晉升發(fā)言稿（通用3篇）
晉升發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好， 首先，我要感謝公司給我們提供了這樣一個(gè)試飛的平臺(tái)。非常感謝集團(tuán)公司和酒店領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加今天的酒店餐飲部領(lǐng)班的職位競(jìng)聘，這對(duì)我來(lái)說(shuō)，是機(jī)遇，更是挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機(jī)會(huì)。同時(shí)我也將勇敢地接受大家的評(píng)判。
我叫胡波波，今年30歲，20xx年六月16日我加入好藥師這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大家庭，在一線崗位上工作了兩年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我有幸學(xué)到了不少東西，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛(ài)，才使我有信心走上這個(gè)競(jìng)選的舞臺(tái)。
兩年的醫(yī)藥電商基層工作經(jīng)歷，使我醫(yī)藥電商行業(yè)有了較為深刻的理解，特別對(duì)醫(yī)藥的運(yùn)營(yíng)、以及網(wǎng)站的編輯工作有了較為全面的認(rèn)識(shí)。多年的一線工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，也造就了我敢于面對(duì)困難的堅(jiān)毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和認(rèn)真細(xì)心的工作作風(fēng)使我贏得了領(lǐng)導(dǎo)及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會(huì)在今后的工作中對(duì)我有很大的幫助，要想成為一名合格的優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)管理人員，它不僅要有一定的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會(huì)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。假如這次我能榮幸競(jìng)聘成功，我的工作計(jì)劃和設(shè)想是：
一、當(dāng)好“主管員”。協(xié)助經(jīng)理做好主管的助手，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按質(zhì)按量完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
二、當(dāng)好“同事以及部門的服務(wù)員”。除了為領(lǐng)導(dǎo)和同事們服務(wù)，更重要的是為部門與部門之間的服務(wù)，提升部門之間的對(duì)接能力。
三、當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。網(wǎng)站事業(yè)部的工作分工細(xì)，環(huán)節(jié)多，一項(xiàng)工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作。充分發(fā)揮一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要因素。三是做好與客戶的溝通聯(lián)系，認(rèn)真聽(tīng)取顧客意見(jiàn)，不斷改進(jìn)更新我們網(wǎng)站的服務(wù)工作。
四、當(dāng)好“管理員”。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵，傳承我們好藥師“家”文化，并通過(guò)“身教”強(qiáng)化管理效果。我想，當(dāng)好管理員，首先應(yīng)管理好自己，只有這樣，才會(huì)樹(shù)立堅(jiān)定的工作信念，形成良好的工作風(fēng)格，同時(shí)，也才會(huì)更好地有利于自身的成長(zhǎng)。
作為這次競(jìng)聘的積極參與者，我渴望在競(jìng)聘中成功，但是我絕不會(huì)回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。謝謝！
再次謝謝大家，能悉心的聆聽(tīng)我的演講！
晉升發(fā)言稿 篇2
親愛(ài)的百匯家人們及親友團(tuán)們：
大家早上好！
真的非常高興能夠進(jìn)入百匯這個(gè)大家庭來(lái)學(xué)習(xí)，而且持續(xù)到現(xiàn)在。在這里，我學(xué)到了如何表達(dá)，如何溝通，如何面試，如何銷售，如何演講等各方面的能力與技巧，結(jié)交到了像開(kāi)軍，利謀等許多的好朋友，在不倒長(zhǎng)城，穿越火線，突破成功之門等許多游戲中給我留下了感人的回憶。
今天，由于時(shí)間的限制，我就簡(jiǎn)單談?wù)勎疫M(jìn)入百匯之后的一些重大變化吧。對(duì)于時(shí)間管理，一直以來(lái)，我都不懂什么叫做時(shí)間管理，導(dǎo)致浪費(fèi)了大量的時(shí)間，所以總覺(jué)得有做不完的事，感到非常的忙碌，沒(méi)有時(shí)間，但是進(jìn)入百匯之后，我懂得了這句話：當(dāng)你持續(xù)說(shuō)你非常忙碌，你就得不到空間；當(dāng)你持續(xù)說(shuō)你沒(méi)有時(shí)間，就永遠(yuǎn)不會(huì)得到時(shí)間；當(dāng)你持續(xù)說(shuō)這件事明天去做，你的明天就永遠(yuǎn)不會(huì)到來(lái)。所以，從那刻起，我便懂得了時(shí)間管理的重要性，也開(kāi)始了對(duì)時(shí)間管理的學(xué)習(xí)。
在突破成功之門后，我覺(jué)得自己又變得堅(jiān)強(qiáng)了許多，自信了許多，于是給自己下定了這樣的決心：哪怕前路迷茫，也要走向最遠(yuǎn)的地方；哪怕山窮水盡，也要抱著最大的希望；哪怕刀山火海，也要堅(jiān)持最強(qiáng)的意志；同時(shí)，也要做好最還的打算，哪怕從頭再來(lái)！從那一刻起，我便更加堅(jiān)定了自己的夢(mèng)想，堅(jiān)定了自己所要走的路。
在第六期潛龍?jiān)跍Y特訓(xùn)營(yíng)將要結(jié)束的時(shí)候，博博學(xué)長(zhǎng)為我們分享了一段他的人生旅程。在聽(tīng)之前，從與博博學(xué)長(zhǎng)的溝通與學(xué)習(xí)之中，都不曾覺(jué)得他會(huì)有一段那樣的辛酸故事，聽(tīng)后，讓我從博博學(xué)長(zhǎng)的身上學(xué)到了一種東西，那叫成熟。成熟不是一個(gè)人的心在變老，而是淚在眼眶里打轉(zhuǎn)還能保持微笑。所以，在博博學(xué)長(zhǎng)的身上，我學(xué)到了一種非常寶貴的人生態(tài)度。
可能我們?cè)谧拇蠖鄶?shù)人都來(lái)之農(nóng)村，同樣，我也來(lái)之農(nóng)村，我的父母也是農(nóng)民。也許到現(xiàn)在都還有人在抱怨為什么我出生農(nóng)村，為什么我的家里那么窮，為什么我的生活不幸福，為什么，為什么……在這里，與大家分享一句話：這個(gè)世界上沒(méi)有所謂的喜劇與悲劇之分，如果你能從悲劇中走出來(lái)，那就是喜劇，如果你沉湎與喜劇之中，那就會(huì)成為悲劇。如果只是等待，發(fā)生的事情只會(huì)是你變老了。人生的意義不在于拿到一手好牌，而在于如何去打好一手壞牌。洪濤老師也告訴過(guò)我們，這個(gè)世界上最可怕的事情就是：比你優(yōu)秀的人比你更加的努力。所以，不管我們處在一個(gè)什么樣的環(huán)境，都不必抱怨，要做的只是更加努力，更加勤奮，頑強(qiáng)拼搏，不向 任何困難低頭，不向任何困難屈服。
山底的青松再高，也高不過(guò)山頂?shù)男〔荨Ｎ蚁Ｍ蠹夷軌蚝臀乙粯樱柚賲R這個(gè)平臺(tái)，這座高山，來(lái)讓自己看的更遠(yuǎn)，飛的更高。
我的演講完畢。謝謝大家，謝謝！
晉升發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好。我叫，來(lái)自分公司。下面自我介紹一下。
20xx年x月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。爾后，通過(guò)六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國(guó)高等教育自學(xué)考試英語(yǔ)專業(yè)專科、本科學(xué)歷。20xx年xx月，通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，并取得證書(shū)。20xx年x月，被廊坊通信初級(jí)工程專業(yè)評(píng)審委員會(huì)授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。20xx年x月，通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)考試，并取得證書(shū)。
20xx年x月畢業(yè)后，我被分配新約縣電信局參加工作。剛開(kāi)始3年，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。20xx年xx月，因工作需要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)秘書(shū)、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報(bào)告、通信信息編發(fā)、會(huì)議記錄等公文工作；圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)上崗、營(yíng)維體制改革等人力資源管理工作；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營(yíng)分析PPT制作、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。
工作期間，堅(jiān)持學(xué)以致用，及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫(xiě)成文章和大家交流探討。20xx年底，撰寫(xiě)的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會(huì)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。20xx年xx月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后，結(jié)合工作實(shí)際，撰寫(xiě)了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，我的競(jìng)聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢(shì)是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平。
我如果競(jìng)聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開(kāi)展工作：
第一、大力弘揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手；另一方面，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，攜手共進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面。
第二、創(chuàng)新思維，努力做好工作。20xx年省公司形勢(shì)教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng)，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過(guò)近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此，提高盛市、縣三級(jí)公司管理水平，特別是提高縣級(jí)公司的管理水平，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時(shí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。
第三、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議。以“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵(lì)等激勵(lì)理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的同時(shí)，最大程度預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。
請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委投出您手中寶貴的一票，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的。