開發部崗位職責（精選18篇）

開發部崗位職責 篇1

　　1、建立與完善大數據開發框架，培養、帶領大數據開發團隊。

　　2、根據項目的需求和計劃，完成軟件設計、開發、測試和發布等實施工作。

　　任職要求:

　　1、2年及以上大數據開發經驗。

　　2、熟悉Hadoop平臺架構及HDFS、HBase、Hive、MapReduce、Spark等，具有豐富的分布式編程經驗。

　　3、掌握主流的J2EE開發技術。

　　4、全日制本科及以上學歷，計算機、通信及相關專業。

　　5、具有電力行業大型系統開發經驗者優先。

　　6、熟悉數據挖掘算法開發語言(Python/R)，并有實際項目經驗者優先。

開發部崗位職責 篇2

　　任職資格：

　　1、大學本科以上文化程度，擅于協調、溝通、管理與商務談判；

　　2、熟悉房地產市場開發工作，有5年以上本職工作經驗；

　　3、有一定的社會關系；

　　4、有強烈的工作責任感和拼搏精神。

　　崗位職責：

　　1、跟蹤房地產行業發展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統。

　　2、搜集房地產行業信息，特別是競爭品牌產品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；

　　3、進行市場調研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據；

　　4、參與制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和市場信息支持；

　　5、負責組織制定和實施市場開發策劃管理制度，規范市場開發、調研工作流程；

　　6、組織策劃市場調研、研究及市場信息客觀的動態分析活動，提供準確可靠的市場情報信息；

　　7、負責組織市場開發計劃的制定、實施、定期編制市場調研和分析報告；

　　8、根據公司新業務制定切實可行的市場推廣策劃方案；

　　9、負責組織對同行業、客戶、市場環境、產品的銷售潛力進行調查和分析；

　　10、 負責協調市場開拓和市場管理工作；

　　11、 負責制定本部門工作目標、工作計劃和市場開發費用預算，并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；

　　12、 完成公司領導交辦的其他工作任務。

開發部崗位職責 篇3

　　1.開發部組織結構建設。市場開發部的組織結構建設主要包括營銷組織建立、營銷人員隊伍建設、營銷人員銷售技巧與產品知識培訓、營銷人員激勵與考核管理、營銷管理制度與工作規范的建立等。

　　2.市場調研管理。市場調研管理主要包括市場調研方案的制定、實施管理、調研報告的編制等，為市場開發部的市場推廣方案、銷售策略的制定提供有效的依據。

　　3.營銷計劃管理。營銷計劃管理主要包括年度/月度營銷計劃、營銷費用預算的制定與實施。

　　4.營銷策劃管理。營銷策劃管理主要包括企業營銷戰略規劃、營銷策劃方案的起草與制定，并落實營銷策劃方案的組織執行工作。

　　5.產品定價管理。產品定價管理主要包括企業產品價格策略的制定、新產品上市定價管理、產品定價調整管理等。

　　6.廣告管理。廣告管理主要包括企業廣告策略的制定、各項廣告宣傳方案的編制和具體廣告發布活動的組織實施管理等。

　　7.促銷管理。促銷管理主要包括企業促銷策略的制定、促銷方案的編制與實施管理。

　　8.銷售管理。銷售管理是指對銷售活動的具體執行進行管理，主要包括銷售合同的簽訂、履行與歸檔管理，銷售費用預算與控制，訂貨發貨管理，銷售回款管理，應收賬款的催收管理，銷售提成管理等。

　　9.客戶服務管理。客戶服務管理主要包括客戶服務政策的制定，客戶日常來訪、來電、來函的接待，協助銷售人員制作訂單、跑單，客戶信息管理及售后服務管理等。

　　10.銷售渠道管理。銷售渠道管理主要包括制定企業渠道管理策略、開發渠道成員、維護渠道關系、賬款回收管理，配合市場部門完成市場推廣。

　　11.營業廳管理。營業廳管理主要包括制定企業營業廳政策，對公司營業廳的人員及經營活動進行管理。

　　12.區域管理。區域管理主要包括制定企業區域組織管理目標與策略，構建合理的區域組織并對區域組織進行管理，保障區域銷售任務的`完成。

開發部崗位職責 篇4

　　主要職能職責：

　　a、參與制訂經營工作的各項制度；

　　b、負責投標報價的編制工作，并對工程的報價范圍、基礎資料、定額套用、費率確定、計算匯總的準確性負責；

　　c、負責與商務標書的`對接工作，做好投標報價文件的校對復核工作；

　　d、參與工程項目的epc、ppp前期運作，提供相關資料；

　　e、做好相關資料的收集、整理、匯總、歸檔。

開發部崗位職責 篇5

　　崗位職責

　　1.協助項目的產品策劃工作;

　　2.協助項目的營銷策劃工作;

　　3.協助項目的各項SP活動推廣工作;

　　4.協助組織項目設計、策劃方案戶型等評審;

　　5.協助與各類媒體協調、溝通與聯絡工作;

　　6.協助市場調研,收集和分析相關的房地產產品信息、市場環境、業內其他企業營銷狀況,為確定項目的.產品定位、廣告營銷計劃提供依據;

　　7.協助與廣告分承包方的日常聯系,對日常廣告、樓書、園區標識系統、戶外廣告、展示場所布置等宣傳品和場所進行委托制作、質量控制和審核報批,并對成本與支出和時效性進行控制;

　　8.協助負責公司的VI標識系統的建立和執行,企業形象的宣傳和發布;

　　9.協助負責與集團公司策劃部及其他相關部門的協調溝通工作。

　　任職資格

　　1、三年以上房地產公司開發策劃工作經驗,有房地產項目全程開發策劃經歷者優先;

　　2、具有豐富的房地產公司的項目規劃、開發、策劃、管理經驗,具備負責大型房地產項目實際操作經驗;

　　3、熱衷于房地產行業,有團隊精神,責任心強;

開發部崗位職責 篇6

　　1、在總經理領導下，全面負責公司的技術研發工作，并推進項目的工藝、技術進步和改造。

　　2、領導研發部貫徹執行國家和上級有關技術標準和技術規范，建立健全相應的管理制度。

　　3、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產品設計工作。

　　4、負責根據設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異常現象的處理；

　　5、確保各設計開發過程中的接口得到有效的溝通和聯絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。

　　6、負責對設備前期待簽訂的技術協議進行評估和特殊物料的相關市場調研。

　　7、 協調本部門與其它務部門關系。

　　8、負責向各部門提供技術支持，協助其他責任人完成有關技術資料的完善工作。

　　9、完成總經理授權，安排的其它任務。

開發部崗位職責 篇7

　　一、整合各市州優質項目資源，為各企業單位、社會團體、經營投資型財團提供各類項目咨詢服務及重點項目推介工作。

　　二、根據我辦的統一安排，對由我辦領導牽頭實施的開發項目，做好配合、支持和分工協作等工作。收集并整理相關項目信息及法律、法規、政策信息，了解行業市場動態，定期和不定期地提出目標市場及相關項目分析和工作建議。

　　三、負責目標項目開發的全過程并做好協調工作。

　　四、項目開發部在我辦的授權范圍內，代表我辦與各級政府、各企事業單位、社會團體等進行工作聯系。

　　五、負責歸口管理本部門牽頭實施的`開發項目，嚴格監督執行已簽合同中的各項條款，監督項目進展情況，做到發現問題隱患及時上報。

　　六、負責歸口管理我辦相關項目合同的初評工作、負責項目的文檔資料管理，保證資料的完整、安全（包括項目的合同、往來函件及專業技術資料保密和安全備份等工作）。

　　七、負責建立好我辦綜合型項目資源庫，為項目開發提供強大的資源平臺，保證我辦的項目出、入口順暢。

　　八、負責完成我辦領導安排的其它工作。

開發部崗位職責 篇8

　　直接上級：分管副總經理；

　　下屬部門：技術科、研究所；部門性質：生產技術管理；

　　管理權限：受分管副總經理委托，行使對公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術指導與監督等全過程聽管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；

　　管理職能：負責對公司產品實行技術指導、規范工藝流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監督和協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責；

　　主要職責：

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責；

　　2.嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3.負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度；

　　4.組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

　　5.負責制訂和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定；

　　6.負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；

開發部崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1、負責新產品的研發及打樣管理工作,滿足需求;

　　2、負責打樣產品、工藝文件的審查、確認;

　　3、參與縫紉打樣及織造打樣首件的確認工作;

　　4、參與大貨生產技術指導;

　　5、定期更新產品原輔用料的清單,確認標準工序、工時及生產工藝,協助訂單成本核算。

　　任職要求:

　　1、28-45歲左右大專以上學歷,紡織專業,對外派越南無疑義;

　　2、熟練使用針織服裝所需的技術研發辦公自動化軟件;

　　3、5年以上無縫針織內衣產品開發及工藝技術經驗,其中,有2年同崗位開發管理經驗;

　　4、具備產品研發、工藝改造等事務處理技巧。

開發部崗位職責 篇10

　　1、根據公司的年度經營計劃制定指定區域市場調研及開拓計劃。

　　2、根據區域市場開拓計劃進行大型客戶開發、企業型客戶開發和景區前期市場宣傳。

　　3、重點負責景區與市場調研（市場動態、發展動態、行業動態、國家與地方政策變化及趨勢），提出可行的調研報告供決策參考。

　　4、研究主要競爭者產品的研發策略和市場表現（門票套餐、銷售狀況、價格水平、銷售政策），結合銷售市場實際銷售情況，協助制定新套餐及方案。

　　5、分析市場信息，挖掘潛在客戶，進行專項調查，整理潛在客戶資料。

　　6、熟練掌握景區現有的'各項套餐活動及項目價格，綜合分析區域市場所需的產品、目標市場、競爭對手各方面的狀況，并且將它推銷給客戶。

　　7、負責區域市場客戶的日常管理和維系，與客戶高層人員保持良好的溝通。

　　8、重點負責景區市場推廣業務，負責與媒介保持聯絡，以及各大旅行社的推廣。

　　9、協助建立健全營銷信息系統，以及客戶信息檔案。

　　10、完成上級交給的其它任務

開發部崗位職責 篇11

　　責描述：

　　1.負責修編完善部門制度、軟件項目開發流程及軟件技術發展規劃。

　　2.帶領部門完成智能交通建設、系統集成、運行維護涉及軟件相關工作任務。

　　3.參與具體的軟件開發工作。

　　4.負責軟件開發部部門日常管理，承擔交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.計算機、通信、軟件或相關專業，本科及以上學歷，年齡45歲以下。

　　2.具有5年以上軟件開發經驗，能獨立承擔應用軟件系統的開發，1年以上軟件類部門管理或高級項目管理工作經驗。

　　3.具備智能交通或交通行業信息化應用系統開發經驗者優先。

　　4.具有較強組織、協調、管理能力。

開發部崗位職責 篇12

　　一、任職要求

　　1、性別:不限

　　年齡:30歲以上

　　學歷:本科以上

　　專業:房地產相關專業,投資或規劃專業優先

　　2、職稱:中級以上

　　職業技能:具備獨立整體策劃項目及很強的

　　人際溝通能力

　　計算機需求程度:熟練操作計算機

　　外語種類:不限

　　外語熟練程度:一般掌握

　　語言表達能力:語言表達能力強,有較強的溝通能力

　　寫作能力:文筆好,文字表述清楚

　　3、具有二年以上當地房地產公司同等職位工作經驗。

　　4、熟悉項目開發全過程,對于新項目開發能為公司的決策提供正確

　　依據。

　　5、具有一定的.社會關系,具備很強的溝通能力。

　　6、具備較強的組織管理能力,起到中層管理人員的作用。

　　7、具有開拓精神,能不斷進取,學習新知識、新技術。

　　二、崗位職責

　　1、制訂、提交公司項目開發計劃,并組織實施。

　　2、初選、洽談新項目。

　　3、編寫、審核項目的可研報告、項目建議書。

　　4、委托新項目前期規劃方案設計。

　　5、辦理新項目征地、規劃等前期手續。

　　6、制訂、修改、提交公司開發方面各項規章制度。

　　7、協調開發部門與公司外部關系。

　　8、協調開發部與公司內部各部門關系。

　　9、制訂開發部工作計劃及預算計劃,并組織實施。

　　10、主持開發內容的會議。

　　11、檢查、指導下屬工作。

　　12、審核、控制本部門費用在預算之內。

　　13、審核本部門對外文件、報表及簽訂的合同。

　　14、管理本部門資料及財產。

　　15、完成上級領導臨時交辦的各項任務。

開發部崗位職責 篇13

　　技術開發部長浙江盾安熱工科技有限公司浙江盾安熱工科技有限公司，盾安熱工崗位職責:

　　1、負責制定并實施公司換熱器新技術路線圖，確保技術系統性和前瞻性；

　　2、負責跟蹤并研究換熱器關于設計、測試、材料、工藝、制造等相關新技術，規劃新技術開發方向，對接事業部新產品戰略；

　　3、負責技術開發項目管理以及開發流程的完善和實施，包括立項、評審、運行等；

　　4、負責技術開發團隊建設和人員培養；

　　5、負責新技術開發方案和技術路線的開發、設計和驗證；

　　6、負責換熱器平臺技術的開發和驗證

　　7、負責公司技品開發測試和仿真平臺的規劃建設；

　　8、支持技術開發和新品開發前期方案驗證，以及優化解決方案；

　　9、主持換熱器模型的設計開發，以及相關設計用軟件、選型軟件等仿真工具的導入、開發和應用；

　　10、負責先進測試和設計手段的跟蹤、引進、推廣和應用；

　　11、負責知識產權管理及產品認證

　　工作要求:

　　1.制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動力工程或相近專業；

　　2.行業內工作8年以上，管理工作經驗3年以上；

　　3.良好溝通協調能力與英語表達能力，有項目管理和帶人經驗。

　　2.行業內工作8年以上，管理工作經驗3年以上

開發部崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、負責編制任務書、需求、設計等文檔；

　　2、使用qt進行windows/linux上軟件產品的開發；

　　3、使用qt對公司產品軟件界面進行重構；

　　4、能按照項目計劃，按時提交高質量代碼，完成開發任務。

　　任職要求:

　　1、正規院校大學本科及以上學歷，計算機科學與技術、信號與信息處理、軟件工程、電子信息技術等相關專業；

　　2、熟練掌握c/c++語言、.net，熟悉面向對象的編程思想；

　　3、精通qt開發，了解qt ui的內核及基本實現原理，能根據項目需求獨立完成qt應用編寫；

　　4、有第三方支付公司從業經驗，主要從事支付渠道拓展及維系的崗位。

　　5、具備良好的團隊合作精神，易于交流，為人誠懇踏實；

　　6、敬業、責任心強；

　　7、有銀聯關系維系經驗優先考慮。

開發部崗位職責 篇15

　　1、銷售人員每天8：30必須到公司，做好每天的'考勤工作，嚴格按照公司制度加強考勤，并每周1、3、5開班前例會，周一上交一周的工作計劃，并每周1、3、5、匯報當天工作和前一天工作情況。

　　2、銷售人員上班期間統一穿西裝、皮鞋、領帶，西裝以黑色為主。（最好統一）

　　3、銷售人員在每一天前準備好有效的客戶資料（公司名稱、電話、聯系人）

　　4、下班前銷售人員應統計至今的業務總計。（做到心中有數）

　　5、每10天上交業務審批單，并及時上交財務。

　　6、在市場開發時遇到難題及時向上級反映情況，以免事情解決不及時影響市場開發。

開發部崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、負責有關技術方面文件資料的收集、整理、建檔、保管等管理工作；

　　2、負責各種溝通信息的傳達與跟蹤；

　　3、負責起草涉及研發活動和專業技術方面的簡單公文；

　　4、負責研發部門的會議安排，記錄，跟蹤等；

　　5、負責電子文檔的同步歸檔管理；

　　6、負責編制、匯總研發報表；

　　7、負責成套技術圖紙的完整性核對；

　　8、完成上級主管臨時交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、電子、自動化等相關專業畢業，專科以上學歷，懂電氣原理圖；

　　2、熟悉計算機系統和CAD軟件，有電子產品技術文控管理實際工作經驗；

　　3、具有良好的口頭及文字表達能力；

　　4、性格開朗，邏輯思維能力強，做事仔細認真，善于溝通協調；

　　5、具有高度責任感，辦事認真，原則性強；

　　6、能熟練使用Office系列辦公軟件（Word、Excel、Visio等）。

開發部崗位職責 篇17

　　房地產公司開發部副經理(主管預算)崗位職責

　　1.及時掌握房地產市場發展情況以及與房地產行業有關的政策法規,為公司房地產發展提供市場信息及發展規劃。

　　2.根據公司發展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。

　　3.組織參與進行公司開發前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數據依據。

　　4.根據公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算以便進行商務談判。

　　5.根據公司全年的工程開發計劃,及時掌握信息,主動與有關部門溝通,完成公司下達的各項任務。

　　6.制定工作計劃,爭取不做無用功,達到事半功倍的效果。

　　7.分配工作任務。協調各種關系,為部門人員創造良好的工作環境。

　　8.對預算人員完成工作的.進度、質量等方面進行督促、檢查。

　　9.關心員工的學習、工作和生活。加強思想工作,搞好協作關系,不斷提高經濟效益。

　　10.按時完成預算工作,對工程量計算要求嚴格、認真細心,對不符合實際的工程量堅決糾正。

　　11.堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象

　　12.完成公司下達的其他任務。

開發部崗位職責 篇18

　　產品開發部職能:

　　1、按時、保質、保量并合規的實施設計開發的策劃、輸入、輸出和更改過程。

　　2、不斷提升和改進產品開發與工藝優化的技術方法或平臺先進性。

　　3、按時、保質、保量并合規的完成新產品開發過程驗證工作。

　　4、按時、保質并保量的實施部門人力資源計劃。

　　產品開發部職責:

　　1、主動宣傳和實踐公司文化和價值觀、落實公司戰略發展的經營方針,及時、保質和保量的執行公司流程和制度。

　　2、協助人事行政部實施人力資源計劃,負責產品開發團隊執行能力、質量意識、合規意識和價值不斷的增長。

　　3、根據新產品策劃,負責實施新產品設計開發策劃和輸入工作。

　　4、根據設計開發策劃和輸入要求,負責實施產品開發驗證工作,包括產品原料驗證、使用方法驗證、性能驗證、試產工藝驗證和穩定性研究。

　　5、根據設計開發策劃、輸入、評審和產品注冊要求,負責實施設計開發輸出工作。

　　6、負責設計開發過程更改的申請和驗證工作。

　　7、負責按時、保質、保量并合規的完成新產品開發驗證過程原始實驗記錄以及實驗用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫,并及時準確的輸出。

　　8、負責保存未輸出的設計開發技術資料,確保未輸出的設計開發技術資料合規性和保密性。

　　9、負責實施產品開發實驗室現場5s管理及自查。

　　10、根據公司臨床診斷產品中長期發展計劃,負責提升和改進產品開發和工藝優化的技術方法或平臺先進性。

　　11、根據公司臨床診斷產品中長期發展計劃,主動參與生物醫藥行業技術交流活動并及時收集和分析臨床診斷產品相關技術動態及同類產品技術發展信息,為新產品策劃提供技術可行性分析。

　　12、主動收集公司已上市銷售產品的工藝優化的可能性,負責為新產品策劃提出工藝改進建議。

　　13、協助注冊經理完成產品注冊資料的編制和評審。

　　14、協助臨床試驗部完成產品的臨床試驗。

　　15、負責向產品注冊、臨床試驗、產品生產及工藝驗證、產品售后服務過程提供技術指導和支持。

　　16、負責優化產品開發驗證管理和產品開發實驗室管理流程。

　　17、負責實施設計開發過程的質量管理體系并落實質量方針與對應的質量目標,按時、保質、保量并合規的完成相應過程的質量管理體系運行報告。

　　18、負責完成上級主管部門交代的其他各項工作。

　　任職要求:

　　1、生物學、生物醫學工程、臨床醫學、臨床診斷學、藥學等相關專業碩士及以上學歷,博士或有海外研究背景者優先考慮。

　　2、有三年以上臨床診斷試劑類產品開發及注冊經驗,主導過三類ivd產品開發并已取得注冊證者優先考慮。

　　3、有一年以上團隊管理經驗,有mba學歷者優先考慮。

　　4、精通ivd產品開發相關技術指導原則和ep文件,熟悉yy/t-0287質量管理體系規定的設計開發流程,有yy/t-0287內審員者優先考慮。

　　5、熟悉各類ivd產品開發技術,擅長熒光pcr技術者優先考慮。

　　6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進心,能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優先考慮。

　　7、要求為人處世正直善良,心胸闊達,做事實事求是,愿意適應不同公司文化與價值觀并能夠成為下屬員工的表率者優先考慮。