解除或終止勞動(dòng)合同證明書（通用18篇）

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇1

　　編號(hào):____________

　　解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書

　　你與我單位訂立了____________（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事____________工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第________條_______款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

　　一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條_____經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條_____款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條_____款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條_____款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條_____款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條_____款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：____________________________________________________

　　解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:____年___月___日

　　甲方單位（章）: _____________________________

　　勞動(dòng)者（簽名）: ___________________________

　　送達(dá)時(shí)間：_________年_________月_________日

　　簽收時(shí)間：_________年_________月_________日

　　注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

　　附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：

　　第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　第三十八條　有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；

　　（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

　　（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第四十一條　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

　　（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:

　　（一）勞動(dòng)合同期限屆滿的；

　　（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　另：其他原因（如：辭職、辭退、開除等）。

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇2

　　你與我單位訂立了 固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同合同期內(nèi)從事______工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)：

　　一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系); 符合

　　六、 《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：_________

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇3

　　，性別女 ，31周歲，系我單位職工，身份證號(hào)碼，工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動(dòng)合同期限為壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 個(gè)人提出辭職，于 20xx年10月21日解除（終止）勞動(dòng)合同。

　　特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。

　　單 位：（章）

　　職工簽字：

　　簽字時(shí)間：20xx年10月21日

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇4

　　本單位與____簽訂的勞動(dòng)合同，因_________原因，依照決定于_____年___月____日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。

　　如未找到新的用人單位，請(qǐng)于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　（單位蓋章）：_________

　　_________年 _________月_________日

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇5

　　姓名： ，性別： ，年齡： 歲 ，工種、崗位：

　　勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　雙方因以下第 項(xiàng)（只選一項(xiàng)）于 年 月 日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

　　甲方：?jiǎn)挝唬ㄉw章） 法人代表：（蓋章）

　　年 月 日

　　乙方：簽字（蓋章）

　　年 月 日

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇6

　　________________系我單位員工，性別_________________，身份證號(hào)碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇以下其中一項(xiàng)打√)：

　　1、勞動(dòng)合同期滿;□

　　2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;□

　　3、勞動(dòng)者死亡或失落;□

　　4、用人單位破產(chǎn);□

　　5、用人單位停業(yè)(用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封閉、撤消或用人單位決定提早解散);□

　　其他：_______________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。□

　　我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同道終止勞動(dòng)合同。該同道終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月均勻工資為人民幣_(tái)_____元，

　　根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總計(jì)人民幣_(tái)_______________元，工資發(fā)至_____________年_____________月份。

　　特此證明。

　　證明人：

　　日期：

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇7

　　本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。

　　證明人：

　　日期：

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇8

　　____________，性別女，年齡________周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限為五年（自________年________月________日至________年________月________日）。因辭職，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于________年________月________日解除（終止）勞動(dòng)合同。

　　特此證明

　　證明人：

　　日期：

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇9

　　茲有_____，于______年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動(dòng)合同。因____________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第____條(____)項(xiàng)規(guī)定于______年____月____日解除(終止)勞動(dòng)合同。

　　以按規(guī)定發(fā)給____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、____個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明。

　　(蓋章)

　　______年____月____日

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇10

　　員工姓名：

　　所在部門：

　　勞動(dòng)合同終止時(shí)間：x年x月x日

　　本通知發(fā)出時(shí)間：x年x月x日

　　通知方式：直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄、媒體公告、其他

　　公司經(jīng)辦人：

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同證明書》。

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇11

　　，性別 ，年齡 周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事 崗位工作，本單位工作年限 勞動(dòng)合同期限為 年 個(gè)月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于 年 月 日解除（終止）勞動(dòng)合同。其中，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件：

　　特此證明

　　身份證號(hào)碼：

　　單位：（章）

　　員工簽名：（章）

　　年 月 日

　　勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：（章）

　　年 月 日

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇12

　　本單位與____________(勞動(dòng)者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動(dòng)合同.其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________

　　原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。

　　特此證明

　　單位(蓋章):

　　_____年_____月_____日

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇13

　　我單位于年月日與（身份證號(hào)：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。

　　一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）

　　三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

　　解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:x年x月x日

　　用人單位（章):員工(簽名）:

　　簽收時(shí)間：x年x月x日簽收時(shí)間：x年x月x日

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇14

　　茲有本單位員工_______________,身份證號(hào)碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現(xiàn)因以下第________項(xiàng)（請(qǐng)選擇以下其中一項(xiàng)填寫）原因：

　　A、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；

　　B、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出)；

　　C、勞動(dòng)者單方解除；

　　D、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除；

　　E、用人單位裁員；

　　F、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)；

　　G、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定)；

　　H、勞動(dòng)合同期滿；

　　I、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡；

　　J、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；

　　K、用人單位破產(chǎn)；

　　L、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　M、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。 我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同。 特此證明

　　證明人：

　　日期：

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇15

　　某某同志：

　　本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作崗位為 ，現(xiàn)因 原因，依據(jù) ，決定于 年 月 日與你終止(解除)勞動(dòng)合同，在本單位的`工作年限為 年 月，如未找到新的用人單位，請(qǐng)于終止(解除)勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　(單位蓋章)： 年 月 日

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇16

　　_____與我單位訂立了____________（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事____________工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第________條_______款規(guī)定解除或終止你與單位的`勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

　　一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條_____經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條_____款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條_____款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條_____款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條_____款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條_____款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：____________________________________________________

　　證明人：

　　日期：

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇17

　　尊敬的：

　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　□1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）

　　□2、協(xié)商一致解除（由個(gè)人提出）

　　□3、勞動(dòng)者單方解除

　　□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除（勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定）

　　□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定）

　　□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法40條規(guī)定）

　　□9、其他：_____________________________________________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

　　我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

　　用人單位（蓋章）員工簽名：__________

　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除或終止勞動(dòng)合同證明書 篇18

　　________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。

　　現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》____條____款，自____年____月____日起與________解除勞動(dòng)合同。

　　單位蓋章

　　____年____月____日