經營部崗位職責（通用17篇）
經營部崗位職責 篇1
1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，研究制定有關制度、完善各項規定。
2、負責公司招投標管理工作。
3、負責公司合同管理工作，監督合同履行指標完成情況。
4、負責公司施工生產管理工作，并予以考核。
5、負責公司資質管理工作。
6、負責公司機動能源、固定資產租賃管理工作。
經營部崗位職責 篇2
1）根據制定的部門年度目標制定本區域年季度銷售目標以及季、月度銷售計劃和收款計劃；
2）根據制定的區域年度銷售目標制定相應的實施方案；
3）負責本區域內進行商務洽談，簽訂合同/協議；
4）根據銷售合同/協議的內容及執行情況，及時回收貨款；
5）制定本區域年度和月度費用預算；
6）預估產品的市場需求并制訂計劃；
7）編寫本區域的月度、季度及年度銷售報告；
8）編寫本區域月度、季度及年度收款情況報告；
9）編寫月度銷售費用執行報告；
10）編寫本區域的月度、季度、年度銷售情況差異分析報告；
11）維護現有市場業務；
12）開拓新市場業務
13）收集并反饋用戶意見及市場信息，并反饋給相應部門
14）提出本市場區域的營銷策略
15）配合有關部門做好客戶服務工作；
16）撰寫本市場區域工作總結與計劃
17）管理本市場區的費用
18）完成上級交辦的其他任務
經營部崗位職責 篇3
經理職責：
主持本部門的全面工作，負責部門的日常管理，保證工作流程順暢
◆根據工程項目實際情況，編制可行的項目施工計劃，合理安排、配置項目管理人員，嚴密組織，保證施工計劃的有效實施
◆建立健全符合公司需求的項目管理制度以及規范的`工作流程體系
◆負責審查監理公司的監理規劃和監理細則，審批設計單位的設計方案和施工單位的施工方案，監督檢查其執行情況
◆負責審核施工單位的施工進度總計劃和具體單位工程進度計劃，審批施工單位分步工程計劃和月度進度計劃及月度、季度、年度資金使用計劃，并督促監理單位和工程具體分管人員的工作
◆負責項目總體進度、質量、成本的控制、管理和協調，做好與公司內外各部門的溝通與協調
◆完成領導交辦的各類臨時工作
項目經理職責：
負責工程現場的日常管理及工程協調，嚴格遵循公司管理制度，提高現場管理水平和工作質量
◆根據既定的施工總進度計劃，審核、確認工程項目施工組織設計，監督控制工程項目的現場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成
◆根據合同約定、設計圖紙及規范流程的要求，嚴格監督工程項目施工質量，組織工程項目竣工驗收
◆嚴格監督控制工程項目施工成本，負責工程現場的簽證、技術核定單、認價單的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現
◆施工全過程的安全監督管理，配合質檢、安監做好相應監督檢查工作
◆督促、擬定工程建設合同，施工前期資料報備等
◆負責現場公司、監理方、施工方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理等事宜
◆做好施工過程中社區、居民的溝通工作
◆完成領導交辦的其他臨時工作
土建工程師職責：
嚴格按照設計圖紙、施工規范操作流程等進行工程現場管理，發現問題及時反饋處理
◆協助項目經理審核、確認工程項目施工組織設計，監督控制工程項目的現場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成
◆協助項目經理監督控制工程項目施工成本，審查確認工程現場的簽證、技術核定單、認價單，確保工程項目成本控制目標的實現
◆負責工程項目基礎、主體等分部分項工程的技術、質量管理工作
◆負責施工全過程的安全監督管理，配合質檢、安監做好相應的監督檢查工作
◆負責工程建設合同的初擬、施工前期資料報備流程準備工作
◆建立工程巡查管理記錄，做到完整、真實、簡明、準確，及時、完整地整理經辦的各項原始記錄及技術資料，以備查閱
◆完成領導交辦的各類臨時工作
經營部崗位職責 篇4
經營部總經理 崗位職責:
1、根據集團公司發展戰略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規章、流程等,并監督執行;
2、負責本部門的日常管理工作,對下屬各專業部門進行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作;
3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經營管理等工作;
4、負責開展經營管理日常工作,及項目全過程的經濟行為管理工作;
5、負責集團各區域(分)公司、項目部經營成本的指導、控制、監督等管理工作;
6、根據企業年度目標,通過分解、策劃、指導和落實,完成相應的年度指標;
7、整合相關專業部門和區域(分)公司的相關信息,并匯總統計,定期向上級(或集團高層)作匯報;
8、落實經營部其它日常管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工程造價等工民建相關專業本科及以上學歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執業資格證書;
2、五年以上部門領導管理經驗,十年及以上大型建筑施工企業相關工作經歷,參與完成過兩個及以上大中型建設項目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;
3、具有較強的溝通、協調能力,具備處理突發事件的應變能力;
4、具備良好的職業素養、事業心和工作責任心;
5、經驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。
崗位職責:
1、根據集團公司發展戰略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規章、流程等,并監督執行;
2、負責本部門的日常管理工作,對下屬各專業部門進行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作;
3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經營管理等工作;
4、負責開展經營管理日常工作,及項目全過程的經濟行為管理工作;
5、負責集團各區域(分)公司、項目部經營成本的指導、控制、監督等管理工作;
6、根據企業年度目標,通過分解、策劃、指導和落實,完成相應的年度指標;
7、整合相關專業部門和區域(分)公司的相關信息,并匯總統計,定期向上級(或集團高層)作匯報;
8、落實經營部其它日常管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工程造價等工民建相關專業本科及以上學歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執業資格證書;
2、五年以上部門領導管理經驗,十年及以上大型建筑施工企業相關工作經歷,參與完成過兩個及以上大中型建設項目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;
3、具有較強的溝通、協調能力,具備處理突發事件的應變能力;
4、具備良好的職業素養、事業心和工作責任心;
5、經驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。
經營部崗位職責 篇5
經營發展部副部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責描述:
1.協助負責根據公司發展戰略編制投資及經營拓展計劃,完善投資管理體系,對子公司進行對口指導。
2.負責組織推進市場調研、數據產品策劃設計、新業務市場拓展及運營服務。
3.負責公司集成及運維業務維持及拓展,組織實施智能交通遷建及經營性資產租賃業務。
4.牽頭制定年度經營目標,進行跟蹤管理,并組織撰寫經營目標分析等相關報告。
5.協助部門管理,承擔交辦的其他工作。
任職要求:
1.金融、經濟、投資、管理、營銷、it技術及智能交通等相關類別本科及以上學歷,年齡在38歲以下。
2.熟悉市場分析、相關政策法規,有較強的信息資料綜合概括分析能力,有良好的溝通、表達、交流能力和文字能力。
3. 能獨立撰寫投資管理、經營分析、營銷策劃等相關文案,具有至少1個并購重組項目、市場拓展項目的實際操作經驗。
4.有國有金融企業、政府工程類企業同職級(或相當)3年及以上工作經歷。
5.熟悉國資產權管理,具有上市公司工作經歷,理工科和經濟金融復合型專業教育背景,或熟悉公文寫作之一者優先。
經營部崗位職責 篇6
1、協助建立和維護項目來源渠道,獲取企業投資所需的項目信息。
2、負責與項目方進行聯系、洽談,達成初步合作意向。
3、協助組織簽訂戰略合作協議,組織編制項目建議書或投資方案建議書,上報公司經營決策者進行決策。
4、協助分管領導開展與業主方、合作伙伴的商務談判,組織簽訂合作協議。
5、負責項目調研、合作方經營溝通、項目談判、合同簽訂階段各類手續的辦理及各類文件資料的擬寫。
6、督促、配合合作方和公司相關部門完成各項開工手續的辦理工作。
任職資格:
1、工程造價,預算類專業優先;
2、熟悉招投標業務,熟悉建設工程行業法律法規以及建設程序;
3、此職位需要有溝通技能和簡單的預結算技能;
4、歡迎應屆畢業生投此職位。
經營部崗位職責 篇7
經營部總監 煒達科技股份有限公司 煒達科技股份有限公司,煒達科技,煒達 負責招投標、圖紙設計、預算造價部門的管理)
工作描述:
1、負責合理安排業務、設計、造價、投標、工作任務并監督各專業組完成質量及完成時間。
2、匯總各專業組的工作任務進展表,對出現的異常及時找出原因并進行調整。根據各專業組工作任務量適當調整任務,以達到工作量均衡的目的。
3、負責設計方案、設計圖紙的審核。
4、負責投標方案、投標文件的審核。
5、負責投標報價、工程預算及結算的審核。
6、負責合同文件的審核。
7、參與內部驗收并提交驗收意見。
8、協助財務進行成本核算。
9、重點大客戶的及時拜訪、溝通以達到簽訂合同的目的。
10、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:要求年齡30-45歲,性別不限,大專以上學歷,有電力公司相關工作3年以上管理經驗,熟悉招投標相關工作流程。
{~cq 2246 cq~}
經營部崗位職責 篇8
1、股東大會、董事會和監事會事務
籌備股東大會和董事會會議，并負責會議的.記錄和會議文件、記錄整理
根據董事會、董事及董事單位的提議和建議整理董事會議議案、提交董事會領導及有關會議審議
準備和遞交國家有關部門要求的董事會和股東大會出具的報告和文件
負責董事會與公司各部門、中介機構之間、董事會與董事單位及各位董事之間、公司公司與董事單位及各位董事之間的聯絡和有關通訊工作
辦理公司信息披露事務，保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整
董事會工作的宣傳、報道及新聞發布工作
搜集相關部門（各專項工作委員會）文件和記錄、編撰起草董事會年度報告
管理股東名冊和董事會印章，以及公司股東資料、董事會文件的整理歸檔和匯編
協助監事會秘書籌備監事會會議
協助監事會秘書對監事會各監事的提議和建議加以整理,形成監事會議議案、提交監事會領導及有關會議審議
準備和遞交國家有關部門要求的監事會出具的報告和文件監事會與董事會、公司各部門之間的聯系與協調
協助監事會秘書收集監事會會議所需公司各部門文件與資料向有關單位或人士解釋監事會章程，介紹監事會工作情況協助監事會秘書編撰起草監事會年度報告
監事會文件的整理歸檔和匯編
管理監事會印章
2、宣傳文秘
宣傳管理
會議的記錄和和會議紀要的撰寫，會議資料的歸檔
收集整理公司各部門月度工作計劃、總結，收集整理各單位年度工作計劃、總結公司對外各類綜合性重要文件、材料的撰擬領導發言稿的編寫
協會管理
3、行政管理
公司職能部門各類公文的審核、制作、發放
內外部來文、信函的收發、登記、擬辦、傳閱、歸檔公司各類檔案立卷、歸檔、借閱和按規定、按程序銷毀機要和印鑒管理
保密工作
4、后勤事務
公務接待管理
車輛及交通安全管理
公司辦公樓、食堂管理
辦公用品的配置、采購、管理、發放
會議室管理，會議設備的采購、安裝和管理
綜合部的安排和調整
宿舍區的物業管理
報刊、雜志、信件、信函、郵件、特快件等收發
辦公區域的衛生保潔、綠化管理
實物福利的購置和發放
其它后勤服務工作
安全保衛管理工作
消防管理工作
5、綜合管理
督查督辦各項制度、會議和領導指示的貫徹、執行和落實情況籌備組織公司有關重要會議和大型活動
調查研究和資料搜集、分析，為領導決策提出參考意見建議溝通協調公司各部門、權屬單位工作，負責有關行政事務的安排應急事務處理，含緊急突發事件和有重大社會影響的事件等公司信息化規劃、建設和管理工作
通訊管理
6、體系化建設
質量體系管理ISO9000（質量）、ISO14001（環境）、OHSASI8001（職業健康與安全）整合管理體系中《文件控制程序》、《管理評審程序》、《持續改進程序》
卓越型組織體系建設精細化管理建設
經營部崗位職責 篇9
工程監理事業部副總經理(經營) 浙江德鄰聯合工程有限公司 浙江德鄰聯合工程有限公司,德鄰聯合,德鄰 工作職責:
1、全面負責事業部經營管理工作。
任職要求:
1、工程類相關專業,本科及以上學歷,40歲左右;
2、具有工程監理經營管理從業經驗,曾擔任過大型項目總監;
3、具備國家注冊監理工程師資格;
4、具有較強的溝通、協調、組織能力。
經營部崗位職責 篇10
經營部經理 深圳錦洲工程管理有限公司 深圳錦洲工程管理有限公司,錦洲 1、拓展工程造價工程,工程造價咨詢商務談判以及政府項目述標;
2、拓展招投標項目;
3、具有造價咨詢公司工作經驗優先考慮;
4、能帶領團隊達成目標。
經營部崗位職責 篇11
1、負責文件的收發、登記與保管。
2、負責設備租賃（互租）合同、預拌混凝土供應（互供）合同及其他經營業務合同與相關資料的分類、存檔與保管工作。
3、負責經營部臺賬的錄入、登記工作。 4、負責商品砼發貨單的核對統計工作。
5、協助經營部部長作好其他相關工作及站領導交辦的工作。
經營部崗位職責 篇12
經營部文員/資料員 工作職責:
1、主責工程技術資料的管理。負責對項目日常的工程管理交底、過程監管和指導、整編驗收、監督移交工作,負責部門技術資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業務管理職責。
2、收集和更新各類技術規范,及時進行宣貫。負責技術規程、規范、標準的購置和編檔管理,滿足有關管理要求。
3、執行國家、地方及企業頒布的規范、規程及標準,準確及時收集、整理立卷和歸檔工程技術資料,履行有關的簽字;依照所承擔的職責,保證合同規定的相關條款的實現。
4、全面負責項目技術質量管理的內業管理工作,當好項目技術負責人的助手。
5、負責文件和資料的接收、登記、標識、復制、發放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態,確保與工程質量、環境、職業健康安全有關的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態。
6、負責項目工程技術資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創工程技術檔案優良。
7、負責質量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標識、保管、匯編、歸檔等工作,并負責形成按規定由技術內業形成的質量記錄。
任職要求:
1、中專以上學歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類專業優先;
2、一年以上相關工作經驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優先;
3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統;
4、負責中標之后項目合同備案
5、熟知中標之后事物的流程
6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關檔案管理的規定。
7、看得懂圖紙,會開車 有證優先 工作職責:
1、主責工程技術資料的管理。負責對項目日常的工程管理交底、過程監管和指導、整編驗收、監督移交工作,負責部門技術資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業務管理職責。
2、收集和更新各類技術規范,及時進行宣貫。負責技術規程、規范、標準的購置和編檔管理,滿足有關管理要求。
3、執行國家、地方及企業頒布的規范、規程及標準,準確及時收集、整理立卷和歸檔工程技術資料,履行有關的簽字;依照所承擔的職責,保證合同規定的相關條款的實現。
4、全面負責項目技術質量管理的內業管理工作,當好項目技術負責人的助手。
5、負責文件和資料的接收、登記、標識、復制、發放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態,確保與工程質量、環境、職業健康安全有關的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態。
6、負責項目工程技術資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創工程技術檔案優良。
7、負責質量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標識、保管、匯編、歸檔等工作,并負責形成按規定由技術內業形成的質量記錄。
任職要求:
1、中專以上學歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類專業優先;
2、一年以上相關工作經驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優先;
3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統;
4、負責中標之后項目合同備案
5、熟知中標之后事物的流程
6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關檔案管理的規定。
7、看得懂圖紙,會開車 有證優先
經營部崗位職責 篇13
經營部負責人 經理級別,一定要常年負責招投標的相關工作,薪資35-50萬,
可以年后到崗,如果能盡快到崗更好
經理級別,一定要常年負責招投標的相關工作,薪資35-50萬,
可以年后到崗,如果能盡快到崗更好
經營部崗位職責 篇14
1、參與公司的戰略規劃的研究，負責公司業務經營、市場營銷活動的策劃、組織、推進和管理。
2、對全公司的業務經營進行市場調查和細分，制定整體業務經營的中長期計劃，會同有關部門予以分解落實、跟進管理。
3、制定公司業務經營年度目標推進計劃及市場開發計劃，會同有關部門予以分解落實，組織、檢查、督導經營單位推進實施。
4、確定相關業務目標市場，組織相關單位和部門分期推進，拉長家政產業鏈。負責公司業務資源的優化整合，配置效益增長點。
6、負責公司對外投資的市場分析預測、談判，撰制可行性報告，并進行投資收益的跟蹤管理。
7、制定公司有關業務經營的管理制度和流程并推進實施。負責公司各經營單位的關系協調、工作協調、業務對接。
9、負責公司經營會議組織、營銷組織、營銷策劃工作及業務廣告策劃、委托設計、制作與發布。
10、負責公司安全管理保證體系、安全操作規程、規章制度、安全管理流程、各類人員安全職責、安全臺帳等基礎資料的建立完善和技術標準的擬定，并組織實施。
11、負責全體員工的安全培訓、專業技術技能培訓、安全教育和安全會議的組織、經驗推廣。
12、負責公司各級安全生產責任狀的簽訂及安全事故的預防、調查、分析、現場處理、隱患查找、預防措施的提出并實施。
13、負責公司生產安全、餐飲安全、服務安全等突發事件應急響應預案的制定，并組織演練實施。
14、負責組織安全生產過程中的監督、檢查、《整改通知單》的簽發、違章糾正、整改效果過程跟蹤、安全隱患整改落實和安全責任事故的通報、獎懲兌現。
15、負責公司高危作業業務等重點部位的安全控制防范、風險分析評估和風險切割管理。負責公司的內部治安、防火防盜、經營管理秩序等綜合治理工作。
16、負責公司的技術進步和開發，新材料、新產品的推廣應用和新設備的考察、引進、指導使用和管理。
17、收集市場信息、用戶信息，負責客服管理，處理因服務質量產生的爭議、督導，配合責任單位做好客戶維護工作，保證公司信譽和形象。
18、負責組織設備的安裝調試和驗收、設備檔案管理的建立和保管及對操作人員使用、維護情況進行檢查。負責專業技術人才培養和專業技術隊伍建設。
19、負責臥龍服務外包基地、工行鍋爐工等物業管理。負責公司設施、設備的維護、保養，對外維修等有關家政業務拓展。
20、負責公司的定額管理工作，組織公司各類定額的編制、修訂評估，定期組織對定額的執行情況進行監督、檢查和考核等。組織技術成果及技術經濟效益的評價工作等。
21，負責客戶臺帳建立，定期進行客戶登門回訪、電話回訪或其他形式回訪，進行客戶分析與統計。并負責總結服務過程中經常或容易出現的質量問題，歸納整理，形成書面材料，并負責培訓點評。
22、負責全公司的服務質量、工作質量、工作標準、儀容儀表、安全操作規程、作業流程、設備使用與管理等進行全面監督、檢查。
23、負責對服務質量存在的問題和客戶反饋意見，進行綜合整理，下發《整改通知單》，提出整改意見，及時反饋責任單位，并督促落實整改。
24、負責公司的法制教育和涉及經濟糾紛、民事糾紛等案件的法律文書、證據收集、關系協調、代為出庭、仲裁、和解、訴訟、申請執行等。
25、依法規范企業各類合同文本，實行統一登記審批管理，審查合同條款、簽約權限及對方資信情況，出具合同簽訂法律手續，監督合同簽訂過程和履約情況，防范經營風險。
26、完成公司交辦的其他工作。
經營部崗位職責 篇15
1、年齡23歲以上,男女不限;
2、具有較強的溝通能力,有上進心,樂觀開朗,吃苦耐勞,服從工作安排;
3、熟練掌握excel、word 等辦公自動化軟件;
4、有建筑工程相關專業大專或以上學歷,有建筑工程方面九大員證者優先;
上班地點:新都區興樂北路1288號1棟b座3樓
歡迎優秀人員加入!
經營部崗位職責 篇16
1、貫徹落實分局、項目部有關制度和規定，負責完成部門主任分配的各項分管工作。
2、貫徹落實項目部經營管理制度，全面負責副主任職能范圍內的工作，對主任負責。
3、負責制訂本部門管理標準，對本部門員工組織考核。
4、檢查指導本部門職員的工作情況，及時處理存在的問題。
5、審核與甲方的結算報表、工程報價、索賠報告、竣工結算及一切由經營管理部向外提供的資料數據。
6、參加或組織項目部與施工單位合同的洽談，簽訂以及管理工作。
7、負責本項目工程合同價的分解，在中標價格的基礎上對合同價實行二次預算分割及單價的平衡，合理制定本標段目標責任成本。
8、協助部門主任完成建造合同的管理工作。
9、協助主任協調本部門與其他職能部門的關系，完成領導交辦的其他工作。
經營部崗位職責 篇17
經營計劃部副總經理 職責描述:
1.協助公司管理層制定公司戰略發展規劃;
2.協助公司管理層制定公司年度商業計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經營分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業報告;
6.審核公司績效考核制度及落實實施;
7.審核公司目標責任書編制;
8.審核部門月度、季度、年度預算報表;
9.編寫部門年度總結計劃;
10.領導交代的其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類相關專業本科或以上學歷。
培訓經歷:
企業經營管理、戰略規劃等方面的培訓。
經驗:
戰略規劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰略規劃經理(或相關職位)工作經驗。
技能技巧:
1.流利的中英文表達與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。 職責描述:
1.協助公司管理層制定公司戰略發展規劃;
2.協助公司管理層制定公司年度商業計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經營分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業報告;
6.審核公司績效考核制度及落實實施;
7.審核公司目標責任書編制;
8.審核部門月度、季度、年度預算報表;
9.編寫部門年度總結計劃;
10.領導交代的其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類相關專業本科或以上學歷。
培訓經歷:
企業經營管理、戰略規劃等方面的培訓。
經驗:
戰略規劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰略規劃經理(或相關職位)工作經驗。
技能技巧:
1.流利的中英文表達與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。