開題報告范文（通用20篇）
開題報告范文 篇1
一、研究背景與意義
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1987年，隨著我國第一封電子郵件“越過長城，通向世界”的發出，揭開了中國互聯網的發展序幕。近年來，隨著政府政策的導向及相關行業的迅猛聰起，互聯網得到了飛速發展。據20xx年最新數據顯示，我國網民已超過6.28億人次，其中未成年人及青年人比例過半，預示著我國網購消巧人群規模將進一步擴大。據相關機構統計，預計中國的網購市場規模20xx年將達到9200億，年增長速度在85%W上，將成為互聯網新經濟最強大的增長引擎。
隨著電子商務的發展，全社會對網絡和電子商務的認知度不斷增強，加之快遞行業的迅猛發展，潛移默化的影響著社會公眾的消費理念和消費方式。我國B2C電子商務模式正式開始于1999年8848網上商城的正式運營。在今天，伴隨著各種保證交易安全的技術和服務逐漸深化，使得消費的網上消費顧慮得以消除，云計算和移動化等技術的發展使得電子商務能夠更加廣泛的向社會公眾滲透。B2C電子商務越來越完善的服務體系和低廉的商品價格等優勢在各行各業展現了其極大的生命力�！盎ヂ摼W+”戰略、“大眾創業、萬眾創新”的推動下，我國電子商務發展迅猛。預計20xx年全年中國的網路零售市場交易規模有望達53261億元：國家郵政局統計快遞業務量完成206億件，同比增長48%.電子商務消費成為經濟增長首耍動力，同時引發了新的投資熱潮，開辟了就業增收新渠道，為創新創業提供了新舞臺，成為經濟發展新的新引擎、新動力。
但是，B2C電子商務的發展仍出現諸多問題。許多企業面對互聯網上巨大的市場潛力，盲目投資進行市場開發，盡快擴大銷售額，但卻忽視了平臺建設、獲取顧客的成本W及盈利周期預估等問題。這就導致了我國目前B2C電子商務企業數目眾多，但其中實現正盈利的企業卻寥寥無幾。企業的盈利能力弱化，導致企業處于虧損狀態，企業盈利預期也一再推遲。出現這些問題的本質原因在于中國B2C電商企業盲目追求“量”的急速擴張，追求規模的迅速擴大，而這種模式必定會致使經營空屯、化和商品種類無序增長，導致經營成本居商不下，營銷利潤甚至出現長期負值，侵蝕企業利泡。我國B2C電子商務若想健康成長發展，必然要擬棄送種W成長速度代替利潤導向的管理思想，在價值創造規律的基礎上，選擇適合所處市場及企業本身的賺錢方法與途徑，也就是要建立切實可巧、明確的盈利模式，從而壓縮成本，擴大利潤，盡快實現盈利的正増長。我國網絡零售市場正在經歷由“量”到“質”的升級轉型。
（二）研究意義
1.理論意義
盈利模式的選擇是企業戰略決策的重要部分，關系到企業能否在今后一階段甚至是長期獲取超額利消，這也是企業追求的核也目標。其中，互聯網企業由于其自身的特殊性質，盈利模式的正確與否對企業的生存及發展更具有決定性的作用。然而，我國國巧對于盈利模式、商業模式的研究較晩，統一性結論偏少，通過案例分析將互聯網相關企業的盈利模式與其財務視角做系統的聯系與分析的文獻也很少。本文旨在財務視角下對企業的盈利模式與財務戰略、企業價值關系進行分析研究，擴充B2C電子商務企業的盈利模式及其財務評析的相關案例。
2.實際意義
據20xx年底最新數據統計顯示，我國B2C電子商務企業數目眾多，約達3萬家，但其中實現正盈利的企業卻寥寥無幾。B2C網絡零售市場的盈利模式的適當性及有效性，成為普遍關注的焦點問題。
京東集團從20xx年初創立至今，多次開創電子商務業內先河，先后采用京東產品博客系統，移動POS上口刷卡服務，特色上口服務，“也服務體系”等創新模式，并于20xx年在美國納斯達克掛牌上市，20xx年聯合騰訊宣布推出全新戰略合作項目一一京騰計劃，打造了 “品商”全新模式生意平臺。面對競爭日益激烈的B2C電子商務行業，京東一直沒有停下前進的腳步，多次開創中國電子商務盈利模式的創新先河，成為行業的標桿。
本文以我國最大的B2C電子商務企業之一京東集團為研巧對象，對于其不斷創新的盈利模式展開系統的分析，并在財務視角下結合財務戰略、企業價值對其進斤研究評價。在此基礎上，結合中外電商企業成功經驗案例，得出結論并提出對該企業發展的建議及對我國整個B2C電子商務的建議及看法，具有較高的可行性和借鑒意義。
二、研究思路
本文共分為六個章節，具體如下介紹。
第一章：緒論。本章主要說明本研究背景、研究的理論及實際意義、研究內容的明確界定及研究思路與框架。
第二章：文獻綜述。本章結合中外相關文獻，對盈利模式，電子商務盈利模式，盈利模式與財務評價等方面的相關理論進行綜述。
第三章：B2C電子商務盈利模式理論基礎。本章提出本文運用的相關理論，主要有資本價值理論、價值鏈理論和價值創造理論。
第四章：京東五維度盈利模式分析。該部分首先是對京東集團基本情況的介紹與分析，包括其發展概況，主營業務，運營情況等等。然后W價值對象，價值主張，價值創造，價值來源和價值保護五個維度為基礎，分別詳細進行闡述總結，同時結合財務數據，刻畫出京東的盈利模式。
第五章：財務視角下京東盈利模式研巧。旨在財務的視角下更深入詳細的分析京東盈利模式的創新變革。分別在投資戰略、融資戰略和企業價值三方面進行具體分析研巧。在此基礎上，主要結合20xx年至20xx年上半年的財務數據，將京東集團與競爭對手阿里巴巴和亞馬遜進行適當對比分析。
第六章：研究結論與建議。在前文的基礎上，總結出京東“兩翼一體”的盈利模式持點，W及財務視角下盈利模式研究思路框架。指出京東集團發展中的利弊要害，提出建議。
三、創新點
本文的創新點主要在于根據當前的研巧成果，提出價值創造視角下的五維度盈利模式研究框架，利用最新的數擺信息對京東盈利模式進行系統分析；并提出財務視角下盈利模式研巧思路框架，將盈利模式、財務戰略與企業價值之間的關系進行系統研究。
四、工作進度安排
20xx年11月 01日-11月 07日 論文選題、
20xx年11月 08日-11月 20日 初步收集畢業論文相關材料，填寫《任務書》
20xx年 11月 26日-11月30日 進一步熟悉畢業論文資料，撰寫開題報告
20xx年 12月 10日-12月19日 確定并上交開題報告
20xx年 01月 04日-02月15日 完成畢業論文初稿，上交指導老師
20xx年 02月 16日-02月20日 晚上論文修改工作
20xx年 02月 21日-03月20日 定稿、打印、裝訂
20xx年 03月 21日-04月10日 論文答辯
五、主要參考文獻
[1]魏巧。商業模式的經濟解釋：深度解構商業模式密碼[M].北京：機械工業出版社，20xx.
[2]魏諱，朱武祥。發現商業模式[M].北京：機械工業出版社，20xx.
[3]瑪格麗塔。什么是管理[M].北京：中國青年出版社，20]3.
[4]武帥。中國互聯網風云16年[M].北京：機械工業出版社，20xx.
[5]亞德里安‘斯萊沃斯基，大衛'J’莫里森，勞倫斯‘H.艾伯茨等。利潤模式（第四版）[M].張星
等，譯，北京：中信出版社，1999.
[1]戴天婿，張茹，湯谷良。財務戰略驅動企業盈利模式一一美國蘋果公司輕資產模式案例研
究[J].會計研究，20xx（11）：23-32.
[2]李端生，王東升�；谪攧找暯堑纳虡I模式研巧[J].會計研究，20xx（6）：63-69.
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[4]彭彥敏，張雪云。財務視角下上市公司盈利模式的有效性研巧叫。財會月刊，20xx年6月
開題報告范文 篇2
本科畢業設計（論文）開題報告
題 目計算機網絡精品課程
系部名稱 信息工程系專業班級計算機網絡技術08-3班
學生姓名
學 號
指導教師
填表時間： 年 月 日
填表說明
1.開題報告作為畢業設計（論文）答辯委員會對學生答辯資格審查的依據材料之一。
2.此報告應在指導教師指導下，由學生在畢業設計（論文）工作前期完成，經指導教師簽署意見、相關系主任審查后生效。
3.學生應按照學校統一設計的電子文檔標準格式，用A4紙打印。
4.參考文獻不少于8篇，其中應有適當的外文資料（一般不少于2篇）。
5.開題報告作為畢業設計（論文）資料，與畢業設計（論文）一同存檔。
開題報告范文 篇3
傳統財務報表分析以企業財務報告所蘊含的財務數據所計算出財務指標為主要的分析依據，對企業的經營狀況、盈利狀況、成長能力進行全面的評價與分析，從而反映企業在營運過程中所表現出來的優點與問題，企業整體的財務狀況以及企業未來的盈利能力和發展趨勢。通過財務報表分析可以計劃企業未來的經營狀況以及財務政策。通過上述分析所得結論，上市公司財務報表的使用者就可以根據此結論，做出正確的決策。其作用可以概括為以下幾個方面，第一，可以幫助投資者做出正確合理的權益性投資決策；第二，可以幫助債權人做出進行貸款以及是否購買公司債券的正確決策；第三，幫助企業的管理層通過分析對手的經營狀況、財務狀況，做出相適應的企業內部戰略的調整；第四，幫助企業的管理者進行內部管理水平的完善與提高；第五，幫助國家的行政部門根據財務報表分析的結果，制定宏觀政策提供依據。
開題報告范文 篇4
一、研究課程
農村留守兒童社會化程度的實證研究
二、研究方向
農村社會學
三、研究意義
從理論上來說，目前有關于農村留守兒童的文獻的研究領域大多集中在心理、教育、管理和社會學。不同的研究領域采用不同的研究方法和測量方式，得出的研究結論也就會不一樣。用社會學的角度對農村留守兒童進行研究多，但是真正深入、仔細的學術探究并不多。農村留守兒童人數眾多，而且這個現實也長期存在，這給社會學研究提供了研究素材，帶來了機遇與挑戰。目前對于農村留守兒童來說最重要的便是社會化過程中所存在的問題。所以，筆者試圖通過實地考察與研究獲得真實有效的數據，將留守兒童及其父母的具體情況、非留守與留守兩類兒童進行社會化各項指標的測量和比對。該研究對于社會化理論的豐富和延展具有一定作用。
從實踐上來說，人在初級社會化的過程中，如果沒有接受到良好的指引與指導，在性格方面有可能產生一定的缺陷，對人格的健全和品德的培養都有一定影響。最后有可能導致適應能力差、甚至產生違法行為。留守兒童是打工經濟
孕育的一個新群體，留守兒童人數眾多，并且有增加的趨勢。留守兒童正處在人生的重要階段，這一時期的教育對其以后的生活、學習和工作能夠順利的社會化有重要影響。如何解決農村留守兒童的問題，直接影響到以后的人口素質以及經濟、社會的發展。更重要的是，留守兒童是未來的接班入，所以可能要影響到幾代入，其代價是無法估量的。同時，留守兒童需要大家的關注，給予他們更多的關懷、幫助與愛護，使其能在其中感受到社會大家庭的溫曖。
四、研究思路
本調查研究從社會學的'獨特視角出發，通過選取湖南省溆浦縣龍王江鄉的農村留守兒童作為研究對象，充分運用問卷調查法、訪談法、文獻研究法以及定量和定性分析相結合的方法來進行研究，詳細深入考察了當地留守兒童在社會化過程中的一些基本狀況。利用問卷調查得出的結果及訪談內容，分析了龍王江鄉農村留守兒童及其父母的基本狀況，并根據學習情況與目標、生活技能、社會交往與心理、社會規范四大社會化維度對農村兩類之間的社會化狀況進行差異比較，詳細的剖析了農村留守兒童目前的社會化狀況。并對影響農村留守兒童社會化的因素進行了詳細的分析。
五、論文提綱
摘要
1、緒論
1.1 研究緣起與研究意義
1. 2 研究視角
1. 3 文獻綜述
2、研究設計
2.1 研究思路
2.2 核心概念界定
2.3 研究方法
2.4 研究區域與對象
2.5 研究樣本結構
2.6 被調查兒童父母的相關情況
2.7父母在外打工情況
2.8 小結
3、農村留守兒童社會化狀況
3.1 學習社會化狀況
3.2 生活技能社會化狀況
3.3 交往社會化狀況
3.4 規范社會化狀況
3.5 小結
4、農村留守兒童社會化面臨的主要問題
4.1 監護人普遍文化程度不高，無法對兒童學業提供幫助
4.2 與監護人溝通過少，留守兒童孤獨感較高
4.3 家庭主要勞動力外出，致使留守兒童勞動負擔加重
4.4 與父母缺乏溝通，導致親情疏遠
5、加速農村留守兒童社會化對策
5.1 家庭支持
5.2 監護人支持
5.3 學校與教師支持
5.4 農村社區支持
5.5 社會支持
6、結語
參考文獻
致謝
開題報告范文 篇5
它計價簡單、真實，由于是直接利用與工程量清單相配套的企業清單定額，減掉了采用傳統定額的中間轉化環節，有效降低了工程量清單計價的難度和社會成本，由于無論是在消耗量方面還是在人材機價格方面都和企業甚至是目標項目的具體狀況高度一致，因此企業清單定額這種立體動態的特征能夠真實反映企業的個別成本，這顯然較利用反映社會平均成本的定額來計價更真實注意：
一、選題的目的，意義及國內研究的現狀
1.選題的目的、意義
工程項目造價控制是工程建設項目管理的一個核心部分，貫徹于工程建設的全過程，是在投資決策階段、設計階段、招投標和施工階段中采取有效措施，把工程項目建設發生的全部費用控制在批準的限額內，并隨時糾正發生的偏差，以保證投資估算、設計概預算和竣工決算等管理目標的實現，以求在建設過程中合理使用人力、物力、財力，獲得更大投資效益和社會效益基于工程項目投資運動的特點和運動規律，工程項目投資的控制涉及到方方面面，其基本控制原理為：全過程、全方位的控制;不同投資主體的控制;合理設置控制目標;以主動控制為主、技術與經濟相結合的控制
談到工程項目的造價控制大家首先想到的是預決算，的確，就目前國內的體制和現實來看工程造價是工程造價控制的主體工作即預決算人員根據已經確定的施工圖計算工程量、編制施工圖預算，或在施工結束后根據圖紙和施工組織設計以及現場施工簽證記錄等資料編制竣工決算這固然是必要的、有用的，但也要看到，當預決算人員編制施工圖預算或竣工決算時，建設方案和設計圖紙都已經是確定了的，而施工是以按圖施工為原則，那么這時預決算人員所做的工作只是計算設計變更所產生的費用變化以及防止高估冒算，如果在一開始經濟上的決策就是不合理的，決策存在失誤;再是如果設計方案在技術上存在錯誤或是不可行的，則預決算人員也無能為力，也就是說現行體制下，預決算人員的編審工作只是事后算賬，只能消極地反映已完工程量，只能被動地反映設計和施工，這顯然是片面的、不夠的，因此，必須對建設項目工程造價進行全過程監控
2.研究現狀
自改革開放以來我國工程造價行業一直不斷的進行著改革，以便適應社會主義市場經濟，尤其自加入wto我國造價行業面臨更嚴峻的國際形勢，所以更要不斷的進行調整已達到國際標準
我國現在造價行業是從20世紀50年代起的，借鑒前蘇聯經驗，逐步建立起適應當時計劃經濟需要的概預算定額制度，人工、材料、機械等價格均由國家統一規定，傳統的概預算定額作為建設工程造價定價依據，對我國加強計劃管理，減少投資浪費，多、快、好、省地建設國家起到了積極的作用進入90年代，我國逐步由計劃經濟向市場經濟過渡，經濟發展水平不斷提高，經濟結構也日益復雜，原有的計價方式已不能滿足市場經濟發展的需要，為此，我國對建設工程造價定價辦法進行了一系列的改革，如調整工程價格的費用項目，修訂有關的費用、利潤、稅金計算標準，取費改按工程類別計取等等以至到現在實行的工程量清單計價，適應了工程招標投標和由市場競爭形成工程造價的需要，推進了我國工程造價事業的發展
當然其中也存在這一些問題，由于目前建筑市場不夠完善，特別是投資體制的原因以及投資代理人行為的不規范，一些采用工程量清單計價方式投標的項目，中標價并不是一定是真正的市場競爭價不過隨著市場經濟不斷發展完善，相信清單計價將成為建筑市場的主要計價方式3.創新之處
(1)設計階段的創新實行限額設計
所謂限額設計就是按照批準的可行性研究報告的投資估算控制初步設計，按照批準的初步設計總概算控制技術設計和施工圖設計，同時各專業在保證達到使用功能的前提下，按分配的投資限額控制設計，嚴格控制不合理變更，保證總投資額不被突破分解投資和工程量控制是實現限額設計的主要方法
(2)施工階段的創新
�、俑駥徍斯こ淌┕D預算
根據施工圖設計的進度計劃和現場施工的實際進度，及時核定施工圖預算對于預算超出相應概算的施工圖設計部分，要加以詳細分析，找出原因，并及時與項目負責人溝通，調整或修正控制目標，對工程造價實施動態控制
�、谕ㄟ^招標競價擇優分包商和材料供應商
在工程建設中，有些特殊專業工種不得不委托專業施工單位承擔，如變電所安裝工程、通訊工程、綠化工程、消防、門窗安裝、裝飾材料等，多采用背對背招標競價的方式，確定專業分包單位或產品供應商
二、論文研究內容(提綱)
第一章緒論國內外造價控制現狀
1.我國工程造價的形成與歷程
2.研究的現狀
1.1國內造價控制的現狀
1.2國外造價控制的現狀
3.當前國內造價控制存在的問題
第二章參與和參加工程造價全過程控制重要性
1.工程造價控制模式與控制理論
2.工程造價全過程控制的必要性
3.我國市場經濟條件下的工程造價控制
第三章工程造價發展過程中的問題
1.合理低價
2.關于工程質量與工程造價
第四章如何有效的對工程項目進行工程造價控制
1.投資決策階段控制
2.設計階段控制
3.招投標階段控制
4.施工階段控制
第五章結束語
三、參考文獻
[1]牛永科淺談施工企業的工程造價管理科技信息學術版.XX年(6)
[2]傅勤煜淺議我國工程造價管理改革XX年第5期4849頁
[3]張純林建設單位在工程施工招標階段工程造價管理機場建設.(4)
[4]梁振輝,王欣,王者永等招標評標方法的探討.青島建筑工程學院學報,,24(4)：1618頁
[5]李志鼎,齊偉峰工程項目成本管理中存在的問題與對策分析[j].河南交通科技,,(2):60-62頁
[6]趙美云淺談國外工程造價管理山西水利科技XX年11月增刊(總第136期)108-109頁
[7]張茂兵試論加入wto后我國工程造價的管理XX年no.1科技資訊：139-140頁
[8]張磊淺談工程量清單計價下的施工企業工程造價管理福建建筑.(4)
開題報告范文 篇6
一、課題的目的與意義
1.目的
招貼是一種強有力的信息傳播方式，招貼按受眾人群分可分為：政治招貼、社會公益招貼、文化招貼和商品招貼等。其中文化類招貼在招貼設計當中所占的比重越來越大，其設計求主題鮮明、創意獨特。在招貼的創作中，首先應注意其構成要素圖形、文字、色彩的合理運用，還需要根據招貼主題和內容進行合理的表現，其次，在招貼設計中，應有合理的版式結構，具有構成法則規律和鮮明的時代特色，從整體效果上看，應具有一定的視覺沖擊力和問題的說服力，創意應切題，印象主題招貼屬文化招貼范疇。
(1)陶瓷藝術是中國傳統的民族藝術，許多人對我國傳統民族藝術的陶瓷文化不夠了解，人們缺乏對陶瓷文化的重視�！按啥加∠蟆毕盗姓匈N設計這一課題，一是為了向人們宣傳中國的民族藝術，讓更多的人了解瓷都文化，并重視中國的民族藝術;二是將民族特色的元素運用到城市印象主題招貼設計當中，在弘揚民族文化的同時可使人們通過招貼對我國的瓷都景德鎮這一城市有更多的了解和認識。
(2)當今越來越多的人盲目推崇外貿產品，而國貨在中國市場越來越沒有地。GMC“中國制造”這一選題，一是為了喚醒人們對國產商品的重視;二是為了弘揚民族文化。
2.意義：
(1)在“瓷都印象”系列作品中，文化味會更濃，我會將青花、釉里紅的色，梅瓶的形，運用正負形的形式，與具有中國特色的旗袍相結合，將青花的淡雅與中國東方女性的氣質相結合，從形、色、意上三方面去考慮“瓷都印象”。 使受眾能夠通過系列招貼認識瓷都，了解瓷都的文化，在頭腦中形成“瓷都印象”。使人加深對陶瓷文化的印象。使得文化招貼具有更深刻的意義。
(2) 在GMC“中國制造”平面廣告招貼系列中，我會將具有現代感的能投體現生產制造商的條形碼，與具有中國古典特色的元素相結合，向更多的人傳播中國制造的聲音，傳播中國文化，以鮮明的主題和獨特的創意體現讓“中國制造”成為優質標志的主題。體現古典與現代的相互結合，具有時代性，同時具有更強烈的視覺沖擊力。
二、課題發展現狀和前景展望：
招貼在傳達信息的同時豐富了人們的視覺和精神生活，招貼強烈、簡潔、直接的視覺元素是招貼顯現無比魅力之所在，它的感染力往往超越文字、時間及空間的限制。
文化類招貼設計不同于商業廣告，它往往通過更寬的思路起到對某種文化的宣傳作用，具有強烈的文化氣息，通過招貼的形式展示給人們某種文化，從而促進文化上的交流。
1.發展現狀：目前許多城市印象的招貼設計所體現的是某個城市的特點和元素的提取，雖然元素提取的很到位，從畫面欣賞角度上看很美，但表現手法卻較為單一。城市印象類招貼設計應該具備某些更深的意義，做為一種文化招貼應該橫向縱向的延伸，使觀眾在看完后會深思，這樣的招貼才能起到實質性作用，才能更加體現其自身的價值所在。
2.前景展望：
(1)在創意上，立意新穎、獨特，創意上橫向縱向的延伸使得文化類招貼更具有深刻的意義。
(2)在文字、圖形、色彩等構成要素上，各元素間的關系運用將越來越合理，具有鮮明的時代特色。
(3)整體效果上，設計軟件的更新和后期印刷水平的提高，不管是在造型還是色彩上將有更好的視覺效果。整體效果將具有更強的視覺沖擊力。
文化類招貼將具有更深的意義，使觀眾在看完后會深思，起到實質性作用，其自身價值也會越來越高
三、課題主要內容和要求
(1)景德鎮作為我國的瓷都有著悠久的歷史和濃厚的文化氣息，“瓷都印象”作為一個文化系列招貼要從瓷都文化的特色出發，以青花、梅瓶等特色作為載體向人們宣傳瓷都景德鎮，達到將瓷都文化推廣的目的，使受眾能夠通過系列招貼認識瓷都，了解瓷都的文化，在頭腦中形成“瓷都印象”。
其次，招貼要有獨特的創意，分別從形、色、意三個方面考慮去體現瓷都印象。
再次，要有良好的造型視覺效果，和色彩視覺效果。從色彩和造型上使受眾產生較深刻的“瓷都印象”。
(2)GMC“中國制造”平面廣告招貼同樣做為一個文化系列招貼，從招貼的創意表現等方面進行研究和創作;利用招貼是傳達信息的載體這一特點向更多的人傳播中國制造的聲音。首先在創意上要獨特，上至四大發明下至現代高科技的發明，中國發明制造不計其數，所以要選用有中國特色具有代表性的形象作為創意元素;其次要具有時代感，以鮮明的主題和獨特的創意體現讓“中國制造”成為優質標志的主題。
四、研究方法、步驟和措施
1、確定選題階段20xx年3月1日至8日
了解需求，參考資料做初步的設計方案。
2、查閱資料市場調查階段20xx年3月8日至15日
對目標市場通過各種途徑進行調查，找到準確的定位。
3、創意構思階段20xx年3月15日至26日
在創意構思上要抓住主題橫向縱向的聯系延伸，拓寬思維，以小見大，使得文化招貼傳遞更多的信息，具有更深刻的意義。
4、草圖繪制階段20xx年3月27日至4月4日
在此階段主要是對自己創意構思階段的創意驗證，在此階段在版式排列上要多設計幾種方案，通過比較得出最優設計方案。
5、電腦制作階段20xx年4月4日至4月18日
在草圖繪制階段后，將最優設計方案進行電腦初步制作，將手繪稿以電子稿的形式展現。
6、修改定稿20xx年4月18日至5月8日
在初步電腦制作完成之后，要對招貼的介個重要組成元素進行認真推敲研究，將文字、色彩、圖形達到最優組合，使得作品達到最好的視覺效果，具有強烈的視覺沖擊力。并且要選用合適的廣告語。
開題報告范文 篇7
一、課題擬解決的問題
在初中階段，地理學科經常被稱為“小三門”、“次科”而不被重視。學生在學習地理的過程中出現熱情不夠、積極性不高、課堂紀律不好等問題，這種現象在初二下學期尤為突出。另外，初中學生學習任務繁重，升學壓力大。鑒于這些現狀，要實現初中地理的高效課堂，充分地調動學生的學習熱情以及培養學生的學習興趣，讓學生主動參與到地理學習中就顯得格外重要。
同時初二學生對地理知識有了一定的感性認識，具備了初步的讀圖、分析、判斷的能力。對世界概況和中國地理也有了一定的了解。因此，針對目前的教學現狀，我們迫切需要有一種有效的教學方法應用于實際教學。激發學生的學習熱情，使他們積極參與到課堂教學中來，以便提高我校初中地理教學的有效性。
二、國內外相關研究狀況
學案教學法作為一種嶄新的教學模式，正在被廣泛而成功的應用于各種教學活動之中。
三、 課題研究內容
宜川縣西郊初級中學初一、初二部分班級學生。
湘教版地理七年級、八年級
四、課題研究的目的和意義
學案教學法，作為一種嶄新的教學模式，正在被廣泛而成功的應用于各種教學活動之中，地理學科同樣有著適合于學案教學法生存的土壤，并且初中地理新課程力倡探究性學習，而學案教學法的主體部分便是探究性學習，所以借助新課程理念及學校高效課堂的推進，加強學案教學法在地理學科教學應用中的研究，對培養學生的自學能力、合作精神和積極表達的欲望，主動思考，主動參與討論分析的能力，強化科學探究意識，促進學生學習方式的轉變，以及培養學生的創新精神和實踐能力，從而提高學生的地理科學素養、促進學生全面發展，對克服傳統教學低效的弊端，適應新課程的要求將具有十分重要的意義，我們相信成功的學案教學法的應用，必將更加有利于初中地理新課標教學目標的實現。
五.課題研究方法
1、文獻研究法：搜集并整理相關論文資料，進行理論學習，認真閱讀有關學案教學法的書籍及論文，提高自己的理論水平；
2、個案分析法：廣泛聽取初一、初二各班級和不同年齡段教師的課，觀察評估課堂教學效果及學生反應或反饋情況，總結培養或激發學生探究性學習的方法和能力。
3、問卷調查法：在學生中進行問卷調查，總結學生在學案教學法中存在的問題和成功的經驗，并結合學生的實際學習情況，歸納出新課程背景下如何更有效的培養高中學生主動思考，主動參與討論分析的能力和科學探究意識。
4.觀察法：抽取樣本，兼顧不同年級不同班級，觀察和分析學生對學案教學法的不同表現，對比分析，不斷更新完善。
六、課題實施步驟:
1、前期準備階段：20xx年6月-7月，確定課題，組建課題小組，制訂課題研究方案，完成申報工作。確定研究目標，明確研究思路，確定研究方法，如通過問卷調查等方式了解學生對學案教學法認識情況（調查法、文獻資料法等。）
2、研究實施階段： 8月—9月，研究實施第一階段，研究課題開題，實施研究計劃。分工合作研究課題；集中討論研究結果，并對研究中發現的問題集中研討，提出設想，并討論其可行性。主要采取措施：積極向學生宣傳和介紹學案教學法的有關知識，激勵學生積極參與到學案教學活動的實踐中來；同時不斷改進完善學案，使其能夠更適合
于我們學生的實際水平；在實踐中不斷發現學生中存在的問題并及時的予以糾正。
9月—10月，階段性小結（撰寫報告或論文）分組研究第一階段的研究成果，在集中交流的基礎上進一步完善研究方案，修訂后期實施方案并撰寫報告或論文。
10月—11月，研究實施第二階段，在第一階段基礎上調整實施方案，是研究能得以順利進行，為課題順利結題奠定良好的基礎。
3、結題鑒定階段：11月—12月，課題總結。對各種培養效果進行問卷調查，分類匯總，分析總結。撰寫課題結題報告，并申請結題，使研究成果得到認可，并能在全校得到應用和推廣。
七、 課題參與人員
西郊中學七、八年級地理教師
八、 完成研究課題的條件分析:
1、本課題的研究能得到縣教研室及校領導和有經驗的老師的關注、指導。
2、宜川縣西郊中學作為宜川縣第二所初級中學，其校生源普遍較差，但是學校有一群積極向上、善于探索、研究的領導和老師，所以比較具有代表性。
3、西郊中學從20xx年開始已經開始使用“導學案”進行授課，有良好的研究基礎。
4、研究者本人長期擔任地理教育教學工作并擔任備課組長，對研究的效果可以適時跟蹤，并且曾承擔過學校校本研修工作，有一定的科研能力。
開題報告范文 篇8
畢業設計（論文）開題報告
注意：
開題報告的目的是提出問題，而不是解決問題。因此，必須對課題研究內容及意義透徹理解�。。� 開題報告陳述要簡練，對開題指導導師提出的建議及問題一般不需要解釋，而是盡可能記錄并在
論文工作過程中高度重視。
開題報告必須在公開報告前提交給導師及導師組 開題報告陳述時間必須控制在10－15分鐘 內容
題目來源
選題意義及依據
課題相關國內外研究現狀 論文研究內容 關鍵技術
最終目標和成果形式 技術路線
論文工作的實驗條件
可能存在的困難和解決方法 論文工作計劃 總結 題目來源
必須明確課題來源是什么，如：
�、�
結合各自單位的工作選擇論文題目 ② 結合本地區的實際情況選擇論文題目 ③ 承擔導師現有課題或子課題
�、� 根據導師研究方向進行先期研究并設計實現 選題意義及依據 選題意義
簡要概述課題有什么價值，可以應用到什么領域。如果是理論研究，應重點說明理論價值。 選題依據(開題的關鍵要素之一)
�、� 有理論研究, 取得一定研究成果(學術論文支持), 并將其成果應用于工程實踐(即工程工作量)。 ② 無理論研究, 但有較大的工程工作量。
課題相關國內外研究現狀
通過閱讀國內外相關技術資料和論文, 充分了解所選題目相關領域國內外發展狀況, 找到題目的立足點。
必須陳述課題的現狀，但是要概括
如果為一般的應用系統開發，則必須調研現有系統，并說明這些系統的特點、優缺點，以及指出本課題與這些已有系統的區別與聯系。 論文研究內容
研究內容必須明確和具體，以精煉語言說明課題主要研究內容（最好列表方式） 例如
如果為軟件系統開發，研究內容可能包括軟件架構、課題中的關鍵技術、功能模塊、處理流程，安全保障等。
如果為硬件開發，則可包括原理圖、加工工藝、板卡測試與調試等。
如果為理論研究，則可包括理論關鍵點，算法，算法復雜度分析，算法仿真分析，擬解決的關鍵問題等。 關鍵技術
從技術的角度描述完成課題所涉及的關鍵技術
最終目標和成果形式 最終目標
簡短描述課題最終目標（最好控制在100字以內) 成果形式
成果的表現形式(如原型機、軟件系統、論文、設計報告、研究報告等) 技術路線
即說明采用一種什么樣的方案來完成研究內容，并說明完成的可行性
論文工作的實驗條件
描述為了完成課題，需要什么樣的實驗環境、編程語言、操作系統、數據庫等
必須說明這些實驗條件是否具備，例如編程語言是否數量？數據庫系統是否熟悉？
可能的困難和解決方法
描述論文工作過程中可能存在的困難，并盡可能提出應對措施
論文工作計劃
一般包含以下幾個步驟: 文獻閱讀和科學調研 方案論證 系統實現 實驗
撰寫論文
從開題到答辯一般為1年～1年半左右 請說明完成上述內容的時間段 總結
開題報告范文 篇9
一、選題依據：
(一)題目：民用航空運輸成本管理研究
(二)研究領域：民用航空、運輸成本管理
(三)理論意義和應用價值：近年來國內外航空公司間的競爭日趨激烈，每家公司都是依賴于自己獨特的成本管理系統在生存，沒有恰當管理水平的航空公司
題目：高中新課程背景下歷史教學設計的理論與實踐
1、本論文課題國內外概況和文獻綜述：本論文課題是依據XX年3月教育部基礎教育司制定的《普通高中歷史課程標準(實驗)》的精神，在高中歷史新課程中，通過運用現代教學設計的理論，并結合高
論文題目淺析新時期的合作營銷關系選擇本課題的意義隨著市場競爭的日益激烈和市場營銷組合策略的廣泛應用，重新審視企業之間的關系，有助于一種新的營銷觀念合作營銷。它是當今營銷的一種新趨勢。
我校黨總支《如何發揮黨組織和黨員在教學工作中的作用》課題，是湛江師范學院校級黨建研究課題，經過湛師黨委評審通過的二等項目。根據上級組織的指示，經課題小組研究決定，今天開題，我代表課題研究組，將本課題的有關情況向各位領導、
開題報告寫這些內容一方面可以論證本課題研究的地位和價值，另一方面也說明課題研究人員對本課題研究是否有較好的把握。我們進行任何科學研究，必須對該問題的研究現狀有清醒的了解，這在第一部分已經談到。(四)課題研究的理論依據。
同時也成為人們達成目的的有效策略。人類社會似乎正步入一個對話的時代。我們相信，一個新的時代會使教育精神的內涵獲得極大的豐富，對話將會發揮它在當代教育以至未來教育中的價值。
所謂課題背景，主要指的是為什么要對這個課題進行研究，所以有的課題干脆把這一部分稱為問題的提出，意思就是說為什么要提出這個問題，或者說提出這個課題。
開題報告(文體形式）
課題名稱：
姓名：
年級：
班級：
成果形式：
完成時間：
指導老師：
一、研究的目的及其意義
二、研究的主要內容1、2、3、4、5、
三、研究的主要方法和手段1、2、3、4、
四、實施的步驟1、2、3、4、5、6、7、
開題報告范文 篇10
碼頭是海邊、江河邊專供輪船或渡船停泊，讓乘客上下、貨物裝卸的建筑物，通常見于水陸交通發達的商業城市。其中碼頭結構形式有重力式、高樁式和板樁式。主要根據使用要求、自然條件和施工條件綜合考慮確定。
一. 文獻綜述
港口發展的戰略
經濟全球化、國際貿易便利化、國際運輸集裝箱化以及高新技術的廣泛應用，為港口的發展創造了難得的機遇，使港口的功能也面臨著由最初純粹的貨物裝卸和集散，向裝卸、工業、商業、物流、信息等功能不斷擴大，對所在地區或所在城市發展成為物流中心、金融中心、貿易中心、信息中心等發揮著重要影響。在港口建設上，我國將按照加快發展、適度超前的原則，通過大規模的技術改造，使老港區成為專業化、集約化、規�；呢浄N基地，形成可持續發展新的經濟增長點。
當前，以信息網絡技術為代表的新技術革命，已成為推動當今世界經濟全球化的根本動力。港口作為傳統的基礎產業，沒有現代科學技術的支撐，不發揮信息技術對傳統產業的改造、帶動作用，就不可能在市場競爭中實現更大的發展。技術進步與創新已成為影響現代港口發展的關鍵因素。
我們始終堅持科技興港的發展戰略，注重運用高新技術改造老碼頭、建設新碼頭，
提高生產效率和服務質量，使港口的生產方式實現了由勞動密集型向技術密集型的轉變。為了更好地嫁接改造傳統產業，我們創建了國家級技術中心，加強港口發展戰略、市場開發、企業管理、新技術新工藝開發應用等方面的綜合研究，使之成為港口技術創新和科技進步的中樞。我們根據信息技術特別是網絡
技術發展的需要，創建了港口信息中心，積極加快信息技術在港口生產中的推廣應用。與國內外80多家船公司、海關、代理、場站實現了EDI聯網，并通過國際互聯網實現了集裝箱信息無紙化快速傳遞。建立了局域網，在全港內實現信息資源的共享。建立了現代化的生產調度系統和辦公自動化信息網系統。廣泛采用國內、國際先進的裝卸設備和裝卸工藝，煤炭、原油、礦石等主要貨種均實現了流程化、系統化裝卸作業，港口現代化水平明顯提高。其中，煤炭單機裝船效率為每小時4500噸，礦石單機卸率為每小時5000噸，集裝箱橋吊臺時效率最高達30個自然箱，原油接卸效率為每小時1萬立方米。同時，還配置了世界先進的引航艇。5000馬力大型拖輪、雷達通信導航系統等先進設備，保證了大型船舶的安全及時靠離。大規模的技術創新，提高了港口生產中的技術含量，實現了更高質量、更高層次的服務，滿足了船東、貨主的需要。
二.資料分析及方案初選
(1)總平面布置
碼頭布置在香口礦石碼頭下游約150米處，碼頭長度為50米，泊位長度為90米。碼頭前沿線基本與流向線平行，位于-6m等高線附近。碼頭采用浮碼頭結構型式，主要由鋼質囤船和一座引橋組成，鋼質囤船平面尺度為5012m，引橋由一跨484.5m的活動鋼引橋、78m的現澆墩臺和長107.52m，寬3.0m的固定引橋組成。
(2)裝卸工藝
根據已建同類工程的實踐經驗表明，液體硝酸采用浮式碼頭由管道輸送裝船的優點明顯，方便裝船作業。本次設計的液體硝酸出口，是由陸域酸罐區，通過管道輸送至囤船，再由軟管裝船。
主要裝卸工藝流程：
液體硝酸出口：硝酸儲罐硝酸泵引橋管線閥門流量計躉船管線
軟管船
輔助工藝流程：
每次裝船完畢后，軟管內的介質用壓縮空氣掃向船舶。干管平時不掃線，檢修時用壓縮空氣將管線內的介質掃向船或后方的酸儲罐。掃線方向為：碼頭鋼引橋及躉船段管內的物料掃向船舶;固定引橋及陸域管線內的殘液掃向罐區。
(3)水工建筑物
根據本工程水文地質等自然條件，結合總平面布置和裝卸工藝的要求，水工建筑物提出了兩個方案。
方案一：
采用浮碼頭，由一艘鋼質囤船和一座引橋組成。鋼質囤船平面尺度為5012m。引橋由一跨484.5m活動鋼引橋、78m的現澆墩臺和長107.52m，寬3.0m的鋼筋砼固定引橋組成。鋼筋砼固定引橋采用架空排架結構，引橋和墩臺樁基均采用Ф800鉆孔灌注樁。
方案二：
采用浮碼頭，由一艘鋼質囤船和一座引橋組成。鋼質囤船平面尺度為5012m。引橋由一跨484.5m活動鋼引橋、78m的現澆墩臺、兩跨483.0m固定鋼引橋和兩座55m的現澆墩臺組成。墩臺樁基采用Ф800鉆孔灌注樁。
三.設計任務進度計劃
1 . 文獻綜述及外文翻譯 1.5周
2 . 總平面布置1.5周
3 . 裝卸工藝設計 1 周
4 . 碼頭結構方案擬定2 周
5 . 設計概算1 周
6 . 結構計算及繪圖3 周
7 . 整理、匯總設計說書 1 周
開題報告范文 篇11
(1)選題的背景和意義
主要說明所選課題的歷史背景、國內外研究現狀和發展趨勢。歷史背景部分著重說明本課題前人研究過，研究成果如何。國內外研究現狀部分說明本課題目前在國內外研究狀況，介紹各種觀點，比較各種觀點的異同，著重說明本課題目前存在的爭論焦點，同時說明自己的觀點。發展趨勢部分說明本課題目前國內外研究已經達到什么水平，還存在什么問題以及發展趨勢等，指明研究方向，提出可以解決的方法。開題報告寫這些內容一方面可以論證本課題研究的地位和價值，即選題的意義，包括對選題的理論意義和現實意義的說明;另一方面也可以說明開題報告撰寫者對本課題研究是否有較好的把握。
(2)研究的基本內容和擬解決的主要問題
相對于選題的意義而言，研究的基本內容與擬解決的主要問題是比較具體的。畢業設計(論文)選題想說明什么主要問題，結論是什么，在開題報告中要作為研究的基本內容給予粗略的，但必須是清楚的介紹。研究基本內容可以分幾部分介紹。
(3) 研究方法及措施
選題不同，研究方法則往往不同。研究方法是否正確，會影響到畢業設計(論文)的水平，甚至成敗。在開題報告中，學生要說明自己準備采用什么樣的研究方法。比如調查研究中的`抽樣法、問卷法，論文論證中的實證分析法、比較分析法等。寫明研究方法及措施，是要爭取在這些方面得到指導老師的指導或建議。
(4) 研究工作的步驟、進度。
課題研究工作的步驟和進度也就是課題研究在時間和順序上的安排。畢業設計(論文)創作過程中，材料的收集、初稿的寫作、論文的修改等，都要分階段進行，每個階段從什么時間開始，到什么時間結束都要有規定。在時間安排上，要充分考慮各個階段研究內容的相互關系和難易程度。對于指導教師在任務書中規定的時間安排，學生應在開題報告中給予呼應，并最后得到批準。學生在實際操作中，時間安排一般應提前一點，千萬別前松后緊，也不能虎頭蛇尾，完不成畢業設計(論文)的撰寫任務。
(5) 主要參考文獻。
在開題報告中，同樣需列出參考文獻，這在實際上是介紹了自己的準備情況，表明自己已了解所選課題相關的資料源，證明選題是有理論依據的。在所列的參考文獻中，同樣應具備不少于2篇的外文文獻。
雖然畢業論文提綱和寫作計劃在后面可能有所修改，但總體上不會有大的改變，所以同學們在做開題報告的時候，一定要結合自己的生活、學習計劃，把這一塊內容做好。盡量做到在后期不對寫作提綱和寫作計劃做修改，這樣才是一份比較完美的畢業論文開題報告。以下列舉一篇會計開題報告范文，供大家參考!
時間總是一天一天地過去，有時覺得它漫長難熬，有時卻又感到那么短促;有時愉快幸福，有時又悲傷惆悵。一天和一天不同，一日與一日有差別，仿佛一晝夜之間也有春夏秋冬之分。
開題報告范文 篇12
一、選題意義
近年來影視媒體的快速發展和旅游的日益普遍是我們有目共睹的，所以許多商家將盈利的矛頭指向了兩者的結合體，即影視旅游。然而，在國內與影視旅游相關的調查與研究較少，出書的更是鳳毛麟角。本文旨在通過近段時間大火的綜藝節目《爸爸去哪兒》展開論述，能夠更加生動而具體的獲得影視與居民出游之間的直接關系，從而為商家們從此處著手提供一些理論依據，更加注重影視在旅游中的價值與地位，運用影視拉力造就影視旅游者。而且希望相關文化與旅游部門能夠抓住影視這一契機，向韓國學習，更好的讓廣大居民了解和體會到我國大好河山的美麗與壯闊，物產的豐富，食物的多彩。
二、學術回顧
1987年中央電視臺在江蘇無錫太湖之濱為拍攝電視連續劇《西游記》而建起西游記藝術宮，標志著我國影視旅游的正式開始。這次旅游主要是指在空間尺度上進行的影視旅游，我國絕大多數文獻是以外景地、故事發生地及影視文化城為案例展開研究的。
在影視旅游的研究中，關于影視對旅游的影響研究是最充分的。它包括影視對旅游主體的影響和影視對旅游客體的影響。巴斯比和比頓以兩個影視旅游目的地為研究對象對旅游者的特征進行了實證研究，發現不同影視的觀眾群即很有可能成為潛在旅游者，而旅游主體大部分為適宜的影片觀眾。在影視對旅游客體的影響研究上耐利探討了電影作為一種旅游促銷手段的特性和優勢，他們以美國和澳大利亞影片為例，發現影視可以拉動游客到外景地出游，而大量研究也強調了影視曝光的目的地營銷方式。
雖然學者們從多方面展開了影視旅游的相關研究，但是作為影視的受眾群體及影視旅游的潛在旅游者，學者們對居民關注的力度還不夠。居民對影視的關注
度及對影視旅游的興趣意向，將會對影視旅游的開發和發展起到重要的導向性作用，所以關于居民的影視出游意向研究十分重要。
本文借由問卷調查的方法，對影視影響居民出游意向的課題進行具體而深入的研究，解決關于影視旅游對于居民是怎樣的存在，影視從哪些方面對居民出游產生影響等問題，并引導居民正確而冷靜地對待影視中出現的各種宣傳景地，做到關注自身需求再進行景地選擇。本文還列出了影視旅游的相關優勢和劣勢，希望通過對比和研究能夠讓影視旅游稍作改變，讓影視取長補短，更能促進居民進行相關外景地旅游。
三、框架結構
1 引言
1.1 影視旅游概念
1.2 發展背景
1.3 目的及意義
2 研究思路及方法
2.1 研究過程及思路
2.2 問卷調查方案
3 居民對《爸爸去哪兒》的印象及其產生的影響
3.1 《爸爸去哪兒》簡述
3.2 《爸爸去哪兒》產生的直觀效應
3.2.1 對旅游目的地的影響
3.2.2 對居民出游產生的影響
4 影視旅游左右居民出游時產生的優勢與弊端
4.1 影視旅游帶來的好處
4.2 影視旅游帶來的弊端
5 影視旅游的規劃
6 結論與展望
四、主要觀點
理論研究較難直觀的闡述影視旅游對居民出游意向的影響，本文通過問卷調查的研究方法將影視可能影響到居民出游的幾點因素一一列出來，透過具體明確的數據解決問題。在得到數據的同時，教會居民和旅游運行商如何看待和利用影視旅游：旅游運行商通過影視文化激活特定觀眾的某些需求，形成潛在旅游者;居民學會理智地從影視中選擇自身看中的旅游要素，針對自身的旅游目的做出合理的判斷。
五、資料準備
【1】凌莉萍，吳殿廷.國內外影視旅游研究進展及啟示【J|OL】.旅游學刊，20xx年第3期.
【2】孟飛.人在囧途對濟南市城市居民出游意向的影響研究【D】.安徽大學碩士學位論文,中國知網，20xx.
【3】何遠江.影視劇對城市居民出游意向影響研究—以《血色湘西》為例【D】.湖南師范大學碩士學位論文，中國知網，20xx.
【4】彭玲.影視心理學【M】.上海：交通大學出版社，20xx.
【5】李偉清.旅游經濟學【M】.上海：交通大學出版社，20xx.
【6】王玉海.《爸爸去哪兒》為何帶來旅游熱【N】.人民日報海外版，20xx-06-28.
開題報告范文 篇13
填表說明
1.《研究手冊》是考核研究人員是否認真參加研究的依據，是結題鑒定、評定研究成果的主要依據，請認真對待，妥善保管。
2.《研究手冊》為尤溪縣教師小課題研究人員專用，必須由課題負責人本人填寫，內容由合作伙伴提供的，課題負責人必須嚴把材料質量關。
3.課題研究人員要按照每個部分的具體要求及時記載、如實填寫，如填寫內容較多可加頁。
4.《研究手冊》規格為A4紙，雙面打�。唤Y題鑒定時需提供電子及紙質文本各一份。
5.《研究手冊》是對教師小課題研究人員參與研究的真實記錄，如果發現任何抄襲行為，將取消其研究資格，不予結題。
開題報告范文 篇14
一、設計的背景和意義
變電所是電力系統中變換、集中和分配電能的場所，是工廠供電系統的樞紐。因此，擁有一個設計合理的總降壓變電所對整個工廠具有重要的意義。工廠配電系統是整個工廠的動力源的`命脈，它的正常運行直接影響全廠安全�，F代工廠的各種設備的數量和種類繁多，供電系統的設計越來越全面、系統，工廠用電量迅速增長，對電能質量、技術經濟狀況、供電的可靠性指標也日益增高，因此對供配電設計也有了更高、更完善的要求。本課題是對機械廠變電所及其低壓配電系統設計，通過車間變電所將電壓降成滿足各車間的用電電壓，并保證供電的安全、可靠、優質、經濟。低壓配電的設計對工廠的各設備以及它的產品質量也是很重要的。
二、國內外研究現狀
隨著現代經濟技術的快速發展，現代變電所的設計主要有以下幾個趨勢：
1.電氣主接線簡單操作方便，其布局要求在各種切換操作時操作步驟最少，簡單的接線給繼電保護的選擇帶來方便;
2.大量采用新技術、新工藝、新設備，淘汰老設備，做到不檢修周期長，維護工作量小，提高了供電可靠性和供電能力;
3.現代化變電所正在朝著小型化方向發展，具有結構緊湊，布局合理、占耕地面積小、投資省等優點。
4.有人值班向無人值班轉變，交流傳輸向直流傳輸轉變。
三、論文的主要工作和所采的方法手段
1.主要工作
(1)收集與本次設計相關的技術資料及大中型的工廠在供配電上的原始資料，學習相關國家供配電設計法規及技術標準;
(2)工廠負荷計算，確定無功補償容量;
(3)車間變電所接線方案的設計;
(4)低壓配電系統設計;
(5)短路電流計算及高低壓設備的選擇;
(6)繼電保護及二次回路的選擇;
(7)用autocad畫出主接線圖及車間供電平面圖。
2.采用的方法、手段
(1)在車間負荷計算的基礎上進行全廠總變電所的負荷計算，考慮車間變電所變壓器的功率損耗，從而求出全廠變電所計算負荷及總功率因數。負荷計算的方法有需要系數法，利用系數法及二項式等幾種方法，本次設計采用需要系數法來進行負荷計算。
(2)按負荷計算求出變電所的功率因數，通過資料查表或計算求出達到供電部門要求數值所需要補償的無功功率因數。本次設計采用低壓無功功率自動補償屏來進行補償。
(3)綜合考慮工廠所有車間的有關因素，結合全廠計算負荷以及擴建和備用的需要，確定變壓器的臺數和容量。
(4)分別求出由系統最大運行方式和最小運行方式的短路電流計算。
(5)參照短路電流計算數據和各回路計算負荷以及對應的額定值，選擇變電所高低壓側電氣設備，并根據需要進行熱穩定校驗和動穩定校驗。
(6)低壓配電系統的各支線截面積和敷設方式的選擇校驗以及控制保護設備選擇。
(7)電氣主接線的繪制：根據工廠具體的負荷情況及變壓器臺數和地理等情況確定電氣主接線的方式，使用計算機輔助設計軟件cad進行繪制。
四、預期達到的結果
按照任務書的技術要求，通過查找大量參考資料和依據國家規范的用電要求，完成機械廠變電所及其低壓配電系統的設計，以滿足該廠的所有電器設備安全正常的運行和有效保護機械廠的生產和設備的安全。電力系統在運行中，發生各種故障和不正常運行狀態時繼電保護裝置能夠有選擇、可靠、靈活、迅速動作。
開題報告范文 篇15
一、選題的背景、意義
(一)選題的背景
21 世紀是知識經濟大放異彩的世紀,同樣也是人力資源制勝的世紀。對于一個企業來說有效的人員招聘是進行人力資源管理的前提,也是人力資源管理的關鍵性環節,是企業為了發展需要,根據人力資源規劃和工作分析的數量和質量要求,吸引人力資源的過程,是企業開展各項工作的前提和基礎。人員招聘,特別是高級管理人才和專業技術人才的招聘,不但可以吸引滿足企業對人才的需求,同時還可以為企業輸入新的管理思想,為企業帶來技術上的重大革新,從而為企業的發展增添新的活力。
(二)選題的意義
員工招聘一直是人力資源管理的重要內容。伴隨著社會和經濟的發展,特別是我國現代管理制度的逐步建立和完善,企業員工的聘用也會變得越來越科學化和多樣化招聘的流程會更加規范,招聘的觀念會不斷更新、更加與時俱進,招聘的方法也會更加科學、合理,會充分利用信息技術,實施現代化招聘,例如:實施遠程面試、實行電子招聘系統等等。在企業管理中人力資源招聘管理的最終目的即為企業獲得競爭優勢,使企業立于不敗之地。而人員招聘工作是企業人力資源管理中一項重要內容,它既是有效地進行人力資源管理的前提,又是人力資源管理的關鍵環節。因此構建有效的員工招聘管理體系,讓招聘工作對企業的經營與管理給予積極的支持和配合有著特別重要的現實意義。
二、相關研究的最新成果及動態
隨著社會經濟的發展,招聘的重要性也越來越顯著,如何“讓最適合的人在最恰當的時間位于最合適的位置,為組織做出最大的貢獻”如今已經成為各個企業最為關注的問題之一。
(一)國外研究現狀
國外企業的人力資源招聘管理的最終目的即為企業獲得競爭優勢,使企業立于不敗之地,因此國外許多企業開始對企業人力資源和招聘管理進行研究。
從米勒Miller、賴特Wright到麥克馬汗McMahan,對于戰略性人力資源管理都有一個共識,即在規劃人力資源的發展與活動的基礎上,通過招聘,使組織具備實現目標的能力,并實施企業戰略,使企業得以獲得競爭優勢,不斷發展壯大(Anthony P.Raia,1974)。然而,人力資源管理的目的在于確保工程的順利管理。其始于策劃,再到組建團隊,然后是將這支團隊發展為高效的工作團體,最后到完成工作的關鍵一步, 即:團隊管理。在國外,項目管理團隊是以人力管理形式出現,積極的團隊管理對于確立目標、保持士氣,有時甚至是解決矛盾都是必要的(Deasún ó Conchúir,20xx)。此外,美國康奈爾大學的白教授用這四大特性理論價值問題、稀缺性、不可模仿性和組織問題為研究框架來研究人力資源,來闡述人力資源幫助企業獲得競爭優勢的過程(美勞埃德?拜厄斯;萊斯利?魯,20xx)。
隨著持續的招聘困難,連同加大調整帶來的成本攀升讓大多數企業更傾向于選擇把錢投到自動化操作技術和節省勞力的設備上面,來替代勞動力數量的擴張(Lynette Harris,20xx)。國外企業還十分注意從本公司以外發現、引進人才,從而實現應聘者被導入工作崗位和組織中,完成從“外部人”到“內部人”的
轉化(斯蒂芬?P?羅賓斯;大衛?A?德森佐,20xx)。在美國,從本企業內部雇員中選拔經理雖然是主要渠道,但美國企業通常也會通過企業外部即經理市場從社會上招聘企業的經理階層,企業之間互挖有能力經理的現象也屢見不鮮。即便是聘任國外企業董事會成員中的非執行董事,也要求其必須是熟悉該行業的專家或管理經驗豐富的企業家,并且要通過公開招聘或有關人員推薦考察后任用,公司總裁通常也是通過公開招聘產生。
總之在國外,各個企業對人員招聘管理都展開了不同的研究,通過研究找到適合自己企業的方案,即便是錯誤的,也會采取相應的解決措施。
(二)國內研究現狀
國內在企業員工招聘管理的研究主要是從四個方面進行的,一是從企業員工招聘的風險研究,二是企業招聘管理過程中存在的問題的研究,三是提出解決招聘管理過程中存在的問題的具體措施的研究,四是關于提高企業人員招聘有效性的研究。其主要觀點有以下幾點:
1、關于企業員工招聘的風險研究
招聘是企業人力資源管理的首要環節。只有把好這第一關,才可以源源不斷地招進大批對企業有利的人才,才可以保證企業的可持續發展。但是由于各種因素的影響,企業在招聘過程中或多或少會面臨一些風險。因此本文從多個角度對招聘風險展開相應的分析,分析內容如下:
招聘成本損失的風險
人才招聘的成本支出主要由直接成本、內部成本、外部成本等構成。直接成本包括廣告、招聘會費用、獵頭費、中介費、員工推薦獎勵金、校園招聘費、因特網廣告費等;內部成本主要是企業內招聘專員的工資、福利、旅差費及其他管理費用等;外部成本則是指招聘外地員工所發生的搬家費、置家費、探親費、交通補貼費等(吳艷麗,應曉躍,文建秀,20xx)。而由于無法招聘到合格員工或者是招聘不到不合格的員工,企業為招聘支付了成本卻不能從他們為企業工作而產生的效益中回收該成本,從而造成企業的招聘成本損失帶來一定的風險(劉甜甜,靳雙玉,20xx)。如果不能招募到企業需要的員工,那么在這整個人事招聘過程中所耗費的成本不僅得不到回報,還好耗費了大量的時間和精力,甚至會產生難以估計的機會成本,致使合適的人才被拒之門外。最終由于人企搭配不合理,兩者的發展期望出現越來越大的分歧。這樣不但甄選成本無法收回,還會隨年限的推移而產生持續的負面效應。
(2)招聘渠道選擇的風險
企業的招聘渠道有很多,比如;刊登媒體廣告、參加或舉辦招聘會、豬頭公司或他人推薦等,但這些招聘方式本身就隱含著風險。企業選擇招聘渠道,希望能招到滿意人才,降低招聘成本。如果招聘渠道不當,極有可能帶來相反的結果,造成招聘渠道選擇上的風險(王春梅,20xx)。在招聘渠道的選擇過程中有時為了減小選擇渠道帶來的風險,要正確地選擇招聘渠道,既要考慮其優缺點又要注意其適用性,有時候用幾個招聘渠道也是必要的(李煥榮,劉得格,20xx)。企業通過普通招聘方式如刊登報紙廣告、參加招聘會等很難找到合適的人才,這是因為真正成熟的優秀人才一般都會被自己的老板重用,不會特別關注廣告中的職位,也不會輕易到招聘會去找工作。他們即使需要跳槽,一般會通過業界的朋友引薦、獵頭公司推薦或者競爭對手直接挖掘。一些企業通過公開高薪招聘引進人才,已經增加企業很大的費用。再如因為薪金問題、福利問題,新人舊人的差異,就導致大量原有企業人才流失、造成極大的損失。由于對人才的調查考證不夠導致企業上當受騙等,人才質量不高導致企業經營損失。這些損失遠遠大于支付給獵頭公司的費用,而且比起使用獵頭公司挖人還搭上更多的時間和精力。對于一些市場稀缺的高級職位,企業采用獵頭將是最好的選擇.否則往往會走一些彎路(梁茂輝,20xx)。
(3)員工招聘的法律風險
新的《勞動合同法》已于20xx年1月1日起正式執行,該法案的出臺,將直接提升企業人力資源的管理成本,同時也將對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理產生深遠的影響。招聘錄用是企業人力資源管理系統的入口,新的《勞動合同法》實施,將使企業在人才招聘錄用的過程中面臨一系列的法律風險。(楊軍虎,20xx)。招聘是人力資源核心業務的首要環節,是企業不斷從組織內外部吸納人力資源的過程,從而保證企業源源不斷地人力脊舞需求。隨著國家勞動法律的完善,企業勞動用工中存在諸多風險,招聘是企業人力資源管理核心業務的首要環節,HR在招聘過程中稍有不慎,就有可能給企業帶來不必要的損失(許成,20xx)。
企業在招聘員工中的種種風險,都會為企業在今后的運作管理中帶來無窮無盡的危機,因此要避免這些風險的產生,最重要的還是企業首先要有正確的和先進的經營管理觀念,其次才是企業必須擁有優秀的人力資源管理者。
2、關于企業招聘管理過程中存在的問題的研究
隨著經濟全球化進程的不斷深入,企業間的競爭本質上就是人才的競爭。而招聘是企業獲得優秀人力資源重要途徑,只有先獲取與培養企業適宜的人力資源,再通過采用科學的方法,才能最大限度地實現組織的目標。但是在企業招聘中存在一下幾點問題:
(1)人員招聘缺乏規劃
目前很多企業在招聘前,沒有結合企業的發展戰略制定出合理的人力資源規劃, 只是在需要用人時才會提出招聘計劃,似乎只是把它當作臨時性工作,現需現招。這樣在招聘過程中就對本身需求的崗位沒有充分認識,對所需的人才結構、層次、類型以及數量和輕重緩急等沒有合理的規劃,造成選人日寸的盲目,最終雖然短時間內可能滿足了企業的用人需求,但是員工隊伍很難穩定,自然引起人才流失率的加大(高晶,20xx)。然而招聘工作是從識別招聘需求開始的,但實際工作中對人員的需求可能會發生一些變化,對這些變化的處理,人力資源部和用人部門要經過分析做出決定,這正是人力資源規劃要做的工作(李煥榮,劉得格,20xx)。其次,李秋池認為人員招聘之所以缺乏規劃師因為崗位分析沒有全面認識。人力資源管理是企業經營管理的有機組成部分.它不能脫離企業的戰略、文化、組織與流程而獨立存在。企業通過崗位管理,可以將在企業整體發展戰略目標下的公司治理、企業組織和業務流程所確定的程序和事項落實到個體的工作職責中(李秋池,20xx)。
(2)招聘人員的職業化水平普遍較低
在現代企業中,人力資源已成為企業謀取和培育核心競爭力的最主要手段之一。人力資源管理中,第一項關鍵工作即是招聘和甄選到最適合企業的員工。然而企業在招聘實踐中,最容易出現的問題就是,人員需求為當前緊急事件所驅動,而非根據公司的戰略要求,在有前瞻性的人力資源規劃的基礎上,對人員進行適時的招聘與配置(趙筠, 周斌, 謝立波,20xx)。在招聘過程中,應聘人員對企業了解甚少時 通常根據招聘人員的素質來形成對應聘企業的初步印象。由于招聘人員缺乏必要的組織和培訓,尤其在溝通技巧及驗和培訓的求職者淘汰掉(高晶,20xx)。企業通過這樣的招聘方法就很容易導致招聘人員的職業化水平普遍較低,而企業的招聘人員職業化素養欠缺,容易給公司的招聘工作帶來負面影響(吳立宏,20xx)。
(3)沒有建立合理有效的人才儲備體系
目前,我國大多數企業對于人才需求都是現缺現招,沒有從長遠戰略發展的角度著眼去積極建立人才儲備體系。常常是一次招聘會結束,錄用的人員資料收回,未錄用的人員資料就被立即處理。高晶認為如此這樣企業的招聘工作會長期處于被動式的“等米下鍋”狀態,不能比較容易地找尋到合適人才,從而影響工作的正常開展(高晶,20xx)。然而所謂戰略性人才儲備,是指根據企業發展戰略。通過有預見性的人才招聘、培訓和崗位培養鍛煉,使人才數量和結構能夠滿足組織擴張的要求。一個企業的管理層感到在用人上捉襟見肘、企業發展后勁不足、發展速度趨于下降,其原因就在于缺乏戰略性人才儲備,以致人才不能滿足組織膨脹需要,人力資源與企業發展脫節。因此,戰略性人才儲備是為企業的長遠發展戰略服務的,它建立在企業發展戰略的基礎上,同時又是構成企業戰略的重要組成部分(趙棟,任建中,20xx)。
對企業招聘管理過程中出現的人員招聘缺乏規劃;招聘人員的職業化水平普遍較低;沒有建立合理有效的人才儲備體系的研究,有助于企業在短時間內找到適合企業的解決政策。
3、關于改進企業招聘管理過程中存在問題對策的研究
正確的解決對策,可以幫助企業優化招聘工作作,進而提高企業運行的效率,可見合理的改進對稱是何等的重要。
1做好人力資源規劃,崗位分析系統合理
人力資源規劃是指根據未來的組織任務和環境的需求,制定人力資源管理的行動方針的過程。人力資源規劃和戰略有著天然不可分割的聯系。人力資源規劃與企業戰略的協調,有利于企業利用市場機會,提升企業的競爭優勢,幫助企業實現戰略目標魏江茹,楊東濤,王慶燕,20xx。人力資源戰略從屬于企業整體戰略,只有在明確了企業整體戰略的基礎上才能對企業人力資源管理作出整體規劃。而做好人力資源規劃必須處理好三種關系,第一,主次關系,即首先考慮企業的關鍵技術崗位和重要管理崗位:第二,專業與一般的關系,即企業應把精力集中于專業人員的招聘上:第三,處理好“即用與儲存”的關系,即做好企業的短期需求計劃和長期儲備計劃。把工作崗位所需的知識、技能和個性等方面的內容量化后分析再制定出的符合崗位需求的最佳數據,是招聘、錄用的基礎,良好的崗位分析會為招聘工作最終錄用提供可靠而科學的依據(高晶,20xx)。因此有了人力資源規劃和確切的崗位分析,才能最大程度地確保企業在需要的時間和需要的崗位上獲得需要的人才,并使企業和個人獲得長遠發展。
(2)規范招聘程序,選擇適當招聘渠道
一般而言,企業完整的招聘流程主要包括:人員需求調查、人力資源規劃、選擇招聘渠道、實施招聘、篩選簡歷、確定面試人選、實施面試與甄選、人事決策和確定錄用人員。這些環節相輔相成,每個環節都要有詳細的計劃和操作方式,以保證工作的有條不紊,提高招聘質量和效果。譚武認為企業的發展,人是關鍵因素;人員招聘作為企業補充“新鮮血液” 以滿足生產經營需要的一個有效途徑,在人力資源管理的實踐中正發揮著越來越重要的作用(譚武,20xx)。然而在知識經濟時代,人力資源是企業獲取和保持核心競爭優勢的極其重要資源之一,而如何快速、高效、便捷地為企業招到符合空缺崗位的合適人才則顯得尤為重要(劉正桂,王百春,20xx)。因此在選擇招聘渠道時,企業要考慮到每種招聘渠道的利弊性。但是從合理使用人才、尊重人才、留住人才的角度出發應當優先選擇從內部選拔人才。若選擇外部招聘時,企業需根據人才市場發育狀況、自身發展階段、需求狀況、招聘預算經費等方面情況,合理安排招聘,比如廣告招聘、校園招聘、獵頭公司介紹等(高晶,20xx)。
(3)面試結束后,建立必要的人才信息儲備
為了減少用人單位和應聘人員的損失,規范人才檔案的管理是勢在必行的。侯靜認為人才儲備,尤其是關鍵職位的人才儲備,是減少人才流失帶來的損失有效的辦法(黃琳,20xx)。實踐中,經過層層篩選,面試,常會發現一些條件不錯且適合企業需要的人才,因為崗位編制、企業階段發展計劃等因素限制無法現時錄用,但確定在將來某個時期需要這方面的人才。作為招聘部門,就應將這類人才的信息納入企業的人才信息庫,包括個人資料、面試小組意見、評價等,不定期地與之保持聯系,一旦將來出現崗位空缺或企業發展需要就可以做到優先考慮招入,既提高了招聘速度也降低了招聘成本(陳志卿,20xx)。
關于改進企業招聘管理過程中存在問題的對策是從做好人力資源規劃,崗位分析系統合理;規范招聘程序,選擇適當招聘渠道;面試結束后,建立必要的人才信息儲備這幾個方面,它可以有效的促進企業的發展,在這樣一個經濟全球化的時代立于不敗之地。
4、關于提高企業人員招聘有效性的研究
隨著知識經濟時代的到來,企業的競爭已經轉化為人才的競爭,人才作為企業的一項重要資源,受到越來越多的重視。作為企業補充新鮮血液的主要渠道,招聘工作不但是組織實現人力資源組合和更替的手段,更是組織長期生存發展和實現戰略目標的重要法寶。組織如果能高效地招聘到所需的人力資本,就能獲得競爭優勢,并能帶來可觀的經濟效益。國內學者關于那如何提高企業人員的有效性做出了相應的研究,根據員工的特點提高其有效性的對策可以從以下幾點來考慮:
(1)制定人力資源規劃與計劃
人力資源是企業管理中的第一資源,對于企業的人力資源需求開展科學預測與規劃,能夠保證企業能及時得到各類人才,保證組織戰略目標的實現。宋華光認為對于現代企業來說,適當的人員預測和規劃是特別重要的,成功的企業事業發展來自于成功的規劃運籌,規劃有助于預見未來,減少未來的不確定性,更好地幫助組織應付未來的各種變化,解決和處理復雜的問題。管理者通過規劃,可以確定自己的目標,制定策略,作出正確的決策。有效的人力資源規劃是通過對組織在不同時期內、不同內外環境下、不同的組織戰略目標下人力資源狀況供衙的預測,確保組織所需的第一資源人力資源,并對人力資源進行有效的開發與管理,以保障組織戰略目標的實現(宋華光,20xx)。并且,人力資源規劃是一種戰略規劃,是指為實施企業的發展戰略,完成企業的生產經營目標,根據企業內外環境和條件的變化,運用科學的方法對企業人力資源的需求和供給進行預測,制定相應的政策和措施,從而使企業人力資源供給和需求達到平衡,實現人力資源合理配置,有效激勵員工的過程。它的總目標是:確保企業各類工作崗位在適當的時機,獲得適當的人員,實現人力資源的最佳配置,最大限度地開發和利用人力資源潛力,有效地激勵員工,保持智力資本的競爭優勢(譚武,20xx)。
(2)制定可行的招聘策略
企業在招聘過程經常遇到因為缺少高質量的候選人沒有招到合適的人員,
其中主要原因是由于在招聘時沒有制定良好的招聘策略的緣故。李璐寰認為招聘是企業人力資源管理中最基礎性的工作,是企業人力資源管理的起點,有效的招聘對策是組織高效招聘工作的關鍵(李璐寰,20xx)。招聘策略是吸引高質量應聘者的策略,是對應聘人數量和質量的要求。國內對于招聘策略的研究主要集中在兩個方面,一是對招聘資源與高績效員工之間關系的研究。二是對吸引應聘者的誘導機制研究,組織如何利用自身的競爭優勢或獨特的吸引因素,確立哪些職位候選人是要吸引的關鍵顧客,制定有針對性的和吸引力的因素,組織向候選人或人才推銷自己方法(李明,20xx)。招聘策略應結合企業的實際情況和招聘對象的特點來制定,通常包括:招聘地點策略、招聘時間策略、招聘渠道和方法的選擇等。選擇在什么地方招聘,應充分考慮人才的分布規律、求職者的活動范圍、企業的地理位置、招聘成本等因素。招聘渠道多樣,如熟人推薦、借助中介機構人才交流中心、職業介紹所、獵頭公司、發布廣告招聘等。例如,中高級管理人才可委托獵頭公司物色或參加高層次人才招聘會;熟人推薦的人員通常留任時間會比較長,一些離職率較高的崗位可考慮使用此辦法。此外,發布招聘廣告是企業常用的招聘辦法(譚武,20xx)。
(3)進行科學的錄用決策
隨著勞動力市場的逐步規范與放開,人才的跳槽和企業間的人員流動越來越頻繁。員工招聘,作為人力資源管理的一項重要職能,在為企業儲備優秀人才和使企業立于不敗之地方面,正起著越來越關鍵的作用(吳勇常,20xx)。一般來講,用人部門是招聘錄用的最終決策者,但對不同層次與類型的人員招聘,決策者有所不同。黃琳認為在決策時,要注意錄用標準的適度,要慎用超過任職資格條件過高的人,要特別小心頻繁“跳槽”的求職者,要遵循能力優先、求職動機優先的錄
用原則,要留有各選人員名單(黃琳,20xx)。最后還應該考慮以下三點錄用決策:第一,制定清晰的任職資格。任職資格是企業在招聘中選人的依據。基于工作崗位分析基礎上的任職資格,主要說明擔任此崗位的人員應必備的基本資格和條件. 第二,以勝任力鑒別出高度勝任的求職者。具備任職資格的候選人中,誰是最適合的人選?如何鑒別出他們之間的異同?對他們的勝任能力進行分析是一個不錯的辦法。第三,結構化面試是企業甄選人才的捷徑。如今面試在企業甄選人才時發揮了越來越重要的作用(譚武,20xx)。
綜上所述,提高人員招聘的有效性是一項系統工程,它要求企業站在戰略的高度上,制定人才引進的戰略規劃,并通過科學的招聘方法,使之有效地落實在招聘計劃中。招聘工作是企業人力資源開發與管理的基礎,它關系到企業整體工作體系的協調、有序、高效運行,關系到每個工作崗位人員積極性和潛能的最大限度發揮,關系到企業凝聚力、向心力的最大化。我們必須認真對待招聘工作的每一個環節,切實做好企業招聘工作。
(三)總結部分
通過國內外對企業員工招聘管理的研究,我們可以發現企業人員招聘對企業的發展有著舉足輕重的作用,因此,不論是國內或者是國外都應該充分的了解企業人員招聘,從而促進企業的發展。國外研究者發現在規劃人力資源的發展與活動的基礎上,通過招聘,使組織具備實現目標的能力,并實施企業戰略,使企業得以獲得競爭優勢,不斷發展壯大,其次還發現引進人才,從而實現應聘者被導入工作崗位和組織中,完成從“外部人”到“內部人”的轉化,而國內的研究者是從招聘的風險,還有招聘中存在的問題和解決的對策,最后提高人員招聘的有效性來促進企業的發展。
隨著知識經濟的到來,構建有效的員工招聘體系,成為人力資源管理的首要任務和重要前提,在愈演愈烈的人才爭奪戰中扮演著舉足輕重的作用。而國外企業因為建立了一套嚴謹而科學的招聘制度,嚴格的用人標準,科學的招聘程序,多樣化的招聘渠道,有效地進行人力資源管理與開發,這成為國外企業成功經營的重要因素之一。而國內企業由于沒有長期的用人規劃,缺乏通盤考慮。本研究通過具體企業的招聘管理的研究,以及提出相關問題的解決對策,最后以達到促進企業發展的目的。
三、課題的研究內容及擬采取的研究方法(技術路線)、研究難點及預期達到的目標
(一)研究內容
1、運用人力資源管理和員工招聘管理的基本理論,通過對國內外學者有關員工招聘管理研究資料的收集,結合具體企業實際,分析該企業在員工招聘管理中存在的主要問題,完善其員工招聘體系,以便為企業招聘到更加適合的人才。
2、結合具體企業的實際情況,運用員工招聘管理的有關知識對該企業現有員工招聘管理體系進行分析,據此為該企業設計出一套更有效的員工招聘管理體系,使得企業可以招聘到適合公司發展的優秀人才。
3、加強自身對該企業員工招聘管理的認識,提高人力資源管理的綜合實踐能力和人力資源管理的職業素養。
(二)研究方法 1、文獻研究法
文獻研究法主要指收集、鑒別、整理文獻,并通過對文獻的研究,形成對事實科學認識的方法。通過文獻研究法把文獻中有用的或者相同觀點的句子摘錄
出來,通過文獻研究法可以了解企業員工招聘管理中有關問題的歷史和現狀,幫助本課題的研究。
2、訪談法
訪談法又稱晤談法,是指是通過訪員和受訪人面對面地交談來了解受訪人的心理和行為的心理學基本研究方法。通過訪談法,可以很好的對工作者的工作態度與工作動機等較深層次的內容有比較詳細的了解,能夠簡單而敘述地收集多方面的工作分析資料。
3、問卷調查法
問卷調查法也稱“書面調查法”,或稱“填表法”。用書面形式間接搜集研究材料的一種調查手段。通過問卷調查法可以知道員工招聘管理中哪里有問題,進而提出相應的改善方法及對策。
(三)技術路線
(四)研究難點
1、研究該企業員工招聘現狀研究,完善企業的員工招聘制度有困難。
2、把該企業存在的問題都分析全面存在一定的難度。
3、設計一套對該企業具有效果的面試試題有一定的難度。
4、構建完善的員工招聘系統存在的一定難度。
(五)預期達到的目標
1、運用人力資源管理和員工招聘管理的基本理論,為企業招聘到更加適合的人才。
2、結合具體企業的實際情況以及企業現狀的了解,使得企業可以招聘到適合公司發展的優秀人才。
3、同時加強自身對該企業員工招聘管理的認識,提高人力資源管理的綜合實踐能力和人力資源管理的職業素養。
四、論文詳細工作進度和安排
20xx.11.01?20xx.11.21 完成畢業論文選題
20xx.11.22?20xx.01.09 完成文獻綜述、開題報告及外文翻譯
20xx.02.21?20xx.03.11 完成畢業論文初稿,確定實習單位
20xx.03.12?20xx.05.03 畢業實習,結合實習修改畢業論文
20xx.05.04?20xx.05.18 畢業論文定稿
五、主要參考文獻
吳艷麗,應曉躍,文建秀.企業員工招聘虛擬管理的風險與規避.企業經濟,20xx(3):P82-84.
劉甜甜,靳雙玉.企業的招聘風險分析與對策研究[J].中國集體經濟,20xx:P134.
王春梅.淺議人力資源管理中的招聘風險[J].群文天地,20xx:P159. 楊軍虎.淺析企業員工招聘中的法律風險規避[J].現代經濟信息,20xx:P156-P157.
許成.淺析員工招聘過程中的法律風險與規范[J].人力資源管理(學術版,20xx:P99-P100.
梁茂輝.人力資源招聘風險及控制策略[J].商場現代化,20xx:P80. 李煥榮,劉得格.企業的招聘風險分析與對策研究[J].商業研究,20xx:P84-P87.
開題報告范文 篇16
一、選題的依據及意義：
1.依據：
進入90年代后，我國的居住環境和工業生產環境都已廣泛地應用熱水供應裝置，熱水供應裝置已成為現代學校居住必備。90年代中期，由于大中城市電力供應緊張，供電部門開始重視需求管理及削峰填谷，熱泵供熱技術提到了議事日程。近年來，由于能源結構的變化，促進了地源熱泵供熱機組的快速發展。
隨著生產和科技的不斷發展,人類對地源熱泵供熱技術也進行了一系列的改進,同時也在積極研究環保、節能的地源熱泵供熱產品和技術,現在利用成熟的電子技術來進行綜合的控制，并和太陽能結合更注意能源的綜合利用、節能、保護環境及趨向自然的舒適環境必然是今后發展的主題。
2.意義：
地源熱泵技術，是利用地下的土壤、地表水、地下水溫相對穩定的特性,，通過消耗電能，在冬天把低位熱源中的熱量轉移到需要供熱或加溫的地方，在夏天還可以將室內的余熱轉移到低位熱源中,達到降溫或制冷的目的。地源熱泵不需要人工的冷熱源,可以取代鍋爐或市政管網等傳統的供暖方式和中央空調系統。冬季它代替鍋爐從土壤、地下水或者地表水中取熱,向建筑物供暖;夏季它可以代替普通空調向土壤、地下水或者地表水放熱給建筑物制冷。同時,它還可供應生活用水，可謂一舉三得，是一種有效地利用能源的方式。通常根據熱泵的熱源（heatsource）和熱匯（heatsink）（冷源）的不同，主要分成三類：
空氣源熱泵系統(air-sourceheatpump)ashp
水源熱泵系統(water-sourceheatpump)wshp
地源熱泵系統(ground-sourceheatpump)gshp
平時還有人把熱泵系統按照一次和二次介質的不同，分別叫做：
空氣---水熱泵系統
水---空氣熱泵系統
水---水熱泵系統
空氣---空氣熱泵系統
這些都是把熱源、熱匯以及空調系統的傳遞介質也包括進來分類形成的。
為了和國際標準接軌，我們還是應該依照國際慣例來命名。在1997年由美國的ashrae（美國采暖、制冷與空調工程師學會）統一了標準術語，無論是wshp、gshp都叫做gshp--地源熱泵系統。
另外，為了讓我們在學習和討論中更方便，介紹一些地源熱泵室外能量交換系統的概念：
土壤埋管系統----土壤換熱器（水平埋管、豎直埋管）
地下水系統
地表水系統
這些都是地源熱泵的熱源或熱匯形式。（具體參見下圖）
圖.1.1土壤換熱器（水平埋管）圖
圖.1.2土壤換熱器（豎直埋管）圖
圖.1.3地表水系統圖
圖.1.4地下水系統圖
二、國內外研究現狀及發展趨勢
1.地源熱泵的發展歷史
地源熱泵是一種先進的技術，它高效、節能、環保，有利于可持續發展。這項技術最先開始于1912年，瑞士zoelly提出了地熱源熱泵的概念。1946年美國開始對地源熱泵進行系統研究，在俄勒岡州建成第一個地源熱泵系統，運行很成功，由此掀起了地源熱泵系統在美國的商用高潮。1985年美國安裝地源熱泵14000臺，1997年則安裝了45000臺，目前已安裝了400000臺以上的地源熱泵，并且以每年10％的速度遞長。1998年美國商用建筑的地源熱泵空調系統已經占到空調保有量的19％以上，其中在新建筑里面占30％。在歐洲國家里更多的是利用淺層地熱資源，來供熱或者取暖。上個世紀70年代以來,隨著能源和環境問題的逐漸變得嚴重,在各個方面節能也被更多的考慮，以可再生的地熱源為能源的地源熱泵又引起了人們的重視。尤其是近年來,隨著能源和環境問題的日益突出,地源熱泵的研究和應用發展迅速,國內外的很多高校和研究機構相繼開展了理論和實際應用方面的研究。隨著研究的深入，我們的地源熱泵研究工作者在全國范圍內舉行了各種交流探討會。中國制冷學會第二專業委員會主辦了全國余熱制冷與熱泵技術學術會議；1988年中科院廣州能源研究所主辦了熱泵在我國應用與發展問題專家研討會；中國能源研究會地熱專業委員會于1994年9月6日至8日在北京召開了第四次全國地熱能開發利用研討會；從90年代開始，每屆全國暖通制冷學術年會上都有熱泵應用的專題；XX年6月19～23日，中美地源熱泵技術交流會在北京召開，會議介紹了地源熱泵技術，國外的應用狀況和在中國的推廣；山東建筑工程學院地源熱泵研究所與山東建筑學會熱能動力專業委員會聯合發起并承辦國際地源熱泵新技術報告會于XX年3月17日在山東建筑工程學院舉行，加強了國內外地源熱泵先進技術的交流。
2.地源熱泵在中國的發展現狀及前景：
目前在中國，地下水熱泵系統已開始廣泛使用，而土壤源熱泵系統尚處于研究機構工程摸索和研究階段。
從有關調查來看，地下水熱泵工程真正成功的并不多。原因在于要實現100%的回灌，并回灌到同一含水層，不污染地下水，且能長時間穩定運行，并不容易做到。同時，還出現了大量不進行回灌的熱泵工程，更有甚者，出現了直接利用地下水通入風機盤管內進行空調。這樣做，一則污染水體，二則浪費水資源。
對于土壤源熱泵的發展主要是從1998年開始。國內數家大學建立了土壤源熱泵實驗臺，且大多數進行了地下換熱器與地面熱泵設備的長期聯合運行。其中1998年重慶建筑大學建設了包括淺埋豎埋管換熱器和水平埋管換熱器在內的熱泵系統；1998年青島建工學院建成了聚乙烯垂直土壤源熱泵系統；湖南大學1998年建設了水平埋管土壤源熱泵系統；1999同濟大學建設了垂直土壤源熱泵系統。這些系統為中國推廣土壤源熱泵奠定了基礎。從XX年開始，在國內長春、濟南、溫州、重慶、米泉建立了一系列土壤源熱泵系統的示范工程。土壤源熱泵系統越來越多的被房地產商所關注和采用。
鑒于國內的國情和地源熱泵系統自身的特點，我們對其各自的前景作一分析。隨著地下水熱泵工程技術改進和規范化，由于其突出的節能和保護大氣環境的功能，還是存在著巨大的潛在的市場。水平埋管土壤源熱泵，雖然占地面積大，但靠地表換熱可以自然恢復地溫，在年排熱量和吸熱量不平衡的地區應用比較有優勢。而垂直埋管土壤源熱泵，隨著專業安裝隊伍的發展，鉆孔設備的完善，勢必會使造價大幅度降低，無疑會成為今后最有競爭力空調方式。
三、本課題研究方案：
本課題屬于設計改造現有熱水系統，學校宿舍的熱水供應系統。在改造中應該充分考慮到：
1、學生的定時供熱，需要的功率及系統響應時間問題。
2、屬于改造系統，要和現有的系統相結合。
3、考慮到成本問題，造價是否合理。
4、在使用過程中維護的費用及技術的要求是否合理。
5、運行的安全及噪音處理問題。
6、廢物的處理及環保問題。
四、本課題研究的內容：
廣西工學院北區5#的熱水供應改裝。
1、該大樓空調工程包括：
1-6層的熱水供應，所有宿舍。
2、設計參數：
每層有14個房間，每間8人，共6層。
3、柳州地區基本氣象參數：
根據物候報告，五月一號到十月一號之間為高溫區很少用熱水，寒假期間不用熱水
4、本課題具體研究內容：
（1）、循環水換熱器的計算
�。�2）、土壤熱泵系統（gchp）的土壤換熱器設計
地下埋管換熱器是地源熱泵系統的關鍵組成部分，是土壤源熱泵系統設計的核心內容，其選擇的形式是否合理，設計的是否正確，關系到整個地源熱泵系統能否滿足要求和正常使用。
地下埋管換熱器設計主要包括地下熱交換器形式及管材選擇，管徑、管長及豎井數目、間距確定，管道阻力計算及水泵選型等
�。�3）、布置型式
目前地源熱泵地下埋管換熱器主要有兩種布置型式，即水平埋管和垂直埋管。選擇方式主要取決于場地大小、當地土壤類型以及挖掘成本，如果場地足夠大且無堅硬巖石，則水平式較經濟；如果場地面積有限時則采用垂直式布置，很多場合下這是唯一的選擇。
盡管水平布置通常是淺層埋管，初投資一般會便宜些，但它的換熱性能比豎埋管小很多，并且往往受可利用土地面積的限制，故一般采用垂直埋管布置方式。
3.1水平埋管
水平埋管主要有單溝單管、單溝雙管、單溝二層雙管、單溝二層四管、單溝二層六管等形式，由于多層埋管的下層管處于一個較穩定的溫度場，換熱效率好于單層，而且占地面積較少，因此應用多層管的較多。（單層管最佳深度1.2～2.0m，雙層管1.6～2.4m）
近年來國外又新開發了兩種水平埋管形式，一種是扁平曲線狀管，另一種是螺旋狀管。它們的優點是使地溝長度縮短，而可埋設的管子長度增加。
3.2垂直埋管
根據埋管形式的不同，一般有單u形管，雙u形管，套管式管，小直徑螺旋盤管和大直徑螺旋盤管，立式柱狀管、蜘蛛狀管等形式；按埋設深度不同分為淺埋（30m）、中埋（31～80m）和深埋（80m）。
1）u形管型：是在鉆孔的管井內安裝u形管，一般管井直徑為100～150mm，井深10~200m，u形管徑一般在50mm以下（
2）套管式換熱器：的外管直徑一般為100～200mm，內管為15～25mm。其換熱效率較u形管提高16.7%。缺點：⑴下管比較困難，初投資比u形管高。⑵在套管
開題報告范文 篇17
一、選題意義和背景
隨著時代的發展和社會的進步，數學在現實生活中的應用范圍日益廣泛。人類生活的方方面面都離不開數學，各種其他學科的研究也離不開數學。就人類生活來說，我們的衣食住行、經濟生活、休閑娛樂等活動中充滿著數學的味道。就學科研究而言，以經濟學為例，微觀經濟學通過數學的應用為個人和企業的決策提供依據，數學在宏觀經濟學中的應用涉及到國計民生、政府宏觀管理等方面，博弈論與信息經濟學運用數學建立了很多有趣而深刻的模型，既可以解釋社會中的很多問題，也可以為人們的決策提供參考。同時，政治經濟學、財政學、經濟史等學科的研究也在很多地方用到數學。因此，數學的應用越來越廣泛。
隨著教育改革的深入和新課程的實施，應社會的需要、個人發展的需要，人們的學習方式也發生了很大的變化。以往的數學教學往往局限在數學知識方面，數學的學習通過解決結構良好的、有固定答案的數學題來展開，教學方式也往往以灌輸為主，數學學習結果也以解題的分數作為評判標準。誠然，數學知識是數學學習的基石，但是如果僅僅將數學學習理解為數學知識的學習，未免對數學的理解狹溢化。如何調動學生學習數學的積極性，培養學生靈活運用數學的能力成為人們關注的一個重大問題。近年來，人們在這方面也做了很多的努力，研究性學習被提上了議事日程，以數學建模、數學探究、數學實驗、數學主題閱讀等為主要形式的數學課題學習也應運而生。
二、論文綜述/研究基礎
數學課題學習的開展對學生發展有重要促進作用。筆者結合課標、教材的內容以及自身的體會，在對國內外文獻進行梳理的基礎上，提出了對髙中數學課題學習開展現狀進行研宄的問題。建構主義學習理論、人本主義學習理論、布魯納的認知發現說、反思性學習理論、數學學科自身的特點成為數學課題學習的重要理論基礎。
三、參考文獻
[1]張思明。張思明與數學課題學習[M].北京：北京師范大學出版社，20xx.
[2]中華人民共和國教育部。義務教育數學課程標準（20xx年版）[M].北京：北京師范大學出版社20xx:2,4-5,7.
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[4]霍益萍。研究性學習：實驗與探索[M].南寧：廣西教育出版社，20xx:10.
[5]張思明，王尚志。課題學習的教學設計和實踐案例[M].北京：北京師范大學出版社，20xx.
[6]盧萬兵。國內外數學課題學習研究綜述[J].數學教學研究，20xx（8）：2-4.
[7]王愛芬。國外及我國開展研宄性學習的綜述[J].教育理論與實踐，20xx（4）：49-50.
[8]馬復。初中數學教學策略[M]北京：北京師范大學出版社，20xx:229.
[9]仇金家。中學數學課題學習指導：數學探究、數學建模與數學文化[M].北京：中國人民大學出版社，20xx:7-10.
[10]劉來福，李延林。提倡數學實踐激發學生創造[J]數學通報，1998（12）：24.
……
四、論文提綱
第一章 研究的背景及問題的提出
一、研究的背景
二、問題的提出
三、相關概念界定
1、學習性研究
2、課題學習與數學課題學習
3、數學建模
4、數學實驗
5、數學探究學習
6、數學主題閱讀
第二章 文獻綜述
一、國外文獻綜述
二、國內文獻綜述
1、數學課題學習的意義
2、數學課題學習的實施
3、數學課題學習的幾種主要形式
4、課標中的數學課題學習
5、教材、刊物中的數學課題學習
6、數學課題學習的案例
第三章 數學課題學習的理論基礎
一、建構主義學習理論
二、人本主義學習理論
三、布魯納的認知發現說
四、反思性學習理論
五、數學學科自身的特點
第四章 高職數學課題學習開展現狀及其分析
一、對北京高職數學知識應用競賽的感悟
1、學生參與熱情高，研究問題緊密聯系實際
2、家長重視程度高
3、競賽開放性強
二、課堂觀察
1、課堂教學的亮點
2、課堂教學的缺陷
三、訪談
1、針對教師（教研員）的訪談結果及分析
2、針對學生的訪談結果及分析
第五章 研究結論與建議
一、研究結論
1、數學課題學習對學生發展有促進作用，課題學習與常規教學相得益彰
2、學生參與數學課題學習的積極性很高
3、對學生參與數學課題學習進行積極有效的評價是教師面臨的一大挑戰
4、家長支持學生參與數學課題學習，但也受考試成績目標的影響
5、數學課題學習的開展受時間、師資的影響
6、數學課題學習的開展形式較為單一
7、交流與合作在數學課題學習中尤為重要
二、建議
1、教師要轉變觀念，積極提升自身能力，并盡可能充分地開展各種形式的數學課題學習
2、學校要注重時間的合理安排和師資的優化
3、教育部門要督促數學課題學習的開展與教研
4、積極完善數學課題學習評價體系
5、廣泛宣傳，充分利用家庭教育資源
第六章 研究反思
參考文獻
五、論文的理論依據
“建構主義的基本主張：世界是客觀存在的，但對于世界的理解和賦予意義卻是由每一個人自己決定的；每個人都以自己的經驗為基礎來建構現實和解釋現實，個人的經驗世界是用自己的頭腦創建的，由于每個人的經驗以及對經驗的信念不同，其對外部世界的理解也就具有差異。”
學生知識的建構是一個積極主動的過程，這種建構與學生經驗、信念、問題情境等密切相關。學生不是空著頭腦走進教室的，我們的教學要將學生的學習融入真實情境之中，并使問題情境與學生的現實生活相適應。教師在教學中要創設利于學生發展的情境，引導學生自主學習、自主構建知識，并在教學過程中適時地進行指導，為學生的發展一步步地鋪好臺階。同時，教師要給學生提供相當數量的實例，讓學生利用所學在真實情境中解決問題。數學課題學習的開展不追求統一的嚴格的標準答案，盡量結合學生生活實際和己有知識水平，通過學生在已有經驗基礎上從現實中發現問題、解釋現實，不斷培養學生的自主學習能力，并發揮學生的主觀能動性。
六、研究方法
觀摩學習、問卷調查、實踐操作。
七、研究內容
結合自己對北京高職數學知識應用競賽的感悟和課堂觀察、師生訪談的情況，筆者進行了深入的分析，得出了以下七條結論：數學課題學習對學生發展有促進作用，課題學習與常規教學相得益彰；學生參與數學課題學習的積極性很高；對學生參與數學課題學習進行積極有效的評價是教師面臨的一大挑戰；家長支持學生參與數學課題學習，但也受考試成績目標的影響；數學課題學習的開展受時間、師資的影響；數學課題學習的開展形式較為單一；交流與合作在數學課題學習中尤為重要。
八、研究條件和可能存在的問題
作者從觀摩年北京高職數學知識應用競賽論文答辯的情景體會到學生參與數學知識應用競賽的熱情很高，他們很重視這種活動，研究問題與實際聯系緊密，同時也表現出了他們交流合作的能力和堅持不懈的精神。從對教師的訪談、對學生的訪談和課堂觀察來看，學生有著積極參與數學課題學習的強烈愿望。盡管學生參與數學課題學習的經歷各不相同，但他們都有著較強的好奇心和參與意識，例如有的同學因喜歡動手操作而喜歡數學實驗，有的同學喜歡通過主題閱讀了解有趣的數學現象。
盡管高職的學習任務較重，學生課余時間不多，但他們愿意拿出時間對自己感興趣的問題進行思考探索，并盡可能地利用相關資源解決問題，這些都是令人感到欣慰的。學生的積極性很高，這就要求學校、教師為學生提供足夠的參與機會，給予學生必要的輔導和支持，提供各種可利用的資源，從而為學生創造良好的平臺。
九、預期的結果
數學在現實生活中的應用越來越廣泛，教育改革的深入和新課程的實施使得人們的學習方式發生很大變化。筆者聯系課標、教材的內容以及自身的體會，在對相關文獻進行綜述的基礎上，提出了對高職數學課題學習開展現狀進行研究的問題，結合自己對北京高職數學知識應用競賽的感悟和課堂觀察、師生訪談的情況，試圖分析數學課題學習的開展過程中的相關問題，并為數學課題學習的進一步開展提出可行性建議。通過對來自一線的相關資料的研宄得出了一些有意義的結論，并結合實際對教師、學校、教育部門等提出了相關建議。在時間和條件允許的情況下，筆者可就此問題收集更為廣泛的資料進行分析，從而使得該研究所得結論更為可靠、更有參考價值。
通過對研宄結論的分析，筆者提出以下觀點：教師要轉變觀念，積極提升自身能力，并盡可能充分地開展各種形式的數學課題學習；學校要注重時間的合理安排和師資的優化；教育部門要督促數學課題學習的開展與教研；積極完善數學課題學習評價體系；廣泛宣傳，充分利用家庭教育資源。最后，筆者對此研究進行了反思，認為在時間和條件允許的情況下，筆者可就此問題收集更為廣泛的資料進行分析，從而使得該研宄所得結論更為可靠、更有參考價值。
開題報告范文 篇18
一、課題任務與目的
超期羈押作為我國司法實踐中的一個熱點和難點問題，一直受到社會各界的普遍關注。在司法實踐中，盡管我國現行法律對公、檢、法機關進行刑事訴訟活動的期間作出了明確規定，但在部分地區，少數部門仍然存在著大量的不按法定期間執行，超期限辦案的現象。超期限問題主要表現在對犯罪嫌疑人、被告人超期限羈押。超期羈押問題的危害性必須引起高度重視，尤其是處在一線的公、檢、法部門及執法、司法工作人員必須充分認識超期羈押給國家的法制建設和當事人的合法權益造成的危害后果.而超期限問題的主要表現就在于對犯罪嫌疑人，被告人的超期羈押上。近年來，該問題愈來愈突出。因此，通過對刑事訴訟司法實踐當中存在的超期羈押現象問題的研究，提出一些解決方案，達到防止或減少此類現象發生的目的，來促進相應監督機制的完善。這對于穩定社會秩序，構建和諧社會也具有十分重要的意義。本文試論述其中存在問題，并且設想解決超期羈押問題。
二、調研資料情況
[1] 孫笑俠.程序的法理[M].北京： 商務印書館 20xx：213
[2] 卞建林 楊誠.刑事正當程序研究法理與案例[M].北京：中國檢察出版社,20xx.54.
[3] 余澳.關于我國刑事拘留運行現狀的實證研究[EB/OL].中國學術期刊網,16,29.
[4]陳瑞華.刑事程序中公民權利[M].北京： 中國法制出版社 20xx:4
[5] 昂格爾 吳玉章 周漢華譯.現代社會中的法律[M].北京:譯林出版社,20xx.
[6] 陳衛東.刑事訴訟法實施問題調研報告[M].中國方正出版社，20xx.
[7] 邱小梅.有關保釋制度的一點思考[D].載于陳衛東.保釋制度與取保候審.北京：國檢察出版社，20xx
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[9] 徐靜村.刑事訴訟法學（第三版）（上）[M].北京：法律出版社，20xx.
[10] 栗克元.刑事訴訟法學[M].河南：鄭州大學出版社，20xx.
[11] 張建良.刑事強制措施要論[M].北京：中國人民公安大學，20xx.
[12]胡康生、李福成主編中華人民共和國刑事訴訟法釋義[M].北京：法律出版社1996年。
[13] 張志銘.司法改革中的形變與神變[J].人民法院報,20xx:6
[14]謝佑平、萬毅. 刑事訴訟法原則：程序正義的基石[M].北京： 法律出版社 20xx：7
[15]陳瑞華.審前羈押的法律控制-----比較法律角度分析[J].政法論壇,20xx.(4):19-25
[16]朱德宏.偵查階段超期羈押的原因分析及對策[J].山東科技大學學報(社會科學版), 20xx,(2):18-12
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三、實施方案
參考內容如下：
�。ㄒ唬├碚摐蕚�
通過上網、圖書館查閱相關文獻，對現有國內外有關理論進行全面梳理。概括主要學術觀點、學術爭論的焦點、了解不同學術觀點，全面把握相關理論的發展由來與趨勢。
�。ǘ┱{查與咨詢
通過電子郵件、博客設問等方式利用互聯網的手段，以及定向發送問卷等方法進行有關的學術咨詢與調查，在廣泛收集資料、文獻的同時，爭取獲得相關的典型案例。
�。ㄈ⿲W術交流
利用假期、課余時間走訪學者、專家，深入法院、律師事務所等實際工作部門，與有關工作人員等進行必要的學術觀點的探討與交流。與教師、在校同學進行必要的學術探討與交流。
�。ㄋ模┳珜懻撐�
在經過充分調研、學術交流的基礎上，與指導教師進行廣泛地交流，在指導教師的具體指導下，經初稿、二稿、三稿后，完成論文的撰寫。
四、預期結果
應列示畢業設計（論文）的主要內容、預期結果及結果形式等。
1、論文主要包括以下的內容：
（一）闡述刑事訴訟超期羈押問題的現狀
�。ǘ┓治鲂淌略V訟超期羈押問題的原因
�。ㄈ┨岢鼋鉀Q刑事訴訟超期羈押問題的對策
2、預期結果為
符合規定的大學本科畢業論文要求的不少于8000字的一篇正式論文。
開題報告范文 篇19
一、課題開題報告含義與作用
開題報告，就是當課題方向確定之后，課題負責人在調查研究的基礎上撰寫的報請上級批準的選題計劃。它主要說明這個課題應該進行研究，自己有條件進行研究以及準備如何開展研究等問題，也可以說是對課題的論證和設計。開題報告是提高選題質量和水平的重要環節。
二、開題報告的結構與寫法開題報告主要包括以下幾個方面：
(一)課題名稱
(二)課題研究的目的、意義
(三)國內外研究現狀、水平和發展趨勢。就是本課題有沒有人研究，研究達到什么水平，存在什么不足以及正在向什么方向發展等。開題報告寫這些內容一方面可以論證本課題研究的地位和價值，另一方面也說明課題研究人員對本課題研究是否有較好的把握。我們進行任何科學研究，必須對該問題的研究現狀有清醒的了解，這在第一部分已經談到。(四)課題研究的理論依據。我們現在進行的課題基本上都是應用研究和發展研究，這就要求我們的研究必須有一些基本的理論依據來保證研究的科學性。比如：我們要進行活動課實驗研究，我們就必須以課程理論、學習心理理論、教育心理學理論為研究試驗的理論依據。我們進行教學模式創新實驗，就必須以教學理論、教育實驗理論等為理論依據。
(五)課題主要研究內容、方法
(六)研究工作的步驟
(七)課題參加人員的組成和專長。主要看參加人員的整體素質與水平，尤其是課題負責人的水平怎么樣。如果參加人員和負責人既沒有理論又沒有實踐經驗，這個課題就無法很好地完成，也就無法批準立項。
(八)現有基礎。主要是人員基礎和物質基礎。很多課題對人員和設備方面要求是比較高的，如果基本的研究條件都沒有，這個課題同樣不能立項。
(九)經費估算。就是課題在哪些方面要用錢，用多少錢，怎么管理等。如何撰寫教育科研課題的開題報告
一、開題報告?開題報告就是課題方向確定之后，課題負責人或課題組主研人員在調查研究的基礎上撰寫的報請上級批準的選題、研究計劃。它主要說明這個課題應該進行研究，自己有條件進行研究，準備如何開展研究等問題，是對課題的再論證和再設計。
二、開題報告的作用。進一步明確研究思路，完善實施方案，明晰研究技術線路，再次論證研究課題重要一步。
三、開題報告論證的主要內容
1、審定課題名稱。一是看名稱表述是否準確、規范。準確就是課題的名稱要把課題研究的問題是什么，研究的對象是什么交待清楚。規范就是所用的詞語、句型要規范、科學，似是而非的詞不能用，口號式、結論式的句型不要用。二要看名稱是否簡潔，不能太長，能不要的字就盡量不要。
2、尋找研究依據。政策依據、理論依據、實踐依據，充分、貼切、準確，不要貼標簽，拉大旗，喊口號。
3、分析研究背景——現實背景、歷史背景要清楚，符合實際。
4、查新研究現狀——單位的研究現狀及問題點評;國內的研究現狀;國外的研究現狀。用書檢和網檢的方法。
5、論證研究的價值——理論價值;實踐價值;應用價值;科學價值;改革價值。
6、闡述研究的意義——有現實意義;有歷史意義;有實踐意義;有方法論意義。
7、界定核心概念。就是對關鍵詞、關聯詞的概念、意義、本質、聯系進行闡述。
8、完善研究設計。確定研究程序;提出研究假設;確定研究目標;提出研究措施;落實研究內容;提供研究方法;劃分研究階段;落實研究人員;預測研究成果效應;建立研究組織;規劃研究管理;分析規劃研究的保障。
四、開題論證的方法以綜合評價為主：一是課題單位的自我論證評價;二是同行的論證評價;三是科研管理部門的論證評價。由預審、初審、學術評審、綜合評審四個階段組成。預審與初審可在開題前后的時間里進行。重點側重在課題選擇和課題計劃的制訂上。學術評審與綜合評審要貫穿于課題研究的全過程，重點放在計劃實施與成果的預期鑒定上。
五、開題報告的寫作
(一)開題報告的組成。三個主要部分：前言、正文和結語;三個次要部分：標題、署名、引文注釋和參考文獻。
(二)開題報告的結構與寫法。
1、課題名稱。題目必須與內容一致。確切、中肯、具體、鮮明、簡練、醒目。開題報告一般不使用副標題。
2、署名。在題目的下面，必須簽署課題研究單位，一般不寫撰寫者姓名。署名的目的是表示對開題報告負責。
3、開題報告可以不寫內容摘要和關鍵詞。
4、前言。前言是開題報告的序言。前言部分一般都應說清楚課題選題、立項、批準的過程，以及開題前的準備、開題緣由、開題意義，開題前所進行的調查情況所做的工作等。要力求簡明扼要，直截了當，并實事求是，要開門見山、直入主題。不要面面俱到，不著邊際，文不對題;或一步登天，言盡意止，不留余地。
5、正文。
6、簡短的結語。開題報告的結語要簡潔，可以對課題管理部門提希望，給研究人員提要求，可以表示課題組的態度和決心。
7、可以寫上引文注釋和參考文獻。撰寫開題報告時引用了他人的材料、數據、論點、文章要按要求注明出處。反映出課題組嚴肅的科學態度，體現出開題報告的科學依據，同時也是尊重他人勞動的體現。可以是頁末注(腳注，在本頁文章的下端)、文末注(段落后或篇后注)、文內注(行內夾注)和書后注四種。開題報告也可以有“致謝”。對于曾經指導、參加過選題、論證，或對此工作提供建議或便利條件，而又沒有在課題組的同志，可用簡短的文字表示感謝。開題會上，有關專家必須詳細審查開題報告，向研究者提問質疑。但開題會不同于成果鑒定會，更主要的應該是完善方案。在確定研究有明顯價值的前提下，論證雙方應全力討論方案，提出意見和建議、修改補充方案。專家審查的內容包括：1、選題是否當，是否符合立項條件;2、課題論證是否充分;3、負責人的素質或水平是否能承擔此課題;4、課題組力量如何或分工是否得當;5、資料準備如何;6、最終成果預測如何;7、是否具備完成本課題所需的其他條件;8、經過比較，本課題是否有更合適的承擔人;9、其他原因(加以說明)。
開題報告范文 篇20
一、論文選題的背景、意義
(一)背景經濟的迅速發展和居民條件的日漸改善，連鎖超市作為零售業中占據鰲頭的主體模式，已經慢慢成為了居民工作、生活不可缺少的部分。
題目：淺談中小型服裝零售業員工管理
一、選題的依據及意義：目前在中小型服裝百貨零售企業一線員工管理中所存在的問題主要有：零售店經營者為減少運營成本，大多數采取借雞下蛋的經營模式。門店對員工只是簡單管理，員工對門店忠誠度低。
(一)課題名稱課題名稱就是課題的名字。這看起來是個小問題，但實際上很多人寫課題名稱時，往往寫的不準確、不恰當，從而影響整個課題的形象與質量。這就是平常人們所說的只會生孩子，不會起名字。
一、開題報告的意義
1.促使研究生做好論文的準備工作開題報告是一個階段性考核，是中期篩選工作的重要內容之一。為做好開題報告，研究生要進行調查研究、查閱有關資料和文獻，了解國內外在這方面已進行的工作以及還有哪些不足，本課題重點
近年來國內外關于這方面的研究成果逐步增多，外國有許多刊物及著作，包括學術期刊、年簽、手冊、大事記、大全、全書、報告、指南、歷史回顧、辭典等一批文獻資料和網站，還有專題會議、學術年會、學科建設會議等多種學術交流。
開題報告中的選題是關鍵，選題即選擇適當的題目，提出做什么。開題報告的主要內容有：(1)問題的提出背景、意義和要求，即必要性。(2)相關理論和技術、解決問題的初步方向以及可能的方法，即可行性。(3)總體計劃和步驟，即怎么做。
1、結構要求畢業設計(論文)一般由11部分組成，依次為：
(1)封面(中英文)，
(2)任務書(中文)，
(3)開題報告(中文)，
(4)中英文摘要及關鍵詞，
(5)目錄(英文)，
(6)正文(英文)，
(7)參考文獻(中英文)，
(8)附錄(英文)，
(9)致謝(英文)，
(10)文獻綜
一、問題的提出隨著教學改革的不斷深入，初中歷史教學課堂已有了很大的改觀，但是由于教師觀念、教學理論、以及策略研究的不夠，歷史課堂教學依舊不能脫離陳舊的教學模式，存在著如下的問題。
1、要根據課題研究類型的要求，規范小標題的表述。我市立項的科研課題的類型，大致分為兩類，即應用性研究課題和實驗性研究課題。應用性研究課題和實驗性研究課題的結題報告，在小標題的表述上是有所區別的(這個區別在第一部分已講過了)，
1、選題原因1、江蘇省雖然經濟發達，在均衡發展教育上努力不小，但教育的不均衡現象仍存在。特別廣大農村學生在學習上，不管是知識積累，還是學習方法習慣，還是心理，等有其特殊性。2、新課程的實施，理念先進科學。
課題名稱：小學數學學困生發展策略的研究一、課題提出的背景和意義新課程的核心理念是為了每一個學生的發展。隨著基礎教育課程改革的不斷深入，堅持以人為本，關注每一個學生的健康成長，為每一位學生終身學習、將來成長打下堅實基礎，成
一、開題報告的寫作應包含幾的內容：
1、綜述本課題國內外，說明選題的依據和意義；
2、的內容，擬解決的主要問題；
3、方法及措施；
4、工作進度；
5、主要參考文獻。