借貸糾紛不服審判決上訴（通用3篇）

借貸糾紛不服審判決上訴 篇1

　　上訴人：_________________姓名__________，性別__________，出生年月__________，民族__________，工作單位__________，職業__________，住址_____________，聯系電話_____________。

　　被上訴人：_________________姓名__________，性別__________，出生年月__________，民族__________，工作單位__________，職業__________，住址_____________，聯系電話_____________。

　　上訴人因___________一案，不服__________人民法院_____年_月_日(_____)第_號民事判決(裁定)書，現提出上訴。

　　上訴請求：

　　1、___________________

　　2、___________________

　　事實和理由：

　　1.__________________

　　2.___________________

　　此致

　　_______________法院

　　上訴人：______________

　　______年______月______日

借貸糾紛不服審判決上訴 篇2

　　甲方：_________________________ ，身份證號碼：_________________________ ;

　　乙方：_________________________

　　甲方和乙方民間借貸糾紛一案，已經由江陰市人民法院西石橋法庭受理，案號為___________)___________初字第___________號，現甲乙雙方經友好協商，就本案達成以下和解協議：

　　1、乙方承諾：____年____月____日前一次性償還所欠甲方款項本金___________萬元。

　　2、甲方承諾放棄訴訟中關于利息的訴訟請求。

　　3、本案的訴訟費用 元，減半收取 元，由 方負擔。

　　4、甲方承諾本合同簽訂之日起五日之內解除查封，合同自解除查封之日起正式生效。

　　5、合同簽訂并履行完畢之后，甲乙雙方就本案再無其他法律糾紛。

　　6、合同一式三份，甲乙雙方各執一份，法院留存一份。

　　甲方(簽字)：_________________________ 乙方(簽字蓋章)：_________________________

　　日期：_________________________ 日期：_________________________

借貸糾紛不服審判決上訴 篇3

　　勞動協議

　　勞動協議

　　協議編號：_____________

　　甲方：_____________________（通常為用工單位）　

　　乙方：_____________（姓名、性別、年齡、住址）

　　用工形式：___________________________________

　　鑒證編號：___________________________________

　　甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_______________（姓名）為________________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本協議。

　　第一條　甲方錄用乙方從事________________________（工作名稱）。

　　第二條　勞動協議期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。其中試用期限為______個月，至______年______月______日止。

　　第三條　甲方的基本權利義務是：

　　一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本協議的各項條款對乙方進行管理。

　　二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

　　四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

　　第四條　乙方的基本權利義務是：

　　一、享受__________________________________________待遇（寫明待遇的內容）

　　二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

　　三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

　　第五條　工資待遇

　　______________________________（要寫明確具體）

　　第六條　工作時間

　　_____________________________（每周不超過多少小時）

　　第七條　勞動保險及福利待遇

　　______________________________

　　第八條　勞動協議的變更和解除

　　_________________________________

　�。▽懨髯兏�        和解除的條件。如雙方可以規定，協議生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協議。任何一方解除協議，須提前___天通知對方，方能解除協議，并辦理有關手續。）

　　第九條　本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，報鑒證機關存留一份。本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：________________（簽章）

　　乙方：________________（簽章）

　　___________年______月______日

　　說明

　　勞動協議是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關系而簽訂的有關勞動權利義務關系內容的協議。簽訂勞動協議應當注意的問題有：

　�。�1）勞動協議條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據勞動法的規定，勞動協議的主要條款應當包括：協議期限和試用期限；勞動者的工種、職務和職稱；工作時間；勞動報酬、保險和福利待遇；生產和工作條件；教育與培訓；政治待遇和勞動紀律；勞動協議的變更和解除；違約責任；雙方商定的其他事項。

　�。�2）簽訂勞動協議的主體資格要合適。根據勞動法的規定，用人單位不能招用童工，也就是說勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。

　�。�3）雙方商定的權利義務必須符合國家的規定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得克扣勞動者的工資等。

　�。�4）勞動協議應當是書面形式的。

　　勞動協議

　　勞動協議