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教師讀后感600字

發布時間:2023-10-26

教師讀后感600字(精選15篇)

教師讀后感600字 篇1

  大一班的音樂活動開始了,老師正帶領小朋友一起學唱歌曲。這時,有兩位小朋友趁大家唱歌時,在人群堆里你推我打。待這個活動單元結束后,我對他們的行為進行教育。“剛才小朋友在唱歌時你們為何打鬧?”“我們沒有打鬧。”他倆竟然不承認。我問全班小朋友有沒有看到他倆打鬧,大家都說看到了,并大聲喊:“老師,罰他倆站到前面去!不給上音樂!不許吃飯!”等等。看他們的神情個個歡呼雀躍,異常興奮。我不禁陷入了思考……

  孩子為什么會有這種幸災樂禍的心理?我想這和教師的教育觀、兒童觀發生了偏差有關。由于教師平時在教育活動中有意或無意地有過這種批評幼兒的行為,如孩子打鬧得出格時,教師有時會沉不住氣,表現出簡單、粗暴的教育方式,這就給孩子留下了印象。孩子有好模仿和喜歡順應老師的心理,于是在發生同類現象時,孩子為了討好老師就會說出這樣的話。被指責的孩子在班里會覺得自卑,得不到尊重而心理壓抑,從而不喜歡上幼兒園乃至影響孩子的個性健康發展。而指責別人的孩子,剛開始,并不懂得幸災樂禍,但長期這樣,也會發展成為一種習慣心理,成為一個自私、狹隘的人。因此,教師在平時的教育活動中首先要樹立正確的教育觀、兒童觀,平時要注意自己的一言一行,做到既尊重孩子,又了解孩子的年齡特點和心理特點。其次當孩子犯錯時,要有正確的態度和藝術的方式,耐心引導,悉心教育,如提醒孩子換位思考,和孩子共同分析犯錯原因,從而提高孩子的評價能力。問題看似出在孩子身上,其實還是要追溯到教師的教育,“從孩子的行為看教師的觀念”這話很有道理。

教師讀后感600字 篇2

  一天下午放學時,小宇媽媽來接孩子的時候,向我講述了一件她感到驚訝不可思議的事情。早晨,小宇爸爸送孩子入園,孩子下車時,一不小心手指被車門夾了一個黃豆大的紫皰,爸爸見沒有什么事,于是就直接將孩子送入幼兒園了,沒有與老師交流孩子受傷的事,反打電話給孩子的媽媽了,告訴她孩子的手被車門夾了,沒什么大礙。放學時,小宇媽媽來園接孩子,小宇對媽媽說:“媽媽,今天涵涵小朋友打我了,還將我的手指打了一個大皰,老師批評了涵涵,涵涵跟我說:對不起”,小宇的媽媽聽了很生氣,認為這孩子怎么能說謊呢?便及時與我進行了溝通。我聽了當時也感到震驚!但我又一想,不能簡單地、武斷地認為孩子在說謊,便和小宇的媽媽進行了分析:

  一是:孩子可以將想象當作現實了,涵涵小朋友經常會與同伴發生沖突,與人交往出現攻擊性行為。小宇手指被夾的時候可能受到了爸爸的責怪,便把自己的“不小心”想象成了涵涵的攻擊性行為,發泄自己的不滿,掩蓋自己的過失,成人應該原諒孩子的過失行為,教給孩子避免發生過失的方法,而不是一味的責怪。

  二是:孩子受了傷可能很希望得到別人(特別是家長和老師)的同情和關心,可是家長和老師都忽略了,或是反而有責怪的現象,于是孩子便找個對象跟自己說:“對不起”,進行自我安慰。對于感情細膩、敏感的孩子,成人在給予孩子同情和關心的同時可以從另一個角度鼓勵孩子勇敢起來。另外,老師對某個孩子攻擊性行為的過多批評,可能造成了孩子心中的負面影響,是老師教育過程出現的失誤,發現問題后老師就忘引起足夠的重視。經過我的分析,小宇的媽媽一下子豁然開朗了,知道如何去做了。

  要教孩子成為一個誠實的人,家長或老師應善待他們的謊言,根據不同情況客觀分析,對他進行正確的教育引導即使孩子有了錯誤,只要說了真話,就應肯定他們的做人之道,并引導他們不斷完善自己,不用打罵、懲罰、斥責等消極的方法對待孩子,或避免他們以謊言應付家長或老師,要與孩子成為朋友,建立相互信任的關系,如果是因為家長或老師的原因造成孩子說謊,家長或老師應檢討自己,進行自我批評,并根據孩子的心理特點、思維和認知的發展水平,對他們做出合理的解釋。孩子說謊是一件很復雜的事情,成人應該細致了解從細微處入手,從而保護孩子脆弱的心靈。

教師讀后感600字 篇3

  幸福箴言:做一名幸福的教師其實很簡單,與物質無關,與地位無關,與別人無關。把浮躁和虛榮逐出內心,把陽光和雨露迎進來。做好自己的工作,盡到自己的職責,幸福就在你身邊。

  每個人都有得到幸福的權利,但幸福并不是天上掉餡餅,也不是牛頓蘋果樹上的蘋果,不偏不倚地恰恰落在你的頭上。幸福要去追尋、去爭取、去感悟、去經營,才能得到。

  幸福其實很簡單,它就在我們日常生活每一個簡單的細節中,只要你有一顆靈動、敏銳而又細膩、柔軟的心去感受它、捕捉它。曾幾何時,職稱、論文、薪水、地位、房子、車子……這些枷鎖將我們纏繞,我們在為自己漫無目的的忙碌而迷茫,為照顧孩子、工作分身乏術而抱怨,“幸福”在生活、工作等瑣碎小事中磨得再不似從前。

  讀了華陽老師的《做一名幸福的教師》這本書,使我獲益匪淺。這本書針對教師遇到的各種問題,通過眾多案例和深入的剖析,從修身、修心、修業三方面解析了教師的幸福人生,揭示了這樣一個道理:做一名幸福的教師其實很簡單,只要你戒驕戒躁,不再攀比,放松心情,努力工作,樂在其中,幸福就在你身邊。

  這本書告訴我:陽光心態成就教師的幸福;有愛才有屬于自己的天地;淡泊名利執著于理想之園……它讓我知道:孩子的世界,他做主,孩子的心靈,我們呵護,孩子的未來,隨他去;“改造世界”,從三尺講臺做起……它還讓我去尋覓:“后進生”身上的閃光點,“優等生”的內心世界以及默默無聞的“中等生”的心聲。

  “再高的職稱抵不住學生的笑顏”這一章節給了我極大的啟示。一個老師不能因自己的職稱和學術研究而忽視學生,而是要用心教導學生。這種發自內心的關愛和熱情是無價的。培養學生是教育中的根本,作為老師,教書育人永遠是第一位的。因為沒有學生的傳承,他的學術生命和精神追求很難繼續。所以,努力為學生提供最優越的教育環境,是老師們至高無上的職責,也是教育事業的根本。

  這本書讓我明白,幸福可能僅僅是平凡沒有一點波瀾的生活;幸福可能僅僅是工作中小小的改進與變化;更可能僅是至親好友一句鼓勵的話。全書按修心、修身、修業順序講述小故事,大道理。作者用心良苦。其實作為一名幸福的教師,首先修好心,修好身,才能修好業。三者緊密聯系,環環相扣。

  “幸福”是一種感受,再多不幸只要你善于發現都可以變成幸福。更多時候交流讓人變得快樂。當我們感覺不公平時,只要我們用一顆寬容的心、平和的心態對待生活中的每一件事,你就是幸福的。當你用細心、耐心對待工作中的人和事,你就是一名快樂的、幸福的教師

教師讀后感600字 篇4

  《有效教師》這本書,字里行間流露著教師對教育事業的熱情,散發著教師智慧的光芒。讀后從中領會了許多知識并獲得了許多感悟。

  一、在愛中不斷認識自我

  對于教師來說,愛是不可須臾成缺的,只有以摯愛奠基,才會傾盡精力,激活智慧,把自己的全部熱情獻給所熱愛的事業。魏書生認為:“埋怨環境不好,常常是我們不好,埋怨別人太狹隘,常常我們自己不豁達,埋怨學生不好教,常常是我們的方法太少。”眾多的成功者一再告訴我們,不管處于什么樣的處境,只要你有奮斗不息,追求不止的精神,你就會自覺地去改變自己把外在的壓力轉化成巨大的動力,不斷地學習,集百家之長提升自己、充實自己。“捧著一顆心來,不帶半根草去。”陶行知這句話,標示了有效教師的師德境界。愛因斯坦說過:“熱愛是最好的老師,它往往勝過責任。”教育尤其需要熱情,需要愛,沒有愛就沒有教育,就不能成就有效教師。我們要在無私的愛中不斷認識自我。

  二、在不泯的童心前警醒自我

  有效教師都有一顆不泯的童心,他們總是保持著真誠、熱情、樂觀和積極,他們十分樂意與學生一起活動,一起游戲,一同歡笑,一同煩惱,錢夢龍老師說:教師只有始懷著一顆“赤子之心”,才能以自己的心去發現學生的心。斯霞老師直到七八十歲高齡還在與學生親密接觸,譚迪敖老師整天與學生一起沉浸于小發明之中,多年如一日,樂此不疲。

  《有效教師》給予的啟示便是教師要以平穩的情緒和愉快的身心投入工作。善于營造和諧的愉悅的教育氣氛,使學生進入最佳的學習狀態,從而激發他們生動、活潑、主動的學習與發展。

  三、在學習與反思中發展自我

  陶行知說過:“教師必須天天學習,天天進行再教育,才能有教學之樂而無教學之苦。”只有學而不厭的先生,才能教出學而不厭的學生。可見要成為有效教師對于學習與反思至關重要,要把學習和反思作為自身發展的需要。

  美國心理學家波斯納提出:“如果一個教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗深入的思考,那么既便是有20年的教學經驗,也許只是一年工作的20次重復,除非善于從經驗反思中吸取教益,否則就不可能有什么改進。永遠停留在一個新手型教師的水準上。”他給出了一個教師成長的簡潔公式:教師成長=經驗+反思。它清楚地說明了一個教師的成長過程離不開不斷的反思。反思不僅僅是頭腦內部的想一想,他是一個不斷實踐、學習、研究的過程。學會不斷自我反思是發展自我的必由之路。

  四、在合作交流中提高自我

  新課程標準非常明確地把“合作交流”作為營造新課堂氛圍的重要目標。作為教師要懂得合作交流的重要意義。開敞胸襟,樂于交流勾通,不孤芳自賞、不自我封閉。與學生親密交往、平等對話、真誠交流,同事之間、上下級之間以誠相對,相互扶持,集體的智慧永遠大于個體。

  豁然大度,寬以待人,不“同行相輕”。待人之道是:“念人之功,容人之過,學人之長,補己之短。”在合作交流中不斷提高自我。

教師讀后感600字 篇5

  在我讀的文章里,其中六年級的一篇叫《凡卡》的文章令我感觸很深,主人公叫凡卡。從他給自己爺爺的信中,我感受到了凡卡急切地想回到家的心情。他9歲就離開親人,在異地備受煎熬,這使我憐憫之心油然而起,

  凡卡出生在一個貧窮的家庭,他無父無母,跟自己的爺爺相依為命。隨著爺爺年紀逐漸變老,生活越來越艱難,只好忍痛將幼小的凡卡送到商人家去做學徒。從此,凡卡受盡了非人的待遇,嘗盡了人間的凄涼,使他幼小的心里充滿悲傷和無奈,

  對于凡卡悲慘的遭遇,實屬痛心。像他這么小的年齡本應該得到大人的百般呵護,然而凡卡卻這么痛苦的生活。做學徒的凡卡每天還要為老板做許多苦工,稍有閃失就會遭到老板幫兇的暴打。而我的孩子生活無憂無慮,有溫暖的家,有疼愛他的爸爸媽媽。媽媽每天都會為我準備可口的飯菜,而凡卡每天吃不飽穿不暖,更沒有睡覺的地方。一想到孩子那張舒適的席夢思,我就覺得自己的孩子是多么的幸福啊!要是時光能穿越,我一定把凡卡接到我們這個年代。我會帶給她辛福。再把我孩子的玩具送給他,帶他到我的學校,讓他和我的孩子一起快樂地學習。凡卡從此就會得到幸福的生活。

教師讀后感600字 篇6

  一般來說,孩子的謊言來自于以下幾個方面:

  (1)無意識地模仿成人。

  (2)成人有意地教唆。

  (3)為了逃避批評、打罵。

  (4)為討成人喜歡。

  (5)將向往的事當做已發生的事來說。

  作為父母可采取以下方法:好言教育。孩子由于不想睡覺或是被要求干自己不愿干的事便會采用撒謊的手段來逃避。這時,父母首先一定要告誡孩子這是不好的行為,下次不要再有類似的情況。同時要曉之以理,分析一下原因,告訴孩子要這樣做的理由,比如不睡覺明天就沒法去見小朋友等等,必要時可講一下其他小朋友的例子,起一個表率作用。分析癥結,對癥下藥。找到孩子撒謊的原因,究竟是什么因素促使孩子撒謊,再對癥下藥。同時要獎賞說真話的孩子,即使孩子犯了錯誤,只要說了真話,就應該肯定他的做人之道,并引導他不斷完善自己。父母不要用打罵、懲罰、斥責等消極方式對待孩子,避免孩子用謊言來應付成人,保護自己。要與孩子成為朋友,建立互相信任的關系。如果是因家長的原因造成孩子說謊,家長也應檢討自己,并對孩子做出合理的解釋。這樣,當孩子知道說謊得不到任何好處或沒有必要時,自然就不會去說了。

教師讀后感600字 篇7

  正如題目所言,在這本書中,蒙氏幼兒園的園長孫瑞雪通過大量的實例來論述自己的觀點:只要給孩子充分的愛、充分的自由,才能促成兒童按照自己的內心發展成專注、寬容、堅強的、完整的人。

  關于兒童,連弗洛伊德這樣的大師所言也未必正確,我們普通人就知之更少了!不過,作者的這一觀點,我倒是深表贊同。本來嘛,小孩子如同一張白紙一樣來到人世,對什么都好奇是必然的,既然好奇,那么必然要去探索,口、手、腳等都是兒童探索世界的好武器!在兒童探索世界的過程中,因為經驗欠缺,必然會產生各種各樣大人看起來淘氣的行為。如果真的愛孩子,又了解了這一點,給予兒童更多的自由,讓他去按照自己的意愿發展、完善,豈不是能塑造孩子!

  記得曾經有位姐姐帶著自己正上幼兒園的女兒來玩,小女孩活潑可愛,新奇地望著周圍的一切。年輕的媽媽告訴女兒:“這位阿姨是老師!”“老師……”聽到這兩個字,小女孩頓時害怕地躲到了媽媽身后。姐姐不好意思地笑了笑,而我卻笑不出來:小女孩的老師到底對她做了什么,以至她竟然如此害怕老師?

  這件事也許是個案,但確實讓我在一段時間之內對中國的幼兒教育產生了擔憂。《愛和自由》就有一個老師粗暴對待學生的案例:某幼兒園,老師和孩子在玩扔球,老師扔了一個球給孩子,孩子沒接住,“笨死了,連個球都接不住!”接著是孩子把球扔給老師,結果,老師也沒接住。當時看到這一幕的蒙氏老師想:這回老師沒話說了吧!接著,令人驚愕的一幕發生了,老師說:“笨死了,連個球都不會扔!”

  怎么著都是孩子的錯!可想而知,經常被這么指責的孩子必然會膽怯、不自信、內向、對別人也不會寬容到哪兒去,并且對什么都沒信心,也不敢去挑戰自己,更不用提什么創造力了!

  其實,何止是兒童,在充滿指責、冷漠、抱怨的環境里,任何人都不會感覺到快樂,也不能好好工作。相反,如果周圍的環境充滿了愛、自由與溫情,人與人相互理解、相互寬容,家庭是不是就能和睦,工作是不是就會快樂、有效率的多?

  當我們理解了這一點,是不是就會更加以寬容的心態來面對這個紛亂的世界呢?

教師讀后感600字 篇8

  “當給兒童自由時……”這是本書自序的第一句話,通覽全書,回頭再看這句話有很多感想。

  本書以愛和自由為全書的立足點,強調給孩子的愛要有科學的方式,即在對兒童成長規律的充分了解的基礎上,利用蒙氏的各種訓練方法,并給孩子充分的自由的選擇。作者相信這樣孩子就可以全面發展,這就是蒙氏思想的本意。作者用各種事例詮釋了“愛和自由”對培養人格健全的孩子的重要性。同時,也簡要地提到了約束孩子不良行為的方法。總體來講,作者比較審慎地遵照蒙氏的方法在實踐著兒童教育,并總結出一些經驗。

  作者所謂的“愛和自由”是成人施舍給孩子的,主角還是成人,孩子是被施舍的對象。作者要求成人盡可能地了解自己的孩子,給他們科學的愛,給他們盡可能充分的自由。但無論加上什么樣的修飾詞,這種施予和授予的關系沒有變,孩子是被動的,是從屬地位的。這意味著,成人有權力決定給什么樣的愛,給什么樣的自由。給什么,怎樣給,取決于成人認為怎樣有利于孩子的“健康發展”。這種施舍的“愛和自由”是功利主義的,并且會因社會的壓力而不斷修正、變化,最終就是妥協和放棄。

  而蒙氏原著中,也大量談到了愛,自由,但是,這并不是蒙氏思想的基礎和本質。“尊嚴和獨立”:生命的尊嚴和個體的獨立才是蒙氏思想真正的核心。蒙氏主張這種尊嚴和獨立是天授的,是自然賦予人類的,而不是孩子的父母。蒙氏極力想說明,如果你認識不到,不尊重這種天賦人權,你就會給孩子造成巨大的傷害。而愛、自由不是成人施舍給孩子的,而是孩子生而就有的權利,是從“尊嚴和獨立”生發出來的。如果不認識到這點,所謂的“愛和自由”就是技巧性的,偽善的,也是善變的。

  僅僅“愛和自由”,并不能使生命真正做到有“尊嚴和獨立”地發展,他需要責任,需要平等。不背負責任,很難談到尊嚴;沒有平等,獨立也是不完全的。而缺少真正的尊嚴和獨立,孩子在被施舍的環境中成長,很難期望他人格的健全。孩子當然需要愛和自由,但不是施舍的,而是彼此尊重,相互平等,擔負各自的責任。這樣,人格才能健康發展,并走向成熟。

  “如果我們珍視孩子的尊嚴,那我們就該成為維護尊嚴的榜樣”。

教師讀后感600字 篇9

  最近讀了《有效教師》這本書,它字里行間流露著教師對教育事業的熱情,散發著教師智慧的光芒。讀后從中領會了許多知識并獲得了許多感悟。

  對于教師來說,愛是不可須臾成缺的,只有以摯愛奠基,才會傾盡精力,激活智慧,把自己的全部熱情獻給所熱愛的事業。魏書生認為:“埋怨環境不好,常常是我們不好,埋怨別人太狹隘,常常我們自己不豁達,埋怨學生不好教,常常是我們的方法太少。”眾多的成功者一再告訴我們,不管處于什么樣的處境,只要你有奮斗不息,追求不止的精神,你就會自覺地去改變自己把外在的壓力轉化成巨大的動力,不斷地學習,集百家之長提升自己、充實自己。“捧著一顆心來,不帶半根草去。”陶行知這句話,標示了有效教師的師德境界。愛因斯坦說過:“熱愛是最好的老師,它往往勝過責任。”教育尤其需要熱情,需要愛,沒有愛就沒有教育,就不能成就有效教師。我們要在無私的愛中不斷認識自我。

  有效教師都有一顆不泯的童心,他們總是保持著真誠、熱情、樂觀和積極,他們十分樂意與學生一起活動,一起游戲,一同歡笑,一同煩惱,錢夢龍老師說:教師只有始懷著一顆“赤子之心”,才能以自己的心去發現學生的心。斯霞老師直到七八十歲高齡還在與不學生親切密接觸,譚迪敖老師整天與學生一起沉浸于小發明之中,多年如一日,樂此不疲。

  《有效教師》給予的啟示便是教師要以平穩的情緒和愉快的身心投入工作。善于營造和諧的愉悅的教育氣氛,使學生進入最佳的學習狀態,從而激發他們生動、活潑、主動的學習與發展。

教師讀后感600字 篇10

  記憶想是倒在掌心的水不論你攤開還是緊握終究還是會從指縫中一滴一滴流淌干凈。很多年來的教師職業,給自己留下許多回憶,許多思考,也有許多遺憾。略讀了《塑造教師:教師如何避免易犯的25個錯誤》一書,感到這本書是一本難得的好書,心中也有許多的想法和沖動,是一種久違的等待后帶來的喜悅。

  《塑造教師:教師如何避免易犯的25個錯誤》一書中,著名的美國教育心理學家卡羅林博士,收集了職前教師們回憶的近200個在學生時代所經歷的最不愉悅,且記憶猶新的事件。這些事件,涉及幼兒園、中小學以及大學的學生生活,包括班級管理、學生活動、課堂教學、成績評定、師生交往等等方面,內容豐富,舉例生動形象,真實地反映凝固了教師在教育管理中易出現的種種錯誤。讀著這本書,如身臨其境,從所舉教師的錯誤當中,思索著,對照著,是一種很好的學習。特別是從這些案例中進一步理解了學生的感受,又一次站在學生的視角審視我們的許多教育現象和處理方法。

  這本書最吸引人的是,在每一個案例后都有處方的形式,對發生的事件給予分析,幫助讀者找出問題的根本。這些分析根據人的心理發展的理論,提出許多現代教育理念,強調了對學生的尊重、理解,關注、欣賞、支持、幫助,突出了作為教師應有的對學生真誠的愛。諸如:全班100%掌握學習內容是不可能的,這種期望既讓人充滿希望也會讓人倍受打擊當你身處一個手指責別人的時候,剩下的四個手指其實在指責自己,優秀的教師,善于挖掘不擅長表現的學生其他方面的優點,通情達理的老師會注意黑板禮節——尊重學生、理解學生上黑板做題時的感受教師的潛在動力源是運用社會贊許而塑造學生的行為,等等。這些閃爍著思想火花的語言,使我們共享卡羅林博士的智慧和方法,從而有助于改變自己在教育學生過程的策略和技巧,從而得到發展。

  這本書中介紹的知識能讓人恢復平靜,保持心理的平衡。教育是一門事業,而教師則是一種職業。我們從事的是教師這一職業,擔負的卻是教育的責任。教師與學生之間,維系在一起的是愛,因而愛也就成為了教育永恒的主題。

  我們每天最主要的工作是什么,是上課嗎?不是,那只是我們工作中很小的一部分,我們主要的工作是把我們的愛給孩子,并且,要把我們的愛給每一個孩子,不要有所遺漏,因為,如果你仔細觀察,你會發現原來每個孩子都是那么可愛。我們選擇了教師這一職業,從事著教育這一事業,我們應該用童心、愛心、恒心去撐起這一工作,我們應該用心地去做好我們的工作。

教師讀后感600字 篇11

  成為一名優秀的教師,首先必須追求人格的完美。追求人格完美時要做到心中有‘兩把尺子’,一把尺子是量別人的長處,一把尺子是量自己的短處。這是中國教師形象代言人、優秀教師于漪在回答今天怎樣做教師這個問題時所作的回答。只有教師自己擁有完美的人格,才能使自己真正成為學生的榜樣。作為一名新教師,我必須準備好這兩把尺子,時時刻刻把自己與其他教師進行測量,找差距,想辦法,改進自己的方方面面,這時給學生的愛才不是籠統的糊涂的愛。

  讀了《今天怎樣做教師》這本書,我深深體會到,教師對學生的愛對學生來說是多么重要。熱愛學生表現在要尊重學生,建立平等、和諧的師生關系,善于發現和發揚學生們的優點,能夠接受來自學生的正確意見,對學生不諷刺、挖苦、歧視、體罰等。

  熱愛學生更要表現在嚴格要求學生,使學生學有所得,學有所成,促進學生全面、主動、健康發展。要對學生正確引導,使學生能夠充分發揮自我教育、自我發展的積極性和主動性。能正確對待學生的不足和錯誤,能對學生進行思想和行動上的正確引導,使他們能健康、活潑地成長。

  教師要把愛灑向每一個學生,尤其是偏愛后進或處于困境中的學生,偏愛有缺陷的孩子,幫助他們克服自卑,樹立自信,使每個學生都能體會到自己在集體中的地位是完全平等的。所謂偏愛,只是給差生關注多一點而已,情感靠近差生一點而已。他們渴望被喜歡、被注意、被關愛。

  其實愛的作用是相互的。給學生愛的同時,他們也給了我們許許多多的關心,讓我們很感動。一名好教師,一名愛學生的教師,將學生放在平等地位,信任他們,尊重他們,就會成為學生喜愛的教師。

教師讀后感600字 篇12

  在骨干教師培訓班的學習中,我拜讀了日本著名作家黑柳徹子的《窗邊的小豆豆》這本書,書里講述了作者上小學時真實經歷的故事。文中的“巴學園”是一個與眾不同的地方,它所反映的教育理念正是現在我們廣大的教育者正在努力追求的。無論是別具一格富有創意的學校環境,還是小林校長與眾不同的辦學理念,以及學校尊重學生的教育行為,都值得我們的教育者進行深入地反思!

  當小豆豆被退學后,媽媽領她到一所新學校——巴學園。小豆豆和校長第一次的親密接觸就持續了長達四小時,與其說是交流更不如說校長完全在傾聽一個孩子的“嘮叨”。但在這么長的時間里,校長先生不但“一次呵欠沒打,也沒有露出一次不耐煩的樣子,而且也像小豆豆那樣,把身子向前探出來,專注地聽著小豆豆的話”。這個場景給對我觸動很大,每一個孩子都最愿意跟我談天說地,從他們的眼神中我就可以看出這種小小的渴望。有的說我買了一本新書,有的說媽媽給我買了一只螞蟻,我還看見它怎樣打洞……孩子們真誠的話語,有多少我是用心去聆聽了呢?我總是邊想著自己的心事邊聽著孩子們的故事,時間長了,還在想怎樣可以溫柔地打斷他們……

  寫到這時不禁想起了女兒總對我說的一句話“媽媽您聽我說完”,是呀,我們經常教育孩子要善于傾聽,我們為什么就不能認真、專注地傾聽孩子呢?成人的事情很重要,孩子那些小事也是他們的全部,也很重要,尊重孩子,首先要學會傾聽孩子的講話,巴學園的小林校長為我們樹立了良好的榜樣。

教師讀后感600字 篇13

  今年春節期間看了《愛和自由》第四版,和以前看過的第三版比較,感覺第四版的實際操作性更強。無論是作為家長還是教育機構工作人員,第四版里面都提供了大量的案例可在實際中作為參考。

  看完這本書讓我更加全面的了解了兒童的內心世界,讓我印象最深刻的是第十八章“孩子達到順從的三個階段”中寫道的:“當兒童有時順從、有時不順從時,那是他還沒有具備順從的能力。”、“所有的兒童發火、發脾氣都是有原因的,都是因為某種需求、某種發展的愿望沒有得到滿足”。當我們成人聽懂并相信這一切,我們在對待兒童所謂種種執拗的行為時不再會感到焦慮和生氣,而會覺得很坦然。這樣我們成人就給了孩子一個自由的發展自己的空間。

  前些天,我的先生對我說:“我發現你這段時間對小米越來越有耐心了。”是的,我們必須知道,在兒童0-6歲發展自我的階段,不是他們對某件事固執,往往是我們成人自己太固執了。我們固執于我們的經驗與需求,而禁錮甚至責怪孩子,這無疑阻礙了兒童的內在發展。

  整本書還有其他很多細節都讓我頓悟:哦,原來孩子是這樣的。

  感謝這本書帶來的一切!

教師讀后感600字 篇14

  小林宗作先生的教育理念是:教育是自然的教育。自然的教育,就要讓教育回到自然中。孩子的成長,教育的發展,都是在大自然中形成的,如果把孩子封閉起來,孩子就不可能健康地成長、自然地成長。在小林校長的觀念中:每天的散步是教育,在禮堂里吃“山的味道”和“海的味道”也是教育;讓孩子在晚上看“新來的電車”是教育,露營、走夜路試膽量也是教育;運動會是教育,茶話會是教育,學種莊稼也是教育;野炊是教育,到醫院慰問受傷的軍人是教育,參加同學的葬禮也是教育。總之,要讓孩子到大自然中去,要讓孩子在陽光下、空氣中、社會上成長,這是自然的成長、健康的成長。

  我深深的感到小林校長以愛心、耐心為基礎,在平凡中創造了教育奇跡。如果我們幼兒教育工作者都立足于平凡,在與幼兒的日常相處中傳遞我們的愛,用足夠的耐心和恒心去面對孩子們,相信我們的幼兒也會如書中的孩子們一樣,在快樂中學習成長,成為一個個“優秀的小豆豆”。

教師讀后感600字 篇15

  孩子說謊了,每當這時父母猛地一下驚出冷汗,繼而狂想孩子的品行是不是出了問題。

  對于孩子來說,每一個說謊的借口背后都有一個更好的、說實話的理由,當然其中最好的品質是保持誠實。同時父母要理解,小學低年級的孩子,他們的是非觀、價值觀還沒有形成,無論說謊,還是保持誠實,都是為了保護自己或者是維護自己的形象。

  因此,家長面對孩子的謊話,需要注意的是,并非孩子的品行、道德水準出現了重大問題,而是孩子心里認為說謊和說實話并沒有很大的不同,都是維護自己“好孩子”形象,它是一種自我保護的本能。然后,父母自然明白價值觀是從小培養的,出現了“謊言”,父母需要告訴孩子,說謊固然是一種策略,但它沒有誠實更容易得到大家的認可,誠實的策略更為有效。引導孩子當他們可以采用說謊和誠實這兩種方法時,大家更欣賞的是誠實的品質,從中給孩子灌輸價值觀,教會他們面對選擇時,如何做出正確的判斷。

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    甲方:乙方:根據請求,現借調乙方(學院) 同志到甲方從事工作,借調期限________年經雙方協商達成如下協議:一. 乙方借調人員到甲方工作后應遵守甲方( )的規章制度,服從甲方的安排和管理,盡職盡責,勤奮工作。...

  • “三區”教師專項計劃支教協議書(精選3篇)

    選派學校:____________ (以下簡稱甲方)受援學校:____________ (以下簡稱乙方)支教教師:____________ (以下簡稱丙方)為全面提高______省貧困地區、民族地區和革命老區(簡稱“三區”)教師的整體素質和教學水平,提升學校教育教學質量,根...

  • 教師聘請勞務合同(精選8篇)

    甲方:___________________________;乙方:____________________________;根據——————發展及教學需要,結合實際,經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:一、甲方在xx年xx月xx日,聘請乙方擔任專業課程的教學工作;二、甲方職責:1、...

  • 教師用工合同集錦(通用7篇)

    甲方:_______乙方:_______根據工作需要,甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益,認真履行雙方的義務,經甲乙雙方協商,特簽訂合同如下:一、聘用期限:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。...

  • 外聘體育教師協議(精選3篇)

    經甲乙雙方協商,現甲方聘用乙方在其處擔任_________班級_____學年第_________學期_________課程的教學任務。...

  • 教師聘請勞務合同范本(精選8篇)

    一、_________培訓中心聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師,雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。...

  • 教師借調熱門協議書(精選3篇)

    范本甲方:乙方:根據 的.請求,現借調乙方(學院) 同志到甲方從事 工作,借調期限________年(一)、經雙方協商達成如下協議:一. 乙方借調人員到甲方工作后應遵守甲方( )的規章制度,服從甲方的安排和管理,盡職盡責,勤奮工作。...

  • 教師公寓樓租賃協議書(通用3篇)

    甲方:____________乙方:________根據______市、學校有關安全的規定及要求,現就教師公寓有關安全問題甲、乙雙方達成以下協議:1.公寓內嚴禁使用電爐、熱得快、沒有自動斷電保護裝置的電水壺、電水杯、偽劣接線板電器等。...

  • 教師合作協議書(精選3篇)

    甲方:法定代表人:乙方:姓名:性別:年齡:電話(手機):專業:工作年限:教學年限:籍貫:現住址:可授課年級與學科:風險提示:合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等,不同合作方式涉及到不同的項目...

  • 教師講課合作協議(精選3篇)

    甲方:代表:地址:電話:乙方:身份證號碼:地址:電話:甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本協議。...

  • 最新聘請教師合同(精選10篇)

    甲乙雙方本著友好合作精神,根據《中華人民教師法》、《中華人民勞動法》等法律法規的有關規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。...

  • 教師兩地分居調動申請格式(精選3篇)

    尊敬的領導:我是__________林業局的一名普通職工,我的妻子是__________中學一位具有高級教師職稱的老師,我們于20__年結婚,20__年生有一子,加上我前妻所生的女兒,我們有兩個孩子。...

  • 民辦學校聘任教師簡單版的合同范本(精選3篇)

    甲方: 乙方:甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則,就聘任事宜正式達成如下條款:一、聘任合同期限第一條 本合同期限類型為 _________ 期限合同。...

  • 精選范文
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