞動(dòng)合同期限
1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為 年。
2、無固定期限。本合同自日起。
3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
4、合同期限內(nèi)，試用期自 日止，期限為 個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行工作制，每日工作時(shí)間小時(shí)。每周工作時(shí)間小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元。
3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
七、職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);
2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
3、其他違約責(zé)任：
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：
十二、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
3、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
地址1：
地址2： (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽章)
年月日 年月日
合同鑒證
( )鑒字第 號(hào)
經(jīng)審查,本合同符合勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人(簽章)：
年月日
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇8
祖坊(業(yè)主)名稱:
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
出生日期:
突出地址:
居民身份證號(hào)碼:
湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障部
簽合同的時(shí)候一定要知道
1.用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保證在簽訂和履行勞動(dòng)合同時(shí)向?qū)Ψ教峁┑男畔⒄鎸?shí)有效。
2.勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期計(jì)入勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同只約定試用期的，試用期不成立，期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上的定期和無定期勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，可以不約定試用期。
3.用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
5.用人單位無故克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資，違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的'，勞動(dòng)者可以依法向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和條款
第一條甲乙雙方選擇以下方式確定本合同期限:
(1)固定期限:從(日期)至(日期)。試用期為(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。
(2)無固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。試用期為(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。
(三)完成一定時(shí)期的任務(wù)。從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意上崗(工種)。乙方工作地點(diǎn)為。
根據(jù)生產(chǎn)工作需要和乙方的身體條件、工作能力和工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或通知作為本合同的附件。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工程量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三，工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周平均工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方同等時(shí)間休假或者支付加班工資。
高級(jí)管理人員、現(xiàn)場(chǎng)人員和部分值班人員等因工作需要或職責(zé)不能履行前款規(guī)定職責(zé)的員工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須符合安全衛(wèi)生要求。
第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇9
甲方： 乙方： 戶口所在地： 居民身份證號(hào)： 家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動(dòng)合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
第一章 勞動(dòng)合同期限
第一條 甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同以完成一定工作為期限。自 年 月 日為合同生效日期;以乙方完成甲方項(xiàng)目指定勞動(dòng)工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。
第二章 工作崗位、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方從事 (崗位)工作。
第三章 勞動(dòng)報(bào)酬
第三條 雙方確定按以下第 種方式和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資：
(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為稅前人民幣 元(其中試用期間工資為稅前 元/月)。
(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 。 每月 日為甲方發(fā)薪日。遇節(jié)假日可提前發(fā)放。
第四章 社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)福利待遇
第四條 甲、乙雙方按國家和黑龍江省的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 乙方自行繳納、甲方支付的工費(fèi)已包括各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)福利待遇
第五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé)。 第六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和黑龍江省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五章 勞動(dòng)紀(jì)律
第七條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方或公示。
第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條 甲方有權(quán)按國家、甲方所在地的法律法規(guī)和政策以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和獎(jiǎng)懲，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的，有權(quán)按照法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定予以處理。
第六章 勞動(dòng)合同的解除
第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的; (三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，致甲方未能及時(shí)完成前款工作的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇10
甲方：_______________
乙方：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請(qǐng)乙方為兼職人員；甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。
第一條、工作內(nèi)容
1、乙方同意在被甲方聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。
第二條、合同期限
1、本合同有效期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，期限為_____年（月）。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。
2、本合同沒有試用期。
第三條、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、為乙方安排工作，分配任務(wù)；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、甲方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬給乙方。
第四條、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、依協(xié)議履行兼職人員職責(zé)；
2、按時(shí)獲取勞務(wù)報(bào)酬；
3、在成為甲方兼職人員的同時(shí)，應(yīng)自愿向甲方提供真實(shí)的身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件，銀行帳號(hào)；
4、接受甲方的工作，按要求進(jìn)度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關(guān)工作進(jìn)度；
5、不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng)；
6、未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。
第五條、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。
第六條、勞務(wù)報(bào)酬
1、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的勞務(wù)報(bào)酬，甲方按月支付人民幣_(tái)____元整。支付時(shí)間為每月_____日，如遇節(jié)假日，發(fā)放順延。
2、乙方在兼職時(shí)間內(nèi)因甲方要求或工作需要而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，金額須按照甲方審批認(rèn)可的為準(zhǔn)。
第七條、違約責(zé)任
1、乙方與甲方是相互獨(dú)立的締約人，在合作期間，必須嚴(yán)格的遵守本協(xié)議的條款，除了本協(xié)議中已表達(dá)的之外，每一方都有獨(dú)立的權(quán)利和義務(wù)，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。
2、由于一方原因違反本協(xié)議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)由此給另一方造成的一切損失。
3、由于乙方個(gè)人原因所導(dǎo)致在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)無法完成甲方分配的任務(wù)，將對(duì)乙方按延誤時(shí)間扣發(fā)相關(guān)工資，同時(shí)給甲方所造成的損失由乙方承擔(dān)。
第八條、保密義務(wù)
合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
第九條、協(xié)議的變更和解除
1、本協(xié)議在下述情形下可解除：
（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；
（2）本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。
2、在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議：
（1）乙方不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；
（2）乙方不能按甲方要求進(jìn)度完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面限制通知后在限期內(nèi)未完成時(shí)；
（3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；
（4）乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)；
（5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實(shí)后，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)，嚴(yán)重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀(jì)律，或未能通過工作考核評(píng)定，甲方可提前解除兼職協(xié)議；
（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協(xié)議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可終止兼職協(xié)議。
第十條、爭議糾紛解決
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十一條、其他約定
1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（簽章）：___________代表/代理人：_______ ________年______月______日
乙方（簽章）：___________代表/代理人：________ _______年______月______日
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇11
甲方(用人單位)：
住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)：
住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) ：
A、有固定期限勞動(dòng)合同： 年月日至年月日;
B、無固定期限勞動(dòng)合同，自月
C、以完成
2、本合同包含 3個(gè)月的試用期(自年日至年。
第二條、工作地點(diǎn)：
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方從事
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。
因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇12
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方權(quán)力與職責(zé)
1、甲方把 廚房承包給乙方、運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長，聘期為 年，即從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，其中試用期為三個(gè)月，即從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。
3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐。
4、乙方每月總工資為人民幣 元，每月xx日~xx日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假。
6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方制度對(duì)乙方進(jìn)行日常，若乙方人員違反甲方制度甲方有權(quán)給予處罰。
二、乙方權(quán)力與職責(zé)
1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板xx人、涼菜xx人、面點(diǎn)xx人、打荷xx人），乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達(dá)到國家廚師一級(jí)水平，其它廚師也要達(dá)到國家二級(jí)廚師水平，乙方若對(duì)所帶來人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。
2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到 的毛利率，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資。
3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì)，并邀求甲方人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。
4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。
5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。
6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān)；若因乙方問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)；乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。
7、乙方人員需遵守甲方制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。
8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。
9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
10、若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。
甲方：
乙方：
代表：
（右手大拇指印）：
地址：
乙方確認(rèn)住址：
日期：
乙方身份證地址：
日期：
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇13
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及實(shí)施條例等規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第 條形式：
1、 固定期限勞動(dòng)合同，于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。
其中：試用期為 月(日、天)。
2、無固定期限勞動(dòng)合同,于 年 月 日生效，其中：試用期為 月(日、天)。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，于 年 月 日生效，于甲乙雙方約定以某項(xiàng)工作的完成時(shí)間為終止。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位從事 工作。
甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工作崗位及所從事的工作為。
2、甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照甲方工作崗位的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)工時(shí)
1、甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第 ( ) 種工時(shí)制度。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制;(3)不定時(shí)工作制。
甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制需經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
2、實(shí)行計(jì)件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月 日發(fā)放工資。
1、甲方實(shí)行全日制計(jì)時(shí)工資的，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月(日) 無 元。試用期每月(日)工資標(biāo)準(zhǔn)為 無 元;
2、甲方實(shí)行計(jì)件工資制的，雙方約定的定額(單價(jià))標(biāo)準(zhǔn)為每 無 元。
3、其他約定：
工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、 甲方應(yīng)按照國家、自治區(qū)及兵團(tuán)有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用繳納比例參照相關(guān)規(guī)定。
2、 乙方因工負(fù)傷的工傷保險(xiǎn)待遇按國家、自治區(qū)及兵團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、 其他約定：
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)教育，并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和安全防護(hù)用具，依法制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
3、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令違章作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出申訴。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。
2、乙方違反《民法典》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更、續(xù)訂、解除本合同。解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)《民法典》第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十六條規(guī)定執(zhí)行。
2、勞動(dòng)合同期滿終止或解除的，甲方應(yīng)依法為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明書。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲乙雙方違反《民法典》規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
十、當(dāng)事人雙方約定的其他內(nèi)容：
乙方未按照工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，進(jìn)行違章作業(yè)，造成的安全事故由乙方和甲方共同承擔(dān)，甲方承擔(dān)50%，乙方承擔(dān)50%。
十一、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。
十二、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)及現(xiàn)行勞動(dòng)保障政策規(guī)定相悖的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
授權(quán)委托人(簽字) ： 身份證號(hào)碼：
簽訂日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇14
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)定，雙方根據(jù)“平等互愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞務(wù)外包服務(wù)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)，并共同遵守履行。
第一條：勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容為日常管理
甲方將共計(jì)畝的日常管理工作承包給乙方。具體服務(wù)內(nèi)容有：培土、施肥、剪枝。具體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為：
第一階段的的培土、施肥工作，服務(wù)單價(jià)為_____元/畝;第二階段的的除草、施肥工作，服務(wù)單價(jià)為_____/畝;第三階段的的剪枝工作，服務(wù)單價(jià)為_____元/畝。結(jié)算金額以最終驗(yàn)收的實(shí)際畝數(shù)按照各階段單價(jià)計(jì)算。
第二條服務(wù)承包期限
從____年____月____日起至____年____月____日
第三條履約保證金
本履約保證金為人民幣合同前一次性匯入甲方指定的賬戶。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方為乙方提供啟動(dòng)資金人民幣年月
2.甲方有權(quán)適時(shí)監(jiān)督乙方執(zhí)行合同的情況;
3.甲方應(yīng)按時(shí)提供肥料等設(shè)施、工具。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方須根據(jù)季節(jié)及時(shí)中跟除草、培土、施肥、房子病蟲害。
2.根據(jù)季節(jié)對(duì)果樹生長周期內(nèi)的修枝撫育、整形修剪、冬季涂白。
3.乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)提供肥料等設(shè)施、工具。
第六條違約責(zé)任
1.甲方無故終止合同，應(yīng)向乙方賠償違約金
2.乙方無故終止合同，應(yīng)向甲方賠償違約金
3.由于乙方管理不散，未按季節(jié)時(shí)間及相應(yīng)工序要求提供服務(wù)且造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失價(jià)額賠償。
4.合同期滿，乙方如損壞甲方房屋、丟失甲方提供的工具等物資，應(yīng)據(jù)實(shí)賠償。甲方提供的房屋、工具的自然耗損，乙方不負(fù)責(zé)任。
第七條其他
本合同自雙方簽字之日起生效，甲乙雙方局不得擅自修改和終止合同。如甲方代表人發(fā)生變更，不影響本合同效力。本合同如有未盡事宜，須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商、補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同期滿，甲乙雙方如愿繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂承包服務(wù)合同。合同期滿后甲方如重新發(fā)包，在同等承包條件下，乙方有優(yōu)先承包的權(quán)利。
本合同一式_____份，甲乙各執(zhí)_____份。
甲方：
代表：
乙方：
____年____月____日
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇15
甲方(用人單位)：_________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
名稱：_________
姓名：_________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________
身份證號(hào)碼：_________
戶籍地址：_________
通訊地址：_________
通訊地址：_________
經(jīng)濟(jì)類型：_________
聯(lián)系電話：_________
聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一 勞動(dòng)合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從_________年___月___日起至_________年___月___日止。
2.無固定期限：從_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從_________起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_________。
(二)試用期
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1.無試用期。
2.試用期從_________年___月___日起至_________年___月___日止。
(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。)
二 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作部門為_________，
崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為_________，
職務(wù)(或工種)為_________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________。
(三)乙方的工作地點(diǎn)為_________。
(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
三 工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周至少休息一天。
2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第_________種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1.計(jì)時(shí)工資：
(1)乙方正常工作時(shí)間工資按_________執(zhí)行，初始工資額為_________元/月或_________元/時(shí);
(2)乙方試用期工資為_________元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn));
2.計(jì)件工資：
(1)計(jì)件單價(jià)_________;
(2)勞動(dòng)定額_________(確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成);
3.其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資)：_________。
4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：_________。
(三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：_________。
(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(五)甲方每月_________日發(fā)放_(tái)________(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為_________元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇16
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：_______________
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇17
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方權(quán)力與職責(zé)
1、甲方把________廚房承包給乙方管理、運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長，聘期為________年，即從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為三個(gè)月，即從____年____月____日起至____年____月____日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。
3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣_(tái)_____元，每月__日~__日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月____天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假。
6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。
二、乙方權(quán)力與職責(zé)
1、乙方須保證至少____人到甲方廚房工作（其中炒鍋____人、砧板____人、涼菜____人、面點(diǎn)____人、打荷____人），乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達(dá)到國家廚師一級(jí)水平，其它廚師也要達(dá)到國家二級(jí)廚師水平，乙方若對(duì)所帶來人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。
2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到____的毛利率，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資。
3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì)，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。
4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。
5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。
6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān)；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)；乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。
8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。
10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣_(tái)___________元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
11、若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。
12、乙方須于____月____日____時(shí)前人員到位；乙方每天須配合采購人員到市場(chǎng)購買原材料。
三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇18
經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。
2、無固定期限自____年___月___日始，終止合同條件約定如下：__________________________________________
(二)補(bǔ)充約定事項(xiàng)：
_______________________________________________________________________
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人或委托代理人：____________
(簽字或蓋章)
___年___月___日___年___月___日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_________鑒證人員(蓋章)_________
鑒證日期：___年___月___日
變更勞動(dòng)合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本合同作出如下變更：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人或委托代理人：____________
(簽字或蓋章)
___年___月___日___年___月___日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)____________鑒證人員(蓋章)____________
鑒證日期：___年___月___日
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇19
招聘方： 甲方
受聘方： 乙方。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為xx個(gè)月，從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
第二條：工作內(nèi)容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。（硬件設(shè)施除外）
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做出物美價(jià)廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條：勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方月工資為：__________元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月__日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及__________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。
第五條：勞動(dòng)紀(jì)律
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。
第六條：其它
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：______________乙方（姓名）：______
簽約代表人：______身份證號(hào)碼____________________________
身份證號(hào)碼：__________________________
勞動(dòng)服務(wù)合同 篇20
同
合同編號(hào)：
甲方：徐州有限公司
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)碼：
依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)(職位)，從事等工作。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時(shí)間甲方實(shí)行每周天工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為元/月;試用期滿，乙方起點(diǎn)工資核定為元/月。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
第七條保險(xiǎn)福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。
(二)如乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇，按徐州市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。
(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個(gè)(但一年內(nèi)累計(jì)不超過個(gè))工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)。
第九條乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處分、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十條合同解除
(一)合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(三)如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任)。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)照價(jià)賠償。
第十一條違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外，同時(shí)視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償(或補(bǔ)償)等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的，不視為違約。
第十二條勞動(dòng)爭議甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊(cè)》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時(shí)，以國家法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
第十四條其他約定
甲方：徐州有限公司
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
年月日