酒吧勞動合同（通用7篇）

酒吧勞動合同 篇1

　　甲方：________身份證號碼：

　　乙方：________身份證號碼：

　　丙方：________身份證號碼：

　　甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營酒吧事宜達成如下合伙協議：

　　第一條、合伙宗旨

　　利用合伙人自身具備的資金管理優勢和酒吧消費市場上所需綜合服務的部分空白，經營一家酒吧，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

　　第二條、合伙名稱、主要經營地：

　　合伙經營的酒吧名字為：

　　經營場所位于：面積：

　　第三條、合伙經營項目和范圍

　　經營項目為歐美式酒吧，范圍包括煙酒銷售、特色小吃等。

　　第四條、合伙期限

　　合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

　　第五條、出資額、方式、期限

　　1、丙方____________（姓名）以____________方式出資，計人民幣____________元。

　　2、丙方的出資，于__________年________月________日以前交齊______，由合伙負責人甲方統一保管，其他合伙人有監督和核查權。

　　3、不得隨意請求分割資金隨意挪用資金。

　　第六條、盈余、工資分配

　　1、工資分配：每月15日至18日以公司經營的利潤分配。

　　2、獎金分配：隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議后決定。

　　3、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。

　　第七條、入伙、退伙、出資的轉讓

　　（一）入伙

　　1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意；

　　2、新合伙人須承認并簽署本合伙協議；

　　3、除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任

　　（二）退伙

　　1、自愿退伙。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：

　　①合伙協議約定的退伙事由出現；

　　②經全體合伙人書面同意退伙；

　　③發生合伙人難以繼續參加合伙企業的法定事由。

　　合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。

　　2、當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

　　①死亡或者被依法宣告死亡；

　　②被依法宣告為無民事行為能力人；

　　③個人喪失償債能力；

　　④被人民法院強制執行在合伙企業中的全部財產份額。

　　以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。

　　3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

　　①未履行出資義務；

　　②因故意或重大過失給合伙企業造成經濟損失；

　　③執行合伙企業事務時有不正當行為；

　　④合伙協議約定的其他事由。

　　對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。

　　合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。

　　（三）出資的轉讓

　　允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的。合伙人。

　　第八條：合伙人的權利

　　1、合伙事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執行；

　　2、合伙人享有合伙利益的分配權；

　　3、合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按協議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有；

　　4、合伙人有退伙的權利。

　　甲方：    乙方：   丙方：

　　年 月 日  年 月 日 年 月 日

酒吧勞動合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：___________________

　　身份證號碼：_______________________

　　電話：________________

　　地址：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽定本合同。

　　第1條：合同期限

　　1）甲方聘用____________為俱樂部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止（其中首三個月為試用期）；

　　2）乙方在入職后必須經過三個月的試用期，試用期經考核合格，方可正式任用。

　　第2條：工作崗位

　　1） 甲方根據公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內的工作職責。

　　2） 甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力、表現及健康狀況，調整乙方的工作部門

　　和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規定的質量標準。

　　第3條：工作時間和勞動保護

　　甲方按國家勞動部批準的工時制度，根據乙方的工作職閏需要，規定和調整乙方的工作時間。

　　第4條：勞動報酬

　　按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入人民幣基本工資 元。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方工資。

　　第5條：住宿和用餐

　　如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣 元，水電費用由乙方自己支付（由甲方負責在乙方的工資中扣回）；甲方負責乙方飯堂用餐每天兩餐，乙方應遵守甲方有關員工宿舍及員工飯堂的安全、衛生、防火制度。

　　第6條：勞動紀律

　　1） 乙方必須遵守國家的法律法規。

　　2） 乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　3） 乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格給予賠償。

　　4） 乙方應當保守甲方商業秘密，不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據、文件資料和其它機要信息。在合同期內以及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業秘密。

　　第7條：勞動合同的終止和解除

　　7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方），并無需支付任何經濟補償；

　　1） 乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應商、客戶不正當好處的。

　　2） 甲方因生產經營情況發生變化而多余的員工或甲方企業宣布解散。

　　3） 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。

　　4） 乙方嚴重違反國家法律、法規或者本行規章制度和勞動紀律，具有以下情況之一的。

　　A） 經常遲到、早退，經兩次書面警告，仍不改進的。

　　B） 無正當理由連曠工3個工作日的或一年內累計曠工時間達到5個工作日。

　　C） 索取、提供虛假病假證時，查證屬實的。

　　D） 經常消極怠工，未完成工作任務的。

　　E） 無正當理由不服從工作分配、調動的。

　　F） 無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。

　　G） 違反公司規章制度的。

　　7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

　　1） 乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的`。

　　2） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）。

　　7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1）甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬。

　　2）甲方違反國家有關法律、法規，侵犯乙方合法權益的。

　　7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經甲方同意批準時間為準，方可辦理解除合同手續。

　　第8條：爭議解決

　　1） 甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商，或在爭議發生之日起60日內向當地勞

　　動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2） 乙方提前解約的還需支付培訓費300元。

　　第9條：法律效力

　　本合同正本一式兩份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　第10條：雙方需要約定的其它事項

　　1） 乙方泄露甲方商業秘密一經發現，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經濟損失，無法計算的按50000元計算。

　　2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠償；

　　3） 附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　代表： 簽署：

　　年 月 日 年 月日

酒吧勞動合同 篇3

　　甲方：莫妮卡酒吧

　　乙方：________________

　　身份證號碼：_________

　　電話：________________

　　地址：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽定本合同。

　　第1條：合同期限

　　1）甲方聘用____________為俱樂部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止（其中首三個月為試用期）；

　　2）乙方在入職后必須經過三個月的試用期，試用期經考核合格，方可正式任用。

　　第2條：工作崗位

　　1） 甲方根據公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內的工作職責。

　　2） 甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力、表現及健康狀況，調整乙方的工作部門和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規定的質量標準。

　　第3條：工作時間和勞動保護

　　甲方按國家勞動部批準的工時制度，根據乙方的工作職閏需要，規定和調整乙方的工作時間。

　　第4條：勞動報酬

　　按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入人民幣基本工資 元。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方工資。

　　第5條：住宿和用餐

　　如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣元，水電費用由乙方自己支付（由甲方負責在乙方的工資中扣回）；甲方負責乙方飯堂用餐每天兩餐，乙方應遵守甲方有關員工宿舍及員工飯堂的安全、衛生、防火制度。

　　第6條：勞動紀律

　　1） 乙方必須遵守國家的法律法規。

　　2） 乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　3） 乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格給予賠償。

　　4） 乙方應當保守甲方商業秘密，不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據、文件資料和其它機要信息。

　　在合同期內以及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業秘密。

　　第7條：勞動合同的終止和解除

　　7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方），并無需支付任何經濟補償；

　　1） 乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應商、客戶不正當好處的。

　　2） 甲方因生產經營情況發生變化而多余的員工或甲方企業宣布解散。

　　3） 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。

　　4） 乙方嚴重違反國家法律、法規或者本行規章制度和勞動紀律，具有以下情況之一的。

　　A） 經常遲到、早退，經兩次書面警告，仍不改進的。

　　B） 無正當理由連曠工3個工作日的或一年內累計曠工時間達到5個工作日。

　　C） 索取、提供虛假病假證時，查證屬實的。

　　D） 經常消極怠工，未完成工作任務的。

　　E） 無正當理由不服從工作分配、調動的。

　　F） 無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。

　　G） 違反公司規章制度的。

　　7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

　　1） 乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。

　　2） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）。

　　7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1）甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬。

　　2）甲方違反國家有關法律、法規，侵犯乙方合法權益的。

　　7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經甲方同意批準時間為準，方可辦理解除合同手續。

　　第8條：爭議解決

　　1） 甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商，或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2） 乙方提前解約的還需支付培訓費300元。

　　第9條：法律效力

　　本合同正本一式兩份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　第10條：雙方需要約定的其它事項

　　1） 乙方泄露甲方商業秘密一經發現，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經濟損失，無法計算的按50000元計算。

　　2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠償；

　　3） 附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。

　　甲方：莫妮卡酒吧

　　代表：

　　簽署：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

酒吧勞動合同 篇4

　　甲方：_________________(以下稱甲方)

　　地址：____________________________

　　乙方：_________________(以下稱乙方)

　　地址：____________________________

　　經雙方代表友好協商，協議雙方開展訂房業務，為明確雙方的權利和義務，本著互惠的協議，

　　簽訂以下協議，以共同遵守。

　　一、房型和房價：(單位：人民幣/天)

　　房間類型(間) 門市價 協議底價 協議建議價 返回傭金 備注

　　加床_____元/間 以上房價是否包含早餐____

　　二、乙方通過合法途徑為甲方組織客源，甲方負責提供各類客房及來客的登記等服務。

　　三、訂房方式：乙方應在客人抵店前預先將房價及計劃傳真通知甲方，并需要得到甲方的確認再

　　執行。

　　四、取消預定：乙方如取消預定客房，應提前傳真或電話形式通知甲方。

　　五、變更預定：當乙方客人要求延住或者增加客房時，必須由乙方向甲方以傳真的形式重新預定。

　　六、結算方式：甲方按協議價向乙方客人收取所有費用，傭金部分每月底乙方提供交易紀錄對賬單，

　　經雙方核對后，由甲方提出付款日期并匯入由乙方指定的銀行賬戶，經確認后的傭金，甲方可以扣

　　10%稅金再返還給乙方。

　　七、價格調整：網絡協議價格(網絡協議底價)根據酒店的實際情況可做上下調整。甲方如有價格

　　調整，需及時以傳真方式通知乙方。

　　八、本合同有效期：_____年___月___日 至 _____年___月___日。

　　九、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　十、本合同一式兩份，雙方各執一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并相互遵守。

　　甲方(蓋章)

　　公司名稱：

　　公司地址：

　　開 戶 行：

　　公司帳號：

　　電 話：

　　傳 真：

　　郵 編：

　　乙方(蓋章)

　　公司名稱：

　　公司地址：

　　開 戶 行：

　　公司帳號：

　　電 話：

　　傳 真：

　　郵 編：

酒吧勞動合同 篇5

　　甲方:

　　乙方:

　　甲乙雙方本著誠意、平等、互利雙贏的原則去創造自身的價值與財富。

　　同時為了遵守國家勞動法來保障雙方的利益，經協商通過以下條款進行真誠合作：

　　現就甲方：聘請乙方：為公司酒吧出品部的負責人。

　　一：甲方負責乙方人員的食宿、享受公司同等福利，乙方遵照甲方的規章制度工作。

　　二：雙方協定公司酒吧部每月基本工資由乙方承包，乙方控制公司酒吧部的出品毛利達到60%以上，雙方本著互助互利、共創雙贏的作風盡職盡責把工作做好。

　　三：甲方按月支付給乙方基本工資人民幣：____元整（￥____元）獎金或提成另商，其它補助與公司的福利同等，乙方安排工作吧員____名。

　　四：甲方每月20號前發放上月工資。

　　五：合同期內，如一方擅自解除勞動合同的，需要提前7天通知對方，違者須以7天的工資以作補償對方的經濟損失。

　　六：如有未盡事宜，經甲乙雙方通過協商解決。

　　七：本合同經雙方負責人簽名后生效，甲方于乙方入職之日起計算工資。

　　八：本合同具有雙方同等的法律效力。

　　九：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份原件，涂改、復印無效。

　　甲方：乙方：

　　公司蓋章

　　____年____月____日

酒吧勞動合同 篇6

　　甲方名稱：_______法定代表：______電話：_____

　　乙方姓名：____性別：______出生________年____月____日籍貫所在地：__________身份證號：___________現住址：________電話：_________

　　一、聘用合同期限，本合同書為________年;自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止，根據國家法律及相關規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　二、聘用合同關系：

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動報酬。

　　2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。

　　三、聘用合同義務和權利：

　　1、甲方有根據國家和地方法律有有關規定，制定合單位的規章制度，勞動紀律工作程序，操作規范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求;標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據。

　　2、甲方根據國家地方的有關規定，乙方人事的崗位以及工作表現，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務。

　　3、甲方根據乙方的工作態度和效率的高低，工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

　　4、甲方根據有關規定，對乙方被告符合本行業職業特點，工作日制和工作時間的權力。

　　5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：

　　連續曠工____日以上或____月計曠工三次者。

　　違反工作規定或操作規程，發生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。

　　嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。

　　7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方。

　　患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

　　經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：_______________________。甲、乙雙方約定的合同終止條件出現：________________________。

　　8、本合同期滿前：甲乙雙方協商一致，可按規定相關程序續簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續;而有在事實聘用關系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　________年____月____日________年____月____日

酒吧勞動合同 篇7

　　發包方(以下簡稱甲方)：

　　承包方(以下簡稱乙方)：

　　甲、乙雙方經協商一致，簽訂本協議。

　　第一條甲方保證酒吧在發包前符合國家的有關規定經營。

　　第二條酒吧的坐落、面積、裝修、設施情況

　　1.酒吧的名稱：

　　2.酒吧地址：。

　　3.該場所現有裝修及設施、設備情況詳見合同附件。

　　該附件作為甲方按照合同約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還給甲方時的驗收依據(本附件于____年____月____日由甲方交付給乙方)。

　　第三條承包期限、用途

　　1.承包期限為年。自____年____月____日至20____年____月____日止。

　　2.酒吧用途：

　　第四條承包金及支付方式

　　1.該場所每月承包金為人民幣____元，即每年承包金為____元。

　　2.承包金支付方式如下：

　　A承包遵照先付款后使用原則，承包金一月一付。每月首日由乙方將款項匯入甲方指定的銀行帳戶：。首月承包金在20____年____月____日前支付，以此類推。(承包金為稅后承包金)

　　第五條保證金

　　為保證乙方的履約能力,乙方需向甲方支付人民幣____元整(￥____.00)作為履約保證金,保證金的支付時間為:簽署本協議當天支付。

　　第六條甲方的權利和義務

　　1.酒吧的財產歸甲方所有，酒吧的公章由甲方管理，甲方應及時提供。

　　2.按本協議約定收取承包金和保證金。

　　3.承包期前酒吧所發生的帳務由甲方負責，一切債權債務與乙方無關。

　　4.在承包期間，未經甲方書面同意，乙方有下列行為之一的，甲方有權解除合同，收回酒吧并沒收保證金：

　　(1)拆遷變動場所房屋結構。

　　(2)將酒吧應用于場所經營用途以外的用途或利用其進行非法活動。

　　(3)將酒吧全部或部分轉承包給第三方。

　　(4)未按約定繳納保證金或承包金逾期三十天以上。

　　第七條乙方的權利和義務

　　1.在承包期內乙方擁有酒吧的經營管理權，有權收取全部經營所得款項。

　　2.在承包期內酒吧所發生的一切費用(包括水電物管費，稅費，員工工資福利，場所維修費等相關經營費用)全部由乙方負責支付，如不按時交納費用引起的后果則由乙方承擔全部責任。

　　3.在承包期內乙方對酒吧所發生的一切負全部法律責任。

　　4.按本協議約定按時向甲方支付保證金，承包金及其他約定的款項。

　　第八條場所交付及收回的驗收

　　1.甲方按酒吧現狀于20____年____月____日始正式交付給乙方經營，保證交付前各種主要設施設備處于正常使用狀態。

　　2.乙方應于承包期滿后，將承包場所及附屬設施設備還給甲方，乙方交還甲方的場所及主要設施設備處于正常使用狀態。

　　3.合同期滿，甲方收回酒吧，乙方結清應付款后甲方在三個工作日內歸還保證金給乙方。

　　4.合同期滿，如甲方繼續發包，同等條件下，乙方有優先承包權。

　　第九條違約責任

　　1.乙方應按時繳納保證金，承包金及其他應付給甲方的款項，若逾期交納，甲方有權每天按逾期款項的千分之五收取乙方的滯納金。

　　2.承包期滿，乙方應如期交還經營場所。乙方逾期歸還，則應向甲方支付雙倍承包金。乙方還應承擔因逾期歸還給甲方造成的損失。

　　3.承包期滿，如乙方按甲方的要求退還酒吧，甲方應按時退還保證金，若逾期，乙方有權每天按逾期款項的千分之五收取甲方的滯納金。

　　第十條本協議未盡事項，可由雙方約定后簽訂補充協議。補充協議及附件與本協議具有同等法律效力。

　　第十一條爭議解決

　　甲乙雙方在合同執行過程中發生爭議，雙方應本著友好合同的態度進行協商，若協商不行，則應向承包場所所在地的人民法院提起訴訟。

　　第十二條本合同雙方簽章，甲方收到乙方的履約保證金后生效。合同一式四份，甲乙雙方各執兩份。

　　甲方(簽章)：乙方(簽章)：

　　負責人：負責人：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　聯系電話：聯系電話：

　　____年____月____日