酒店食品短期供貨合同（精選3篇）

酒店食品短期供貨合同 篇1

　　甲方(購買食品方)：__________________

　　乙方(單位供貨方)：__________________

　　根據《中華人民共和國民法典》、《食品安全法》規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本供貨協議，以資共同遵守。

　　一、供貨種類、數量、價格、期限

　　1、供應食品種類為：__________________.

　　2、乙方供應數量以甲方實際需用量為準。

　　3、供應食品價格為：__________________.

　　如乙方調整食品價格，應及時通知甲方并經甲方同意，雙方均按調整之日起的新價格執行;若乙方降價則由乙方補償甲方當日鎖定庫存(甲乙雙方各派代表清點當日庫存)之進貨金額與以新價格計算之金額的差價(下次發貨中以貨抵款補足)。

　　4、自______年______月______日起至______年______月______日止，期滿重新簽訂協議。

　　二、雙方權利義務

　　1、甲方在協議期內不得與其他第三方簽訂協議使用乙方供應食品的同類品牌。甲方做到按時結算貨款。

　　2、乙方必須根據甲方通知的食品品種、規格、品牌、數量送貨，并在甲方規定的時間內及時送到，甲方驗貨入庫。

　　3、乙方所供產品，必須符合國家或者行業產品質量標準，如出現食品質量、數量問題及問題食品，甲方無條件退貨或換貨;

　　乙方在供貨時不得提供以下食品：

　　(1)無品名、產地、廠名、生產日期、保質期及中文標識及原料說明的定型包裝食品。

　　(2)超過保質期限或不符合食品標簽規定的定型包裝食品。

　　(3)變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒、有害物質污染，可能對人體健康有害的食品。

　　(4)病死或者死因不明的水產品、畜、禽及其制品、劣質食用油、不合格調味品、工業用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農藥殘留超標的蔬菜等。

　　(5)以上其他不符合食品衛生標準和要求的食品。

　　4、如因乙方所供食品出現問題引起甲方與消費者的糾紛，或者對甲方工作人員或消費者健康造成損害，乙方除承擔本協議第四條違約責任外，另行給付甲方商業聲譽負面損失費______萬元。

　　5、乙方向甲方提供乙方經營許可證、營業執照、法人代表等相關資料的蓋章復印件留存于甲方處備檔。

　　乙方在供貨時應隨同供應食品提供該食品檢驗合格證或者化驗單。如肉類制品必須是定點屠宰且經檢疫合格。

　　三、貨款結算

　　1、甲乙雙方達成協議，乙方愿意實行“滾動式月結”的方式進行結帳，即乙方向甲方供貨的當月的供貨款，于次月15號由乙方與甲方核對帳目，于次月20號結算付款。

　　2、乙方承諾向甲方所供食品的價格為同等條件下市場最低價格，如果超過市場最低價格的5%，乙方自愿接受甲方懲罰，甲方有權根據市場最低價格下浮10%結算乙方貨款。

　　四、違約責任

　　1、除特別約定外，一方違約，違約方賠償對方損失后，承擔違約金______元。

　　2、守約方根據對方違約情況，有權解除本協議，停止供應本協議食品，或者中止對方的供貨資格。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

酒店食品短期供貨合同 篇2

　　甲方：(地址)　　代表人:　　姓名 身份證：　　姓名 身份證： (以下簡稱甲方) 乙方：(地址)　　姓名： 身份證： (以下簡稱乙方) 甲乙雙方依照《民法典》的有關規定，本著平等互利、自愿的原則，經雙方充分協商，達成如下協議，特訂立本合同，以便雙方共同遵守：　　

　　一、甲方自愿將石頭村小組滑石板山地(四至界限：東起王、王、楊X先地埂;南至滑石板大溝;西至王、王、王、茍清山地埂;北至路。)合計38畝山地承包給乙方經營管理。　　

　　二、承包期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　三、承包費用為每畝每年400元，每年共計15200元(面積38畝)，________年共計 380000 元(大寫：叁拾捌萬圓整)。　　

　　四、包費支付方式：分四次付清：　　

　　第一次為________年，包費共計30400元，于________年1____月____日前，在確認土地無爭議及糾紛時付清(在協議簽訂時支付定金5000.00元)。　　

　　第二次為________年，包費共計45600元于________年1____月____日前付清。

　　第三次為________年，包費共計76000元，于________年1____月____日前付清。　　

　　第四次為1________年，包費共計228000元，于________年1____月____日付清。　　

　　五、在土地承包期限內，如有土地糾紛，有甲、乙雙方共同負責解決。但乙方所承包的土地被依法征用、使用時，甲方不予負責。　　

　　六、乙方取得土地承包經營權后，只能用于國家法律、法規和政策允許的農林用途。　　

　　七、在土地期限內，乙方有完全的自主經營權和對土地的管理使用權，并且享受國家林果政策補助(其余所有補助如退耕還林等屬于甲方享受)。同時一切生產費用和損失均由乙方承擔。　　

　　八、在承包期內，乙方有對土地的流轉權，但需經甲方同意方可進行流轉活動。　　

　　九、隨同土地的承包，甲方將原鋪設的水管的使用權一并交付乙方管理使用，乙方同時做好對水管維護管理和對水管的更換，費用乙方負擔，如有糾紛由甲方協助解決。　　

　　十、土地承包后，乙方要注意安全生產，若出現安全責任事故，一切責任由乙方承擔。　　十

　　一、承包期滿后，乙方在承包地上的一切地面附著物、設備(水池、電路等)、生產用房等，無償歸給甲方，乙方不得以任何理由毀壞、拆除。　　十

　　二、違約責任：　　

　　1、 協議生效后，甲乙雙方均不得違約，如有違約，有違約方支付對方總承包金額(________年承包費)2倍的違約金。　　

　　2、 甲方違約造成乙方損失的。除上述規定外，還應承擔造成的損失和支付造成實際損失的當地同期銀行利息3倍的處罰。　　十

　　三、協議生效后，如有特殊情況需要變更和解除合同的，由雙方協商解決。　　十

　　四、本合同一式三份，簽字手印后生效，并各持一份。　　十

　　五、 未盡事宜，甲乙雙方協商解決。 此協議　　甲方 (手印)　　乙方　　中證人：　　(手印) (手印) (手印)________年____月____日

酒店食品短期供貨合同 篇3

　　甲方（聘用方）：_________　　乙方（受聘方）：_________　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。　　

　　第一條 合同期限　　

　　1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期），合同期滿聘用關系自然終止。　　

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

　　4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。　　

　　第二條 試用期限　　試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　第三條 工作崗位　　

　　1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。　　

　　第四條 工作條件和勞動保護　　1.每天工作_________小時的工作制度。　　

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。　　

　　第五條 工作報酬　　

　　第六條 工作紀律、獎勵和懲處　　

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。　　

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。　　

　　第八條 聘用合同的變更、終止和解除　　

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。　　

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。　　

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。　　

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；　　

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；　　

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；　　

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　　

　　（5）被依法追究刑事責任的。　　

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。　　

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；　　

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；　　

　　（4）乙方不履行聘用合同的。　　

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；　　

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

　　（3）法律、法規規定的其他情形。　　

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　　

　　（1）在試用期內的；　　

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。　　

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。　　

　　第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償　　

　　1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。　　

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。　　

　　3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。　　

　　4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。　　

　　5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。　　

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。　　

　　第十條 其它事項　　

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。　　

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。　　

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 甲方（蓋章）：_________　　乙方（簽字）：_________　　代表人（簽字）：_________　　________年____月____日　　________年____月____日　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________雇傭合同 篇10　　甲方(用人單位)： 乙方：　　性別：　　文化程度：　　身份證號碼：　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。　　合同期限　　

　　第一條本合同期限為________年(含試用期____月)，自________年____月日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至________年____月____日。　　工作內容　　

　　第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門)，擔任 (崗位、職位)。　　雙方的權利和義務　　

　　第三條 甲方的權利與義務　　

　　(一)負責乙方的日常人事管理。　　

　　(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。　　

　　(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。　　

　　(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。　　

　　(五)其他。　　

　　第四條 乙方的權利與義務　　

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。　　

　　(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。　　

　　(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。　　

　　(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。　　聘用合同的變更、解除、終止　　

　　第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。　　

　　第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。　　

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。　　

　　(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。　　

　　(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。　　

　　(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。　　

　　(四)年累計曠工時間超過15天的。　　

　　(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。　　

　　(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。　　

　　(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。　　

　　第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：　　

　　(一)甲方未按規定支付勞動報酬。　　

　　(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。　　

　　(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。　　

　　第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：　　

　　(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。　　

　　(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。　　

　　(三)符合國家規定的其他條件的。　　

　　第十條有下列情況之一，本合同自行終止：　　

　　(一)合同期限屆滿。　　

　　(二)合同期內乙方辦理退休手續。　　

　　(三)合同期內乙方死亡。　　違約責任　　

　　第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：　　其他　　

　　第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。　　

　　第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。　　甲方簽章 乙方簽章________年____月____日