計劃共用電責任合同（精選3篇）

計劃共用電責任合同 篇1

　　______供電局______鋼鐵公司

　　一、用電指標：

　　__月份______鋼鐵公司用電指標最大負荷分配為____萬千瓦。日負荷率按93%考核，經濟制約按91%計算。

　　二、負荷制約：

　　1.在高峰負荷時間______鋼鐵公司用電負荷不得超過指標____萬千瓦。在電網允許情況下如負荷超過105%，其超出部分加倍收取基本電費。

　　2.高峰時間為每天：8點30分至11點30分、18點30分至22點。

　　3.在高峰負荷時間_________供電局保證______鋼鐵公司用電指標____萬千瓦。如果未按計劃指標供電，則按減供的負荷加倍扣減當月基本電費(每天按1/30計算)。

　　三、用電量的制約：

　　本月應達到的用電量=日負荷量×24×0.91×31=__________萬度。

　　1.如果某鋼鐵公司月用電量達不到上述月用電量付電度電費。其少用電量部分以______鋼鐵公司上月的平均電度電價計算電度電費(不包括基本電費)。

　　2.在______鋼鐵公司不超指標____萬千瓦情況下，由于_______供電局原因影響______鋼鐵公司少用電量，則按實際情況從應達到的用電量中扣減(少供電量的計算，以前3天實際平均值為準，遇休息日順延1天)，其少供部分同樣以______鋼鐵公司上月平均電價計算電度電費，在月結算電費中扣減。

　　四、負荷與電量計算

　　1.用電最大需量=______鋼鐵公司受電表綜合小時最大負荷×1.06。以全月每天兩個高峰時間的最大需量作為結算電費的依據。

　　2.每日高峰時間______鋼鐵公司最大用電負荷按下列公式考核。

　　3.電量考核以______鋼鐵公司當月向供電局結算電費的電度數為準。

　　五、本合同執行的賠、罰款電量部分在___月___日前結算完畢，其他部分均仍按正常電費結算辦法執行。

　　六、______鋼鐵公司應加強計劃用電與用電管理工作。在電網需要限電時，______鋼鐵公司要按地區電力調度要求，配合做好限電工作，不得拖延。

　　七、______鋼鐵公司應及時、準確地向供電局提供全月基本電費的結算數據。如發現有不實之處，由供電局提出處理意見。

　　八、本合同的有效期：____年__月__日至____年__月__日。

　　九、本合同的簽訂，執行及結算事宜的經辦部門為______供電局用電科和______鋼供電廠。

　　________________供電局 ___________鋼鐵公司

　　負責人：_______________負責人：_______________

　　經辦人：_______________經辦人：_______________

　　簽訂時間：_______________

　　簽約地點：_______________

計劃共用電責任合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為了認真貫徹執行"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，做好農村農民建房安全管理工作，確保安全生產，經雙方協商，就安全生產的責權、義務簽定責任書如下：

　　一、甲方：

　　1.貫徹執行黨和國家有關勞動保護、安全生產的方針、政策、法規、法令以及上級有關安全工作的指示和規定，把農村農民建房安全生產工作列為農村管理的主要內容之一。

　　2.制定和健全本鎮的安全生產規章制度，并檢查執行情況。

　　3.建立安全檢查制度，對乙方的農民建房安全工作進行定期檢查，檢查中發現的安全隱患責令乙方認真整改，限期達到要求。

　　4.開展經常性安全生產宣傳教育。

　　二、乙方：

　　1.嚴格落實和執行鎮政府對安全生產責任制的要求，行使監督管理職責。

　　2.將建房安全生產工作列入本村的重要議事日程，要召開一次以上建房安全生產工作會議，研究防范重特大安全事

　　3.將本村的建房安全生產工作，按照責任制的要求分解、落實到位，并定期檢查、監督。

　　4.建立健全本村建房安全生產工作責任制，確定相應的安全生產監督管理人員。

　　5.負責監督本村村民建房施工過程中的各項安全生產措施是否齊備。

　　6.負責本村村民建房施工單位的外來人口管理工作。

　　7.監督建房戶不得侵街占道，影響村莊的交通秩序，不得影響村里的環境衛生。

　　8.監督建房戶與承包商簽訂正式的協議書。

　　9.監督按時發放工人工資，不得出現拖欠工資現象。

　　10.督促承包商嚴格遵守食品衛生的有關法律法規，杜絕食物中毒現象的發生。

　　11.負責本村村民翻建房屋申報審批后的各項管理工作。

　　12.實施安全獎懲考核，把安全生產實績作為村干部年終考核的內容。

　　13.發生重特大安全事故時，迅速趕赴事故現場，組織搶救，并按規定的程序和時限上報事故及其調查處理情況。

　　甲方： 乙方：

　　簽字： 簽字：

　　______年______月______日 ______年______月______日

計劃共用電責任合同 篇3

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　為充分調動公司管理人員工作積極性，確保公司下達給______________中心的年度經營目標順利實現，從根本上提高員工生活福利待遇和工作成就感，本著公平、公正的原則，在雙方協商一致的基礎上，根據公司___________年度的發展戰略規劃，簽訂此目標責任書，以明確雙方的權利、責任和義務。本責任書一式兩份，一經簽字，即對雙方形成承諾，應嚴格遵守。

　　為充分調動公司銷售人員積極性，確保公司下達給銷售目標責任人年度銷售目標的實現，公司(以下簡稱甲方)授權給以銷售目標責任人(以下簡稱乙方)負責該銷售區域的市場銷售業務管理工作。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂年度銷售經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。

　　一、目的

　　在公司以中心負責制的垂直管理模式下，要求中心總監對自己管理中心負責，要充分調動所屬部門人員的積極性和創造性，挖掘人員潛力;強化管理執行力度和目標實現效率;簡歷公司對所屬部門的經營目標責任考核體系，增強員工的目標責任意識。

　　二、考核期限：_______年____月____日起至______年____月___日止。

　　三、甲方的權利和義務

　　(一)甲方為乙方工作開展和生活提供必要的資金、辦公環境及后勤保障;

　　具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據。

　　(二)甲方為乙方提供必要的培訓和提升機會;

　　公司領導要為飲料專營部制定的市場布局、人員布局和戰略方針(三年飲料銷售過億)作支持后盾。支持重新制定銷售人員薪金制定和績效工資方案(績效方案必須是目前銷售行業最先進的)，支持銷售人才、市場維護人才的引進，且下命人事部為飲料專營部儲備銷售人才作積極的工作。儲備人才的工資不列入銷售費用15%以內。

　　(三)甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行監督、檢查并提出改進意見;

　　(四)甲方對乙方的日常工作進行定期審核和考核，有權在乙方業績長時間未能達成或營銷工作中出現重大失誤而乙方又無有效解決方案時修訂責任書條款或終止責任書的執行，嚴重時撤換中心負責人。

　　四、乙方的權利和義務

　　(一)乙方應嚴格遵守國家的法律法規及公司的各項管理制度、流程;

　　(二)乙方應嚴格遵守《保密協議》的相關規定，履行保密職責，加強職業道德;

　　(三)乙方應嚴格履行本崗位的崗位職責，并依據審核過的公司_______年的發展戰略規劃開展工作;

　　(四)乙方應在計劃年度內完成全部工作指標;

　　(五)乙方必須定期或不定期的按照甲方要求報送與經營管理活動相關的各項文件和資料，包括：

　　1、月度、季度、年度各項工作計劃執行情況分析報告;

　　2、月度、季度、年度銷售計劃完成情況分析報告;

　　3、各項交派和指定工作實施情況跟蹤報告;

　　4、發放要求提供的其它文件和資料;

　　5、考核當月未完成的，乙方必須向總經理書面闡述理由，并拿出切實可行的改進方案;

　　銷售目標責任書是根據企業年度營銷目標，按照市場預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調動各部門各人員銷售積極性，以確保企業年度營銷目標實現，在平等自愿協商一致基礎上制定的。

　　五、工作獎懲

　　(一)薪資標準：年薪為___________，其中月度固定發放________，績效考核工資發放_______，年度考核發放___________;(為具體數字)

　　負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

　　(二)工作獎勵：

　　目標實現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。

　　1、完成基礎性戰略目標額外獎勵年終獎_________、額外帶薪年假三天;

　　2、完成挑戰性戰略目標則額外獎勵年薪的_______，并獎勵個人7天國內游、額外帶薪年假5天;

　　3、完成超越性戰略目標則額外獎勵年薪的________、全家(單方父母、夫妻及子女)5天國內游、額外帶薪年假7天;

　　4、完成夢想性戰略目標則額外獎勵年薪的_________、全家(單方父母、夫妻及子女)國外游7天、額外帶薪年假10天。

　　(三)日常管理依據公司各項管理制度執行;

　　六、責任考核指標：

　　(一)營銷費用率控制率;

　　(二)授信貨款回收率;

　　(三)銷售計劃準確率達(銷售計劃準確率=(計劃銷量-庫存量)/庫存量);

　　(四)年度培訓計劃完成率;

　　(五)銷售計劃達成率;

　　(六)核心產品銷售占比;

　　(七)產品利潤率;

　　(八)下屬無重大違紀行為;

　　七、各階段考核指標

　　(一)基礎性戰略目標考核

　　1.營銷費用率控制在___________以內;

　　2.授信貨款回收率達到_______;

　　3.銷售計劃準確率達(銷售計劃準確率=(計劃銷量-庫存量)/庫存量)達到_________;

　　4.年度培訓計劃完成率達到______________;

　　5.銷售計劃達成率達到_________________;

　　6.核心產品銷售占比達到___________;

　　7.產品利潤率不低于___________;

　　8.下屬無重大違紀行為;

　　(二)挑戰性戰略目標考核

　　1.營銷費用率控制在___________以內;

　　2.授信貨款回收率達到_______;

　　3.銷售計劃準確率達(銷售計劃準確率=(計劃銷量-庫存量)/庫存量)達到_________;

　　4.年度培訓計劃完成率達到______________;

　　目的在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監控;推動下屬公司乃至整個XX集團經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經營管理能力。

　　5.銷售計劃達成率達到_____________;

　　6.核心產品銷售占比達到___________;

　　7.產品利潤率不低于___________;

　　經公司研究決定，現授權銷售責任人負責公司所經營的所有藥品(西藥、中藥飲片、保健品、醫療器械)的銷售，并負責客戶的維護、服務、配送工作。同時，完成以下年度目標銷售任務，按季度進行考核。

　　8.下屬無重大違紀行為;

　　(三)超越性戰略目標考核

　　1.營銷費用率控制在___________以內;

　　2.授信貨款回收率達到_______;

　　3.銷售計劃準確率達(銷售計劃準確率=(計劃銷量-庫存量)/庫存量)達到_________;

　　4.年度培訓計劃完成率達到______________;

　　學校建立安全防范體系，校園內安全穩定，不發生爆炸、火災、建筑物倒塌、食物中毒、人員傷亡、流行性傳染疾病等重大安全責任事故。

　　5.銷售計劃達成率達到_________________;

　　6.核心產品銷售占比達到___________;

　　7.產品利潤率不低于___________;

　　8.下屬無重大違紀行為;

　　(四)夢想性戰略目標考核

　　1.營銷費用率控制在___________以內;

　　2.授信貨款回收率達到_______;

　　3.銷售計劃準確率達(銷售計劃準確率=(計劃銷量-庫存量)/庫存量)達到_________;

　　4.年度培訓計劃完成率達到______________;

　　5.銷售計劃達成率達到_________________;

　　6.核心產品銷售占比達到___________;

　　7.產品利潤率不低于___________;

　　8.下屬無重大違紀行為;

　　八、附則

　　(一)本責任書未盡事項由甲乙雙方協商解決，必要時可生成文本，作為附件等同本協議效力;

　　(二)本責任書自總經理和乙方簽署后立即生效，考核期結束后自動失效;

　　(三)本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　九、其他雙方約定事項可另附文本。

　　甲方：________________乙方：________________

　　簽訂日期：________________簽訂日期：________________