開發部經理崗位職責（通用9篇）

開發部經理崗位職責 篇1

　　領導責任:

　　1、對產品開發部工作目標的完成負責;

　　2、對產品開發部的經營效益負責;

　　3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結精神負責;

　　4、對產品開發部給企業造成的影響負責; 5、開支的合理安排負責;

　　6、對商品供貨持續性負責;

　　7、對挑選生產商核準負責;

　　8、對商品綜合檢驗負責;

　　9、對商品運送全安負責;

　　10、對新產品開發可行性負責;

　　11、對產品開發部負責監督檢查的規則制度和執行狀況負責;

　　12、對商品戰略計劃的'執行效果負責;

　　13、對產品開發部所掌管的企業隱秘的平安負責;

　　14、對產品開發部員工的廉潔負責

　　15、對購進商品后準時與倉庫的交接負責

　　16、對所轄范圍內的人員平安負責;

　　17、對公司支配的商品準時提供負責

　　18、對商品方案的實施執行負責

　　19、對所轄范圍內的公司財產平安負責。

　　主要權力:

　　1、有對產品開發部所屬員工及各項業務工作的管理權;

　　2、有向總經理報告權;

　　3、草簽定貨協議的權力;

　　4、代表公司和生產廠談判的權力;

　　5、在一定范疇內打算商品定貨價格的權力;

　　6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供給商的打算權;

　　7、有確定及更換生產廠的打算權;

　　8、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;

　　9、對隔級下級有人事任命權;

　　10、對所屬下級的工作有監督檢查權;

　　11、對所屬下級的工作爭議有裁決權;

　　12、對直接下級有獎懲的建議權;

　　13、對所屬下級的管理水平和業務水平有考核權;

　　14、對限額資金有安排權;

　　15、在權限范圍內按程序對隔級下級有獎賞的批準權;

　　16、有代表企業與政府相關部門和有關社會團體聯絡的權力;

　　17、有產品開發的提案權;

　　18、有產品淘汰的提案權;

　　19、規定范疇內的財務審批權。

開發部經理崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　主要負責協助總監完成項目政府手續協調、四證辦理及單體報建等工作:

　　1、根據項目前期手續審批的進程，協調分包專業公司業務往來，保證項目的'審批符合相關規定;

　　2、根據政府部門的有關規定和程序，動態掌握和制訂房地產開發的業務流程;

　　3、對已報送的項目審批進展情況進行跟蹤，監督按計劃取得審批手續。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷，工程、設計、土地資源管理等相關專業優先;綜合素質佳，考慮到后續業務延伸性，需有一定招商能力;年齡30歲以下(條件優秀可放寬);

　　2、一年以上房地產開發企業報建工作經驗;

　　3、了解房地產開發報建流程、相關政策、開發流程及報審;熟練使用microsoft office專業辦公軟件;

　　4、具有較強的責任心、交際能力、執行能力和協調能力，能承受較大壓力、充滿自信、學習精神，能夠處理繁復的工作。

　　房地產開發部經理崗位

開發部經理崗位職責 篇3

　　配貨中心產品開發部經理崗位職責

　　主要職責:

　　1、協作各部門共同制定公司經營的商品結構方案書;

　　2、測定國內外最好性價比商品來源;

　　3、根椐產品類別尋覓生產加工基地;

　　4、綜合考查生產商并終于確定生產商;

　　5、約定選購合約內容:定樣、定價、品質、工藝、交貨狀況、生產能力、規章、保險、補充及退貨、檢收;

　　6、分析市場的情報并預測銷售狀況;

　　7、常常與銷售部、市場部進行例會,收集一線的市場信息

　　8、督導設計中心按照市場需求設計、打樣及整體商品結構規劃;

　　9、指導全部訂購人員的選購作業,幫助他們挑選商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;

　　10、催促本部門工作人員的廉潔

　　11、以商品結構來制造或推進一個銷售方案,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉目標的達成;

　　12、在有用及經濟的原則下進展公司的商品,以達到下列目的:控制品

　　質、成本、價格及增強公司的聲望、利潤;

　　13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便打算那些商品的庫存是適當的,那些應當降價,那些應清倉;做好建議工作; 14、按照公司中長久規劃合理配備人才,舉行組織建設; 15、負責本部門經理級人員任用的提名,主管級人員的'任命; 16、巡察、監督、檢查所屬下級的各項工作; 17、洞察所屬下級思想動態,作好激勵、交流工作; 18、權限內發生的問題果斷決策;

　　19、定期主持產品開發部例會,并參與公司有關商品定貨業務會議; 20、審閱產品開發部及與其相關的文件,在權限范圍內簽發文件; 21、按工作程序作好與相關部門的橫向聯系,浮現問題準時解決或呈報;

　　22、主持指定產品開發部的工作程序和規則制度,報批利用后實施; 23、向直接下級授權,并布置工作任務; 24、定期向直接上級述職;

　　25、制定崗位技能培訓方案,幫助培訓部實施考核。

開發部經理崗位職責 篇4

　　1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發并組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任。

　　2.每年在第一季前應制定其次年的產品風格及結構,3月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部二方共識舉行投入設計及試制。

　　3.每季新產品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4.負責對部門內人員舉行培訓、考核。

　　5.負責開發部日常工作的`調度、支配,協調本部門各技術崗位的工作協作。

　　6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

　　7.負責組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8.負責與營銷交流,提升所開發產品的市場競爭能力。

　　9.負責與生產部門交流,保證所開發的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。

　　10.負責組織本部門員工對專業技術學問和新工藝技術的學習,不斷提升整體技術水平。

　　11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規則制度,并負責檢查、考核。

開發部經理崗位職責 篇5

　　1.負責制訂板房生產作業方案并組織實施。

　　2.負責對板房人員的培訓、考核。

　　3.負責板房日常工作的調配、支配,協調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作協作。

　　4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

　　5.負責對生產質量的.前提控制。

　　6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

開發部經理崗位職責 篇6

　　1.負責公司品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發并組織實施,對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

　　2.每年在第一季前應制定其次年的產品風

　　格及結構,三月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部三方達成共識舉行投人設計及試制。

　　3.每季新產品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4.負責對本部門人員舉行培訓、考核。

　　5.負責開發部日常工作的調度、支配,協調本部門各技術崗位的工作協作。

　　6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

　　7.負責組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8.負責與營銷交流,提升所開發的產品的市場競爭能力。

　　9.負責與生產部門交流,保證所開發的.產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。

　　10.負責組織本部門員工對專業技術學問和新工藝技術的學習,不斷提升整體技術水平。

　　11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規則制度,并負責檢查、考核。

開發部經理崗位職責 篇7

　　1、及時掌握房地產市場發展情況以及與房地產行業有關的政策法規,為公司房地產發展提供市場信息及發展規劃。

　　2、根據公司發展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。

　　3、與政府、媒介和行業相關機構建立良好、穩定的關系。

　　4、組織進行公司開發前的工程項目的`評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數據依據。

　　5、根據公司章程和制度要求,組織和安排市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算進行商務談判。

　　6、根據公司發展要求和工程實際情況草擬合同條款,供公司領導審查,并簽訂相關合同。

　　7、負責組織對公司建設的工程項目進行預決算工作。

　　8、在工程前期過程中,協調好承攬公司項目或業務的施工單位與公司有關部門之間關系的工作,做好相工程部交接的工作,保證工程項目順利施工。

　　6、負責與公司其他各部門的工作的協調,站在公司全局利益考慮進行工作協調。

　　7、負責領導交辦事項的落實與實施。

　　8、對職員進行經常性溝通,做到上傳下達,把公司的決策和精神及時準確地向部門員工傳達。

　　9、遵守公司各項規章制度,以身作則,嚴格要求部門員工,起到模范帶頭作用。

　　10、堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象

開發部經理崗位職責 篇8

　　崗位職責

　　1.及時掌握房地產市場發展情況以及與房地產行業有關的政策法規,為公司房地產發展提供市場信息及發展規劃。

　　2.根據公司發展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。

　　3.組織參與進行公司開發前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數據依據。

　　4.根據公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算以便進行商務談判。

　　5.根據公司全年的工程開發計劃,及時掌握信息,主動與有關部門溝通,完成公司下達的各項任務。

　　6.制定工作計劃,爭取不做無用功,達到事半功倍的效果。

　　7.分配工作任務。協調各種關系,為部門人員創造良好的工作環境。

　　8.對預算人員完成工作的進度、質量等方面進行督促、檢查。

　　9.關心員工的學習、工作和生活。加強思想工作,搞好協作關系,不斷提高經濟效益。

　　10.按時完成預算工作,對工程量計算要求嚴格、認真細心,對不符合實際的.工程量堅決糾正。

　　11.堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象

　　12.完成公司下達的其他任務。

開發部經理崗位職責 篇9

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　一、管理產品開發部運維支撐組人員，負責日常人員管理，團隊績效考核。

　　二、初步分析排查問題，向本部門業務系統研發組或運行維護部通報問題。

　　三、定期匯報系統運維工作。

　　四、長久駐客戶現場，與客戶保持緊密交流聯系，獵取客戶新的需求，并反饋給系統研發組。

　　五、負責客戶現場系統的運行與維護工作。

　　六、領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1.通信、電子、計算機等相關專業，本科以上學歷，5年以上相關工作閱歷。

　　2.具備良好的`交流能力。

　　3.認識linux；嫻熟使用mysql數據庫；能夠使用php舉行開發工作。

　　4.為人正直，責任心強；良好的團隊配合精神；具備良好的領導能力、分析能力和迅速解決問題的能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年